Вакансия на удаленке.
В ЦУМ ищут Руководителя подразделения бизнес-анализа.
В ЦУМ есть возможность построить карьеру и влиять на развитие продукта с мировым именем, а большая команда профессионалов поможет Вам расширить свою экспертизу
Команда использует технологии, подходящие под задачи, и, при необходимости, привлекает дополнительные ресурсы для комфортной работы каждого сотрудника. Команды активно расширяются, а процессы и коммуникации всегда остаются эффективными
Быть частью команды ЦУМ — это:
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
- ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж
- Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
- Место работы: БЦ "Романов Двор" (м. Боровицкая, Александровский сад), поддерживают гибридный / удаленный формат работы
- Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
Задачи:
Формирование подразделения бизнес-анализа:
- Запуск подразделения бизнес-анализа на основе имеющихся в компании специалистов
- Определение потребности к управлению требованиями на создание или изменение бизнес-процессов компании и программному обеспечению
- Определение целевых профилей специалистов подразделения и структуры подразделения
- Оценка уровня компетенции специалистов на основе разработанных требований профилей специалистов подразделения
- При необходимости, формирование индивидуальных программ развития сотрудников подразделения
- Разработка процессов работы специалистов подразделения: методология, инструкции, регламенты
- Разработка методологии определения эффективности процессов подразделения, формирование ключевых показателей эффективности как для сотрудников, так и в целом для подразделения
- Формирование процесса интеграции подразделения в управление продуктами компании
Управление подразделением бизнес-анализа:
- Внедрение оптимальных практик управления требованиями к бизнес-процессам и программному обеспечению, соответствующих потребностям компании
- Подбор и управление персоналом подразделения: административное управление и people management
- Выполнение роли наставника для специалистов подразделения, обеспечение развития их профессиональных компетенций и обучения в профессиональной области
- Оптимизация процессов подразделения под изменяющиеся потребности компании
- Выстраивание эффективного уровня коммуникации с руководителями смежных подразделений продуктовой разработки
Пожелания к кандидатам:
- Опыт управления командами более 10 человек от 3‑х лет и выше
- Знание методологий, стандартов и лучших практик управления, методологий проектирования бизнес-процессов, принципов построения и функционирования современных архитектур информационных систем
- Знание основ управления и регулярного менеджмента
- Знание основных фреймворков и практик управления проектами в продуктовых командах
- Знание основных шаблонов интеграции корпоративных приложений (EIP)
- Знание основ системного анализа
- Знание основ подходов к тестированию программного обеспечения
- Знание языков структурированных запросов SQL, практик проектирования и разработки баз данных
- Многозадачность, отличные навыки коммуникаций, нацеленность на результат
- Высшее образование