Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор продуктов питания Энерго ("Nestle", "Purina", чай, кофе, бакалея, консервация) требуется Заместитель руководителя управления продаж.   Обязанности:

• Разработка предложений по развитию продаж
• Управление отделами продаж (город, область, регионы)
• Осуществлять разработку краткосрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка, его емкости
• Принимает участие в разработке планов продаж компании на различных рынках, корректирует планы с учетом тенденций рынка в зависимости внешней среды
• Разрабатывает рекомендации по выбору целевого рынка (рынков) в соответствии с ресурсами компании; по основным направлениям ценовой политики
• Осуществляет контроль за ввод новых контрактов
• Осуществляет контроль дебиторской задолженности
• Осуществляет контроль по своевременному заключению договоров с поставщиками, контролировать соблюдение выполнения этих договоров
• Осуществляет контроль Управления продаж за выполнением установленных показателей прибыли и др. финансовых показателей
• Координирует работу подчиненных ему подразделений
• Взаимодействие со смежными подразделениями, контроль и оптимизация бизнес-процессов
• Формирование и управление бюджетом Управления продаж

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Подтвержденный успешный опыт работы от 5 –ти лет
• Наличие лидерских качеств. Желание развиваться и совершенствовать свои профессиональные навыки
• Знание FMCG рынка
• Способность комплексно видеть ситуацию
• Прогнозировать развитие ситуации
• Умение найти взаимовыгодное решение
• Оперативное принятие решений
• Умение ставить цели и задачи
• Умение организовать работу команды, постановка целей и задач сотрудникам, контроль исполнения, развитие и обучение
• Умение контролировать рабочий процесс и давать конструктивную обратную связь

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Размер оплаты состоит из оклада + премиальной части, формируемой от результатов работы. Доход от 150 000 руб.
• Социальный пакет (ДМС и т.д.)
• Современный офис, парковка
• Корпоративный транспорт ("развозка") от метро Купчино

В Московское речное пароходство требуется Начальник управления по работе с персоналом.   Обязанности:

• Организация системы рекрутмента персонала: планирование численности, отбор, в том числе формирование пула внешнего кадрового резерва по категориям обслуживающего персонала (официанты, горничные, повара)
• Работа с профильными ВУЗами и профтехучилищами, участие в ярмарках вакансий
• Профилактика текучести персонала
• Управление и оптимизация текущей организационной структуры
• Разработка системы адаптации персонала
• Анализ и внедрение улучшений системы оплаты труда
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация системы обучения персонала, включая категории обслуживающего персонала
• Руководство штатом сотрудников

  Требования:

• Знание и умение использовать различные технологии поиска и привлечения персонала
• Знание методов оценки персонала и развития персонала
• Релевантный опыт в аналогичной должности не менее 5 лет

  Условия:

• Работа в коллективе с прогрессивным подходом в управлении
• Роль начальника управления по работе с персоналом - одна из ключевых в рамках текущих бизнес-процессов
• Официальное трудоустройство
• Комфортные условия труда: удобное рабочее офисное пространство, эргономичное рабочее место
• Современный "Food court"

В компанию-провайдер решений аналитики и искусственного интеллекта Afiniti требуется Director (Data Services).   Afiniti is the world’s leading applied artificial intelligence and advanced analytics provider. Afiniti Enterprise Behavioral Pairing™ uses artificial intelligence to identify subtle and valuable patterns of human interaction in order to pair individuals on the basis of behavior, leading to more successful interactions and measurable increases in enterprise profitability. Afiniti operates throughout the world and has measurably driven billions of dollars in incremental value for clients.   Purpose:
Working as the face of the Client Data Services team, you will be a key member who enjoys rolling up their sleeves to solve complex business questions through data. You will be able to partner with and build strong relationships with client partner teams including business owners, marketing, IT and other teams.
You will be able to build a deep understanding of the client partners processes, priorities and goals and be able to articulate them internally. You will also work closely with internal Afiniti data analytics, artificial intelligence and IT teams to develop and deliver the analytic work product. 
You’ll be able to pro-actively identify, prioritize and conduct analysis that drives meaningful insight on target objectives.   Key responsibilities:

• Liaise with client stakeholders, including senior and executive level client staff, to communicate data requirements and help secure data assets from clients as well as offline data sources
• Utilize statistical and analytical methods to provide insights to advise the revenue team, as well as the client on their business, strategy and contact center operations
• Ensure quality, reliability and integrity of data obtained from client sources and offline data sources (ensure that data contains required information for analytics and modelling)
• Work with the client to validate data and procedures being used.  Reconcile performance data both internally and with the client
• Work with the commercial team as well as the AI team to confirm the viability of the optimization metric chosen by the client
• Respond to requests for performance results, drill down on results (problem solving analysis) and conduct custom analysis
• Perform other duties as assigned - prepare succinct, clear, and easy to follow documents that summarize findings and insights
• Responsible for performance reporting aspects on concurrent new installations (or expansions) and for existing billing accounts
• Managing and training junior resources

