Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательский холдинг настольных игр Hobby World требуется HR-директор.   Hobby World - крупнейший в Восточной Европе издательский холдинг, специализирующийся на настольных играх. В холдинг входят сети фирменных магазинов настольных игр Hobby Games, Мосигра, Ora Ora, журнал и портал Мир Фантастики и краудфандинговая площадка CroedRepublic, всё для интересного и увлекательного времяпровождения, как для заядлых фанатов, так и для тех, кто только знакомится с этим хобби.
Магазины под брендами Hobby Games, Мосигра и Ora Ora присутствуют в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге, Минске и в других городах. Всего более 200 магазинов в России и СНГ.   Обязанности:

• Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии по компетенциям отдела персонала (КДП, подбор персонала, обучение, корпоративные коммуникации, АХО)
• Оперативное управление ключевыми бизнес-процессами отдела персонала
• Использование и анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала
• Совершенствование проектов по внутренним коммуникациям
• Формирование бюджета расходов отдела
• Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов
• Координирование процедур согласования и утверждения организационных изменений, оптимизация численности
• Организация работы персонала по всем направлениям, в соответствии с утвержденной структурой

  Требования:

• Знание ключевых HR-процессов и методов работы
• Профессионализм и умение общаться с людьми; деликатность и умение строить продуктивные рабочие отношения
• Высшее образование, специализация либо повышение квалификации в области управления персоналом будет преимуществом
• Системное мышление, аналитический склад ума, ориентация на внутреннего клиента и результат
• Опыт работы от 10 лет, директором по персоналу более 5 лет

  Условия:

• Офис м. Бауманская / Красносельская
• Режим работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В медийное агентство i.com открыта вакансия Project manager​​​​​​​.   i.com – это цифровое медийное агентство.   Идеальный кандидат:

• Хочет развиваться в маркетинге и рекламе;
• Понимает структуру рекламного рынка;
• На «ты» с Excel.

  Что нужно делать:

• Помогать старшим коллегам в организации рабочего процесса и проектной команды на Клиенте;
• Согласовывать и получать все необходимые рекламные материалы;
• Осуществлять постановку броней, задач на запуск РК, online контроль проводимых РК;
• Коммуницировать с креативными агентствами, менеджерить креативы и копирайтинг;
• Заниматься подготовкой промежуточных и финальных отчётов (статистические данные, скриншоты, презентации) по проводимым РК, предоставлять и отрабатывать рекомендации по улучшениям в последующих РК;
• Осуществлять полный контроль за своевременными стартами и корректным ходом проводимых РК;
• Работать с системами аналитики: Weborama, Adriver, Adserving, GA, ЯМ, DataStudio, AppsFlyer;
• Активно и оперативно участвовать в разрешении возникающих проблем по проводимым РК, привлекать сотрудников других отделов, в случае необходимости;
• Контролировать своевременную подготовку необходимой документации (договоры, закрывающие документы), а также своевременное проведение платежей.

  Требования к кандидату:

• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента, внимательность;
• Опыт работы в рекламных агентствах (площадках);
• Знание базовых медийных показателей и медиапланирования;
• Знание и понимание основ креатива и производства;
• Уверенное владение Excel.

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 10 до 19 (гибридный, удалённый);
• ДМС от компании после испытательного срока;
• Удобный и современный офис в стиле лофт в 5 минутах от м. Тульская;
• Достойный уровень заработной платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Опыт работы с крупными клиентами и партнёрами;
• Friendly атмосфера в агентстве;
• Тусовки, обучение, развитие и рост - всё есть.

В Детский клинический центр имени Л.М. Рошаля требуется Руководитель отдела по управлению персоналом.   Детский клинический центр - самый передовой и масштабный проект в детской медицине Московской области, будет открыт для пациентов летом 2024г. Больница рассчитана на 420 койко-мест с диагностическим центром на 300 посещений в смену, скорой помощью, отделениями интенсивной терапии, вертолетной площадкой. Общая площадь объекта — 114 467,32 кв. м. Медицинские услуги будут оказываться 15 530 пациентам до 18 лет в год.   Что предстоит делать:

• Организовывать кадровое делопроизводство и воинский учет в полном объеме на численность 1600 шт. ед:, в подчинении 7 сотрудников
• Возглавлять работу по укомплектованию центра кадрами
• Лидировать направление адаптации персонала
• Активно работать над созданием впечатляющей корпоративной культуры
• Вести активную работу по развитию HR-бренда, в том числе в социальных сетях направления "Карьера"
• Работать над наполнением корпоративного портала, разрабатывать и проводить обучающие мероприятия, конференции
• Взаимодействовать с колледжами и вузами для привлечения выпускников
• Составлять установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами
• Обеспечивать и контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом
• Самостоятельно решать трудные вопросы, конфликтные ситуации
• Помогать в организации корпоративных мероприятий
• Подчинение заместителю главного врача по кадрам

  Компания ожидает:

• Опыт работы в здравоохранении. Он будет значительным преимуществом, но рассмотрят крутого специалиста и без него
• Владение 1С 8.3 обязательно
• Умение и желание писать посты в соцсетях, снимать интервью с сотрудниками, разрабатывать обучалки
• Умение и желание работать в команде, плечом к плечу и на результат
• Проактивную жизненную позицию
• Гибкость, способность работать с любыми людьми и подстраиваться под ситуацию
• Идеальное знание трудового и миграционного законодательства, воинского учета
• Любовь к людям и желание помогать даже в самых трудных ситуациях
• Готовность к ненормированному рабочему дню в ближайшие 3 месяца работы (это не вечно, на момент запуска центра)

  Что предлагают:

• Конкурентную и полностью белую заработную плату, оформление согласно ТК РФ
• Работу на м. Митино (до июля на м. Строгино) с 09:00 до 18:00
• Скидки на фитнес, стоматологии, компенсацию стоимости путевки в детский лагерь
• Возможность принять участие в открытии масштабнейшего медицинского проекта Москвы Московской области
• Работу в команде суперпрофессионалов, которые верят в то, что вместе запустят лучший медицинский центр страны
• Для медицинских работников - медицинский стаж, различные меры поддержки молодых специалистов

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать желаемый уровень заработной платы и расписать, почему Вы хотите работать в компании.

В медийное агентство i.com открыта вакансия Digital Group Head.   i.com - это полноцикловое диджитальное агентство.    Задачи:

• Подготовка и участие в разработке стратегических продуктов для клиентах совместно с командами стратегов, ресерча, баинга, аналитиков - сборка готового продукта
• Подготовка тактических продуктов и рекомендаций для клиента:
  контроль разработки медиапланов, включающих все digital-каналы: OLV, Display, SEA, блоггеры, специальные проекты, performance, SMM
• Защита Digital Стратегий и тактических страт.подходов для клиента
• Подготовка и координация нестандартных задач клиента
• Отслеживание и предоставление отчётности
• Аналитика и подготовка отчетов и рекомендаций по всем показателям клиента, включая бизнес данные, рекомендации по оптимизации для клиента в рамках текущих кампаний
• Регулярный анализ выполнения медийных KPI’s рекламных кампаний, качество достигаемых показателей и своевременное принятие мер для оптимизации
• Контроль подготовки и презентации PBA клиенту
• Трэндвотчинг и анализ рынка на предмет новых форматов Контроль сервиса и качества продукта по клиенту
• Управление, мотивация команды
• Взаимодействие с сотрудниками кампании, клиентом и подрядчиками по всем рабочим вопросам
• Обучение и лидирование менеджеров по текущим вопросам
• Регулярная коммуникация с клиентом, участие в оффлайн встречах, сбор обратной связи, развитие клиента

  Ожидания по опыту:

• Опыт работы в рекламных агентствах от 5ти лет
• Опыт самостоятельного написания и защиты стратегии
• Опыт управления командой 2+ человек
• Знание и опыт работы с программами IStar, Atelier,SimiralWeb
• Умение работать и анализировать ключевые метрики в Google Analytics, Яндекс Метрика, Adriver
• Понимание Performance и Programmatic
• Знание всех медийных метрик (cpm,cpc,cpa,cpo, cpu, cptu и.т.д.)
• Хорошие презентационные навыки подготовки и проведения презентаций
• Математический склад ума

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуска, больничные и пр.)
• Гибридный график 5/2 с 10:00 до 19:00
• Интересные задачи
• Дружная профи команда
• Постоянное развитие
• Офис в 2 минутах от метро Тульская
• Достойный уровень заработный платы, который на прямую зависит от вашего опыта и навыков

В СберЛизинг требуется Исполнительный директор по розничным продажам.   Чем предстоит заниматься:

• Организация исполнения плана продаж и контроль его выполнения Сибирским региональным филиалом в рамках розничного блока
• Организация выполнения стандартов модели продаж в сегменте розничных лизинговых продуктов
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала (сегмент розничных лизинговых продуктов)
• Организация взаимодействия со Сбербанком
• Разработка мероприятий по устранению отклонений через инструменты наставничества, полевые визиты, Гемба и пр.
• Организация по контролю качества лизингового портфеля, а так же участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала
• Подбор персонала на позиции начальников отдела продаж каналов розничного блока, клиентских менеджеров
• Развитие компетенций сотрудников в соответствии с ролью

  Что важно в кандидате для компании:

• Высшее экономическое/финансовое/техническое образование
• Опыт работы в сфере управления продажами в лизинговой компании и/или банке - от 3 лет
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет
• Опыт работы с финансовой отчётностью юридических лиц, знание налоговых аспектов
• Опыт руководства подразделением продаж
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами

  Что предлагают:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус)
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Возмещение ГСМ
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)

Забота о здоровье:

• ДМС
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Заместитель директора по продажам и маркетингу.    Hobby World — крупнейший в Восточной Европе издательский холдинг, специализирующийся на настольных играх.   Обязанности:

• Согласование и реализация плана продаж по каналам (оптовый канал, розница, франшиза, маркетплейсы);
• Анализ рынков продаж, оценка перспективы развития показателей и динамики продаж;
• Выстраивание работы с оптовым каналом и сетями;
• Контроль работы текущих точек и открытие новых точек продаж (розница, франшиза);
• Обеспечение исполнения розничных стандартов качества (мерчандайзинг, обслуживание покупателей, реализация программ лояльности, товародвижение, инвентаризация, учетная политика, документооборот, эксплуатация магазина, взаимодействие с внешними инстанциями и т.д.);
• Согласование работы с ассортиментом с головным офисом, формирование закупок, управление товарными запасами в соответствии с планом продаж;
• Управление системой мотивации сотрудников розницы, внедрение мер, способствующих повышению вовлеченности и результативности сотрудников сети;
• Реализация согласованной головным офисом маркетинговой стратегии в регионе, выполнение плана маркетинговых активностей;
• Контроль и анализ эффективности маркетинговых мероприятий;
• Внедрение систем автоматизации процессов;
• Совместно с Директором представительства в Казахстане координация по работе и отчетности с головным офисом в г. Москва;
• Бюджетирование, контроль за исполнением бюджета и оптимизация операционных затрат.

  Требования:

• Опыт управления розничным каналом продаж в компаниях с большим ассортиментом от 3 лет;
• Опыт работы в розничной сети с Интернет-магазином и Франчайзингом;
• Опыт выстраивания работы с сетями;
• Аналитические способности, знание инструментов онлайн и оффлайн продвижения, принципов влияния маркетинга/кампаний на продажи сегментов, каналов продаж;
• Опыт внедрения и управления маркетинговых стратегий и инициатив;
• Проактивность, энергичность и нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в представительстве Hobby World в Казахстане, г. Алма-Аты;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Дружный коллектив, любящий продукт Компании;
• Скидки на продукцию;
• Расходы на релокацию в Казахстан г. Алма-Аты и аренду квартиры Компания компенсирует.

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера.   Hobby World — крупнейшее российское издательство, дистрибьютор и производитель настольных игр.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета всех юрлиц холдинга;
• Участие в формирование консолидированной финансовой отчетности;
• Контроль формирования и своевременного представления бухгалтерской, налоговой, статистической и внутренней управленческой отчетности;
• Актуализация учетных политик юрлиц, контроль за их соблюдением;
• Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства;
• Мониторинг изменений в налоговом, бухгалтерском, валютном и т.д. законодательстве, их своевременное внедрение;
• Организация и ведение процесса ежегодного обязательного и инициативного аудита;
• Консультирование руководства компании по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, подготовка финансовой информации по запросам внешних и внутренних пользователей;
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и взаимосвязанных бизнес-процессов бухгалтерии с другими подразделениями компании;
• Представление интересов компании в контролирующих органах, прохождение аудиторских и налоговых проверок;
• Контроль и координация деятельности сотрудников бухгалтерии.

  Требования:

• Опыт работы в торговых и производственных компаниях от 7 лет. Главным бухгалтером – от 5 лет;
• Руководящий опыт (от 5 человек в подчинении);
• Высшее профильное образование;
• Знание 1С:8, ЕРП, ЗУП, налогового и бухгалтерского законодательства РФ;
• Знание специфики холдинговых структур и внутригрупповых операций;
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Умение ставить задачу программистам 1С по оптимизации рабочих процессов;
• Понимание основ и принципов анализа финансово-экономической деятельности предприятий.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата;
• Обучение;
• Скидки на продукцию компании;
• Уютный офис, дружный коллектив;
• График работы 5/2 c 10:00 до 18:30.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель команды округа.   Руководитель команды – главное контактное лицо для семей и других подразделений хосписа по общим и организационным вопросам. Этот специалист организовывает работу всей команды выездной службы (врач, медсестра, няня, специалист по обеспечению, кейс-менеджер и другие) с учётом потребностей пациентов.   Что нужно делать:

• Отвечать за качественную и своевременную работу с пациентами
• Контролировать составление индивидуального плана по обеспечению, плана в конце жизни, плана по сопровождению семьи
• Проводить административные встречи с новыми семьями, с семьями, которых фонд снимает с учёта в хосписе или переводит на консультативное ведение
• Получать от семей обратную связь по работе команды
• Отвечать за процесс перевода пациента в Хоспис для молодых взрослых, подготовку к переходу во взрослый хоспис, к снятию с учёта
• Подменять кейс-менеджеров во время их отпусков или больничных
• Ставить задачи перед командой, следить и способствовать выполнению этих задач, распределять зоны ответственности между членами команды
• Обеспечивать сотрудников необходимыми ресурсами для выполнения их профессиональных задач, курировать весь процесс взаимодействия хосписа с семьёй и помогать команде прийти к нужному результату
• Посещать собрания руководителей команд округов, проводить собрания для членов команды

  Для компании важны следующие компетенции:

• Хорошие менеджерские навыки
• Умение руководить мультидисциплинарной командой
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести сложные разговоры
• Умение чётко ставить задачи и находить способы их решения
• Человекоцентричность
• Высокий уровень самоорганизации

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России
• Нагрузку 50–60 пациентов в округе
• График работы 5/2
• Заработную плату 100 000 рублей (net)

В сервис доставки СберЛогистика открыта вакансия Руководитель по управлению товарными запасами.   СберЛогистика – логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России. Основная цель – обеспечение эффективного управления товарными запасами по различным направлениям.   Обязанности:

• Построение на новых объектах и управление действующими группами управления товарных запасов (ГУТЗ) в Фулфилмент-центрах;
• Разработка и усовершенствование инструментов управления ГУТЗ в Фулфилмент-центрах;
• Разработка KPI и контроль исполнения сотрудниками ГУТЗ по различным направлениям (обработка клиентских возвратов, списание и утилизация брака, возвраты продавцам и поставщикам, управление стоком и локальные инвентаризации);
• Анализ объектов с наибольшим отклонениями от процессов, выявление причин и их устранения;
• Анализ всех процессов ГУТЗ, инициация их корректировки/ улучшения для минимизации затрат;
• Контроль CPO/CPI по объектам на сопутствующих операциях;
• Описание требований к создаваемым процессам, взаимодействие с технологами;
• Запуск новых процессов ГУТЗ, их отладка (при необходимости).

  Требования:

• Подтвержденный опыт в сфере управления товарными запасами;
• Умение работать с большими массивами данных, хорошие знания Excel (ВПР, Сводные таблицы и прочее);
• Хорошие управленческие навыки;
• Нацеленность на результат, здоровая проактивность и умение играть на опережение;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2;
• Местоположение - Москва, Овчинниковская набережная, д.18/1, стр.1​​​​​​​;
• Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
• Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• А ещё можно найти друзей по интересам – для сотрудников действует бесплатный языковой клуб, лекции от экспертов, клуб для любителей спорта и много других интересных мероприятий.

В маркетинговое агентство New World требуется PR-менеджер.   New World – маркетинговое агентство полного цикла с высоким уровнем экспертизы в продвижении технологичных продуктов.   Обязанности:

• Организация работы с клиентом по PR-сопровождению (Media Relations)
• Поддержание текущих и установление новых контактов с представителями СМИ (федеральные, региональные, отраслевые)
• Инициирование публикаций в СМИ на информационной (бесплатной) основе, генерирование информационных поводов в связке с брендом с целью заинтересовать ключевых для проекта журналистов
• Согласование и размещение различных информационных материалов и запросов, рассылка и питчинг пресс-релизов, новостей, комментариев, интервью, обзоров и презентаций, а также других информационных материалов заказчика
• Мониторинг PR-деятельности конкурентов заказчика, с выявлением сильных и слабых сторон
• Участие в создании креативных концепций и спецпроектов для проектов заказчика
• Подготовка аналитики, еженедельной и ежемесячной отчётности, оценки эффективности по публикациям о продуктах заказчика

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR не менее 3-х лет (опыт работы в сфере "потребительская электроника" приветствуется)
• Опыт работы в PR-агентстве приветствуется
• Отличные коммуникативные данные
• Креативность и аналитический склад ума

  Условия:

• Расположение м. Тульская или МЦК Верхние котлы
• Возможен гибридный график с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00 в комфортабельном бизнес-центре класса А
• Официальное трудоустройство с первого дня
• ДМС через 6 месяцев
• Развитая инфраструктура: парковка (на территории бизнес-центра), столовая, множество точек питания и магазинов
• Интересные задачи, которые способствуют прокачке существующих навыков и приобретению новых
• Молодая, дружная и амбициозная команда