Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ПСК-Гидропроект приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора.   Компания ПСК-Гидропроект работает в сфере гидроизоляции и дренажа зданий различного назначения с 2001 года.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (с 9 до 18)
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Сокол — БЦ Гидропроект
• Заработная плата состоит из окладной части + ежеквартальная премия (% от прибыли), ежегодная премия (% от дохода)
• Выплаты два раза в месяц
• Дополнительное обучение (курсы, семинары)
• Служебный транспорт (компенсация расходов на транспорт (ГСМ)
• Компенсация мобильной связи
• При отклике на вакансию просим указывать ожидаемый уровень заработной платы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое; экономическое)
• Опыт работы в строительной сфере от 3 лет
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Лидерские компетенции
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление
• Финансовая грамотность
• Умение работать с приоритетами
• Нацеленность на результат

  Основные задачи: Заказчик:

• Участие в переговорах с Заказчиком
• Взаимодействие со службой Заказчика
• Взаимодействие с Заказчиком по вопросам оформления, согласования и подписания договоров, дополнительных соглашений и иной предусмотренной договором документации
• Согласование доп. соглашений и иных, предусмотренных договором документов с Заказчиком
• Взаимодействие с Заказчиком по вопросам сдачи выполненных работ

Команда:

• Координация работы команды в части сдачи и учета выполненных работ
• Координация работы команды в части договорной работы с Заказчиком
• Общий контроль за осуществлением экономического, бухгалтерского, юридического, договорного сервиса, контрактного администрирования, ИТ поддержки;2.4. Организация работы по юридическому сопровождению и отслеживанию договорных рисков проекта. Координация работы юриста проекта

Документооборот:

• Организация и контроль договорной работы на проекте
• Администрирование договоров с Заказчиком, поставщиками и т. д.
• Координация работы по подготовке договоров, дополнительных соглашений, а также по подготовке иных документов, предусмотренных договорами
• Документооборот по договорам с Заказчиком. Контроль поступления документов в офис компании
• Контроль соблюдения всеми участниками проекта регламента документооборота

Финансы:

• Контроль и участие в выполнении расчетов, связанных с ценообразованием, единичными расценками, интервалами расценок, перехода от ориентировочной к твердой цене и прочее (совместно с СДО)
• Организация экономического сопровождения проекта
• Организация работы по бюджетированию и контролю исполнения бюджетов
• Контроль соблюдения регламента и принятых правил осуществления платежей. Контроль составления и исполнения планов платежей в соответствии с регламентом
• Сверка расчетов
• Подготовка аналитических отчетов по структуре себестоимости проекта, анализ себестоимости, сопоставление выручки и себестоимости по проекту, выявление отклонений

Тендеры:

• Согласование участия в тендере
• Согласование тендерных условий
• Контроль сроков подачи тендеров

Вакансия на удаленке.   В благотворительный проект Дело в собаке ищут Волонтёра по HR и внутренним коммуникациям.    Дело в собаке – это проект, который посвящен собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни. В России это направление только начинает развиваться, но команда проекта прилагает все усилия для того, чтобы узаконить таких собак и сделать их доступными, облегчив жизнь огромной части населения.
Проект на данный момент полностью волонтерский. У фонда большая, дружная команда со своими ценностями, культурой и большой поддержкой от коллег.   Сейчас в проект требуется волонтёр по HR и внутренним коммуникациям, который:

• Закрывает потребности проекта по новым вакансиям (размещение новых вакансий, проведение первичных интервью, передача новых волонтеров руководителям отделов проекта, сбор обратной связи от руководителей проекта, разработка стандартов и процессов приема новых волонтеров в проект)
• Помогает всем волонтёрам проекта соблюдать этический кодекс и ценности проекта
• Размещает новости о волонтёрах на внутренних ресурсах проекта
• Совместно с руководителем проекта и руководителями отделов предпринимает меры по предотвращению выгорания волонтеров
• Предлагает кандидатуры внутри проекта на открывающиеся вакансии
• Позиция волонтерская, занимает не больше 10 часов в неделю, но на связи нужно быть часто. Предполагает ответственность и желание развиваться в этой профессии, либо научиться ей. Предлагают обучение этой профессии с нуля, дают доступ к курсам и дополнительным материалам, а также есть возможность учиться работе в третьем секторе (НКО) у коллег

