Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Музей истории ГУЛАГа ищет Начальника отдела кадров.   Что будет нужно делать:

• Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)
• Организация документооборота по учету и движению кадров
• Составление графика отпусков
• Оформление дисциплинарных взысканий
• Оформление и хранение трудовых книжек
• Подготовка локальных нормативных документов
• Организация мероприятий по обучению персонала
• Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов
• Формирование отчетности для государственных органов
• Ведение табелей учета рабочего времени
• Ведение воинского учета
• Графики работы сотрудников
• Работа в команде с HR, который ведет задачи по рекрутингу (формирование требований к вакантной должности, размещение сведений о вакантной должности, организация проведения собеседований и встреч с кандидатами)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование(бакалавриат) или дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации
• Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Знание 1С (8.2, Облако)
• Опыт работы в бюджетных организациях не менее пяти лет (опыт работы в учреждениях культуры как приоритет)

  Условия:

• Офис располагается в здании Музея в пешей доступности от ст.м. Достоевская (5 мин)
• Квартальные премии
• Официальное трудоустройство в штат
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сокращенная пятница
• Сплоченный и дружный коллектив
• Удостоверение музейного работника, дающее право на бесплатное посещение музеев Москвы
• Свободное посещение всех выставок и мероприятий Музея
• Оборудованная комната для приема пищи, льготная цена на комплексный обед в кафе Музея

В IT-компанию Lamoda Tech открыта вакансия HR Business partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять годовой план действий по выделенному подразделению для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников
• Разрабатывать, планировать и координировать внедрение изменений в организационные структуры
• Сопровождать годовой цикл сотрудника и связанные с ним HR процессы (напр., пересмотр зарплат, постановка целей и оценка результатов и так далее)
• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений
• Управлять талантами: оценка потенциала команд/ сотрудников, развитие ключевых талантов
• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал
• Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов
• Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия
• Консультировать руководителей функции в части вопросов управления персоналом, участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Получил опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 3-х лет
• Хорошо понимает, как работают все HR-функции в организации
• Имеет успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
• Владеет основными HR-инструментами
• Владеет навыками использования систем управления предприятием или баз данных по персоналу (в том числе подготовки статистики и отчетности)
• Умеет координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров
• Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками
• Знает английский язык на уровне Intermediate
• Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя
• Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом
• Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Руководителя группы аналитиков.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Обязанности:

• Общаться с продуктовой и операционной командами
• Собирать и систематизировать требования, формировать из них технические требования для команды разработки
• Выстраивать архитектуру микросервисов в команде с TeamLead и Архитектором
• Совместно с разработчиками и техническими архитекторами придумывать наиболее эффективные технические решения, писать понятные разработчикам ТЗ и сопровождать внедрение этих решений
• Участвовать в технической поддержке системы, обработке, анализе и решении запросов и проблем пользователей
• Координировать внедрение новых фич
• Выступать в роли лида для аналитиков, распределять и принимать задачи аналитиков
• Взаимодействовать со стейкхолдерами проекта и выстраивать с ними партнерские взаимодействия вместе с аккаунт-менеджером проекта
• Контролировать качество постановок/документации, которые готовятся другими аналитиками
• Организовывать внедрение, обучения пользователей и 3-ей линии сопровождения
• Развитие команды аналитиков (встречи 1:1, участие в процессе найма и онбординга аналитиков)

  Требования:

• Высшее образование является преимуществом
• Опыт в IT-интеграторах или гос. компаниях в должности руководителя отдела/группы от 3 человек, от 3 лет
• Опыт реализации проектов в области заказной разработки ПО в роли аналитика не менее 3 лет
• Опыт работы с гос. заказчиками обязателен
• Знание нотаций UML, BPMN; SQL (на уровне простых запросов)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
• +2 дня по болезни без больничного листа
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Директора по работе с ключевыми клиентами.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Ваши основные задачи:

