В IT-компанию Нараком.ру требуется Генеральный директор.
Компания разрабатывает, поставляет и обслуживает программно-аппаратные комплексы самообслуживания для иностранных граждан: сдача тестирования на владение русским языком, сбор биометрических и дактилоскопических данных, а также предоставление сопутствующих услуг.
Проект: проект находится на переломном этапе: переход от команды 7–10 человек к компании численностью 30–50 специалистов в течение 2–3 лет. Нужен лидер, который проведёт этот переход быстро и системно.
Обязанности:
Стратегия и развитие:
- Формирование и реализация стратегии роста компании: от стартапа к зрелой продуктовой компании
- Выстраивание организационной структуры, бизнес-процессов и регламентов под масштабирование
- Участие в переговорах с ключевыми партнёрами, заказчиками и регуляторами
Операционное управление:
- Контроль всех функциональных направлений: разработка, производство, логистика, сервис, продажи, финансы
- Постановка целей и KPI для руководителей отделов, контроль их выполнения
- Управление бюджетом проекта, финансовое планирование и отчётность перед собственником
Команда:
- Формирование команды: подбор, адаптация, развитие сотрудников на всех уровнях
- Выстраивание корпоративной культуры и системы мотивации
- Управление командой до 50 человек, в том числе удалёнными и проектными сотрудниками
Технический контроль:
- Понимание архитектуры программно-аппаратных комплексов на уровне менеджера — для постановки задач разработчикам, контроля качества и защиты решений перед заказчиком
- Контроль жизненного цикла продукта: проектирование → разработка → поставка → сервисное обслуживание
- Взаимодействие с техническими командами, согласование технических требований и приёмка результатов
Требования:
- Строгие критерии отбора резюме (рассмотрение кандидатов только в соответствии с требованиями ниже)
- Опыт на позиции CEO / Исполнительного директора / Директора продукта/ — от 3 лет в ИТ направлении
- Подтверждённый опыт масштабирования компании или подразделения (рост команды, выстраивание процессов с нуля)
- Опыт управления командами 20+ человек в ИТ
- Понимание цикла разработки и поставки сложных технических продуктов (hardware + software)
- Опыт выстраивания взаимодействия между отделами в условиях быстрого роста
- Навыки найма и удержания людей на ключевые позиции
- Опыт в проектах с государственным регулированием, работа с госзаказчиками (B2G)
Будет преимуществом:
- Знакомство с тематикой биометрических систем, систем идентификации или контроля доступа
- Сертификаты по управлению проектами: PMP, PRINCE2, PMI
- Опыт работы с иностранными гражданами или в мультиязычной среде
Ключевые компетенции:
- Системное мышление: умение видеть картину целиком и работать на уровне деталей одновременно
- Жёсткий контроль сроков, бюджета и качества в условиях высокой неопределённости
- Высокий уровень технической грамотности (умение оперативно оценить возможность тех. реализации)
- Сильные переговорные навыки и умение выстраивать доверие — с командой, партнёрами, заказчиками
- Готовность лично работать "руками" на старте
- Ориентация на результат, а не на процесс
Условия:
- Оклад: обсуждается индивидуально (уровень — выше рынка для сильного кандидата)
- Мотивация: оклад + бонус от результатов компании / KPI
- Прямое подчинение собственнику, широкие полномочия в принятии решений
- Возможность войти в долю / получить опцион — для кандидата, доказавшего результат
- Офис: Москва
- Стабильный проект с реальным продуктом, действующими клиентами и понятной рыночной нишей
Откликнуться с резюме.