Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фонд Надежная смена требуется Руководитель образовательных проектов для молодежи (event).   Фонд Надежная смена с 2007 года реализует молодежные образовательные проекты для школьников, студентов, молодых работников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на практику и будут трудоустроены, молодые специалисты получат развитие профессиональной карьеры.   Основная задача (суть предстоящей работы): успешное руководство проектами фонда, с соблюдением сроков, бюджета и качества с развитием эффективных отношений с партнерами.   Функциональные обязанности:

• Разработка плана, устава, графика и бюджета проекта, включая определение целей, задач, этапов и сроков
• Оценка ресурсов, необходимых для выполнения проекта
• Формирование проектной команды, распределение ролей и обязанностей среди участников
• Мониторинг прогресса проекта, отслеживание выполнения задач согласно плану
• Обеспечение качества выполняемых работ и соблюдение установленных стандартов
• Идентификация потенциальных рисков и разработка планов по их минимизации
• Оперативное реагирование на возникшие проблемы и внесение корректировок в план проекта
• Поддержание эффективной коммуникации с командой, руководством и другими заинтересованными сторонами
• Проведение регулярных совещаний и предоставление отчетов о ходе проекта
• Ведение всей необходимой проектной документации, включая планы, отчеты и прочие документы, внесение в документы корректировки и изменения
• Обеспечение актуальности и доступности документации для всех участников проекта
• Управление финансовыми ресурсами проекта: контроль за расходами и соблюдением бюджета и сметы проекта
• Прогнозирование отклонений, возникающих в ходе реализации проекта, и принятие своевременных мер по их устранению
• Обработка запросов на изменения в проекте, оценка их влияния на сроки, бюджет и результаты
• Внесение необходимых изменений в план проекта и уведомление всех заинтересованных сторон
• Организация процесса завершения проекта, включая финальные проверки и сдачу результатов
• Подготовка и предоставление руководству промежуточных и итоговых отчетов по проекту
• Систематизация и структурирование информации, архивирование данных по проекту
• Командировки в места проведения проектов: по России и странам СНГ

  Профессиональные и деловые качества кандидата должны соответствовать корпоративным принципам правильного сотрудника фонда:

• Правильно (по установленным стандартам) работает: достигает качественных результатов в установленный срок, без лишних потерь и недочетов
• Клиентоориентированный: всегда найдет время для партнера/участника
• Умеет играть в команде
• Растет и развивает себя и свою работу/проекты
• Лоялен к руководству и фонду, на него можно положиться

  Требования:

• Высшее образование в области управления проектами, бизнес-администрирования, энергетической отрасли, информационных технологий, инженерии или других смежных дисциплин
• Опыт работы в управлении проектами от 3 до 5 лет
• Практический опыт в конкретной отрасли или сфере деятельности, связанной с проектом
• Умение составлять и управлять проектными планами, бюджетами, ресурсами и графиками
• Опыт управления рисками и изменений в проекте
• Опыт удаленного управления командой и проектами будет преимуществом
• Умение вдохновлять команду на достижение поставленных целей, планировать и организовывать работу проектной команды
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Способность принимать решения и нести ответственность за их результаты
• Высокий уровень самоорганизации и умение работать в условиях многозадачности
• Знание специфики организации крупных молодежных мероприятий
• Сильные аналитические способности, внимательность к мелочам и деталям

  Условия:

• Заработная плата от 90000 до 150000 (на руки) - включает оклад, ежемесячную и квартальную премию
• Официальное оформление и белая заработная плата
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы (в офисе и дома)
• Возможность работать с крупнейшими вузами и компаниями России и стран СНГ
• Постоянное обучение и профессиональное развитие, включая посещение профильных конференций и форумов
• Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны и др.)

  Примеры проектов, которые реализует Фонд:

• Международный инженерный Чемпионат «CASE-IN» — крупнейшая международная система соревнований по решению инженерных кейсов, в которой ежегодно принимают участие более 60 вузов, 60 компаний и 10 000 участников. Входит в президентскую платформу АНО Россия - страна возможностей
• Молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя» — ключевое молодежное отраслевое мероприятие с участием 3500 молодых представителей отраслей ТЭК и МСК

Japan Tobacco International приглашает на оплачиваемую программу стажировок IN.   JTI в России:

• JTI Россия — лидер российского табачного рынка с долей рынка 40%
• № 1 FMCG-компания
• В России с 1999 года
• 69 офисов в регионах и 4 фабрики
• Около 4 000 сотрудников, создавших свою историю в JTI

  JTI в мире:

• 130 стран, в которых есть продукция JTI
• Более 425 офисов
• 27 фабрик
• Более 48 000 сотрудников

  Вы выбираете стажировку в JTI, чтобы:

• Почувствовать свою ценность. Вас ждут интересные и важные проекты
• Понять, нравится ли выбранная сфера. Начнёте свой карьерный путь, а команда поможет и поддержит
• Попробовать новые задачи. Погрузитесь в процессы своего направления
• Не гарантируют постоянную позицию после стажировки, но у вас есть все шансы остаться в компании
• 15 стажёров перешли на постоянную позицию в JTI в 2023 году

Для каждой позиции — разные условия:

• Зарплата. До 88 000 рублей в месяц до вычета налогов. Это до 76 560 рублей на руки. Точная сумма есть в описании каждой позиции
• Формат работы. Можно работать удаленно, посещать офис или миксовать
• Старт. Позиции открываются в течение всего года
• Гибкий график. 20, 30 или 40 часов в неделю. Во время стажировки вы можете поменять свой график работы, обсудив удобные условия с руководителем
• Минимум формальных требований. Только английский язык, если этого требует позиция. Нет ограничений по курсу университета или году выпуска. Важно только то, как вы проявите себя в отборе
• Длительность. От 3 до 9 месяцев

А также:

• Мероприятия для стажеров с менеджмент-командой и департаментами — чтобы узнать о возможностях в компании
• Сообщество стажеров — чтобы делиться новостями и опытом
• Брендированный мерч — специально для стажеров IN

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию AdSensor требуется Руководитель группы.   AdSensor - IT компания, которая разрабатывает сервис автоматического аудита digital-рекламы. Предоставляет уникальный сервис, который ежедневно проверяет настройки рекламных кампаний по более чем 120 параметрам и присылает результат проверки клиенту в виде отчета в удобном формате. Это помогает оптимизировать и улучшить свою рекламную стратегию, а также снизить затраты на рекламу. С AdSensor работают компании-лидеры в сфере e-commerce, ритейла, банковского сектора и ведущие digital-агентства.   Чем предстоит заниматься:

• Придумывать гипотезы проверок, которые будут упрощать рутинную работу специалистов и руководителей в контекстной рекламе
• Подтверждать гипотезы через исследования
• Проводить кастдевы с клиентами и внешними экспертами для развития сервиса в вертикали контекстной рекламы
• Создавать и поддерживать описательную структуру работы сервиса и его внутренних алгоритмов
• Презентовывать возможности сервиса по зуму в рамках экспертной поддержки продаж и отвечать на технические вопросы потенциальных и текущих клиентов
• Помогать клиентам в технической настройке системы в рамках экспертной поддержки аккаунтинга
• Разрабатывать необходимые обучающие документы по продукту
• Руководить группой младших экспертов по контекстной и таргетированной рекламе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в запуске рекламных кампаний в Яндекс Директ не менее 3 лет
• Сертифицированный специалист Яндекс Директ с прокторингом (или готовность пройти тестирование)
• Сертифицированный специалист Яндекс Метрика (или готовность пройти тестирование)
• Наличие кейсов в резюме с объяснением того, как был получен результат
• Базовые знания Google Tag Manager или любого аналога
• Умение работать с кабинетами Яндекс Директ, со справкой Яндекс Директ, опыт общения с поддержкой Яндекс Директ
• Умение работать с Яндекс Метрикой или другими аналитическими инструментами
• Умение проводить конкурентный анализ
• Отличные коммуникативные навыки; отсутствие страха в проведении публичных выступлений, вебинаров, зум-коллов на большую аудиторию
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения

  Будет плюсом:

• Базовые знания HTML и CSS
• Опыт продуктовой разработки

  Компания предлагает:

• Удаленная работа/ гибрид в Москве
• График работы: полная занятость 5/2
• Возможны различные варианты трудоустройства с первого рабочего дня (ТК, ИП, самозанятость)
• Высокая заработная плата по итогам собеседования
• Работа в аккредитованной IT-компании с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

Московская школа управления СКОЛКОВО в поиске Продуктового маркетолога в блок образовательных программ для предпринимателей.   Блок предпринимательских программ в Школе управления СКОЛКОВО – это более 12 образовательных программ. Программы разработаны для начинающих предпринимателей, управляющих собственников, серийных предпринимателей и их команд. Предпринимательские программы поделены на несколько блоков, вакансия открыта в Креативный кластер, где высокая концентрация творчества, неординарности и эксперимента. Ищут человека, кому важна работа со смыслами, того, кто любит вызовы и эксперименты, кто готов вместе с командой проектировать маркетинг сложного образовательного продукта и разбираться в новом для себя. Вам предстоит работать с уникальным продуктом в стадии его формирования, когда важно быстро принимать решения и адаптироваться под изменения.   Задачи и обязанности:

• Глубокое погружение в продукт, тему и специфику, целевую аудиторию и её атрибуты, поиск инсайтов
• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии для нескольких образовательных программ в дорогом сегменте (от 950 тыс руб)
• Ответственность за лидогенерацию наборов в классы образовательных программ и выполнение KPI по посадке количества студентов в классе вместе с отделом sales
• Постоянный анализ рынка бизнес-образования и культурно-креативных событий для вдохновения и опоры
• Операционный маркетинг и реализация активностей в рамках стратегии. Высокая скорость реализации и многозадачность (online и offline мероприятия контент/performance/e-mail/account based – маркетинг)
• Кросс-функциональное взаимодействие: постановка задач в JIRA на креативы и тексты, работа с внутренней командой CRM, performance, дизайна и продакшена, PR и коммуникаций, исследований, сайта, видео-продакшен, аналитики и др.)
• Работа в тесной связке с командой sales и продюсерами образовательных программ для синхронизации по наборным кампаниям
• Проработка альтернативных методов продвижения программ, тестирование гипотез, поиск новых каналов коммуникаций и лидогенерации, работа над повышением эффективности, развитие аналитики
• Проведение CustDev интервью с целевой аудиторией, тест гипотез на базе общения с клиентами, поиск инсайтов
• Активная работа с текущими партнёрами и поиск новых
• Умение самостоятельно лидировать проекты, прямое подчинение тим-лидеру по маркетингу предпринимательских программ
• Анализ эффективности наборных кампаний, способность к рефлексии и доработке новых стратегий

  Что компания может предложить на старте:

• Работу в одной из лучших бизнес-школ в России
• Крутой масштабный проект с интересными задачами, самостоятельность в принятии решений
• Интересную схему финансовой мотивации. Доход складывается из ежемесячного оклада от +предусмотрен годовой бонус в размере 15% от оклада
• Работу в комфортном гибридном графике (онлайн + кампус Школы управления СКОЛКОВО)
• Соблюдение ТК РФ
• Корпоративные льготы (фитнес-клуб на территории школы; доступ на мероприятия и к библиотеке бизнес-школы; добровольное медицинское страхование

Radisson Collection Paradise Resort & Spa Sochi в поиске Менеджера по маркетингу и PR.   В качестве Менеджера по маркетингу и PR вы предоставляете исключительный уровень гостеприимства, ориентированность на результаты и искреннюю заинтересованность к созданию незабываемых впечатлений для гостей и партнеров. Ваши навыки сыграют ключевую роль в подъеме команды отдела продаж на новые высоты.   Обязанности:

• Самостоятельное ведение маркетинговых проектов
• Рассылка тех. заданий службам для подготовки к маркетинговым проектам
• Разработка предложений по дизайну наружной рекламы и средств навигации, контроль производства и монтажа на объекте
• Исполнение внутреннего заказа на производство рекламных материалов (в рамках бренбука), прием печатной продукции из типографии
• Работа с подарочными сертификатами для клиентов (учет, ведение реестра, постановка задачи дизайнеру и т. п.)
• Работа с социальными сетями: контроль работы smm менеджера и smm агентства, постановка задач
• Прямое взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по всем видам рекламы
• Работа с документооборотом: внесение реквизитов подрядчиков в договора, прием документов от подрядчиков, загрузка подписанных документов в 1С
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и подготовка отчетности по результатам работы
• Контроль и присутствие на крупных коммерческих мероприятиях

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (продажи, маркетинг, гостеприимство)
• Опыт работы в аналогичной должности в отеле 5* будет вашим преимуществом
• Знание английского языка (ведение деловой переписки) на разговорном уровне
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С документооборот
• Хорошие организаторские навыки, работа в режиме многозадачности, расстановка приоритетов в работе

  Условия:

• Место работы: пгт Сириус (рядом с Олимпийским парком)
• Официальное трудоустройство (ТК РФ), "белая" заработная плата
• Заработная плата: оклад (110 000 руб.)
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья  (25 000 руб. gross)
• График работы: 5/2, 9ти часовая смена (09:00-18:00)
• Бесплатный обед в столовой для персонала в рабочие дни
• Стильная униформа
• Обучение международным стандартам сервиса: онлайн и офлайн тренинги
• Ежемесячный конкурс "Лучший сотрудник месяца" с выплатой премии победителю в размере 10 000 рублей
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников по праздникам
• Скидка на проживание в сети отелей Radisson Hotel Group
• Возможность построить карьеру в международной сети отелей Radisson Hotel Group

В Ozon требуется Бизнес-партнер по информационной безопасности в отдел, который занимается улучшением взаимодействия бизнес-направлений и департамента информационная безопасность.   В команде Ozon Tech более 3800 IT-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд.   Бизнес-партнер взаимодействует с одним или несколькими направлениями, консолидирует требования информационной безопасности, разъясняет их и договаривается, как эти требования будут реализованы в конкретном бизнес-юните.   Вам предстоит:

• Определять и управлять рисками в Ozon Tech
• Использовать ресурсы команды для митигации рисков, ставить команде задачи на внедрение новых инструментов, построение новых процессов и улучшение существующих
• Выступать в роли security-архитектора в новых проектах
• Быть ответственным за информационную безопасность в проектах и бизнес-направлениях

  Ожидания от кандидата:

• Общие знания в области ИБ (appsec, infra, compliance, VM, AM, etc)
• Опыт выстраивания процессов с помощью гибких методологий
• Опыт ведения проектов от получения документации до запуска на клиентах, сопровождения и масштабирования
• Опыт участия в проектировании новых систем

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду, которой можно гордиться
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Digital Group Head.    Обязанности:

• Управление командой клиентского сервиса по экосистемным проектам Сбера (от 3-4 сотрудников): планирование загрузки команды, обучение, развитие, мотивация и вовлечение сотрудников
• Погружение в текущие проекты и контроль эффективности работы команды: подключение к текущим проектам, аналитика, помощь в разработке стратегии развития текущих клиентов, контроль качества рекламных кампаний
• Проактивная позиция в коммуникации с клиентами и смежными отделами
• Участие во встречах с текущими клиентами, ведение переговоров, подключение к проблемным ситуациям, допродажи и обработка возражений
• Готовность и умение быстро перестраиваться и масштабироваться в условиях стремительного роста
• Погружение в текущие проекты: аналитика, предложения по оптимизации, подключению новых площадок, инструментов
• Управление финансовыми показателями по группе и клиенту, выполнение планов

  Требования:

• Широкий кругозор по Digital в целом с углублением в Performance, Media и Mobile
• Опыт ведения крупных и сложных клиентов с большими бюджетами
• Опыт управления командой специалистов от 5 человек от 2-3 лет

Вакансия на удаленке.   В компанию по автоматизации продаж Vitamin C требуется HR бизнес партнер.   Vitamin C помогает систематизировать процессы c помощью инструментов Битрикс, Амо и 1С. Задача компании — помогать масштабировать бизнес и повышать качество сервиса клиентов чтобы они становились лидерами своих рынков.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и самостоятельный подбор персонала в соответствии с требованиями к вакансии и ценностями компании
• Построение систем обучения наших специалистов: руководители проектов, разработчики, отдел продаж
• Принимать участие в разработке системы развития сотрудников, метрик их успешности well-being программ
• Повышение качества описания вакансий для увеличения конверсии и привлечения грамотных специалистов
• Подбор обучения, координация профессионального роста сотрудников
• Размещение вакансий на различных площадках
• Развитие HR бренда

  Требования:

• Опыт работы на позиции HR бизнес-партнер более 3-х лет
• Опыт работы в поиске и адаптации разработчиков 1С, битрикс24, БУС
• Высшее образование
• Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата
• Опыт работы с вовлеченностью команды
• Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников
• Опыт удаленной работы с командой

  Компания предлагает:

• Оклад 120 000 рублей при полной занятости. При работе на пол ставки оклад обсуждается при личном собеседовании
• Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП или в штат
• График свободный, главное — результат
• Работать в удаленном графике
• Профессиональное развитие, интересные HR проекты
• Поддержка команды, которая готова помочь в любой ситуации
• Еженедельные выплаты стабильно и без задержек. За последние 3 годы не задержали оплату ни одного раза
• Работа напрямую с собственниками. Адекватные — не требуют внимания в выходные и вечерами, открыты к предложениям и очень заряженные на внедрения

В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Chief Product Officer кластер Витрина.    Цель: описать стратегию развития продукта и vision, сформировать CJM витрины, начиная с приоритетных сегментов - загородной и вторичной недвижимости.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать стратегию развития продукта (product vision);
• Сформировать CJM витрины объявлений;
• Управлять всеми жизненными циклами продуктового портфеля;
• Приоритезировать продуктовый беклог;
• Сформировать и защитить Road map с декомпозицией задач на внутренние и внешние команды;
• Выстроить процессы и кросс-функционального взаимодействия между стейкхолдерами;
• Провести анализ рынков и пользовательского опыта для адаптации продукта под требования рынка и пользователей;
• Сформировать иерархию метрик и провести анализ этих метрик;
• Разработать стратегию продуктового маркетинга (Product market fit), утвердить сплит используемых инструментов совместно с командой маркетинга;
• Управлять бюджетом продукта, планировать расходы и отслеживать финансовую эффективность, оптимизировать unit-экономику.

  От вас компания ожидает:

• Опыт формирования стратегии развития продукта (product vision);
• Опыт построения CJM по всем ролям и сегментам; сформированная, утвержденная и защищенная стратегия;
• Подтверждённый опыт успешных продуктовых запусков полного цикла;
• Глубокое понимание всех сегментов запуска продукта;
• Опыт организации кросскомандного взаимодействия по сложным задачам с функциями тестирования, приемки и последующих изменений;
• Понимание ценообразования банковских продуктов и факторов влияющих на нормативы;
• Аналитическое мышление.

  Будут плюсом:

• Опыт работы в сфере недвижимости;
• Опыт работы в классифайде/маркетплейсе.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Формат работы: офис;
• Гибкое начало рабочего дня.

Компания Expand Group приглашает в команду Финансового Бизнес-партнёра.   Группа компаний Expand Group (ex. MTL) с 2007 года реализует эффективные решения в сфере ВЭД, а также запустила направление дистрибуции и фулфимента.   За 16 лет успешной работы компания перешла от выполнения отдельных задач к системной реализации всего комплекса услуг для управления цепочкой товародвижения.   Ключевая роль Финансового Бизнес-партнёра: Комплексная поддержка бизнес-юнита ВЭД (логистика, таможенное оформление, маркировка) в принятии ключевых решений с применением оценки экономического эффекта и риск-ориентированного подхода.   Обязанности:

• Составление финансовых моделей бизнес-юнита (краткосрочных и долгосрочных)
• Расчёт коммерческого потенциала
• Проверка коммерческих предложений
• Оборачиваемость клиента
• Сопровождение сделок в разрезе финансовой экспертизы
• Учёт бюджета в рамках pnl по выделенному бизнес-юниту
• Построение эффективной коммуникации и взаимодействия с руководителями бизнес-юнита
• Автоматизация учёта и отчётности бизнес-юнита

  Требования:

• Знание процесса бюджетирования, финансового анализа, принципов формирования управленческой отчетности (PL / CF)
• Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности
• Знание MS Excel, 1С, SUP WMS (желательно), Power Point, навыки работы с BI системами
• Развитые коммуникационные и лидерские навыки, умение работать в команде
• Стратегическое и аналитическое мышление, проактивность / инициативность
• Понимание и опыт работы в сфере ВЭД будет плюсом

  Условия:

• Стабильный оклад и поддержка сотрудников в трудных ситуациях
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью "белая" заработная плата (два раза в месяц на банковскую карту)
• График работы: 5/2 с гибридным посещением офиса (3\2)
• Сильная корпоративная культура (бизнес-завтраки, корпоративы, новогодние подарки для детей сотрудников, фирменная атрибутика и т. д.)
• Рост и развитие внутри компании, интересные задачи, поощрение инициативности
• Менторство от Руководителя и помощь по всем вопросам от отдела персонала
• Индивидуальный и уважительный подход к сотрудникам
• Возможность вертикального и горизонтального роста и построения карьерной лестницы
• Уютный офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой
• Расположение: ст. м. Дмитровская, шаговая доступность - 7 минут
• Современный БЦ «Савеловский Сити» с кофейнями, ресторанами, столовыми, супермаркетами, Ozon / WB, аптеками и т.д.