Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию требуется Операционный директор.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление отделам (Фрахт, Экспедирования Грузов, ТО, Клиентский сервис, Бэк-офис)
• Разработка и внедрение новых логистических решений и технологий для снижения себестоимости услуги и улучшения сервиса
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности работы подразделений
• Взаимодействие с ключевыми партнерами – анализ эффективности текущих, поиск и подключение новых
• Управление финансовыми потоками и контроль за выполнением бюджетов
• Руководство командой менеджеров и развитие служб
• Управление рисками

  Требования:

• Практический опыт операционного управления сервисами в Логистических компания (мультимодальные перевозки) или опыт работы директором по логистике в компании импортере
• Отличное понимание логистических процессов международных крупномодальных перевозок
• Предпринимательский подход к бизнесу
• Стратегическое мышление и умение видеть новые возможности
• Высокие управленческие компетенции

  Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад + премиальная часть по KPI (результат работы в роли, выполнение целей, плана). Обсуждается с успешным кандидатом
• Бонусы по итогам работы компании в зависимости от финансовых результатов, на которые было прямое влияние операционного директора

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик продуктов со всего мира Integrita требуется Директор по информационным технологиям.   Тщательно подобранный ассортимент Integrita включает в себя множество деликатесов от ведущих производителей, многие из которых представлены в России на эксклюзивной основе. Компания стремительно развивается на российском рынке в рамках поставленных целей.   Задачи:

• Создавать и реализовывать ИТ-стратегию, которая поможет бизнесу расти.
• Обеспечивать стабильную и безопасную ИТ-инфраструктуру.
• Налаживать хорошую связь и взаимодействие между ИТ и другими отделами компании.
• Руководить ИТ-командой и работать с подрядчиками.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование, связанное с ИТ, телекомом или автоматизацией.
• Опыт работы руководителем ИТ не менее 5 лет, лучше в крупной компании с удалёнными подразделениями.
• Опыт успешного управления и реализации крупных ИТ-проектов от стадии планирования до внедрения и сопровождения.
• Знание и опыт работы с корпоративными информационными системами, в том числе 1С (управление предприятием, бухгалтерия и т.д.).
• Навыки стратегического планирования ИТ-инфраструктуры и цифровой трансформации бизнеса.
• Умение выстраивать процессы автоматизации, оптимизации и интеграции бизнес-систем.
• Стойкость и высокий уровень ответственности — умеете отстаивать свою позицию, но при этом находите общий язык с людьми.
• Инициативность, стратегическое мышление и отличные навыки общения.
• Хороший опыт управления ИТ-инфраструктурой и виртуализацией (предпочтительно VMware).
• Важно, чтобы вы были из реального сектора экономики, промышленности. Нужен именно управленец ИТ-инфраструктуры.

  Компания предлагает:

• Высокую и стабильную зарплату, уровень которой обсудим в индивидуальном порядке.
• Профессиональный рост и реализацию цифровой трансформации, автоматизации, управления большими проектами и командой.
• Современный офис у метро Котельники.
• Официальное трудоустройство.
• Свободу выстраивать ИТ-стратегию и процессы для повышения стабильности, безопасности и эффективности.
• Прозрачные условия оплаты, соответствующие уровню и задачам.
• Вы станете ключевым ИТ-управленцем с реальным влиянием и поддержкой для достижения целей бизнеса.

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется HR-бизнес-партнер.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с
• Демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Задачи:

• Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал;
• Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по актуальным HR-вопросам;
• Мониторинг зарплат и форм вознаграждения;
• Организация системы оценки персонала;
• Создание и управление программой «Кадровый резерв»;
• Создание системы треков развития сотрудников, по hard/soft skills;
• Создание программ по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры в компании;
• Внедрение программ повышения вовлеченности сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет;
• Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать вопросы;
• Любите строить HR-процессы с нуля;
• Умеете анализировать данные и находить оптимальные решения;
• Владеете английскими языком на уровне Intermediate.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Заместитель главного бухгалтера.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 18 лет на рынке, 19 производственных предприятий и более 6 500 профессионалов в команде (в холдинг входят: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Кострома", ООО "Виннер Владимир" Владимирская область, ООО "Виннер Казань" Республика Татарстан. Заводы по производству санитарной керамики и мебели для ванных комнат: ООО «Керамика», ООО «Рока РУС», ЗАО «Угракерам», ООО «АКВАТОН РУС»).   Обязанности:

• Общая систем налогообложения;
• Ведение 2 производственных предприятий;
• Составление деклараций по НДС, налог на прибыль, транспортный налог, водный налог, земельный налог, НПДИ;
• Составление и представление всей статистической отчетности;
• Формирование себестоимости, расходов по текущей деятельности;
• Ежемесячный контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Подготовка документов на выездные и камеральные проверки.

  Требования:

• Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет" (в том числе другие экономические специальности);
• Опыт работы в должности не ниже заместителя главного бухгалтера не менее 5 лет;
• Навыки работы в 1C:Предприятие 8.3, 1С-ERP, ЭДО.

  Компания предлагает:

• Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника с перспективой постоянной работы:
• Работу в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Режим рабочего времени: 5-ти дневная рабочая неделя с 8.00ч до 17.00ч
• Адаптацию в период испытательного срока;
• Комфортные условия труда, современные офисные помещения, большая зеленая территория на которой расположены фонтаны и зоны отдыха.
• На территории предприятия имеется столовая.

  Откликнуться с резюме.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Руководитель отдела аналитики.   АлфиГрупп — крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России: более 20 бизнес единиц, штат более 8 тысяч человек.   В команду ждут руководителя отдела аналитики, в обязанности которого входит: Разработка, внедрение и регулярное обновление моделей прогнозирования на кратко- и среднесрочную перспективу с учетом всех значимых факторов; Организация и контроль процесса прогнозирования продаж; Формирование и оптимизация производственного плана:

• Трансформация утвержденного прогноза продаж в детализированный производственный план, согласованный с отделами производства, закупок и логистики, с целью оптимизации загрузки мощностей и минимизации себестоимости.

Ведение и модерация процесса S&OP:

• Организация регулярных встреч для согласования спроса и предложения, консолидации данных от всех участников, проверки согласованности и реалистичности итогового операционного плана.

Внедрение и поддержка системы оперативного контроля:

• Создание и развитие системы дашбордов для ежедневного мониторинга ключевых операционных показателей (производство, отгрузки, запасы), обеспечивающей своевременное выявление отклонений и «узких мест»;
• Проведение ежедневного, еженедельного и ежемесячного анализа отклонений фактических результатов от плановых показателей;
• Определение причин отклонений и подготовка аналитических отчетов для руководства с рекомендациями к действию.

Управление командой аналитиков: Постановка задач, контроль исполнения, развитие профессиональных компетенций сотрудников отдела аналитики; Прочие ad-hoc задачи по заданию руководства.   Требования:

• Практический опыт участия или управления процессами Sales & Operations Planning (S&OP), бюджетирования и прогнозирования;
• Опыт работы в производственной компании (B2C), FMCG, ритейле или логистике, с глубоким пониманием сквозных бизнес-процессов;
• Понимание основ управленческого учета и калькуляции себестоимости для анализа экономической эффективности планов;
• Управление запасами: понимание принципов расчета нормативных уровней запасов, точек заказа (ROP), методов ABC и XYZ-анализа;
• Знание и умение отслеживать KPI цепочки поставок: OTIF (On-Time In-Full), Forecast Accuracy, Capacity Utilization, Days of Supply и т.д.;
• Опыт создания и автоматизации дашбордов и отчетов в Power BI (или других инструментах);
• SQL (продвинутый уровень) — обязательное требование для самостоятельного извлечения и сложной агрегации данных;
• Опыт работы с ERP-системами (знание SAP будет преимуществом, 1С, аналоги) на уровне извлечения данных и понимания заложенных бизнес-процессов.

  Будет преимуществом:

• Опыт успешной реализации проектов по внедрению процессов S&OP/аналитики «с нуля»;
• Опыт работы с системами класса Advanced Planning and Scheduling (APS);
• Знание основ Data Science и Machine Learning для решения задач прогнозирования и оптимизации;
• Сертификации в области управления цепочками поставок (APICS, CSCP) или бизнес-аналитики.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, прозрачная система оплаты труда, «белая» заработная плата;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Конкурентные условия, обсуждаются с финальным кандидатом;
• Адаптация на рабочем месте;
• Слаженный коллектив профессионалов.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Бизнес-ассистент.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 18 лет на рынке, 21 производственное предприятие и более 7 000 профессионалов в команде.   Компания предлагает:

• Белая заработная плата, оформление согласно ТК РФ;
• Работа в службе Секретариата Компании Холдинга с непосредственным подчинением акционеру;
• График работы 5/2, с 9. 00 (по необходимости ненормированный рабочий день);
• Интересную работу для реализации своих профессиональных навыков и амбициозных планов;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место;
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность;
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

  Основные задачи:

• Организация работы приемной собственника компании;
• Административная и информационная поддержка руководителя;
• Планирование графика руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий;
• Организация заседаний, совещаний и мероприятий, проводимых руководителем, в том числе подготовка материалов для совещаний, ведение и оформление протоколов;
• Сбор, подготовка и презентация аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя;
• Контроль и отслеживание статуса поставленных руководителем задач;
• Travel-поддержка руководителя (заказ авиа/ж/д билетов, бронирование гостиниц);
• Выполнение личных поручений руководителя.

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом\помощником акционера/собственника бизнеса не менее 2-х лет;
• Высшее образование;
• Знание английского языка будет вашим преимуществом;
• Готовность к ненормированному графику работы;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды;
• Умение корректно использовать, хранить и передавать конфиденциальную информацию;
• Опытный пользователь ПК, знание программ MS Office.
• Деловой стиль одежды, презентабельный внешний вид.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется HR-бизнес-партнер.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 000 профессионалов в команде. В состав Холдинга входит производственная компания ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») - производитель лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой. HRBP -  прямое подчинение генеральному директору ООО «Тиккивала», функционально HRD Управляющей компании.   Обязанности:

• Полноценное управление HR функцией: подбор, кдп, c&b, обучение и развитие, внутренние коммуникации (производственная площадка г. Санкт-Петербург, доп. офис г. Москва (возможны редкие командировки));
• Аудит HR процессов дивизиона, оптимизация;
• Настройка аналитических отчетов и дашбордов;
• Оценка источников поиска персонала, инструментов и подходов функционирующих на данный момент с целью оптимизации и увеличения эффективности подбора персонала;
• Контроль ведения КДП, актуализация ЛНА и т.д. (штат ~650 чел.)
• Бюджетирование и контроль ФОТ в рамках дивизиона;
• Развитие команды;
• Выстраивание партнёрских и доверительных отношений с кросс-функциональными командами;
• Позиция "играющий тренер" по всем направлениям;
• Участия в проектах Управляющей компании, организация HR-процессов с учетом масштабирования компании.

  Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях, численностью более 500 чел.;
• Знание метрик оценки эффективности HR подразделения;
• Опыт в c&b будет являться преимуществом;
• Успешные кейсы по выстраиванию HR функции;
• Развитые аналитические способности, навыки владения CRM программами, хорошее знание excel и т.д.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально в формате fix+kpi;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Комфортный офис.

 

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Директор завода.   Обязанности: Общее руководство предприятием:

• Организация эффективной работы завода в соответствии с целями и стратегией компании.
• Контроль выполнения производственных, финансовых и коммерческих показателей.
• Обеспечение выполнения планов по выпуску продукции, качеству и себестоимости.

Производственное управление:

• Руководство производственными процессами (подготовка сырья, формовка, обжиг, глазуровка, сборка).
• Оптимизация технологических процессов для повышения эффективности и снижения затрат.
• Контроль соблюдения норм безопасности, экологических стандартов и охраны труда.
• Внедрение современных технологий и оборудования для повышения конкурентоспособности продукции.

Финансово-экономическое управление:

• Разработка и контроль исполнения бюджета завода.
• Анализ себестоимости продукции, поиск путей снижения затрат.
• Операционное управление закупками сырья и материалов.

Продажи и маркетинг:

• Участие в разработке стратегии сбыта продукции совместно с отделом продаж.
• Анализ рыночной конъюнктуры и конкурентов.
• Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики.

Кадровое управление:

• Участие в формировании команды, подборе и мотивация персонала.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративной культуры.

Взаимодействие с госорганами:

• Представление интересов завода перед государственными и контролирующими органами.

Отчетность и аналитика:

• Организация подготовки отчетов для собственников/акционеров.
• Анализ KPI и разработка мер по улучшению показателей.
• Мониторинг выполнения стратегических и оперативных планов.

Инновации и развитие:

• Инициация и контроль инвестиционных проектов (модернизация, расширение производства).
• Внедрение систем бережливого производства.
• Разработка и реализация программ по повышению энергоэффективности и экологичности.

  Требования:

• Опыт работы в должности директора завода от 5 лет.
• Знания и опыт в направлении санитарной керамики будет являться преимуществом.

  Условия:

• Место работы г. Воротынск.
• Официальное трудоустройство, белая з/п.
• Уровень дохода: 250 тыс.fix + ежемесячная премия 250 тыс.
• Служебная квартира.
• Служебный автомобиль.

В сервис доставки еды Dostaевский ищут Менеджера по восстановлению после тусовок.   После каждой вечеринки наступает утро. И если вы знаете, как помочь человеку, который проснулся в 13:00 с вопросом “где я и почему тут блёстки”, — вы идеальный кандидат.   Ищут специалиста, который будет:

• Тестировать лучшие блюда для восстановления после бурной тусовки
• Подбирать “еду, которая лечит” (и мораль, и желудок)
• Следить, чтобы клиент не остался наедине с пустым холодильником
• Понимать без слов, когда нужен жирный суп, а когда — что-то попроще

  Требования:

• Умение сочувствовать людям с “вчера”
• Знание фраз: “Никогда больше” и “ещё пять минут”
• Опыт участия в корпоративах, свадьбах, днях рождения и “просто пятницах”
• Навык заказывать еду в одно касание

  Условия:

• Бесплатная еда и доставка (на вас и вашу команду тусовщиков)
• Плавающий график (как и память после праздников)
• Работа мечты для тех, кто знает, каково это — после вечеринки
• Локация: где угодно (главное — не на танцполе)

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Финансовый директор.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде. В связи с увеличением бизнес-единиц Холдинга и амбициозными планами развития, в компании открыта позиция Финансовый директор дивизиона (CEO-2).   Ключевые компетенции:

• Знание SAP;
• Глубокие знания в области бухучета, налогов, финансового анализа и бюджетирования;
• Навыки управления денежными потоками: умение оптимизировать ликвидность и минимизировать риски кассовых разрывов;
• Управление рисками: понимание рыночных, кредитных, операционных рисков и методов хеджирования.

  А также:

• Опыт работы с ERP-системами, BI-инструментами, 1С, SAP;
• Опыт в производственных компаниях;
• Аналитический склад ума, умение работать в системе многозадачности и жестких дедлайнов.

  Обязанности:

• Эффективное управление денежными потоками и финансовыми рисками, включая прогнозирование и планирование платежей;
• Формирование и контроль бюджетов БДР и БДДС;
• Разработка бюджета, контроль выполнения, анализ отклонений;
• Контроль подготовки и предоставления бухгалтерской и управленческой отчетности, предоставление рекомендаций по повышению эффективности компании.

  Условия:

• Уровень дохода (обсуждаются индивидуально);
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.