Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательную компанию Sciencely требуется Менеджер по маркетингу.   Sciencely (прежнее название — Умная Москва) переосмысляет традиционное образование в области естественных наук. Делает химию, физику, биологию, медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. Школа работает и в офлайне, и в онлайне. Десять лет назад компания начинала как организатор научно-популярных мероприятий — фестивалей, мастер-классов, интерактивных программ. Сейчас также реализуют сразу несколько проектов на рынке дополнительного образования школьников: традиционные офлайн-кружки, а также занятия в формате “онлайн+доставка коробки с оборудованием на дом”. Компания быстро растет. Мероприятия школы проходят в 30+ городах 9 стран мира — России, Испании, Израиле, Латвии, Азербайджане, Армении, Грузии, Казахстане и Беларуси, а суммарно в школу ходят около 100 тысяч человек в год. В Sciencely молодой и очень увлеченный коллектив. Его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов МГУ, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты. Но и гуманитарии, конечно, тоже есть — куда без них. В центральном офисе в Москве работает 30 человек, еще 1-3 человека в каждом филиале.   Кратко о вакансии: Ищут маркетолога, который поможет компании выстроить эффективную систему работы с существующей базой и включится в поиск качественных каналов привлечения новой аудитории. Основные задачи сейчас связаны с улучшением опыта клиента в сложной продуктовой линейке Sciencely.   Ключевые задачи:

• Разрабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы
• Работать над контентом каналов взаимодействия с существующей клиентской базой
• Участвовать в разработке процессов customer experience
• Ставить ТЗ на создание фото, видео и онлайн/офлайн промо-контента
• Участвовать в разработке лендингов

  Требования:

• Высшее /неоконченное высшее образование одного из ведущих университетов
• Отличные коммуникативные навыки – они здесь правда очень важны
• Тотальная грамотность
• Самостоятельность и ответственность. Вы должны будете сами ставить себе задачи и отвечать за их выполнение
• Незаурядный ум, большие амбиции, высокий уровень дисциплинированности

  Условия:

• Место работы: офис в районе м. Профсоюзная/Университет. Минимум 4 дня в неделю нужно бывать в офисе, это важно для коммуникаций с коллегами. Один день в неделю можно работать из дома
• График 5/2, но в целом подход гибкий. Вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время
• Отпуск 28 дней в год, но по согласованию можно взять еще 1-2 недели за свой счет
• Перспектива карьерного и профессионального роста внутри активно развивающейся компании
• Дружная атмосфера в коллективе
• Фиксированная зарплата 90 тыс. руб. на руки на протяжении первых 3 месяцев. Далее добавляется бонус 20 тыс. руб. за выполнение недельных задач

  Вместе с резюме пришлите, пожалуйста, короткое письмо о том, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете, что подходите на эту позицию.

В корпорацию по развитию туризма Туризм.РФ открыта вакансия Руководителя IT закупок.   Обязанности:

• Руководство отделом ИТ закупок, оптимизация бизнес-процессов
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями в части сбора технических потребностей
• Учет поступающих заявок на проведение закупочных процедур
• Поддержание Реестра заявок и статусов их исполнения в актуальном состоянии
• Поиск поставщиков техники по оформленным заявкам, включая мониторинг рынка закупаемой техники
• Сопровождение закупочных процедур от получения заявки и до передачи полного пакета документов для проведения закупочной процедуры
• Ведение закупочных процедур в электронной системе документооборота, в том числе контроль статусов и сроков исполнения закупок
• Подготовка полного пакета документов для обеспечения проведения закупок, вынесения на Закупочную комиссию в соответствии со внутренними процессами
• Своевременно предоставлять отчеты в разрезе план-фактного анализа

  Требования:

• Высшее финансовое или техническое образование
• Опыт работы в сфере закупочной деятельности компьютерной и иной техники не менее 8 лет
• Знание требований законодательства Российской Федерации и нормативно правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
• Практика применения Федерального закона «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» 223-ФЗ
• Понимание основ гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
• Знание антимонопольного законодательства, а также методик определения и обоснования начальных максимальных цен контракта
• Опыт в подготовке и составления закупочной документации

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к проекту Федерального масштаба
• Дружелюбный коллектив, состоящий из целеустремленных и талантливых людей
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• ДМС, корпоративную связь
• Корпоративные скидки от партнеров Общества
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Краснопресненская и м. Улица 1905 года

В инвестиционную группу Абсолют требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Регулярный подбор инновационных продуктов для продвижения, офисов продаж, поиск и реализация креативных идей проектов
• Формирование предложений и оценка стоимости и потенциала внедрения уникальных фишек элементов брендов компании
• Организация и проведение тендеров, курирование документооборота подрядчиков
• Разработка акций, подбор форматов и инструментов для их реализации и проведение акций
• Сбор данных для контента проектов, взаимодействие со смежными подразделения для аккумулирования информации по проектам (инфраструктура, новости проектов и т.д.)
• Ведение графиков задач по разработке рекламно-информационных материалов, курирование подрядчиков и внутренней разработки контента
• Мониторинг рынка рекламы и активностей конкурентов
• Инициирование спец. проектов, направленных на лидогенерацию или формирование репутации
• Развитие и поддержка партнёрских программ

  Требования:

• Наличие портфолио – обязательно нужно показать результаты вашей работы
• Желание создавать и развивать уникальные проекты
• Наличие базы успешных и креативных подрядчиков, знание инструментария продвижения
• Опыт проведения успешных рекламных кампаний
• Опыт разработки рекламно-информационных материалов
• Грамотная устная и письменная речь, креативность
• Знание законодательства о рекламе и средствах массовой информации
• Умение составлять эффективные и наглядные презентации для разных аудиторий
• Знание основ технологии изготовления различных рекламных материалов
• Навыки написания статей, рекламно-информационных материало

  Условия:

• Открытость и готовность компании к внедрению инновационных инструментов маркетинга
• Стабильные и успешные проекты недвижимостью с перспективой развития на ближайшие 7-10 лет
• Работа в стабильной, крупной компании
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00
• Оформление согласно ТК РФ
• Расположение офиса: Фрунзенская наб. (м. Спортивная/Фрунзенская/Воробьевы Горы/Ленинский проспект)

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководителя группы проектов развития системы закупок.   Обязанности:

• Анализ процессов закупок
• Формирование предложений по повышению эффективности процессов
• Разработка технических заданий на автоматизацию процессов закупок
• Оценивание ресурсов, формирование и контроль графиков автоматизации процессов закупок
• Взаимодействие с IT подразделениями по выполнению разработок IT систем с функцией заказчика
• Тестирование IT решения
• Взаимодействие с подразделениями предприятий Компании по внедрению систем автоматизации
• Обучение сотрудников предприятий работе в разработанных IT системах

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование, сертификация CIPS, CSMP как преимущество
• Опыт работы в автоматизации закупочной деятельности, управления проектами (от 3 лет)
• Опыт участия в проектах по трансформации закупок или других функций на промышленных предприятиях
• Глубокое знание основ всех процессов закупочной деятельности (планирование потребности, понятие категорийного менеджмента, понимание процедур выбора поставщиков и заключения контрактов, принципов управления взаимоотношениями с поставщиками, управления запасами, учета и списания ТМЦ и т.д.)
• Знание на уровне продвинутого пользователя, постановщика задач SAP, 1С, электронных торговых площадок, различных ИТ-продуктов, используемых в сфере закупок/продаж/планирования, направленных на повышение диджитализации функции
• Знание основ финансовой деятельности (ключевые показатели эффективности компаний, умение работать с финансовой отчетностью)
• Навыки формирования функционально-технических требований, технических заданий, выбора инструментов, подходов для автоматизации процессов закупок
• Умение находить новые подходы и методы к быстрому решению задач, в том числе аналитических
• Навыки управления проектами и работы с трансформационными задачами в бизнес-процессах
• Знание основ металлургического производства/горнодобывающих компаний/цветной металлургии (приветствуется)
• Навыки проведения бенчмаркинга

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации кандидата
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможны командировки до 40%
• Срочный трудовой договор на проект (3 года)
• Расширенный социальный пакет
• Место работы: г. Москва

Компания, занимающаяся проектами, связанными с мебелью, интерьерным дизайном и строительством, ищет HR-бизнес-партнёра для оценки и оптимизации действующих процессов, а также для внедрения новых систем для эффективной работы и развития компании.   Ищут того, кто:

• Имеет опыт работы HR-bp, связанный со строительством, дизайном и т.п.
• Имеет практические кейсы с релевантным опытом
• Обладает прикладными знаниями, умениями, “фишками”
• Умеет организовывать работу интересными, нестандартными способами
• Проживает в г. Санкт-Петербург

  Какие обязанности будут у HR-bp:

• Оценка ситуации для понимания того, кто нужен для эффективной деятельности компании
• Привлечение новых сотрудников
• Оптимизация процессов
• Контроль эффективности уже существующих сотрудников
• Создание сильного коммерческого блока
• Построение системы
• Разработка оценки качества труда сотрудников
• Разработка системы мотивации в компании
• Создание HR-бренда

  Условия:

• Работа в офисе на ст. м. Петроградская
• Высокий заработок, зависящий от Вашего роста в компании
• График 5/2 с 10 до 19, сб., вс. - выходные
• Стабильные выплаты заработной платы
• Денежные бонусы несколько раз в год
• Обучение для сотрудников, корпоративные выезды, тимбилдинги

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ХОУМ Банк требуется Руководитель проектов по информационной безопасности.   Чем вы будете заниматься:

• Организовывать и контролировать работы по проектам информационной безопасности
• Организовывать аудиты систем Банка на соответствие стандартам безопасности PCIDSS, Swift, ГОСТ 57580
• Контролировать и участвовать в процессах информационной безопасности в Банке
• Планирование, отслеживание работ, подготовка проектной документации
• Вести отчетность по проектам и информировать руководителей различных уровней по статусу реализации
• Взаимодействовать с поставщиками и партнерами

  Что вам для этого необходимо:

• Высшее образование (предпочтительно техническое)
• Понимание базовых процессов информационной безопасности
• Знание основ построения архитектуры информационных систем
• Отличные организаторские, коммуникационные и лидерские навыки
• Знание проектной методологии, опыт практического применения
• Навыки ведения проектной документации
• Опыт управления кросс-функциональной командой

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода

В ХОУМ Банк требуется HR бизнес-партнер.   Для того, чтобы обеспечивать лучшие условия взаимодействия бизнеса и центров HR экспертиз, банк открывает поиск на роль HRBP. Это не просто поддержка бизнеса или быстрая реакция на их запросы. Это управление всем циклом взаимодействия топовых бизнес-заказчиков с командой HR. Изучать потребности бизнеса, влиять на стратегию, вводить новые правила взаимодействия, и в целом разрабатывать и внедрять новаторские подходы в работе. Ограничений нет, основная метрика – счастье бизнеса.
Ищут бизнес-партнера на ряд ключевых направлений штаб-квартиры Хоум Банка. Человека, которому нравится создавать лучшее взаимодействие с бизнесом и быть его амбассадором. Кто умеет смело принимать решения, готов искать новые подходы в привычных процессах, вести за собой команду.   Если вкратце, вы будете заниматься:

• Полным циклом HR взаимодействия со стратегически важными департаментами (Риски, Финансы, СБ, Юридический департамент). Total Headcount – 1000 человек
• Стратегической коммуникацией с руководителями блоков (CEO-1)
• Ведением проектов по развитию сотрудников
• Отвечать за развитие и изменение орг. структуры, оценки
• Коучить команды и проводить воркшопы

  Ключевые задачи:

• Построение идеального взаимодействия с бизнесом
• Помощь бизнесу в решении стратегических задач
• Ведение стратегического взаимодействия с командами

  Пожелания к кандидатам:

• Вы руководили процессом формирования лучшей стратегией своих департаментов
• Принимаете решения на основе аналитических данных
• Применяете инновационный подход в рамках своих задач

  Условия:

• В ХОУМ Банке не бывает скучно. Исследуют, внедряют, прокачивают, экспериментируют – да, у всех есть обычные задачи, но очень трудно отказаться от возможности попробовать что-то новое
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации
• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Социальный пакет (ДМС, сотовая связь, дополнительные выходные дни)
• Внутренние и внешние программы обучения и развития

В инвестиционно-девелоперский холдинг Golden House открыта вакансия Исполнительный директор.   Golden House - один из самых крупных и успешных девелоперов Узбекистана. Более 13 лет на рынке. Сегодня это вертикально интегрированный холдинг полного цикла, обладающий всеми необходимыми компетенциями для реализации девелоперских проектов любой сложности.   Обязанности:

• Руководство и координация работы девелоперского подразделения и теххического заказчика (взаимодействие со всеми структурами внутри компании, а также генподрядчиками и генпроектировщиками);
• Обеспечение реализации девелоперских проектов с утвержденными на инвестиционном комитете прибылями и сроками;
• Разработка и утверждение графиков реализации девелоперских проектов, графиков строительства и контроль за их реализацией, план-факторный анализ;
• Обеспечение качества строительства;
• Организация работы по оптимальному выбору генпроектировщиков и генподрядчиков;
• Формирование отчетности о ходе реализации девелоперских проектов;
• Внедрение современных технологий при разработке и строительстве объектов.

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности директора по девелопменту / строительству от 3 лет;
• Успешный опыт реализации нескольких девелоперских проектов полного цикла;
• Опыт управления бюджетом проекта;
• Опыт управления командой;
• Высшее инженерно-строительное образование (MBA как преимущество);
• Понимание современных направлений в архитектуре и градостроительстве.

  Условия:

• Релокационный пакет: оплата перелета к месту работы и по окончании контракта, сопровождение по вопросам поиска жилья, компенсация услуг для поиска жилья, оформления трудовой лицензии, оплата гостиницы (3 дня) пока осуществляется поиск квартиры;
• Питание;
• Мобильная связь;
• Служебный автомобиль с водителем, корпоративное такси.

В Сибур открыта вакансия Помощник топ-менеджера.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Оказывать административную поддержку руководителю топ-уровня;
• Планировать плотный рабочий день руководителя в программе Outlook;
• Вести деловую переписку и электронный документооборот;
• Осуществлять поиск, обработку, анализ информации по различным темам, связанным с бизнесом подразделения;
• Организовывать встречи и командировки (сложная логистика).

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт работы персональным помощником/ассистентом у первых лиц в российской и/или западной компании - не менее 3 лет;
• Владеете английским языком - не ниже уровня Intermediate;
• Имеете опыт организации командировок в РФ и за рубеж;
• Имеете опыт работы в электронных системах документооборота;
• Исполнительны, инициативны, готовы к работе в режиме многозадачности;
• Готовы работать в условиях неопределенности и быстро меняющихся обстоятельств.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

В компанию Вентатех требуется Директор интернет-магазина.   Вентатех ведет профессиональную деятельность с 2006 года, оказывая проектные и строительные услуги в сфере инженерных коммуникаций. Компания специализируется на монтажных работах и сервисном обслуживании вентиляционных, отопительных, кондиционирующих, канализационных систем и систем пожаротушения.   Ищут партнера для развития работающего интернет-магазина www.avitek-i.ru инженерного оборудования. Рассматриваются кандидаты, имеющие опыт построения интернет-продаж, технически сложного оборудования, комплектующих, создания отделов продаж.   Ресурсы:

• Интернет-портал avitek-i.ru (от 700 посещений/60-70 заявок в день. Возможно увеличение на 50-70% в короткие сроки)
• Отдел продаж 4 чел.
• Небольшой склад
• Свое монтажно-сервисное подразделение
• Налаженные связи с производителями и поставщиками оборудования

  Обязанности:

• Активное развитие интернет-проекта, определение точек роста, ассортиментных матриц и пр., управление интернет-магазином
• Организация структуры продаж: подбор персонала, написание скриптов, обучение персонала, разработка мотивационных схем
• Выстраивание эффективной команды, руководство направлением (планирование, анализ, контроль)
• Вывод направления на плановые показатели по обороту и прибыльности
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж
• Разработка и внедрение инструментов финансового контроля

  Требования:

• Опыт успешного развития интернет-проектов по сложным технически направленным товарным группам
• Знание принципов SEO продвижения, интернет-маркетинга
• Опыт работы на руководящей позиции и ведения команды
• Способность к самостоятельной работе
• Принятие ответственности за принятые решения
• Рассматриваются только активные кандидаты, способные добиваться поставленных целей

  Условия:

• Оклад+ % от прибыли. Через 12 месяцев успешной работы с успешным кандидатом готовы рассматривать партнерские отношения
• Ненормированный рабочий день