• Установление и поддержание долгосрочных эффективных взаимоотношений с новыми и текущими корпоративными клиентами компании для максимизации прибыли компании
• Понимание бизнес-стратегии и IT инфраструктуры клиентов
• Выявление потребностей клиента, демонстрация ценности предлагаемых сервисов для решения бизнес-задач клиента, участие в маркетинговых мероприятиях
• Расширение сотрудничества клиентов с компанией ТерраЛинк и работа над планами и прогнозами по будущим сделкам, их закрытие
• Активное взаимодействие с внутренней командой для привлечения необходимых ресурсов внутри компании для решения задач клиента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы директором по работе с ключевыми клиентами не менее 5 лет
• Опыт продаж и реализации программ проектов с крупным бизнесом (нефтяной, добывающий, газовый, тяжелая промышленность)
• Опыт планирования бюджета проекта (более 1 млрд. рублей), его мониторинга и контроля
• Опыт контроля скоупа проекта и управления приоритетами проектных задач
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
• +2 дня по болезни без больничного листа
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Product Marketing Manager-а.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продуктов
• Подготовка и реализация маркетинговых и контент-планов для достижения бизнес-целей, оценка их эффективности
• Разработка продуктового позиционирования, формирование ключевых ценностных сообщений и дифференциаторов
• Участие в формировании продуктовых роадмапов и стратегии развития продуктов, создание «бизнес-версий» роадмапов
• Разработка маркетинговых материалов и другого продуктового контента, инструментов для поддержки продаж, сейлс-кита
• Взаимодействие с отделами продаж, pre-sale и R&D
• Взаимодействие с командами digital-маркетинга, партнерского маркетинга, дизайна для эффективной реализации маркетинговых и контент-планов
• Подготовка контента для онлайн- и оффлайн-мероприятий, организация выступлений и участия в профильных конференциях
• Поддержка активностей партнеров, реализация совместных активностей
• Поддержка и развитие сайта
• Работа с продвижением (PR, умение работать со СМИ будет плюсом)

  Требования:

• Опыт работы в B2B-сегменте обязателен (опыт непосредственно в отрасли ИТ будет плюсом)
• Опыт работы с цифровыми продуктами
• Понимание методологии и инструментов продуктового маркетинга
• Опыт вывода продуктов и проектов на рынок
• Опыт копирайтинга и создания маркетинговых материалов
• Аналитические и организаторские навыки
• Знание английского языка (будет плюсом)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
• +2 дня по болезни без больничного листа
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2

В службу доставки DPD открыта вакансия Руководитель отдела точечного подбора.    Ваши задачи:

• Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала, зона ответственности вся Россия.
• Управление распределенной командой из 6 рекрутеров.
• Организация процесса подбора персонала любого уровня и профиля, контроль процесса подбора в филиальной сети.
• Самостоятельное ведение точечного подбора на ключевые роли.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, выстраивание эффективных кросс-функциональных коммуникаций.
• Контроль реализации мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала на испытательном сроке, совершенствование системы адаптации.
• Методологическая поддержка функции подбора и адаптации офисного персонала.
• Формирование системы HR метрик и модели отчётности в рамках своей зоны ответственности.

  Требования:

• Опыт работы в направлении подбора офисного персонала в крупных компаниях с филиальной сетью не менее 3-х лет, опыт работы в логистике - как преимущество.
• Опыт управления распределенной командой от 2-х лет.
• Опыт работы в автоматизированных системах подбора.
• Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью.
• Готовность самостоятельного вести подбор на ключевые руководящие роли.
• Понимание HR метрик, высокая работоспособность, ориентация на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.

  Что компания предлагает:

• Работу в одной из самых интересных и перспективных отраслей бизнеса – транспортной логистике.
• Возможность реализовать себя в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС со стоматологией.
• Гибридный формат работы.
• График: 5/2, с 9:30 до 18:00.
• Демократичную обстановку.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.

Вакансия на удаленке.   Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу Product Manager-а.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Обязанности:

• Участие в presale активностях, проведение презентаций по продуктам
• Анализ рынка, проработка гипотез по новым продуктам и направлениям
• Определение функциональных требований и особенностей продукта на основе исследования конкурентной среды и обратной связи от клиентов и пользователей
• Ведение продуктового бэклога
• Разработка дорожной карты продуктов
• Мониторинг и анализ конкурентной среды, анализ трендов и технологических инноваций с целью постоянного улучшения продукта и удовлетворения потребностей клиентов
• Управление бюджетом и ресурсами проекта
• Управление процессом разработки продукта

  Требования:

• Опыт работы позиции Product Manager от 2 лет
• Опыт вывода продуктов на рынок

Будет плюсом:

• Опыт работы с мобильными приложениями
• Опыт работы с искусственным интеллектом
• Владение английским языком

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
• +2 дня по болезни без больничного листа
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу HR Business Partner.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Что нужно будет делать:

• Рекрутинг и адаптация – контроль показателей рекрутмента в части качества и полное ведение процессов по онбордингу, аналитика вилок заработных плат
• Управление персоналом – оптимизация процессов hr, автоматизация документооборота и другой «рутины»
• Обучение – организация программ развития, разработка и контроль ИПР, составление брифов на обучение
• Мотивация и оценка – помощь в проведении оценочных кампаний и Performance review, контроль системы грейдов и KPI, well-being программ
• Внутренние коммуникации – с кандидатами, сотрудниками, руководством, партнёрами. Контроль за «здоровьем» и климатом команды
• HR-бренд – участие в разработке EVP, развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве hr generalist/ hr bp от 5 лет. Опыт в IT-компаниях не менее 3 лет
• Экспертиза в закрытии IT-вакансий
• Навыки сохранения баланса между интересами сотрудников/ руководителей/ компании
• Опыт автоматизации HR процессов
• Знание ТК стран СНГ – преимущество
• Умение писать и говорить на английском/ испанском или арабском — преимущество
• Открытость, умение слушать, креативить и придумывать новые проекты для сотрудников для реализации стратегии Компании

