Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральный многопрофильный холдинг ПромСредМаш в поиске Финансового директора.   Что делать:

• Разработка финансовой политики в соответствии со стратегией развития холдинга
• Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности подконтрольных холдингу предприятий
• Участие в разработке и защите инвестиционных проектов.
• Совершенствование финансового и управленческого учета, оптимизация бизнес-процессов планирования и исполнения бюджетов предприятий
• Управление налогообложением, оптимизация налогообложения

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование (желательно по специальностям «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и аудит»)
• Опыт работы в должности "Финансовый директор" от 3-х лет в производственно-торговых компаниях, многоуровневых холдингах, группах компаний
• Подтверждённый опыт реализации бизнес-проектов.
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Руководитель департамента маркетинга, рекламы и PR.    Сеть лабораторий HELIX сегодня:

• 5 высокотехнологичных Лабораторных комплексов
• Более 500 медицинских центров в 130 городах
• Более 2500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями

  Обязанности:

• Достижение плановых экономических показателей розничной сети посредством запуска акций на привлечение дополнительного трафика, повышение среднего чека и увеличение повторных визитов
• Вывод на плановые показатели по выручке и количеству заказов каждой конкретной розничной точки посредством разработки и реализации маркетинговых и рекламных мероприятий
• Формирование и реализация маркетинговой и рекламной стратегии в соответствии с общей стратегией Компании
• Формирование и реализация маркет-плана и медиаплана для розничной сети
• Инициирование мероприятий, оптимизация бизнес-процессов, введение новых практик с целью достижения целевых экономических показателей Компании
• Просчет и защита кейсов по экономической эффективности инициируемых маркетинговых и рекламных активностей
• Обеспечение подготовки макетов, заказа, производства, доставки на склад и распределения рекламной, информационной и расходной продукции для всех подразделений Компании
• Обеспечение маркетинговой и рекламной поддержки при открытии новых диагностических центров
• Аналитика
• Интернет-маркетинг
• Бюджетирование
• Руководство оперативной работой подразделения: отдел маркетинга и рекламы, отдел дизайна, отдел выпуска печатной продукции; контроль, обучение, постановка задач и мотивация подчиненных

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, коммерция)
• Опыт работы в крупной компании с развитой филиальной сетью
• Успешный опыт достижения целевых экономических показателей Компании, увеличения продаж и трафика, опыт проведения экономически эффективных маркетинговых и рекламных акций – готовность рассказать на конкретных примерах с цифрами
• Отличное знание рынка рекламы и полиграфии в разных регионах России
• Знание рынка лабораторных услуг, понимание медицинской тематики будет Вашим преимуществом
• Опыт управления коллективом, мотивации сотрудников на достижение целей
• Опыт проведения тендеров
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов в Компании
• Инициативность и самостоятельность – готовность в полном объеме отвечать за результаты подразделения
• Выраженные лидерские качества
• Проактивная позиция
• Нацеленность на результат
• Умение работать в многозадачном режиме
• Развитые коммуникативные навыки
• Системность мышления, умение организовать четкий и слаженный процесс

  Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. "Петроградская" (5 минут пешком)
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI)
• Официальное оформление и социальные гарантии
• Скидка 30% на услуги Компании для вас и ваших близких
• Бонусы: ДМС, фитнес, оплата проезда/топливная карта - после года работы

В инновационный образовательный комплекс Преображение требуется Директор.   О школе:

• Инновационный образовательный комплекс Преображение – это уникальная школа, и не только потому, что самая большая среди всех сельских школ Ульяновской области: она будет готова принять 800 обучающихся, 80 из них на полный пансион, со всех уголков региона и из прилегающих районов соседних областей. Начальная, средняя и старшая школы, центр дополнительного образования, современная медиатека, центр психолого-педагогической поддержки, спортивный клуб – все, что включает в себя образовательное пространство, будет создавать равные, но разнообразные возможности
• В школе будет интересно учиться детям и интересно работать учителям. Здесь главным и по-настоящему важным станет не сухое заучивание правил и параграфов, а смелость мечтать, способность превращать мечты в цели, жажда реального дела, преображение своего внутреннего мира, окружающей среды, жизни своей малой и большой Родины
• Проектная деятельность – это организационный стержень образовательного процесса в школе. Хотят, чтобы выпускники Преображения находили свой путь, были счастливы и меняли мир к лучшему. Верят, что деятельность Преображения определит будущее не только выпускников, но и общества, в котором они будут жить, работать, созидать
• Миссия образовательного комплекса – формирование активной личности, ценности, жизненные установки и модели поведения которой направлены на ответственное отношение к себе и окружающему миру, на преображение жизни своей малой и большой Родины

  Инструменты достижения целей школы:

• Направляют все ступени образования на формирование и развитие у учеников жизненных установок, моделей поведения, компетентностей в сфере инновационной деятельности, предпринимательства и социальной ответственности
• Создают комфортную, благоприятную и безопасную среду для организации образовательного процесса
• Способствуют повышению мотивации школьников к раскрытию собственного интеллектуального и творческого потенциала
• Создают единое инклюзивное образовательное пространство для детей с ОВЗ и детей-инвалидов
• Обеспечивают условия для раскрытия талантов и способностей всем участникам образовательного процесса

  Обязанности:

• Управление образовательным комплексом
• Взаимодействие с муниципальными, региональными и федеральными органами власти
• Планирование и управление финансовой деятельностью образовательного комплекса: подготовка и защита бюджета, контроль исполнения статей бюджета
• Определение кадровой политики образовательного комплекса
• Организация операционной деятельности образовательного комплекса: участие в проектировании, контроле строительства и приемке объекта, подготовка новых рабочих мест, в дальнейшем - обеспечение бесперебойной жизнедеятельности комплекса
• Формирование и развитие партнерской сети образовательного комплекса
• Задача первого приоритета: подготовка рабочей документации для Правительства Ульяновской области (разработка и проектирование концептуальных основ особой проектно-образовательной среды)

  Требования:

• Высшее педагогическое образование
• Дополнительные курсы повышения квалификации и личного роста
• Знание и успешный опыт внедрения передовых педагогических практик
• Глубокое знание нормативно-правовой базы образовательного процесса, ФГОС всех уровней
• Понимание экономических основ образовательного процесса
• Желание и способность к постоянному саморазвитию
• Хороший личный бренд в образовательной среде
• Наличие идеи об организации авторской школы, создании уникальной образовательной среды
• Опыт управления проектом: от моделирования/проектирования до реализации и ввода в эксплуатацию решения
• Умение формировать команду единомышленников и приводить ее к результату
• Опыт привлечения партнеров под основные задачи деятельности
• Наставнический стиль руководства
• Ученая степень является преимуществом

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Условия вознаграждения и преференций обсуждаются с финальным кандидатом
• Работа предусматривает релокацию в Новоспасский район Ульяновской области

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Regional Sales Manager в Индии.   The main purpose: Development and support of the Company's export sales in the markets of the Asia-Pacific region, in accordance with the Company's strategy.   Main functions:

• Effective execution and development of the Company's distribution chain in the markets of the Asia-Pacific region, in all sales channels
• Implementation of the established plans for primary and secondary sales of the Company's products in the markets of the Asia-Pacific region
• Promotion of the Company's trademarks in the markets of the Asia-Pacific region
• Participation in the development of brand localization to meet the requirements and specifics of markets
• Collection and analysis of information about the beer market in the countries of the region, analysis of the competitive environment, timely informing the Company about all changes in the situation on the beer market, actions of competitors, partners, distributors
• Improving the efficiency of activities of the Company's advertising costs by region in the BTL channel, preparation of proposals and participation in the development and implementation of promotions, control over the conduct and evaluation of the effectiveness of events
• Organization and control of merchandising of the Company's products in retail chains in the region of location
• Reporting to the Company in accordance with the established procedure
• Participation in international exhibitions

  Requirements:

• Higher education
• Experience in export sales in FMCG (food) manufacturing companies for at least 3 years
• Experience in sales and development of contacts in the countries of the Asia-Pacific region
• Developed negotiation skills, ability to build and maintain relationships
• Russian - fluent English at Upper intermediate level and above Indian language (Hindi) at Intermediate level and above Knowledge of Incoterms, regulatory framework in the field of foreign trade Experience of interaction with distributors and trading networks
• Experience in customer service
• Developed emotional intelligence, excellent communication skills in written and oral presentation
• Analytical thinking

Брокер недвижимости Active Group в поиске Директора по маркетингу.   Группа компаний Active  является профессиональным брокером недвижимости Санкт-Петербурга с 2007 года и объединяет несколько компаний на рынке недвижимости Санкт-Петербурга. Также это самостоятельный бренд, под флагом которого работают отделы управления, коммерческой и элитной недвижимости.   Что нужно будет делать:

• Сформировать, забюджетировать, а затем и реализовать маркетинговую стратегию
• Повысить имидж и узнаваемость бренда и компании
• Оптимизировать текущие каналы привлечения клиентов, определить и запустить новые
• Проводить и считать аналитику маркетинговой эффективности
• Настроить рекламу в интернете, работать с таргетингом, контекстной рекламой и рассылками
• Управлять SMM, SERM, SEO, PR
• Заниматься автоматизацией внутренних процессов и вести доработки системы автоматизации (CRM, портал и др)
• Повысить уровень клиентского сервиса и развивать отношения с существующими клиентами и партнерами компании
• Находить и взаимодействовать с подрядчиками
• Улучшить эффективность отдела

  От кандидата компания ожидает:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет
• Владение графическими пакетами
• Знание и владение всеми каналами коммуникации с клиентом (каналы интернет-маркетинга: SMM, SEO, контекстная реклама, Email маркетинг, ретаргетинг, и пр.)
• Опыт сбора аналитических данных и принятие решений на их основе
• Наличие наработанных связей с контрагентами и подрядчиками
• Проактивная позиция. Стремление к самообразованию, изучению новых трендов в направлении маркетинга и внедрению в компании новых инструментов. Навык быть эффективным, как в командной работе (управленческие компетенции) так и самостоятельное выполнение задач
• Ценят в кандидатах такие качества, как системное, креативное, аналитическое мышление, ответственность, инициативность. Умение мыслить нестандартно

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Современный офис в центре города (5 мин. от метро Петроградская/ бесплатная парковка рядом с офисом)
• График работы 5/2 (на выбор с 9.00 - 18.00 / 10.00-19.00)
• Конкурентная заработная плата (условия обсуждаются по итогам собеседования)
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост
• Работа в динамично развивающейся компании в молодом, ярком и позитивном коллективе
• Прямое подчинение собственнику компании
• Любят устраивать мозговые штурмы и решать не простые задачи. Любят учиться и обсуждать качественную литературу

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Regional Sales Manager в Турции.   The main purpose: Development and support of the Company's export sales in the markets of the Asia-Pacific region, in accordance with the Company's strategy.   Main functions:

• Effective execution and development of the Company's distribution chain in the markets of the Turkey, Middle East, Africa region, in all sales channels
• Implementation of the established plans for primary and secondary sales of the Company's products in the markets of the Turkey, Middle East, Africa region
• Promotion of the Company's trademarks in the markets of the Turkey, Middle East, Africa region
• Participation in the development of brand localization to meet the requirements and specifics of markets
• Collection and analysis of information about the beer market in the countries of the region, analysis of the competitive environment, timely informing the Company about all changes in the situation on the beer market, actions of competitors, partners, distributors
• Improving the efficiency of activities of the Company's advertising costs by region in the BTL channel, preparation of proposals and participation in the development and implementation of promotions, control over the conduct and evaluation of the effectiveness of events.
• Organization and control of merchandising of the Company's products in retail chains in the region of location
• Reporting to the Company in accordance with the established procedure
• Participation in international exhibitions

  Requirements:

• Higher education
• Experience in export sales in FMCG (food) manufacturing companies for at least 3 years
• Experience in sales and development of contacts in the countries of the Turkey, Middle East, Africa region
• Developed negotiation skills, ability to build and maintain relationships
• Russian - fluent English at Upper intermediate level and above Indian language (Hindi) at Intermediate level and above Knowledge of Incoterms, regulatory framework in the field of foreign trade Experience of interaction with distributors and trading networks
• Experience in customer service
• Developed emotional intelligence, excellent communication skills in written and oral presentation
• Analytical thinking

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Бренд-менеджера "Балтика".   Требования:

• Высшее профильное образование (Менеджмент, Маркетинг, Экономика или аналогичное)
• Опыт работы в сфере потребительского маркетинга - обязательно, в должности менеджера - не менее двух лет. Опыт работы в FMCG будет преимуществом
• Портфолио реализованных кросс-функциональных проектов в разработке рекламы (ATL, BTL, Digital, trade-marketing) с подтвержденной эффективностью
• Наличие реализованных проектов в области разработки новых продуктов - от инсайта и идеи до реализации
• Развитые лидерские компетенции ведения кросс-функциональных проектов
• Отличные аналитические навыки, умение работать с большим количеством информации, принимать рациональные решения исходя из анализа показателей
• Хорошее понимание структуры P&L и умение управлять его компонентами
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Продвинутый пользователь Excel, Powerpoint
• Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate

  Обязанности:

• Лидирование части портфеля бренда "Балтика", самого крупного бренда на российском пивном рынке
• Ведение ярких, масштабных и интересных рекламных проектов с широким 360 инструментарием (TV, OOH, Digital, BTL, Integrated Sponsorship и пр.)
• Бережная работа с упаковкой и brand identity и разработка дизайнов для существующих и новых продуктов
• Вовлеченность в разработку и воплощение в жизнь инновационных новинок
• Тесное взаимодействие с коммерческой службой (sales, commercial development) для максимизации коммерческих результатов - объема продаж, финансовых результатов
• Быть амбассадором бренда

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС с возможностью выбора программы
• Программы обучения и развития
• Карьерный и профессиональный рост
• Компенсация питания и программа привилегий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Руководителя направления по системам мотивации и бенефитов.   Области ответственности и показатели эффективности:

• Разработка и совершенствование политик и процедур в области мотивации и корпоративных бенефитов
• Регулярные мониторинги рынка в области C&B
• Внедрение изменений в системы мотиваций и бенефитов
• Участие в проектах службы персонала, направленных на развитие и повышение эффективности персонала Компании, привлекательности компании как работодателя

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Уровень владения английского языка от upper intermediate
• Опыт работы в области управления компенсациями и льготами в компании сектора FMCG с численностью от 500 человек не менее 3-х лет
• Уверенный пользователь MS Office
• Умение анализировать большие объемы информации и работать в режиме многозадачности

В IT-компанию ТПК требуется Руководитель направления по подбору и адаптации персонала.   ТПК - аккредитованная в ИТ-секторе, прогрессивная, динамичная и уникальная в рамках разработки и сопровождения стека решений для топливного процессинга группа компаний. Более 13 лет компания обеспечивает технологический аутсорсинг и реализовывает амбициозные проекты по созданию современных сервисов, продуктов и услуг для крупнейшей ВИНК России - Газпромнефть.   Обязанности:

• Работа в небольшом, но очень дружном, профессиональном коллективе Отдела по управлению персоналом (3 чел-ка). Общий штат Группы Компаний порядка 300 чел, несколько юр. лиц
• Активная дистанционная коммуникация с коллегами головного офиса в г. Москве в рамках подбора персонала и актуальных задач отдела. Возможны очные встречи в головном офисе до 1-2 раз в месяц
• Полный цикл подбора персонала (в основном ИТ сектор) - до 15-20 вакансий в месяц
• Лидирование воронки найма: активная коммуникация с инициаторами заявок (в основном представители Газпромнефть) на всех этапах, планирование процедуры подбора, поиск специалистов, анализ текущей ситуации, инициация изменений
• Применение альтернативных/дополнительных методик и ресурсов для поиска "штучных" специалистов
• Контроль процесса адаптации новичков, реализация welcome-тренингов для введения в компанию, её культуру, процессы и ресурсы. Контроль прохождения срока испытания
• Ведение активной работы в рамках развития HR-бренда
• Участие в проектах по развитию и обучению персонала: выявление потребностей в обучении, организация обучения
• Участие в проектах по материальной и нематериальной мотивации
• Анализ/мониторинг рынка труда. Составление аналитики/отчетов по запросу руководства
• Взаимодействие с коллегами головного офиса в рамках кадрового делопроизводства: сбор, подписание с работниками и отправка в Москву необходимых для оформления в штат, перевода, увольнения, предоставления отпуска, командировки и пр. документов
• Составление различной отчетности по запросу руководства

  Требования:

• Образование высшее профессиональное (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Непрерывный опыт работы на должности не ниже ведущего рекрутёра/менеджера по персоналу, либо менеджера по персоналу в единственном лице предпочтительно в организациях, работающих в секторе Информационные технологии/Инжиниринг или смежных с ними не менее 3-х лет - обязателен
• Успешный опыт реализации полного цикла подбора ИТ персонала, опыт коммуникации с несколькими Заказчиками
• Знание и умение работать со всеми ключевыми методиками и ресурсами в рамках подбора персонала
• Опыт сопровождения и совершенствования всех процессов корпоративной культуры
• Отличное знание и опыт работы с продуктами пакета MS Office, PowerPoint, Visio, умение создавать презентации
• Опыт цифровизации своей деятельности в рамках подготовки отчётов для руководства
• Крепкие организаторские качества, гибкость, умение корректировать свои действия согласно обстоятельствам
• Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности и самостоятельности
• Базовое знание ТК РФ, понимание ключевых процедур и правил ведения КДП
• Высокий уровень этики деловой коммуникации

  Условия:

• Оформление строго, согласно ТК РФ
• Подчинение Начальнику отдела по управлению персоналом в г. Москве
• Система мотивации: оклад + годовая премия
• Офис находится по адресу: Виленский пер., дом 14
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Формат работы: постоянно в офисе
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• 100% оплата полиса ДМС, включая стоматологию - ведущие коммерческие клиники города
• Страхование жизни от несчастного случая
• Страхование от рисков онкологических заболеваний
• Возможны командировки до 2 раз в месяц в головной офис в Москву
• Возможность дополнительного обучения за счет работодателя в рамках профиля должности

 

Образовательно-развлекательный проект для детей WUNDERPARK приглашает в команду Маркетолога.   WUNDERPARK — это проект родителей, которые больше всего на свете любят детей и считают их главной ценностью в жизни.    Компания объединила под одним брендом:

• Билингвальную Детскую Студию для дошкольников, где любой ребенок будет не только получать новые знания, и иметь возможность для развития и самовыражения, но и чувствовать любовь, теплоту и комфорт
• Международную начальную школу, работающую сразу по двум программам: Российская «Начальная школа XXI века» и Британская «National Curriculum in England»
• Семейный центр, где любая самая сокровенная детская мечта сбывается без каких-либо «но». Город Чудес WUNDERCITY, сад звуков, Игропарк и многое другое сделает ребенка по-настоящему счастливым

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Координация работы и выстраивание процессов отдела по маркетингу: маркетолога, дизайн-, SMM-агентств и других подрядчиков. Выстраивание рабочих процессов с другими отделами в компании
• Выстраивание механизмов: Web-аналитика, SMM, программа лояльности, CRM-система, сегментирование, e-mail marketing, оценка эффективности проводимых мероприятий и кампаний
• Медиапланирование, разработка и запуск online (контекстная и таргетированная реклама, seo, e-mail рассылки) и offline рекламных кампаний, оценка их эффективности, event и промо-активности
• Развитие целевого маркетинга и проведение стимулирующих акций, мероприятий, направленных на повышение лояльности и увеличение продаж (организация пресс-конференций, поиск партнеров, кросс-промо и пр.)
• Работа со СМИ, контент-планирование, организация PR-активностей, управление репутацией
• Разработка фирменного стиля компании. Работа над брифами для создания информационных, рекламных материалов (презентации, буклеты, открытки, сувенирная продукция и пр.)
• Курирование интернет-площадок компании (сайт и соцсети компании. Размещение и актуализация информации на сторонний интернет-ресурсах). Редакция и размещение публикаций, планируемых акций, рекламных баннеров и пр.
• Бюджетирование: оптимизация и контроль

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет
• Опыт успешных продвижений в digital-каналах обязательно
• Опыт настройки таргетированной и контекстной рекламы, seo-продвижения
• Опыт прогнозирования эффективности маркетинговых мероприятий, организации маркетинговых исследований, написания аналитических отчетов
• Опыт разработки маркетинговой стратегии, составления медиаплана
• Знания систем веб-аналитики Яндекс.Метрика, Google Analytics
• Умение построения сквозной аналитики, воронок продаж и пр
• Умение работать в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere
• Знание показателей эффективности маркетинговых активностей
• Хорошие аналитические способности

  Условия:

• Интересная работа в дружном международном коллективе современной частной школе и возможность профессионального развития
• Оформление по ТК РФ
• Трансфер от м. Щукинская или м. Строгино (30 мин в пути)