Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В платформу для поиска страховок Полис 812 требуется Бренд-менеджер (FinTech/InsurTech).   Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок. Входят в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогают людям страховаться выгодно и честно. Ключевая задача роли: Трансформировать наше позиционирование (“всегда дешевле”) в системное восприятие бренда. Сделать так, чтобы у каждого клиента и партнёра в голове закрепилось: “Если страховаться — то на Polis812”.   Чем предстоит заниматься:

• Бренд-стратегия и идентичность: Разработать и внедрить визуальные и текстовые стандарты бренда. Создать и поддерживать бренд-гайд, обновить и контролировать tone of voice на всех площадках.
• Контент и коммуникации: Стратегически руководить контентом в соцсетях, Telegram-каналах и email-рассылках, обеспечивая единый и сильный месседж бренда.
• Репутация и PR: Системно работать с отзывами, кейсами, видео-отзывами и другими формами социального доказательства. Инициировать PR-активности и публикации для повышения экспертности и доверия.
• Партнёрский и продуктовый маркетинг: Упаковывать наши B2B-продукты и новые страховые решения (OxySport и др.) под единым сильным бренд-зонтиком, повышая их ценность и узнаваемость.
• Аналитика и результат: Напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики: CTR рекламных объявлений, конверсию на сайте, LTV и Retention клиентов.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в бренд-, digital- или product-маркетинге от 2-3 лет (в идеале — в FinTech, InsurTech, E-commerce или IT-сервисах).
• Мыслит метриками: Умеет доказать, как его работа влияет на CTR, конверсию и продажи, а не просто "повышает узнаваемость".
• Системный "строитель": Способен превратить хаос идей в четкий контент-план, редполитику и работающую бренд-стратегию.
• "Переводчик со сложного на простой": Умеет брать "сухие" финансовые или IT-продукты и упаковывать их в понятные, эмоциональные и продающие смыслы.
• Отлично работает в связке с дизайнерами, performance-маркетологами и продактами.

  Что предлагают:

• Оклад: до 120 000 ₽ gross + бонусы по KPI.
• Формат: Работа в офисе 5/2 (с 10:00 до 18:00) на старте, с возможностью перехода на гибридный график после испытательного срока. Офис у метро Чкаловская.
• Забота: ДМС со стоматологией после ИС, официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
• Плюшки: Корпоративные скидки на страхование, возможность профессионального роста.
• Атмосфера роста, идей и результатов.

  Откликнуться с резюме. Приложите к вашему отклику сопроводительное письмо с описанием 3-х ваших ключевых кейсов, где ваша работа над брендом или маркетинговой кампанией привела к измеримому росту продаж или других бизнес-метрик.

В платформу для поиска страховок Полис 812 требуется Бизнес-ассистент.   Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок. Входят в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогают людям страховаться выгодно и честно. Компания активно растет, и руководитель фокусируется на стратегических задачах. В команду ищут бизнес-ассистента, который станет его правой рукой в операционных и проектных вопросах. Ваша миссия — превращать стратегические замыслы в работающие проекты, обеспечивая порядок и контроль на всех этапах.   Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами и гипотезами: Превращать стратегические идеи руководителя в конкретные задачи, контролировать их исполнение и сроки. Проводить ресерч по новым направлениям, собирать и анализировать данные для проверки гипотез.
• Координация и коммуникация: Быть главным связующим звеном между руководителем и ключевыми отделами (маркетинг, разработка, продажи). Организовывать совещания, готовить повестку и фиксировать ключевые решения (протоколировать).
• Аналитика и подготовка материалов: Искать и структурировать информацию по запросу, готовить презентации и отчеты для внутренних и внешних встреч.
• Коммуникация с партнерами: Вести деловую переписку, организовывать встречи и поддерживать контакт с ключевыми партнерами компании.

  Идеальный кандидат:

• Системность: Умеете структурировать информацию, приоритизировать задачи и держать под контролем несколько проектов одновременно.
• Проактивность: Самостоятельны, не ждете детальных инструкций и готовы брать на себя полную ответственность за результат.
• Устойчивость: Спокойно и конструктивно воспринимаете обратную связь, умеете работать в режиме высокой многозадачности и сжатых сроков.
• Быстрый ум: Способны на лету схватывать суть бизнес-задач и быстро погружаться в новый контекст.

  Что предлагают:

• Система мотивации: Полностью официальная зарплата (оклад + KPI), обсуждается индивидуально по итогам встречи.
• Формат: Работа в офисе 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• Забота: ДМС со стоматологией после ИС, официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.

  В сопроводительном письме ответьте на вопрос:

• Представьте, руководитель ставит вам задачу 'Проанализируй вот этот новый рынок'. Ваши первые три шага?

В платформу для поиска страховок Полис 812 требуется Head of SEO.   Полис 812 — это платформа для поиска лучших и самых дешевых страховок. Команда помогает людям сэкономить на страховании и являемся лидерами в сфере онлайн-продаж страховок. Входят в ТОП-5 компаний по продаже страховок в РФ и являемся аккредитованной IT-компанией. SEO для компании — не просто канал трафика, а стратегический бизнес-актив. Ищут не "старшего специалиста", а полноценного владельца этого направления. Нужен Head of SEO, который возьмет на себя полную ответственность за P&L (прибыль и убытки) канала, превратив его в предсказуемую и масштабируемую машину по генерации прибыли.   Кого ищут:

• Опытный лидер: Вы уже прошли путь от специалиста до руководителя. У вас есть подтвержденные кейсы по кратному росту трафика и, что важнее, прибыли из SEO в высококонкурентных нишах.
• Мыслит как бизнес-партнер: Вы понимаете, что трафик без лидов — это суета. Ваша главная цель — ROMI. Вы умеете считать юнит-экономику и связывать SEO-активности с P&L компании.
• Системный "строитель": У вас есть опыт построения SEO-функции с нуля, включая наем команды, внедрение процессов и создание системы отчетности.
• "Играющий тренер": Вы обладаете достаточно глубокой hands-on экспертизой, чтобы провести аудит, проверить работу специалиста или подрядчика и, при необходимости, сделать задачу самому.
• Сильный коммуникатор: Вы умеете "продавать" свои идеи и защищать стратегию как перед командой разработки, так и перед руководством.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и P&L канала: Разработать и реализовать долгосрочную SEO-стратегию, ориентированную на бизнес-цели (лиды, продажи, ROMI). Вы будете полностью отвечать за экономику канала.
• Команда и ресурсы: Построить и возглавить SEO-функцию. Это включает в себя как hands-on работу на старте, так и последующий наем и развитие команды (in-house специалисты, подрядчики, фрилансеры).
• Бюджетирование: Формировать, защищать и эффективно управлять годовым бюджетом на SEO (контент, ссылки, софт, команда).
• Техническое SEO и продукт: Быть главным центром экспертизы по техническому SEO. Проводить аудиты, ставить четкие ТЗ для команды разработки и контролировать их внедрение, влиять на roadmap продукта для улучшения SEO-показателей.
• Контентная стратегия: Разработать и контролировать реализацию контент-стратегии, направленной на доминирование в ключевых для нас нишах (авто, ипотека, туризм).
• Аналитика и отчетность: Построить систему сквозной аналитики для SEO-канала. Регулярно отчитываться перед руководством на языке бизнес-метрик (динамика лидов, CPL, CAC, ROMI).

  Как команда видит успех в этой роли (цели на первые 6 месяцев):

• Через 3 месяца: выйти на траекторию роста органики (+10%), запустить в производство не менее 25 статей.
• Через 6 месяцев: добиться значимого роста органического трафика (+30%) и увеличения заявок из SEO (+20%).

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании, лидере рынка онлайн-страхования.
• Конкурентный оклад и бонусная часть, напрямую привязанная к финансовым результатам (прибыли) SEO-канала.
• ДМС со стоматологией после ИС, официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис + удаленно). Полностью удаленный формат не рассматривается.

  Откликнуться с резюме. Начните ваше сопроводительное письмо с рассказа о трех ваших ключевых достижениях в SEO.

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-стартап ЛернПроект требуется Head of SMM, который усилит медиа-машину   Чем вы будете заниматься:

• Планировать медиасети, распределять ресурсы и контролировать выполнение задач.
• Генерировать новые идеи, форматы, инфоповоды.
• Развивать структуру редакции: проводить собеседования и отбирать новых сотрудников.
• Проводить еженедельные встречи с SMM-менеджерами, анализировать результаты, согласовывать контент.
• Работать с аналитикой соцсетей и сайтов: делать выводы, давать рекомендации, повышать эффективность каналов.
• Организовывать рекламные кампании, заниматься взаимопиаром, закупкой рекламы, таргетом, креативами.
• Разрабатывать новые каналы распространения контента, анализировать конкурентов.
• Работать с портретами ЦА и повышать лояльность аудитории.
• Проводить планёрки, обучать и поддерживать команду.
• Выполнять личные и командные KPI.

  Требования:

• Опыт в SMM от 3 лет, в руководящей роли — от 2 лет.
• Успешные кейсы по контентному продвижению крупных онлайн-проектов.
• Понимание SMM, Digital Marketing.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Грамотная речь, системное мышление, лидерские качества.
• Умение вдохновлять команду и вести её к результату.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной быстрорастущей EdTech-компании.
• Полностью удалённый формат.
• Бесплатное обучение немецкому языку.
• Энергичную, сильную и дружную команду.

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопрос: Какое ваше недавнее профессиональное достижение вызывает у вас гордость?

В Банк Интеза требуется Менеджер ИТ-проектов.   Обязанности:

• Анализ и формализация технических заданий;
• Проектирование оптимальной архитектуры ИТ-решений;
• Управление изменениями в продуктивных системах банка;
• Планирование и контроль выполнения задач по проектам и текущей деятельности;
• Организация работы направления для обеспечения стабильности прикладных систем;
• Распределение ресурсов и контроль выполнения задач;
• Организация процессов разработки и поддержки прикладных систем;
• Оценка сроков, стоимости и контроль выполнения заявок от бизнес-подразделений;
• Взаимодействие с другими подразделениями банка, решение конфликтных ситуаций;
• Ведение документооборота с подрядчиками (договоры, контроль исполнения, закрытие).

  Требования:

• Опыт работы в банковской сфере не менее двух лет в должности менеджера проектов/главного аналитика/ведущего аналитика со стороны IT;
• Опыт сопровождения и доработок АБС;
• Базовые знания бухгалтерского учета и банковского сектора;
• Опыт организация и контроля процесса разработки и поддержки прикладных систем;
• Опыт руководства командой поддержки и разработки систем;
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями, управление аутсорсинговыми командами;
• Опыт работы с АБС ЦФТ будет преимуществом.

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

  Откликнуться с резюме.

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Управление командой и работой Департамента (Инфраструктура, ИТ-ландшафт и архитектура, управление банковскими технологиями (сопровождение, развитие и разработка АБС), ДБО, ИТ риски, управление данными) на основе применения методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат
• Установление целей, планов, ключевых показателей эффективности по каждому направлению вверенных структурных подразделений
• Определение потребностей банка в ИТ-технологиях и решениях, определение стратегии, инициатив и решений в области ИТ архитектуры, правил и стандартов в управлении ИТ-технологиями
• Контроль исполнения Service Level Agreements для внутренних клиентов, а также в части предоставления ИТ-услуг Банку в рамках договоров с компаниями-партнерами
• Контроль за подготовкой и своевременным обновлением проектной и эксплуатационной документации в части поддержания и технологического сопровождения всех АБС и ПО Банка
• Контроль реализации проектов по направлению ИТ и корпоративного хранилища данных, в том числе интеграционных проектов, проектов автоматизации и т.п.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководящей работы в сфере информационных технологий на первых позициях в банковской сфере
• Опыт разработки и реализации ИТ стратегии, построения и сопровождения ИТ в региональной сети отделений
• Знания организации, оптимизации и автоматизации банковских бизнес-процессов между Фронт, Бэк офисами, Финансами, Отчетностью
• Опыт внедрения практик ITSM/ITIL, управления уровнями сервисов, аутсорсинговыми моделями предоставления услуг
• Знания логистики в сфере ИТ, организации ИТ-инфраструктуры офисов и ВСП банка
• Опыт в управлении портфелями ИТ проектов, включая финансовую оценку ИТ-проектов и взаимодействие с заказчиками
• Знания и навыки в обеспечении непрерывности бизнеса

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Квантастика в поиске Руководителя отдела продаж, который станет ключевым драйвером продаж и частью большого роста компании.
Квантастика - это онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 до 14 лет.   Задачи:

• Операционное управление руководителями групп вводных уроков.
• Выполнение ключевых показателей: план продаж, число проведеннх уроков и конверсии.
• Постоянная работа над повышением эффективности отдела.
• Создание, корректировка и развитие скриптов, чек-листов, регламентов.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете релевантный опыт работы руководителем отдела продаж.
• Управляете продажами от 2х лет и более.
• Руководили тим-лидами/руководителями групп.
• Чётко понимаете этапы и метрики отдела продаж.
• Владеете техниками отработки и умеете передавать их команде.
• Любите продажи, процессы, результат и хотите влиять на рост компании.

  Что предлагают:

• Полностью удалённый формат — работа из любой точки планеты.
• График: с 10:00 до 19:00 по Мск.
• Конкурентная заработная плата: фикс + бонусная часть.
• Возможность работать в востребованной области и быть частью команды, которая меняет подход к образованию.
• Сильная команда профессионалов, нацеленная на рост.
• Пространство для реализации ваших идей и подходов. Доверяют своим руководителям и дают свободу и вовлеченность во всех процессах.
• Оплачиваемый отпуск.
• Корпоративные мероприятия и путешествия с командой.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Квантастика ищут Руководителя полевой воронки, способного с нуля построить мощный канал привлечения учеников через общеобразовательные учреждения.   Квантастика - это онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 до 14 лет.   Миссия:

• Создать с нуля отдел, который будет привлекать учеников со школ на вводные уроки. Вы станете тем, кто запустит целую структуру взаимодействия с директорами школ, учителями и Министерством образования, выстроит процессы, команду и стартегию.

  Задачи:

• Организовать и масштабировать трафик с общеобразовательных учреждений на вводные уроки.
• Выстраивать прямую коммуникацию с Министерством образования и директорами школ.
• Создать отдел: процессы, структура, регламенты, ежедневный менеджмент команды.
• Работать с промо-материалами. Подготавливать, редактировать, адаптировать под разные регионы и аудиторию.
• Выполнять план по лидам и повышать эффективность всех процессов через аналитику, тесты и оптимизацию.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства направлением/отделом от 2х лет в сфере EdTech.
• Опыт работы с образовательными учреждениями — большой плюс.
• Навыки управления менеджерами, построения структур, постановки процессов.
• Сильные коммуникативные навыки, уверенность в переговорах на уровне директоров и госструктур.
• Умение запускать направления "с нуля" и вести их до результата.
• Высокая самоорганизация, проактивность, ориентация на результат.

  Что предлагают:

• Полностью удалённый формат — работа из любой точки планеты.
• График: с 10:00 до 19:00 по Мск.
• Конкурентная заработная плата: фикс + бонусная часть.
• Возможность работать в востребованной области и быть частью команды, которая меняет подход к образованию.
• Сильная команда профессионалов, нацеленная на рост.
• Пространство для реализации ваших идей и подходов. Доверяют своим руководителям и дают свободу и вовлеченность во всех процессах.
• Оплачиваемый отпуск.
• Корпоративные мероприятия и путешествия с командой.