  Требования:

• От менеджера по HR и внутренним коммуникациям ожидают, что вы ответственны, аккуратны (работа в Диске), соблюдаете дедлайны, обладаете проницательностью, обожаете новые интересные задачи и вам легко даётся общение с новыми людьми
• Для студентов: могут засчитать практику, а ещё это может быть классной строчкой в резюме

В IT-компанию Clean DATA ищут Руководителя ИТ-проектов.   Clean DATA - российский разработчик IT- продуктов для очистки, стандартизации и дедупликации данных, сбора единого профиля в режиме реального времени. Продукт команды “Гражданский фактор” решает задачи нормализации и стандартизации очистки данных, улучшая качество жизни людей, помогая компаниям, делая жизнь проще и качественнее.   Чем предстоит заниматься:

• Координация реализации проекта (от инициации до завершения работ по договору)
• Управление командой проекта
• Взаимодействие с заказчиком в рамках проекта (государственным заказчиком)
• Формирование и контроль выполнения заданий (jira, confluence)
• Согласование и заключение договоров
• Координация работы команды по подготовке отчетных и закрывающих документов проекта (ГОСТ 34)
• Подготовка отчетных, презентационных материалов
• Управление бюджетом проекта, оценка и учет трудозатрат
• Проведение встреч, совещаний

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт реализации государственных контрактов (обязательное условие)
• Опыт реализации крупных проектов, включающих поставку ПО
• Знание методов и практический опыт применения инструментов управления ИТ-проектами
• Базовые знания в области права, регулирующего ИТ-отрасль, знание ФЗ-44, ФЗ-223
• Знание ГОСТ 34, опыт подготовки отчетных материалов
• Коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций, ведения переговоров

Компания предлагает:

• Интересные проекты и перспективу карьерного роста
• Дружный коллектив
• Гибридный формат работы (частичная удаленка)
• Уютный офис на м. Октябрьская рядом с парком Музеон
• ДМС после испытательного срока

В производственную компанию КМЗ Ижора-Металл требуется Исполнительный директор.   КМЗ Ижора-Металл — ведущее российское предприятие, корни которого уходят в Адмиралтейские Ижорские заводы, основанные по указу Петра I. Предприятие специализируется на производстве стальных поковок и заготовок для ключевых отраслей промышленности.   Требования:

• Обязателен опыт руководства производственным предприятием (желательно: металлургическое производство)
• Высшее образование
• Владение основными принципами управления

  Обязанности:

• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений
• Участие в разработке стратегии предприятия
• Оперативная оценка результатов деятельности предприятия, недостатков и разработка планов по их корректировке
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, выполнением приказов и распоряжений
• Контроль деятельности подразделений по планам их работы
• Контроль за соблюдением целей, принципов, политики, правил и процедур, принятых на предприятии, работа над их совершенствованием
• Подготовка и проведение производственных совещаний
• Выявление и устранение недостатков в работе предприятия
• Осуществление контроля за исполнением заказов в установленные сроки, за плановыми и внеплановыми ремонтами оборудования
• Разработка перспективных планов развития производства

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Полис ДМС
• Льготное питание
• Расположение: СПб, г. Колпино, территория Ижорской промышленной площадки
• Парковка

Вакансия на удаленке.   В Авито ищут Руководителя образовательных проектов P&T, который возьмет на себя реализацию профессиональных программ (школ, академий) и проектов по обучению и развитию, направленных на закрытие недостатка экспертов на рынке за счет ускорения в росте и развитии внутренних сотрудников, а также доращивания внешних кандидатов с рынка.   Вам предстоит:

• Совместно с командой создать стратегию экспертного обучения конкретной клиентской группы
• Формировать аналитические модели, которые помогают растить экспертов
• Запускать и вести проекты по внутренним школам и программам для развития:  проводить исследования внутри клиентской группы и исследования рынка; проводить оценку потребности в конкретной программе; осуществлять сборку программы; взаимодействовать с внешними провайдерами для организации обучающих активностей;  взаимодействовать с внутренними преподавателями (поиск, подготовка обучающего контента, методологическая и мотивационная поддержка внутренних преподавателей); контролировать набор групп, учебный процесс, решать все орг вопросы
• Создать концепт, запустить и вести внешние школы развития экспертов по клиентской группе: проводить исследования рынка; определять целевую аудиторию; осуществлять сборку программы; взаимодействовать с внешними провайдерами для организации обучающих активностей; взаимодействовать с PR командой для обеспечения рекламной поддержки проекта; взаимодействовать с внутренними преподавателями (поиск, подготовка обучающего контента, методологическая и мотивационная поддержка внутренних преподавателей); контролировать набор групп (отбор студентов, формирование учебных групп и тд) и учебный процесс, решать все орг вопросы

А также:

• Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
• Способствовать улучшения опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фича реквесты
• Участвовать в кросс-функциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт в ведении масштабных проектов на уровне компании или крупной клиентской группы (а значит обладаете также отличными навыками проджект менеджмента) 
• Владеете экспертизой в запуске проектов с участием внешних провайдеров и участников 
• Владеете экспертизой в специфике работы с клиентской группой и их потребностями (работа с техническими командами)
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров
• Умеете и любите работать в команде
• Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников IT сферы (инженеров, тестировщиков)
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха

  Удаленная работа:

• Компания бережёт здоровье сотрудников, поэтому со времени пандемии все команды перешли на работу из дома (с возможностью посещать офис). Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также дают доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируют расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе

В Авито открыта вакансия Руководитель направления обучения и развития non-tech.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития направления обучения и развития команд non-tech;
• Организовывать процесс диагностики и планирования обучения, организовывать процесс формирования фунциональных планов обучения non-tech подразделений;
• Регулярно изучать потребности в обучении non-tech;
• Управлять системой внутреннего и внешнего обучения, разработкой новых развивающих и обучающих продуктов для non-tech;
• Реализовывать комплексные программы обучения и развития руководителей разного уровня с учётом бизнес-потребностей non-tech по методологии и в синке с командой Talent & Leadership Development;
• Обеспечивать организацию экспертного обучения в компании через различные программы (в том числе внутренние школы интенсивного развития с привлечением внутренних экспертов);
• Управлять бюджетом на обучение non-tech;
• Анализировать эффективность реализуемых форматов обучения non-tech;
• Формировать культуру саморазвития через сопровождение процесса составления индивидуальных планов развития non-tech;
• Участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых процессов в рамках системы обучения и развития, а также оптимизации существующих;
• Создавать и своевременно обновлять модели компетенций для различных ролей non-tech;
• Поддерживать лидеров корпоративного центра (управляющего директора и его прямых подчинённых), а также команды HR в части процессов обучения и развития;
• Управлять командой.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование;
• Работали в обучении и развитии от 10 лет (в том числе более трёх лет — в управленческих ролях);
• Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах, имеете методологический опыт в этом направлении;
• Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов;
• Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах.

  Будет здорово, если вы:

• Уже выстраивали или оптимизировали процессы обучения и развития;
• Руководили сложными кросс-командными проектами.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Возможности для внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции);
• Комфортный офис в двух минутах от метро «Новочеркасская»: панорамный вид на Неву, места для уединённой работы, зоны отдыха;
• Забота о здоровье: в офисе принимают терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: тренажёрный зал, занятия йогой и скидки на абонементы.

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель HR проекта (Well-being).   В ваши задачи будет входить:

• Создание программ поддержки и заботы о сотрудниках по 5 направлениям: здоровье, психологическое здоровье, социальное благополучие, финансовая эффективность, карьерная самореализация
• Выстраивание стратегии управления проектом, разработка и согласование дорожной карты
• Лидирование на всех уровнях компании, этапах и процессах проекта, выстраивание кросс функционального взаимодействия
• Построение системы внутренних коммуникаций: создание и продвижение коммуникационных каналов, трансляция заботы о сотрудниках, сбор обратной связи в рамках проекта.
• Разработка и внедрение системы метрик проекта, для анализа эффективности программы well-being
• Повышение внутренней вовлеченности сотрудников и разработка внутреннего EVP

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления и лидирования в проектах по построению HR бренда/well-being или близких проектов в сфере HR от 3-х лет
• Умение эффективно работать в команде и управлять процессами с большим количеством участников в проекте
• Понимание особенностей коммуникации в производстве
• Понимание ключевых направлений HR (в т.ч. C&B), основы внутреннего PR, маркетинговые коммуникации
• Навыки бюджетирования и работы с большим количеством данных
• Глубокие знания Word, Excel и PowerPoint
• Опыт работы с метриками и умение их анализировать

  Компания предлагает:

• Работу в головном офисе компании: Санкт-Петербург, Кондратьевский пр., 13
• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад+ квартальная премия + годовая премия (обсуждается по результатам собеседования)
• Компенсацию аренды жилья и покупку билетов при переезде

Международный производитель оборудования, расходных материалов и программного обеспечения для профессионального строительства ищет Руководителя региональной логистики.   Должностные обязанности:  

• Организовывать работу региональной логистики, управлять ключевыми показателями эффективности и добиваться постоянного улучшения в операционной деятельности регионального склада. Участвовать в разработке стратегии и локализации процессов управления складом, транспортом, товарными запасами на региональном складе (CW/DC)
• Разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия, направленные на улучшение уровня и качества сервиса, оптимизацию затрат отдела логистики (складское хозяйство, транспорт, управление товарными запасами)
• Обеспечивать внедрение и непрерывное улучшение LEAN процесса (бережливое производство), оптимизацию существующих бизнес-процессов отдела логистики
• Определять проблемы, обеспечивать обратную связь и предпринимать согласованные действия совместно с ответственными сотрудниками/экспертами
• Обеспечивать непрерывное улучшение BPPM (лучших практик по управлению проектами)
• Лидировать/принимать участие в разработке системы отчетности по ключевым показателям отдела логистики
• Определять/находить трудности в разработке системы отчетности и работать над их устранением совместно с ответственными сотрудниками/экспертами
• Лидировать/принимать участие в качестве эксперта в проведении тендеров с участием различных подразделений компании (складское хозяйство, транспорт)
• Проводить регулярный обзор рынка транспортных услуг, взаимодействовать с транспортными компаниями в целях улучшения сервиса и оптимизации затрат, своевременно выставлять рекламации по неполным доставкам/качеству доставки
• Проводить анализ и оптимизацию товарных запасов на региональном складе с учетом объемов и планов продаж совместно с группой по управлению материальными потоками и товарными запасами
• Обеспечивать выполнение складских процессов в соответствии с корпоративными требованиями, действующим законодательством РФ, требованиями техники безопасности, пожарной и электробезопасности, соблюдение режимов хранения и режима охраны регионального склада в соответствии с положением об охране DC (процесс SM-5)
• Организовывать и проводить инвентаризации товарно-материальных ценностей согласно MO Inventory Cookbook
• Осуществлять подготовку аудита по операционной деятельности на региональном складе (ICS control owner), проводить оценку рисков, вести непрерывную работу по снижению потерь (материальных и репутационных)
• Управлять логистическими услугами для клиентов, выявляя потребности во время встреч/переговоров, повышая уровень обслуживания, обеспечивая выполнение ключевых показателей. Контролировать работу с жалобами клиентов по всем регионам, анализировать причины, осуществлять активное взаимодействие с другими подразделениями для решения отзывов клиентов. Разрабатывать решения для специфических потребностей клиентов
• Взаимодействовать с глобальными менеджерами по процессам для обеспечения эффективности региональных логистических операций. Использовать стандарты глобальных процессов применительно к региональным операциям. Непрерывно определять новые более эффективные подходы для региональных логистических процессов
• Обучать и поддерживать локальных ключевых пользователей в отношении лучших глобальных практик. Способствовать обмену опытом между сотрудниками отдела логистики через тренинги, совещания, внедрение лучших практик
• Лидировать/принимать участие в роли эксперта в проектах по улучшению взаимодействия с различными подразделениями 

  Требования:  

• Понимание всего процесса цепочки поставок и влияние цепочки поставок на деятельность организации в целом; опыт в стандартных процессах цепочки поставок
• Навыки эффективного взаимодействия с различными подразделениями организации и операционное видение; хорошее понимание деятельности отделов поддержки
• Логическое мышление, внимание к деталям и высокий уровень ответственности
• Аналитический склад ума, способность анализировать большие объемы данных и выявлять взаимосвязь между ними
• Опыт в управлении изменениями, способность задавать направление для достижения цели
• Опыт успешного управления проектами. Уверенные знания системы SAP/BI
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Отличные навыки эффективной коммуникации, навыки презентации, грамотная письменная и устная речь
• Способность работать в команде
• Знание английского языка: Intermediate

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Бренд одежды Tigrisky в поиске Директора по маркетингу.   Tigrisky - российский бренд одежды, который создает женские запоминающиеся образы. Молодой амбициозный бренд одежды, начавший свою историю в этом году и уже сумевший завоевать сердца многих и многих покупательниц.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии и непосредственное влияние на результаты (клиенты и продажи)
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление командой маркетинга, сайта и производства контента (подбор, адаптация, координация)
• Постановка задач внешним подрядчикам (разработка, агентства, аутсорс-команды)
• Бюджетирование, разработка и защита плана маркетинговых мероприятий
• Медиа-планирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов и кампаний
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в бренде одежды
• Опыт управления командой от 3 человек, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух
• Знание и результативный опыт работы с основными маркетинговыми инструментами в части привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
• Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий, мониторинг и анализ маркетинговых кампаний конкурентов, внесение коррективов в собственные маркетинговые мероприятия
• Понимание тенденций рынка
• Понимание инструментов маркетинга (в т.ч. digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения
• Системный подход к построению рабочих процессов
• Гибкость, умение перестраиваться и подстраиваться под новые процессы в быстрорастущей компании
• Насмотренность, хороший вкус и чувство стиля

  Компания предлагает:

• Высокую заработную плату
• Смешанный формат работы (удаленно и при желании в офисе). Гибкий график работы, но компания ожидает, что вы будете проактивны и продуктивны
• Стабильная заработная плата (2 раза в месяц)
• Отзывчивая команда. Всегда помогут, направят, замотивируют, поделятся опытом
• Возможность самостоятельно выстроить направление под себя в соответствии с целями бренда
• Карьерное развитие (так как компания быстро растет — есть возможность расти вместе)
• Корпоративные скидки на нашу продукцию
• Возможность прохождения различных курсов за счет компании

  В сопроводительном письме укажите ваш опыт работы с локальными брендами одежды и ваше влияние на кратный рост продаж.

В Авито ищут Руководителя команды аналитики на направление Avito Branded Delivery, которое объединяет под собой создание внутренних продуктов для поставщиков услуг/пунктов выдачи товаров/логистических операторов. Задача — объединить это всё в единую сеть, функционирующую как единый организм.    Примеры будущих задач:

• Управление командой аналитиков (найм, развитие, участие в планировании);
• Решить, что нужно изменить в интерфейсе сотрудника ПВЗ (пункта выдачи заказов), чтобы сократить время на обработку одного заказа с трёх до одной минуты;
• Определить, где в операционной воронке движения заказа (отгрузка/комплектация/консолидация/выдача) есть проблемы и как их можно решить;
• Решить, каких дополнительных провайдеров междугородней доставки нужно подключить к сервису, чтобы улучшить показатели по стоимости/скорости доставки товара от продавца до покупателя;
• Разработать распределение трафика между партнерами, чтобы давать конечному пользователю наилучшие условия и сервис.

  Компания ждёт, что вы:

• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;
• Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;
• Владеете SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных);
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных;
• Использовали в работе BI-инструменты (мы используем Redash);
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.