Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Digital-агентство ONY ищет Арт-директора в digital-команду.   Успешный кандидат - опытный профессиональный дизайнер, с близкими агентству по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно объяснить их дизайнерам и руководить командой.    Обязанности:

• Разработка, контроль качества и уровня концептуальной части дизайн-проектов
• Участие в управлении отделом дизайна, создание и улучшение процессов производства
• Участие в контроле общей рентабельности и отдельных проектов
• Участие в оценке проектов на этапе пресейла, умение поддержать рабочую коммуникацию с клиентом
• Участие в переговорах, тендерах, презентациях и защитах концепций, прототипов, дизайн-макетов
• Участие в найме новых сотрудников, обучение и развитие
• Управление и контроль качества работы подрядчиков – аутсорс дизайнеров и арт-директоров

  Условия:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удаленную работу
• 8-часовой рабочий день с часовым перерывом на обед, переработки не приветствуются
• Финансовые условия обсуждают с каждым кандидатом индивидуально
• Вечеринки и выездные ивенты
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок
• Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий
• Skill Share Club - шеринг знаний между отделами

  Требования:

• Знание современных тенденций в digital-дизайне, насмотренность, осознанность, понимание как форма следует из функции, желание создавать эстетическую ценность для людей и мира, желание экспериментировать
• Сильные композиционные приемы, хорошо поставленная типографика и правильная эмоция в дизайне
• Опыт создания целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками, тестирование, сопровождение и развитие)
• Знание методик и инструментов проектирования UX, принципов создания удобных интерфейсов, улучшения usability, опыт создания прототипов, вайрфреймов, мокапов
• Знание методик проведения исследований и умение анализировать и применять результаты: CustDev, CJM, JTBD, A/B тесты, аналитика и метрики; желателен опыт самостоятельной подготовки и проведения таких исследований от интервью до выводов
• Понимание процесса разработки диджитал-проектов: итерации, метрики, конверсия, воронки, KPI, Roadmap, MVP
• Опыт проектирования сложных продуктов с большим количеством взаимосвязей, требований, ограничений
• Минимум 3 года работы арт-директором
• Умение поддержать коммуникацию на английском

  Для отклика отправляйте короткий рассказ о себе и портфолио на электронную почту c пометкой «Digital Art Director».

В Сибур открыта вакансия Руководитель проекта (функция развитие бизнеса).    Чем предстоит заниматься:

• Управление несколькими проектами по развитию и локализации производств мало- и среднетоннажной химии для обеспечения нужд Компании и потенциальных потребителей / партнеров.
• Организовывать взаимодействие с научными центрами СИБУР, научными институтами и проектными организациями РФ, а также зарубежными лицензиарами в части разработки, доработки и приобретении технологий.
• Оценкой и выбором оптимальной конфигураций проектов, проведение стадии технико-экономического обоснования (ТЭО), определение оптимального пути реализации проекта и стратегической привлекательности для Компании.
• Функциональным управлением команды проекта: постановка и приоритизация задач, контроль сроков выполнения, прием и оценка результатов.
• Проведением переговоров с потенциальным партнерами в части поиска синергий, организацией совместного предприятия или других форм взаимодействий по проектам.
• Подготовкой материалов и отчетности перед топ менеджментом Компании.

  Компания ожидает от вас:

• Высшее финансово-экономическое или техническое образование.
• Опыт построения финансовых моделей и расчетов, навыками анализа большого объёма информации.
• Практический опыт Project management.
• Наличие знаний статистических методов анализа и прогнозирования.
• Свободное владение английским языком.
• Навыки выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату, включающую в себя оклад и годовые/квартальные премии).
• Возможность развивать свою карьеру в команде профессионалов Корпоративного центра компании.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, бесплатное посещение фитнес-клуба, обучение в Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В Додо Пицца открыта вакансия Территориального управляющего для работы с существующими и открывающимися пиццериями.   Компания предлагает:

• Интересные задачи
• Работу в одной из самых быстрорастущих компаний в России
• Заработную плату от 120 000 рублей
• Оформление согласно ТК РФ

  Вам предстоит:

• Работать с 5-8 ресторанами
• Контролировать KPI ресторанов
• Оптимизировать издержки
• Поддерживать стабильно высокий уровень сервиса и качества готовой продукции
• Обеспечивать бесперебойную работу ресторанов
• Развивать управляющих ресторанов
• Командно взаимодействовать со смежными подразделениями
• Общаться с контролирующими органами
• Работать с документацией
• Эффективно управлять кадрами в ресторанах на вашей территории

  Требования:

• Обязательно опыт работы управляющим или территориальным директором от 2‑х лет в сетевых ресторанах
• Ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, пунктуальность.
• Отличное знание стандартов сервиса и навыки продаж
• Обязательный навык — умение обучать персонал (наставничество)
• Активная жизненная позиция
• Знание английского языка является преимуществом (но необязательно)

  Важно! Работа предполагает прохождение обязательной стажировки в течение 3 месяца в ресторанах сети. Стажировка включает в себя полное погружение во все процессы и изучение всех этапов работы ресторана. Заработная плата на время стажировки 100 000 рублей на руки.  

В компанию по продаже товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководителя отдела аудита по мерчендайзингу.   Обязанности:

• Управление командой аудиторов до пяти человек, постановка задач, контроль их выполнения
• Аудит мерчендайзинга 
• Участие в обучении сотрудников
• Посещение торговых точек, работа с федеральными сетями: АШАН, ОКЕЙ, МЕТРО, ЛЕНТА, Х5 RETAIL GROUP, ДЕТСКИЙ МИР и другие
• Контроль выполнения согласованных критериев обслуживаемых контрактов
• Командировки по РФ
• Расчет представленности товара на полке
• Мониторинг активности конкурентов, изучение продукции конкурентов
• Личная отработка проблемных ТТ совместно с супервайзерами и мерчендайзерами
• Составление отчетов

  Требования:

• Опыт работы в крупных торговых компаниях на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт аудита по мерчендайзингу
• Опыт работы с крупными федеральными сетями
• Работа с ассортиментом более 200 артикулов
• ПК – уверенный пользователь, Excel, 1С
• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании — лидере рынка
• Стабильная заработная плата: оклад + компенсация проезда и моб. связи
• График работы 5/2, с 9.00 -18.00 суб. и воскр. - выходные
• Готовность к командировкам 50% рабочего времени
• Основное место работы: м. Сетунь, БЦ "Сетунь Плаза" (на время ремонтных работ в головном офисе место работы будет по адресу: БЦ "Вест Парк" ул. Очаковское шоссе, дом 34) от м-ро Славянский бульвар сотрудников возит корпоративный автобус
• Работа разъездного характера по федеральным сетевым магазинам (офис - как правило 2 раза в неделю)

В рекламное агентство WildJam требуется Креативный продюсер.   Задачи:

• Организация съемок контента для социальных сетей
• Создание креативных концепций и стратегий, просчет реализации
• Распределение проектных ресурсов и планирование загрузки, декомпозиция задач
• Продюсирование фото- и видеосъемки, проведение съемки под ключ (поиск локации для съемок, организация работы креативной команды, поиск подрядчиков)
• Составление мудбордов, проверка сценариев, проработка креативных концепций
• Составление и утверждение смет, ведение деловой переписки, подготовка документации (договоры, счета, закрывающие документы)
• Контроль выполнения дедлайнов, заказ ретуши, контроль монтажа видеороликов
• Анализ трендов и конкурентов
• Составление базы подрядчиков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в офисе в центре Москвы рядом с м. Китай-город
• Зарплата по результатам собеседования

В международную логистическую компанию FM Logistic открыта вакансия Директор по складским операциям.    Обязанности:

• Контроль продуктивности и эффективности складских операций (склады от 30 000 до 100 000 м2, класс "А").
• Взаимодействие с клиентами, работа с рекламациями, работа над удовлетворенностью клиентов.
• Работа с бюджетом (планирование и контроль).
• Оптимизация и автоматизация ресурсов.
• Управление командой (в подчинении до 150 человек).
• Распределение задач среди сотрудников.
• Мотивация сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт в складской логистики не менее 5 лет.
• Опыт управления складскими площадками не менее 10 000 м2.
• Опыт управления командой не менее 100 человек.
• Опыт работы с бюджетом.
• Хорошие коммуникативные и управленческие навыки, опыт ведения переговоров.
• Уровень английского языка не ниже В1 будет являться преимуществом.
• В приоритете кандидаты с опытом работы с одеждой.

  Условия:

• Компенсация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
• Медицинская страховка для себя и детей.
• Мобильная связь.
• Льготное питание.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Перспективы профессионального и карьерного развития.
• Место работы: Долгопрудный, ул. Новое шоссе, д. 34с4.

В компанию Регион требуется Руководитель отдела массового подбора персонала.   Регион работает на рынке с 2017 года. Компания является опытным партнером более 20 крупных производственных, логистических, торговых и фармацевтических компаний, обеспечивая своим клиентам необходимое количество персонала нужной квалификации в кратчайшие сроки.   Основная задача — поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей, для работы вахтовым методом(подработка/постоянная работа), на объекты партнеров (крупные заводы и промышленные производства). Организация, планирование и контроль работы отдела. Решение и взаимодействие со смежными отделами(бухгалтерия, координация, делопроизводство).   Условия работы:

• Офис в шаговой доступности от метро Волгоградский проспект (5 минут)
• Оформление по ТК
• График работы 5/2 (работа с людьми и с производством предполагает ненормированный график работы, в основном с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, успевая при этом делать свой план на день, далее быть на связи и в выходные тоже)
• Оклад + KPI за выполнение плана отдела (зарплата обсуждается по результатам Вашей работы)
• Общий выход на сегодняшний день - 350 линейных позиций
• Коллектив в отделе - 4 менеджера
• Тринадцатая зарплата

  Для Вас:

• Кофемашина
• Телефон и корпоративная мобильная связь
• Офисная библиотека
• Доступ к интернет-сайтам
• Премии по результатам работы
• Участие в краткосрочных командировках на объекты заказчика по необходимости, выставках, ярмарках вакансий
• Возможность реализовывать свои идеи, внедрять и автоматизировать процессы.

  Обязанности:

• Планирование, организация, мотивация, обучение и контроль отдела подбора (4 человека)
• Поддерживание дружественной атмосферы в коллективе, развитие корпоративной культуры
• Автоматизация, ускорение и упрощение работы менеджеров по подбору
• Внедрение digital-инструментов(современных инструментов найма:боты, различные виды рекламы).
• Анализ эффективности воронки кандидатов, отчетность
• Выполнение заявки по подбору в нужном количестве в нужные сроки;
• Работа по адаптации сотрудников
• Ведение отчетности о проделанной работе.
• Ведение рекламной компании и планирование бюджета (неделя/месяц)
• Разработка и реализация стратегии по быстрому и качественному найму.
• Разработка методических материалов: регламенты, инструкции, скрипты собеседований.
• Изучение и анализ рынка труда, обзоры заработных плат и условий труда
• Участие в развитие бренда и положительного имиджа работодателя
• Личное участие в подборе на момент запуска проектов и при сложностях с набором

  Требования:

• Опыт в подборе персонала на руководящих должностях от 1 года
• Предпочтение кандидатам из массового подбора (рекрутмент\аутсорсинг\кадровые агентства)
• Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе
• Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология"
• Быть на связи и в курсе событий
• Грамотный пользователь ПК
• Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат:

  В сопроводительном письме укажите:

1. Почему Вы хотите работать в сфере HR?
2. Чем Вам понравилась вакансия?
3. С какого числа Вы готовы приступить к работе?
4. Желаемый уровень заработной платы на испытательный срок и после

Тинькофф ищет Менеджера продукта "Безакцептные списания".   О продукте:

• Любому бизнесу нужно принимать деньги от контрагентов. Но часто это становится проблемой: магазин забывает вовремя заплатить за поставку фруктов; компания не перевела часть денег за аренду автомобиля; контрагент взял займ и не возвращает
• Тинькофф сделал продукт, который помогает получать деньги вовремя. Без напоминаний, звонков и просьб. Все автоматически
• Перед оказанием услуги компании договариваются о платеже
• В нужный момент деньги списываются со счета контрагента и летят на счет компании
• На рынке у решения нет аналога. Продукт подходит всем, кому нужно получать деньги

  Нужен человек, который будет владеть продуктом и развивать его:

• Помогать продукту зарабатывать деньги: придумать, как монетизировать, следить за экономикой, костами и т.д.
• Продавать продукт клиентам: общаться с командой маркетинга и продаж, следить за привлечением, рассказывать, что проблемы клиентов можно решить с помощью продукта
• Генерить и реализовывать новые фичи: изучать потребности каждого сегмента клиентов и генерить гипотезы, работать с разработкой и следить за реализацией
• Решать проблемы: технически продукт завязан на механику платежей, а участвующие в ней системы не всегда могут быть адаптивны к изменениям

  Работая с продуктом, получите опыт:

• Продуктового менеджмента: работа с рынком, конкурентами, экономикой, ux/ui-интерфейсами
• Проектного менеджмента: работа с командой разработки, дизайна, маркетинга
• Системного анализа: узнаете, как устроены платежные банковские системы и как строить финтех-продукт для миллионов пользователей

  Что ждут от вас:

• Имеете опыт в продуктовом менеджменте от года, в идеале - в финтех-проектах
• Не боитесь погружаться в детали, в технику и учитесь общаться с разработкой на одном языке
• Любите самостоятельность и проактивность: важно, чтобы ваши цели сочетались с общими целями Тинькофф Бизнес, но решать, каким будет продукт и как он будет развиваться - вам
• Топите за data-driven подход: важно быть экспертом в своей области, но нельзя забывать о цифрах. Это лучший аргумент в спорах и лучший способ сделать правильный выбор

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Динамо». График работы - гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Компенсацию 50% затрат на спортивные занятия от стоимости абонемента
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

В компанию-разработчик инструментов аналитики и маркетинга Roistat открыта вакансия Коммерческий директор.    Roistat - компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга. Платформа помогает оптимизировать расходы на интернет-рекламу и увеличивать прибыльность бизнеса. С ее помощью пользователи определяют неэффективные рекламные каналы и влияют на ключевые показатели.
Какие предстоит решать задачи: Основные:

• Функциональное руководство командами (~120 человек, ~10 человек в прямом)
• Выполнение KPI
• Анализ конкурентов
• Автоматизация системы ценообразования на основе автоматического мониторига цен конкурентов
• Анализ воронки продаж, увеличение конверсии на всех уровнях
• Формирование системы KPI и соответствующей мотивации сотрудников

Развитие проекта:

• Реализация стратегии и тактики развития коммерческого направления и определение потенциала роста
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
• Разработка, согласование и внедрение регламентов, скриптов

Команда:

• Координация работы подразделений коммерческого департамента (теплые продажи, холодные продажи, тренинговый отдел, партнерское направление)
• Участие в найме, развитии и обучении команды
• Решение сложных вопросов и спорных ситуаций внутри команды

Бюджет:

• Формирование и согласование планов, сроков, бюджетов
• Аналитика

  Основные требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции в digital-компаниях не менее 3-х лет
• Владеть основами менеджмента
• Иметь успешный опыт управления командой (от 50 чел)
• Иметь знания и практический опыт работы/управления в коммерческом направлении
• Иметь операционные навыки
• Уметь грамотно распределять задачи и делегировать
• Иметь успешные кейсы разрешения сложных ситуаций с клиентами и командой

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом, опираясь на его опыт и компетенции, а также собственные пожелания)
• График работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00, на Ваш выбор
• Адекватное и гибкое руководство, ведущее диалог
• Возможность дальнейшего развития
  
  

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В группу компаний Дентал Гуру требуется Операционный директор.   Группа компаний Дентал Гуру была основана в 2011 году и включает в себя сеть стоматологических клиник, цифровую лабораторию, торговый дом, рекламное агентство и образовательный центр. Компания предлагает все решения для стоматологии и внедряет самые передовые технологии.   Обязанности:

• Контроль и управление основными бизнес-процессами группы компаний
• Выстраивание, оптимизация и регламентация бизнес-процессов
• Поддержание коммуникаций между департаментами и подразделениями
• Организация перевода основных бизнес-процессов в Битрикс 24
• Контроль текущих задач, оценка качества выполнения, соблюдение сроков
• Контроль отчётности сотрудников по всем подразделениям группы компаний
• Контроль стандартов работы
• Участие в переговорах с контрагентами
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Контроль и управление такими подразделениями, как торговый дом, учебный центр, колл- центр, стоматологические клиники и зуботехническая лаборатория, юридический отдел, IT служба, HR департамент
• Контроль выполнения ЦКП всеми сотрудниками компании в полном объеме

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в холдинговой структуре
• Нацеленность на результат и высокий уровень активности
• Грамотная речь

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Разъездной характер работы
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)