Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Руководитель маркетинговых коммуникаций.   Кинопоиск — один из самых больших онлайн-кинотеатров в России, который объединяет людей и развлекательный контент: кино, ТВ-каналы, спортивные трансляции и даже игры.   Какие задачи вас ждут:

• Планировать контентные маркетинговые кампании и проекты со смежными командами. Составлять план релизов и формировать для каждого проекта кампании разного масштаба. Ведут несколько кампаний одновременно — важно эффективно управлять командами, чтобы выполнять все задачи в срок
• Готовить маркетинговые брифы и контролировать производство маркетинговых материалов. Работают с различными каналами: ТВ, OLV, OOH, Digital. Предстоит согласовывать рекламные материалы и проверять, соответствуют ли они требованиям
• Планировать и запускать рекламные кампании, оценивать эффективность каналов коммуникации, анализировать результаты. Для компании крайне важно понимание метрик стриминговых сервисов и умение работать с инструментами аналитики. На основе цифровых данных необходимо корректировать кампании для достижения KPI. Представлять итоги кампаний и их влияние на бизнес

  Компания ждёт, что вы:

• Работали на руководящих должностях от трёх лет, в маркетинговых или контентных коммуникациях — от пяти лет
• Работали с контентом (сериалами или фильмами) в стриминговых сервисах, кинопрокате или на ТВ
• Планировали и запускали рекламные кампании 360
• Понимаете основные метрики (CPA, LTV и т. д.) и знаете, как на них влиять
• Владеете инструментами аналитики и можете рассказать, как именно используете их в работе
• Умеете координировать работу своей команды и смежных команд
• Не боитесь больших объёмов работы и сжатых сроков
• Хорошо владеете письменным английским

В телекомпанию СТРИМ ищут опытного и самостоятельного PR-менеджера, который будет отвечать за взаимодействие со СМИ.   Телекомпания «СТРИМ» более 20-ти лет занимается производством и реализацией 16-ти тематических телеканалов на любой вкус.    Задачи для вас:

• Разработка и реализация pr-стратегии на год
• Поиск актуальных запросов от СМИ: договорённости о репортажах и публикациях, интервьюирование спикеров, расшифровка и сдача материала
• Написание пресс-релизов, статей, интервью, новостей для сайта компании и страниц в соцсетях
• Подготовка текстовых и визуальных материалов для рассылок (новости, приглашения на выставку и мероприятия)

  Чего ждет компания:

• Вы имеете актуальную базу СМИ и лояльных журналистов в B2B и B2С-повестке
• Понимаете, что такое тематическое платное телевидение
• Легко и грамотно пишете тексты на русском языке
• Работали в PR не менее 3-х лет

  Условия:

• График работы 5/2
• Комфортный офис на метро «Алексеевская»
• Зарплата обсуждается на собеседовании

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

LOCUS SERVICE приглашает кандидата на вакансию Технического директора.   LOCUS SERVICE - профессиональное управление коммерческой недвижимостью. Проекты компании:

• LOCUS — сеть офисных центров №1 в Волгограде, 20 000 м2 современных офисных пространств.
• SHAIBA — индустриальный парк, 40 000 м2 складских терминалов.

Компания предоставляет арендаторам свободу заниматься своим любимым делом, решая за них все бытовые вопросы, начиная с ремонта по дизайн-проекту, согласованному с арендатором, и продолжая содержанием и обслуживанием комфортного помещения в течение долгих лет сотрудничества.   Бизнес-процесс компании таков: LOCUS SERVICE приобретает объекты недвижимости, готовит их к эксплуатации (реконструкция, капитальный или косметический ремонт), контрактует площади и далее обслуживает арендаторов. Итоговый продукт — комфортные площади для арендаторов. Все задачи по созданию и поддержанию этих площадей компания готова отдать в руки Технического директора.   Зона ответственности: ЦКП должности: созданный продукт (комфортные площади для арендаторов). Продукт качественный, своевременный, стильный, обоснованный по цене.   Вам предстоит заниматься следующими основными блоками задач:

• Руководство строительными работами при подготовке новых объектов к эксплуатации и при их косметическом ремонте в процессе эксплуатации. Для этого в подчинении проектные менеджеры, ведущие работу с подрядчиками, инженер ПТО, закупщик
• Руководство инженерным сопровождением эксплуатации объектов. Работа совместно с командой из главного инженера, главного энергетика, инженеров, техников, слесаря, электрика
• Руководство сервисным сопровождением эксплуатации объектов. В подчинении специалист по АХО, вахтёры; клининг на аутсорсе
• Работа по всем объектам, находящимся в управлении компании (пока 4)

А также:

• Управление системой охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
• Управление расходом энерго- и других ресурсов

  Ожидания от кандидата:

• Компания заинтересована в человеке, для которого ценностью является работа в сотворчестве
• Идеальный кандидат — человек, для которого построение и руководство слаженной работой команды является органичным процессом на уровне его внутренней миссии и ценностей
• Идеальный кандидат готов идти с компанией в долгосрочное увлекательное путешествие по созданию впечатляющих проектов
• Идеальный кандидат — человек, который сможет взять на себя ответственность за создание продукта компании – комфортных помещений для арендаторов
• Идеальный кандидат — человек, который займет кресло в совете директоров корпорации мирового влияния в течении 10 ближайших лет

  Если это все Вам откликается, то проверяют следующее:

• «Будет то, что сделаем мы сами» - согласие с девизом. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат
• Опыт работы непосредственно на строящихся объектах
• Опыт управления эксплуатацией, капитальным ремонтом отдельно стоящих зданий и сооружений (БЦ, ТЦ, гостиницы; фабрики лёгкой промышленности — текстильные, пищевые; склады)
• Опыт бюджетирования строительных работ
• Высшее инженерное образование
• Опыт руководства от 3 лет
• Современный дух, чувство стиля
• Профессиональный азарт, интерес к решению сложного кейса как ключевая мотивация. В компании можно проявить свои компетенции. Здесь ценят инициативы. Здесь происходит рост, коллективный и персональный
• Этот человек любит много думать и интенсивно работать. Так, чтобы уложиться в трудовой день. Построить систему, чтобы она минимизировала риски и предупредила аварийный объём работы. Хорошо поработать для хорошего результата и скорейшего выхода на следующий уровень, а не ради процесса делания чего-то

  Условия: Компания создает условия для полной реализации потенциала человека внутри компании: деньги, карьера, признание, сопричастность, здоровье и внутреннее удовлетворение. А именно:

• Работа в стабильно растущей компании: более 10 лет поступательного роста, амбициозные цели.
• Яркий амбициозный лидер компании – основной залог развития. Роман Донской, создатель сети офисных центров Locus, индустриального парка «Шайба», лидер волгоградского бизнес-сообщества «Эквиум». И он активно делится своими ресурсами, развивая всю команду
• Цели сложные, масштабные, динамичные: есть пространство для реализации своих мастерства и амбиций
• Компания-университет вкладывается в рост своих сотрудников: профессиональный, личностный, качества жизни. Здесь личности, а не винтики системы
• Уважительное отношение к сотрудникам: в т.ч. за более чем 10 лет ни разу не задержали зарплату. ЗП выше средней по рынку
• Делают всё, чтобы 8ч/5дн были приятными: люди на своих местах за своим любимым делом, экологичная коммуникация. Уютный атмосферный офис, из которого не хочется уходить, чай-кофе, печенюшки

А еще:

• Корпоративы, поощрение наиболее успешных (недавно отмечали день рождения компании на поляне Белого ветра, а наиболее успешные сотрудники были награждены поездкой в Питер)
• Качественный мерч 
• Режим работы: 5/2, 8:30-17:30
• Место работы: офис — БЦ Локус на ул. Коммунистическая. Но предстоит работа и по другим объектам — Волжские паруса, Локус на ул .Академической, Индустриальный парк Шайба на ул. Пржевальского
• Оплата: от 120 000 руб. на руки по итогам собеседования. Бонусная часть будет привязана к результатам
• Испытательный срок – 3 мес.

  Откликнуться с ответом на вопрос: «Зачем я хочу работать в ЛОКУС СЕРВИСЕ и чем я помогу этой компании?».

На телеканал Рен-ТВ требуется Шеф-редактор программы «Экстренный вызов 112».   Обязанности:

• Мониторинг текущей новостной повестки
• Формирование редакционного плана работы
• Общая координация работы корреспондентов, райтеров и продюсеров
• Верстка выпусков
• Вычитка и редактура журналистских материалов
• Работа в качестве выпускающего редактора на трех прямых эфирах в день

  Требования:

• Высшее образование (желательно журналистика / филология)
• Опыт работы в новостных СМИ в аналогичной должности
• Умение быстро ориентироваться в новостном потоке
• Многозадачность и стрессоустойчивость
• Опыт работы в программе DALET

  Условия:

• Заработная плата – от 120 тысяч рублей
• График работы – 7/7
• Офис ст. м. Серпуховская/Павелецкая

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления по развитию конвергентного бизнеса.    Вам предстоит:

• Управление продажами конвергентного бизнеса на территории;
• Управление и развитие каналов продаж в зоне ответственности (агентский канал, реклама);
• Сопровождение полевой команды агентов прямых продаж (найм, обучение, выход на планы продаж);
• Разработка и управление медиа планом по рекламным активностям на территории;
• Обучение и развитие сотрудников «в полях»;
• Работа с оттоком абонентской базы;
• Выполнение KPI;
• Работа с отчетностью и аналитикой.

  Требования:

• Опыт управления каналами продаж: прямые продажи, дилеры, розница;
• Управленческий опыт в телеком сфере от 2-х лет;
• Опыт разработки медиапланирования на региональном уровне;
• Успешный опыт личных прямых продаж;
• Знание телеком сферы.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• Возможность развития и построения дальнейшей карьеры;
• Корпоративная сотовая связь;
• ДМС.

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела бюджетирования и отчетности фиксированного бизнеса.    Вам предстоит:

• Формировать P&L фиксированного бизнеса (ШПД, конвергент, ТВ и ДОМ);
• Анализировать затраты (OPEX/CAPEX), строить драйверные модели, факторный анализ отклонений;
• Контролировать корректности отражения расходов в ИС;
• Строить регулярную отчетность в части затрат;
• Формировать прогноз, бюджета затрат;
• Актуализировать данные по сотрудникам для формирования факта и прогноза капитализируемого ФОТ (CAPEX IT). Анализировать фактические затраты на ФОТ (операционные затраты). Формировать бюджет и прогноз ФОТ по трайбу;
• Создавать и контролировать дэшборды с метриками фиксированного бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в бюджетной аналитике и планировании в телекоммуникациях или банках от 5 лет, либо аналогичный релевантный опыт в сфере аналитики;
• Полное понимание процесса и этапов формирование P&L крупной компании;
• Управленческий опыт (руководство командой аналитиков с разноплановыми задачами и функциями) от 3 лет;
• Владение полным функционалом Excel, включая надстройки и базы.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы;
• Ставка на период ДО основного сотрудника.

В Билайн ищут Product owner-а на развитие личного кабинета (b2b).   Вам предстоит:

• Разрабатывать функционал и интерфейс личного кабинета (ЛК) пользователя B2B;
• Проводить исследования рынка, анализировать ЛК конкурентов для определения новых возможностей и трендов, предлагать решения по улучшению дизайна и функционала;
• Прорабатывать UX/UI, улучшать юзабилити и совершенствовать взаимодействие пользователя с ЛК;
• Мониторить успех продукта, анализировать пользовательские метрики и отзывы бизнес-заказчиков, адаптировать стратегию;
• Коммуницировать со стейкхолдерами и детализировать их требования, много взаимодействовать со смежными командами для реализации задач продукта;
• Взаимодействовать с командой разработки, участвовать в приемке, демонстрации и внедрении доработок;
• Прорабатывать и создавать прозрачные требования, включающие описание бизнес-процессов, пользовательских сценариев и потоков данных между нашими продуктами и другими информационными системами;
• Вести проект от идеи до запуска, координировать всех участников процесса и брать на себя ответственность в сложных ситуациях;
• Транслировать видение и стратегию, рассказывать о результатах и выводах.

  Требования:

• Опыт работы в роли Product manager (а) от 3-х лет (приветствуется опыт работы в высокотехнологичных компаниях и проектах);
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта;
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями и тенденциями рынка;
• Опыт создания качественных интерфейсов, понимание трендов UX/UI;
• Опыт проведения А/В тестирования;
• Понимание методологии Agile (Scrum, Kanban) и её основных принципов;
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence, Miro;
• Способность продумывать сценарии развития на несколько шагов вперед;
• Навыки визуализации, систематизации информации и декомпозирования процессов;
• Опыт подготовки требований, технических заданий, постановки задач разработчикам, приемки результатов разработки;
• Опыт управления беклогом, реализация фичей;
• Навыки управления работой продуктовой командой: постановка целей, контроль их выполнения, предоставление обратной связи;
• Владение Excel.

  Что компания предлагает:

• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать текущие задачи быстро и эффективно;
• Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
• Гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируйте свое время сами;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Менеджер проектов клиентского опыта (b2b).   Вам предстоит:

• Ведение проектов клиентского опыта b2b;
• Запуск NPS/NSAT опросов по продуктам и клиентским сегментам;
• Запуск и сопровождение качественных и количественных исследований клиентского опыта;
• Анализ полученных результатов, написание выводов и рекомендаций для дальнейшей передачи в продукт/сегмент;
• Презентация полученных результатов заказчику и топ-менеджменту;
• Контроль внедрения изменений по итогам полученных инсайтов;
• Операционное сопровождение запусков — участие в формировании анкет, подготовке выборок, поддержка формулирования запроса заказчика, определение оптимальной методики исследования.

  Требования:

• Опыт работы в клиентском опыте, исследованиях;
• Знание методик и практик изучения клиентского опыта;
• Опыт проектной и кросс-функциональной работы.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В компанию-производитель бытовой химии требуется Руководитель направления развития контрактного производства в макрорегионе Китай + ЮВА (Индонезия, Таиланд, Малайзия, Сингапур, Вьетнам).   В России компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 4 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц. Ключевым каналом продаж являются маркетплейсы. География продаж сейчас — Россия, СНГ, Европа. Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023". Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023. На данный момент компания выходит на глобальные рынки и находится в поисках опытного менеджера по развитию бизнеса, который будет развивать контрактное производство в регионе с нуля.   В чем будут состоять ваши задачи:

• Сформировать стратегию развития контрактного производства в регионе
• Выбрать поставщиков сырья и упаковки
• С нуля организовать контрактное производство продукта
• Создать эффективные логистические схемы
• Контролировать качество сырья, готового продукта, его складирования и транспортировки
• Обеспечить стабильное функционирование созданных схем
• В ваши задачи не входит локализация бренда, маркетинговый функционал и продажи — данные функции централизованы и осуществляются головным офисом

  Что должно быть у вас:

• Успешный подтвержденный опыт открытия контрактного производства в Китае (бытовая химия, косметика)
• Экспертиза в области e-com \ региональных маркетплейсов
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц с региональными поставщиками, производителями, регуляторами. Ясное понимание особенностей менталитета локального бизнеса
• Знание основ законодательства, ключевых игроков отрасли и их ценовой \ продуктовой политики, особенностей взаимодействия с 3PL – компаниями
• Свободный английский — обязательное требование. Знание китайского будет существенным плюсом
• Готовность к частым длительным командировкам
• Предпринимательский менталитет

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (фикс + бонусная часть). Размер и структура компенсации обсуждается с успешными кандидатами
• Оформление по ТК РФ, выплаты в российских рублях (100% белый доход)
• Возможна работа из вверенного региона с командировками в РФ либо работа из российского офиса (релокация в г. Орёл, расширенный релокационный пакет)
• ДМС, компенсация расходов на связь, поддержка компании в сложных жизненных ситуациях
• Возможность своими руками создать кейс глобального масштаба

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель бытовой техники Haier требуется Product Manager (Desktops, monitors).   Scope of challenges:

• Pricing, market analysis, competitors performance monitoring
• Development of a strategy for promoting a product to the market
• Communication with HQ and Plants in terms of technical characteristics and pricing, argumentation of market current situation
• Negotiation with product suppliers in order to obtain the most complete, profitable and competitive offers, as well as ensure complete and timely fulfillment of placed orders
• Participation in the development of marketing and promotional events and visual solutions aimed to promoting products
• Consulting partners on technical issues of the product

  Company would like you to be:

• Effective cross-cultural communicator and negotiator
• Team-player and entrepreneur
• Strong self-motivated person with a natural focus on customer needs
• Self-starter, highly motivated and able to work productively with minimal guidance

  Education & experience:

• Higher education
• 3+ years of similar experience in consumer electronics
• English language (at least upper-intermediate) is a must

  You'll get:

• Ambitious goals and challenges
• Competitive salary
• Bonus based on KPIs delivery
• Work in highly-engaged and professional team
• Supplementary medical Insurance
• Corporate privilege program
• Discounts for employees at Haieronline
• Office A+ in the center of Moscow
• Other company bonuses