В архитектурно-брендинговую компанию DEVISION ищут Директора по развитию филиала, который возьмет на себя ответственность за стратегическое управление, коммерческий рост и обеспечение устойчивой позиции бренда в регионе.   DEVISION — это федеральная архитектурно-брендинговая компания с авторским подходом к проектированию. Создали комплекс услуг, помогающий девелоперам реализовывать успешные проекты: от аналитики и разработки концепта до платформы бренда и визуализаций.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития филиала: определение ключевых направлений роста, целевых сегментов рынка
• Поиск и привлечение новых клиентов, которым нужен сильный продукт
• Развитие и укрепление долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами
• Ведения клиентов в CRM-системе, соблюдение регламентов и стандартов компании и качественного уровня клиентского сервиса
• Выполнение плана по заключению сделок
• Проведение презентаций, подготовка и защита коммерческих предложений, участие в тендерах и отраслевых мероприятиях
• Продвижение продуктов и услуг DEVISION: мониторинг рынка, выявление новых возможностей, адаптация предложений под региональную специфику, сбор и анализ информации о потребностях клиентов

  Преимущества вакансии:

• Реальная управленческая роль с возможностью влиять на рынок региона
• Работа в сильной команде над масштабными, интересными, сложными проектами
• Участие в международных отраслевых мероприятиях, развитие собственной экспертности на уровне отрасли
• Формирование редкого на рынке профиля за счет уникального опыта работы с полным циклом девелоперского продукта

  На что обращают внимание:

• Высшее образование: предпочтительно строительство, проектирование, экономика недвижимости либо смежные направления
• Опыт работы от 3-х лет в девелопменте, аналитике недвижимости, архитектурном бюро или проектном институте
• Опыт B2B-продаж: уверенное ведение переговоров, будет преимуществом заключение крупных сделок
• Хорошо поставленная деловая речь, высокие коммуникативные навыки, умение анализировать информацию, принимать решения и нести ответственность за результат
• Готовность к работе в офисе (график обговорите на интервью)

  Что предлагают:

• Прозрачные и устойчивые условия труда: конкурентная и полностью «белая» зарплата, официальное трудоустройство и компенсационный пакет
• Гибкость в организации рабочего процесса: возможность выбрать удобный график — 8:00–17:00 либо 9:00–18:00
• Свободный дресс-код. Ценят профессионализм, а не форму одежды — каждый выбирает удобный рабочий стиль
• Пространство для развития. Инвестируют в рост команды: финансируют обучение, проводят внутренние лекции, делятся практической экспертизой в команде и на профессиональных мероприятиях
• Активное поддерживающее комьюнити. Проводят время вместе не только за работой, но и после – ходят на выставки, ездят на конференции, играют в квизы, участвуют в спортивных мероприятиях компании

Ключевой национальный общественный ресурсный центр медицинского волонтерства всероссийское общественное движение Волонтеры-медики в поиске Координатора Всероссийского образовательного проекта «Поколение ZОЖ».   «Поколение ЗОЖ» — проект, направленный на пропаганду и популяризацию ценностей здорового образа жизни (ЗОЖ) среди молодого поколения.   Обязанности:

• Развитие онлайн части Всероссийского марафона ценностей здорового образа жизни «Поколение ZOЖ» (не является коммерческим проектом)
• Составление и реализация программы на каждый тематический месяц марафона
• Поиск и привлечение новых партнеров на каждый тематический месяц марафона (в случае необходимости), работа с партнерами
• Составление технических заданий для смм - специалиста онлайн марафона
• Поиск каналов привлечения аудитории к участию в марафоне
• Участие в организации и проведении Всероссийского форума «Поколение ZOЖ»

  Требования:

• Инициативность
• Креативность
• Ответственное и неравнодушное отношение к работе
• Наличие знаний в области здорового образа жизни, его ключевых аспектов подкрепленных доказательной базой (медицинское образование приветствуется, но не является обязательным условием), желание популяризировать здоровый образ жизни
• Грамотная устная и письменная речь обязательна
• Знание MS Office обязательно
• Наличие опыта работы в структуре молодежных общественных организаций приветствуется
• Навыки ведения деловой переписки, соблюдение деловой этики
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Наличие базовых знаний в области маркетинга в социальных сетях будет плюсом
• Отсутствие страха камеры также будет плюсом

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Возможен гибкий график или частично удаленная работа
• Премии
• Офис в самом центре Москвы, 3 минуты от метро
• Дружный коллектив