Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется СТО Индийского филиала.   Филиал Сбербанка в Индии получил универсальную лицензию на осуществление банковских операций в Индии в 2010 году. Основная задача филиала – обслуживание российско-индийского товарооборота, предоставление современных банковских сервисов и продуктов корпоративным клиентам – участникам внешнеэкономической деятельности, развитие отношений с банками и биржами.
Основной бизнес филиала – работа с корпоративными клиентами и финансовыми институтами, розничные услуги предоставляются сотрудникам Росзагранучереждений на территории Индии. Филиал является основным участником расчетов в национальных валютах между Россией и Индией.   Обязанности:

• Администрирование, оптимизация и развитие ИТ-инфраструктуры филиала (локальные сети, ЦОД, внешние каналы связи, телефония и ВКС). Обеспечение непрерывности деятельности
• Активное взаимодействие с профильными подразделениями головного офиса банка для реализации потребностей филиала и решения вопросов работы управляемых централизованно сервисов
• Формирование планов работы ИТ-отдела, стратегии развития и потребностей в ресурсах
• Постановка целей и задач на сотрудников ИТ-отдела, контроль их исполнения
• Актуализация нормативной базы и внутренних распорядительных документов в области ИТ-процессов, обеспечение соблюдения нормативных требований регулятора в рамках зоны ответственности
• Поиск поставщиков и подрядчиков, организация закупок в области ИТ
• Организация работы подрядчиков по модификации ИТ-систем
• Поддержка локальных сервисов и ПО
• Обеспечение работоспособности иных технических систем в помещениях филиала (кондиционирование, СКД, видеонаблюдение, энергоснабжение)

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на позиции не ниже начальника отдела
• Опыт работы в области прикладного сопровождения ИТ систем (в том числе опыт работы «руками» по монтажу и настройке оборудования) от 5 лет
• Приветствуется наличие одновременно опыта работы в крупной корпорации и руководства ИТ-командой в рамках малого и среднего бизнеса
• Английский – не ниже Advanced / Upper Intermediate
• Обязателен опыт общения с иностранными вендорами/поставщиками на английском языке
• Знание принципов настройки и конфигурирования сетевого и серверного оборудования, администрирования кластеров виртуальных машин. Умение создать инфраструктуру для офиса «с нуля»
• Знание методов работы с инцидентами
• Опыт ведения переговоров как с внешними, так и с внутренними (службы банка) клиентами / партнерами. Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт проектного управления приветствуется
• Умение работать руками и координировать работу других, доводя начатое до конца
• Выдержанность и хорошая психологическая устойчивость к стрессам, многозадачности, сжатым срокам
• Самостоятельность, инициативность и проактивность
• Желание достигать высоких результатов в работе, несмотря на сложности
• Готовность брать на себя ответственность, брать дополнительную нагрузку, помогать коллегам
• Продвинутые навыки работы в Excel
• Умение создавать качественные презентации по деятельности подразделения

  Условия:

• Нестандартные, интересные и амбициозные задачи
• Достойная зарплата, премия, компенсация проживания, медицинских расходов, обучения несовершеннолетних детей
• Профессиональное развитие в международном направлении

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы развития комплаенс и коммуникации.    Что вам предстоит:

• Развивать комплаенс культуру в компании, систему обучения по вопросам комплаенс, готовить внутренние комплаенс-коммуникации;
• Разрабатывать, актуализировать комплаенс-политики;
• Внедрять процедуры и развивать контроли в области санкционного комплаенса;
• Осуществлять мониторинг изменений санкционного, антикоррупцинного законодательства, готовить аналитические материалы;
• Внедрять новые процессы по комплаенс, оценивать комплаенс-риски;
• Принимать участие в автоматизации комплаенс процессов.

  Что компания ожидает:

• Обязательно - высшее юридическое образование;
• Умение работать с большим объёмом информации и выстраивать процессы;
• Наличие экспертизы в антикоррупционном, этическом, санкционном комплаенсе;
• Наличие дополнительного образования в области комплаенс и (или) управления рисками будет преимуществом;
• Уровень английского языка - не ниже upper intermediate.

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы планирования и анализа расходов на персонал.    Вам предстоит:

• Управление командой;
• Организация и координация процесса бюджетирования HR расходов (в т.ч. People Cost);
• Аналитика фактических результатов компании в части HR расходов;
• Аналитика эффективности бизнес процессов;
• Автоматизация процессов бюджетирования и подготовки отчетности.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в FPA (бюджетирование, план-факт анализ);
• Опыт автоматизации процессов планирования и подготовки отчетности.

Сбер ищет Руководителя направления product placement.   В отдел имиджевых проектов требуется человек, который будет лидировать реализацию концепции product placement Сбера и ДЗО.   Обязанности:

• Интеграции продуктов ПАО и ДЗО в фильмы/сериалы/мультфильмы
• Интеграции в рекламу и мероприятия
• Лидирование разработки оценки эффективности интеграций
• Лидирование и координирование создание автоматизированной системы управления всем контентом
• Консолидация информации со всех ДЗО и партнеров внутри ПАО
• Контроль исполнения, формирование и управление кросс-функциональными рабочими группами
• Управление стратегией, подготовка отчетных /статусных документов и всего, что необходимо для реализации стратегии

  Требования:

• Работа в маркетинге не менее 10 лет (опыт создания РК, проведения мероприятий)
• Умение управлять проектами
• Знание английского
• Умение работать с большим количеством данных, информации
• Умение управлять работой большой кросс-функциональной независимой команды

  Что предлагают:

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Ozon Travel ищут Руководителя группы аналитики данных.    Вам предстоит:

• Построение автоматизированной отчетности с использованием BI инструментов (Superset), Python.
• Бизнес-анализ коммерческих показателей: метрики продаж, трафика, клиентов, поставщиков, операционные показатели.
• Моделирование экономических процессов, построение прогнозных моделей.
• Прогноз показателей, ценообразование, исследования эластичности.
• Развитие сотрудников, постановка задач. Команда 3 сотрудника.

  Компания ожидает:

• Опыт от 2 лет на аналогичной должности.
• Высшее техническое (математика, информатика) или экономическое образование.
• Уверенный уровень владения SQL (владение базовыми операторами, оконными функциями, CTE и т.д.), Python.
• Знание одного или нескольких BI-инструментов (Superset, Tableau, PowerBI, Datalens).
• Понимание принципов анализа данных, структуры данных и связи между ними.
• Желание вникать в бизнес-процессы, стремление задавать вопросы и искать на них ответы.
• Умение работать в сжатые сроки и режиме многозадачности.
• Проактивность, автономность, коммуникабельность, желание развиваться и делиться знаниями. Высокая ориентированность на результат.

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Заместитель главного бухгалтера по автоматизации процессов.   Обязанности:

• Оптимизация работы бухгалтерии в части автоматизации процессов
• Постановка задач по автоматизации, тестирование, контроль ввода доработок в эксплуатацию
• Курирование проектов по МСФО-17 и МСФО-9 в части доработки учетных систем
• Курирование проектов по доработке системы подготовки отчетности XBRL в соответствии с действующим законодательством
• Участие в текущих процессах бухгалтерии в рамках своей компетенции

  Требования:

• Высшее экономическое / финансовое образование
• Опыт работы в некредитных / кредитных финансовых организациях на позиции заместителя главного бухгалтера / руководителя отдела не менее 3 лет
• Знание ОСБУ, опыт составления бухгалтерской и надзорной отчетности
• Опыт подготовки технических заданий по автоматизации учетных процессов
• Знание программы 1С

  Условия:

• График работы 5/2
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы дизайна (опыт продавца).    Команда работает над Ozon Seller — продуктом, закрывающим полный цикл жизни продавцов маркетплейса: от заведения товаров в систему и контекстного продвижения их на площадке, до организации логистики и, с помощью встроенной системы аналитики, повышения эффективности работы бизнеса продавца в целом. Продукт относится к категории профессиональных, работа над дизайном требует большого погружения в суть проблемы, технические ограничения и документацию. Однако круг потенциальных пользователей очень широк и разнообразен, поэтому ожидают от кандидата способность самостоятельно выдавать продуманные, но простые в использовании решения и готовность учить этому своих подчиненных.   Вам предстоит:

• Курировать и синхронизировать работу команды из 5-6 продуктовых дизайнеров.
• Выступать в роли "играющего тренера" — работать над продуктовыми задачами, показывая высокий уровень качества проектируемых интерфейсов и профессиональный подход к процессу поиска решений.
• Анализировать текущую ситуацию в продукте и своевременно решать проблемы.
• Планировать работу команды совместно с продакт-менеджерами.
• Презентовать работу (свою и команды) и работать с критикой, организовывать эффективное взаимодействие со смежными командами дизайна и разработки, заказчиками. Отвечать за развитие командных процессов.
• Отвечать за консистентность всему продукту проектируемых командой решений, переиспользование стандартных паттернов взаимодействия и развитие библиотек компонентов и организмов продукта.
• Мотивировать и способствовать развитию — своему и подчинённых.

  Компания ожидает:

• Наличие успешного опыта работы продуктовым дизайнером от 6 лет, в роли руководителя продуктового дизайна — от 2х лет.
• Собственное портфолио с веб- и мобайл-интерфейсами, решающими задачи бизнеса по модели b2b (профессиональные и внутренние сервисы).
• Глубокое понимание ценности консистентности. Умение работать по сложившимся гайдлайнам и при необходимости — готовить и внедрять гайдлайны, чек-листы и стандарты самостоятельно.
• Умение давать развивающую обратную связь дизайнерам, как по проектируемым ими решениям, так и по процессу работы.
• Сильные навыки коммуникации, нетворкинга, умение договариваться и решать проблемы. Способность разговаривать с разработкой и бизнесом на одном языке.
• Умение ставить перед собой цели и организовывать работу по их достижению — свою и команды.

  Компания предлагает:

• Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется ИТ Директор.   Команда Сбер НПФ – лидер по объему активов пенсионного рынка. Уже более 10 млн человек доверили СберНПФ свои накопления и более 1000 компаний-партнеров внедрили корпоративные пенсионные программы.
Сейчас компания в поиске лидера по ИТ направлению, который готов к амбициозным задачам и проектам.   Обязанности:

• Разрабатывать ИТ-стратегию фонда
• Формировать ИТ-бюджет и организовывать процесс закупок
• Организовывать работу с подрядчиками в части ИТ
• Разрабатывать меры по недопущению аварийных ситуаций
• Оптимизировать использование информационно-технических ресурсов
• Развивать новые специализированные программные продукты и сервисы
• Контролировать ИТ архитектуру фонда
• Взаимодействовать с внешними агентами в случае базовой поддержки или новых разработок ИС

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в должности директора или заместителя директора по информационным технологиям от 3-х лет
• Знания в области организации, управления производством и автоматизированных систем
• Базовые знания программирования, основ телекоммуникационной серверной и сетевой инфраструктуры
• Успешный опыт реализации и внедрения проектов
• Навыки работы по классическим и гибким методологиям управления проектами (например, Agile, Scrum)
• Знание и опыт организации процессов по ИТ-стандартам - ITIL, COBIT, ISO/IEC 38500 и ISO/IEC 27001

  Условия:

• Современный офис в Москве на метро Шаболовская
• Амбициозные проекты и задачи
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте

Негосударственный пенсионный фонд Сбера в поиске опытного и организованного Помощника руководителя, который будет отвечать за эффективную административную поддержку руководителя.   Обязанности:

• Ведение календаря руководителя в MS Outlook
• Организация встреч, приема посетителей, командировок руководителя
• Ведение делопроизводства (оформление и регистрация приказов/распоряжений, писем, подготовка документов для сдачи в архив)
• Подготовка презентаций для руководителя, отчетов, составление писем
• Осуществление контроля за исполнением поручений руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• Отличное знание MS Office
• Навыки ведения деловой переписки
• Умение эффективно планировать свое время и приоритизировать задачи
• Высокая степень ответственности и внимательности к деталям
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия:

• Офисный формат работы, ул. Шаболовка, д. 31Г
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте

В FinTech компанию Webbankir ищут Chief Digital Marketing Officer-а, способного сформировать и выстроить эффективное управление маркетинговыми ресурсами на продвижение и продажи продукта.   Задачи:

• Digital marketing "под ключ";
• Выстраивание и управление маркетинговыми кампаниями с целью продвижения и продажи продукта;
• Продвижение web- и мобильного приложений с целью заключения партнёрских соглашений;
• Умение считать медиапланы и рассчитывать unit-экономику;
• Запуск новых digital-каналов с понятной конверсией и ценой за клиента;
• Создание и тестирование гипотез, проведение A/B-тестов;
• Организация разработки элементов брендинга, POS-материалов и рекламной продукции.

  Требования:

• Опыт на позиции digital маркетолога не менее 5 лет;
• Результативный опыт работы с партнёрами и клиентами в digital-каналах;
• Опыт работы с целевой аудиторией на В2В2С-рынке: FMCG, HoReCa, retail и т.д.;
• Знание маркетинговых метрик и инструментов интернет-маркетинга для различных каналов продвижения.

  Условия:

• г. Москва (гибрид/офис) (м. Сходненская);
• Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный);
• Оплачиваемое питание в кафе бизнес-центра;
• Традиционные корпоративные мероприятия, дни рождения сотрудников в приятной компании (но только если вам  это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций);
• Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании;
• Работа в прогрессивной IT-компании в команде профессионалов;
• Крутая и позитивная финтех команда, заряженная на результат.