Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационное агентство Paws Comms требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Подготовка пресс-релизов, текстов и организация пресс-рассылок;
• Подача проектов на премии и профильные конкурсы;
• Верстка презентаций и пресс-китов в Figma;
• Сбор и структурирование материалов по проектам;
• Ведение медиабазы и рабочих таблиц;
• Контроль дедлайнов и координация процессов;
• Мониторинг публикаций и подготовка отчетности;
• Поддержка мероприятий и специальных проектов.

  Требования:

• Опыт работы в PR;
• Интерес к архитектуре, искусству и дизайну;
• Грамотный письменный русский язык;
• Структурность и умение работать с дедлайнами;
• Базовое понимание медиаполя;
• Навык работы в Figma;
• Внимательность к деталям.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная или частичная занятость;
• Удаленный формат работы (но необходимо присутствие на встречах и проектах в Москве).

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Директора по маркетингу.   Ищут сильного эксперта с опытом работы в маркетинге более 5 лет, с целью менторства и обучения   Что вы получите? Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Компания не боится транснационалов; команда считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение консультаций по инструментам и каналам маркетинга (несколько раз в месяц, по договоренности)
• Погружение в контекст отдела маркетинга
• Помощь в поиске новых каналов продвижения
• Подведение результатов и их анализ на основе прошедшей консультации
• Помощь в рамках консультаций в решениях сложных задач
• Повышение эффективности отдела маркетинга, помощь в поиске "точек роста"
• Рекомендация обучений и контактов

  Требования: Hard skills:

• Аналитические способности: способность анализировать данные, исследовать рынок и оценивать эффективность кампаний
• Экспертность и желание делиться знаниями
• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные маркетинговые стратегии
• Финансовая грамотность: понимание бюджетирования, ROI и финансовых показателей маркетинговых кампаний
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 50 млн рублей в месяц
• Опыт самостоятельного ведения соцсетей, понимание алгоритмов соцсетей
• Опыт работы с контекстной и таргетинговой рекламой

Soft skills:

• Умение обучать, понятно и кратко доносить информацию

Металлургическая компания, лидер рынка мостовых сталей, открывает поиск в команду управляющей компании опытного ТОП-менеджера - Директора по экономике и финансам.   Задачи:

• Построение финансовой архитектуры: Развитие единой системы бюджетирования, управленческого учета, планирования и отчетности для всей группы компаний.
• Стратегия финансирования: Управление финансовыми потоками, привлечение финансирования, управление отношениями с банками и инвесторами, реструктуризация кредитного портфеля.
• Управление экономикой производства: Контроль себестоимости, оптимизация затрат и анализ рентабельности всех производственных активов холдинга.

  Что важно: 

• Рассматривают кандидатов с подтвержденным опытом работы на позиции CFO или заместителя CFO в управляющей компании крупного промышленного холдинга.
• Обязателен успешный опыт привлечения значительного финансирования и глубокое понимание экономики производства.

  Компания предлагает:

• Позиция уровня CEO-1 в управляющей компании металлургического холдинга.
• Возможность напрямую влиять на операционные результаты и стоимость активов.
• Команду профессионалов и ресурсы для реализации ваших решений.
• Конкурентный пакет вознаграждения, соответствующий уровню позиции.
• Современный офис в г. Москва, м. ул. 1905 года.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Операционного руководителя VOIS Community в Департамент бренда.   Ищут операционного руководителя, который умеет превращать цели бизнеса в работающую операционную систему: процессы, метрики, бюджеты и результаты. Того, кто наведёт порядок в операционке и усилит эффективность команды бренда   Что получите вы: Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Компания не боится транснационалов; команда считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд   Ваши задачи:

• Операционное управление: организация текущей деятельности, контроль процессов, устранение сбоев и повышение эффективности
• Стратегическая реализация: трансформация долгосрочных целей направления в конкретные операционные задачи, планы и метрики
• Управление эффективностью (KPI): мониторинг и контроль достижения ключевых показателей производительности всех подразделений
• Оптимизация и автоматизация: анализ процессов, снижение издержек, внедрение новых технологий и инструментов (ERP, CRM)
• Финансовое управление: бюджетирование, контроль операционных расходов, повышение рентабельности совместно с руководителем направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с релевантными продуктами и проектами будет преимуществом
• Управление проектами: владение современными инструментами планирования
• Анализ данных: умение работать с данными, интерпретировать их и принимать решения на основе аналитики (Data-driven decision making)
• Оптимизация процессов: знание принципов и инструментов автоматизации рабочих процессов
• Финансовый менеджмент: бюджетирование, контроль затрат, управление рентабельностью (P&L) и прогнозирование
• Владение ИТ-инструментами: профессиональная работа с ERP/CRM системами и внедрение AI-инструментов в операционку
• Логистика и цепочки поставок: управление запасами, координация с отделом логистики и закупок и отделами бренд-департамента
• Адаптивность и стрессоустойчивость: способность быстро корректировать действия в условиях высокой неопределенности
• Эмоциональный интеллект: эмпатия и активное слушание для предотвращения выгорания команды и решения конфликтов
• Критическое мышление: способность анализировать информацию без предвзятости и видеть системные риски
• Решение проблем: поиск решений из нестандартных ситуаций

В компанию-поставщик морепродуктов Unifrost требуется Финансовый бизнес партнер (логистика).   Основные задачи:

• Финансовое планирование, бюджетирование и прогнозирование по логистическим направлениям;
• Анализ затрат на транспортировку, хранение и распределение, поиск возможностей оптимизации;
• Разработка и контроль KPI логистических процессов;
• Участие в оценке эффективности логистических проектов и поставщиков услуг;
• Тесное взаимодействие с операционными командами для обеспечения финансовой прозрачности и поддержки управленческих решений.

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы финансовым партнером в логистике, ритейле или FMCG/АПК;
• Глубокое понимание логистических процессов и структуры затрат;

  Условия:

• ДМС.
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Оформление ТК РФ, конкурентная заработная плата.

  Откликнуться с резюме.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Директор по продажам.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах HoReCa в алкогольных компаниях или FMCG от 7 лет
• Управленческий опыт от 4 лет
• Глубокое понимание специфики канала HoReCa
• Подтвержденный опыт управления коммерческими показателями и командами
• Сильные навыки стратегического планирования и переговоров уровня C-level

  Компания будет рада обсудить возможности сотрудничества с кандидатами, готовыми влиять на развитие бизнеса и индустрии.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В Magnit Tech требуется Руководитель команды продуктовой аналитики эмоциональной лояльности.   Команда продуктовой аналитики в блоке лояльности "M+" выступает партнёром для продуктовых менеджеров из кластера продукта эмоциональной лояльности, куда входят вовлекающие фичи цифровой лояльности.   Чем вы будете заниматься:

• Планированием команды аналитики: краткосрочное, среднесрочное, оценка потребности в бэклоге, приоритезация задач.
• Коммуникацией, связанной с планированием задач как внутри команды (с аналитиками), так со смежными командами (ДВХ и Бизнес, вышестоящие руководители).
• Наймом, увольнением, мотивацией команды.
  Выстраиванием стратегического вижена или способствование выстраиванию по развитию аналитики в каждом из направлений.
• Работой со стеком в рамках текущих задач: SQL, Python.
• 80% - менеджмент, 20% работа руками.
• Стек: Python, SQL (ClickHouse, Greenplum), DataLens, А/Б.

  Требования:

• Опыт управления командой продуктовой/маркетинговой аналитики от 4-5 человек.
• Знание SQL, Python на уровне «senior».
• Опыт в проведении полного цикла АБ тестов.
• Опыт выстраивания стратегических целей и плана их реализации.

  Компания предлагает:

• Крутую команду Продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Мейл.ру, BCG и др.).
• Интересный сложный продукт с большим количеством пользователей.
• Формат работы: полная удаленка, при желании – гибрид/офис.
• ДМС со стоматологией.
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждается индивидуально.
• Корпоративную технику для успешной и удобной работы.
• Корпоративные скидки и программы лояльности от партнеров.

Группа компаний АкваБайт приглашает в команду Коммерческого директора на ИТ-направления АкваБайт и КупиКассу.   ГК АкваБайт 15 лет внедряют IT-решения для индустрии HoReCa. Создают полноценную экосистему для ресторанного бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, поиск новых каналов, расширение клиентской базы),
• Качественное управление персоналом,
• Совместно с руководителями направлений разрабатывать программы повышения продаж, акции, спецпредложения, отраслевые мероприятия,
• Обеспечивать контроль финансовых показателей всех направлений,
• Развитие новых рынков,
• Важно ваше стратегическое виденье, вам нужно будет сформировать стратегию развития продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 3 лет,
• Обязателен опыт в сфере автоматизации,
• Опыт управления продажами,
• Опыт личных продаж b2b,
• Умение создавать, мотивировать и развивать команды продаж.

  Что готовы предложить взамен:

• Конкурентная заработная плата. Индивидуальная система мотивации: оклад + % + KPI. Не ограничивают вас по уровню ЗП,
• Интересная и интенсивная работа. Бизнес постоянно растет и развивается, а помогает в этом АкваБайт, внедряя комплексные ИТ-решения,
• Работают по всей России и в странах СНГ. Поэтому территории достаточно, чтобы воплотить все свои амбициозные планы,
• Уютный, просторный офис в 5 минутах пешей прогулки от метро "Октябрьская",
• Льготные условия на обслуживание в нашем корпоративном салоне красоты Kemon.

В группу компаний АкваБайт ищут Менеджера проектов по автоматизации бизнеса HoReCa.    ГК АкваБайт 15 лет внедряют IT-решения для индустрии HoReCa. Создают полноценную экосистему для ресторанного бизнеса.    Что конкретно будете делать:

• Много общаться: с владельцами бизнеса HoReCa, их менеджерами, сотрудниками. Вам нужно понять, как у них все устроено и какие у них проблемы.
• Становиться экспертом: разбираться в IT-решениях компании, чтобы предлагать клиенту то, что ему действительно поможет.
• Ставить задачи техническим специалистам, разработчикам, поддержке. Отслеживать контрольные точки.
• Учить и объяснять: показывать клиентам и их сотрудникам, как пользоваться системами. Терпеливо и доходчиво.
• Доводить до конца: ваша цель — чтобы проект был успешно завершен, клиент был доволен, а система работала и приносила ему пользу.

  Нужен человек, который:

• Умеет строить доверительные отношения и договариваться. Вы будете лицом компании для клиента — важно, чтобы вас воспринимали как партнера.
• Быстро разбирается в новом и любит докапываться до сути. Нужно будет быстро разбираться и в IT-решениях, и в том, как реально устроен бизнес клиента (кухня, склад, сервис, доставка и т.д.), чтобы предлагать правильные решения. Это и есть та самая "аналитика" — способность быстро понять чужой бизнес и применить знания.
• Умение видеть взаимосвязи и выстраивать четкий путь к результату.
• Умеет держать в фокусе несколько задач и проектов одновременно. Ваша работа — постоянное переключение и приоритизация.
• Кайфует от того, что его работа приносит пользу клиенту. Вам важно, чтобы ресторан или отель стал работать лучше благодаря вам. Это про "хочет видеть результат" и "создает результат".
• Как очень сильный плюс: уже имеете опыт работы в сфере HoReCa или опыт IT-внедрений в любой сфере. Это поможет быстрее стартовать.

  Что предлагают взамен:

• Деньги: уровень дохода напрямую зависит от вашего результата и количества успешно завершенных проектов. Работая эффективно и принося пользу, вы будете зарабатывать хорошо. Это не оклад "за присутствие", это оплата "за результат".
• Опыт: колоссальный опыт работы с разнообразным реальным бизнесом в живой и интересной сфере HoReCa. Опыт управления сложными проектами внедрения от А до Я.
• Развитие: вы будете постоянно учиться, сталкиваясь с новыми задачами, технологиями и бизнес-моделями. Заскучать не получится.
• Команда: адекватные коллеги, готовые помочь и поделиться экспертизой.
• Результат: вы будете видеть, как ваши усилия меняют бизнес клиентов к лучшему. Это очень мотивирует и дает ощущение реального вклада.
• Вишенка на торте — погружение в индустрию. Вы будете не просто работать "за компом", а регулярно участвовать в главных выставках и тематических событиях HoReCa. Это ваш шанс лично видеть тренды, общаться с лидерами рынка и быть в самом центре "движа" на стыке IT и реального бизнеса.
• Неоценимый опыт, куча полезных знакомств и понимание, куда все движется.

В группу компаний АкваБайт ищут Руководителя отдела продаж B2B, которому предстоит управлять полным циклом — от работы с входящим трафиком до выстраивания системы доп. продаж и внедрения новых продуктов.   ГК АкваБайт 15 лет внедряют IT-решения для индустрии HoReCa. Создают полноценную экосистему для ресторанного бизнеса.    Ключевые задачи:

• Управление и результат: выполнение и перевыполнение KPI отдела.
• Команда: найм, адаптация и обучение сотрудников; участие в ключевых сделках для передачи опыта.
• Процессы: актуализация клиентской базы, внедрение и оптимизация бизнес-процессов в продажах.
• Развитие: тестирование гипотез по новым продуктам и каналам лидогенерации.
• Аналитика: принятие решений на основе данных и масштабирование успешных практик.

Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления отделом продаж (желательно в B2B или IT).
• Умеете выстраивать систему, а не просто контролировать текучку.
• Принимаете решения, опираясь на данные и метрики.
• Обладаете сильными навыками переговоров и понимаете специфику IT-рынка.
• Проактивны: видите точки роста там, где другие видят рутину.

Компания предлагает:

• Наставничество: поддержка на начальном этапе — сделают всё возможное, чтобы вы начали зарабатывать с первых дней.
• Рост: стремительно развиваются, и важно, чтобы сотрудники росли вместе с компанией.
• Атмосфера: современный уютный офис, дружный молодой коллектив и лояльное руководство.
• Доход: заработная плата состоит из оклада + KPI + % от продаж.
• Развитие: регулярное обучение и повышение квалификации за счет компании.
• События: участие в топовых мероприятиях, которые организовывает команда (РестоБосс, МореТехнологий, Дача).
• Бонусы: льготные условия на обслуживание в салоне красоты Kemon для сотрудников ГК АкваБайт.
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные).