Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В специализированное инжиниринговое предприятие Атомтехэнерго (Росатом) требуется Руководитель группы закупок.   Московский филиал «Центратомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» - является лидером в области проведения пусковых и режимных наладочных работ на технологических системах и оборудовании на стадиях строительства, ввода в эксплуатацию и в процессе эксплуатации АЭС, ТЭС и других энергетических объектов России и за рубежом. На текущий момент компания выполняет комплекс пусконаладочных работ на Ленинградской АЭС-2, Курской АЭС-2, МФР ОДЭК, Среднеуральской ГРЭС, МБИР и других энергетических объектах.   Какие задачи нужно будет решать:

• Организовывать закупочную деятельность в филиале и формировать проект годового плана закупок
• Организовывать подготовку документации для проведения процедуры закупки, изменений в документацию процедуры закупки, извещений и других необходимых документов для проведения процедур закупки
• Организовывать проведение и сопровождение процедур размещения и оформления закупочной документации, изменений в закупочную документацию, протоколов процедур закупки, извещений и других необходимых документов, связанных с проведением процедур закупок на официальном сайте Госкорпорации «Росатом» и электронной торговой площадки
• Организовывать формирование и представление отчетов по запланированным и проведенным процедурам закупки
• Осуществлять контроль за подачей и согласованием заявок от инициатора в 1С:ERP, своевременностью расчета начальной максимальной цены закупки
• Организовывать работы в Единой отраслевой системе нормативно-справочной документации (материалы и контрагенты), Единой отраслевой системе-Закупки, Единой отраслевой системе базы данных цен
• Организовывать работы и подготовку необходимых документов для заключения договоров

  Требования:

• Образование - высшее техническое/экономическое
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет (опыт работы в контуре ГК Росатом приветствуется)
• Личные характеристики - ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность
• Знание законодательных, нормативных правовых актов, методических документов, регулирующих вопросы по закупочной деятельности
• Навыки работы в системах SAP SRM
• Уверенный пользователь ПК: (Windows, Microsoft Office)

  Компания предлагает:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Менеджер проектов C&B (грейдинг).   Цель проекта: применение единой методики (HAY) для оценки должностей всех организаций в контуре Росатома (боле 400 организаций, включая традиционные и новые направления бизнеса). Участниками проекта являются лидеры консультационных услуг и руководители бизнеса, а также создан собственный проектный офис, по оценке должностей. Проект пройдет в три этапа и охватит общую численность более 370 000 сотрудников.   Какие задачи нужно будет решать:

• Реализация отраслевого проекта по ре-грейдингу
• Проведение интервью с сотрудниками (включая руководящие позиции N-1, N-2), составление описания должностей
• Организация оценки должностей, присвоения грейдов, взаимодействие с проектными командами и консультантами
• Контроль корректного применения методологии оценки должностей, сопоставление оценок должностей разных организаций отрасли
• Организация работы оценочных комитетов
• Участие в процессе перехода на новые грейды: проведение коммуникации, разработка ЛНА, организация кадровых мероприятий
• Моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов вознаграждений
• Реализация проекта оценки с участием лидеров консультационных услуг: выстраивание работы с консультантами, командой по проекту и дивизионами

  Требования:

• Высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот (предпочтение производственному опыту)
• Знание и практическое применение методологии Hay или других методологий, опыт оценки сотен и более должностей (наличие сертификации - желательно)
• Ключевые экспертизы в опыте: формирование оргструктур, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, работа с обзорами рынка труда
• Экспертиза в формировании матриц оплаты труда, диапазонов вознаграждений
• Системность, аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач
• Продвинутый пользователь SAP, MS Excel, Power Point

  Что компания предлагает:
Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В IT-компанию Кибердом открыта вакансия Директора по маркетингу и PR.   Кибердом — фиджитал пространство в центре Москвы, сочетающее в себе материальный и диджитал миры. Это инструмент трансформации мышления и подходов для построения безопасного будущего людей и технологий.   Ваши задачи:

• Создание и реализация стратегии — разработка долгосрочных и краткосрочных планов для достижения целей Кибердома
• Фомирование и распределение бюджета — эффективное планирование ресурсов для достижения максимальной продуктивности
• Разработка брендбука — создание уникального визуального образа Кибердома, отражающего его ценности и миссию
• Упаковка мероприятий — оформление внешних и внутренних мероприятий "под ключ", включая создание презентационных материалов, визуальных заставок, мерча и всего, что способствует созданию единого стиля и высокому уровню впечатлений для гостей и участников
• Интеграция в партнерские программы — участие в совместных инициативах с партнерами для расширения охвата аудитории и взаимовыгодного сотрудничества
• Продвижение сайта — реализация стратегий по SEO-оптимизации, медийной, таргетированной и контекстной рекламе для привлечения трафика
• Регулярный контроль ключевых показателей и оценка эффективности — анализ результатов деятельности, настройка аналитики для повышения эффективности процессов
• Разработка и реализация PR-кампаний — создание и внедрение инициатив для улучшения имиджа компании и повышения ее узнаваемости
• Event-маркетинг — планирование и проведение мероприятий (презентации, выставки, семинары и т.д.), создание взаимодействия с аудиторией и укрепление связей с клиентами и партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в стартапах и корпорациях — многогранный опыт, позволяющий адаптироваться к разным бизнес-средам и работать в условиях высокой неопределенности и быстро меняющейся обстановки
• Готовность "работать руками" — способность не только управлять процессами, но и активно участвовать в их реализации, что позволяет вести проект от идеи до воплощения
• Стратегический подход — умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии, а также оперативно реагировать на изменения рынка
• Коммуникабельность — способность эффективно взаимодействовать с командой, партнерами и гостями для достижения общих целей

  Компания предлагает:  

• Официальное оформление по ТК РФ — трудоустройство осуществляется с первого рабочего дня, что гарантирует все социальные гарантии
• График работы — стандартный график 5/2 с возможностью применения гибридного формата работы для обеспечения комфортного баланса между работой и личной жизнью
• Уровень дохода — обсуждение зарплаты осуществляется индивидуально с учетом ваших пожеланий и ожиданий
• Материальные и нематериальные поощрения — премии, билеты на ведущие спектакли, выставки и топовые события Москвы и регионов
• Развитие в масштабном проекте — компания строит бренд российской кибербезопасности, что делает работу наполненной глубоким смыслом
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста — поддержка и возможности для развития в рамках компании
• Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и его партнеров — возможность развиваться и учиться в неформальных условиях
• Корпоративные скидки в ресторане Кибердома
• Тимбилдинги и командные выездные сессии — регулярные уникальные мероприятия для укрепления командного духа и улучшения взаимопонимания внутри коллектива

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Руководитель бизнес-направления, который займет лидирующую роль в стриме “Запись к врачу”.   С чем предстоит работать: Отвечать за развитие и результаты сервиса “Запись к врачу”:

• Разработка, внедрение и контроль процессов и проектов, позволяющих масштабировать аудиторию и/или повысить доходность сервиса
• Ответственность за принятие решений, основанных на PnL
• Ответственность за рост ключевых метрик: аудитория, конверсия, выручка, прибыль
• Выстраивание слаженной работы между основными командами сервиса: продукт, маркетинг, разработка, продажи, сопровождение клиентов, колл-центр
• Поиск новых точек роста бизнес-юнита

  Требования:

• Опыт развития B2C продуктов (web/mobile) в роли бизнес-лида/директора по развитию бизнеса
• Вы управляли бюджетами в рамках PnL
• Умеете выстраивать и поддерживать итерационную работу по улучшению метрик
• Умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик
• Вы опираетесь на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта, любите аналитику и excel
• Имеете опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах
• Быстро разбираетесь с тем, как что-либо работает
• Обязательные для эффективной работы soft skills: отличные коммуникативные и управленческие навыки, проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью вашей личности
• Системный подход к решению любых вопросов

  Дополнительными преимуществами будут:

• Если вы понимаете MedTech рынок России и мира
• Если у вас есть прокачанные скиллы создания финмоделей продуктов и/или расчёта ROI запуска новых направлений

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента)
• Скидки и бенефиты от партнёров компании
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека

  Приятное дополнение:

• Всегда поддерживают, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по развитию и обучению персонала ВУЗа.    Обязанности:

• Организация профессионального развития (обучения) преподавателей и сотрудников блока высшего образования (гибкие навыки, а также индивидуальные программы в профессиональных сферах преподавания)
• Организация обучения преподавателей и сотрудников в государственных организациях города Москвы
• Адаптация, развитие, мотивация сотрудников блока высшего образования
• Участие во внедрении современных технологий и методов развития преподавателей и сотрудников
• Подбор преподавателей на вакантные позиции
• Коммуникация с действующими сотрудниками государственных организаций с целью привлечения для проведения мастер-классов и преподавания
• Проведение командообразовательных мероприятий (в том числе выездных)
• Участие в решении общих задач блока

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на релевантных позициях в ВУЗах, корпоративных университетах, центрах дополнительного образования
• Понимание особенностей системы высшей школы
• Умение работать в режиме многозадачности, клиентоориентированность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Участие в социально-значимых проектах города
• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (обсуждается возможность работы в графике с 9-00 до 18-00)
• Офис в шаговой доступности от м. Сухаревская

В Cotton Club требуется Бренд-директор категории бытовая химия.   Группа компаний Cotton Club - ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной, медиа, продвижения)
• Управление командой
• Анализ рынка
• Планирование и бюджетирование
• Управление существующим ассортиментом, ввод новых продуктов
• Постановка задач (брифов) дизайнерам, отделу закупок
• Разработка позиционирования марки в разных товарных сегментах
• Поиск новых перспективных товарных ниш
• Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов
• Управление маржинальностью

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG (желательно non-food, знание рынка бытовой химии — конкурентное преимущество)
• Опыт руководства маркетинговым подразделением и всеми его бизнес-процессами
• Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов
• Опыт управления командой
• Владение английским языком — не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (мы 20+ лет на российском рынке)
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, регулярная зарплата, оплата больничных и отпусков
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме
• 100% офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик мобильных приложений Purrweb требуется Арт-директор, который будет контролировать работу над дизайн-проектами, а также работать с командой дизайнеров и управлять рабочими процессами.   Задачи:

• Вы будете вести проекты: представлять и защищать дизайн-решения, контролировать качество и срок работы
• Работать с командой: давать и получать обратную связь, мотивировать и развивать дизайнеров разных уровней
• Находить лучшие решения для нестандартных задач

  Требования:

• Опыт работы арт-директором или lead дизайнером
• Яркое портфолио с кейсами по графическому и веб-дизайну
• Опыт работы с программами: Figma, Adobe Photoshop, Illustrator и другими инструментами дизайна
• Насмотренность, понимание трендов и тенденций в мире дизайна
• Умение презентовать и обосновывать свои решения
• Большим плюсом станет опыт работы с Tilda на продвинутом уровне

  Компания предлагает:

• Классное комьюнити: помимо компетентной команды графического дизайна дизайна из 7 человек, в команде работают UI/UX дизайнеры, разработчики, тестировщики, менеджеры — это радушные, компетентные и жадные до интересных задач ребята
• Быстрый старт в новой роли в сопровождении старшего коллеги
• Возможность работать удалённо
• Рабочий график 5/2 без штрафов и самодурства
• Книги, видеокурсы. Оплачивают 50% от стоимости занятий английским
• Увеличение заработной платы для тех, кто растет над собой. Начальная зарплата определяется по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство
• ДМС для омичей и телемедицина для иногородних сотрудников

В международную логистическую компанию FM Logistic открыта вакансия Директор по складским операциям.    Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + полугодовая премия;
• Корпоративный автомобиль + топливная карта, что обеспечит удобство и эффективность  работы;
• Вдохновляющую рабочую атмосферу: в компании вы найдете среду, где ценятся инновации и стремление к совершенству;
• Заботу о благополучии: ДМС, включая стоматологию и телемедицину, мобильная связь, ноутбук, бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

  Компания ждет от Вас:

• Умение планировать ресурсы (объём с клиентом, персонал, технику, пропускную способность);
• Знание складских операций и организации погрузочно-разгрузочных работ, WMS системы;
• Опыт работы с бюджетом;
• Развитые лидерские качества, умение выстраивать эффективную команду.

  Обязанности:

• Управление командой менеджеров склада (2 чел);
• Контроль над продуктивностью и эффективностью складских операций на складе класса "А" (25 000 кв м);
• Взаимодействие с клиентом, работа над удовлетворенностью;
• Управление бюджетом, включая его планирование и контроль;
• Оптимизация и автоматизация ресурсов в складских операциях;
• Проектная деятельность.

