Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть частных детских садов и общеобразовательных школ Академическая гимназия требуется Директор по маркетингу.   АНО СОШ Академическая гимназия - сеть частных детских садов и школ нового поколения, крупнейший оператор образовательных учреждений в России с 25-летним опытом оказания образовательных услуг высокого уровня для детей от 1 года до 17 лет.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Отличное знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения
• Сильные аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных
• Знания систем работы в Яндекс.Директ, VK, Bitrix24, Calltouch, Яндекс Бизнес, Яндекс Метрика

  Обязанности: 

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для увеличения узнаваемости бренда и привлечения новых учеников
• Составление бюджета на месяц/ квартал/год. Согласование расходов
• Контроль и управление всеми аспектами маркетинговых кампаний: performance маркетинг (Яндекс.Директ, VK, TelegramAds), геомаркетинг, SMM, influence маркетинг, SERM, PR и event
• Запуск ситуативных рекламных кампаний в блогерских сообществах (телеграм посевы/запрещенная соцсеть)
• Координация мероприятий: дни открытых дверей, имиджевые мероприятия
• CRM маркетинг (Bitrix24): формирование цепочек коммуникации с клиентами, работа с воронкой, ситуативные рассылки
• Управление сайтом: актуализация контента на сайте
• Координация работы с внешними агентствами и подрядчиками
• Составление ТЗ / заказ полиграфической продукции для нужд подразделений Академической гимназии (баннеры, пресс-волл, лифлеты, листовки и др.)
• Контроль контент-плана для социальных сетей (Telegram, VK)
• Координация фотосъемок на подразделениях
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и тенденций
• Аналитика и контроль метрик воронки продаж: CPA, CR в сделку и договор (стек сервисов - битрикс24, calltouch, яндекс метрика, excel)
• Взаимодействие с партнерами и внутренними командами для обеспечения согласованности и эффективности маркетинговых инициатив

  Условия работы:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• График работы в офисе 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00 часов
• Работа в дружном и профессиональном коллективе (м. Сокольники)
• Корпоративные бесплатные обеды
• Заработная плата от 160 000 до 200 000 руб. net

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по управлению программой лояльности.    В команде Вы будете заниматься:

• Управлением программой лояльности Русский Аппетит;
• Управлением и регулярной актуализацией сайта русап.рф;
• Управлением репутацией: рейтинг на картах, отзывы в различных источниках, выстраивание работы с обратной связью в диджитал пространстве;
• Достижением целевых показателей по доле постоянных покупателей, новых клиентов, доле выручки программы лояльности в общем вале, рентабельностью проводимых маркетинговых активностей на базе программы лояльности;
• Реализацией тактических мероприятий и поддержкой реализации стратегических мероприятий, направленных на увеличение количества клиентов;
• Своевременной актуализацией информации в диджитал пространстве;
• Разработкой и реализацией SMM-стратегии, SEO и SEA стратегии;
• Организацией и контролем деятельности подчиненных сотрудников;
• Формированием планов, отчетов по результатам работы подчиненных;
• Внедрением лучших прогрессивных зарубежных и российский практик в компании.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место;
• Наличие своей парковки.

  Компания ожидает от Вас:

• Образование высшее в области маркетинга, менеджмента;
• Опыт аналогичной работы в крупной компании от 3-х лет;
• Глубокие практические знания в диджитал маркетинге;
• Опыт в реализации проектов разработки мобильных приложение, знание основ UX\UI;
• Опыт в реализации проектов разработки интернет-сайтов и организации их продвижения, знание основ SEO, SEA, SMM;
• Опыт повышения эффективности программы лояльности;
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных компаний, подготовки и проведения презентаций;
• Опыт формирования команды;
• Навыки эффективного тайм-менеджмента;
• Результативность.

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель направления подбора и адаптации персонала.   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.
Вакансия руководитель направления подбора и адаптации персонала открыта в управляющей компании в Московской области в связи с изменением структуры HR функции.   Ключевые задачи:

• Формирование стратегии по подбору и адаптации персонала группы компаний (8 производственных предприятий, центральный офис)
• Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, в т.ч. линейного персонала производственных площадок, включая вахтовый метод работы, найм ИРС
• Составление планов найма персонала, контроль их исполнения
• Регулярная оценка эффективности процессов подбора и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности, контроль их реализации на всех площадках компании
• Автоматизация процесса подбора и адаптации
• Внедрение диджитал/ цифровых методов подбора
• Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала
• Мониторинг и аналитика рынка труда
• Развитие направления внутреннего рекрутинга
• Развитие направления продвижения бренда работодателя
• Развитие направления работы с ВУЗ, СУЗ
• Разработка и регламентация процессов подбора и адаптации персонала
• Развитие команды рекрутеров, применение эффективных систем мотивации для рекрутеров
• Составление и управление бюджетом на подбор и адаптацию персонала

  Компания ищет кандидата с:

• Успешным опытом в роли руководителя отдела/ направления подбора и адаптации: эффективного управления процессами подбора и адаптации (направление массового и точечного подбора); автоматизации, цифровизации процесса подбора и адаптации; работы с брендом работодателя
• Личностный профиль: наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии с заказчиками, проактивный подход в работе, желание внедрять новые идеи

  Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + квартальный бонус)
• График работы стандартный 5/2, 9-18, один день в неделю - удаленный формат
• Корпоративный транспорт от м. Котельники, бесплатная парковка
• Корпоративная мобильная связь
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спортзалом, кухней и пр.
• Расширенный ДМС (со стоматологией)
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит ищут Руководителя службы по подбору линейного персонала.    Ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания с современным пищевым производством заинтересован в высоко квалифицированном кандидате с опытом работы в компаниях с собственным производством и большим количеством торговых точек в пищевой сфере (кафе/кулинарии, киоски быстрого питания fast-food).   Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты, официальное оформление;
• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста.

  В составе команды Вы будете заниматься:

• Организацией и контролем работы подчиненных сотрудников в соответствии со стандартами и процедурами в области подбора, стажировкой и адаптацией персонала;
• Определением каналов и способов привлечения кандидатов, оценкой эффективности источников привлечения, контролем расходов на привлечение персонала;
• Прямым поиском, организацией и проведением собеседований, оценкой кандидатов на соответствие профиля должности АУП 4-5 уровней;
• Анализом ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по подбору и адаптации;
• Разработкой комплекса превентивных и системных мероприятий, направленных на повышение эффективности подбора и адаптации;
• Управлением персонала подразделения, постановкой целей и задач, оценкой результативности сотрудников, подготовкой оценочных листов;
• Планированием ресурсов, необходимых для выполнения плана по подбору;
• Составлением бюджета расходов на подбор, контролем исполнения бюджета;
• Организацией взаимодействия со СМИ, ВУЗами, ССУЗами, ЦЗН, аутстаффинговыми компаниями, медицинскими учреждениями;
• Организацией проведения мониторинга заработных плат на ежеквартальной основе.

  Компания ожидает от Вас:

• Высшее образование (гуманитарное, управление персоналом), доп. образование в сфере управления персоналом желательно;
• Опыт руководства отделом подбора персонала (линейный персонал, массовый подбор);
• Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами;
• Умение работать с документами и большим объемом информации;
• Структурированность, нацеленность на результат;
• Гибкость, умение находить общий язык с разными типом руководителей и вовлекать их в общее дело.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по управлению персоналом.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место.

  В команде Вы будете заниматься:

• Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал;
• Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества персонала;
• Ведение, внесение изменений, актуализация управленческого и регламентированного штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала;
• Тарификация и нормирование, совершенствование форм;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии Должностных инструкций и Профилей должностей;
• Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала;
• Взаимодействие с государственными органами по работе с кадрами;
• Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компетенций согласно рыночной ситуации в регионах;
• Осуществление документооборота, внутреннего канцелярского сервиса и коммуникаций, администрирование офисов компании;
• Анализ, разработка, внедрение, оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации административного, управленческого и линейного персонала;
• Формирование и развитие системы внутренних коммуникаций;
• Утверждение и реализация плана мероприятий по улучшению HR Бренда;
• Управление уровнем лояльности персонала;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по улучшению психологического климата в компании;
• Автоматизация подбора персонала, повышение качества и сроков подбора по всем уровням управления Компании;
• Автоматизация процессов управления персоналом: подбор, адаптация, мотивация, управление численностью, обучение, развитие, формирование кадрового резерва, оценка, кадровое администрирование.

  Компания ожидает от Вас:

• Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа;
• Опыт разработки HR стратегии, успешное ее внедрение;
• Опыт разработки и внедрения систем обучения и развития, адаптации, мотивации, наставничества и формирования кадрового потенциала, лояльности персонала.

В инжиниринговую компанию HOSPITALTECHNIK требуется Финансовый директор.   HOSPITALTECHNIK – российская инжиниринговая компания, предлагающая комплексы чистых помещений «под ключ» от передовых производителей, опирающихся на лучшие европейские технологии производства чистых помещений, в том числе и локализованные на территории РФ.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование бюджета расходов и доходов, поддержание его в актуальном состоянии, а также контроль исполнения. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и снижение финансовых рисков
• Организация и контроль ведения управленческого учета в соответствии с требованиями компании, формирование управленческой отчетности и расчета финансовых моделей работы компании
• Информационно-аналитическая поддержка собственников и построение финансовых моделей
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ (ОСНО, УСН)
• Оптимизация кредитной нагрузки предприятия
• Сотрудничество с негосударственными финансовыми учреждениями, включая банки, инвестиционные фонды, для привлечения инвестиций и увеличения оборотных средств. Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам рефинансирования
• Руководство финансовым блоком (бухгалтерия и казначейство) компании с оборотом более 1 млрд. рублей в год и штатом компании более 50 человек
• Участие в процессах автоматизации бюджетирования, управленческого и бухгалтерского учета

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Опыт работы от 5 лет
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами
• Уверенные знания в области бюджетирования, казначейства, бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ
• Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности, наличие практического опыта составления управленческой отчетности
• Опыт проведения анализа финансовых результатов и подготовки операционной отчетности
• Навыки ведения переговоров с банками, получение финансирования
• MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграммы)
• 1С (желательно ERP, ЕRP УХ)

А также:

• Умение налаживать контакты, выстраивать коммуникации
• Аналитический склад ума, внимание к деталям
• Системность, точность и любовь к цифрам
• Умение проводить сравнительный анализ данных, полученных из разных источников
• Владение навыками управления проектами
• Ответственность, внимательность, самостоятельность
• Умение работать в режиме многозадачности, работать в режиме дедлайнов

  Условия:

• Возможности профессиональной самореализации в стабильной компании
• Возможности обучения и посещения профильных конференций
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным финалистом
• Оформление по ТК, полностью "белая" заработная плата
• ДМС после 6 месяцев работы в компании
• Курсы английского языка
• Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк
• Современный комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. Чкаловская (15 минутах от м. Петроградская)

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по маркетингу.   Отвечает за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех регионов присутствия;
• Разработку внешнего вида продукции ГК РА;
• Анализ актуальных тенденций развития отрасти в мировой практике и в РФ;
• Подготовку и актуализацию ассортиментной политики;
• Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК.

  Обязанности:

• Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год;
• Координация и контроль выполнения утвержденного плана Департамента по маркетингу;
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований;
• Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки.

  Требования:

• Опыт работы в крупной растущей компании;
• Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании.

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Оформление согласно ТК РФ.

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox требуется HR Business Partner.   Mindbox - крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогает компаниям - от ДоДо Пиццы и МВидео до ПИК и МИФ - расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.
Ищут HR Business Partner, который залидит развитие HR-бренда компании.
У компании особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право вето у каждого. Все клиенты рыночные, стараются быть полезными и помочь в любой ситуации, без должностных инструкций и скриптов.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по развитию HR-бренда: работа с ВУЗами; поиск авторов для статей на Хабр, коммуникация с редакцией Mindbox; планирование календаря конференций, поиск и подготовка спикеров внутри компании; развитие технобренда, проект "Амбассадоры"; мониторинг ОС в адрес компании, написание ответов
• Работа с сотрудниками: регулярные 1-1, онбординги, оффбординги; помощь в разрешении конфликтов; фасилитация ретроспектив, ОС 360
• Участие в регулярных задачах команды HR BP (разбор ОС компании, организация тренингов по культуре и т.д.)
• Работа с eNPS, анализ результатов, генерация шагов по улучшению
• Участие в постановке полугодовых целей HR по OKR

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HR BP/ Generalist от 2-х лет
• Опыт онбординга и оффбординга
• Навыки фасилитации групповых встреч (ретроспективы, мозговые штурмы и т.д.)
• Опыт ведения HR-проектов с нуля
• Опыт развития HR-бренда
• Навыки коучинга будут преимуществом

  Условия:

• Гибрид в офисе в Москве
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд - оплачиваемая колокация
• Well-being-программы: 300 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно описать ключевые результаты своей работы, которыми вы гордитесь.

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Руководитель направления складской логистики 3PL.   Обязанности:

• Функциональное и операционное управление 3 PL площадками Компании
• Открытие/закрытие площадок
• Управление бюджетом
• Обеспечение выполнения планов по товарообороту
• Постоянный анализ эффективности, Оптимизация внутренней логистики и затрат на складскую обработку, контроль скорости и качества выполнения складских операций (приемка, отбор, отгрузка)
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия и контроль работы складского блока со смежными подразделениями
• Регулярный выезд на закреплённые площадки для контроля эффективности

  Требования:

• Высшее образование (логистика/управление/менеджмент)
• Опыт работы на руководящих позициях в области складской логистики по направлению 3 PL
• Опыт работы с ФРОВ, ФРЕШ
• Знание логистических, технологических процессов, применяемых на РЦ.
• Знание ERP и WMS систем
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с программами товародвижения)
• Системное мышление и навыки анализа информации
• Умение работать в режиме многозадачности, способность оперативно принимать решения
• Лидерские качества. Умение выстраивать взаимодействие с разным уровнем сотрудников и руководителей

  Условия:

• Работа в развивающейся, крупной компании федерального уровня
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможно работать в условиях home office
• Уровень з/п обсуждается

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Региональный директор.   Федеральная розничная сеть магазинов низких цен "Доброцен", формат дискаунтера на площади 800-2000 кв.м, магазин - склад с паллетной выкладкой. Более 700 магазинов в 8 федеральных округах по России, а так же развитая сеть в страх СНГ.   Задачи:

• Операционное и стратегическое управление более 90 ТТ
• Планирование и выполнение планов продаж розничной сети, контроль бюджета
• Разработка программ и мероприятий, направленных на повышение продаж и привлечения покупателей
• Обеспечение стабильности и роста оборотов Компании, рентабельности сети
• Анализ и контроль ключевых показателей розницы
• Работа с персоналом: управление, обучение, оценка, разработка и внедрение мотивационных программ и пр
• Разъездной характер работы

  Требования:

• Опыт работы в розничной торговле (продуктовая сеть) на руководящих должностях от 3-х лет (территориальный директор, региональный управляющий)
• Развитые управленческие компетенции, умение видеть суть проблемы и генерировать пути ее решения, переводя проблему в задачи подчиненным сотрудникам
• Уверенность, системность, упорство в достижении целей, стрессоустойчивость
• Реальные примеры достижения результатов в работе и реализованных проектов
• Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Доход: оклад + квартальная премиальная часть по KPI (обсуждается по итогам интервью с успешными кандидатами)
• Оплата мобильной связи, командировочных
• Работа в крупной федеральной компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность реализации своих амбиций и знаний
• Работа в команде профессионалов