  You will have:

• 10+ years of working experience
• Experience of working in a client facing role; consulting experience preferred
• Experience of a call center environment; ideal candidate will have first-hand experience, understanding call center hierarchies, technologies, targets, priorities and how they apply to data and performance reporting
• Possess the ability to manage clients and internal stakeholders in ensuring that data is received and managed in timely and efficient manner
• The ability to convey mathematical concepts in meaningful way to business clients and internal team members
• The ability to work independently and in a team environment
• The ability to work effectively across functions, levels and disciplines
• Knowledge of MS Office Suite – particularly Word, Excel and PowerPoint
• Strong SQL and analytic skills
• Strong knowledge and understanding of statistical concepts
• Possess strong problems solving and critical thinking skills
• Management experience

Education & qualifications:

• Bachelor’s Degree in Marketing, Economics, Statistics, Psychology, Engineering, Computer Science, Mathematics or Finance

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Лидер PR стратегии и комьюнити.   ВкусВилл — российская розничная сеть супермаркетов и собственная торговая марка продуктов, позиционируемых как «продукты для здорового питания».   Образ:

• Человек мыслящий масштабно, стратегически, видящий «лес за деревьями»
• Про системный подход, процессы и развитие каналов
• С опытом в маркетинговых коммуникациях и развитии бренда

  Задача:

• Стратегия направлений и разных каналов коммуникаций. Их развитие, рост, новые инструменты

  Глобально три блока:

• Стратегия коммуникаций (как с помощью коммуникаций создадим и поддержим бренд ВВ, донесем информацию о ценностях, сервисах и других ключевых вещах для ВВ)
• Эффективность. Достижение результатов командой
• Работа с командой - стратегия, выстраивание процессов, развитие команды

Условия:

• Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
• Гибкий график
• Полная занятость

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров ищут Заместителя руководителя по маркетингу, которому интересна работа с масштабными социальными проектами.   Ассоциация волонтерских центров является одной из крупнейших некоммерческих организаций в России. Миссия компании – сделать волонтерство нормой жизни. Программы АВЦ направлены на развитие волонтерского движения и поддержку гражданских инициатив и охватывают все сферы общественной жизни.   Приоритетные цели команды до 2024 года:

• Центры общественного развития "Добро.Центры" (социальная франшиза) будут открыты в 1117 городах России
• Платформой ДОБРО.РФ пользуется не менее 700 тысяч активных пользователей ежемесячно (всего 7 млн), генерируя больше 75 миллионов часов добрых дел
• Движение #МЫВМЕСТЕ объединяет свыше 5 тысяч организаций и миллионы людей, участвующих в сетевых проектах

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий, в т.ч. для новых продуктов
• Разработка позиционирования и упаковки новых сервисов и продуктов
• Полное маркетинговое сопровождение деятельности АВЦ и ее федеральных программ в онлайн и офлайн среде
• Координация работы сайтов и социальных сетей
• Поиск точек контакта с целевой аудиторией, организация рекламных кампаний в интернете и наружной рекламе
• Поиск и проверка гипотез, в том числе по новым маркетинговым каналам
• Работа с дизайн-агентством, подрядчиками по рекламе, видео
• Работа с типографиями, заказ сувенирной и печатной продукции
• Подготовка и маркетинговое сопровождение крупных мероприятий
• Подготовка ежемесячных отчетов
• Помощь в организации работы команды (SMM-менеджеры, дизайнеры, удаленные сотрудники, подрядчики)

  Требования:

• Способность качественно работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации
• Опыт работы с НКО и/или органами государственной власти будет преимуществом
• Опыт управления внутренними и внешними командами
• Умение грамотно принимать и ставить задачи
• Знание ключевых метрик для разных каналов коммуникаций (сайта, рассылок, соцсетей, рекламных кампаний и пр.)
• Умение проводить аналитику и переводить результаты работы в цифры, в т.ч. считать эффективность, затраты и конверсию для принятия решений
• Понимание специфики «третьего сектора» и общественной деятельности

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление на 2 месяца по договору ГПХ с дальнейшим переводом в штат, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров требуется Заместитель руководителя административно-правового управления, который сможет взять под контроль совместно с Руководителем управления все, что связано с документами, кадрами и административно-хозяйственной деятельностью Ассоциации. Для этого взаимодействие будет осуществляться с командой профессионалов: юристы, делопроизводитель-секретарь, специалисты грантового отдела, менеджер по персоналу. Подчинение напрямую Руководителю управления.   Ассоциация волонтерских центров является одной из крупнейших некоммерческих организаций в России. Миссия компании – сделать волонтерство нормой жизни. Программы АВЦ направлены на развитие волонтерского движения и поддержку гражданских инициатив и охватывают все сферы общественной жизни.   Обязанности:

• Согласование договоров в короткие сроки (объем >300 в год)
• Принятие участия в подготовке положений, приказов и иных нормативных документов
• Ведение переговоров с Заказчиками и Исполнителями по согласованию, подписанию документов и их оплатам
• Проверка наличия всех необходимых отчетных документов по договорам с субподрядчиками (в т.ч. отчетов и результатов работ по согласованию с внутренним Заказчиком)
• Контроль ведения документооборота, проверка счетов, писем-просьб, передача на оплату и контроль выполнения, сбор закрывающих документов
• Отслеживание оплат по договорам
• Организация хранения и инвентаризация материальных ценностей Ассоциации, содержания склада
• Обеспечение жизнедеятельности офиса и решение всех хозяйственных вопросов в офисе Ассоциации
• Подбор, онбординг, отслеживание прохождения испытательного срока, мотивация персонала, организация обучающих и иных мероприятий для сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом
• Опыт руководства коллективом и умение мотивировать на выполнение задач
• Умение делегировать задачи и отслеживать результат их исполнения
• Высокий уровень правовой грамотности, внимательность при работе с документами
• Знание базовых основ договорного права, налогообложения, бухгалтерского учета, трудового законодательства
• Опыт организации документооборота
• Системный подход к решению профессиональных задач
• Самостоятельность в принятии решений
• Высокий уровень личной ответственности
• Опыт работы в НКО является преимуществом

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив
• Комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полностью белая заработная плата
• Софинансирование обучения
• Обеспечение корпоративной связью
• ДМС после 9-ти месяцев работы

В дочерний банк ВТБ требуется Начальник управления по работе с персоналом в Армению.   Обязанности:

• Курирование и контроль работы Управления по работе с персоналом дочернего банка ВТБ (ПАО) в Республике Армения (г. Ереван)
• Определение ключевых задач, расстановка приоритетов для сотрудников управления, наставничество
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Армения
• Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства
• Реализация оптимизационных процессов в области управления персоналом
• Планирование расходов на персонал и контроль их соблюдения
• Организация и курирование процесса поиска и подбора персонала, включая прямой поиск кандидатов
• Разработка и проведение комплексной оценки персонала сопровождаемых подразделений Банка
• Выявление потребности во всех видах и направлениях обучения
• Организация и сопровождение корпоративного обучения
• Поддержка и развитие сотрудничества с профильными учебными заведениями Республики Армения
• Сопровождение договоров страхования в отношении работников Банка
• Сопровождение процессов премирования персонала
• Усовершенствование HR процессов
• Участие в HR проектах головной организации Банка ВТБ (ПАО) и их реализация в ОАО Банк ВТБ (Армения)
• Подготовка ежемесячных / квартальных / полугодовых / годовых отчетов для предоставления в смежные подразделения Банка и Подразделение по работе с персоналом Банка ВТБ (ПАО)
• Взаимодействие с Национальным Банком Республики Армении в рамках компетенции Управления

  Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом - будет вашим преимуществом)
• Знание армянского, русского языков
• Релевантный опыт не менее 5 (пяти) лет в крупных компаниях
• Опыт управления коллективом в должности руководителя HR подразделения не менее 2-х лет
• Экспертные знания трудового законодательства Республики Армения (опыт курирования КДП процессов)
• Опыт и готовность организации HR бизнес процессов с "нуля"
• Опыт взаимодействия с удаленными структурными подразделениями
• Знание современных тенденций в области подбора и оценки, адаптации персонала, компенсации и льгот (C&B)
• Уверенное использование современных источников поиска, включая "прямой поиск" (head hunting)
• Опыт закрытия сложных позиций
• Опыт работы в качестве HRD в банках РА будет преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем Банке

В исследовательскую компанию TWENTIFY требуется Research Director.   TWENTIFY is the next generation market research company that focuses on decoding human moments. Helps brands and corporations with in-the-moment market research studies, powered by Bounty mobile application. Twentify operates in 8 countries including Turkey, Canada, UK, and the US, serving more than 300 corporate customers.
Company is currently looking for a Research Director to be the new member of growing team. You will manage a team of market researchers.
If you are highly energetic, self-motivated, agile, able to change hats on the fly, and last but not the least, have an entrepreneurial spirit, company is waiting for you. You will be a part of the executive team and have a say in company’s strategic discussions. Are a fully-remote team, therefore this position is a remote opportunity.   Qualifications:

• Minimum of 10 years of related market research experience
• Experienced in market research methodologies, project management, data analysis and insights generation
• Must be able to meet expected benchmarks for quality and output
• Possess strong communication, leadership and interpersonal skills
• Able to prioritize tasks and projects
• Must have creative thinking and problem-solving skills

  Responsibilities:

• Reports to the CEO
• As a member of the company management team, taking part in projects aiming to improve Twentify
• Leading a team of researchers, planning and executing their workflow
• Monitoring and managing the delivery schedules of ongoing research projects
• Making sure research questionnaires, targeting etc are executed correctly
• Ensuring Twentify research projects meet established thresholds for quality and strive for improvement
• Assisting in questionnaire scripting, data analysis and insights generation

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия HR Business Partner.    Задачи:

• Управление и выявление потребности в подборе, адаптации, обучении и развитии персонала Контакт-центра;
• Взаимодействие с внутренними клиентами по вопросам найма сотрудников;
• Курирование вопросов разрешения трудовых споров;
• Поддержание высоких стандартов соответствующих бизнес-процессов;
• Работа в CRM системах: E-Staff, 1С;
• Ведение регулярной отчетности;
• Работа с воронками найма;
• Поиск новых решений по привлечению персонала;
• Операционная деятельность в зоне своей ответственности.

  Требования:

• Высшее образование (бакалавр, магистр);
• Опыт работы от 7-х лет в сфере управления персоналом;
• Опыт работы с подбором линейного персонала;
• Нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки, сервисные подходы и позитивное отношение к жизни.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Самара, ул. Демократическая, д. 45;
• Предлагают интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.

PUMA is looking for a Head of People & Organization GCC.   Your mission:

• HR expertise and consultancy: ensure professional and competent HR expertise and consultancy are provided to the business, the leadership team and employees on people-related matters. Cooperate closely with the Area Leadership team to foster a high-performance culture
• Talent Management: Cultivate and drive Talent Management topics (both office and store employees), including talent attraction, talent conferences, people development, individuals’ career progression, and work on building long-term succession planning
• Drive Training and Development portfolio /initiatives to ensure teams and individuals are qualified with the necessary skills and knowledge to fulfil business expectations
• Organisational development: proactively support and contribute into people-related strategies related to (re-) structuring, teams’ development & work environment improvement
• Compensation & Benefits: drive annual and ad hoc compensation reviews (both office and Stores); ensure compensations remain competitive and attractive using respective benchmark and talent market intelligence tools; strive for aligned employees’ benefits structure across departments. Full ownership of the payroll activities and processes
• HRIS and employee data management: ensure accurate and flowless employee data management within HRIS and internal HR systems, train and educate end users on HR system usage to ensure data accuracy and completion
• Budget Reporting, and Analyses: Own PEX planning & forecasting and personnel data as needed for the budgeting process
• Operational HR (administration) ensure timely and flawless management of employment contracts, job descriptions, and employees’ personnel files in line with local statutory regulations and internal PUMA procedures. Ensures legal compliance in all HR matters by monitoring and implementing applicable country and state requirements; represents the organisation at hearings and audits conducted internally by PUMA or externally by local authorities
• HR Strategy: Adapt Global/ Regional PHRO strategy to the local business requirements, define roadmap and drive its implementation, striving for activities which support modern, effective and synergy-driving ways of working
• Lead and develop the P&O team in a way that ensures that they are skilled and equipped with the necessary knowledge, skills, experience, and tools to do current and future roles at their best
• Employee well-being & engagement: (pro-)actively propose and implement initiatives which support employees’ well-being and improve engagement
• Cooperation with Global/ Regional P&O teams: maintain close relationships and cooperation with Global/ Regional and other markets P&O Heads to ensure best practice sharing
• Other activities and projects; actively contribute to other activities and projects which may occur due to evolving of the P&O role in general and/or due to new/ ongoing PUMA’s internal P&O initiatives

  Your talent: Education:

• Relevant university degree in business or Human resources

Experience:

• An experienced HR generalist with demonstrated leadership experience of at least 5 years in a fast-moving environment, preferably international

Capabilities:

• Intercultural capabilities and effective communication skills; enjoy interacting with people from different cultures
• Resourceful mindset and an innovative approach to problem-solving, diligent and attentive to business and people’s needs
• Hands-on, pragmatic, independent, reliable, and structured way of working
• Strong leadership skills and success in people management
• Ability to work in fast pace agile-driven organisation
• Project management skills