Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда HR-департамента парфюмерно-косметического супермаркета Золотое Яблоко находится в поиске HR BP, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.   От нового коллеги ждут энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Помогать руководителям внедрять изменения в блоке HR и выявлять слабые моменты после внедрения с целью улучшения
• Контролировать исполнения бюджета ФОТ, расходов на персонал
• Формировать кадровый резерв на руководящие должности
• Проводить консультации команде по всем hr-вопросам
• Внедрять системы грейдов и Performance review в подразделении
• Организовывать процесс развития и обучения сотрудников (soft/hard skills)
• Организовывать процесс адаптации новых сотрудников
• Инициировать проекты, которые будут повышать лояльность сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на должности HR BP или C&B не менее 3-х лет
• Опыт работы с сфере ритейла
• Любовь к людям и желание им помочь
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель направления развития сотовой связи (GR).   Обязанности:

• Сопровождение и продвижение GR-проектов в сфере сотовой связи
• Разработка и реализация стратегии взаимодействия с профильными государственными органами (включая Минцифры, Роскомнадзор и др.)
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями в части оценки влияния и формирования консолидированной позиции по текущим регуляторным и проектным инициативам
• Подготовка предложений и новых инициатив по курируемым направлениям (совместно с другими подразделениями)
• Участие во встречах и рабочих группах с профильными органами власти, участниками рынка
• Консультация бизнес-подразделений по вопросам GR-сопровождения проектов

  Требования:

• Не менее 3 лет опыта работы по одному из следующих направлений: государственные органы власти, консалтинг, GR
• Понимание специфики нормотворческих процессов и работы государственных органов
• Опыт взаимодействия с профильными государственными органами
• Хорошая база контактов в отрасли — как на уровне рынка, так и на уровне регуляторов
• Хорошие знания законодательства в сфере связи
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне, умение вести официальную переписку
• Наличие практического опыта интерпретации нормативных требований с точки зрения потенциального влияния на бизнес-процессы
• Приветствуется наличие высшего юридического или экономического образования

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям.
• Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год

В Яндекс Финтех требуется Digital PR Manager.   Команда создает сервисы для оплаты покупок и управления финансами — Яндекс Пэй, Сплит, Сейвы и Яндекс ID. В команду ищут digital PR-менеджера, которому интересно находить нестандартные механики, тестировать новые для рынка инструменты и запускать проекты, которые становятся заметными в индустрии.   Какие задачи вас ждут:

• Запускать digital-кампании для продуктовых релизов и маркетинговых активностей: Подбирать релевантные каналы, форматы и инфлюенсеров, продюсировать интеграции и спецпроекты под задачи конкретных сервисов
• Продюсировать инфоповоды и спецпроекты: Генерировать идеи, которые органично разлетаются в соцсетях, быстро реагировать на инфополе и усиливать ключевые запуски ситуативными механиками
• Создавать уникальные концепции и механики: Искать новые подходы к работе с блогерами и каналами, придумывать форматы
• Оценивать результат: Системно отслеживать эффективность кампаний и спецпроектов. Главные метрики — охваты, CPV и Share-of-Voice брендов

  Требования:

• Работаете в digital, SMM или маркетинге от трёх лет и самостоятельно запускали креативные проекты и интеграции с инфлюенсерами — от идеи до результата
• Понимаете, как устроены площадки, медиапотребление, тренды и инструменты
• Умеете подбирать коммуникационные механики под задачу и считать эффективность в ключевых digital-метриках
• Способны менеджерить агентство или продакшен
• Можете провести полный цикл проекта: концепция — продакшен — запуск — анализ итогов
• Умеете отличить сильный креатив от слабого, а хороший текст от плохого

  Будет плюсом, если вы:

• Готовы показать портфолио с кейсами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Лид аналитики кросс-продаж (Город).   Ищут лида аналитики, который будет развивать направление, управлять командой и формировать аналитическую стратегию для X-sell.   Город — место, где живут и работают лайфстайл-сервисы банка. Они помогают сотням тысяч пользователей покупать билеты в кино, заказывать доставку продуктов, заправляться и делать онлайн-покупки. Команда аналитики маркетинга и кросс-продаж Города работает на стыке маркетинга, продукта и данных. Команда помогает принимать решения на основе аналитики, измерять эффект коммуникаций и находить точки роста в доходности.   Фокус:

• Маркетинговые коммуникации в банковском приложении — крупный канал привлечения и монетизации
• Рост эффективности X-sell на текущей базе
• Привлечение клиентов и максимизация LTV

  Обязанности:

• Выстраивать и развивать аналитические процессы в направлении кросс-продаж
• Управлять командой из 5—8 аналитиков: формировать стратегию команды, менторить и развивать, участвовать в найме, приоритизировать проекты и контролировать качество
• Сформировать систему метрик маркетинга и продукта, искать узкие места в воронке и точки роста X-sell
• Развивать маркетинговую аналитику X-sell: измерять эффективность кампаний, инкрементальность и доходность
• Развивать data-driven-культуру: A/B-тестирование, аналитические рекомендации для менеджмента, участие в стратегических сессиях
• Работать с ML-/AI-инструментами: развивать персонализацию, внедрять модели скоринга и рекомендаций для X-sell
• Кросс-функционально общаться с маркетингом, продуктом, разработкой и превращать аналитические инсайты в бизнес-решения

  Требования:

• У вас есть опыт в роли руководителя аналитики или направления от года
• Строили и масштабировали аналитические команды: процессы, стандарты, роли, развитие аналитических фреймворков
• Умеете формировать и декомпозировать продуктовые и бизнес-метрики, строить дерево метрик и связывать аналитику с P&L и LTV
• Глубоко понимаете A/B-тестирование и статистику
• Знаете причинно-следственные подходы, такие как Uplift и Causal Inference, разбираетесь в них на уровне дизайна, оценки качества и интерпретации
• Понимаете, как должна выглядеть хорошая SQL- и Python-аналитика, даже если сами давно не писали код
• Владеете сильными навыками стейкхолдер-менеджмента: от маркетинга и продукта до разработки и топ-менеджмента
• Мыслите с точки зрения продукта и бизнеса: способны переводить аналитику в решения и деньги
• Умеете объяснять сложное простым языком, договариваться, брать на себя ответственность и управлять ожиданиями
• Будет плюсом опыт в банковских продажах, CRM- или маркетинговой аналитике
• Будет плюсом знание основ ML, понимание применения рекомендательных систем и скорингов, опыт работы с большими данными

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
  ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

В технологии Портала "Поиск с Алисой" Яндекса ищут Партнёра по внутренним коммуникациям.   Ищут не просто менеджера по внутренним коммуникациям, а стратегического партнёра. Инженеры создают технологии мирового уровня для миллионов пользователей. Вы одним из первых прикоснётесь к ним, и именно вы поможете сотрудникам узнать о технопрорывах. Зона ответственности — весь Портал.   Почему вам понравится в команде:

• Карт-бланш на выбор инструментов, форматов и каналов. Хотите запустить внутренний подкаст, создать интерактивный бот, организовать хакатон для обмена знаниями или переосмыслить новостные каналы? Берите и делайте! У команды есть ресурсы, чтобы поддержать самые смелые гипотезы.
• Вы будете настоящим партнёром для ключевых стейкхолдеров и сможете напрямую влиять на работу и атмосферу инженерного ядра Яндекса.
• Команда живет в быстром цикле: работают короткими итерациями, постоянно тестируют гипотезы, измеряют результат и адаптируются.
• У вас будет возможность делать проекты, которые увидят и оценят тысячи технических специалистов высочайшего уровня.

  Какие задачи вас ждут:

• Создание и реализация стратегии: Вы будете самостоятельно определять стратегию внутренних коммуникаций для инженерного комьюнити и реализовывать её со смежными командами: от глобального видения до конкретных постов, ивентов или процессов
• Развитие форматов внутренних коммуникаций: Вашей основной аудиторией будут 5000+ талантливых инженеров (разработчиков, аналитиков, тестировщиков, технических специалистов), создающих технологии для всех сервисов Яндекса. Умение говорить на их языке и понимать, чем живёт сообщество, — ваш ключ к успеху
• Взаимодействие с ключевыми командами: Работают в гибких матричных командах. Вы будете постоянно взаимодействовать с PR, HR, DevRel и, конечно же, самими инженерами, которые создают те самые прорывные технологии

  Требования:

• Самостоятельный и зрелый эксперт: умеете видеть картину целиком, самостоятельно ставите цели и эффективно ведёте проекты от идеи до результата, готовы и разработать стратегию, и поработать руками
• Работали в ИТ-среде и глубоко понимаете, как мыслят и работают инженеры, умеете находить с ними общий язык
• Виртуозно управляете ожиданиями разных стейкхолдеров — от руководителей до экспертов в самых разных областях, умеете слушать, слышать суть и гибко подстраивать подходы под запросы и контекст
• Видите возможности для развития и предлагаете решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В медийное агентство i.com требуется Head of Influence, которому предстоит перезагрузить отдел и вывести его на качественно новый уровень   i.com – агентство с глубокой экспертизой в маркетинговом консалтинге, стратегии, аналитике, allformance-маркетинге и исследованиях. Фокусируются на продвижении цифровых продуктов, среди клиентов лидеры категорий TravelTech, EdTech, FinTech, FoodTech, Retail, а также крупнейшие на рынке автобренды. Главная цель: создать уникальный бренд направления, построить прозрачную структуру и наладить взаимодействие с рынком, обеспечив стабильный рост бизнеса.   Чем вы будете заниматься:

• Сделаете аудит внутренних процессов и прокачаете их до идеала.
• Будете вдохновлять и развивать команду.
• Погрузитесь в тендеры и будете закрывать крутые проекты.
• Установите крепкие связи с основными партнёрами.
• Станете лицом компании на значимых профессиональных ивентах.

  Что важно:

• Успешно управляли аналогичными командами минимум два-три года.
• Знаете рекламный рынок изнутри и умеете грамотно пользоваться современными инструментами.
• Видите общую картину и понимаете ценность каждого проекта.
• Не боитесь ответственности и готовы двигать большие дела вперёд.
• Умеете строить доверительные долгосрочные отношения с людьми.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 10 до 19 (офис);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Удобный и современный офис в стиле лофт в 5 минутах от м. Тульская;
• Достойный уровень заработной платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Опыт работы с крупными клиентами и партнёрами;
• Friendly-атмосфера в агентстве.

В металлургическую компанию Орион-Металл ищут Руководителя отдела продаж.   Компания «Орион-Металл» более 20 лет является лидером продаж металлопроката и кровельных систем в регионах присутствия. Компания располагает своими крупными металлобазами и дополнительными офисами продаж, которые расположены в Северо-Западном и Центральном округах РФ.   Открыта вакансия Руководителя отдела продаж с возможностью переезда в филиалы г. Тверь, г. Вышний Волочек, г. Рыбинск.   Обязанности:

• Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI
• Развитие новых каналов сбыта, расширение действующих за счет роста активной клиентской базы, мероприятия, направленные на выполнение плана продаж
• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Формирование высокоэффективной команды менеджеров

  Требования:

• Опыт успешных личных продаж металлопроката (знание рынка металла)
• Глубокое понимание клиентского пути в B2B
• Умение разрабатывать и внедрять KPI, системы отчётности, мотивации
• Высокий уровень переговоров с ЛПР
• Владение инструментами клиентской аналитики, CRM

  Условия:

• Заработная плата от 300 000 руб (оклад + KPI) На период испытательного срока условия обговариваются отдельно, в зависимости от уровня кандидата
• Возможности карьерного и материального роста - не ограничены
• Оплата корпоративной сотовой связи, ценные корпоративные подарки
• Опытный дружный коллектив
• ДМС от 1 года
• Работа в компании — лидере по продажам металлопроката в регионах присутствия

В Московский институт психоанализа ищут Директора колледжа.   Требования:

• Опыт работы в частном колледже, колледже при вузе на позиции директора, заместителя директора по учебно-методической работе не менее двух лет;
• Личный опыт подготовки документации для прохождения лицензирования и аккредитации образовательных программ СПО, процесса организации процедуры лицензирования и аккредитации образовательных программ СПО;
• Опыт организации учебной деятельности в колледже, организации процедур ГИА, демонстрационных экзаменов;
• Опыт управления ключевыми показателями Мониторинга СПО, показателями трудоустройства выпускников.

Знание:

• Учебно-методического и материально-технического обеспечения образовательных программ СПО;
• Требований к зданию, помещению под образовательную организацию СПО: требований к организации условий доступной среды для обучения лиц с ОВЗ; санитарных правил и норм, правил противопожарного режима, обеспечения антитеррористической безопасности и их документационного обеспечения.

Понимание:

• Вектора государственного регулирования СПО в стране, регионе;
• Состояния и перспектив СПО в регионе;
• Понимание построения эффективного системы взаимодействия с предприятиями – работодателями, создания и наращивания баз практик;
• Понимание образовательного результата колледжа.

Желательно:

• Опыт практической деятельности и преподавания в сфере ИТ;
• Наличие положительного опыта взаимодействия с местными и региональными органами власти (с правительством региона / министерством / департаментом /комитетом образования и науки, Роспотребнадзором, МЧС, полиция, ПДН и т.д.).

В металлургическую компанию Орион-Металл ищут Директора по снабжению.   Компания «Орион-Металл» более 20 лет является лидером продаж металлопроката и кровельных систем в регионах присутствия. Компания располагает своими крупными металлобазами и дополнительными офисами продаж, которые расположены в Северо-Западном и Центральном округах РФ.   Ищут директора по снабжению, который готов взять под управление значимый закупочный бюджет и вывести стратегию снабжения на новый уровень качества.
Вакансия для лидера и сильного переговорщика. Знание рынка металлопроката является обязательным условием. Прямое взаимодействие с СЕО и советом директоров.   Ключевые задачи:

• Определение вектора закупочной деятельности
• Стратегические переговоры с поставщиками металлопроката для обеспечения оптимальных цен и условий поставок (контракты 1млрд+)
• Внедрение системы мониторинга закупок и цифровизации; реинжиниринг бизнес-процессов

  Требования:

• 8–10+ лет в закупках металлопроката
• Опыт директора по закупкам у одного работодателя — минимум 3 года
• Сильные переговорные навыки и опыт работы с крупными поставщиками
• Практический опыт реструктуризации команд и процессов
• Кейсы влияния на себестоимость

  Условия:

• Заработная плата от 700 000 руб.
• Режим работы – пн/птн - с 8.30 до 17.30
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, 2 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• ДМС от 1 года
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Оплата корпоративной сотовой связи, ценные корпоративные подарки
• Опытный дружный коллектив
• Работа в компании — лидере по продажам металлопроката в регионах присутствия

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head требуется Руководитель коммерческого направления сервисных услуг.   Dr.Head — культовый бренд на рынке аудиотехники, уже более 18 лет открывают мир качественного звука для наших клиентов. Команда ищет Руководителя коммерческого направления сервисных услуг - ищут не просто «технического руководителя», а коммерческого лидера, который сможет превратить сервисный центр в полноценный бизнес-юнит и источник прибыли.   От вас ждут, что вы умеете:

• Управлять продуктовым или сервисным направлением
• Развивать продажи услуг (B2C и B2B)
• Выводить на рынок новые продукты
• Договариваться с партнёрами и влиять на маржинальность
• Техническая часть уже выстроена, теперь нужно масштабировать коммерческий успех

  Области ответственности: Управление продуктовым портфелем услуг:

• Развивать направление платных ремонтов и сервисного обслуживания как отдельный бизнес
• Формировать ценовую политику и управлять маржинальностью
• Запускать новые услуги и сервисные продукты

Продажи и коммерческая стратегия:

• Отвечать за P&L сервисного направления (оборот, выручка, прибыль)
• Развивать каналы продаж: B2C (розница) и B2B (корпоративные клиенты)
• Искать точки роста: регионы, интернет-проекты, новые сегменты

Партнёрское развитие:

• Вести переговоры с дистрибьюторами и вендорами
• Развивать авторизационные программы (новые бренды, категории)
• Выстраивать долгосрочные партнёрства

Маркетинг и аналитика:

• Участвовать в формировании маркетинговой стратегии сервисных услуг
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов
• Влиять на PR и коммуникации продукта

Команда и лидерство:

• Управлять командой сервисного блока (мотивация, KPI, развитие)
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с коммерческим и маркетинговым отделами
• Создавать среду, где хочется расти и предлагать идеи

  Требования: Бэкграунд:

• Управление сервисным направлением / отделом гарантии / постпродажным обслуживанием
• ИЛИ управление категорией / продуктом / направлением услуг в ритейле
• ИЛИ коммерческий директор / руководитель отдела продаж в смежной сфере

Навыки и опыт:

• Управление P&L / бюджетом / доходностью направления
• Развитие продаж (B2C и/или B2B)
• Ведение переговоров с партнёрами (дистрибьюторы, вендоры)
• Построение команд и систем мотивации
• Бизнес-планирование и аналитика

Личные качества:

• Коммерческое мышление и предпринимательский подход
• Лидерство без «звёздности» — умение слышать и вдохновлять
• Ориентация на результат и клиентский опыт
• Готовность брать ответственность за развитие направления

  Почему это интересно:

• Реальная возможность управлять сервисом как бизнесом, а не просто «ремонтным цехом»
• Работа в компании с сильным брендом и лояльной аудиторией
• Свобода в принятии решений и внедрении своих идей
• Конкурентный доход, который обсуждается под ваш опыт и амбиции
• Офис в центре Москвы, классная команда, корпоративные скидки и мероприятия