Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Регионального директора (регион Урал).   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную заработную плату: (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач
• График работы: 5/2, с 8:30 - 17:30;​
• Скидки на продукцию компании
• ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
• Рабочее место: г. Екатеринбург, Промышленный проезд, 5/1

  Задачи:

• Управление ключевыми сотрудниками филиалов макрорегиона "Урал". В подчинении директора филиалов, руководители отделов продаж, логистики и т. д. (18 филиалов, 40 подразделений)
• Организация планирования бюджета внутри макрорегиона. Контроль соблюдения утвержденных бюджетных показателей
• Поддержать финансовую устойчивость макрорегиона
• Контроль за просроченной дебиторской задолженностью, исполнением плана продаж, соблюдением торговой политики Компании
• Развитие сети и каналов сбыта: масштабирование бизнеса, расширение клиентской базы и плановое развитие брендов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления бизнес-процессами и персоналом в филиале или сети филиалов в дистрибьюторской/FMCG-компании от 5 лет
• Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса и развития продаж
• Практическое знание экономики дистрибуции (рентабельность, оборачиваемость, бюджетирование)
• Практический опыт управления отделом продаж, отделом закупа, операционным отделом, бухгалтерией, логистическим (транспортно-складским) комплексом
• Навыки системного решения проблем и построения кросс-функционального взаимодействия
• Навыки проведения презентаций и активных переговоров, понимание принципов построения дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе
• Активная жизненная позиция, самостоятельность решений, целеустремленность, ориентация на результат
• Уверенный пользователь ПК: MS Power Point, MS Office (Word, Excel), Outlook, 1C 8

В логистическую компанию ФД Логистик требуется Операционный директор.   Ищут опытного и результативного руководителя, который возьмет на себя полный контроль над операционной деятельностью фулфилмент-центра в Подольске.   Ключевые задачи:

• Полный цикл управления складом: от приёмки и обработки до отгрузки товаров (знание «Мой Склад» обязательно)
• Оптимизация всех процессов: аудит и отладка складских и офисных процедур, логистики (доставка до OZON, Wildberries, работа с поставщиками и транспортными компаниями)
• Управление командой: подбор, обучение и мотивация персонала (от 4 до 10 человек), расчет потребности в людях и их производительности
• Клиентский сервис: выстраивание работы отдела по работе с клиентами
• Финансовая и аналитическая работа: ведение бюджета фулфилмента, анализ себестоимости услуг, проведение аудита договоров и анализ рынка для формирования конкурентных цен
• Отчетность: контроль ключевых метрик (KPI), подготовка аналитической отчетности для собственника

  Компания предлагает:

• Заработная плата: 180 000 – 200 000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования)
• Ключевая роль: прямое подчинение собственнику компании, реальная возможность влиять на бизнес-процессы и принимать решения
• Свобода и ответственность: гибкий график и самостоятельное распределение рабочего времени между офисом в Зеленограде и складом в Подольске
• Интересные задачи: вы будете выстраивать операционную деятельность «с нуля» и видеть результат своей работы

  Ожидают, что вы:

• Имеете подтвержденный опыт работы операционным директором или руководителем фулфилмент-центра/склада
• Обладаете сильными аналитическими способностями и опытом ведения бюджета
• В совершенстве знаете складские процессы (приемка, инвентаризация, хранение, отгрузка, логистика)
• Имеете успешный опыт подбора, обучения и управления линейным персоналом
• Уверенно работаете в сервисах «Мой Склад» и аналогичных CRM/ERP-системах
• Являетесь проактивным инициатором изменений, умеете брать на себя ответственность и работать на результат

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере e-commerce и понимание специфики маркетплейсов (OZON, Wildberries и др.)

  В сопроводительном письме кратко расскажите о самом масштабном проекте по оптимизации или запуску склада/фулфилмента в вашей карьере.

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд Гордей в поиске Директора по внешним и внутренним коммуникациям.   Фонд Гордей развивает системные проекты помощи пациентам с миодистрофией Дюшенна и их семьям.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии фонда
• Формирование ключевых сообщений фонда и их адаптация под разные аудитории, подготовка контента
• Мониторинг информационной среды, поиск точек роста для репутации фонда
• Ведение сайта фонда: тексты, структура, обновления, поддержание единого стиля и актуальности
• Презентации: от аналитических докладов до креативных питчей про наши проекты
• Работа со СМИ, экспертами, лидерами мнений
• Руководство SMM-направлением: участие в разработке контент-плана, tone of voice, контроль качества текстов, визуального стиля, рубрикатора
• Внутренние коммуникации, настройка и поддержание единого TOV и стандартов коммуникации внутри команды
• Информационное сопровождение запусков проектов фонда
• Аналитика эффективности каналов, предложений по улучшению
• Подготовка отчетов

  Требования:

• Опыт управления от 5 лет
• Опыт в управлении коммуникациями, контентом или SMM от 5 лет
• Умение «собирать смысл» из данных, эмоций, научных фактов и человеческих историй
• Многозадачность, самоорганизованность и гибкость
• Эмпатия
• Открытость в общении

  Условия:

• Зарплата от 170 000
• Удаленный график работы
• Прямой руководитель — учредитель фонда
• Гибкость, поддержка, человеческое отношение
• Возможность работать с красивыми проектами и сильными партнёрствами
• Возможность амбассодорства, лидерства, обучения и образования
• Свобода и кредит доверия к вашему опыту и экспертизе

  Отклики присылайте на почту c темой письма «Коммуникации в Гордей».

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд Гордей в поиске Руководителя проектов частного фандрайзинга.   Фонд Гордей развивает системные проекты помощи пациентам с миодистрофией Дюшенна и их семьям.   Обязанности:

• Построить стратегию частных сборов фонда
• Создать и вести годовой план сборов по ключевым проектам фонда
• Искать и тестировать новые площадки, партнёрства и инструменты, строить и тестировать гипотезы
• Запускать сборы средств, участвовать в подготовке публикаций в медиа вместе с PR-командой
• В партнерстве с SMM продвигать кампании
• Курировать оформление сборов совместно с командами PR и поддержки семей
• Работать с существующей базой доноров: сегментация, контроль рассылок, персональное общение
• Участвовать в подготовке отчетности фонда: готовить отчётность по сборам и публичные благодарности партнёрам

  Требования:

• Релевантный опыт от 3-х лет
• Владение всеми современными фандрайзинговыми инструментами
• Теплый нетворкинг
• Умение соединять смысл, текст и аналитику
• Умение строить долгосрочные партнёрства, а не разовые коллаборации
• Высокий уровень самоорганизации: любовь к порядку, умение строить среднесрочные планы и процессы

  Условия:

• Зарплата от 120 000 fix net + переменная часть
• Удаленный график работы, в мск часовом поясе
• Прямое подчинение руководителю Фонда
• Поддержка команды профессионалов (пиар, продвижение, настройка рекламы и др.)
• Возможность профессионального роста и развития личного бренда
• Открыты к широкой географии кандидатов

  Отклики присылайте на почту c темой письма «Фандрайзер в Гордей».

В известной российской строительной компании (ген. подрядчик, капитальное строительство гражданских объектов) открыта вакансия Генерального директора.   Задачи и ответственность: Стратегическое управление и развитие:

• Разработка, внедрение и контроль выполнения стратегии развития компании
• Достижение целевых финансовых показателей
• Поиск и реализация новых возможностей для роста бизнеса

Операционное управление:

• Руководство всеми функциональными направлениями
• Контроль за исполнением текущих контрактов в установленные сроки и в рамках утвержденного бюджета
• Управление портфелем проектов: организация тендерной деятельности, заключение договоров, контроль за ходом реализации

Финансы и управленческая отчетность:

• Внедрение и последующее ведение системы управленческого учета с допустимой погрешностью не более 3%
• Контроль за формированием и исполнением БДДС и БДР, ведение и актуализация финансовых моделей компании
• Принятие решений, направленных на повышение рентабельности и оптимизацию затрат

Развитие и цифровая трансформация:

• Автоматизация ключевых бизнес-процессов: документооборот, управленческая отчетность
• Внедрение и развитие системы KPI для сотрудников и руководителей с системой мотивации (80% оклад + 20% премия)

Управление командой:

• Прямое руководство командой топ-менеджеров (до 10-15 человек)

  Требования: Опыт:

• Обязательно — актуальный опыт работы в сфере монолитного строительства гражданских объектов не менее 5 лет (на руководящих позициях уровня Генерального директора, Исполнительного или Операционного директора)
• Успешный опыт управления компанией с годовым оборотом от 4 млрд рублей
• Успешный опыт реализации проектов с полным циклом строительства: от участия в тендере до сдачи объекта в эксплуатацию
• Опыт выстраивания управленческого учета и бюджетирования
• Уверенное владение ПК: 1С, Excel (на уровне продвинутого пользователя), CRM-системы

Образование:

• Высшее образование (строительное, финансово-экономическое)
• Желательно наличие степени MBA или дополнительного образования в области управления или финансов

  Условия: Доход:

• Конкурентный оклад
• Краткосрочные бонусы по итогам успешного завершения проектов (на основе системы чек-листов и KPI)
• Годовой бонус, привязанный к чистой прибыли компании по итогам выполнения установленных KPI

Соцпакет:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе в центре Москвы
• После завершения испытательного срока: полис ДМС, компенсация парковки

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Коммерческий директор.   Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Компания предлагает:

• Уровень дохода: оклад + KPI — зависит от опыта и компетенций
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию собственного производства

  Чем вы будете заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой, закупочной, ценовой, ассортиментной и маркетинговой стратегии развития продаж
• Анализ рынка конкурентов и потребительских трендов для определения направлений роста и развития (продукты питания)
• Организация и управление системой продаж, разработка и внедрение эффективных методов и инструментов для увеличения объёмов
• Развитие и поддержание существующих каналов сбыта и поиск новых ключевых заказчиков
• Мониторинг ценовой политики конкурентов и адаптация собственных ценовых предложений
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Контроль оплат и поступления денежных средств, сокращение дебиторской и кредиторской задолженности
• Участие в бюджетировании и финансовом планировании, контроль за выполнением финансовых показателей и анализ отклонений от бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на В2В рынке не менее 6 лет в должности коммерческого директора (в производственно-торговой компании, молочная либо кондитерская продукция) с оборотом не менее 2 млрд руб/год
• Успешный опыт в управлении продажами и разработке коммерческих стратегий
• Знание методов и инструментов анализа рынка и конкурентов
• Умение работать с финансовыми показателями, бюджетированием и прогнозированием
• Управленческие навыки, навыки межличностного общения, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения с клиентами и партнёрами

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Директор по продажам.   Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Компания предлагает:

• Уровень дохода: оклад + KPI — зависит от опыта и компетенций
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва".
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию собственного производства

  Чем вы будете заниматься:

• Операционное управление отделом продаж
• Реализация стратегии развития продаж по каналам сбыта (федеральные, региональные, локальные сети)
• Планирование продаж и обеспечение выполнения плановых показателей
• Регулярный мониторинг и анализ конкурентной среды, формирование предложений руководству по развитию ассортимента
• Участие в переговорах с партнерами компании
• Контроль дебиторской задолженности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на В2В рынке не менее 6 лет в должности Директора по продажам (в производственно-торговой компании, молочная либо кондитерская продукция) с оборотом не менее 2 млрд руб./год
• Успешный опыт в управлении продажами и разработке коммерческих стратегий
• Знание методов и инструментов анализа рынка и конкурентов
• Умение работать с финансовыми показателями, бюджетированием и прогнозированием
• Управленческие навыки, навыки межличностного общения, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения с клиентами и партнёрами

В стартап по экспресс-доставке реактивов AppScience требуется Директор проектного офиса.   AppScience - кросс-индустриальный поставщик лабораторных реактивов, оборудования и химического сырья для научных лабораторий и промышленных производств. На рынке с 2020 года. Благодаря сокращенным срокам поставки 2-4 недели при стандартных 2-3 месяцах компания быстро заняла лидирующие позиции. AppScience обладает развитой supply chain инфраструктурой по всему миру – поставляет позиции из США, Европы, Индии и Китая, – и постоянно её совершенствует. Директор проектного офиса станет ключевым драйвером операционной эффективности и структурных изменений. Задача — выстроить систему управления проектами, усилить операционный контур, поддерживать инициативы роста и обеспечивать масштабируемость бизнеса.   Направления бизнеса:

• Поставки химических реактивов, расходных материалов и оборудования для лабораторий (Лабораторный бизнес)
• Поставки химического сырья для производств (Сырьевой бизнес)
• Новый бизнес (в новых индустриях, продуктах или бизнес-моделях)

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущих процессов в закупках, логистике, операциях и клиентском сервисе
• Выявление узких мест и формирование инициатив по повышению эффективности
• Приоритизация проектов, расчет экономического эффекта, принятие решений на основе данных
• Сопровождение проектов по запуску новых направлений, продуктов и процессов
• Построение системы управления портфелем проектов: стандарты, процессы, отчетность
• Управление командой проектных менеджеров
• Работа с руководителями функций и выстраивание согласованного проектного контура

  Чем позиция может быть интересна:

• Прямое влияние на рост, прибыль и операционную устойчивость компании
• Работа в быстро растущем B2B бизнесе с амбициозными целями
• Высокая плотность взаимодействия с топ менеджментом
• Широкий периметр: операции, supply chain, сервис, новые продукты, коммерческие инициативы

  Требования:

• Опыт в Big 3 или Big 4 от 2 лет с проектами по операционной эффективности, стратегии, оргразвитию
• Желателен опыт в индустриальном бизнесе: логистика, производство, технологичные B2B компании или e-commerce
• Опыт управления проектами и командой
• Уверенная работа с данными и экономическими расчетами
• Умение структурировать процессы, находить причины проблем и формулировать решения
• Сильные коммуникативные навыки, работа на уровне руководителей
• Готовность принимать решения

  Готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ
• Пятидневный график с гибким началом дня
• Гибридный формат работы для сотрудников в Москве
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Доплаты до полного заработка на время отпусков и больничных
• Современный офис в 1 минуте от метро Пролетарская/Крестьянская застава

Яндекс Образование в поиске PR-менеджера по работе с вузами.   Яндекс обучает школьников IT-навыкам в Лицее, готовит топовых ML-специалистов в Школе анализа данных, сотрудничает с ведущими российскими университетами и поддерживает образовательные и просветительные проекты для всех возрастов.  В ближайшие три года планируют обучить более 350 тысяч IT-специалистов, которые смогут создавать прогрессивные программные решения.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие коммуникаций: Предстоит организовывать и курировать системные коммуникации с вузами-партнёрами. Инициировать и реализовывать digital-спецпроекты совместно с вузами-партнёрами. Заниматься информационной поддержкой совместных проектов с вузами: конференций, фестивалей, лекториев, исследований
• Реализация PR-стратегии: Разрабатывать и реализовывать общий PR-план, готовить отчётность

  Требования:

• Интересуетесь сферой ИT и ИT-образования
• Хотите развиваться в сфере коммуникаций
• Не меньше двух лет работали в сфере PR
• Самостоятельны, можете принимать решения и отвечать за них
• Умеете ставить себе цели, защищать и достигать их
• Ориентированы на результат

Будет плюсом, если вы:

• Взаимодействовали с вузами
• Работали со студенческой аудиторией
• Можете показать успешные кейсы в сфере классического и digital PR

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Сбер требуется Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес).   Обязанности:

• Сопровождение вертикали крупного корпоративного бизнеса и дочерних компаний экосистемы В2В
• Стратегическое партнёрство. Участие в планировании и реализации бизнес-стратегий через HR-инструменты
• Выявление и развитие талантов внутри команд, формировать кадровый резерв, проводить оценку потенциала сотрудников и руководителей
• Курирование подбора ключевых менеджеров и специалистов (вместе с рекрутерами), проводить интервью, контролировать адаптацию новых сотрудников, особенно на руководящих ролях
• Поддержание системы KPI, проводение регулярных performance-review, работа с планами развития сотрудников
• Анализ и оптимизация организационных структур подразделений, участие в проектах по изменениям (change management), повышение операционной эффективности
• Предложение data-driven решений для бизнеса
• Работать с конфликтами, проводение индивидуальных консультации для руководителей, управление рисками ухода ключевых сотрудников

  Требования:

• Опыт работы от 5-х лет в роли HRBP в крупной корпоративной компании (курирование нон-ит функции с численностью не менее 500 человек)
• Опыт участия в проектах по оргразвитию или трансформации
• Глубокое понимание бизнес-процессов корпоративных функций
• Опыт внедрения систем оценки и развития персонала (Performance Management, Talent Review, 9-box)
• Опыт курирования дочерних компаний как плюс
• Навыки аналитики и работы с данными (Excel, Power BI, HRIS-системы)
• Сильные переговорные и коммуникативные навыки, умение работать с руководителями высшего звена
• Знание трудового законодательства и практик корпоративного HR

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера