Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Музыку ищут Менеджера продукта "Счастье авторов".   Яндекс Музыка — эмоциональный продукт, который помогает пользователям слушать любимых исполнителей и воодушевляться открытием новых, а артистам — находить лояльную аудиторию.   Какие задачи вас ждут:

• Запуск фич, которые будут делать артистов счастливыми: Вам предстоит кастдевить, выдвигать и проверять гипотезы, запускать фичи, которые помогут растить доходы и аудиторию артистов. Вы будете запускать новые концертные сценарии в приложении Яндекс Музыка. Будет много A/B-тестов и общения с коллегами из смежных сервисов Яндекса
• Яндекс Музыка и BandLink расширяют свою линейку продуктов, которые помогают артистам решать задачи продвижения музыки и увеличения своей фанбазы. Вам предстоит кастомизировать продукты под потребности пользователей и развивать локальную музыкальную индустрию

  Требования:

• В полной мере отвечали за аналогичный продукт, его метрики и цели, определяли приоритеты задач
• Имеете опыт реализации и развития больших кросс-командных проектов
• Умеете работать с продуктовой аналитикой: определять ключевые метрики продукта и регулярно работать с данными для его улучшения
• Занимаете проактивную позицию: держите руку на пульсе, ведёте роадмап и обеспечиваете прозрачность статусов и синхронизацию для всей команды
• Способны планировать работу и ресурсы смежных команд разработки, дизайна и аналитики
• Обладаете сильными софт-скиллами: умеете строить доверительные отношения с командой и аргументировать свою позицию

  Компания предлагает:

• Здоровье
• Рост и развитие
• Спорт
• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

В IT-компанию KPBS открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов (инфраструктура).    KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России. Аккредитованная ИТ-компания. В портфель предлагаемых решений входят интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения; разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений; поддержка IT-решений 24/7; поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур; IT-консалтинг.   Требуется:

• Реальный опыт в IT проектах построения инфраструктурных ландшафтов с системами виртуализации, хранения, резервного копирования и пр, миграции систем между серверами/ дата-центрами.
• Необходим базовый бекграунд по системам хранения, резервного копирования, виртуализации.
• Приветствуются навыки инженера.
• Опыт контроля бюджета проекта, контроль скопа, контроль сроков.
• Опыт оценки бюджета, сроков.
• Опыт управления рисками.
• Активная жизненная позиция.
• Ответственность.
• Приветствуется готовность составлять Технические задания.
• Желателен рабочий Английский.
• Лидерские качества.

  Условия:

• "Белая" заработная плата.
• Соцпакет.
• Премии по результатам проекта.
• Обучение.
• Возможен гибкий график.

В IT-компанию MERLION требуется Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры.   Рабочие задачи:

• Управление портфелем сервисных проектов в системном интеграторе
• Развитие сервисного направления и формирование новых услуг
• Продвижение сервиса в коммерческом департаменте

  Ищут человека, у которого:

• Знание рынка сервисных IT и облачных услуг, сервисных моделей
• Опыт руководства коллективом от 25 чел
• Опыт управления портфелем сервисных проектов, не менее 15, из них не менее 1 крупного с бюджетом от 100 млн. р. в год
• Опыт создания новых сервисных услуг, в т.ч. облачных
• Опыт управления аутсорсинговыми подразделениями
• Навыки обучения персонала

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График гибридный - 2 дня в неделю в офисе, 3 - удаленно. Командировки редкие. Объекты расположены в основном - в Москве и Московской области
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная

В IT-компанию KPBS открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 системных интеграторов России. В  портфель предлагаемых решений входят: IT-консалтинг, поддержка IT-решений 24/7, поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур, разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений, интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения.   Кого компания ищет:

• Руководителя с успешным опытом построения или усиления отдела продаж с циклами сделок от 6 месяцев.
• Специалиста с опытом закрытия сделок от 100 млн. для крупных заказчиков, с пониманием специфики проектных продаж.
• Гибкого сотрудника, готового изучать и применять на практике новые подходы ведения бизнес-процессов.
• Профессионала со знанием техник продаж и пониманием специфики IT рынка РФ.
• Сильного управленца, лидера по своей натуре, умеющего управлять командой, мотивировать к достижению целей.
• Амбициозного сотрудника с готовностью интенсивно и постоянно обучаться и повышать квалификацию в профессиональной и предметной областях.
• Человека с широким кругозором и знанием актуальных инструментов продаж.

