Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ФОРА-БАНК ищет Начальника отдела розничных продаж физическим лицам.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками Отдела розничных продаж физическим лицам
• Организация продаж продуктов Банка дистанционно
• Организация и обеспечение доставки продуктов и услуг Банка и партнеров
• Работа с офисами Банка по доставке продуктов и услуг до клиентов, стимулированию розничных продаж и передаче опыта
• Развитие каналов и направлений дистанционных продаж продуктов и услуг Банка
• Привлечение и работа с партнерами (Банковскими Платежными Агентами) Банка
• Проработка существующей базы клиентов с целью продаж или увеличения проникновения продуктов
• Работа с клиентами (физические лица) с целью совершения продаж, кросс-продаж или увеличения проникновения продуктов
• Обеспечение выполнения плана и задач отдела
• Выполнение планов, задач и поручений начальника департамента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт продаж в Банке от 2-х лет, опыт управления продажами от 1 года
• Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат
• Опыт дистанционных и телефонных продаж и управления персоналом в этом направлении приветствуется

  Условия:

• Декретная ставка
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, птн до 16:45
• Денежная компенсации питания

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество Знание открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    Обязанности:

• Разработка и внедрение комплексной IT-структуры в соответствии со стратегическими целями развития Организации
• Приведение IT-инфраструктуры к единым стандартам. Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними заказчиками
• Обеспечение бесперебойного функционирования IT инфраструктуры
• Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации
• Управление IT-инфраструктурой, обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости систем
• Управление автоматизацией (внедрение и развитие бизнес-систем) с помощью собственных и привлеченных ресурсов, участие в разработке и запуске новых услуг и сервисов
• Руководство и развитие IT- департамента, внедрение best practices
• Постоянный поиск инструментов повышения эффективности работы IT-подразделения

  Требования:

• Высшее профильное образование. Бизнес-образование будет являться преимуществом
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Глубокое понимание технической инфраструктуры в контексте масштабирования и управления рисками
• Отличные менеджерские компетенции
• Готовность работать с процессом закупок в госкомпаниях
• Стратегическое мышление, ориентация на развитие
• Знания английского языка на уровне Upper-Intermediate - желательно

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень оплаты труда
• Гибридный график работы (офис в Москве - 5 минут от м. Добрынинская)

ФОРА-БАНК ищет Начальника отдела анализа и управления рисками финансового мониторинга.   Обязанности:

• Организация и осуществление аналитической работы по ПОД/ФТ, включая анализ операций по счетам клиентов на основании автоматизированных фильтров, отчетов, АБС, платформы ЗСК Банка России, а также на основании информации, полученной от сотрудников подразделений Банка с целью выявления подозрительных или сомнительных операций (сделок)
• Организация и осуществление изучения, анализа деятельности клиентов и планируемых ими операций на основании сведений и документов, представленных сотрудниками подразделения валютного контроля, с целью предотвращения проведения клиентами сомнительных операций
• Организация ведения досье по ПОД/ФТ клиентов Банка
• Подготовка мотивированных суждений по финансово-хозяйственной деятельности клиентов и проводимым ими операциям, в отношении которых возникает подозрение, что они осуществляются в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, или финансировании терроризма, в целях принятия решения Ответственным сотрудником Банка по ПОД/ФТ о квалификации таких операций как необычных/сомнительных и направлении сведений о них В УО
• Организация и инициирование направления запросов клиентам и отслеживание своевременного предоставления ответов в рамках проведения аналитической работы по ПОД/ФТ
• Разработка бизнес-требований на автоматизацию процессов для реализации функций Отдела
• Подготовка отчетов по итогам реализации мероприятий, предусмотренных ПВК по ПОД/ФТ в части вопросов, относящихся в части компетенции Отдела, в том числе в части выявления операций (сделок) соответствующих критериям необычных/сомнительных, работы, направленной на предупреждение легализации доходов, полученных преступным путем, и финансирование терроризма
• Подготовка ответов на запросы Банка России, ФНС, Росфинмониторинга и других организаций по направлению ПОД/ФТ

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое, либо опыт не менее 3 лет по указанному направлению)
• Знание нормативной базы и требований законодательства по ПОД/ФТ
• Практический опыт (знание конкретных направлений работы): знание нормативных документов в части ПОД/ФТ, 173-ФЗ, опыт работы в соответствующих подразделениях банков и/или некредитных финансовых организаций
• Опыт работы в соответствующих подразделениях банков
• Дополнительные сведения: ответственность, умение работать в коллективе, добросовестное отношение к своим должностным обязанностям

  Условия:

• Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц
• Денежная компенсация питания
• Режим работы: 5/2 понедельник-четверг 9:00-18:00, в пятницу - до 16:45
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В рекламное агентство Grata advertising открыта вакансия Директор по персоналу.    Какие задачи нужно будет решать:

• Обеспечить эффективную работу подразделения (2 сотрудника в подчинении);
• Находить лучших людей и адаптировать новых сотрудников в компании (в работе 4-5 вакансий ежемесячно);
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства и договорную работу с фрилансерами по группе компаний;
• Разрабатывать KPI и продумывать системы мотивации;
• Развивать корпоративную культуру и бренд работодателя;
• Автоматизировать процессы и выстраивать систему кадрового резерва;
• Актуализировать и создавать внутренние ЛНА;
• Отвечать за организацию корпоративных мероприятий.

  Что для компании важно:

• Высшее образование;
• Совпадение культурных ценностей;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Понимание основных HR-блоков: КДП, подбор, адаптация, оценка и мотивация, корпоративная культура, внутренние коммуникации.

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Академическая;
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00;
• Достойная заработная плата.

В благотворительный фонд всесторонней поддержки и навигации взрослых онкопациентов Онкологика открыта вакансия Директор.    Благотворительный фонд Онкологика — единственный фонд, который по всей России оказывает всестороннюю поддержку взрослым онкопациентам и их близким: онко-навигация, оплата проживания во время прохождения лечения в другом регионе, оплата обследований и второго мнения, психологическая помощь, консультации юриста, бесплатные продукты и такси, а также помощь равного консультанта. Кроме того, занимается вопросами просвещения и сопровождения взрослых в заботе о своём здоровье.   Обязанности:

• Управление бюджетом и оптимизация расходов;
• Настраивание бизнес-процессов;
• Реализация стратегии развития Фонда;
• Участие в подготовке фандрайзинговых проектов;
• Поддержание и развитие отношений с новыми и текущими партнёрами по проектам Фонда и оказанию помощи подопечным;
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства, участие в разработке смет фонда к благотворительным программам;
• Сопровождение HR-процессов, участие в найме и обучении сотрудников;
• Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера;
• Работа в CRM;
• Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений;
• Обеспечение выполнения некоммерческой организацией обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах.

  Требования:

• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительной организации;
• Самостоятельность;
• Умение брать на себя ответственность;
• Навыки управления проектами;
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать;
• Широкий кругозор;
• Опыт удаленной работы;
• Искренний интерес к теме благотворительности;
• Отвечать принципам фонда: честности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис в центре Москвы, график 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможность совмещения работы в офисе и удаленно после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата;
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда;
• Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста.

В Л'Этуаль требуется Руководитель отдела контента.   Ищут классного современного насмотренного ответственного сотрудника, с хорошим музыкальным и визуальным вкусом!   Обязанности:

• Управление отделом контента (3 человека)
• Создание и ведение презентаций (делать самостоятельно руками – оперативно и своевременно вносить все изменение и по текстам, и по визуалу, проверять на соответствие брендбуку)
• Отвечать за музыкальное и визуальное оформление магазинов (музыка в магазинах – подбор соответствующей музыки, запись голоса для акции сети с дикторами, визуальное оформление магазинов: видео, фото, единство стиля)
• Быть хранителем знаний о логотипе ЛЭТУАЛЬ – как и где его использовать
• Активно взаимодейстовать с отделом еком – по созданию баннеров, оформлению сайта и приложения

  Требования:

• Хорошо и интересно писать: тексты, слоганы. Уметь придумывать слоганы с двойным смыслом (Подарки по близости – как пример)
• Внимание к деталям, внимательность по отношению к сотрудникам
• Владение пакетом базовых графических редакторов
• Умение круто делать презентации в ppt
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности
• Опыт управления коллективом от 1-го года

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Поездка в Париж через три года работы в компании
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года

В Банк Александровский требуется Начальник управления анализа рисков кредитного портфеля.   Обязанности: Деятельность в части кредитного риска:

• Контроль за качеством кредитного портфеля Банка и кредитными рисками
• Разработка мероприятий по минимизации кредитных рисков
• Осуществление контроля за соблюдением лимитов и показателей для мониторинга кредитного риска, установленных внутренними нормативными документами Банка
• Выявление случаев превышения лимитов
• Участие в разработке, обсуждении и внедрении новых продуктов, программ и проектов Банка

  Требования: Знание нормативных документов Банка России:

• Положение №590-П, №611-П
• Инструкция №199-И
• Работа с ПТК ПСД, АБС "Инверсия" 

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с сокращенным рабочим днем в пятницу
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• Современный офис в центре города, в шаговой доступности от метро

В компанию-разработчик антивирусных программ Dr.WEB требуется Директор по маркетингу.   Доктор Веб - российский производитель антивирусных средств защиты информации под маркой Dr.Web®. Компания разрабатывает комплексные решения в области кибербезопасности с 1992 года как для личного пользования, так и для малого и среднего бизнеса, крупных российских предприятий, системообразующих корпораций и государственных структур Российской Федерации.
Российские офисы Доктор Веб находятся в Москве, Санкт‑Петербурге и Новосибирске. Дочерние компании расположены во Франции, Германии, Японии и Казахстане.   Обязанности:

• Руководство отделом маркетинга
• Совершенствование, контроль и реализации маркетинговых коммуникаций, маркетинговой политики и программ лояльности
• Управление брендом
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов
• Проведение рекламных мероприятий для информирования потенциальных потребителей продукции и расширения рынков сбыта
• Проведение рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий, направленных на привлечение клиентов
• Совершенствование ассортиментной политики
• Участие в разработке и тестировании коммерческих продуктов, услуг, веб-сервисов. Осуществление их внедрения на рынок
• Разработка технических заданий и предложений по созданию фирменного стиля, различных видов рекламной продукции и рекламных материалов
• Разработка предложений по созданию принципиально новых продуктов и их лицензированию

  Требования:

• Опыт работы по всем маркетинговым направлениям от 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Свободное владение английским языком
• Умение ставить задачи специалистам различного профиля
• Способность к командной работе и умение наладить рабочие отношения с уже существующим коллективом
• Самостоятельность, инициативность
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование

  Условия:

• Открыты для новых идей - ценят инициативу, поощряют профессиональный рост
• Официальное трудоустройство, белая зарплата, добровольное медицинское страхование
• Офис в центре Москвы
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00

  В сопроводительном письме просят указать желаемый уровень дохода.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель отдела управления ассортиментом, который поможет сформировать логику формирования складской программы для всех инфраструктурных объектов и правила пополнения складских запасов. Важно, чтобы человек четко и ответственно подходил к своей работе, был заинтересован как в собственном развитии, так и в развитии компании.    ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Основные зоны ответственности:

• Выполнение целей по % продаж со склада и оборачиваемости матриц
• Отслеживать корректность расчета заказов
• Создавать и соблюдать ассортиментную политику компании
• Проводить анализ эффективности матриц и оптимизацию логики

  Ожидания от кандидата:

• Аналитический склад ума
• Опыт работы с управлением товародвижением не менее 1 года
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Опыт управления командой от 1 года
• Открытость к новому, умение видеть хорошие идеи и стратегию по их реализации

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График работы 5/2
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост по результатам работы
• Обучение в Корпоративном университете компании, MBA (программа совместно с РЭУ Плеханова)
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Оплата в долларах США - от 8 000 USD до вычета налогов. Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию Tabby требуется Head of Engineering.   Tabby – продуктовая IT-компания и fintech-лидер в странах Ближнего Востока, предлагающий ряд финансовых сервисов с фокусом на модель Buy Now Pay Later.
Продукт – финансовая платформа, предоставляющая продавцам и покупателям альтернативный способ оплаты. С помощью Tabby можно покупать сейчас, а платить позже. Клиент делает покупки в магазинах партнеров, и платит одним из удобных вариантов: через 14 дней после доставки, в конце месяца или равными частями, в соответствии с выбранным планом, без переплаты или процентов.   В фокусе Head of Engineering будут находиться 4 ключевых направления:

• Checkout Stream состоит из одноименной команды Checkout. Ее усилиями Tabby генерит огромный финансовый велью, больше $100млн ежемесячно. В их зоне ответственности находится все, что связано с оплатой покупок пользователями, также они внедряют многочисленные партнерские и платформенные интеграции
• Post-Purchase Stream отвечает за эффективное взаимодействие В2С-пользователей с Tabby через личный кабинет покупателя и поддержку (бекофис и чат)
• В2В Stream с точки зрения бизнеса отвечает за все, что связано с запуском продавцов и их работой с Tabby: онбординг ритейлеров, обеспечение их автономной работы с продуктом без привлечения Business Development команды, особенно в вопросах, касающихся распоряжения своими платежами в личном кабинете (возвраты, отмены заказов и прочее). Партнеры важны для Tabby не меньше, чем В2С-юзеры
• Platforms Stream имеет 2 направления: Business с командами Payments, Scoring и Notifications и Technology, ответственных за создание общих подходов к разработке и архитектурной стратегии. Здесь создаются удобные и унифицированные инструменты, способные значительно снизить Time-to-Market новых продуктов)

  Вам предстоит:

• Осуществлять всесторонний People management (включая performance review, найм, адаптацию, повышение квалификации, ротации и увольнения) и техническое руководство команд
• Настраивать и поддерживать процессы в оптимальном состоянии в своих направлениях
• Формировать стратегию развития продуктов, а также претворять в жизнь идей бизнеса и свои собственные
• Формировать и контролировать выполнение поставленных перед командами целей, оценивать возможные риски и управлять ресурсами подконтрольных стримов
• Совместно с Stream Leaders устанавливать технические стандарты для формирования архитектуры сервисов
• Участвовать в развитии и распространении корпоративной культуры и культуры разработки

  Что ожидают:

• От 2 лет опыта в роли Head of Engineering или Technical Director
• От 5 лет опыта в роли Team Lead’a продуктовой команды
• Опыт управления командой в 50+ человек (включая руководителей направлений, лидов продуктовых команд и инженеров)
• Опыт работы в продуктовых компаниях с хорошо выстроенной культурой разработки и/или в стартапах с низким Time-to-Market и фокусом на качестве доставляемого в прод функционала
• Бекграунд в разработке на любом стеке технологий, включая мобильные платформы, frontend и/или backend
• Опыт создания архитектуры приложений для web и/или mobile
• Английский на уровне Upper-Intermediate и выше

Будет плюсом:

• Опыт работы в области fintech и/или e-commerce
• Бекграунд в разработке на Golang/Java

  Оформление и релокация:

• C первого рабочего дня предлагают удаленную работу из любой точки мира и при выходе прорабатывают индивидуальный план релокации
• У сотрудников есть возможность выбирать страну для оформления: на данный момент это ОАЭ (Дубай), Португалия, Армения или Грузия
• В Армении и Грузии помогают открыть ИП и банковский счет, налоги по нему компенсирует Tabby
• В ОАЭ помогают в получении Residency visa сроком на 3 года, налог на доход в стране равен 0%
• В Португалии при поддержке Tabby можно получить визы D3 или D7, после открытия ИП сотруднику необходимо будет самостоятельно платить лишь 10% налогов - остальное покроет Tabby

Для сотрудников также покрывают стоимость:

• Перелета в ОАЭ, Португалию, Армению или Грузию
• Аренды апартаментов на время оформления документов (в среднем на 2-4 недели)
• Открытия банковского счета, юридического лица и ВНЖ в стране длительного пребывания по вашему выбору
• Релокации семьи (иждивенцев)
• Новые сотрудники также могут выбрать альтернативный способ релокации в другую страну по своему выбору, в данном случае Tabby компенсирует до 5000$ подтвержденных расходов по факту открытия юридического лица и банковского счета

  Почему в компании классно работать:

• Tabby – международная компания, основной язык коммуникации между офисами – английский. Поэтому если ваш уровень владения языком еще не идеален, компания компенсирует 75% стоимости курсов в любом объеме, который вам потребуется
• Вы сможете существенно влиять на бизнес здесь и сейчас. В компании открыты к идеям и инсайтам, быстро их проверяют и реализуют
• Компания находится на стадии активного роста, а, значит, и вы будете расти вместе с ними. Tabby – площадка для профессионального творчества: с вас любые инициативы по развитию бизнеса и готовность их воплощать, а компания поможет в их реализации
• Вокруг вас будут люди, которые хотят изменить этот рынок. Они амбициозны, работают как единое целое и добиваются результатов. Их экспертиза базируется на годах работы в Yandex, Tinkoff, Avito, Gett, Lamoda и Delivery Club, и они точно смогут поделиться с вами ценным опытом
• Работают удаленно по гибкому графику, главным всегда остается результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").