Руководитель направления M&A в Росатом Автоматизированные системы управления (Росатом) - Facancy

Руководитель направления M&A в Росатом Автоматизированные системы управления (Росатом)

7 ноября 2024
Москва

В Росатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Руководитель направления M&A.

 

Росатом Автоматизированные системы управления – интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочерняя компания Госкорпорации «Росатом». Проектируют и создают «мозг» атомной станции - систему контроля, регистрации и управления технологическим оборудованием и безопасностью АЭС. В июне 2022 АО "РАСУ" получила статус аккредитованной ИТ-компании.

 

Какие задачи нужно будет решать:

  • Разработка сценариев M&A стратегий и других форм стратегических альянсов
  • Анализ и отбор потенциальных таргетов
  • Организация и сопровождение процедуры Due diligence
  • Оценка стоимости бизнеса
  • Структурирование и сопровождение корпоративных сделок на всем жизненном цикле
  • Организация переговоров с потенциальными сторонами сделки

 

Требования:

  • Высшее экономическое / юридическое / техническое
  • Опыт реализации проектов M&A
  • Понимание процесса структурирования сделок и ключевых прав сторон (cap table, tag-alone, drag-alone и т.д.)
  • Опыт подготовки МСФО/РСБУ отчетности
  • Опыт создания презентаций
  • Опыт в построении финансовых моделей и инвестиционном анализе
  • Наличие сертификатов CFA, ACCA будет являться преимуществом
  • Приветствуется опыт использования Astra Linux

 

Компания предлагает:

Комфортные условия работы:

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис