Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova ищут Руководителя розничной сети   Задачи:

• Выполнение и рост планов продаж
• Управление показателями (конверсия, средний чек, выручка)
• Развитие управляющих магазинов
• Выстраивание понятных процессов и стандартов
• Обеспечение сильного клиентского сервиса
• Участие в развитии и открытии новых точек

  Ожидания от кандидата:

• Магазины работают как система, а не по отдельности
• Команда управляющих берёт ответственность
• Показатели предсказуемы и управляемы
• Есть рост, а не “удержание на уровне”

  Требования:

• Опыт управления розничной сетью (опыт в fashion/lifestyle, как преимущество)
• Умение работать через цифры
• Опыт управления через руководителей
• Готовность отвечать за результат

  Что предлагают:

• Прямую работу с собственником в белой компании
• Влияние на бизнес, а не роль “исполнителя”
• Возможность выстроить сильную систему
• Свободу решений + ответственность

В бренд одежды Level44 требуется Head of Marketing.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию, соответствующую позиционированию бренда;
• Планировать и контролировать создание контента (фото, видео, текст) для социальных сетей, формируя истории и смыслы;
• Создавать и оптимизировать маркетинговую воронку: привлечение лидов, конверсия и удержание клиентов через коммуникации;
• Развивать присутствие бренда в социальных сетях: управлять стратегией, контентом и коммуникациями, обеспечивая уровень визуала и подачи, соответствующий бренду;
• Формировать и контролировать позиционирование бренда, следить за соответствием всех коммуникаций ценностям и стилю бренда;
• Внедрять, планировать и анализировать метрики эффективности маркетинговых активностей (LTV, CAC, ROI и др.);
• Формировать, распределять и контролировать исполнение маркетингового бюджета.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Работа в команде профессионалов;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы директором или руководителем отдела маркетинга в fashion retail от 2–3 лет;
• Знание, как формировать истории и смыслы в контенте, способность задавать направление для фото, видео и текстовых материалов;
• Умение соединять эстетику с системностью: придумывать и реализовывать, опираясь на аналитику и цифры;
• Знание принципов выстраивания маркетинговой воронки и управления всеми её этапами;
• Насмотренность и чувство вкуса, понимание трендов и визуального сторителлинга;
• Знание современных PR-инструментов и рыночных трендов;
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду.

В бренд одежды Level44 ищут Руководителя розничной сети    Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети (2 магазина)
• Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж и прибыли розничной сети
• Управление командой магазинов: подбор, обучение и повышение компетенций команды, работа с вовлеченностью и мотивацией, постановка и контроль выполнения задач, проведение командообразующих активностей
• Обучение персонала стандартам бренда, технике продаж, информации по продукту
• Реализация мероприятий по увеличению объёма продаж и достижению плановых показателей
• Регламентирование и контроль обучения персонала, внедрение регламентов и стандартов
• Контроль исполнения визуального мерчандайзинга
• Проведение инвентаризаций, организация мероприятий по предотвращению потерь
• Контроль своевременной подготовки и размещения заказов на товары для поставщиков, сроки поставки товаров

  Что хотят видеть в кандидате:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в крупной розничной сети обязателен (сфера FMCG, предпочтительно ритейл одежды)
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа деятельности бутиков
• Способность нести ответственность за собственные достижения и результаты команды
• Ориентированность на результат, активная жизненная позиция, стремление делиться опытом и передавать знания
• Умение четко и грамотно излагать мысли как устно, так и письменно
• Интерес к модной индустрии

  Что предлагают:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работа в центре города, м. Тверская, ул. Малая Бронная, 16
• Работа в молодом и целеустремленном коллективе
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Дружная команда, открытая корпоративная культура, корпоративные мероприятия

В бренд одежды Tatikawear ищут Бизнес-ассистента, который умеет быстро искать решения, координировать людей, не терять важное и доводить задачи до результата.   Обязанности:

• Оптимизировать, проверять и предлагать — искать и анализировать конкурентов, проводить ресерч решений по любой задаче от руководителя;
• Держать под контролем задачи и процессы — помогать запускать проекты, оптимизировать рабочие процессы, следить, чтобы все двигалось в срок, координировать исполнителей;
• Координировать креативные процессы — помогать в организации съемок для бренда, а также участвовать в планировании мероприятий, связанных с продвижением бренда;
• Собирать и сравнивать варианты, отсеивать слабые предложения;
• Помогать в организации съемок, запусков и мероприятий бренда;
• Разбирать отклики кандидатов и проводить первичные созвоны.

  Требования:

• Вы супер-организованный – ничего не упускаете, знаете, как все систематизировать и привести в порядок;
• Не боитесь взять на себя ответственность – если задача поручена, вы ее доведете до результата;
• Эмпат — выстраиваете мягкую и теплую коммуникацию с руководителем и коллегами;
• Умение держать под контролем несколько задач одновременно;
• Интерес к fashion и брендам;

Будет плюсом:

• Опыт работы ассистентом, координатором, project assistant или business assistant;
• Опыт поиска подрядчиков, исполнителей или сотрудников;
• Опыт в fashion, e-commerce, брендах, агентствах или проектной среде.

  Условия:

• Прозрачная система мотивации (фиксированная и премиальная часть);
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2, быть на связи;
• Возможность карьерного роста в любой горизонтали и вертикали;
• Удаленный формат работы большую часть времени;
• Скидки 30% на продукцию компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Почему вам интересна именно эта вакансия и бренд Tatikawear?
• Почему должны выбрать именно вас на эту роль?
• Опишите в 3–5 предложениях ваш самый релевантный опыт в координации задач, подрядчиков или процессов.
• В конце письма укажите 3 качества, которые важны для этой роли.

В МегаФон ищут Менеджера продукта (транкинговая связь)   Какие задачи необходимо решать:

• Осуществлять доработку и развитие новых продуктов сетевого направления
• Формировать и реализовывать маркетинговый план развития продуктов
• Участвовать в формировании бюджетных показателей по сетевым услугам
• Инициировать маркетинговые исследования, обеспечивает маркетинговую оценку рынка
• Формировать продуктовые гипотезы и тестировать их
• Отвечать за внутреннее и внешнее продвижение закрепленных продуктов
• Взаимодействовать с подразделениями компании для реализации новых функциональностей
• Взаимодействовать с внешними поставщиками решений

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в отрасли от 1 года
• Базовые знания принципов построения беспроводных (2G, 3G, LTE) и фиксированных сетей (IP\MPLS)
• Понимание принципов построения Транкинговых систем связи (TETRA, DMR, MCPTT, PoC)
• Знание рынка производителей транкинговых систем связи
• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: жизненный цикл продукта, ценообразование, продвижение, целевая аудитория, доля рынка, стадии запуска продукта и др

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Менеджера продукта (мобильные приложения/B2C).    Подробнее о роли: Navio строит автономное такси. Вы будете отвечать за два продукта, которые пассажир видит и трогает:

• Мобильное приложение — вызов роботакси, трекинг поездки, оплата;
• Планшет в салоне — опыт пассажира во время автономной поездки: управление, информация, безопасность. Это не очередной сервис поиска водителя (ride-hailing). Поездка без водителя — принципиально другой UX: иначе работает доверие, иначе устроена посадка, иначе решаются нештатные ситуации.

  Чем предстоит заниматься:

• Вести оба продукта от стратегии до релиза — дорожная карта, приоритеты, метрики;
• Самостоятельно писать бизнесовые требования: BRD, пользовательские истории/сценарии, критерии приемки;
• Исследовать пользователей: выявлять барьеры доверия к автономному такси, тестировать гипотезы;
• Работать в связке с разработкой, дизайном, командой операций и безопасности;
• Участвовать в запусках на новых локациях — понимать контекст, собирать обратную связь.

  Ожидания от кандидатов:

• Более 3-х лет в продакт-менеджменте мобильных приложений;
• Опыт работы с b2c-продуктами с высокой частотой использования;
• Умение работать с данными: понимать воронки, ставить аналитические задачи, делать выводы;
• Опыт запуска фич от идеи до прода — понимание всего цикла разработки;
• Готовность работать руками: самостоятельно писать требования, а не только ставить задачи, вести задачи в Jira;

Будет плюсом:

• Работа с встраиваемыми устройствами или машинными интерфейсами (HMI);
• Опыт в стартапе на ранней стадии.

Разработчик технологии автономного вождения Navio приглашает в команду Руководителя продуктовых направлений.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация единой продуктовой стратегии компании, согласованной с бизнес-целями и технологической дорожной картой;
• Управление всеми продуктовыми командами, обеспечение синергии между продуктами;
• Формирование и контроль выполнения продуктового бэклога, приоритизация инициатив на основе стратегических целей, экономической эффективности и рыночных возможностей;
• Укрепление коммерческой составляющей продуктов: продвижение на рынке, монетизация, ценностное предложение, привлечение якорных заказчиков и партнеров;
• Координация запуска новых продуктов в коммерческую эксплуатацию;
• Развитие продуктовых процессов и методологий, внедрение лучших практик управления продуктом;
• Анализ ключевых метрик продуктов, принятие решений на основе данных для улучшения их рыночной эффективности;
• Поддержание баланса между инновационными разработками и коммерчески успешными решениями.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовой разработке (8+ лет), включая управление продуктовыми портфелями в сегментах "бизнес для бизнеса"/"бизнес для государства";
• Обязателен опыт успешной трансформации технологического продукта в коммерческое решение;
• Опыт масштабирования технологических продуктов, предпочтительно в сфере транспорта, логистики или смежных отраслях;
• Глубокое понимание бизнес-моделей SaaS, лицензионных решений и ИТ-продуктов (ПО/Аппаратные решения);
• Умение строить продуктовые дорожные карты, оценивать юнит-экономику;
• Опыт управления распределенными продуктовыми командами (400+ человек), кросс-функциональное лидерство;
• Системное мышление, способность балансировать между технологическими ограничениями и бизнес-требованиями;
• Понимание современных технологических трендов (ИИ, "интернет вещей", автономные системы) и их прикладного применения в транспорте;
• Высшее образование в области управления, компьютерных наук, инжиниринга или MBA;
• Английский язык на уровне не ниже выше среднего (B2).

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Руководителя продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и приоритизировать продуктовый роадмап: маршруты, локации, UX мобильного приложения и сценарии взаимодействия пассажира с автономным транспортом;
• Собирать и анализировать данные телематики, поведения пользователей и инцидентов — превращать их в гипотезы и продуктовые решения;
• Выстраивать процессы кросс-функционального взаимодействия между командами: разработка, машинное обучение, операции, безопасность;
• Определять метрики качества сервиса и отвечать за их достижение.

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года в роли продакт-менеджера, желательно в мобильной разработке, автомобильной, логистической или смежных технологических сферах;
• Опыт работы с мобильным продуктом: от исследования пользователей до запуска фич и итераций на основе данных;
• Умение работать с аналитикой: SQL на базовом уровне;
• Навык декомпозиции сложных задач и приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.

В российский автомобильный бренд TENET ищут Руководителя группы цифрового маркетинга.    Чем предстоит заниматься:

• Управление веб-сайтом и привлечением потенциальных клиентов. Управление воронкой: оптимизация воронки конверсии веб-сайта (трафик, форма заявки на привлечение клиентов, тест-драйв, заявка на кредит, запрос на обмен);
• Контроль качества лидов: определение и применение правил оценки лидов перед передачей в отдел продаж через CRM;
• Соблюдение правил обработки данных: соблюдение правил для обеспечения чистоты данных CRM;
• Подготовка отчетов по различным количественным и качественным критериям деятельности отдела.

  Для успеха на этой позиции потребуются:

• Высшее образование;
• Умение управлять, ставить задачи и проверять результаты работы;
• Опыт планирования и ведения спецпроектов в цифровом маркетинге с большими бюджетами;
• Внимание к деталям, хорошо развитые аналитические способности;
• Продвинутое владение Excel и Powerpoint, умение работать с большими объемами информации.
• Английский язык — не ниже B2 (разговорный).

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей;
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
• Сильную команду профессионалов автобизнеса;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом;
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн).

В российский автомобильный бренд TENET требуется Product digital manager (ППО).    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития цифровых инструментов с целью обеспечения качественного ремонта и обслуживания автомобилей, достижение высокой удовлетворенности клиентов и плановых показателей по выручке и прибыли;
• Анализировать текущие бизнес-процессы и выявлять возможности их оптимизации с помощью цифровых технологий;
• Оптимизировать клиентский путь в цифровом канале: от обращения до решения проблемы;
• Формировать портфель цифровых проектов;
• Координировать работу ИТ-отдела, бизнес-подразделений и внешних подрядчиков в рамках цифровых проектов;
• Оценивать эффективность внедрения цифровых решений (ROI, TCO и т.д.);
• Контролировать соблюдение сроков и бюджетов цифровых проектов;
• Отслеживать тренды в области цифровых технологий и предлагать инициативы по их внедрению.

  Для успеха на этой позиции потребуются:

• Знание современных цифровых технологий, инструментов бизнес-аналитики, методов управления изменениями;
• Понимание основы цифровой трансформации бизнеса, принципы работы информационных систем;
• Понимание методов оценки эффективности цифровых проектов;
• Английский язык — не ниже В1.

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей;
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
• Сильную команду профессионалов автобизнеса;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом;
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.