Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) приглашает в команду Заместителя руководителя юридического департамента.   Обязанности:

• Ведение договорной, претензионно-исковой работы
• Правовая экспертиза по проектам локальных нормативных актов и другим правовым вопросам, поступившим на рассмотрение от структурных подразделений
• Консультирование подразделений Компании по правовым вопросам, оценка и минимизация правовых, налоговых, финансовых, репутационных рисков
• Представление интересов компании и взаимодействие с государственными органами РФ и органами иных ключевых юрисдикций, сопровождение проверок, предоставление необходимой информации государственным органам
• Поддержка проведения рекламных и маркетинговых акций
• Поддержка розницы (правовая оценка объектов розницы, планируемых к открытию)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт от 5 лет
• Опыт работы в ритейле, на телеканале и в ювелирной отрасли
• Знание гражданского, трудового права, законодательства о сми, о рекламе, о защите прав потребителей, о персональных данных, об интеллектуальной собственности, в т.ч. авторское право, законодательство, регулирующее оборот драгоценных металлов, камней и ювелирных изделий
• знание английского языка будет преимуществом

  Условия:

• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
• ДМС
• Ювелирные подарки сотрудникам в честь возрастания стажа работы в команде
• Скидки на покупку ювелирных изделий
• Бесплатное изучение английского языка в нашем офисе
• Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек
• Корпоративная мобильная связь
• Участие в образовательных мероприятиях от лица компании
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: День Рождения, подарки детям на Новый год
• Возможность постоянного профессионального роста: обучение и корпоративные тренинги по разным направлениям
• Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща

Телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) приглашает в команду Руководителя массового подбора.   Обязанности:

• Формирование сильного штата
• Внедрение и работа в CRM для подбора
• Повышение конверсии на каждом этапе воронки
• Привлечение внешнего потока: работа с рег. вузами и колледжами, реклама, строка, ролик-вакансия и т.д.
• Внедрение системы адаптации новичков в КЦ, снижение % оттока сотрудников на ИС

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в крупной компании (от 1000 тыс. чел. и более)
• Знание основных инструментов подбора, оценки и адаптации персонала, умение применять их на практике
• Способность создавать эффективную команду, мотивировать и вдохновлять на крутые результаты

  Условия:

• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
• График 5/2 
• ДМС
• Полностью "белый" доход; Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек
• Дружный коллектив
• Ювелирные подарки сотрудникам в честь возрастания стажа работы в компании
• Скидки на покупку ювелирных изделий
• Бесплатное изучение английского языка в нашем офисе
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: День Рождения, подарки детям на Новый год
• Возможность постоянного профессионального роста: обучение и корпоративные тренинги по разным направлениям
• Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща

В дочернюю организацию IT-компании Контур ищут Главного бухгалтера.   Основные обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка отчетности, ответы на требования налоговых органов, контроль работы бухгалтеров

  Требования:

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером
• Системное знание всех участков бухгалтерского учета. Углубленные знания участков: реализация, расчеты с заказчиками, поставщиками, НДС. Знание требований к оформлению первичной документации
• Уверенные знания Word, Excel
• Высшее образование
• Аккуратность, ответственность, исполнительность, умение работать в коллективе
• Во время собеседования кандидату будут предложены письменные и устные бухгалтерские тесты

  Компания предлагает:

• Комфортное, полностью оборудованное рабочее место
• Режим работы: пятидневка с 9.00 до 18.00

Полиграфическое предприятие Московский Центр Упаковки приглашает кандидатов на вакансию Директора по продажам.   Московский центр упаковки (МЦУ) основан в 2002 году. Компания строила бизнес параллельно с развитием рынков клиентов, решая задачи отраслевой конкуренции благодаря целевым инвестициям в высокопроизводительные технологии. Сегодня МЦУ — один из лидеров по производству картонной упаковки в России.   Обязанности:

• Руководство продажами компании
• Стратегия развития продаж
• Привлечение новых клиентов

  Требования:

• Опыт руководства продажами в сфере картонной упаковки

  Условия:

• Обсуждаются при собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Заместитель руководителя направления подбора.    Это три отдела подбора — коммерческий блок, IT и точечный подбор узкопрофильных специалистов. В зоне ответственности заместителя будет функция подбора всей компании кроме блока техподдержки.   Задачи:

• Эффективное управление функцией подбора, согласно стратегическим целям компании.
• Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий.
• Коммуникация с бизнесом по вопросам потребности в персонале, планирование потребности, распределение ресурсов.
• Управление нагрузкой рекрутеров, контроль выполнения SLA и метрик подбора.
• Разработка и внедрение оптимальных процессов внутри функции, их автоматизация.
• Регулярный анализ эффективности работы функции подбора, подготовка и предоставление отчетности.
• Участие в HR-проектах компании.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт управления функцией подбора в компаниях численностью от 3000 человек.
• Личный опыт подбора в разных сегментах — IT, узкопрофильные специалисты, продажи.
• Опыт аудита процессов и внедрения новых.
• Знание трендов и современных инструментов автоматизации HR-процессов.
• Опыт формирования и развития команды.
• Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента компании.
• Опыт работы с метриками эффективности подбора.
• Высокий уровень самостоятельности.
• Аналитический склад ума и опыт работы с аналитикой.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель направления HR BP для внедрения стратегического партнерства в функцию.     Задачи:

• Участвовать в формировании HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
• Разрабатывать и реализовывать HR-инициативы в направлении HR BP;
• Выстраивать стратегическое партнерство с бизнесом;
• Внедрять стратегическое планирование потребности в персонале, отвечать за укомплектованность;
• Анализировать HR-метрики, предлагать бизнесу варианты решения их задач через работу с персоналом, организационные изменения, оптимизацию HR-процессов;
• Управлять командой HRBP и ее развитием;
• Участвовать в централизованных HR-проектах и управлять собственными инициативами.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт работы HRD или HR BP крупного департамента от трех лет в компании с выстроенными HR-процессами;
• Понимание бизнеса, его целей и потребностей, умение каскадировать стратегию компании в HR;
• Знание методик стратегического планирования численности и опыт их применения;
• Реальные кейсы по управлению результативностью бизнеса через повышение эффективности HR-процессов;
• Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнерская позиция, аналитическое и стратегическое мышление;
• Готовность работать в культуре, где договоренности достигаются за счет эффективных переговоров.

  Компания предлагает:

• Возглавить функцию HR BP в крупной в IT-компании в период ее активного развития;
• Контур входит в топ-3 крупнейших IT-разработчиков России 2022 по версии CNews Analytics;
• Амбициозную задачу на перевод функции HR BP с уровня People Management на уровень стратегического партнерства;
• Профессиональную и вовлеченную команду HR;
• Поддержку развития —  HRы посещают крупнейшие знаковые мероприятия по тематике подбора и адаптации персонала в качестве спикеров и слушателей.

В IT-компанию Контур ищут Бренд-менеджера, который будет отвечать за коммуникационную стратегию для клиентов крупного бизнеса страны.   Задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии: подбор инструментов, операционное управление.
• Комплексная работа над повышением узнаваемости бренда Контура среди клиентов крупного бизнеса: тестирование и внедрение новых подходов и инструментов.
• Анализ рекламного и медийного рынков, отслеживание тенденций медиаактивностей конкурентов.
• Определение целевых event-проектов для клиентов крупного бизнеса страны.
• Мониторинг и оценка эффективности кампаний, выводы по каналам, форматам и сообщениям.
• Проведение переговоров и контроль работы рекламных агентств, курирование всех этапов, помощь в поисках инсайтов.
• Взаимодействие с внутренними командами: продуктовые и интернет-маркетологи, ивент-маркетологи, дизайнеры, копирайтеры.

  Что важно для компании:

• Релевантный опыт работы в рекламном агентстве или на стороне клиента от трех лет на позициях бренд-менеджера, руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.
• Знание особенностей медиапланирования, медийных показателей, рекламного рынка, трендов.
• Успешный опыт разработки бренд-платформы и позиционирования, который вы можете презентовать.
• Успешный опыт управления проектами и работы в команде.
• Прокачанные навыки переговоров с подрядчиками.
• Любовь к аналитике: умение работать с массивом данных и оперировать метриками расчета эффективности коммуникационных и медиацелей.
• Знание специфики продвижения в b2b будет плюсом.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер образовательных проектов.   Основная цель — выстроить и поддерживать взаимовыгодное сотрудничество Контура и Уральского Федерального Университета.   Ваши задачи:

• Курировать и координировать партнерство Контура и УрФУ. 
• Организовывать интеграцию Контура в мероприятия вуза. 
• Заниматься подготовкой, организацией мероприятий в университете, продумывать детали, создавать проектную команду и курировать ее работу. 
• Писать тексты в разных форматах: статьи в СМИ, посты в соцсети и официальные письма в вуз.
• Систематизировать  и оптимизировать текущие активности: рассчитать эффективность и потенциал, стоимость, необходимость масштабирования.
• Сверять цель и результат, делать выводы, которые помогут улучшить следующие проекты.
• Анализировать входящие запросы от коллег и партнеров.

  Компания ждет, что вы:

• Пишете и редактируете тексты с безупречной грамотностью и в инфостиле — это ключевой навык. 
• Получили высшее образование, желательно гуманитарное. Например, журналистика, связи с общественностью, бренд-менеджмент.
• Уже успели поработать в крупной компании (от 500 человек) менеджером по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, копирайтером, бренд-, event-, контент- или PR-менеджером.
• Самостоятельно вели информационные, PR- или бренд-проекты. Желательно с вузами или внутри них.
• Любите людей и умеете с ними договариваться. 
• Быстро вникаете в незнакомые сложные темы.
• Инициативны, самостоятельны и ответственны: помните про дедлайны и умеете грамотно планировать свое время.
• Можете со стороны посмотреть на свою задачу и найти оптимальное решение.
• Не боитесь экспериментировать. Например, предлагать и тестировать новые каналы продвижения вакансий и мероприятий.
• Ищете не просто работу, а место, где вы сможете нанести непоправимую пользу миру.
• Если про большую часть пунктов вы можете сказать «да» или «скорее да», то с работой вы справитесь.

  Что компания предлагает:

• Задачи, чтобы расти личностно и профессионально.
• Ресурсы для реализации проектов и экспериментов.
• Профессиональная команда, внутри которой всегда кипит жизнь.
• А еще в компании неприторно делятся успехами и искренне рассказывают об ошибках.
• Возможность менять IT-образование.
• Возможность приносить пользу людям и помогать развиваться в профессии.
• Комфортные условия труда. Офис рядом с прудом, где есть уточки. На краю обитаемой вселенной, зато есть удобный трансфер. Или возможность удаленной работы —  открыты всем вариантам.

ПСК-Гидропроект приглашает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.   Компания ПСК-Гидропроект работает в сфере гидроизоляции и дренажа зданий различного назначения с 2001 года.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (с 9 до 18)
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Сокол — БЦ Гидропроект
• Заработная плата состоит из окладной части + ежеквартальная премия (%), ежегодная премия (%)
• Выплаты два раза в месяц
• Дополнительное обучение (курсы, семинары)
• Служебный транспорт (компенсация расходов на транспорт (ГСМ)
• Компенсация мобильной связи
• При отклике на вакансию просим указывать ожидаемый уровень заработной платы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое; экономическое)
• Опыт работы в строительной сфере от 3 лет
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Знание основных крупных компаний на рынке строительства объектов
• Знание экономики и ценообразования в строительстве
• Умение грамотно вести деловые переговоры на уровне первых лиц компании
• Лидерские компетенции
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление
• Финансовая грамотность
• Умение работать с приоритетами
• Нацеленность на результат

  Что входит в задачи:

• Организация и управление коммерческой деятельностью компании: управление отделами маркетинга и продаж
• Разработка стратегии и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании
• Исследование и анализ рынка и конкурентов, обеспечение расширения присутствия компании на рынке
• Организация процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль исполнения бюджета продаж, обеспечение выполнения плановых показателей и совершенствование системы мотивации
• Участие в переговорах и представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании
• Анализ продаж по количественным и качественным показателям, контроль экономических показателей
• Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнеспроцессов
• Повышение эффективности процессов продаж (обучение специалистов отделов продаж современным методикам продаж)
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, маркетинговой активности, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью
• Организация и управление ведения документооборота коммерческого блока
• Формирование политики ценообразования (нормы наценки по контрактам, установка цен, переоценка, скидки, контроль доходности)
• Развитие иных направлений деятельности компании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела интернет-маркетинга.    Команда состоит из 35 интернет-маркетологов и является частью службы онлайн-продвижения, которая состоит из семи отделов: интернет-маркетологи, SEO, PPC, E-mail-специалисты, специалисты по лендингам, контенту, медиапланированию. Интернет-маркетологи отвечают за всю воронку продаж в онлайне: от идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса. Вакансия отлично подойдет тем, кто хочет влиять на результат через работу с людьми и повышать эффективность через оптимизацию процессов. Основной фокус работы направлен на экспертную поддержку сотрудников отдела.     Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы команды.
• Контроль показателей выполнения планов. Разработка и внедрение планов коррекции.
• Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями, командообразование, информирование, шеринг знаний, решение конфликтов.
• Разработка и внедрение методологий работы интернет-маркетинга компании.
• Управление нагрузкой: контроль и перераспределение, согласование новых ставок, наём и собеседования.
• Организация процессов обучения, оценки и пересмотров внутри отдела. Развитие руководителей групп.

  Требования:

• Опыт работы в Digital-маркетинге от трех лет, будет преимуществом опыт работы в B2B.
• Опыт управления командой руководителей, умение находить подходы к сотрудниками, управлять их мотивацией.
• Умение планировать работу подразделения и правильно расставлять приоритеты, ориентируясь на коммерческий эффект.
• Опыт работы с различными каналами: PPC, SEO, email, медийная реклама, контент-маркетинг.
• Опыт работы со сквозной аналитикой, умение интерпретировать метрики.