Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Восточная Горнорудная Компания в поиске Технического директора, который поможет вывести техническую функцию компании на новый уровень   Кого ищут:

• Нужен человек, который способен выстраивать архитектуру, создавать сильные инженерные команды, развивать технологическую стратегию и помогать компании создавать современные B2B-продукты.
• Ожидают, что CTO станет владельцем технического видения компании, будет принимать архитектурные решения, определять технологический стек и внедрять лучшие практики разработки. Отдельный фокус роли — использование AI и агентных технологий как неотъемлемой части текущих и будущих продуктов компании.
• В зоне ответственности находится техническая организация разработки, архитектура, DevOps, работа с данными и техлиды команд. Под управлением — команда порядка 10 человек, включая тимлидов и специалистов различных направлений разработки.

  Задачи:

• Формировать и реализовывать техническую стратегию компании
• Выстраивать современную архитектуру продуктов и платформ
• Принимать ключевые архитектурные решения с учетом скорости разработки и долгосрочной устойчивости решений
• Развивать инженерную культуру и процессы разработки
• Управлять инженерными командами
• Повышать скорость разработки и сокращать Time to Market
• Обеспечивать стабильность, надёжность и масштабируемость продуктов
• Интегрировать AI, LLM и агентные технологии в продуктовую стратегию компании
• Взаимодействовать с техническими командами клиентов и обосновывать выбранные архитектурные решения
• Участвовать в развитии B2B-продуктов компании и их технологической эволюции

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы CTO, Head of Engineering, Chief Architect или техническим лидером крупного направления разработки
• Управляли инженерными командами от 5–7 человек и более
• Имеете опыт создания и развития B2B-продуктов
• Принимали архитектурные решения и несёте ответственность за их результат в продакшене
• Понимаете современные подходы к разработке программного обеспечения и построению инженерных организаций
• Имеете опыт внедрения технологических решений в корпоративной среде
• Хорошо ориентируетесь в современных технологиях разработки, архитектурных подходах и open-source экосистеме
• Понимаете возможности и ограничения современных AI-решений, LLM и агентных систем
• Умеете находить баланс между скоростью разработки и качеством архитектуры
• Способны выстраивать процессы так, чтобы продукты было удобно развивать и поддерживать в долгосрочной перспективе
• Имеете сильные коммуникативные навыки и способны обсуждать технические решения как с разработчиками, так и с заказчиками
• Будет преимуществом опыт работы в стартапах, быстрорастущих B2B-компаниях или международных технологических проектах
• Будет преимуществом опыт работы с международными командами и рынками

  Что предлагают:

• Доплата по больничному до 100% заработка
• Корпоративные выплаты при рождении ребёнка, вступлении в брак и других важных жизненных событиях
• Страхование от несчастных случаев
• ДМС и медицинская поддержка сотрудников
• Программа корпоративных привилегий и скидок Best Benefits
• Бесплатные спортивные секции, тренировки и спортзалы
• Детские лагеря, подарки школьникам и поддержка семей с детьми
• Программа подготовки руководителей «Золотой Актив»
• Корпоративный учебный центр, обучение и повышение квалификации
• Возможность получить вторую специальность за счёт компании
• Масштабные корпоративные мероприятия и праздники
• Участие в крупных инфраструктурных проектах федерального уровня

Производитель автомобилей Агр в поиске Руководителя казначейства.   Обязанности:

• Трансформация отдела в совместном предприятии;
• Планирование и организация работы отдела;
• Подготовка/обновление инструкций и регламентов;
• Подготовка процедур, тендер финансовых сделок (кредиты, лизинг, страхование, факторинг Планирование и контроль осуществления платежей);
• Управление ликвидностью предприятия в краткосрочной и среднесрочной перспективе;
• Хеджирование валютных рисков;
• Управление финансовой устойчивостью предприятия по средствам привлечения кредитных ресурсов;
• Управление кредитным портфелем;
• Отслеживание ковенант;
• Оптимизация затрат, связанных с финансированием бизнеса – рассмотрение не менее 2х предложений для раcторговки с бюджетом 30 млрд рублей;
• Внедрение прогрессивных банковских инструментов: факторинг, привлечение банковских гарантий, аккредитивов;
• Организация и контроль работы по направлениям: факторинг, валютные платежи, хеджирование;
• Оптимизация затрат, связанных с факторингом, аккредитивами;
• Организация и проведение переговорных кампаний с банками с целью контроля и эффективного использования ресурсов для внутригрупповых обязательств включая вновь создаваемые совместные предприятия (DJV, MJV);
• Постоянная работа над улучшен ем кредитного рейтинга организации, в том числе регулярные коммуникации с представителями кредитных комитетов банков;
• Управление вверенным подразделением: определение структуры и потребности в сотрудниках, распределение функционала, подбор сотрудников на ключевые позиции, постановка целей и задач, контроль и оценка исполнения, обеспечение должного профессионального уровня сотрудников, предоставление возможностей для профессионального развития, поддержание высокого уровня вовлеченности;
• Участие в других проектах, в том числе кросс-функциональных;
• Контроль I-Co дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль валютных платежей, своевременное исполнение сделок по аккредитивам;
• Выстраивание и развитие эффективных коммуникаций с управляющими компаниями;

  Требования:

• Высшее финансовое образование более 10 лет опыта работы в казначействе с выручкой более 100 млрд рублей;
• Руководитель казначейства или заместитель руководителя казначейства;
• Опыт управления персоналом.

  Условия:

• График работы: 5/2. Гибкое начало рабочего дня 8.00 до 10.00;
• Возможность 2 раза в месяц работать удаленно;
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Частичная компенсация питания;
• Комфортная кухня (холодильник, микроволновка, чайник, посудомоечная машина и пр.);
• ДМС;
• Скидка на приобретение нового автомобиля;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат ООО «АГР Холдинг», полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

  Откликнуться с резюме и указать ожидаемый уровень заработной платы.

Производитель автомобилей Агр в поиске Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Руководство отделами бухгалтерского и налогового учета, отчетности с целью выполнения задач департамента;
• Разработка стратегии предприятия в области трансфертного ценообразования;
• Участие в проекте автоматизации документооборота, в т.ч. электронного архива;

Бухалтерский и налоговый учёт:

• Разработка методологии бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций предприятия, подготовка учетной политики;
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности, отчетов в Росстат;
• Организация своевременного и корректного отражения операций в учетной системе;
• Коммуникация с контролирующими органами;
• Прохождение внешних и внутренних аудитов и проверок;
• Методологическая помощь руководителям других подразделений;

Налоговое планирование:

• Мониторинг практики применения и изменений законодательства;
• Налоговое планирование;
• Минимизации налоговых рисков предприятия.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером производственного предприятия не менее 5 лет;
• Опыт руководства коллективом от 7 человек не менее 5 лет;
• Высшее экономическое образование;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт работы с программными продуктами 1С, SAP, RPA и др.;
• Английский язык не ниже Intermediate;
• Сильные навыки презентации, коммуникации и анализа, умение использовать нестандартные подходы к решению задач.

  Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:40;
• Работа в офисе компании по адресу: Автозаводская 2А, 10 минут пешком от м. "Шушары";
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат "ООО АГМ", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
• Компенсация питания;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

  Откликнуться с резюме и указать ожидаемый уровень заработной платы.

Производитель автомобилей Агр в поиске Руководителя отдела управленческого учета    Обязанности:

• Подготовка годовых бюджетов и ежемесячных прогнозов
• Комплексный анализ операционных бизнес-кейсов, включая финансовые модели
• Взаимодействие с подразделениями завода по вопросам финансового планирования и сокращения издержек
• Согласование заявок на расходы
• Контроль и анализ расходов, защита заявок перед руководством
• Участие в проектах по внедрению систем
• Подготовка отчетов и презентаций
• Закрытии отчетных периодов, выполнение графиков закрытия

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Бизнес ориентированный склад ума
• Понимание РСБУ
• Опыт внедрения систем
• Самостоятельность, сильные коммуникативные навыки, аккуратность, высокая скорость работы, стрессоустойчивость, доброжелательность

  Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. Гибкое начало рабочего дня, с 07:50 до 08:30
• Работа в офисе компании по адресу: Автозаводская ул, 2А, 2 мин. пешком от М. "Шушары"
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат "ООО АГМ", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов
• Компенсация питания
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования

В сеть фитнес-клубов XFit ищут Руководителя клиентского сервиса, качества и репутации    XFit — международный бренд фитнес-клубов в сегментах премиум и бизнес-классов   Чем предстоит заниматься:

• Руководство процессом изменений: анализ данных, выявить проблемы и разработать план действий их решения
• Контроль соблюдения стандартов взаимодействия с членами клуба (клиентами)
• Анализ обратной связи по обслуживанию гостей\членов клубов, сбор анализ и оценка NPS
• Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками, ведение договорной работы, переговоров и контроль взаиморасчётов в части сервисного обслуживания
• Участвовать в найме, онбординге и обучении менеджеров по сервису

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет руководителем с зоной ответственности - клиентский сервис (в должности операционного менеджера заботы о клиентах, руководителя клиентского сервиса и т.д.)
• Опыт работы с методиками NPS, CSI
• Знание тенденций рынка по предоставлению сервисного обслуживания
• Опыт разработки, внедрения инновационных технологий/стандартов в обслуживании клиентов

Личностные и деловые качества:

• Активная деловая позиция, инициативность, умение находить нестандартные решения и видеть возможности
• Хорошая профессиональная репутация, стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат
• Эффективное взаимодействие с командой умение зажечь и увлечь за собой, умение спланировать необходимые ресурсы для достижения поставленных целей

  Компания предлагает:

• Пятидневная рабочая неделя с 10.00-19.00 либо с 09.00-18.00 (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ, заработная плата состоит из оклада + KPI (конкурентные условия оплаты труда)
• Корпоративный соц. пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба премиум-класса с бассейном, скидки на дополнительные услуги компании.
• м. Алтуфьево, офис на территории Лианозовского парка в шаговой доступности от метро (15 минут)

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Главный бухгалтер    Чем предстоит заниматься:

• Непосредственное ведение учета 3 ЮЛ (ОСНО, УСН)
• Подготовка и сдача всей бухгалтерской и налоговой отчетности
• Подготовка материалов по запросам надзорных и контролирующих органов
• Руководство коллективом (1-3 чел.)
• Контроль кассовой дисциплины
• Участие в автоматизации учетных процессов
• Участие в создании внутренних регламентов

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное знание требований РСБУ (в том числе ПБУ 18/02, ФСБУ 25/2018) и налогового учета (ОСНО, УСН)
• Опыт ведения нескольких юридических лиц, организации документооборота по участкам учета
• Опыт ведения раздельного учета НДС приветствуется
• 1С-Управление холдингом, ред. 3.0
• 1С Управление персоналом ЗУП, ред. 3.1, Уверенный пользователь Excel
• Знание требований 54-ФЗ, знание участка кассы и работы с отчетами ОФД (оператора фискальных данных)
• Умение организовать процесс работы бухгалтера, кассира в другом регионе
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 6-х лет
• Опыт работы в холдинговых структурах приветствуется
• Опыт прохождения налоговых проверок
• Опыт управления персоналом (до 3-х человек)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5\2 с 09.00-18.00 либо с 10.00-19.00, после прохождения испытательного срока, возможен гибридный график работы (3 дня офис-2 удалённо)
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес –клуба, скидки до 40% на дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар). Профессиональные конкурсы и номинации (ценные призы и подарки), корпоративные мероприятия и многое другое
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое)
• Профессиональные конкурсы и номинации (ценные призы и подарки), корпоративные мероприятия и многое другое

Производитель вентилируемых фасадов Доломит приглашает в команду Коммерческого директора, который владеет современными знаниями и имеет огромное желание развития в данной отрасли.   Цель должности:

• Увеличение прибыльности компании, разработка и поддержание технологий продаж, эффективное управление командой менеджеров.

  Обязанности:

• Работа по расширению клиентской базы, взаимодействие с ключевыми клиентами В2В, В2С, застройщики и монтажники.
• Работа по расширению присутствия компании в регионах.
• Взаимодействие с клиентами компании, поддержание стабильных и крепких отношений с ключевым клиентам.
• Планирование и формирование плана продаж.
• Взаимодействие отдела продаж и маркетинга для реализации задачи продвижения.
• Контроль рационального использования ресурсов (материальных, финансовых, трудовых).
• Оценка эффективности деятельности компании в сфере продаж (аналитика, план-факт).
• Постановка задач для дилеров и контроль их исполнения Формирование и предоставление регулярной отчетности.

  Требования:

• Готовы показать результат в кратчайшие сроки.
• Имеете опыт работы в коммерческой службе с филиальной сетью.
• Умение определять коньюктуру рынка, сопоставлять ее возможностями компании.
• Умение разработки и анализа новых технологических решений, а также оценки их применимости в рамках сферы деятельности компании.
• Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования задач.
• Аналитический склад ума.
• Знания в сфере аналитики, конкурентного анализа.
• Навыки ведения деловых переговоров.
• Умение проводить сложные переговоры и заключать договоры с крупными стратегическими клиентами.

  Условия:

• Есть офис в Москве, командировки на завод.
• Предоставление жилья.
• Корпоративное обучение внутри компании.
• Комфортные условия труда в современном офисе.
• Официальное трудоустройство.
• График 5/2 в кругу энергичной, профессиональной и дружной команды.
• Ввод в должность и помощь руководителя бизнеса.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ ищут Руководителя отдела некоммерческих закупок    Цель должности:

• Формирование стратегии и управление процессом некоммерческой закупки

  Что предстоит: Выстраивание функции:

• Выстроить процесс некоммерческих закупок — регламенты, процедуры, формы документации и отчётности
• Сформировать и структурировать базу надёжных поставщиков
• Проанализировать текущие инструменты контроля, выявить слабые места и разработать инициативы по автоматизации и аналитике
• Обучить всех вовлечённых сотрудников новым процессам и регламентам

Работа с поставщиками:

• Лично участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками, добиваться лучших условий
• Организовывать конкурентные и неконкурентные закупочные процедуры
• Проводить внеплановые аудиты договоров и оценивать их коммерческие условия
• Контролировать подготовку и заключение договоров с поставщиками

Управление командой:

• Распределять задачи, выставлять приоритеты, контролировать исполнение
• Ставить ежемесячные/квартальные/годовые цели, давать регулярную обратную связь
• Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников отдела
• Выстраивать взаимодействие отдела с другими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в некоммерческих/непрямых закупках от 5 лет на руководящей позиции в крупных FMCG/Retail/E-com компаниях с командой от 10 человек
• Опыт выстраивания категорийного менеджмента
• Знание методики планирования закупок и управления поставщиками
• Продвинутый MS Office, знание 1С
• Знание английского языка на уровне от Intermediate и выше.

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, гибридный формат работы
• Современный и комфортный офис, в г. Москва
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией)
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации

Производственная компания Морсвязьавтоматика в поиске Руководителя по развитию продаж   НПК Морсвязьавтоматика — многопрофильная производственная компания с более чем 20-летней историей. Самостоятельно разрабатывают, производят и поставляют промышленное, энергетическое и судовое оборудование для сложных технических задач   Возможности для вас в этой роли:

• Сейчас формируют отдельное направление продаж в атомной промышленности и ищут сотрудника, который сможет занять в нем ключевую роль
• Это позиция для человека, которому интересно не просто выполнять готовый план, а развивать направление на этапе активного роста, влиять на стратегию выхода в атомную отрасль, клиентскую базу, продуктовые решения и коммерческий результат
• Важно, чтобы кандидат понимал специфику атомной отрасли и имел профессиональные контакты для выхода на ключевых заказчиков, подрядчиков, проектные организации и других участников рынка
• В этой роли можно работать не как «винтик в системе», а как сотрудник с реальной зоной ответственности с активной поддержкой со стороны руководителя направления

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи в атомной промышленности
• Формировать и развивать собственную клиентскую базу
• Выстраивать выход на ключевых заказчиков, подрядчиков, проектные организации и других участников атомной отрасли
• Использовать профессиональные контакты и понимание отраслевых каналов для поиска точек входа в проекты
• Выявлять потребности заказчиков и предлагать технические решения компании
• Вести переговоры с ЛПР, техническими специалистами, закупочными и проектными подразделениями
• Готовить, презентовать и защищать коммерческие предложения
• Оценивать технико-экономические параметры предлагаемых решений совместно с профильными специалистами
• Сопровождать сделки на всех этапах: от первого контакта до реализации проекта
• Контролировать ход реализации проектов совместно с внутренними подразделениями
• Взаимодействовать с производством, техническими специалистами и смежными службами компании
• Анализировать рынок атомной промышленности, цепочки поставок, ключевых игроков, перспективные проекты и тендерные возможности
• Формировать системный подход к развитию направления, воронке продаж, клиентам, переговорам и результатам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт продаж в атомной промышленности от 2 лет
• Наличие профессиональных связей и деловых контактов в атомной отрасли
• Знание рынка электроники, промышленного оборудования, энергетических, электротехнических или иных технических решений для АЭС
• Опыт сложных технических B2B-продаж и проектных сделок
• Умение вести переговоры с ЛПР, техническими специалистами, закупочными и проектными подразделениями
• Способность разбираться в техническом продукте и говорить с клиентом на одном языке
• Умение готовить и защищать коммерческие предложения с экономической выгодой для компании
• Самостоятельность, системность, настойчивость и ориентация на результат
• Готовность брать ответственность за развитие направления и достижение показателей.

  Что вы получите:

• Возможность развивать направление продаж в атомной промышленности
• Влияние на стратегию выхода в отрасль
• Самостоятельность в выборе подходов к развитию рынка и клиентской базы на всей территории РФ
• Прямой доступ к производству, продукту и технической экспертизе компании
• Работу со сложным, востребованным и перспективным техническим продуктом
• Поддержку со стороны руководителя направления
• Возможность выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками отрасли
• Роль, в которой результат вашей работы будет заметен и важен для бизнеса

  Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 по 8ч
• Полная занятость
• Работа в офисе: Санкт-Петербург, ул. Кибальчича, 26
• Возможны командировки
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Комфортный офис и современное рабочее пространство
• Стабильная производственная компания с более чем 20-летней историей
• Поддержка на этапе адаптации

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от метро
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона, чай и кофе
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

В производственную компанию Морсвязьавтоматика ищут Операционного директора.    НПК Морсвязьавтоматика — многопрофильная производственная компания, которая разрабатывает, производит и поставляет промышленное, энергетическое и судовое оборудование.
Задачи:

• Организовать производство новой линейки продукции;
• Снизить себестоимость производства;
• Повысить эффективность труда;
• Наладить производственное планирование в несерийном производстве;
• Оптимизировать технологические и бизнес-процессы;
• Автоматизация технологических процессов и производственного учета;
• Минимизировать % брака при выпуске продукции;
• Обеспечить стабильный выпуск продукции в нужных объемах, сроках и качестве.

  Идеальный кандидат:

• Способный внедрять изменения;
• С опытом внедрения новой продукции;
• Имеет успешный управленческий опыт на многопрофильном производстве по выпуску несерийной продукции в сфере электроники с численностью 500+ человек;
• Обладает опытом снижения себестоимости, повышения производительности труда, снижению простоев и брака при производстве продукции;
• С развитыми аналитическими способностями, способностью обрабатывать большой поток информации;
• С отличными навыками работы в Excel (на уровне ВПР и ГПР) и 1С (УПП, или ERP) и прочими CRM системами по производственному планированию;
• С высшим техническим образованием; дополнительное образование по Бережливому производству, управлению персоналом, экономике будет являться преимуществом;
• Любящий работать с людьми на производстве;
• Желателен опыт работы с государственными оборонными заказами;
• Эта позиция для руководителя, который хочет не просто поддерживать текущие процессы, а влиять на развитие бизнеса в компании.

  Работая с Морсвязьавтоматика, вы получите возможность:

• Влиять на развитие бизнеса через внедрение новых методов управления и производственных технологий;
• Вывести производство на новый уровень эффективности, качества и управляемости;
• Самостоятельно принимать решения, которые напрямую влияют на операционные и финансовые показатели;
• Работать с руководителем, который поддерживает инновации, развитие производства и практичные решения, приносящие результат;
• Участвовать в росте объемов производства и совместно с отделом продаж выводить новую продукцию на рынки;
• Внедрять инструменты бережливого производства, автоматизации и системного планирования;
• Управлять производственным циклом по 10 направлениям численностью 1000 + чел.;
• Официального трудоустройства с первого дня работы;
• Оплачиваемый ДМС через 1 год успешной работы в компании;
• Уровень дохода будет зависеть от релевантности вашего опыта и будет обсуждаться на собеседовании.