Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Коммерческий директор.    TOPTOP входит в рейтинг 20% лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunter.   Сегодня TOPTOP это:

• Одна их самых быстро растущих Fashion компаний в РФ
• TOPTOP - FashionTech компания, развиваются и растут, разрабатывают и внедряют IT-технологии
• Команда с 13-ти летним опытом в Fashion-индустрии, и компания до сих пор только стартап
• Рейтинг брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах
• Производят бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики, постоянно повышая качество и сохраняя лучший ценовой сегмент
• Каждые 2 минуты кто-то в мире покупает продукцию компании
• Более 60% руководителей выросли в команде компании, строят горизонтальную структуру с множеством центров принятия решений и влияния на результат
• Компания не только про моду, а еще про технологии, маркетинг, it, менеджмент, производство, логистику и финансы
• В компании за экологичные отношения к ресурсам, сотрудникам, партнерам и клиентам

Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять коммерческой политикой компании - всеми каналами продаж и маркетингом
• Быть лидером в стратегическом развитии коммерческого блока, построить и совершенствовать систему управления Коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты)
• Развивать международные направления продаж на МП - Турция, Дубай и пр.
• Запустить бесшовную омниканальность
• Лидировать в проектах по автоматизации процессов коммерческого блока
• Организовать процесс сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений
• Анализировать конкурентность рынков продаж и выбор целевого рынка сбыта, каналов продвижения
• Проводить мероприятия по послепродажной поддержке и построению долговременных отношений с клиентами во всех каналах продаж
• Расчет и контроль выполнения KPI (отделов/сотрудников коммерческого блока), внедрение нематериальной мотивации сотрудников, участие в разработке инструментов для повышения качества работы

  Компания ждет от Вас:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, операционным директором от 5 лет в компаниях с оборотом выше 2 млрд руб в год
• Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли на Мировом рынке и опыт работы с Мировыми маркетплейс площадками будет вашим преимуществом
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Постоянное повышение своего профессионального уровня

  Для компании важны такие качества, как:

• Умение брать ответственность за результат
• Готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи
• Активность и целеустремленность - важно доводить все дела до конца - результат
• Подбор команды, распределение обязанностей
• Сильные профессиональные компетенции, любовь к своему делу
• Личная харизма и уверенные управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и на глобальных рынках, дочерние компании в Турции, Европе, Казахстане

В сервис бронирования гостиниц Отелло (проект 2ГИС) открыта вакансия СОО.    Сервис бронирования отелей Отелло - внутренний стартап компании 2ГИС. Ищут ecom-профессионала для дальнейшего развития В2С-вертикали Отелло.    Задачи:

• Стратегическое управление: ревью стратегии проекта, ее реализация и корректировка
• Оперативное управление: формирование/усиление процессов и механизмов, необходимых проекту
• Координация бизнес-команд, работающих с отелями, координация СРО, СМО и СТО проекта, саппорт-директора
• Управление доходами и расходами проекта

  Требования:

• Успешный опыт управления ecom-проектами

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ
• Официальная заработная плата (оклад + бонусы)
• ДМС
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Динамично развивающийся маркетплейс Узбекистана в поиске руководителя на позицию Head of Growth (СEO-1), который займется разработкой и выполнением стратегии увеличения доходов компании.   Помимо этого, в зону ответственности будет входить:

• Управление продажами
• Разработка ассортиментной сетки
• Финансовое планирование и контроль
• Взаимодействие с партнерами
• Управление клиентскими отношениями

  Для успешного кандидата важно иметь:

• Доказанный опыт в управлении продажами, маркетингом или развитием бизнеса в онлайн-сервисах электронной коммерции
• Обладать экспертизой быстрого роста бизнеса и выстраивания процессов на развивающихся рынках
• Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Опыт работы в международной среде и успешного руководства командами будет преимуществом

  Условия:

• Вознаграждение обсуждается с кандидатом индивидуально
• Работа в офисе
• Релокация обязательна

В VK открыта позиция HR BP,  который поможет компании выполнять важные задачи по поддержке персонала.   Задачи:

• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (400–500 человек)
• Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам
• Сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга
• Помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы
• Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников
• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда и так далее

  Требования:

• Более 1,5 года работали HR-бизнес-партнёром в IT-компании
• Понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов
• Принимали участие в HR-проектах
• Знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям
• Любите и умеете работать в команде
• Находите общий язык с любым собеседником
• Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме

В онлайн-кинотеатр START требуется Исполнительный продюсер.   Ваши задачи:

• Постановка и распределение задач внутри отдела между сотрудниками
• Ведение таск- трекера в рамках задач департамента
• Контроль сроков по исполнению задач и передача выполненных креативов сотрудникам смежных отделов
• Организация съемок видеопромо
• Подготовка отчетов о деятельности по проектам

  Требования:

• Опыт работы исполнительным продюсером от 2-х лет
• Опыт работы в медиа сфере
• Опыт в продюсировании маркетинговых и промо процессов
• Опыт ведение документооборота проекта
• Коммуникативные навыки, знание правил делового общения
• Знание процессов постпродакшена
• Владение таск- трекерами Asana, Jira

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

В медиакомпанию NewGen Vision требуется Product Marketing manager с развитым аналитическим, стратегическим и критическим мышлением, готового постоянно развиваться и вместе достигать амбициозные цели, создавая и развивая глобальные продукты нового поколения.   Обязанности: Вам предстоит работать как минимум с тремя командами: дизайн, медиа и программистами. Вашими основными задачами будут:

• Увеличение показателей основных метрик и их мониторинг (CTR, Impressions, AVG, CPM, RPM, Retention)
• Исследование показателей видео и стримов, потребностей аудитории
• Проведение статистических исследований
• Проведение количественных и качественных исследований на английском языке (с использованием JTBD, Empathy Map, CJM и др)
• Исследование рынка, анализ конкурентов, определение потенциала рынка успокаивающей музыки
• Формирование целей и гипотез и организация их тестирования
• Составление продуктового бэклога и его приоритизация (RICE, ICE)
• Определение видения и стратегии развития продукта

  Требования:

• Понимание работы YouTube алгоритмов, как для Browse Features, так и для Search
• Знание таких метрик как CTR, Impressions, AVD, Retention, CPM, RPM для YouTube
• Желателен опыт работы с SEO и метаданными
• Опыт работы с большим количеством данных
• Опыт работы с фреймворками, указанными в обязанностях
• Опыт проведения анализа рынка, конкурентов, аудитории, трендов, определения размера рынка (TAM, SAM, SOM)
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии продукта
• Знание фреймворка Product-led Growth, Growth Hacking
• Опыт работы с Agile, мы работаем по Scrum и Kaizen
• Знание английского на уровне B2+

  Условия:

• Работа в современном опенспейсе
• Развитая инфраструктура вокруг офиса, расположенного в 10-ти минутах от станций метро “Лиговский проспект”, “Владимирская”, “Маяковская”
• График работы: пн-пт, 10:00—19:00
• Дополнительные часы работы (по желанию) оплачиваются
• Постоянный обмен опытом и регулярные обучающие сессии
• Корпоративные воркшопы и тренинги по психологии и бизнесу, развитию эмоционального интеллекта и навыков коммуникации и бесконфликтному общению
• Обновляемая база мануалов по взаимодействию с сотрудниками и соискателями
• Возможность участия в профессиональных мероприятиях и прохождения курсов повышения квалификации за счет компании
• Развитие soft и hard скиллов в процессе работы над проектами
• Забота о здоровье сотрудников
• Предоставление корпоративных абонементов в спортзал в 5 минутах от офиса
• Частичная компенсация оздоровительных и спортивных процедур (фитнес, бассейн, танцы и т.п.)
• Ежедневные перерывы на занятия спортом для желающих
• Витаминные комплексы (минералы, омега-3 и т.д.) и другие БАДы в общем доступе
• Корпоративный психолог
• Предоставление дополнительной психологической поддержки: гештальт-, экзистенциальные, ЭФТ‐психологи, психотерапевты, психотерапевтические группы, психиатры и др.
• Тихая зона отдыха с креслами, пуфиками, диваном со спальным местом и пледами
• Кухня с едой в свободном доступе: свежие фрукты и овощи, сухофрукты, орехи, разные снеки, множество видов чая и травяных напитков, а также кофе и цикорий

В сеть рекламных агентств Cheil требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Придумывать: креативные концепции рекламных кампаний, рекламных событий, брендинговые концепции и так далее
• Презентовать: креативным директорам, менеджерам, клиенту
• Визуализировать: все, что требует визуализации и поддается визуализации в творческой работе, связанной с маркетинговыми коммуникациями: сториборды, скетчи, презентации, макеты рекламных материалов, брендинг и так далее

Как организована работа:

• Арт-директор работает в креативной команде в паре с копирайтером
• Креативная команда подчиняется креативному директору
• Креативный директор подчиняется исполнительному креативному директору
• Организовывать процесс работы помогает траффик менеджер

  Что точно необходимо:

• Креативное портфолио
• Опыт работы от 5 лет в роли арт-директора
• Готовность работать руками; говоря иначе, готовность работать над «пикселями»; по-другому иначе — над самыми финальными воплощениями (это происходит не часто, но готовым быть к этому важно)
• Знание английского языка на уровне, которые позволяет уверенно коммуницировать по рабочим проектам

​​

Будет преимуществом:

• Награды индустриальных фестивалей
• Опыт работы в сетевом рекламном агентстве

  Условия:

• Работа с крупнейшими международными и локальными брендам
• Офис в центре Москвы
• Гибридный график работы после испытательного срока
• ДМС со стоматологическими услугами после испытательного срока
• Официальная заработная плата
• Компенсация обедов и мобильной связи

В группу компаний Малибу требуется Руководитель юридического отдела.   Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела, в подчинении 3-4 сотрудника
• Ведение официальной переписки в рамках исполнения контрактов с заказчиками
• Сдача отчетности по исполненным государственным контрактам
• Организация договорной, претензионной и судебной работы
• Консультация структурных подразделений по вопросам текущей договорно-правовой и трудовой деятельности
• Участие в судебных заседаниях и ФАС России

  Требования:

• Юридическое образование (обязательно)
• Опыт работы по профилю не менее 10 лет, не менее 3-х лет на должности руководителя отдела
• Опыт участия в судебных заседаниях и в ФАС России (от 100 заседаний)
• Знание стандартов официальной переписки и оформления финансовых документов
• Опыт сдачи отчетности или ее проверки по государственным контрактам (услуги)
• Обязательны как высокая компетентность в юридических вопросах, так и хорошие способности и опыт руководства подчиненных сотрудников
• Отличное знание ФЗ № 44, 223, знание подзаконных актов, разъяснений, знание административной и судебной практики
• Высокий уровень внимательности к документам (рассматриваются кандидаты только с высокой ответственностью, который не отправит ни один документ руководителю или вне организации, дважды не перепроверив его)
• У вас полный порядок в делах

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Ненормированный рабочий день, готовность работы в выходные и праздничные дни
• Заработная плата, обсуждается по итогам собеседования. Прозрачные условия по окладу и четкие мотивационные премии. Оклад – 100 тыс. рублей, премии обсуждаются с кандидатом, прошедшими первоначальны отбор, на собеседовании с руководителем
• Хорошие условия работы в офисе, удаленный формат невозможен (кандидатам из других городов возможна компенсация аренды жилья)

Вакансия на удалёнке.   В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) ищут Strategy Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать особенности пользовательского опыта, находить инсайты реальных покупателей и способы повлиять на принятие решения
• Тестировать гипотезы в активациях в тесной связке с медиа и креативными командами группы
• Использовать все источники данных: рынка, индустриальных исследований, панелей, дата провайдеров, инструменты RoRe на базе ИИ
• Прорабатывать возможности измерить то, что не имеет готовых рыночных решений
• Лидировать клиента: автономно по day-to-day задачам и совместное с руководителем по более сложным и важным страт проектам, чтобы укрепить свои позиции "лучшего партнера на рынке"
• Лидировать активационные и годовые стратегии, с четким приземлением стратегии на медиа реалии, покрывая все страт блоки: выстраивание структуры презентации, project management, анализ целей клиента и перевод бизнес/маркетинговых целей в коммуникационные и медийные, анализ прошлых результатов кампании и текущих позиций клиента в категории, анализ аудитории, поиск дополнительных источников роста, интеграция конкурентного контекста и данных/лернингов клиента (BHT, эконометрика, social listening и тд), выбор и аргументация медиа каналов, форматов, consumer journey, архитектура кампании и экосистема, план замера кампании с точными критериями успеха
• Совместное с пленнингом определять sufficiency benchmarks по клиенту
• Анализировать прошедшие кампании 360 (как кампания выполнила свои бизнес, маркетинговые, коммуникационные, медийные цели, на что стоит обратить внимание и какие actionable learnings)
• Готовить тренд отчеты
• Анализировать конкурентов
• Развивать молодые таланты в прямом подчинении
• Лидировать небольшие питчи/активное участие в больших тендерах
• Принимать участие в формировании продуктов StratLab (новые подходы, фреймворки)

  От кандидата важно:

• Медиа экспертиза/страт медиа экспертиза
• Умение анализировать большой пласт данных, находить инсайты, взаимосвязи и корреляции, делать верные выводы и actionable learnings из анализа
• Умение лидировать работу большой кросс-функциональной команды, находить подход к каждому
• Развиты управленческие навыки
• Уверенные presentation skills (дизайн презентаций: умение красиво и четко на слайдах доносить мысль с учетом специфики/предпочтений клиента + устные выступления)
• Умение вести переговоры (доказывать свою точку зрения клиенту, решение сложных/конфликтных ситуаций)
• Начитанность/"насмотренность" (в курсе трендов, новостей рынка, интересных кейсов)

  Важное про компанию:

• Прозрачность условий: В Родной речи есть возможность расширенного пакета ДМС с учетом потребностей коллег, работающих на удаленке. Также обратите внимание на гибридный график работы. Оформление и заработная плата в рамках ТК
• Культурный код: Родная речь обладает собственным культурным кодом, в эпицентре которого — человек
• Профессионализм: С вами поделятся экспертизой все сотрудники, и каждый день вы будете расти рядом с лучшими в рекламном рынке
• Комфорт: Офис находится в историческом здании бывшей фабрики "Большевик". Тут есть lounge-зоны, летние веранды, кофейни CofePort и Fox, Green Vkus кафе, кондитерская “Большевик” и музей Импрессионизма
  
  

Вакансия на удалёнке.   В агентство мобильного маркетинга Appbooster открыта позиция Customer Care Lead (b2b, SaaS), который поможет выстроить крутые процессы взаимодействия с клиентами SaaS-продукта, исследовать и устранять причины их оттока, лучше собирать и использовать обратную связь от пользователей, вместе с командой продукта повышать ценность платформы и работать над метриками Retention Rate.   Основная задача — модернизировать support-отдел и превратить его в полноценную службу заботы о клиентах.  
Чем нужно будет заниматься:

• ​​Трансформировать текущие процессы взаимодействия с клиентами, приоритизировать и постепенно улучшать точки контактов для разных сегментов пользователей
• Работать над CJM (совместно с продуктовой командой), повышать количество пользователей, с которыми налажена коммуникация и которые получают от нее понятную ценность — помогать клиентам достигать целей их продуктов
• Исследовать аудиторию, рынок, системно собирать обратную связь от пользователей, проводить CustDev-интервью и использовать эту информацию в работе, передавать в другие отделы
• Управлять небольшой (3-5 человек) командой Client Success менеджеров, помогать им расти, проводить 1:1 и Perfomance Review, разрабатывать планы развития, принимать участие в найме
• Внедрять новые инструменты и внутренние процессы — системы триггеров и уведомлений о действиях пользователей, CRM и подобные сервисы. Улучшать когортные и другие отчеты, текущие процессы и коммуникации с другими отделами
• Плотно работать вместе с отделом маркетинга — помогать составлять портреты целевой аудитории, использовать фидбек от клиентов в маркетинговой стратегии, оценивать качество входящего трафика
• Вместе с другими участниками команды повышать ценность продукта по сравнению с аналогичными конкурентов, принимать участие в разработке и реализации стратегии его развития, выходе на новые рынки

  Что важно:

• Опыт работы на похожей должности в b2b-продукте, в том числе, наличие руководящего опыта
• Умение выстраивать прозрачные процессы, внедрять инструменты, очень здорово, если есть такой опыт в распределенных командах
• Личный опыт взаимодействия с клиентами, построения коммуникаций, проведения апсейлов, кроссейлов
• Понимание базовых маркетинговых и продуктовых метрик. Будут задачи на стыке этих направлений, нужно быть в одной системе координат с другими отделами
• Хорошие навыки работы с digital-инструментами — CRM, Intercom / Carrot Quest (или аналоги), Google Spreadsheets, Notion, Miro, таск-трекеры
• Хороший английский будет плюсом

  Точно сработаетесь, если вы:

• Любите IT, мобильные приложения и продуктовую разработку
• Не боитесь общаться с клиентами, а сложные кейсы воспринимаете как интересный вызов
• Системны и умеете работать самостоятельно 
• Обладаете здоровым перфекционизмом, но не боитесь ошибаться
• Любите читать, ловить инсайты и экспериментировать в работе
• Умеете отличать хороший дизайн от плохого — это пригодится при работе с другими командами

  Компания предлагает:

• Интересные задачи с хорошим вызовом, которые будут коррелировать с областями, в которых вы хотите развиваться
• Работу в сильной команде увлеченных профессионалов
• Возможность влиять на процессы компании, выстраивать их так, чтобы это было эффективно и удобно для всех участников
• Участие в задачах, связанных с выходом на международные рынки
• Performance review каждые полгода и быстрый обмен открытым фидбеком с руководителями компании
• Постоянный обмен знаниями — митапы, тренинги, корпоративное обучение
• Свободную и демократичную культуру, отсутствие бюрократии
• Удаленную работу из любой точки мира, комфортный офис, но пока только в Самаре
• Гибкий график, с плавающим началом и окончанием рабочего дня
• 100% компенсацию больничных листов вне зависимости от стажа работы
• Доход, соответствующий рынку, возможность влиять на него — обсуждается на собеседовании, в зависимости от опыта кандидата

  При отклике в сопроводительном письме расскажите немного о себе и своем опыте.