Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую фармацевтическую компанию требуется Директор по маркетингу.    Требования:

• Необходим опыт работы в маркетинге крупных компаний, где существовала система бюджетирования, защиты бюджета, системной деятельности
• Рынок - фармацевтические, косметические, ветеринарные компании - производители
• Необходимо знание рекламного рынка, опыт работы с диджитал-продвижением товаров (лучше ЛС или Бады)

  Что предстоит делать:

• Выстраивание бренда линейки Бадов с нуля
• Создание системы продвижения продуктов, включая систему бюджетирования и расчета инвестиций в продвижение
• Глубокое погружение в диджитал-продвижение Бадов во всех его проявлениях
• Налаживание коммуникаций с отделом продаж, поддержка продаж

  Условия:

• Зарплата обсуждается (оклад от 300 000 руб. на ИС, далее бонусы или процент от оборота)

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту. В теме письма укажите название вакансии.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В транспортную компанию Saron Logistics требуется Директор по продажам.   Компания занимается поставкой IT оборудования (серверное оборудование) на территории РФ и стран СНГ. Являются прямыми импортерами и работают B2B и B2C.
Высокий средний чек заказа в компании от 3 000 000р. В штате компании более 70 человек. Имеются свои дата центры в нескольких регионах России. Компания на рынке 5 лет, активно развиваются и идут вперед.   Обязанности:

• Управление отделом продаж (отдел продаж с теплыми заявками)
• Взаимодействие с РОПом (руководителем отдела продаж)
• Проведение еженедельных совещаний с РОПом
• Согласование планов продаж
• Постановка задач руководителям отделов и контроль за их выполнением
• Ведение переговоров с поставщиками, с ключевыми клиентами
• Сформировать планы продаж (годовые, квартальные, месячные) для каждого менеджера отдела продаж
• Разработать скрипты для менеджеров отдела продаж
• Создание отдела продаж (подбор персонала, обучение, организация работы отдела)
• Проведение ежедневных планёрок и еженедельных собраний, проведение внутренних тренингов и обучений
• Прописание должностных и функциональные обязанностий сотрудников
• Контроль ответственности работы отдела в CRM системе
• Введение систем штрафов и поощрений
• Запуск и интегрирование в 1С дополнительные программы
• Подбор новых квалифицированных сотрудников
• Введение регламента работы отдела и проведение регулярных планёрок
• Формирование и развитие высокоэффективной команды
• Формирование стратегии продаж компании на будущий год

  Требования:

• Профессиональный опыт работы на руководящей должности в продажах не менее 3-х лет
• Подтвержденный успешный опыт в управлении и развитии компании
• Знание современных технологий продаж и управления
• Базовые знания расчета и утверждения основных экономических показателей в продажах
• Организовать системную работу отдела и управлять ей
• Вносить предложения по улучшению бизнес-процессов
• Внедрять новые методы работы
• Выстраивать эффективную работу команды
• Умение проводить переговоры

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• З/П: Оклад на руки 150 000р в месяц + мотивационная часть (процент от оборота отдела продаж), по итогу средняя зарплата по году 250 000 - 700 000 р.
• Современный офис, в районе метро Теплый стан

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Директора представительства в Казахстане.   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии продаж в Казахстане
• Обеспечение выполнения ключевых показателей
• Развитие партнерской сети, участие в переговорах, согласование условий, контроль исполнения договорных отношений
• Взаимодействие с ключевыми подразделениями компании (логистика, финансы, маркетинг, технические службы и тд). Участие в анализе и корректировке бизнес-процессов для повышения эффективности
• Операционное управление отделом продаж, включая контроль работы, ведение сделок в CRM системе, контроль финансовых обязательств и т. д.
• Формирование команды, обучение и развитие сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления продажами и построения команды. Опыт в сфере ИТ решений/телекомм будет являться преимуществом
• Фундаментальные знания и навыки в сфере продаж
• Опыт ведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц
• Навыки долгосрочного планирования и разработки концепций продаж
• Способность действовать независимо, умение принимать сложные управленческие решения
• Высокая результативность, настойчивость в достижении результата
• Ярко выраженные лидерские качества, умение вести команду за собой
• Готовность к зарубежным командировкам
• Уровень дохода и условия обсуждаются с успешным кандидатом

Группа компаний Роуд Групп приглашает кандидатов на вакансию Руководителя юридического отдела.   Роуд Групп - группа компаний, специализирующаяся на выполнении полного комплекса работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту автомобильных дорог  и инженерных сооружений.   Обязанности:

• Формирование бюджетов и контроль их исполнения
• Расчет себестоимости
• Анализ и оценка финансового результата реализации проектов
• Формирование отчетов
• Прогнозирование и экономический анализ накладных расходов
• Согласование основных экономических показателей
• Согласование договоров, планов и отчетов производства
• Контроль инвестиционных расходов
• Нормирование материальных и трудовых затрат
• Участие в автоматизации процессов подразделения, принятие решений в части оптимизации существующих бизнес-процессов
• Подготовка аналитических расчетов и презентаций

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, строительное)
• Опыт от 3-х лет в строительстве
• Знание основ планирования, учета и анализа деятельности строительной компании
• Знание основ строительного производства
• Методов экономического анализа инвестиционных проектов; основ бюджетирования
• Навыки консолидации отчетности по нескольким подразделениям строительной и производственной компании.
• Навыки финансового анализа, управленческой отчетности, финансового контроля
• Знание 1С, Excel (сводные таблицы, макросы, построение диаграмм)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от м. Добрынинская
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Своевременные выплаты ЗП, годовые премии по итогам работы, ЗП полностью налогооблагаемая

Группа компаний Роуд Групп приглашает кандидатов на вакансию Руководителя юридического отдела.   Роуд Групп - группа компаний, специализирующаяся на выполнении полного комплекса работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту автомобильных дорог  и инженерных сооружений.   Обязанности:

• Корпоративное право: осуществление корпоративной работы по созданию/ликвидации ЮЛ, ОП, Филиалов, внесение изменений в уставные документы организации, получение свидетельств, листов записи в налоговом органе, издает решение акционеров/учредителей
• Судебно-претензионная работа: ведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, арбитраж, суды общей юрисдикции (в том числе, трудовые споры), обеспечение исполнительного производства (банки, ФССП); обжалование действий Ростехнадзор, ГИБДД, ГИТ и пр.
• Взаимодействие с реестродержателем организации, получение выписки из реестра акционеров, получение реестра аффилированных лиц, выписки из ЕГРЮЛ из налоговых органов, осуществление совместно с бухгалтерией закрытия/открытия банковских счетов, взаимодействие с нотариусом по получению заверенных нотариальных копий, банковской карточки, подписей
• Проверка уставных документов контрагентов
• Разработка и принятие участия в разработке приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера

  Требования:

• Высшее юридическое образование, государственный ВУЗ
• Опыт работы в качестве начальника юридического отдела или главного специалиста в генподрядной строительной компании от 3 лет
• Опыт работы с госзаказом обязателен
• Опыт собственной судебной работы обязателен (арбитраж, общая юрисдикция)
• Опыт выстраивания эффективных рабочих коммуникаций с подчиненными и подразделениями компании
• Опыт споров по гос. контрактам в Москве - преимущество
• Знание градостроительного кодекса, свод правил по организации строительства

  Условия:

• Офис: м. Добрынинская в шаговой доступности
• Разъездной характер работы компенсируется проезд на общественном транспорте, при выезде на дальние расстояния выделяется машина с офисным водителем
• Рабочий день не нормированный при пятидневной рабочей неделе
• Оформление по ТК РФ
• Оплачиваемая мобильная связь
• Премии по итогам работы за год

Одна из лидирующих страховых компаний на рынке обязательного медицинского страхования Республики Татарстан АК БАРС-Мед в поиске Начальника управления внутреннего аудита.   Обязанности:

• Обеспечить проведение регулярных проверок по всем направлениям деятельности Компании
• Составлять годовые планы деятельности Управления и представлять их Совету Директоров для утверждения
• Обеспечить соблюдение конфиденциальности собираемой, анализируемой и используемой информации
• Выезжать в служебные командировки для проведения контрольных проверок согласно утвержденным планам деятельности Управления
• Давать поручения, обязательные для исполнения сотрудниками Управления
• Отчётность в рамках своих обязанностей

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК
• Основы гражданского и трудового законодательства РФ
• Законодательство РФ, регулирующее деятельность страховых организаций
• Знание нормативных и иных актов Банка России по вопросам деятельности страховых организаций
• Бухгалтерский учет
• Основы делопроизводства и документооборота
• Федеральные законы РФ
• Основы делового и управленческого взаимодействия

  Условия:

• Работа в лидирующей страховой компании на рынке обязательного медицинского страхования Республики Татарстан
• Стабильная компания, на рынке более 18 лет
• Расширенный социальный пакет (предоставляются льготные условия кредитования в «Ак Барс Банке», ДМС для сотрудников (программа «Медицинской защиты»))
• Корпоративные мероприятия
• Возможность проходить обучение и тренинги
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, пн-чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15; обед 12:30-13:15
• Место работы: РТ, г. Казань, ул. Меридианная, д. 1А

В НС Банк требуется Начальник управления разработки продуктов.   НС Банк — универсальный коммерческий банк, оказывающий все виды банковских услуг. Приоритетные направления деятельности — расчетно-кассовое обслуживание корпоративной клиентуры и частных лиц, кредитование и операции на рынке ценных бумаг.    Обязанности:

• Разработка и запуск продуктов Банка (80% розничное направление и 20% корпоративное направление)
• Оценка и мониторинг рынка
• Разработка необходимой документации для IT в части разработки и изменения бизнес процессов и продуктов
• Вынесение инициатив по развитию продуктовой линейки в сети
• Ответственность за запуск и качественную работу продуктов, окупаемость запускаемых продуктовых изменений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт разработки и внедрения банковских продуктов для физических лиц
• Опыт самостоятельного ведения проектов (проектный менеджер)
• Знание банковского законодательства
• Знание Exсel, PowerPoint, Visio, АБС ЦФТ- желательно

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Офис м. Таганская
• Заработная плата обсуждается на собеседовании

В Газпром-медиа Развлекательное телевидение требуется Бренд-менеджер.   Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ) — медиа-группа, которая входит в холдинг Газпром-медиа и объединяет ведущие развлекательные ресурсы страны. ГПМ РТВ — это 199 брендов, широко узнаваемых не только в России, но и за рубежом. Среди них известные развлекательные эфирные телеканалы: ТНТ, ТВ-3, «Пятница!», 2×2, ТНТ4 и «Суббота», продюсерские компании Comedy Club Production, Good Story Media, а также студии собственного производства «Анимационная студия 2×2», 1-2-3 Production и «Студия Пятница!».   Обязанности:

• Организация системной коммуникации с контрагентами холдинга
• Системная работа с региональными радиостанциями по размещению радиороликов в рамках кросс- промо, а также организация прямых интервью на радиостанциях региональных участников проектов телеканалов холдинга
• Заполнение базы промо Веб и других ресурсов
• Подготовка полной отчетности по размещению кросс-промо у партнёров
• Подготовка и проведение мероприятий, направленных на лояльность региональных СМИ, порталов, блогеров, лидеров мнений
• Использование различных инструментов для продвижения проектов в соц. сетях: VK, Telegram и др.
• Комплексное ведение PR-проектов: от разработки стратегий (digital, коммуникационная, запуск бренда) до финальной аналитики и отчетности
• Взаимодействие со СМИ, порталами, блогерами, лидерами мнений
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с контрагентами и государственными институтами
• Выполнение других задач, поставленных руководством холдинга

  Требования:

• Профильное высшее образование (маркетинг/ реклама/ PR/ digital)
• Опыт работы в маркетинге, рекламе и продвижения проектов в социальных сетях от 1 года
• Знание digital рынка
• Налаженные связи со СМИ, блогерами, лидерами мнений в городе
• Знание инструментов классического и digital маркетинга
• Грамотный и профессиональный стиль письма на русском языке
• Опыт и желание создавать креативный контент
• Готовность к участию в активной жизни компании, помощи в организации, проведении и участии в мероприятиях

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный договор
• Работа в офисе: Казань, ул. Табейкина 19 А
• ДМС
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность обучения и повышения уровня квалификации
• Молодая профессиональная команда

  В сопроводительном письме просьба указывать Ваши пожелания по заработной плате (если нет в резюме).

В нефтегазовую компанию УК ГранаТ-Стан Групп требуется Начальник управления персоналом.   Группа Компаний ГранаТ-Стан предоставляет комплексные услуги в сфере добычи нефти и газа на территории Республики Татарстан. Компания ведет свою деятельность с 2001 года. Центральный офис Группы Компаний находится в г. Казань. Численность сотрудников компании более 600 человек.   Предстоящие задачи:

• Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества
• Разрабатывание организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействие структурных подразделений Общества; планирование потребности в персонале
• Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала
• Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов управления персоналом
• Разрабатывание мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль и их выполнение
• Организация и координация комплекс мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий
• Разрабатывание программ формирования корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации
• Согласование условий заключаемых договоров по вопросам управления персоналом
• Организация проведение закупочных процедур по вопросам управления персоналом и оформления сопутствующей документации по ним
• Разрабатывание и организация проведения конкурсных мероприятий среди сотрудников и подразделений Общества
• Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, организация и подготовка предложений по совершенствованию проведения аттестации
• Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в структурных подразделениях Общества
• Организация планомерной работы по созданию резерва кадров для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях
• Организация проведения аттестаций работников
• Организация и контроль своевременного ведения кадрового делопроизводства
• Анализ процесс организации документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
• Проведение систематического анализа кадровой работы в Обществе, разрабатывание предложения по ее улучшению
• Разработка бюджетирования и контроль соответствия производственных и финансово-экономических результатов работы по показателям утвержденного бюджета
• Формирование отчетов о работе управления персоналом

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профессиональное (менеджмент предприятия, психологическое) образование
• Стаж работы в должности начальника отдела персонала не менее 3 (Трех) лет
• Отличное знание трудового законодательства и иных нормативных актов РФ и РТ
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом на предприятии
• Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета
• Навыки работы с большим объемом данных, умение систематизировать и анализировать информацию
• Продвинутый пользователь 1С 8:3 (опыт автоматизации процессов КДП)
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности за свои решения

  Компания предлагает:

• Работа в современной нефтяной компании
• Достойная мотивация: фиксированный оклад + ежемесячная премия + полугодовая и годовая премии, дополнительные выплаты к отпуску, полностью белая заработная плата
• Социальную защищенность и полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, страхование от несчастных случаев и другие корпоративные программы поддержки сотрудников
• Обучение за счет компании
• Работа в команде профессионалов с многолетним опытом в компании с отличной репутацией на рынке
• График работы понедельник - пятница с 08.00 до 17.00
• Комфортный офис, м. Суконная слобода, парковка

В одном из активов Национальной Медиа Группы, Originals Production, открыта вакансия Исполнительного продюсера с бэкграундом в медиа сфере.   Originals Production занимается разработкой оригинального контента для российских диджитал-платформ.   Задачи:

• Контроль стороннего проектного производства: исполнение достигнутых сторонами договоренностей и сроков
• Обеспечение реализации спецпроектов: интеграции, брендирование
• Финансовая отчетность, взаиморасчеты с партнерами
• Ведение договорной работы по проектам
• Сдача материалов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с договорами по IP разной сложности (международные права, холдбеки, реализация опционов)
• Опыт работы в медийном холдинге (телеканал, платформа), опыт работы на стороне продакшна
• Высокоорганизованный человек, структурный, внимательный к деталям, с гибким мышлением
• Отличный коммуникатор, который умеет слышать потребности собеседника/ фасилитировать споры
• Наличие кейсов решения сложных, почти безвыходных ситуаций
• Знания английского языка на разговорном уровне

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Удобный офис в пешей доступности от м. Баррикадная
• Любовь и вовлеченность в дело