Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Финансовый университет при Правительстве РФ открыта вакансия Директор по стратегическому развитию Дирекции программ развития и стратегических инициатив.    ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ, один из старейших ВУЗов РФ, занимает 13 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам и рэнкингам QS, THE, IAAR, ARES.   Обязанности:

• Подготовка предложений по определению общей концепции политики развития Финансового университета;
• Обоснование целей развития Финансового университета;
• Проектирование, формирование, согласование и сопровождение реализации программ развития, проектов, стратегических инициатив;
• Организация и осуществление анализа основных видов деятельности университета и подготовка предложений по стратегическим направлениям устойчивого развития;
• Организация и осуществление описания основных бизнес-процессов функционирования Финансового университета и подготовка предложений по их реинжинирингу;
• Идентификация и оценка рисков, влияющих на реализацию программы развития, стратегических проектов и инициатив;
• Подготовка предложений по хеджированию рисков;
• Подготовка проектов нормативных правовых актов Правительства Российской федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации и Финансового университета, регламентирующих вопросы стратегического развития университета;
• Формирование и актуализация системы целевых индикаторов и ключевых показателей деятельности Финансового университета;
• Организация и проведение стратегических сессий с топ-менеджментом;
• Разработка проектов модернизации по отдельным видам и направлениям деятельности, проектам, процессам;
• Организация формирования внешней внутренней отчетности по программному управлению, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности;
• Организация сбора, обработки статистических данных для ведения текущего мониторинга, формирования сводной отчетности в рамках программного управления, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности;
• Использование программного обеспечения для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя.

  Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет) по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" (высшее образование (магистратура или специалитет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»);
• Стаж работы в подразделении стратегического развития учреждения (организации) не менее 5 лет;
• Знания элементов и методов стратегического управления (SMART- принцип, SWOT-анализ, PEST-анализ, VRIO- анализ и др); стандартов управления проектами; современных информационных технологий, применяемых в стратегическом управлении, управлении проектами и управлении рисками; механизмов разработки и контроля ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) организации; современных принципов, методов и технологии описания (SADT, ARIS, UML) и реинжиниринга бизнес-процессов организации, современных теорий и концепций взаимодействия работников в организации, включая вопросы корпоративной этики, мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства, управления конфликтами, внедрения инноваций.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная, своевременная заработная плата;
• Пн-чт с 9-00 до 18-00, пт 9-00 до 16-45;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро;
• Корпоративные столовые, кафе и буфеты на территории университета;
• Премия при условии выполнения KPI.

В компанию-разработчик решений для автомобильной розничной торговли Seez требуется VP of Marketing.   Seez is changing the way people buy cars and how auto businesses operate. Company has been developing innovative solutions for automotive retail since 2016 using AI and data, and working together with dealers, manufacturers, and the public sector to reshape traditional retailing models and consumer journeys.   What This Job Is About:

• Company is looking for a senior marketing leader with extensive e-commerce experience to grow and scale Seez into new countries and evolve into a global tech automotive startup. Ideal candidate is entrepreneurial, strategic, and a seasoned storyteller
• Someone with a proven record of building and growing e-commerce platforms and startups through larger stages can help company grow brand in the European marketplace. You'll manage the performance, growth, and output of all key marketing team functions, such as brand strategy, performance, product marketing, lifecycle, SEO, and PR
• If you want to have a significant impact on the company's culture, you'll need to work closely with the leadership team. In addition to being a business leader, you're also a leader of people. The marketing team must be able to grow into an effective, dedicated, and engaged global team. Getting your hands dirty is a necessary part of achieving goals and fostering growth

  Job Key Responsibilities: Management/Leadership:

• Set up a data-driven marketing team that works together to achieve goals
• Coordinate and oversee all facets of marketing strategy and execution
• Manage external agencies and relationships with marketing services
• Develop and implement a long-term strategy with senior management, and make sure monthly, quarterly, and annual goals are met
• Be the company's "glue" for change by working with the executive leadership
• Establish and maintain open and trusting working relationships with coworkers and other departments
• Be a genuine thought partner to the leadership team

Product Marketing

• Drive integrated marketing efforts that ‘glue’ all aspects
• Help in building the product marketing organization in coordination with the CPO
• Participate in future product development strategy
• Fine-tune both the corporate and product story
• Use data and reports to make evidence-based decisions

Demand Generation:

• Assure that marketing spend is allocated to trackable programs
• Ensure that the working pipeline can support the company’s revenue plan
• Improve conversion across product solutions working cross-functionally to determine lead quality, quantity, and cost structure
• Drive growth with MarTech by analyzing customer and data-driven insights

Brand Strategy:

• Elevate and differentiate the brand, creating a compelling strategy and market messages
• Own positioning, messaging, branding, segmentation, and marketing strategy
• Continuously refine a comprehensive go to market plan with input from Sales
• Generate effective product marketing collateral such as product demonstrations, case studies and solution comparisons, to educate target buyers and influencers about a differentiated value proposition

Positioning:

• Utilize market & competitive research to segment and define target markets, refine and improve the product value proposition, and implement best market entry strategy
• Support strategic business opportunities with BD, alliances, and CEO
• Design the right strategies and processes to carry out the vision in a multichannel world
• Develop and execute dynamic campaigns with the CEO and key stakeholders to grow target segments
• Develop and deliver content plans which clearly differentiate and position the brand as a market changer

  What you’ll bring to the party (Must haves):

• 10+ years of marketing experience, at least 8 of which were spent managing and leading teams
• Strategic thinker with experience developing marketing programmes and measuring impact
• Bachelor’s degree in business, marketing, communications, or related field, MBA is a great plus
• Creative and Exceptional knowledge of marketing techniques and platforms
• Solid understanding of market research and data analysis methods
• Understanding of different business disciplines (IT, Product, Finance etc.)
• A leader with both creative and analytical capabilities
• Outstanding communication (written and verbal) and interpersonal abilities
• Experience launching products and/or markets, and growing brands
• A love for dynamic, fast-paced, challenging and collaborative team environments
• Love for developing and leading high impact teams, including strong people management and team building skills

You’ll thrive in this role if you're someone (Great to have):

• Have a strong sense of innovation that will help in solving complicated challenges that arise unexpectedly
• Comfortable accepting and implementing candid feedback at all levels of the company
• Confident discussing high-level business ideas
• Entrepreneurial, tech, and automotive enthusiast
• Motivated to raise a startup and scale it globally

  Benefits and Perks:

• Remote, hybrid, and flexible hours work policies
• Heavy start-up culture in a stable organization
• Possibility to go on business trips to meet the team
• Professional & personal development allowance
• Wellness counselor provided by the company
• Wellness budget and other cool financial perks
• A diverse and multicultural team environment with over 20 different nationalities from around the world

Компания-производитель автотранспорта Моторинвест ищет себе в команду Руководителя маркетинга.   Обязанности:

• Создание с нуля отдела маркетинга и PR Электромобильного бренда
• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда. Оценка эффективности
• Разработка программ лояльности
• Продвижение — SMM, SEO, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и наружной рекламой
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций
• Планирование развития компании, исходя из анализа рынка и потребности бизнеса
• Планирование бюджета
• Обеспечение взаимодействия отдела с другими подразделениями компании
• Контроль количественных и качественных показателей эффективности продвижения продукта
• Анализ и увеличение ключевых показателей эффективности подразделения
• Подбор и обучение персонала, разработка системы мотивации сотрудников

  Требования:

• Высшее образование (маркетинговое, экономическое или дополнительное маркетинговое образование)
• Опыт в должности директора по маркетингу в крупной компании с автомобильным профилем от 3-х лет
• Опыт сегментирования клиентской базы и построения дифференцированной коммуникации
• Опыт проведения количественных и качественных маркетинговых исследований
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
• Глубокое знание digital (Perfomance, CEO, контекст, SMM) и digital аналитики
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
• Хорошие аналитические способности, навыки статистического анализа
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка
• Навыки презентации, переговоров и аргументации
• Знание норм действующего законодательства в сфере компании работодателя
• Обязателен опыт создания успешного Бренда или продвижения Бренда в сферах IT, автотранспорта

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

В компанию-поставщик оборудования для майнинга DEFITEK открыта вакансия Sales&BizDev Manager.   Компания DEFITEK - лучшее майнинг решение для добычи криптовалюты. Занимаются майнингом и поставкой оборудования с 2015 года. DEFITEK входит в группу международных крипто-компаний, совместно с венчурным инвестиционным фондом SkyRocket Fund и маркетинговым блокчейн агентством Uni-Gem.   Обязанности:

• Продажа B2B-продуктов и листингу на международном рынке;
• Создание и расширение партнерских сетей;
• Управление международными клиентами в CRM с высоким уровнем дисциплины и компетентности;
• Общение с лицами, принимающими решения по криптопроектам;
• Содействие росту проектов путем создания соответствующего продуктового предложения;
• Презентация венчурного фонда;
• Знакомство и ведение деловых переговоров со стратегическими партнерами (венчурные фонды, адвайзеры, биржи, лаунчпады, медиа-партнеры);
• Знакомство и передача теплых контактов инвесторов для вступления в фонд SkyRocket;
• Ведение отчетов на каждодневной основе по средствам предоставления всей информации по контактам и результатам встреч в таблицу.

  Требования:

• Свободное владение английским языком;
• Опыт продаж является обязательным (опыт в международных продажах является плюсом);
• Опыт работы в блокчейн / криптоиндустрии является обязательным;
• Навыки ведения переговоров и презентаций;
• Владение информацией по венчурным инвестициям на ранних стадиях.

  Основные условия:

• Гибридный формат работы, 5/2;
• Возможности для развития и карьерного роста, а также участие во всех внутренних проектах компании;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Компания-производитель автотранспорта Моторинвест ищет себе в команду Руководителя отдела Управления персоналом.   Обязанности:

• Своевременное и качественное закрытие объема вакансий на закрепленном участке
• Формирование/корректировка заявок на подбор совместно с руководителями
• Поиск и отбор кандидатов на вакансии разного уровня сложности от руководителей до рабочего персонала
• Размещение вакансий и поиска кандидатов на сайтах, через СМИ, в соц. сетях и других источниках
• Проведение очных собеседований
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям заявок, формирование заключения по кандидатам для руководителей
• Организация собеседований с руководителями
• Ведение 20 вакансий одновременно
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании
• Ежемесячные контроль и расчет заработной платы (премиальной части) по действующим схемам мотивации сотрудников
• Участие в разработке и внедрении мотивационных схем на основе KPI
• Разработка регламентной документации - положений по оплате труда, регламентов сбора и оценки показателей премирования и т.п.
• Представление отчетности руководителю
• Оформление и знание всех приема сотрудников в компанию в соответствии с ТК РФ
• Аудит кадрового учета и оптимизация работы кадровой службы с учетом требований законодательства и защиты компании от трудовых споров
• Обнаружение пробелов в ведении кадрового документооборота
• Определение полноты документационного обеспечения
• Определение степени соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства
• Оптимизация процедур КДП
• Снижение рисков штрафных санкций/исключение санкций проверяющих органов
• Обновление процедур ведения кадрового делопроизводства

  Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
• Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме
• Знание методик оценки кандидатов
• Умение разрабатывать критерии оценки для отбора кандидатов
• Готовность к активному обзвону, прямому поиску кандидатов
• Желание участвовать в различных HR проектах
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентация на результат
• Строго с опытом работы в Автомобильной промышленности

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель проекта по бухгалтерскому учету.   Обязанности:

• Организация и ведение учета, обеспечение заинтересованных структур достоверными данными о финансово-хозяйственной работе организации и финансовых результатах
• Создание учетной политики на основании актуальных законодательных норм с учетом особенностей деятельности, условий работы, структуры организации
• Формирование рабочего перечня бухгалтерских счетов, разработка и утверждение форм первичных учетных документов и локальных регистров учета
• Применение единой системы бухучета, синхронизация ее функционирования с другими видами учета
• Своевременное составление проводок для корректного отражения всех операций на счетах
• Оказание руководству организации помощи в принятии грамотных управленческих решений
• Анализ финансовой работы, внесение предложений по ее оптимизации
• Составление и контроль исполнения сметы доходов/расходов по различным видам источников финансирования
• Раздельный вид учета по источникам финансирования
• Контроль над правильностью оформления документов и порядком их оборота
• Контроль правильности исчисления заработной платы и расходования средств фонда оплаты труда
• Своевременные расчеты с бюджетом и фондами
• Подготовка и своевременная сдача всех форм бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в соответствии с требованиями законодательства
• Контроль над соблюдением установленных правил обработки данных и их сохранности
• Контроль за соблюдением персоналом финансовой и кассовой дисциплин
• Руководство бухгалтерской службой
• Утверждение схемы проведения инвентаризаций имущества, активов и обязательств организации 
• Подготовка ответов на требования контролирующих органов
• Организация архивного хранения документов

  Требования:

• С опытом работы на аналогичной должности
• Знание бухгалтерского учета в некоммерческих фондах
• Работа с большим объемом документации
• Коммуникабельность, умение работать в команде и в режиме многозадачности

  Условия:

• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам с Пн по Пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Условия дохода и размер заработной платы компания готова обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней
• Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Программа ДМС плюс стоматология
• Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Компания реализовывает программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Строгино)

В группу IT-компаний Softline требуется Директор департамента управления проектами.   Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами, 25 человек
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности
• Проектные командировки

  Обязательные ожидания опыта и знаний:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ
• Реализация интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera)
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP
• Готовность к проектным командировкам
• Понимание специфики строительных проектов

  Компания предлагает:

• Компания готова обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Компания реализовывает программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней
• Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Программа ДМС плюс стоматология
• Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление HR службой Компании.
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты труда.
• Подбор персонала, в т.ч. обучение процедурам подбора менеджеров, контроль процесса подбора в обособленных подразделениях.
• Самостоятельный поиск и подбор ТОП и стратегически важных вакансий.
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании.
• Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы.
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала.
• Выстраивание системы внутренних коммуникаций.
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
• Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
• Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

  Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика).
• Опыт работы в области управления персоналом (директором по персоналу, руководителем отдела персонала) не менее 5 лет в компании с численностью от 800 человек.
• Отличное знание трудового законодательства, ГК.
• Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Опыт написания ЛНА, регламентирующих документов и т.д.
• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности.
• Оперативность в решении задач, системность мышления.
• Стремление к профессиональной и личностной самореализации.
• Результативность на предыдущих местах работы.
• Отличное знание 1 С (8.3), MS Office.

  Условия:

• Готовность к командировкам по Сибирскому региону.
• Гарантии и компенсации в полном соответствии с ТК РФ.
• Интересные задачи.

ОТП Банк ищет Chief Data Officer, лидера новой для Банка функции. Его миссия будет состоять в том, чтобы сделать данные ключевым фактором успеха в бизнесе ОТП Банка.   ОТП Банк входит в ТОП-50 крупнейших банков России, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - одни из лидеров рынка.
За 28 лет работы в России ОТП Банк выстроил развитую региональную сеть и обслуживает более 2 млн. клиентов почти в 2 тыс. населенных пунктах нашей страны.
ОТП Банк является универсальным банком и предлагает своим клиентам широкую линейку банковских продуктов и услуг.    CDO, которого ищут, должен быть ориентирован на изменения и развитие культуры данных во всем Банке.   Перед офисом CDO стоит несколько стратегических целей:

• Data Architecture — создание модели и целевой архитектуры данных
• Data Management — создание процессов, политик, стандартов и внедрение лучших практик для работы с данными
• Data Governance — внедрение во всей организации процессов и культуры сбора, хранения и использования данных наиболее оптимальным и эффективным способом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания единого каталога данных компании, стратегии/политики управления данными, проведения аудита данных
• Опыт построения платформ и корпоративных моделей данных, внедрения инструментов для работы с данными (DWH, Data Lake, BI, Data Mesh)
• 5+ лет опыта управления командами технических специалистов
• Отличные навыки коммуникации и опыт совместной работы с топ менеджментом
• Свободное владение английским языком (разговорный и письменный)
• Знание законов РФ в области работы с данными (плюсом будет понимание нормативной базы в области управления данными для банковского бизнеса)

  Будет здорово, если Вы:

• Руководили внедрением крупных инициатив класса КХД/АХД, MDM, НСИ, систем отчетности, Big Data
• Имеете опыт AI-трансформации организации

  Чем предстоит заниматься:

• Проанализировать текущее состояние процесс работы с данными в Банке
• Разработать модель и архитектуру данных
• Запустить или перезапустить все необходимые процессы и инструменты в рамках управления данными
• Разработать дорожную карту внедрения и развития Data Governance и лидировать ее реализацию

В Ferrero требуется Руководитель по охране труда (Россия и страны СНГ).   Ferrero - семейная компания с постине прогрессивным, глобальным мировоззрением, владеющая такими глобальными брендами, как Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® и Kinder Surprise®. Группа Ferrero представлена в более чем 50 странах, а продажа товаров осуществляется в более чем 170 странах.   Основные обязанности:

• Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационную помощь по выполнению службами фабрики разработанных мероприятий
• Обеспечение понимания сотрудниками факторов риска и контроль соблюдения сотрудниками мер по профилактике наступления рисков
• Обеспечение в соответствии с действующим законодательством определения и описания факторов риска в отношении каждой рабочей зоны
• Проведение периодической оценки рисков (химических, физических, биологических) и разработка мер по уменьшению рисков
• Организация аналитической работы на предприятии с целью глубокого и качественного анализа общей ситуации в вопросах охраны труда сотрудников
• Выстраивание оптимальных взаимоотношений с местными органами, регулирующими сферу деятельности по охране труда, эффективное взаимодействие с надзорными органами и инспекциями, обеспечение профессиональной поддержки предприятию при проведении аудитов
• Внедрение передовых мировых практик в области охраны труда и промышленной безопасности
• Контроль и обеспечение подготовки и обновления документации по охране труда и промышленной безопасности, обеспечение ее соответствия изменяющимся производственным условиям

  Требования к кандидату:

• Знание действующего законодательства РФ по вопросам охраны труда и Трудового законодательства РФ
• Организация системы управления охраной труда и промышленной безопасности на предприятиях
• Знание особенностей эксплуатации оборудования
• Наличие всех необходимых допусков и сертификатов для работы на данной позиции
• Наличие аналогичного опыта на производстве
• Свободное владение английским языком (устным и письменным)
• Уверенный пользователь офисных компьютерных программ
• Лидерские качества, опыт в управлении персоналом
• Системное мышление и умение структурировать информацию
• Отличные коммуникативные способности и нацеленность на результат