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Оплата 50% стоимости уроков английского языка
• Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
• +2 дня по болезни без больничного листа
• Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
• График работы: 5/2

В инвестиционную компанию АТОН открыта вакансия Арт-директор в команду отдела визуальных коммуникаций.   Ищут человека, который поможет вывести бренд на новый уровень с точки зрения визуального языка, будет вдумчиво создавать классные креативные концепции, которые увидят тысячи клиентов, будет понимать, что дизайн - это про удобство, что новые решения и технологии - это важно.   Чем предстоит заниматься:

• Генерировать и реализовывать идеи и концепции с учетом специфики бизнеса;
• Реализовывать различные дизайн-проекты (начиная с производства мерча, заканчивая дизайн-концепциями мероприятий);
• Взаимодействовать с подразделениями компании и приучать их к прекрасному;
• Поддерживать и развивать фирменный стиль компании;
• Курировать и вдохновлять дизайнеров;
• Оптимизировать текущие дизайн-процессы.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет, приветствуем опыт в финансовой сфере;
• Готовность вникать в суть финансовых процессов, учиться новому и создавать дизайн для высокосостоятельных клиентов;
• Свободное владение всеми необходимыми графическими инструментами (Figma/Adobe/PowerPoint/Excel, 3d будет плюсом);
• Опыт работы с дизайн-системами;
• Понимание технологий печати и особенностей реализации разных носителей (от цифровых баннеров до промышленного дизайна).

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии;
• График работы: с понедельника по пятницу, 8-часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Гибридный график работы: 3-4 дня в офисе (офис м.Новокузнецкая);
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, английский язык и корпоративное кредитование;
• Крутые коллеги-профессионалы, у которых можно многому научиться;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

  Что ценят сотрудники:

• В компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.

В Литрес требуется Руководитель отдела маркетинговой аналитики.   Компания помогает каждому читателю найти и прочитать интересную для него книгу, а каждому автору — найти своего читателя и раскрыть творческий потенциал.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом и процессами маркетинговой аналитики, менторство
• Развитие маркетинговой (data) аналитики в компании, включая направления, как цифрового так и стратегического маркетинга
• Аналитика влияния маркетинговых инвестиций, повышение рентабельности маркетинга, максимизация целевых новых клиентов при ограниченном бюджете, повышение эффективности коммуникаций через всевозможную сегментацию, понимание паттернов поведения, улучшение возвращаемости
• Интеграция клиентских и маркетинговых данных в единую систему для принятия бизнес-решений
• Достраивание сквозной аналитики и CJM вместе с командой продуктовой аналитики и другими подразделениями
• Разработка моделей атрибуции и оптимизации эффективности каналов привлечения
• Разработка и развитие маркетинговых дашбордов
• В том числе, собственноручное решение задач, позиция играющего тренера, как минимум на начальном этапе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой аналитиков от 3-х человек от одного года
• Опыт работы в качестве аналитика данных именно в маркетинговой аналитике от 3‑х лет
• Опыт с web и мобильной аналитикой (Appsflyer, GA, ЯндексМектрика, AppMetriсa)
• Опыт построения сквозной аналитики
• Доказанный опыт повышения рентабельности маркетинга благодаря аналитике
• Понимание маркетинговых и продуктовых метрик, юнит экономики
• Большим плюсом будет знакомство с эконометрическими методами в целом и marketing media mix моделировании в частности
• Отличный SQL, Clickhouse, Postgre, MySQL
• Опыт работы с BI (желателен опыт Power BI, в основном используем SuperSet, есть Redash)
• Python для анализа данных, git, приветствуется опыт работы с airflow или аналогами
• Приветствуется опыт заказчика в команде DWH/Платформы данных
• Приветствуется опыт с применением ML, предсказания LTV по каналам
• Опыт сотрудничества с различными бизнес заказчиками, опыт кросс-функционального взаимодействия, способность самостоятельно лидировать проекты аналитики, выстраивать процессы, организовывать команду, управлять ожиданиями

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже с шикарным видом из окон
• Стабильную белую заработную плату + квартальные премии
• Гибридный формат работы, гибкое начало времени дня
• ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической консультацией, оплату фитнеса, курсы английского языка, постоянные скидки от партнеров на различные мероприятия и многое другое
• Частичная компенсация парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплата профильных курсов, участия в конференциях
• Отсутствие дресс-кода 
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите название вакансии и ФИО.