В СберЛизинг открыта вакансия Руководителя проектов планово-экономического отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в подготовке бизнес-плана Компании, финансовых и стратегических моделей (в том числе сборка текущего портфеля, построение фин.потоков по отдельным инициативам)
• Участие в проведении факторного анализа и верификации подготовленных прогнозов (фин. результат, ключевые показатели Компании)
• Участие в расчёте и поддержке финансовой модели Компании по будущим финансовым потокам с учетом текущего и планируемого нового бизнеса
• Участие в проектах по оценке портфеля компании, фин. моделирование по отдельным направлениям, инициативам
• Участие в проведении анализа и разработки рекомендаций по улучшению систем автоматизированного учета и контроля
• Сопровождение отдельных моделей: регулярный мониторинг точности прогнозов, осуществление текущих/оперативных доработок моделей под потребности пользователей
• Инициирование предложений по оптимизации бизнес-процессов
• Участие в формировании консолидированной управленческой отчетности и презентационных материалов по ключевым результатам деятельности Компании

  Компетенции и опыт:

• Профессиональный опыт в финансовой отрасли не менее 3 лет, лизинговой – как преимущество
• Продвинутый уровень владения SQL (составление запросов)
• Опыт использования Olap-кубов
• Продвинутый уровень владения Excel (работа с большими объемами данных, фин. моделирование), Power Query и Power Point (подготовка презентационных материалов)
• Опыт формирования бизнес-плана и стратегии
• Опыт построения финансовых и математических моделей
• Опыт разработки моделей прогнозирования или планирования
• Опыт подготовки различной управленческой отчетности
• Опыт формирования и анализа отчетности по МСФО
• Знание МСФО, РСБУ, НУ, финансовой математики, экономико-математического моделирования, лизингового и налогового законодательства
• Опыт структурирования лизинговых сделок: доходность, потоки, риски, структура и договорная база – как преимущество
• Умение анализировать, структурировать и систематизировать информацию, способность выделять детали и суть проблем, в том числе презентовать материалы
• Высшее экономическое / финансовое / техническое образование

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (оклад, ежеквартальная премия и годовой бонус)
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, мобильная связь и многое другое)
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам
• Пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
• 3 персональных дня в году для личных целей

Обучение:

• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост открыта вакансия PR-менеджер.    Фитмост — единый абонемент на спорт и отдых. Ищут специалиста, который будет отвечать за коммуникации с представителями медиа и лидерами мнений, писать много экспертных материалов и строить вместе с командой самый большой маркетплейс услуг по бронированию занятий в сфере спорта, отдыха и здорового образа жизни.   Что нужно будет делать:

• Взаимодействовать с представителями медиа и лидерами мнений, продвигать материалы о  сервисе;
• Писать пресс-релизы, колонки, экспертные колонки и все письменные материалы на тему спорта, отдыха, выбора активностей в городе, трендов в индустрии и оценки рынков, на которых компания работает;
• Организовывать и сопровождать публичные активности первого лица компании: писать экспертные колонки про тренды в сфере fitness & wellness, делать презентации для выступлений на конференциях, вести календарь выступлений, договариваться с подкастами и др;
• Помогать генеральному директору в ведении социальных сетей - телеграм-канала "Долина Джона Голта" и инстаграма (в том числе помощь с рилсами, визуалами и тд);
• Организовывать участие спикеров из команды в тематических конференциях, подкастах и других новых медиа, вместе готовить выступления и презентации;
• Вместе с командой маркетинга развивать все внешние коммуникации и вести совместные партнерские проекты.

  Что важно:

• Релевантный опыт (не менее 3-х лет);
• Успешные кейсы плюс понимание происходящего в fitness / lifestyle сегменте и искренний интерес к здоровому образу жизни и городским сервисам;
• Также вам понадобится знание английского языка (не ниже B2) для работы с зарубежными отраслевыми источниками.

  Почему в компании хорошо:

• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям;
• Интересные задачи, много инфоповодов и идей для их создания;
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам);
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные (или проводить их вместе);
• Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью;
• Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания.