Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Главного бухгалтера головной организации.   KASSIR.RU — динамично развивающаяся компания, использующая в своей работе новейшие технологии. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Участие в подготовке годовой бухгалтерской отчетности
• Подготовка Деклараций по налогу на прибыль (с обособленными подразделениями), контроль операций в учете по ПБУ 18/02
• Проведение в учете операций по долгосрочной аренде согласно ФСБУ 25/2018 по всем ОП
• Контроль правильности отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского и налогового учета по головной организации и обособленным подразделениям
• Взаимодействие с контролирующими органами, помощь в прохождение налоговых и аудиторских проверок в рамках прохождения ежегодного аудита по РСБУ и МСФО (подготовка документов)
• Участие во внедрении и автоматизации бизнес-процессов в БС «1С: Бухгалтерия Предприятия 8.3»
• Участие в подготовке ежемесячного закрытия отчетного периода
• Проведение периодических контрольных мероприятий в части правильности оформления первичных документов в соответствии с законодательством
• Участие в подготовке регламентов и инструкций бухгалтерского и налогового учета
• Участие в инвентаризации имущества, активов и обязательств
• Отражение нетиповых операций в части учета основных средств и нематериальных активов и контроль за правильностью отражения стандартных операций по учету основных средств и НМА
• Консультирование и взаимодействие с сотрудниками других служб по вопросам в финансовой части заключаемых договоров и документооборота
• Выполнение поручений Главного бухгалтера и Руководства компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Знание всех участков бухгалтерского учета, ПБУ 18/02
• Опыт работы в розничной, комиссионной торговле, знание кассовых операций будет вашим преимуществом
• Ответственность, внимательность, опыт работы с большим объемом информации
• Умение оперативно находить информацию по той или иной сделке
• Умение анализировать последствия проводимых операций
• Уверенный пользователь MsOffice (в том числе Excel на уровне сводных таблиц и формул ВПР), 1С 8.3 БП КОРП

  Условия:

• Работа в ведущей компании — КАССИР.РУ – Национальный Билетный Оператор
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 с 09.30 до 18.00
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Поддержка коллег и интересная корпоративная жизнь

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Руководитель отдела поддержки пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать процесс управления инцидентами в IT-инфраструктуре компании
• Разрабатывать и поддерживать стратегии инцидент-менеджмента для минимизации простоев и рисков
• Анализировать причины инцидентов, находить пути их предотвращения и снижения времени на устранение
• Взаимодействовать с командами поддержки, эксплуатации и разработки для оперативного решения критических проблем
• Выстраивать процесс поддержки систем
• Оптимизировать процессы, автоматизировать и внедрять лучшие практики ITIL/DevOps
• Формировать и управлять командой инцидент-менеджеров и поддержки, развивать компетенции сотрудников
• Подготавливать отчетность, выявлять тренды и проблемные зоны
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями для минимизации влияния инцидентов на пользователей

  Требования:

• Опыт работы в сфере IT, управления инцидентами и\или поддержки критически важных сервисов от 3 лет
• Глубокие знания ITIL, DevOps, SRE и принципов работы сервисных команд
• Опыт руководства командами, умение расставлять приоритеты и управлять кризисными ситуациями
• Опыт работы с инструментами мониторинга и управления инцидентами (Zabbix, Grafana, и др.)
• Сильные аналитические навыки, умение работать с данными и предлагать решения для снижения числа инцидентов
• Высокий уровень стрессоустойчивости и умение принимать быстрые решения в критических ситуациях
• Отличные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями и техническими командами

  Компания предлагает:

• Интересную работу в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП, который готовы обсуждать
• Современное оборудование
• Комнату отдыха с удобными диванами, нежнейшими пуфиками и Sonya PS, ароматный кофе и вкусный чай со сладостямя
• Большое количество скидок от партнёров на обучение и питание
• Гибкое начало рабочего дня (начало дня с 8:00/9:00/10:00)
• В данной вакансии только гибридный формат работы

В компанию-производитель косметики Carely требуется CFO.   Carely создает классные продукты для красоты и здоровья. А чтобы делать это лучше и с каждым днем всё больше радовать покупателей — комбинируют лучшие практики IT и FMCG-компаний. В команду ищут опытного финансиста с предпринимательским и структурным мышлением. C-level позиция подразумевает высокий уровень ответственности и свободы в принятии решений. Ищут человека, который одновременно хорош в финансах, понимает и умеет взаимодействовать с бухгалтерией, кайфует от создания, сбора и оптимизации управленческой отчетности, знает как и где можно и нужно трактовать налоговый кодекс и при всех этих навыках и умениях еще и может в people management и взаимодействие с банками/биржой/инвесторами и прочими стейкхолдерами.   Чем вы будете заниматься:

• Координацией работы финансового отдела и бухгалтерии
• Управлением Cash Flow, как краткосрочным, так и долгосрочным
• Разработкой стратегии финансирования бизнеса
• Взаимодействием с финансовыми институтами, банками и акционерами
• Подготовкой отчетности для акционеров, C-level команды и всей компании
• Анализом исполнения прогнозов и бюджетов
• Финансовым моделированием, прогнозированием сделок и проектов, в том числе в разрезе отчетных форм PL, BS, CF
• Дью дилидженс, аудитом потенциальных партнеров для M&A
• Развитием и актуализацией системы операционных и финансовых дашбордов
• Участием в разработке бюджетных форм, бюджетного регламента
• Взаимодействием с дата-аналитиками, совместной разработкой моделей прогнозирования для бизнеса

  Будет здорово, если у вас:

• Есть опыт управления финансовым отделом в компаниях с выручкой от 1 млрд. рублей в год
• Высокий уровень владения Excel
• Есть хотя бы базовые навыки SQL/Python
• Отличное знание НК РФ
• Хорошее понимание бухгалтерского учета и его специфики в торгово-производственных компаниях
• Есть опыт внесения изменений/создания кастомных версий 1С

  Что предлагают:

• Классный офис на Большой Тульской (10 минут от Тульской)
• Возможность придумывать, как делать работу компании лучше и быть услышанным
• На выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
• Гибкий график работы — не важно, кто и когда в офисе, важен результат вашей деятельности
• Адекватные коллеги
• Интересные (и иногда не очень) задачи

  Будет отлично, если вы напишете сопроводительное письмо, в котором расскажете, почему компании стоит с вами познакомиться.

В digital-агентство Demis Group требуется Руководитель отдела PR и мероприятий.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке позиционирования и маркетинговой стратегии компании
• Разработка и реализация PR-стратегии, ключевых смыслов и месседжей, поиск и формирование главных инфоповодов, трендвочинг и создание собственных трендов, бесконечная генерация идей и самых сумасшедших активностей и механик
• Управление командой PR и мероприятий: декомпозиция планов, контроль задач, мотивация ребят, вдохновение, воодушевление и развитие до бесконечности
• Контроль работы со СМИ, с социальными сетями, с партнерами, блоггерами, лидерами мнений, адвокатами бренда и бренд-амбассадорами
• Контроль работы с мероприятиями – как внешними, так и собственными
• Участие в разработке наших крутейших спецпроектов и реализация их под ключ с привлечением команды, партнеров, подрядчиков, сотрудников агентства и всех тех, кто нужен для незабываемого результата
• Работа с рейтингами, премиями, конкурсами, наградами
• Работа с репутацией на рынке – как официальной в интернете, так и world of mouth
• Выстраивание коммуникаций и рабочих бизнес-процессов с внутренними экспертами и всеми подразделениями в компании, потому что реальная команда PR любого агентства – это все агентство
• Постоянный мониторинг рынка, конкурентов, трендов в PR и коммуникациях, актуализация и усиление PR-стратегии
• Формирование медиапланов и бюджетирование, контроль и анализ эффективности всех активностей, четкое измерение результатов и контроль метрик, периодическая отчетность и вдохновение итогами работы PR ТОП-менеджмента и всех сотрудников агентства

  Требования:

• Опыт успешной работы в PR от 5 лет (идеально - digital-рынок, знание ключевых игроков рынка – digital-агентства, PR-агентства и ТОП-рекламодатели)
• Опыт подготовки и реализации PR-стратегии, крутых PR-кейсов (с кейсами, с портфолио, с наградами – просьба высылать вместе с резюме)
• Опыт организации крупных оффлайн-конференций под ключ (от 1000 человек – обязательно, лидирование организации, роль номер 1)
• Опыт работы с digital-рейтингами (Рейтинг Рунета – идеально, Ruward, Adindex и пр.)
• Опыт курирования внешних и внутренних исполнителей (официальный опыт руководства – не обязательно, но важно желание и готовность нести полную ответственность за итоговый результат команды)
• Опыт работы с партнерским маркетингом, лидерами мнений, адвокатами бренда и пр.
• Наработанный пул контактов в СМИ, наработанные связи на рынке, возможность быстро собрать спикеров на секцию или конференцию на уровне собственных связей и пр.
• Мега-коммуникабельны, открыты, дружелюбны, вдохновляете и заряжаете своей энергией и энергетикой
• Честны, порядочны и ответственны за свой результат и результат команды, полностью отдаетесь команде и своему делу
• Умеете работать с информацией, реагируете на изменение среды, не боитесь многозадачности и любите людей, особенно, если они не отвечают взаимностью
• «Пышете» идеями и способны найти ответ и решение даже в самой затруднительной ситуации

  Условия:

• Система мотивации: оклад + ежемесячная премия, уровень очень достойный (готовы обсуждать пожелания)
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня
• Гибридный \ полностью удаленный формат работы (но надо быть на мероприятиях, встречах с партнерами, стратсессиях и пр.)
• Крутая команда, максимальная поддержка, ресурсы, все идеи приветствуются и задачи не «спускаются» сверху, а генерируются внутри
• Большая команда профессионалов Digital, чтобы прокачать экспертизу в самых новых маркетинговых инструментах
• Корпоративные программы

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия Global PR manager.   Ключевые задачи:

• Разрабатывать и реализовывать комплексные PR-проекты в странах-партнера
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и экспертами для подготовки PR-планов
• Организовывать участие спикеров в конференциях
• Развивать сотрудничество со СМИ на ключевых рынках – поддерживать коммуникацию с журналистами, договариваться о публикации материалов разных форматов
• Писать пресс-релизы, колонки, редакционные материалы
• Выстраивать и координировать работу агентств и подрядчиков
• Анализировать эффективность проведенных PR-кампаний, готовить отчетность

  Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции PR менеджера от 3-х лет в IT / Travel tech / Hospitality
• Опыт работы с зарубежными СМИ
• Уровень владения английским языком С1 - С2
• Аналитические навыки, умение работать с данными

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of Affiliate Partnerships, который усилит команду и сможет масштабировать направление партнерского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии для увеличение дохода от партнеров и расширение базы партнеров (крупные российские онлайн-компании: банки, программы лояльности, кэшбэк сервисы, ecommerce, телеком, ритейл и пр.)
• Участвовать в сложных интеграциях
• Управлять и развивать существующие отношения с партнерами
• Оценивать и оптимизировать эффективность партнерских программ
• Управлять бюджетом аффилиатов
• Анализировать показатели производительности партнеров
• Управлять командой — постановка задач, менторинг и оценка
• Быть в курсе последних тенденций отрасли и лучших практик

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области партнерского маркетинга не менее 5 лет
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд не менее 2-х лет
• Глубокое понимание принципов affiliate маркетинга, включая тренды и лучшие практики
• Аналитический склад ума
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с партнерами и заинтересованными сторонами
• Уровень владения английским языком С1 - С2
• Опыт сфере travel-tech будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Head of Pricing.   Основные задачи на позиции:

• Разработка и реализация стратегии оптимального ценообразования для роста выручки и конкурентоспособности компании
• Мониторинг рыночных условий и анализ цен конкурентов для поддержки конкурентоспособности продуктов
• Внедрение и адаптация ML-алгоритмов для автоматизации и улучшения процессов ценообразования
• Проведение экспериментов и A/B-тестов для проверки и подтверждения гипотез по ценообразованию
• Анализ результатов изменений в ценообразовании и оценка их влияния на ключевые бизнес-показатели
• Подготовка отчетности и аналитики, предоставление рекомендаций для дальнейшего развития ценовой стратегии

  Требования:

• Опыт работы в сфере ценообразования от 5 лет, включая опыт на руководящих позициях
• