Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер проекта.   Вам предстоит:

• Формирование стратегии развития и backlog продукта. Анализ обратной связи от пользователей и составление бэклога развития одного из модулей продукта и управление приоритетами задач по разработке, донесение ценности новых функций продукта до стейкхолдеров и клиентов;
• Управление продуктовой командой (отслеживание трудозатрат ИТ-команды);
• Согласование доработок с другими модулями продукта;
• Создание метрик продукта и организация контроля динамики метрик со стороны команды продукта;
• Анализ текущих инструментов продуктового управления и корректировка их применения в продукте;
• Анализ текущих продуктов и сервисов для своевременной корректировки вектора развития;
• Постановка задач в бэклог на разработку для интеграции с смежными продуктами компании;
• Управление бюджетом;
• Формирование кейсов, подготовка материалов для защиты, обеспечение процесса получения одобрений;
• Обеспечение скользящего планирования бюджета, отслеживание и контроль исполнения;
• Участие в тестировании и приемке функционала;
• Расчет эффекта от продуктов, контроль исполнения эффекта;
• Расчет метрик продукта, контроль исполнения метрик;
• Подготовка отчетных материалов менеджменту;
• Работа с гипотезами.

  Требования:

• Опыт управления продуктами от 2х лет (желательно в области снабжения);
• Опыт успешно завершенных проектов и реализованных продуктов, будет преимуществом;
• Опыт управления командой;
• Английский язык (intermediate);
• Опыт применения принципов дизайна и юзабилити для потребителей;
• Способность регулировать различные первостепенные задачи и дедлайны;
• Способность детально анализировать данные и генерировать гипотезы для улучшения клиентских сценариев и повышения коммерческих показателей продукта;
• Умение расставлять приоритеты и способность объяснить природу своих решений;
• Навыки планирования и анализа исследований и юзабилити-тестов, направленных на понимание поведения и потребностей ЦА и улучшение опыта взаимодействия по продуктом;
• Хорошие навыки работы в MS Excel, MS Project, желательно: Jira, Confluence.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках. Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Менеджер проектного офиса.    Вам предстоит:

• Анализ действующих процессов комплаенс, рисков и безопасности;
• Формирование CJ, схем процессов AsIs/ToBe;
• Исследование возможностей по оптимизации процессов и внедрению новых инструментов;
• Участие в формировании методологий и регулирующих документов по вопросам комплаенс, рисков и безопасности;
• Участие в подготовке отчетных материалов Проектного офиса;
• Поддержка в управлении проектами.

  Требования:

• Релевантный опыт на позиции Бизнес-аналитика / проектного менеджера от 2-х лет;
• Опыт в проектах комплаенс, рисков и безопасности будет плюсом;
• Знание инструментов Miro, Jira, Confluence,Camunda, MS Office;
• Аналитический склад ума;
• Ориентация на результат, открытость и коммуникабельность.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы.

В Билайн открыта вакансия Ведущий юрисконсульт.   Вам предстоит:

• Сопровождение сделок с недвижимым имуществом (заключение договоров аренды, субаренды, купли-продажи недвижимого имущества, оформление документов и обеспечение государственной регистрации объектов недвижимого имущества), взаимодействие с Росреестром, Земельными комитетами, БТИ;
• Юридическая поддержка центра обслуживания клиентов (в т.ч. юридический анализ претензий абонентов/клиентов, потребителей к Компании, подготовка ответов на претензии абонентов/клиентов, потребителей, требующие юридического обоснования), функций В2В, В2С, Административной и Технической дирекций, иных служб и подразделений;
• Участие/проведение переговоров с юристами или иными представителями контрагентов в случае спорных вопросов, в том числе по заключаемым договорам для принятия взаимоприемлемых решений;
• Юридическая защита и представление интересов Компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах по спорам с абонентами/клиентами, потребителями, собственниками земельных участков, по оспариванию постановлений и предписаний государственных органов, взысканию дебиторской задолженности, трудовых и иных спорах. Выработка правовой позиции в судебные органы;
• Представление интересов в территориальных органах федеральной антимонопольной службы РФ, в государственных надзорных органах (Роскомнадзор, Роспотребнадзор, Службы судебных приставов, Трудовой Инспекции и т.д.), правоохранительных органах, органах местного самоуправления, иных органах по вопросам, связанным с деятельностью филиала и отделений в рамках выполнения поставленных задач, в том числе в спорах с клиентами/абонентами и контрагентами Компании. Выработка правовой позиции на запросы, требования, акты государственных органов, административных комиссии;
• Юридическая поддержка по вопросам в области трудового права;
• Правовая экспертиза проектов решений, маркетинговых и рекламных акций, приказов, договоров, соглашений и иных документов правового характера и участие в подготовке этих документов;
• Консультирование руководства и сотрудников филиала/отделения по вопросам законодательства и корпоративных требований к заключению договоров, по другим юридическим вопросам, отнесенным к функциональным задачам ведущего юрисконсульта.

  Требования:

• Опыт работы профессиональный не менее 5 лет в областях и сферах по специальности;
• Знание законодательства (по функциональным вопросам): знание законодательства в области связи (желательно), гражданского, земельного, градостроительного, трудового права, о контрактной системе в сфере закупок, о защите конкуренции и прав потребителей, рекламе, гражданского и арбитражного процессуального законодательства, кодекса об административных правонарушениях, договорного права, законодательства в области персональных данных;
• Знание методик и практик: знание текущей ситуации в области правоприменительной и судебной практики по вопросам защиты конкуренции, прав потребителей, о контрактной системе в сфере закупок, рекламе, в области связи (желательно), а также опыт представительства в судах и арбитражных судах, в государственных органах; ведение претензионной работы; опыт работы с контрагентами.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Райффайзен Банк открыта вакансия Product Owner зарплатных продуктов для юридических лиц.    Payroll – одна из ключевых команд в retail, потому что полностью отвечает за управление портфелем зарплатных клиентов.
Границы обширны, потому что работают на стыке B2B и B2C сегментов: с одной стороны, предоставляют опыт зачисления заработной платы, с другой, организовывают процесс онбординга и активации сотрудника обслуживающейся компании.
Прошли путь и имеют значительный капитал, как с точки зрения, клиентов, так и с точки зрения опыта. Сейчас ищут Product Owner, который продолжит путь и сможет найти новые возможности управления портфелем зарплатных клиентов в широком понимании этого слова: это могут быть как принципиально новые решения для банка, так и оптимизация существующего продукта/воронок – не ставят границ.   Компания вам доверит:

• Разработку и реализацию стратегию развития зарплатного модуля в РБО;
• Создание удобного и понятного функционала по подключению и управлению зарплатным проектом;
• Формирование бэклога ИТ-команды по продукту, приоритизацию задач, разработку и внедрение новых решений и продуктовых задач вместе с командой;
• Участие в проведении клиентских исследований, формирование требований, проведение аналитики, сбор обратной связи от пользователей и зарплатных менеджеров;
• Формирование требований для проектирования интерфейса и подготовки маркетинговых материалов;
• Управление клиентским опытом (помощь владельцев других продуктовых команд корпоративного блока в наращивании экспертизы с точки зрения работы и коммуникации с клиентами, помощь в распознавание проблем и др.);
• Активно поддерживать коммуникацию с продуктовыми командами корпоративного и розничного бизнеса:
• Тестирование продуктовых гипотез;
• Работу с продуктовыми метриками (например, улучшать конверсию в воронке ЮЛ и ФЛ, повышать удовлетворённость и др.);
• Автоматизацию внутрибанковских процессов и оптимизацию работу бэк офиса;
• Упрощение работы зарплатных менеджеров.

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт управления разработкой и запуском B2B/B2C- цифровых продуктов с подтвержденным результатом;
• Обладает стратегическим видением и пониманием перспектив развития продукта;
• Обладает опытом работы с командой по Scrum или Kanban, глубокое знание продуктовых практик и понимание ценностей Agile;
• Понимает основные принципы клиентских исследований и имеет опыт участия в них (составление брифа, участие в интервью, контроль результатов и применение рекомендаций на практике);
• имеет подтвержденную практику системного улучшения клиентского опыта;
• Обладает опытом расчета финансовых показателей, метрик и моделей для запуска продуктов;
• Способен принимать решения на основе данных;
• Имеет развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров и построения эффективного кросс-функционального взаимодействия;
• Большим плюсом будет понимание процессов и особенностей зарплатного бизнеса.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильном и высокотехнологичном иностранном банке, в одной из ключевых продуктовых команд;
• Взаимодействие с корпоративным и розничным бизнесом, где преобладают персонализированный подход к клиенту и кастомизированные решения;
• Безграничные возможности для исследований;
• Культуру открытости, поддержки и взаимопомощи;
• Возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи, получать поддержку продукта, как в стартапе;
• Заработную плату в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные;
• Виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
• Современный и комфортный офис с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.

В Райффайзен Банк открыта вакансия Руководитель сектора курьерских доставок.    В данный момент компания в поиске коллеги для очень перспективного направления коммуникации с клиентами – доставку продуктов физическим и юридическим лицам через специально обученных консультантов. У вас есть уникальная возможность стать членом этой команды в самом начале большого пути! Это означает, что вы будете активно участвовать не только в построении эффективной работы консультантов, но и в формировании облика всего направления.   Чем предстоит заниматься:

• Набирать, обучать, организовывать и контролировать работу консультантов - группа около 20 человек;
• Выполнять KPI вверенного подразделения;
• В пределах своей зоны ответственности контролировать кадровый документооборот;
• Периодически присутствовать в регионах для инспекции работы и получения обратной связи (2-3 раза в месяц командировки);
• Обучать и развивать сотрудников навыкам продаж;
• Проводить обучающие мероприятия для развития продаж, с помощью инструментов наставничества для закрепленной группы;
• Предоставлять структурированную обратную связь команде с целью увеличения качества работы;
• Контролировать стабильность команды, работать с оттоком специалистов;
• Выстраивать систему cross sell продуктов банка через курьеров на встрече с клиентом.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в качестве руководителя в сфере продаж или обслуживания клиентов не менее 3 лет, опыт в банке или курьерской компании будет преимуществом;
• Ориентированность на клиента и эффективный процесс;
• Готовность предлагать новые идеи и нести ответственность за результат их внедрения.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Расширенное ДМС (включена стоматология) с первого месяца работы;
• Комбинированный график работы: офис+удаленно из дома;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, суббота-воскресенье выходные;
• Конкурентный фиксированный уровень дохода;
• Страхование жизни в путешествиях от несчастных случаев, болезней и критических заболеваний, в том числе за рубежом;
• Неограниченный рост внутри банка (сотрудники могут принимать участие в конкурсах на открытые вакансии);
• Выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам;
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-заказов.

Вакансия на удаленке.   В Райффайзен Банк открыта вакансия Бренд-директор.   В направление бренда и цифрового клиентского опыта ищут сильного бренд-директора с видением, который любит стратегический подход, креативные проекты и умеет заражать бренд-миссией большую организацию. В вашей сфере ответственности будет работа с брендом со 100-летней европейской историей и 25-летним присутствием в России и руководство командой звездных арт-директоров и бренд-экспертов.   Компания вам доверит:

• Создание бренд-стратегии;
• Работу с бренд-платформой и позиционирование характера бренда;
• Управление распределенной командой арт-директоров и экспертов по бренду;
• Консультации по бренду и бренд-носителям, усиление знаний о бренде внутри банка и вовне;
• Выбор и работу с сильными креативными агентствами: выстраивание долгосрочного сотрудничества, брифинги и глубокое погружение в бизнес- и бренд-стратегию;
• Работу с брендбуком и дизайн-инструментов.

  Идеальный кандидат:

• Умеет воплощать в жизнь сильные бизнес-проекты, которые работают на бренд и бизнес-стратегию, может поделиться такими примерами;
• Обладает стратегическим мышлением, умеет аргументировать свою позицию и находить решения в сложных переговорах;
• Имеет опыт работы с крупными брендами в роли бренд-менеджера или бренд-директора;
• Умеет управлять творческими распределенными командами и масштабными проектами с десятками стейкхолдеров;
• С рабочим английским от уровня upper-intermediate.

  Компания предлагает:

• Возможность поработать с сильным международным брендом со 100-летней историей и 25+ годами успешной работы в России;
• Возможность повлиять на восприятие и узнаваемость бренда в организации, которая понимает ценность этой работы;
• Возможность реализовать комплексные проекты с сильной командой экспертов по бренду, финансам, маркетингу, исследованиям и редактуре;
• Возможность работать из московского офиса или полностью удаленно;
• Помощь профессиональных сообществ;
• Страховку со стоматологией, которая работает в Москве и в регионах;
• Помощь юристов, психологов, консультантов по личным финансам, бесплатно и неограниченно;
• Стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, оплачиваемый больничный.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Крупный российский ИТ-сервис, разрабатывающий решения для онлайн-бизнеса, блогеров и экспертов, приглашает Генерального директора.
 
Кого ищут:

• Амбициозного лидера, готового к новым вызовам, способного построить экосистему из продуктов компании, привлечь и объединить вокруг себя сильную топ команду, вывести компанию на новый уровень, в том числе на международный рынок
• Ожидают экспертного взгляда, проактивной позиции, смелых, но взвешенных решений на основе аналитики и текущих трендов рынка. Всегда быть на 3 шага впереди
• Предпочтение отдадут кандидатам с опытом на позиции СЕО от 3 лет из IT, EdTech, FinTech

  Успешному кандидату основатели доверят возглавить:

• Компанию
• Стратегию развития
• Команду

Продюсерский центр BIRCH приглашает в команду Продюсера в онлайн-школу.   Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий фиксированный оклад + квартальный KPI). Уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании;
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Формат работы гибридный (очные бизнес-встречи со спикером, присутствие на ключевых съемках), при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
• Компания постоянно развивается, отличная возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в супер команде единомышленников;
• Компания открыта к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников;
• Бесплатный доступ ко всем продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях: EdTech, онлайн-образование, продюсерские центры, IT, digital, и опыт успешного (подтвержденного цифрами) личного управления проектом (команда от 5-ти человек);
• Способность аргументированно поддерживать свою точку зрения, опираясь на собственный опыт и знания;
• Желание развиваться (у вас опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б);
• Ищут крутого эксперта, у которого сами хотят учиться (не действовать по принципу: «сейчас я отправлю, а мне дадут комменты, потом я переделаю»);
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;
• Мыслить на языке «цифр».

  Над чем предстоит работать:

• Выполнение утвержденных показателей проекта: выручка, средний чек, LTV и т.д;
• Разработка инструментов оперативного управления реализации проекта через постановку целей команде проекта;
• Инициация замены специалистов, закрепленных за проектом;
• Разработка стратегии реализации проекта через создание продуктовой матрицы, изменения ценовой политики, реализации активностей внутри проекта.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите почему вы, хотите работать в компании и почему должны выбрать вас на эту позицию. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В музыкальный лейбл Zion Music открыта вакансия Проджект менеджер.    Zion Music - музыкальный лейбл, осуществляющий менеджмент, продюсирование артистов, дистрибуцию музыки. Zion Music — один из сильнейших и самых быстро развивающихся музыкальных лейблов страны. Уже на протяжении 15 лет держат высокую планку, постоянно выпуская хиты и запуская новых артистов. Работают с NILETTO, Элджеем, Ваней Дмитриенко, Юлианной Карауловой и другими топовыми артистами русского шоу-бизнеса. Работа в Zion - это интересные кейсы, крутые мероприятия, насыщенные дни и возможность расти и развиваться как личностно, так и карьерно!    Кого компания видит в своей команде:

• Экстраверт с активной жизненной позицией
• Умеет работать с большими объемами информации
• Умеет планировать и трекать задачи
• Хорош в Excel
• Не боится многозадачности (параллельно ведут несколько проектов)

  Задачи:

• Осуществление стратегии планирования и развития артистов
• Построение эффективных и прибыльных кампаний для успешного развития проекта
• Ведение ежедневных отношений с артистами, менеджмент
• Управление аккаунтом: управление аккаунтом (управление каталогом, отслеживание новых релизов, построение стратегии)
• Развитие аудитории: рост аудитории и повышение вовлеченности
• Координация: координация проекта со всеми командами (менеджеры проекта, поддержка, цифровой маркетинг, брендинг и т. д.)
• Бюджет и финансы: управление маркетинговым бюджетом и P&L для каждого проекта

  Навыки:

• Разработка креативных и стратегических кампаний по развитию артистов
• Сильная база контактов в музыкальной сфере (артисты, менеджмент)
• Навыки ведения переговоров
• Очень дружелюбный к цифровым технологиям: фокус на развитии онлайн-аудитории и стратегии цифрового контента
• Структурированность, организованность, способность следовать процессу и контролировать бюджеты
• Мотивирован на работу с быстро меняющимся и стремительно развивающимся реестром контента
• Мобильность и многозадачность в управлении проектами

  Компания предлагает:

• Стабильную ЗП (конечный уровень обсуждается на интервью с успешным кандидатом)
• Прекрасный офис в центре, м. Красносельская
• График 5/2 по 8 часов с гибким началом дня
• Очень дружный коллектив без токсичности
• Возможность посещать различные мероприятия в сфере шоу-бизнеса
• Премии по итогам года
• Крутые корпоративы
• Оплачиваемые больничные и отпуска

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните со слов” Я офигеть как вам подхожу, потому что…”. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела развития корпоративной культуры.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры
• Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов
• Внедрение корпоративных ценностей во все процессы и стандарты компании
• Управление изменениями корпоративной культуры
• Внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Участие в создании, развитии, наполнении и продвижении единого внутреннего портала
• Проведение исследований, опросов и получения предложений (обратной связи) от сотрудников
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях
• Наличие высшего образования обязательно
• Важно наличие опыта в разработке и реализации стратегии развития, методологии корпоративной культуры
• Командность, ответственность, умение принимать решения самостоятельно, умение мыслить глобально

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
  Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (метро Охотный ряд, метро Театральная, метро Площадь революции)
• График работы 5/2