Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum ищут Руководителя отдела бренд-менеджеров    Основные задачи:

• Менеджмент работы отдела и управление командой (бренд менеджеров)по категориям "ухода и косметики", составление и ведение маркетинг плана
• Коммуникация с брендами-производителями , контроль и отслеживание, внедрение акций, маркетинговых активностей в сетях, в точках продаж, он-лайн, соц. сети совместно с отделами
• Ведение брендов, ведение и корректировка прайс-листов, отслеживание и контроль размещенных заказов на фабрике
• Взаимодействие с логистикой — контроль поставок
• Взаимодействие с отделом продаж для работы по увеличению продаж вверенного бренда(мотивационные программы)
• Взаимодействие с PR отделом по организации мероприятий. Адаптирование и осуществление маркетинг-плана от поставщика
• Взаимодействие с тренинг отделом по вопросам организации международных тренингов
• Анализ и предоставление информации о новых каналах дистрибьюции, схема взаимодействия с ними
• Деловая переписка с поставщиками (представителями брендов) по всем операционным вопросам, связанным с закрепленными брендами и совместное решение этих вопросов
• Подготовка отчетности для руководства, проверка отчетности совместно с аналитиком для поставщиков, контроль за появлением своевременной информации у партнеров (на сайте Molecule и у их партнеров, в соц. сетях)
• Контроль мерчендайзинга и продаж по всем точкам продаж
• Заведение и отслеживание информации по бренду в базе 1С
• Мониторинг и анализ остатков товара, анализ продаж, работа с отчетками по продажам, выявление бестселлеров и slowmovers
• Своевременное размещение заказов поставщику
• Хорошие навыки работы с номенклатурой, работа с карточками номенклатуры

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в бренд-менеджменте, не менее 3 лет в брендах по уходу за кожей класса люкс или премиум-класса
• Подтвержденный опыт успешного запуска или управления продуктами класса люкс
• Глубокая экспертиза в продуктах по уходу за кожей и понимание тенденций в этой области
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Интересную работу с международной компанией и продуктом класса премиум и люкс
• Коммуникация с первыми лицами компании и основателями бренда с штаб-квартирой в Швейцарии
• Прохождение обучения по продукту в Швейцарии
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый с успешными кандидатами
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные: суббота, воскресенье)
• Комфортный офис в стиле лофт в пешей доступности от ст. м. "Полежаевская"

Сеть магазинов Familia приглашает в команду Управляющего магазином.    Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск.
• Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц.
• Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина.
• График работы 5/2 (выходные воскресенье‚ понедельник).
• Программа лояльности для сотрудников по системе кэшбек баллов.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Дополнительные конкурсные программы с денежным вознаграждением.
• Бонусные программы для сотрудников (скидки от партнеров: красота, спорт, развлечения, электроника, туризм и многое другое).

  Основные задачи:

• Достижение поставленных планов и kpi-показателей, работа с ключевыми показателями.
• Контроль и соблюдение стандартов компании.
• Эффективная организация торгового процесса.
• Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация).
• Анализ и планирование графиков работы сотрудников.
• Ведение отчётности и документооборота.
• Участие в приёме поставок, сохранность ТМЦ.
• Работа в ТЗ.
• Взаимодействие с проверяющими органами, администрацией торгового комплекса.
• Проведение инвентаризаций (1 раз в год).

  Что важно:

• Высшее образование (строго).
• Опыт работы в сфере розничных продаж на руководящей должности от 1,5 лет.
• Приветствуется знание программ 1С‚ Axapta.

В сети магазинов Familia открыта вакансия Руководителя IT-проектов на программный софт.   Постоянно разрабатывают, внедряют и автоматизируют бизнес-процессы в направлении логистики, финансов, бухгалтерии, HR, коммерции.   Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Уютный офис на ст. м. Улица 1905 года\м. Краснопресненская ( БЦ "Сибирь" пешая доступность 5-6 минут), открытое общение без бюрократии, отсутствие дресс-кода;
• Динамичное развитие — возможность быстро расти внутри компании, брать интересные задачи;
• График работы 5/2 (офис);
• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная оплата труда (оклад + квартальный бонус);
• ДМС после и/с 3 мес;
• Корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от BestBenefits, геймификация, спортивные забеги, благотворительные акции, внутренние мероприятия.

  Что нужно делать:

• Управлять различными типами проектов внутри команды и с подрядчиками: разработка собственных решений, внедрение коробочных продуктов, изменение бизнес-процессов;
• Участвовать в постановке задач с инициирующим подразделением;
• Участвовать в проработке архитектуры на стадии инициации;
• Оценивать сроки проекта, составлять/защищать план проекта на проектном комитете;
• Организовывать прием/сдачу работ инициирующему подразделению;
• Запускать проект в эксплуатацию и передавать его на поддержку.

  Необходимые навыки:

• Высшее техническое образование;
• Понимание базовых принципов автоматизации;
• Опыт внедрения крупных кросс-функциональных проектов;
• Системный опыт автоматизации, внедрения 1С, Axapta, SAP, продукты класса ERP, WMS, CRM.

В сеть магазинов Familia ищут Руководителя по управлению социальными медиа.    Familia — основоположник и лидер российского off-price ритейла, занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.   Задачи: Стратегия и контент:

• Разработка и реализация стратегии присутствия в социальных сетях;
• Разработка и актуализация контент-стратегии и рубрикатора для всех SMM-площадок (ВКонтакте, Telegram, MAX и т.д.);
• Формирование визуальной концепции и референс-базы; постановка ТЗ дизайнерам и контроль соответствия брендбуку;
• Написание и редактура копирайтинга: продуктовые посты, имиджевый сторителлинг, конкурсные механики;
• Планирование и запуск охватных активностей: конкурсы, коллаборации, ситуативный тренд-джекинг.

Операционное управление:

• Лидирование процесса по составлению контент-плана: обеспечение бесперебойного продуктового постинга;
• Постановка задач команде отдела, контроль сроков и качества;
• Ведение рабочей документации: статусы задач, статус выхода публикаций.

Развитие каналов и аудитории:

• Управление SMM-каналами: развитие функционала в соответствии с обновлениями площадок (запуск и сопровождение новых площадок по требованию: настройка, описание, выдача доступов, первичное наполнение;)
• Развитие UGC: формирование потока контента от покупателей и микроинфлюенсеров из магазинов.

Блогеры и инфлюенс-маркетинг:

• Формирование подборок блогеров: отбор, проверка качества SMM-каналов, согласование форматов интеграций;
• Подготовка брифов для запуска кампаний с блогерами;
• Контроль выхода интеграций и сбор/анализ статистики размещений.

Аналитика и отчетность:

• Еженедельная и ежемесячная отчетность;
• Подготовка отчетных материалов за отчетные периоды.

  Ожидания от кандидата: Опыт и экспертиза:

• Опыт в SMM от 3 лет, из них от 1 года на позиции руководителя;
• Обязателен опыт в fashion, retail или lifestyle-проектах: понимание специфики составления продуктового контент-плана (ассортимент одежды, обуви, аксессуаров), работы с сезонностью и акционными кампаниями;
• Подтвержденный опыт ведения Telegram-канала от 30 000 подписчиков;
• Опыт управления (SMM-агентство, штатная SMM-команда);
• Опыт запуска кампаний с блогерами.

Навыки:

• Уверенная работа с социальными сетями; понимание алгоритмов и форматов каждой платформы;
• Копирайтинг: способность писать продающие и имиджевые тексты самостоятельно;
• Визуальное мышление: умение ставить ТЗ дизайнерам, оценивать соответствие визуала концепции;
• Аналитика: ориентация на результат в метриках: охваты, ER, прирост аудитории, конверсии и т.д.

Личные качества:

• Высокая операционная скорость: способность вести несколько задач параллельно без потери качества;
• Системность: умение выстраивать процессы, фиксировать договоренности, работать по четким закрепленным процессам;
• Проактивность: самостоятельная генерация идей, отслеживание трендов, реакция на инфоповоды.

Компания предлагает:

• Офис на ст.м.Улица 1905 года/м.Краснопресненская (БЦ "Сибирь", 5-7 минут пешком);
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня, все социальные гарантии, ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы 5/2 , 8-17/9-18/10-19 на выбор. На период испытательного срока офис, далее возможно обсуждение гибридного формата;
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits: скидки в фитнес-центры, театры, банковские и образовательные услуги, а также конкурсы и викторины с призами, подарки для детей;
• Работа в молодой, профессиональной, амбициозной команде с возможностью развития.

В Яндекс Еду ищут Руководителя службы контента.   Команда развивает международный сервис доставки еды и ритейла, занимается стратегией и стандартами контента на международных рынках. Сейчас запускают новые рынки, перестраивают процессы и работаем с продуктом над тем, чтобы контент усиливал бизнес, а не просто «соответствовал требованиям». Ищут руководителя, который возьмёт на себя это направление целиком: стратегию, развитие процессов и управление крупной командой.   Какие задачи вас ждут:

• Развивать контент в связке с продуктом: Контент напрямую влияет на то, что пользователь увидит, выберет и закажет. Вы будете работать на стыке операций и продукта: участвовать в создании сценариев отображения партнёров, внедрять изменения и оценивать их влияние на бизнес-показатели
• Управлять большой командой: В прямом управлении — около 50 человек, матрично — ещё 90+ (контент-менеджеры, ретушеры и тимлиды). Вам предстоит выстроить понятную систему управления: цели, приоритеты, метрики качества, развитие руководителей. Это роль для человека, который умеет сохранять фокус, принимать решения при неопределённости и при этом оставаться опорой для команды
• Запускать и масштабировать процессы: Понадобится запускать процессы контента в новых странах и развивать действующие рынки. Поэтому вам предстоит выстраивать систему с нуля: стандарты качества, онбординг, контроль, инструменты. А затем — масштабировать её без потери качества. Не поддерживать всё как есть, а регулярно улучшать и усиливать

  Требования:

• Управляли большой командой
• Умеете выстраивать и масштабировать процессы
• Понимаете, как контент влияет на бизнес-метрики и продукт
• Стратегически мыслите и принимаете зрелые решения
• Спокойно работаете при многозадачности и неопределённости
• Обладаете чувством вкуса и требовательны к качеству
• Свободно владеете английским и готовы вести встречи с международными командами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Едадил (Яндекс) требуется Руководитель отдела продаж.   Едадил — сервис-агрегатор скидок, акционных предложений и кешбэков от большинства торговых сетей и магазинов России. С его помощью можно сравнивать акции в ближайших магазинах, узнавать, на какие товары сегодня действуют скидки, и где их можно выгодно приобрести.
Ищут в команду проактивного и нацеленного на результат руководителя отдела продаж, который поможет в достижении целей бизнеса.   Какие задачи вас ждут: Управление продажами:

• Вам нужно будет выполнять плановые показатели по продажам, проводить переговоры, привлекать новых партнёров и развивать текущую клиентскую базу

Планирование:

• Вам предстоит составлять годовой и квартальный планы продаж и KPI отдела, сегментировать клиентскую базу и определять приоритетные направления

Управление командой:

• Вы будете подбирать и нанимать менеджеров по продажам, организовывать адаптацию и обучение новых сотрудников, ставить задачи и контролировать их выполнение, а также оценивать эффективность работы сотрудников (KPI)

  Ожидают, что вы:

• Работали в сфере диджитал, ритейл-медиа или FMCG в продажах
• Управляли командой продаж в роли GKAM или руководителя отдела продаж не менее трёх лет
• Выстраивали работу команды продаж с нуля
• Вели переговоры с ключевыми лицами компаний, заключали крупные контракты
• Умеете мотивировать команду, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Готовы самостоятельно решать рутинные задачи и вести несколько клиентов или проектов

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс Еду требуется Руководитель CRM на международных рынках.   Ищут руководителя CRM-направления, который будет отвечать за разработку и реализацию CRM-стратегии международного подразделения в рамках суперапп-экосистемы. Вы будете выстраивать системный подход к коммуникациям — от управления Share of Voice между бизнес-стримами до перехода к сегментированным и персонализированным сценариям, а также развивать каналы (push, in-app, email, мессенджеры) и внедрять новые форматы взаимодействия с пользователями.   Какие задачи вас ждут: Стратегия и governance:

• Вы будете разрабатывать и реализовывать CRM-стратегию для международного подразделения Яндекс Еды (10 стран) в рамках суперапп-экосистемы. Внедрять систему квотирования Share of Voice между стримами-заказчиками (рестораны, ритейл, реклама, новые бизнесы) — определять форматы и приоритеты для каждого стрима. Переходить от массовых коммуникаций к сегментированным и персонализированным за счёт внедрения RFM-сегментации, запускать триггерные сценарии по каждому сегменту

Управление каналами и форматами:

• Вам предстоит заниматься операционным и стратегическим управлением каналами: push-уведомления, in-app-форматы в супераппе. Тестировать и запускать новые форматы: email, рассылки в мессенджерах, новые продуктовые in-app-форматы. Внедрять глобальный контроль CRM, чтобы измерять инкрементальный эффект коммуникаций

Аналитика и результат:

• Вы станете отвечать за ключевые метрики CRM: доля сессий, пришедших через CRM-каналы (цель: поднять с 8 до 12%), инкрементальные заказы, retention, конверсия по сегментам, CTR / open rate. Формировать культуру принятия решений на основе данных, а также регулярно готовить отчётность для стейкхолдеров

Развитие CRM-продукта:

• Важно постоянно отслеживать состояние CRM-платформы: выявлять ограничения, которые сдерживают операционную эффективность и рост инкрементальных заказов, формировать вместе с продуктовой и технической командами приоритетный бэклог доработок, а также контролировать их реализацию

Управление командой:

• Вы будете руководить распределённой командой: 10 страновых CRM-менеджеров, каждый с командой 3–5 человек. Понадобится выстраивать единые стандарты планирования, запуска и анализа кампаний across markets, развивать опыт команды в области сегментации, аналитики и работы с продуктом

  Ожидают, что вы:

• Опытный руководитель, больше двух лет управляете командой
• Понимаете, как строить эту функцию
• Самостоятельно драйвите изменения
• Получили опыт в екоме, финтехе и/или других технологических проектах
• Умеете работать с CRM внутри приложения (in-app) — это очень важно
• Умеете решать конфликты между заказчиками внутри приложения — супернавык
• Способны работать с большим количеством заказчиков
• Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Yandex Cloud требуется Руководитель группы по организации мероприятий, который будет управлять командой и повышать её результативность, а также следить за эффективностью процессов и оптимизацией расходов.   Команда занимается организацией мероприятий и разработкой сувенирной продукции для клиентов и партнёров Yandex Cloud.   Какие задачи вас ждут:

• Управление группой по организации мероприятий: Вам предстоит управлять группой менеджеров по организации мероприятий и разработке сувенирной продукции, участвовать в планировании и проведении мероприятий. Вы будете выстраивать взаимодействие с другими командами и подразделениями компании, заниматься обучением и развитием сотрудников команды
• Разработка стратегии и планирование нагрузки команды: Вы будете разрабатывать стратегию организации мероприятий и производства сувенирной продукции, следить за её выполнением. Планировать и распределять нагрузку, оптимизировать процессы для более эффективной работы
• Управление бюджетами и отчётностью по мероприятиям: Вам нужно будет управлять бюджетами и отчётностью по мероприятиям, анализировать эффективность и оптимизировать расходы

  Требования:

• Более трёх лет руководили отделом по организации мероприятий
• Успешно организовывали и проводили B2B-мероприятия различного масштаба и направленности
• Планировали проекты и управляли ими
• Разбираетесь в технологиях и процессах разработки сувенирной продукции
• Умеете работать в команде и самостоятельно принимать решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Yandex Cloud требуется Руководитель группы коммерческой аналитики.   Yandex Cloud — технологическая платформа для создания и развития IT-продуктов. Сервисы Yandex Cloud позволяют преобразовывать, хранить, обрабатывать и анализировать данные.
Команда занимается аналитической поддержкой, улучшением процессов продаж и коммерческих активностей. В рамках команды синхронно работают отделы продаж и маркетинга в разных моделях дистрибуции: прямые продажи, партнёрская схема. Каждое направление нацелено на увеличение выручки и маржинальности бизнес-юнита.   Ищут руководителя группы коммерческой аналитики. Вы будете «играющим тренером». Вам предстоит развивать команду, управлять ожиданиями коллег со стороны бизнеса, а также обеспечивать решение задач. Вы сможете влиять на бизнес Yandex Cloud на всех уровнях: операционном и стратегическом.   Какие задачи вас ждут: Аналитическая отчётность по направлению продаж и коммерческих активностей:

• Вы будете выстраивать и сопровождать отчётность разного уровня для команд продаж, бизнес-партнёров, а также для топ-менеджмента (C-level).

Партнёрство с бизнесом и развитие домена:

• Вам предстоит участвовать в разработке стратегии Yandex Cloud и фокусироваться на приоритетах в рамках своего домена. Вы также будете выстраивать эффективную работу с доменным направлением продаж и бизнес-партнёров

Целеполагание и KPI:

• Нужно будет участвовать в постановке целей и KPI, отслеживать достижение показателей

Управление командой:

• Вам предстоит выстраивать надёжную операционную работу команды коммерческой аналитики

  Ожидают, что вы:

• Имеете релевантный экспертный опыт, управляли командой не менее трёх лет
• Хорошо понимаете работу коммерческого департамента (продажи, маркетинг, клиенты и сегменты)
• Знакомы с разными механиками привлечения и удержания в B2B-сегменте
• Готовы активно отстаивать свою позицию, предлагать и реализовывать идеи
• Владеете SQL и Python

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В команду Ultima Яндекс Go открыта вакансия Руководителя маркетинга.   Ultima — сервис премиальных поездок в супераппе Яндекс Go. Ищут опытного руководителя, который будет развивать бренд и формировать стратегию для достижения бизнес-показателей.   Какие задачи вас ждут: Развитие маркетинговой стратегии Ultima:

• Вы будете определять и развивать маркетинговую стратегию Ultima как премиального сервиса в экосистеме Яндекс Go. Важно повысить узнаваемость и привлекательность бренда, а также сформировать долгосрочное восприятие Ultima у премиальной аудитории

Управление маркетингом:

• Вам предстоит отвечать за полный цикл маркетинговых активностей: от поиска точек роста и формирования гипотез до запуска рекламных кампаний и оценки их бизнес-эффективности. Нужно будет находить баланс между построением бренда и growth-подходом, обеспечивая рост ключевых метрик сервиса

Работа с аудиторией:

• Вы будете глубоко изучать премиальную аудиторию: разбираться в её мотивации, потребностях, паттернах поведения и ожиданиях от сервиса. Инициировать и интерпретировать исследования, превращать инсайты в стратегические решения и выстраивать эффективную коммуникацию с аудиторией

Лидерство и управление командой:

• Вам предстоит руководить группой из двух человек и тесно взаимодействовать с кросс-функциональными командами: CRM, BTL, медиа, продукта, бизнеса, аналитики и агентств. Важно выстраивать процессы, определять приоритеты задач и обеспечивать высокое качество реализации

Развитие бренда и спецпроектов:

• Вы будете отвечать за имиджевые кампании, партнёрства, коллаборации и спецпроекты, которые усилят позиционирование Ultima. Нужно будет искать нестандартные маркетинговые решения и поддерживать высокий уровень качества коммуникации бренда

  Ожидают, что вы:

• Более восьми лет работали в маркетинге, часть времени — в роли руководителя или лидера направления
• Разрабатывали и реализовывали успешные маркетинговые стратегии для premium-продуктов или сильных масс-брендов
• Запускали крупные рекламные кампании и интегрированные маркетинговые проекты
• Понимаете, как строится коммуникация с премиальной аудиторией, находите релевантный Tone-of-Voice и каналы взаимодействия
• Достигаете бизнес-результатов с помощью маркетинга
• Умеете управлять командой, вдохновлять людей и выстраивать эффективное взаимодействие между функциями
• Самостоятельны, стратегически мыслите, готовы брать ответственность за решения и результат
• Следите за трендами в маркетинге, культуре, luxury- и tech-среде и понимаете, как применять их в развитии бренда Ultima