Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель детских площадок Лебер требуется Директор департамента продуктов.   Лебер — лидер на рынке детских игровых площадок, спортивного оборудования и уличной мебели с собственным производством и экспортом в страны Персидского залива и ЕАЭС.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией продуктовой стратегии;
• Управлением проектами по разработке и внедрению новых продуктов;
• Управлением жизненным циклом продукта;
• Адаптацией продуктов под локальные требования и предпочтения потребителей;
• Обучением и развитием команды специалистов по продуктам. Организацией работы команды;
• Управлением продуктовой экономики: расчет и оптимизация оборачиваемости, маржи, проведение ABC-анализа, определение ключевых метрик.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли директора по продукту или аналогичной позиции от 3-х лет;
• Опыт успешного управления проектами полного жизненного цикла продукта, от идеи до вывода на рынок;
• Опыт в управлении продуктовыми командами;
• Знание продуктового подхода;
• Опыт работы в компаниях, занимающихся производством физического оборудования или аналогичных продуктов будет преимуществом;
• Понимание рынка и конкурентной среды: анализ рынка, конкурентов и трендов в индустрии, способность выявлять рыночные возможности и разрабатывать стратегии для их реализации;
• Понимание производственных процессов, материаловедения и конструкторской документации;
• Навыки планирования, постановки задач и контроля выполнения;
• Управление бюджетами и оценкой экономической эффективности проектов: умение оценивать эффект инициатив и решений в деньгах, умение оптимизировать затраты и улучшать рентабельность продуктов;
• Интерес к новым технологиям и их применению в разработке продуктов, готовность экспериментировать и внедрять инновации;
• Способность вдохновлять и мотивировать команду, выстраивать эффективные рабочие отношения с коллегами, партнёрами и клиентами;
• Способность анализировать большие объёмы данных и делать выводы.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью официальный доход. Оклад 220.000 р. gross + ежемесячная премия 220.000р. gross умноженная на коэффициент выполнения KPI;
• Работу в комфортном и современном офисе в БЦ Савёловский Сити+ в офисе на производстве по адресу: МО, г. Мытищи, 159-й проезд вл8с2 (рабочие дни распределяются между двумя локациями);
• Возможность профессионального обучения за счет компании;
• Возможность посещения корпоративного фитнес клуба за счет компании;
• Доступ к сервисам: "корпоративный психолог", "забота о сотрудниках"(юридические консультации по различным вопросам), корпоративной библиотеке;
• Поддерживающую команду, адекватное руководство, активную корпоративную жизнь;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

В торгово-производственный холдинг Osco Fashion Group ищут Руководителя отдела разработки продукта на новое направление (бренд мужской одежды premium-сегмент).   Osco Fashion Group является одним из крупнейших производителей чулочно-носочных изделий в России с собственным производственным и складским комплексами.   Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела разработки продукта;
• Управление операционными процессами;
• Управление командой, постановка задач, контроль сроков выполнения (конструктор, технолог, лаборанты, конфекционер);
• Планирование и контроль всех этапов жизненного цикла продукта (закупка материалов, разработка, пошив образцов, запуск партии);
• Составление, ведение и строгое соблюдение общего календаря коллекций;
• Участие в ценообразовании, формирование ценовой политики;
• Составление и контроль необходимой документации для размещения;
• Построение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании;
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства;
• Работа по оптимизации производственных затрат. Снижение стоимости пошива;
• Выстраивание бизнес-процессов;
• Формирование и контроль бюджета на производство.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт руководства отделом по разработке коллекций одежды не менее 5-ти лет;
• Знание основ моделирования, конструирования одежды, материаловедения;
• Отличные аналитические способности;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, хорошее знание Excel;
• Внимательность, ответственность, многозадачность, инициативность;
• Лидерские качества, коммуникабельность, умение работать в команде;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной производственной компании;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего времени;
• Удобное местоположение - бизнес-парк "Станколит" (10 мин. от ст. м. Савеловская);
• Возможности для профессионального роста и развития, регулярные новые проекты;
• Работа в молодом и дружном коллективе;
• Лояльное и адекватное руководство.

В бренд одежды Naipache требуется Исполнительный директор. В зоне ответственности отделы: розница, маркетплейсы, интернет-магазин, склад, логистика, бухгалтерия, hr, маркетинг. Численность сотрудников около 50 человек.   Naipache — быстрорастущий бренд одежды, уже занявший уверенные позиции на рынке. У компании есть онлайн-магазин, представительство на маркетплейсах, собственная розница и амбициозные планы по масштабированию.    Задачи:

• Повышение чистой прибыли компании через управление каналами продаж: розница (5 магазинов), маркетплейсы, интернет-магазин и через управление расходами.
• Формирование предложений по оптимизации существующей коммерческой модели.
• Планирование по всем каналам продаж в рамках месяца/квартала/года.
• Операционное управление подразделениями в своей зоне ответственности (организация рабочих встреч, участие в ключевых проектах, контроль выполнения задач).
• Управление ФОТ, при необходимости оптимизация существующей системы мотивации.
• Контроль выполнения всех показателей, оперативное реагирование на отклонения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении показателями торговой компании, преимуществом будет опыт управления магазинами одежды.
• Опыт управления розницей, интернет-магазином, маркетплейсами от 3-х лет.
• Наличие успешных кейсов по повышению чистой прибыли.

  Что предлагают:

• Уровень дохода и мотивационная схема обсуждается с успешным кандидатом.
• Гибридный формат работы: несколько дней в офисе (7 минут от метро Тульская), несколько дней удаленно.
• Возможность применить свой опыт в растущей российской компании с сильным продуктом.
• Лояльную команду, нацеленную на рост и руководство, которое всегда открыто к диалогу.
• Скидки на продукцию компании, поздравления с Днем рождения и прочие приятные бонусы.

Производитель дизайнерской мебели и перегородок F.D. Mebel в поиске Операционного директора, который соберёт устойчивую систему и поможет вырасти кратно: скорость, качество, предсказуемость сроков и маржинальность.     Задачи:

• Управление всем техническим циклом производства мебели: от получения договора до акта выполненных работ.
• Руководство конструкторским отделом, руководителями проектов, снабжением, доставкой и монтажом.
• Взаимодействие с поставщиками, анализ и улучшение производительности, снижение издержек, повышение скорости и точности исполнения.

  Каким видят результат через 6–12 месяцев:

• Заказы идут по понятному конвейеру: каждый знает свою ответственность, есть единые правила и шаблоны.
• Ошибки в КД/ТЗ и на монтаже заметно снижаются, переделки не «съедают» маржу.
• Появляется прозрачная система планирования: сроки считаются, узкие места управляются.
• Команда усиливается: нужные люди наняты/выровнены, руководители «держат контур» без ручного микроменеджмента.

  Кого ищут:

• Нужен сильный операционный управленец с инженерным мышлением, который любит систему и цифры.
• Опыт управления операциями/производством в мебели (корпусная/нестандарт/проектная) или сильный опыт управления производством + проектным контуром «от заказа до сдачи».
• Понимание полного цикла: КД → производство → снабжение → доставка → монтаж → рекламации.
• Умение выстраивать процессы, KPI, стандарты качества, управлять исполнением.
• Опыт управления командой 10+ (руководители/инженеры/снабжение/логистика/монтаж/подряд).
• Сильные навыки в автоматизации и учёте (CRM/электронный документооборот - как управленческий инструмент, а не «для галочки»).

  Ожидания через год работы:

• Команда работает как единый механизм, каждый знает свою зону ответственности.
• Конструкторская база, процессы и шаблоны систематизированы и прозрачны.
• Доля технических ошибок стремится к нулю.
• А вы – ключевой человек, от которого зависит мебельное направление.

  Что предлагают:

• График: 5/2, офис (09:00–18:00 или 10:00–19:00).
• Доход: от 300 000 руб. (обсуждается по опыту и результатам).
• Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25), отпуск 28 дней.
• Сильные задачи: можно построить систему и увидеть эффект в цифрах.
• Команда без токсичности, поддерживают обучение и рост.

  Откликнуться с сопроводительным письмом: 

• Какой самый сильный операционный результат вы сделали (цифры: срок/выработка/брак/маржа/EBITDA/цикл заказа).
• С чем работали: производство/логистика/монтаж/качество/автоматизация.

Производитель строительных материалов Bergauf в поиске Директора по информационной и кибербезопасности.   Ключевые задачи и функционал:

• Разработка и внедрение стратегий, политик и регламентов по ИБ;
• Управление программой повышения уровня безопасности и оценка ИБ-рисков;
• Организация процессов защиты: управление доступом, защита устройств, шифрование, резервное копирование;
• Внедрение и настройка средств защиты (SIEM, DLP, EDR/MDR);
• Проведение аудитов и управление устранением уязвимостей;
• Реагирование на инциденты, расследование и предупреждение повторных случаев;
• Контроль бюджета и подготовка отчетности по ИБ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и реализации ИБ-стратегий;
• Знание методов оценки рисков и уязвимостей;
• Опыт работы с инструментами защиты и аудитами;
• Навыки управления инцидентами кибербезопасности;
• Высшее образование в IT или смежных областях, наличие сертификатов по безопасности (CISSP, CISA, CISM);
• Навыки оценки рисков, реагирования на инциденты и проведения аудитов;
• Хорошее знание законодательства в области Data Privacy и кибербезопасности.

  Компания предлагает:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов в России;
• Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

Производитель строительных материалов Bergauf приглашает в команду Руководителя отдела качества.   Обязанности:

• Поддержание и развитие системы менеджмента качества компании;
• Проведение внутренних аудитов по требованиям ISO 9001:2015, организация и проведение аудитов второй стороны;
• Разработка внутренних нормативных документов в области системы менеджмента качества;
• Руководство проектами по оптимизации внутренних процессов;
• Руководство деятельностью по проведению операционного контроля на производственных площадках;
• Руководство деятельностью по подтверждению соответствия продукции, проведение испытаний во внешних лабораториях, получения разрешительных документов на продукцию;
• Ведение отчетности в области СМК (контроль устранения несоответствий по результатам внутренних/внешних аудитов, актуализация документации, мониторинг процессов и показателей, управление рисками процессов).

  Требования:

• Высшее законченное образование;
• Знание и практическое применение стандартов ISO 9001:2015, опыт внедрения, сертификации и поддержания СМК в компании;
• Наличие подтверждения квалификации внутреннего аудитора по требованиям ISO 9001:2015;
• Опыт разработки нормативных документов в области качества;
• Опыт в области подтверждения соответствия продукции;
• Знание и понимание процессного подхода, опыт разработки и внедрения процессов, навыки проектного управления;
• Уверенные коммуникативные навыки, аналитический склад ума, системное мышление;
• Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы по требованиям стандартов IATF 16949:2016, ISO/TS 22163:2017, ГОСТ РВ 0015-002.

  Компания предлагает:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке сухих строительных смесей в России;
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад+KPI), официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

Производитель строительных материалов Bergauf в поиске Директора филиала.   Ключевые задачи и функционал:

• Организационное и стратегическое управление: разработка стратегии развития компании и формирование структуры филиала.
• Формирование и управление командой: подбор ключевых сотрудников и системы мотивации.
• Коммерческое развитие: план продаж, выход на ключевых клиентов и развитие каналов сбыта.
• Маркетинг и продвижение: разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению бренда и участие в отраслевых мероприятиях.
• Производство: курирование проекта строительства нового завода по производству строительных материалов и запуск линий.
• Финансовое управление: бюджет, повышение рентабельности бизнеса, контроль затрат и финансовая дисциплина.
• Юридическая и административная деятельность: взаимодействие с государственными органами, контроль соблюдения законодательства РК во всех процессах деятельности компании, организация работы с юридическими вопросами.
• Логистика: организация поставок и складских процессов, внедрение стандартов качества.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в управлении филиалом федеральной производственной или торговой компании (предпочтительно в области строительных материалов).
• Практический опыт запуска бизнеса с нуля.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высшем уровне и способность выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
• Ориентация на результат, инициативность, стратегическое мышление.
• Сильные управленческие и лидерские компетенции.
• Готовность к интенсивной работе и командировкам.
• Опыт управления строительством промышленных объектов и предприятий приветствуется.

  Компания предлагает:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов.
• Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п,
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

Поставщик электротехнического оборудования Сети-Телеком в поиске Регионального директора по продажам.   ГК Сети-Телеком — федеральная компания, которая является одним из лидеров на российском дистрибьюторском рынке по комплексным поставкам электротехнического и телекоммуникационного оборудования.    Чем предстоит заниматься:

• Развитие отдела продаж по работе с новыми и постоянными клиентами;
• Планирование работы и операционное управление персоналом отдела;
• Оптимизация процесса работы отдела (в подчинении 5 сотрудников отдела продаж, также персонал склада);
• Контроль за выполнением плановых показателей;
• Реализация стратегии компании в регионе, планирование и организация деятельности филиала на территории Сибирского федерального округа;
• Контроль ведения сделок, согласование условий, поддержка крупных сделок;
• Повышение уровня продаж и сервиса в регионе, а также требуемых финансовых результатов;
• Предоставление отчетности руководителю.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (электротехническое приветствуется);
• Опыт руководства персоналом от 5 человек;
• Опыт в должности руководителя филиала/региона желательно в направлении электротехнической продукции от 3-х лет;
• Умение работать в команде, делегировать полномочия;
• Стратегическое мышление, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• Бонусы и льготы для сотрудников;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Уровень дохода — оклад + KPI по итогам собеседования.

В строительный торговый дом Петрович ищут Менеджера продукта.   Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже товаров для строительства, ремонта и обустройства дома. Ежегодно компания входит в число лучших работодателей России.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и постоянное развитие выделенного продуктового направления
• Постановка продуктовых задач, приоритезация, умение аргументированно защитить задачи и контроль их выполнения
• Построение пайплайна продаж по продуктовому направлению (контроль исполнителей - интернет-маркетинг, сео, обработка и выполнение заказа)
• Генерация гипотез, формирование и приоритизация задач по развитию сервиса, оценка рынка
• Бизнес-аналитика и продуктовые исследования
• Вывод продуктового направления в операционную эксплуатацию и обеспечение коммерческой эффективности

  Что для этого нужно:

• Опыт работы 3-5 лет на позиции продуктового менеджера, практический опыт выполнения постановки и успешного выполнения продуктовых задач; наличие успешных кейсов по продукту, выраженных в цифрах
• Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов
• Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile
• Системное мышление
• Опыт ведения переговоров, добиваться поставленных задач и аргументированно отстаивать свое мнение
• Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
• Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Удобное расположение — новый, современный офис А класса, расположенный в шаговой доступности от станции метро «Беговая»
• Корпоративный трансфер в обе стороны от станций метро «Чёрная речка» и «Лесная»
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»
• Возможность получить вознаграждения за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено

В EdTech-компанию Studyworld требуется Head of marketing, с которым можно выстроить крепкие партнерские отношения и вместе вывести маркетинг на новый уровень и стабилизировать его ключевые показатели.   Studyworld – IT-холдинг с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов по всему миру.    Задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии компании;
• Трансляция обновлённого УТП бренда во все ключевые маркетинговые каналы и достижение Product–Market Fit;
• Формирование и проверка гипотез, тестирование инсайтов и масштабирование успешных решений;
• Развитие системы привлечения новых пользователей через постоянные эксперименты — новые каналы, креативы, офферы и воронки;
• Оптимизация performance-направлений (PPC, CRM, SEO, CPA) и повышение эффективности бюджетов;
• Построение системы маркетинговой аналитики и KPI: дашборды, регулярная отчётность и сквозной анализ эффективности;
• Формирование и развитие команды маркетинга: найм, мотивация, развитие экспертизы и культуры быстрых тестов;
• Организация работы с подрядчиками: постановка задач, контроль качества и соблюдение сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий опыт в маркетинге в сегменте B2C;
• Опыт построения системы маркетинговой аналитики и KPI;
• Глубокое понимание работы основных performance-каналов и их связок (PPC, CRM и SEO);
• Насмотренность в Social media и понимание основных трендов;
• Сильные управленческие навыки: составление экшен-плана, формирование команды, построение KPI, поиск подрядчиков;
• Способность принимать решения на основе цифр;
• Драйв и growth-майндсет: вы энергичны, ориентированы на результат и умеете мотивировать команду.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.