Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Менеджер проектов.   Команда СберНПФ "Цифровые поверхности" ищет коллегу, который поможет сделать продукты лучше! В зоне ответственности команды 100% цифровых сервисов фонда - сайт НПФ Сбербанка, Личный кабинеты физического лица и Корпоративного клиента, Системы заключения договоров НПО и ПДС, платформа постпродажного обслуживания по ПДС и система печати документов СБОЛ ПРО. В настоящий момент в состав команды входит 12 человек.    Обязанности:

• Сбор информации о технологиях и CJM на сайтах конкурентов
• Анализ удобства использования цифровой платформы фонда
• Разработка ТЗ на модернизацию цифровой платформы, контроль и приемка функционала
• Обработка обращений клиентов
• Размещение документов и другой информации на цифровой платформе фонда
• Подготовка отчетности и веб-аналитики о состоянии цифровой платформы фонда
• Внесение предложений об улучшении клиентских путей
• Разработка регламентов, распоряжений, приказов и пользовательской документации
• Исполнение других поручений руководителя

  Требования:

• Опыт работы менеджером интернет/веб-проектов от двух лет
• Опыт написания ТЗ для доработки и модернизации платформ и онлайн-сервисов, контроля разработки, приемки разработанного функционала
• Опыт работы с обращениями клиентов
• Опыт подготовки пользовательской документации, написания регламентов, распоряжений, приказов и других рабочих документов
• Знание CMS Bitrix
• Знание принципов UX/UI, включая разработку и улучшения CJM
• Знание системы web-аналитики Яндекс.Метрика, умение формировать отчетность - как преимущество
• Знание современных технологий и инструментов для оптимизации и продвижения сайтов - как преимущество

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Шаболовская)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте

В коммуникационное агентство KULT требуется Операционный директор.   KULT — команда экспертов, которая поможет продвинуть ваш проект, наладить внутренние и внешние коммуникации, а также возьмет в свои руки управление репутацией. За плечами компании 10 лет опыта в PR и маркетинге в сфере HoReCa, 10 лет опыта управления ресторанами и 7 лет бренд-менеджмента ведущих ресторанных холдингов.    Что нужно делать:

• Грамотно управлять командами проектов
• Развивать текущие проекты агентства, искать и реализовывать новые направления
• Участвовать во встречах с текущими и потенциальными клиентами
• Глубоко погружаться в деятельность агентства, улучшать клиентский сервис

  Какие требования:

• Умение управлять командами
• Компетенции в маркетинге или PR, а также опыт работы в агентствах
• Умение говорить и мыслить на языке бизнеса
• Высокий уровень креативности и легкость в коммуникациях

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук ищут Product Owner Growth, который с помощью команды аналитиков, DS-ов, контент-менеджера будет отвечать за привлечение в Звук пользователей через различные CRM-кампании на платформе ключевого партнера.   Чем нужно будет заниматься:

• Поиск точек роста, приоритизация и проведение экспериментов
• Взаимодействие со смежными продуктовыми командами
• Внедрение технологий персонализации совместно со смежными департаментами
• Управление кросс-функциональной командой
• Коммуникация с внешними контрагентами

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Опыт работы с аналитикой. В компании есть продуктовые аналитики в команде, но будет классно, если вы можете самостоятельно изучать данные
• Эксперт как в количественных, так и в качественных исследованиях
• Опыт работы с подписочной моделью монетизации и понимание ее особенностей
• Опыт работы с технологиями персонализации и их внедрение

  Работа должна быть в кайф, поэтому у компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца  
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Бренд-менеджер (фуд; нон-фуд, корм PetFood).   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ рынка, потребительских трендов и перспектив развития, конкурентов
• Ценообразование на продукцию, управление доходностью
• Внедрение изменений по продуктам портфеля соответствующего направления (готовы рассмотреть и из другого - все зависит от Ваших проектов), в т.ч. запуск новых продуктов, вывод продуктов из ассортимента, изменение рецептуры, упаковки, инициация редизайна
• Формирование проектов и управление таймингом
• Обеспечение эффективной кросс-функциональной коммуникации и взаимодействия по проектам для достижения поставленных целей

  Ожидания компании:

• Профильное образование
• Опыт работы с производством (FMCG, продукты питания)
• Опыт разработки продукта с нуля (от идеи до полки)
• Опыт управления и эффективной реализации нескольких проектов сразу
• Участие/ведение NPD проектов
• Сильные организационные навыки
• Умение работать с рыночной аналитикой

  Условия:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• В команде более 40 000 сотрудников
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Офис расположен в районе метро Нахимовский Проспект, БЦ Лотос (5 минут от метро)
• Корпоративная мобильная связь
• Работа с профессионалами, возможность обучаться и расти внутри компании

В аудиосервис Звук ищут Head of T&D, который возьмет под свое крыло T&D направление.   И поможет:

• Создать систему оценки и развития сотрудников, позволяющую планировать их вознаграждение
• Повысить эффективность инструментов обучения
• Внедрить и развивать экспертные комьюнити для шеринга знаний
• При этом будет примером того, как нужно работать наравне со всеми

  Чем нужно будет заниматься:

• Реализовать стратегию по развитию систем оценки, обучения и карьерных треков
• Планировать и управлять бюджетом на обучение
• Обучать и развивать команду T&D (менеджер по развитию сотрудников, 2 менеджера по обучению, бизнес-тренер)
• Поддерживать партнерские отношения с бизнесом (именно партнерские, мы не просто бэк-офис, который выполняет поручения)

В блоке «оценка и карьерные треки»:

• Работать над улучшением процесса Performance Review, чтобы он стал максимально прозрачным для сотрудников и бизнеса
• Сделать опрос 360 инструментом регулярной оценки culture fit
• Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных
• Совместно с командой HR BP выявлять HiPO и HiPro сотрудников, системно работать над их удержанием и мотивацией
• Проанализировать текущие матрицы компетенций, найти возможности для улучшений, сделать их необходимой составляющей процесса развития
• Внедрить оценку hard skills по матрицам компетенций на различных этапах eJM

В блоке «обучение и развитие»:

• Анализировать эффективность обучения: собирать метрики, отслеживать их динамику.
• Корректировать процесс и / или форматы обучения для улучшения динамики
• Системно оценивать применяемость знаний и навыков, полученных в рамках обучения
• Планировать групповое обучение исходя из результатов оценки, исследования вовлеченности, запросов бизнеса и проч.
• Сформировать программы обучения под определенные ЦА: top, middle management, продукт, разработка, etc.
• Развивать форматы внутреннего обучения: митапы, менторство
• Организовать регулярное обучение по теме well-being
• Подготовить и реализовать проект по внедрению экспертных комьюнити

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Экспертиза в T&D – маст
• Опыт работы в сфере IT – жизненно необходим
• Опыт разработки стратегии и защиты бюджета
• В прошлом вы выстраивали системы оценки и обучения
• Опыт работы с распределенной командой - найс ту хэв
• Готовность много работать самостоятельно, а не только менеджерить задачи
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение работать со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Способность достигать успеха командой и просить о помощи, когда нужно
• Умение давать и принимать обратную связь
• Работать с абстрактными задачами, превращать в четкий план для команды, контролировать достижение результата
• Партнерская позиция в отношении команды и руководителя

В галерею современного искусства К35 требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Участие в разработке и дальнейшая реализация стратегии развития галереи
• Самостоятельное ведение продаж, контроль за продажами сотрудников и выполнением плана продаж
• Управление коллективом сотрудников, распределение обязанностей
• Ведение базовой финансовой отчетности
• Организация выставок на площадке галереи и сторонних площадках
• Работа с партнерами по продвижению галереи (отели, рестораны, коллаборации и пр.)
• Поиск новых художников, расширение пула авторов галереи
• Подготовка участия галереи в ярмарках, музейных и прочих проектах

  Требования:

• Понимание современного культурного контекста, интерес к современному искусству
• Инициативность и стремление к собственному профессиональному росту
• Умение ставить цели в рамках имеющейся стратегии развития Галереи и определять пути их достижения
• Неформальное, неравнодушное отношение к работе
• Высокая степень ответственности, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и в условиях дедлайнов
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• Плавающий график в рамках 40-часовой рабочей недели
• Необходимость «держать руку на пульсе» 24/7
• Отпуск 28 дней в году
• Испытательный срок 3 месяца
• Зарплата по результатам собеседования (оклад + % с продаж/плана)

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Команда облачной платформы Yandex Cloud ищет Главного редактора, который будет организовывать работу редакции, следить за качеством текстов и соблюдением сроков. Вы будете выстраивать процессы, писать на технические темы и много редактировать.   Какие задачи вас ждут:

• Организовывать работу редакции: руководить процессом подготовки текстов для собственных каналов (блог на сайте, vc.ru, Хабр), контролировать качество текстов для других каналов и задач
• Выстраивать работу с внутренними заказчиками и смежными командами: маркетологами, дизайнерами
• Самостоятельно готовить тексты разных форматов
• Обучать и развивать авторов и редакторов, проводить ревью их задач
• Анализировать эффективность контента
• Выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии качества, дорабатывать редполитику и развивать Tone of Voice

  Компания ждёт, что вы:

• Работали главным, выпускающим или шеф-редактором или организовывали работу редакции
• Готовы погружаться в технические детали облачных продуктов и разбираться, как их продвигать
• Общаетесь с командами дизайна и разработки на одном языке: умеете ставить чёткие задачи, писать понятные брифы, оптимально выстраивать операционную деятельность
• Креативны, но способны структурировать информацию и рассказывать просто и доступно о сложных вещах

  Что предлагают:

• Высокий совокупный доход: премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Офисы, в которые хочется ходить: удобные, красивые и технологичные офисы с зонами для работы и отдыха, спортзалами, йога-классами, массажными кабинетами и не только. В офисах есть бесплатные парковки для машин и велосипедов
• Расширенную медицинскую страховку: 9 видов чекапов, телемедицина 24/7, лечение критических заболеваний; психотерапия - компенсация сессий в Ясно и Яндекс Здоровье, психотерапевты в клиниках и офисах; стоматология - плановые процедуры, профессиональная чистка и приёмы стоматолога-ортодонта
• Через год работы можно сделать лазерную коррекцию зрения. После 2 лет в ДМС входит ведение беременности и роды
• Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста. Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
• Оплачивают участие в профильных конференциях и помогают подготовиться к публичным выступлениям
• Если для рабочих задач нужен иностранный язык, организуют обучение и оплатят 50% стоимости
• Жилищную программу: после года работы при соответствии правилам программы можно получить заём со льготной ставкой на покупку жилья или ремонт
• Компенсацию питания: на бейджике сотрудника есть ежедневный лимит, который можно тратить на еду и напитки в столовых офисов, кофейнях и ресторанах поблизости
• Скидки от партнёров: бейджик Яндекса помогает экономить в самых разных местах: от спортивных магазинов и отелей до груминг-салонов и образовательных курсов

В аптечную сеть 36,6 открыта вакансия Директор макрорегиона.    Задачи:

• Осуществление планирования и прогнозирования продаж макрорегиона;
• Обеспечение выполнения целевых показателей макрорегиона: EBITDA, продажи, текучесть персонала, контроль оттока, оборачиваемость товарных запасов;
• Осуществление общего руководства деятельности аптек макрорегиона, реализация кадровой политики в управлении персоналом, организация проведение профессиональной аттестации и обучения;
• Взаимодействие с органами местного самоуправления, управляющими торговых центров, собственниками арендуемых помещений;
• Сопровождение проверок контролирующих организаций;
• Координация открытия/закрытия аптек;
• Контроль за соблюдением лицензионных требований в аптеках макрорегиона;
• Работа с внутренними документами и регламентами.

  Требования:

• Опыт работы региональным/ дивизиональным директором в фармацевтической рознице- обязательно;
• Высшее образование, желательно экономическое/фармацевтическое;
• Опыт дистанционного управления несколькими подразделениями;
• Отличный навык стратегического планирования, практический опыт управление изменениями, умение принимать ответственность за результат, амбициозность и нацеленность на результат;
• Умение выстраивать отношения, создавать и развивать команду.

  Условия:

• Для кандидатов из других регионов предоставляют корпоративную квартиру на период работы, парковку;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2;
• Уровень дохода обсудим с финальным кандидатом оклад+ годовой бонус;
• Оплата ГСМ и мобильной связи;
• Участие в программе лояльности аптек.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Операционный директор (фабрика-кухня).   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co).
Приглашают в команду операционного директора (CEO - 1).   Что предстоит делать:

• Обеспечивать непрерывность операционного цикла работы производственного объекта компании: производство, склад, отдел технологии, инженерная служба, охрана труда
• Отвечать за качество продукта и производительность; непрерывно улучшать процессы
• Работать над автоматизацией производства, участвовать в процессах доработки ERP в качестве заказчика
• Обеспечивать развитие лучших операционных управленческих практик, работать над развитием компетенций команды

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Опыт работы операционным директором или руководителем производства/РЦ от 3 лет с зоной ответственности, как минимум, в производстве, инженерии и складских операциях
• Знания и навыки управления пищевым или ТНП производством, процессами 3PL логистики (понимание сегментов продуктов питания, e-com будет плюсом)
• Опыт управления поточным производством с низкой степенью автоматизации
• Опыт управления штатом от 100 до 500 человек
• Высшее образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента, бережливого производства, управленческих теорий
• Понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, умение строить систему, документировать процессы
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc, helpdesk

Личные качества:

• Хорошо развитые управленческие навыки и лидерство, проактивность, высокая трудоспособность
• Способность погружаться до микрозадач с целью выстраивания процессов
• Высокий уровень навыка структурирования и приоритизации задач
• Любовь к деталям и внимательность

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата отпусков, больничных
• График работы 5/2, 8 часов, время начала рабочего дня обсуждается
• Заработная плата 300 000 - 350 000 на руки, итоговые цифры обговаривают на финальном собеседовании
• Медицинская страховка со стоматологией (ДМС)
• Корпоративная культура: подарки на день рождения, праздники; адресная, материальная помощь при несчастных случаев, бонус за приведенного друга, корпоративные мероприятия
• Корпоративное питание за счет компании
• Скидка 20% на продукцию компании
• Безлимитная парковка
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес; быстрая реализация интересных идеи без бюрократии
• Работа в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Офис и производство расположены в шаговой доступности (15 минут) от МЦД 2 Красный Строитель, автобусом от ст.м. Пражская, Академика Янгеля, Аннино

Вакансия на удаленке.   В команду интернет-гида Restoclub.ru требуется Директор по продукту.   Restoclub - это поисковик по ресторанам №1 в России с 2006 года. Ежемесячно сайтом пользуются 1,7 млн. человек и находят лучшие рестораны. Ресторанам компания предлагает услуги для привлечения трафика.   Что вы будете делать:

• Определять стратегию продукта и способы монетизации
• Исследовать рынок и улучшать ценность продукта
• Генерировать и проверять гипотезы для роста бизнес-метрик
• Изучать тренды, инновационные технологии и внедрять их в продукт
• Управлять бэклогом продукта
• Коммуницировать с отделами продаж, маркетинга и разработки

  Что компания ожидает от коллеги:

• Опыт в продуктовой разработке (CPO/Head of Product) от 3-х лет (В2В2С)
• Опыт выстраивания долгосрочной продуктовой стратегии
• Опыт работы с аналитическими инструментами и метриками
• Понимание юнит-экономики и P&L
• Опыт постановки и приоритизации задач отделу разработки

  Что предлагают:

• Сильную команду профессионалов и адекватного собственника
• Удаленный формат работы: 5/2, гибкий график
• Конкурентный доход, индексацию с привязкой к результатам
• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Приятный продукт, проверенный временем