Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK ищут Руководителя команды кросс аналитики (Data Platform), который будет отвечать за кросс аналитику для юнитов внутри компании.   Data Platform VK — команда, в которой DS-специалисты и аналитики работают над сервисами, помогающими развиваться проектам VK. Внедряют BI-системы, обеспечивают аналитику группы, централизуют ключевые аудиторные показатели и строют платформу A/B-тестирования.   Задачи:

• Собирать, анализировать и формализовать требования заказчиков для развития кросс-аналитики бизнес-подразделений
• Создавать структуры данных, описывать алгоритмы обработки данных
• Проводить анализ и проектирование модели данных
• Участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий
• Вести документацию и поддерживать ее в актуальном состоянии
• Выступать в роли “играющего тренера” для команды, проводить ревью задач, растить компетенции сотрудников команды
• Стек технологий
• YTsaurus, Hadoop, Vertica, ClickHouse, Superset, DataLens, Kafka, Spark, Airflow

  Требования:

• Опыт работы с данными с помощью базовых инструментов (SQL, Python + базовые библиотеки, любой BI инструмент)
• Системное мышление, умение быстро разбираться в новых системах, процессах и понятно объяснить другим
• Умение применять математическую статистику, теорию вероятностей и базовый матанализ для решения задач бизнеса через данные
• Понимание основных принципов построения DWH
• Способность к критическому мышлению, умение найти суть проблемы и предложить системное решение
• Опыт работы аналитиком в DWH крупной IT-компании
• Опыт управления командой из 5-10 человек

  Условия:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В Яндекс.Плюс открыта вакансия Руководитель engagement-аналитики.    Яндекс Плюс — это большой экосистемный проект, в котором участвуют Музыка, Кинопоиск, Go, Маркет, Еда, Лавка и другие сервисы. За четыре года с момента запуска количество подписчиков выросло с сотен тысяч до 33 миллионов. Стали лидерами по этому показателю среди экосистемных подписок в России. В основе успеха Плюса стоит экосистемность: подписка не просто открывает доступ к определённой услуге, а создаёт систему бенефитов. Важнейшая задача — повышение кросс-сервисной активности пользователей, которую называют engagement. Ищут опытного руководителя, готового возглавить это направление. Пожалуй, самым важным на этой позиции будет совмещение бизнес-видения и продуктового подхода в аналитике. Вам предстоит выстроить команду, которая будет находить точки роста в продукте, отслеживать операционную эффективность бизнеса и разрабатывать новые бизнес-модели. Вы сможете поработать сразу с несколькими продуктами Яндекса и внешними партнёрами и детально погрузиться в две бизнес-модели: подписную и транзакционную.   Решать вопросы бизнеса: Вот некоторые вопросы, на которые предстоит ответить команде:

• Как назначать персональные цели, выбирать награды и при этом попадать в бюджет?
• Какой дополнительный эффект даст привлечение пользователя в ещё один сервис?
• Как в игре Плюс Сити ведут себя пользователи и что нужно улучшить для них в этом продукте?
• Какие продуктовые метрики должны быть в коммуникационной платформе?

  Компания ждёт, что вы:

• Любите продуктовую аналитику и успешно руководили командой
• Хорошо знаете SQL или Python
• Умеете генерировать гипотезы и проверять их на основе данных
• Понимаете, как превращать запросы бизнеса в аналитические задачи и проекты
• Работали с A/B-тестами или с эконометрикой, но при этом не зацикливаетесь на методе и широко смотрите на бизнес-задачу
• Способны систематизировать поток разнородных задач в понятные блоки и направления
• Занимаете активную позицию и не боитесь защищать свою точку зрения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В проект Московское долголетие открыта вакансия Руководитель команды просветительской деятельности и исследований.    Основные задачи:

• Реализация полного цикла социологических исследований, включая замеры NPS;
• Организация и проведение экспертных мероприятий, образовательных и просветительских проектов;
• Разработка и организация выпуска информационных материалов.

  Очень важно:

• Высшее образование — социология;
• Опыт управления командой — от 3 лет;
• Опыт работы по специальности — от 5 лет.

  Условия:

• Доход от 160 000 р.  на руки (готовы обсуждать);
• Полностью белая з/п на карту, ТК РФ;
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая, возможен переезд переезд на Проспект Мира).

В благотворительный фонд Жизнь Одна открыта вакансия Руководитель отдела HR.    Основные задачи:

• Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий;
• Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции;
• Управление командой рекрутеров - распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров;
• Управление эффективностью найма персонала на основе ежедневной аналитики;
• Мониторинг рынка труда и анализа уровня заработных плат по профилю должностных компаний;
• Формирование и внедрение механизмов массового подбора персонала;
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела;
• Проводить аналитику, улучшать конверсию в откликах/собеседованиях/выходах и прохождении испытательного срока;
• Курирование вопросов по обучению персонала;
• Выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками;
• Решение смежных задач от руководства.

  Требования:

• Успешный опыт управления отделом подбора;
• Опыт массового подбора персонала в роли руководителя;
• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);
• Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение использовать различные инструменты поиска и методы оценки персонала;
• Знание трудового законодательства РФ.

  Условия:

• Оклад + премии kpi;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Удаленная работа;
• Дружный коллектив;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Трудоустройство по самозанятости (оплачиваем отпуск и больничный).

В MedTech-компанию Medical Visual Systems открыта вакансия Региональный менеджер по продажам (медицинское оборудование).   MVS создает новые продукты в цифровой хирургии и комплексные решения для умных операционных.   Задачи:

• Ежедневная работа в CRM
• Изучение региона в зоне ответственности
• Организация и проведение встреч
• Участие в выставках
• Ведение сделок до получения оплаты (полный цикл продаж, долгие продажи)
• Контроль всех этапов реализации сделки внутри компании
• Чтение докладов на конференциях

  Требования:

• Имеет опыт работы в медицинской сфере, а именно с медицинским оборудованием (не фармацевтика)
• Готов к отчетности перед руководителем в CRM (ведение отчетности по всем выполненным работам)
• Хорошо знает и умеет работать в Excel, PowerPoint
• С аналитическим складом ума, грамотной устной и письменной речью
• Умеет располагать к себе и налаживать контакты
• Знает 44 и 223 ФЗ (желательно, но это будет Вашим преимуществом)
• Готов к командировкам, в том числе зарубежным

  Условия:

• Оформление по ТК, белая заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная и понятная система начисления квартального KPI по истечению испытательного срока в максимальном размере ½ оклада и годовых бонусов
• Возможность обучения и посещения профильных конференций
• Курсы английского языка
• ДМС после 6 месяцев работы в Компании
• Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк 

В MedTech-компанию Medical Visual Systems открыта вакансия Директор по экономике и финансам.    MVS создает новые продукты в цифровой хирургии и комплексные решения для умных операционных.   Задачи:

• Ключевая задача: формирование финансовой политики, внедрение инструментов стратегического менеджмента и управленческой отчетности по МФСО на уровне группы компаний.

А также:

• Внедрение и оптимизация стандартов управленческой отчётности на уровне группы, с учетом международной деятельности;
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков, сценарное планирование с учетом геополитических и экономических факторов;
• Проведение финансово-экономического анализа проектов компании, в том числе по развитию новых продуктов и направлений;
• Участие в заседаниях СД в качестве главы финансовой функции холдинга при обсуждении профильных вопросов, членство в Комитете по аудиту СД;
• Взаимодействие с внешними аудиторами и инвесторами, структурирование сделок по M&A;
• Финансовое планирование на уровне группы, контроль и оптимизация расходов;
• Привлечение финансирования, включая банковское, с рынков капитала, синдицированное;
• Разработка программ долгосрочной мотивации;
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством;
• Взаимодействие с сотрудниками других подразделений по вопросам управленческого учета и финансового контроля;
• Мониторинг управленческого учета в разрезе проектов и юридических лиц, в том числе исполнение бюджетов (БДДС, БДР), план -факт, анализ отклонений.

  Важно:

• Обязательное требование - глубокое знание МСФО, в т.ч. желательно - опыт первого применения МСФО, аудит по МСФО;
• Опыт работы с банками, привлечение кредитов и реструктуризации кредитного портфеля, опыт получения кредитного рейтинга;
• Опыт работы в инновационных компаниях и на производстве;
• Опыт взаимодействия с акционерами и СД, участие в сделках M&A;
• Опыт подготовки управленческой отчетности на уровне группы компаний, бюджета (PL, BS, CF), анализ отклонений и оценка рисков;
• Участие в разработке KPI и долгосрочных программ мотивации;
• Работа с зарубежными юрисдикциями, знание английского - advanced;
• Желательно опыт работы с инвесторами и участия в роуд-шоу, личное участие и выступления на профильных конференциях и форумах;
• Наличие бизнес образования или сертификатов, ACCA, CMA, CIMA, CFA будет преимуществом.

  Готовы предложить:

• Оформление по ТК, белая заработная плата;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• График 5/2;
• Возможность обучения и посещения профильных конференций;
• Курсы английского языка;
• Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк;
• ДМС после 6 месяцев работы в Компании.

В кросс-маркетинговое агентство RIS group открыта вакансия Операционный директор.    RIS group - динамично развивающаяся команда, которая за три года выросла до 100 человек, работающих в трех городах: Москве, Калининграде и Дубае. В группе компании 11 уникальных проектов со своими миссиями, которые воплощают креативные идеи и новаторские решения.   Кого ищут:

• Нужен опытный и системный топ-менеджер, который умеет собирать самую суть и доводить до конца начатое (если начал делать, то у других должно быть четкое убеждение, что точно сделаешь)
• Главная задача - эффективно настроить процессы и обеспечивать качественное взаимодействие бизнес-юнитов

  Задачи:

• Выстраивание эффективной системы менеджмента и бизнес-процессов компании
  Переход от управления в ручном режиме к систематизации и автоматизации всех возможных процессов
• Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения)
• Бюджетирование и оптимизация затрат в коммерческой и операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании.

  Требования:

• У вас есть опыт работы в сфере digital-агентств/ коммуникационных групп / крупном ритейле направления b2b
  Вы интеллектуал, обладаете высокой насмотренностью, понимаете как работать с командой в условиях трансформации
• Вы умеете выстраивать партнерские взаимоотношения внутри бизнес-юнитов и, критикуя - предлагаете решение
• Вы работали с крупными проектами от 5 млрд рублей.

  Что компания предлагает:

• Современный офис в шаговой доступности от метро
• Горизонтальный и вертикальный рост (вы можете прокачивать свои hard и soft skills, проходя обучение на платформе Eduson)
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня (9-11)
• Забота о сотрудниках и их здоровье: оплата такси, удобный онлайн-сервис для корпоративных командировок, ДМС после испытательного срока, а еще свежие фрукты каждый день
• Тематические пятницы (вы всегда можете предложить свои идеи, а компания поможет их реализовать)
• Реферальная программа “Приведи друга” (вы приводите друзей, они проходят испытательный срок, вы получаете бонус)
• Корпоративы, стратегические сессии, регулярные 1/1, buddy и понятные квартальные и годовые планы

В СДЭК открыта вакансия Директор по продажам (корпоративное направление).   В зоне ответственности около 75% выручки компании, сегмент клиентов - интернет-магазины, селлеры маркетплейсов и другие корпоративные клиенты. Продукты: курьерская логистика, LTL, сопутствующие финансовые и рекламные сервисы.   Вам предстоит:

• Управлять корпоративными продажами всех продуктов СДЭК по всей сети присутствия (РФ и мир) во всех имеющихся каналах продаж. Актуальные для нас способы и каналы продаж: прямые холодные телефонные продажи, тендеры, телемаркетинг (по лидогенерации), развитие продаж теплой базе, развитие ключевых клиентов
• Корректировать стратегию продаж для сохранения лидерства и обеспечения ежегодного роста выручки на уровне 30-40%
• Совершенствовать систему продаж во всех ее звеньях - продажи управляющей компании и партнерской (франчайзинговой сети)
• Развивать продажи франчайзинговой сети, наращивать долю продающих партнеров, совершенствовать коммерческую политику
• Повышать эффективность продаж, внедрять новые инструменты продаж, управления продажами и командами продаж, автоматизировать процессы
• Наращивать активную клиентскую базу, повышать средний чек, продажи дополнительных продуктов, внедрять новые продукты,
• Повышать LTV, улучшать экономику продаж, инициировать предложения по развитию продуктов компании

  Компания ожидает:

• Опыт управления b2b продажами (корпоративными, СМБ) в крупных федеральных компаниях на уровне страны с выручкой в зоне ответственности от 40 млрд р. Наиболее близкие нам отрасли - телеком, банки, страхование, логистика, продажа услуг для бизнеса
• Весомая экспертиза в управлении активными дистанционными продажами b2b продуктов
• Опыт создания стратегии продаж, коммерческой политики
• Успешные кейсы повышения объемов и эффективности продаж
• Опыт управления изменениями
• Отличные навыки прямого и функционального управления командами продаж, партнерами, управления распределенной сетью продаж
• Понимание экономики продаж, юнит экономики, продуктового подхода

  Компания предлагает:

• Возможность развивать коммерческий успех компании-лидера рынка, наращивать компетенции в развитии продаж в условиях "высокой базы"
• Гибридный/офисный формат работы, доля удаленного рабочего времени не регламентирована. Предпочтительные локации: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск
• Работа в динамичной заряженной команде, возможность реализации идей и проведения экспериментов
• Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально
• Вы обеспечиваем ДМС, программу льгот и бенефитов

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия HR Business Partner по оценке ИТ.    Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и внедрении обновленного, комплексного подхода к Perofrmance management
• Управлять циклом оценки для IT-команд
• Разрабатывать карты опыта, определять ключевые роли для IT-команд
• Управлять ожиданиями заказчиков, внедрять инструменты и метрики
• Сопровождать и консультировать лидеров и их команды

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3 лет в ИТ блоке/компании, в роли HRBP
• Опыт внедрения / изменения процесса Perofrmance management
• Системное и стратегическое мышление
• Умение работать с бизнес-показателями и метриками

В gamedev-компанию Lesta Games открыта вакансия Заместитель генерального директора.   Lesta Games разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями. В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 1800 талантливых профессионалов. Делаютм игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest, а также работаем над новыми перспективными проектами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением одного из подразделений Группы Компаний.
• Кураторством вопросов структуры, организацией административной поддержки, репрезентативными функциями в госорганах по вопросам деятельности подразделения.
• Представлением интересов подразделения в рамках Группы компаний, заключением сделок от её имени.
• Обеспечением законности ведения финансово-хозяйственной деятельности подразделения.
• Контролем за рациональным и эффективным использованием ресурсов подразделения, а также за выполнением обязательств перед Группой компаний.
• Разработкой стратегии работы подразделения в рамках KPI и задач, поставленных перед Группой компаний и планов по их реализации.
• Организацией и курированием ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета, управлением административными командами подразделения.
• Обеспечением правильности составления отчетной документации и соответствия российскому законодательству.
• Контролем за ведением финансовой деятельности и обеспечением соблюдений договорённостей и обязательств в рамках установленных сроков.
• Участием в составлении бюджетов, календарно-ресурсном планировании в части планирования деятельности подразделения.

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области менеджмента, финансов или смежной области.
• Опыт работы Заместителем ГД или на другой руководящей должности высшего уровня, желательно в игровой или технологичной индустрии.
• Отличные лидерские и управленческие навыки, опыт достижения личных и командных результатов.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, а также способность строить и поддерживать отношения с широким кругом заинтересованных сторон.
• Готовность работать в офисе.

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию питания.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19.