  Что будет являться преимуществом:

• Опыт работы в системном интеграторе/дистрибьюторе/вендоре.
• Опыт в сфере продаж ИТ инфраструктурных решений, прикладного enterprise ПО заказчикам.
• Наличие собственной «записной книжки» и проектов.

  Задачи:

• Выполнение плана продаж, формирование долгосрочной стратегии развития в выделенном направлении, оцифровка показателей.
• Повышение эффективности команды продаж, найм новых сотрудников, работа с адаптацией, развитием и удержанием текущих сотрудников.
• Привлечение новых перспективных клиентов и развитие существующих по направлению развития ИТ-инфраструктуры, виртуализации, прикладного ПО в крупном бизнесе.
• Систематизация и улучшение бизнес-процессов в выделенном направлении.
• Управление бюджетом: ведение, планирование, анализ и обоснование.
• Определение приоритетов по целям для получения «quick wins».
• Проведение переговоров и установление прочных деловых связей с ЛПР в коммерческих структурах заказчика.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании в рамках реализации клиентских проектов, проектный контроль.
• Представление компании на внешних мероприятиях, конференциях и деловых встречах на всех уровнях менеджмента.
• Активное участие в анализе трендов и болей действующего заказчика, в предложении дополнительных ниш и развитии бизнеса заказчика.

  Ключевые навыки и качества:

• Харизматичность, проактивность, нацеленность на результат, амбициозность, стремление развиваться и расти профессионально, коммуникабельность и умение найти общий язык на всех уровнях, умение быстро принимать решения.

  Возможности:

• Компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше.
• В компании постоянно развиваются: из года в год динамично растет количество новых проектов, а вместе с ними расширяется и штат.
• В компании можно чётко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития –  реальные инструменты для профессионального роста.
• Постоянно учатся:  есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию.

  Условия:

• График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня), работа в офисе.
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата + квартальная премия (после прохождения ИС).
• Гибкая система премирования: усилия и успехи поощряются.
• Компенсируют переработки.
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока).
• Развитая система профессионального развития и карьерного роста.
• Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области.
• Активная и разнообразная корпоративная жизнь – футбол, рыбалка, спорт, личное обучение.

Среда:

• Комфортный офис.
• Есть уютная кухня, бесплатный чай и кофе, настольный теннис.

В IT-компанию MERLION требуется Менеджер по бренд-коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка и реализация внешней комплексной PR-стратегии, работа над формированием положительного имиджа брендов в СМИ
• Анализ конкурентов, понимание рынка производства ПК, ноутбуков, серверного оборудования
• Взаимодействие с ведущими целевыми бизнес-СМИ и крупными отраслевыми изданиями: поддержание контактов, инициирование публикаций/тестов/обзоров/интервью, учитывая охват источников/канала коммуникации
• Инициирование и активное развитие комментарийной программы, а также продвижение экспертов в деловых изданиях
• Работа с внешним PR-агентством
• Активная генерация инфоповодов для СМИ, начиная от пресс-релизов и новостей, заканчивая спецпроектами и интересными интеграциями
• Написание новостей/пресс-релизов, помощь в организации интервью, статей, обзоров, комментариев для СМИ, презентаций для топ-менеджмента, бренд-менеджеров, помощь в подготовке рекламно-информационных материалов
• Подготовка контента для сайта: написание и размещение новостей на сайт, в социальные сети – контроль за размещением со стороны подрядчика (для SMM)

  Требования:

• Опыт аналогичной работы на рынке b2b от 2-х лет, предпочтительно ИТ-тематика
• Понимание специфики продвижения b2b-проектов в СМИ, наличие кейсов желательно
• Готовность к интенсивной работе и командировкам (4-6 раз в год), умение координировать работу подрядчиков с соблюдением жестких дедлайнов
• Наличие собственной «живой» базы СМИ, контактов в профильных и деловых изданиях
• Обязательное наличие портфолио со статьями, пресс-релизами, текстов разной направленности

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30 (после испытательного срока возможен переход на гибридный график работы)
• Комфортабельный офис
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная

В IT-компанию KPBS открыта вакансия Директор по продуктам.    KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 системных интеграторов России. В портфель компании предлагаемых решений входят: IT-консалтинг, поддержка IT-решений 24/7, поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур, разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений, интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения.   Кого компания ищет:

• Директора по продуктам с опытом работы в IT (интеграторе / вендоре / консалтинге) от 3-х лет.
• Профессионала с сильными менеджерскими навыками, который умеет формировать план продвижения продуктов и контролировать их реализацию.
• Достигатора нацеленного на результат, который разбирается в рыночных трендах, технологических тенденциях и компетенциях.
• Амбициозного сотрудника, с опытом формирования работающего инструментария для продаж.

  Задачи:

• Выстраивать и управлять продвижением направления вендорских и собственных продуктов компании.
• Формировать актуальный портфель технологических решений для продвижения на рынке.
• Составлять план и бюджет продвижения продуктов.
• Проводить анализ новых ниш на рынке, оценивать какой продукт для них будет актуальнее всего.
• Разрабатывать инструментарий продаж совместно со смежными отделами (презентации, опросники для выявления потребностей заказчиков и др.). Важно, чтобы инструментарий был четким, понятным и рабочим для менеджеров по продажам.
• Выводить продукты в новые ниши на рынке.
• Влиять на выполнение плана по продажам.
• Организовать и отслеживать работу подразделения, отвечать за его результат.
• Принимать и разделять нашу систему загрузки продукта в продажи.
• Формировать имидж компании на целевых рынках.
• Оптимизировать бизнес-процессы направления продуктового маркетинга, в т.ч. процессы взаимодействия со смежными отделами.

  Что будет являться преимуществом:

• Опыт участия в прейсейле.
• Опыт публичных выступлений.
• Опыт работы с облачными решениями.
• Опыт работы с инфраструктурными решениями.

  Возможности:

• Компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше.
• Постоянно развиваются: из года в год динамично растет количество новых проектов, а вместе с ними и расширяется штат.
• Можно чётко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития – реальные инструменты для профессионального роста.
• Постоянно учатся:  есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию.

  Условия:

• Работа в офисе.
• График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня).
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата + квартальная премия (после прохождения ИС).
• Гибкая система премирования: усилия и успехи поощряются.
• Компенсируют переработки.
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока).

Среда:

• Комфортный офис.
• Есть уютная кухня, бесплатный чай и кофе, настольный теннис.

В adtech-холдинг Hybrid открыта позиция Product Owner.   Hybrid — независимый adtech холдинг. Представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data. Основным продуктом является Hybrid Platform — глобальная programmatic платформа для аукционных закупок рекламного инвентаря, ретаргетинга, performance оптимизации, post-campaign аналитики и т.д.   Что предстоит делать:

• Лидировать направление развития платформы Self service в холдинге
• Анализировать требования пользователей и заказчиков, конвертировать их в технические и бизнес-требования
• Составлять и согласовывать roadmap развития продукта
• Приоритезировать гипотезы и декомпозировать задачи
• Управлять product backlog: описание user stories, приоритизация на основе скоринга, отсекать лишнее, фокусироваться на главном
• Моделировать экономику продукта, оптимизировать unit-экономику, искать точки роста
• Взаимодействовать с командами для достижения целей, отслеживать и решать возможные проблемы
• Масштабировать сервис и его технологические решения

  Кого ищут:

• Релевантный опыт работы на позиции Product Owner от 3-х лет
• Экспертиза в digital, AdTech продуктах, понимание метрик digital-рекламы
• Опыт построения продуктовых требований, взаимодействия со стейкхолдерами для определения видения развития продукта
• Реализованные кейсы в успешном создании AdTech продуктов, желательно с дальнейшим масштабированием выручки и количества пользователей
• Сильные коммуникативные навыки
• Опыт взаимодействия с командой разработки
• Знание основных технологий и принципов работы с большими данными
• Опыт интеграции с различными системами, сторонними заказчиками
• Бизнес-ориентированный подход

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в международной it-компании
• Возможность влиять на продукт и внутренние процессы
• Штатного преподавателя английского языка
• Красивый современный офис в Москве
• Оформление и гарантии по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату (уровень зависит от вашего опыта и hard-skills)
• График 5/2, гибридный формат работы

Вакансия на удаленке.    В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Директор по продажам (B2C) в рамках реализации стратегии интенсивного роста.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и эффективно управлять продажами круизов на всех этапах воронки;
• Формировать и выполнять планы по продажам;
• Отвечать за формирование и профессиональное развитие команды менеджеров по продажам;
• Внедрять эффективные и перспективные практики управления продажами с целью повышения % конверсии потенциальных сделок в успешные;
• Эффективно управлять департаментом продаж (мотивация, карьерные треки, ротация персонала, развитие институтов супервайзинга и обучения);
• Автоматизировать рутинные процессы.

Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности директора от 6 лет;
• Опыт работы с объемом продаж от 1 млрд. руб. выручки в год;
• Опыт руководства отделом продаж со штатной численностью от 30 до 100 менеджеров.

Что предлагают:

• Достойное вознаграждение по формуле Фикс+KPI (совокупно от 250+);
• Удаленный формат работы;
• Свобода действий взамен на ответственность за результат;
• Горизонтальное взаимодействие с командами маркетинга и продукта;
• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать;
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит;
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы";
• Экологичная корпоративная среда;
• Гибкое начало рабочего дня.

Бенефиты:

• Выездные корпоративы в Самаре;
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары;
• Оплата трансферных расходов до Самары;
• Стильный мерч от компании;
• Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы);
• Если захотите переехать в Самару, то компания даст релокационный пакет.

Вакансия на удалёнке.   В adtech-холдинг Hybrid требуется Head of SMM.   Hybrid — независимый adtech холдинг. Представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data. В данный момент требуется Head of SMM в продукт Flamp. Flamp.io — платформа для управления рекламными креативами, которая помогает дизайнерским студиям и агентствам ускорить производство рекламы, повысить эффективность кампаний и сэкономить на продакшне более 30,000 USD в год.
Обязанности:

• Анализ конкурентов, изучение трендов контента по теме "Дизайн, креативы, оптимизация продакшна", собирать запросы аудитории на русском и английском языке
• Разработка контент-стратегии продвижения компании в социальных сетях на несколько месяцев вперед, которая позволит выполнять поставленные планы по выручке
• Планирование и организация фото и видеосъемки контента собственными силами и контроль процессов дальнейшего постпродакшна контента (помощь моушн-дизайнера)
• Соблюдать график по публикации контента вовремя (публикация reels на новые аккаунты по 1 разу в неделю, на русскоязычный 3 reels в неделю)
• Писать самостоятельно( сценарии для Reels, тексты постов, смысловые пули для сторителлинга, тексты воронок под вебинары / курсы про Flamp)
• Анализ эффективности контента(как работает контент-стратегия в целом и отдельные единицы контента/рубрики/темы)
• Аналитика контента, каналов дистрибуции, активностей и кампаний с точки зрения вовлечения и продаж

  Требования:

• Работа с нейросетями (HeyGen) для перевода контента на другие языки
• Работа с партнерами и блогерами с целью рекламы и продвижения товаров компании
• Уверенное владение софтом для монтажа и понимание принципов работы (Premiere, DaVinci, CapCut)
• Умение работать с аналитикой по контенту
• Опыт работы на больших аккаунтах от 100 000
• Опыт в разработке контент-стратегий для прогрева и продаж
• Умение разбираться в трендах контента социальных сетей, опыт работы с понятием вирусного контента

  Условия:

• Работа в международной компании с крупнейшими рекламодателями
• Возможность удаленной работы

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Финансового директора с глубокими знаниями и богатым опытом работы в производственных компаниях с оборотом от 4 млрд.руб.   Работа в производственно-торговом предприятии, в одном из лидеров кондитерской отрасли. "Акульчев" - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие.   Задачи:

• Разработка и координация финансовой, бухгалтерской и налоговой политики компании;
• Управление оборотным капиталом, финансовыми потоками, ликвидностью в соответствии со стратегическими целями и перспективами развития компании;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков (среднесрочный план, год, квартал, S&OP – циклы);
• Анализ и экономическая оценка прибыльности продукции, инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей (EBITDA, маржинальность и пр.) в целях получения максимальной прибыли;
• Организация и контроль подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета компании (PL, BS, CF и др.);
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;
• Оценка и оптимизация кредитного портфеля компании;
• Обеспечение своевременной управленческой и бухгалтерской отчетности;
• Развитие системы прозрачного управленческого учета и реализации проектов по автоматизации управленческой и бухгалтерской отчетности на базе 1С:ERP;
• Управление персоналом финансового департамента.

  Условия трудоустройства:

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Комфортный офис;
• Корпоративная сотовая связь.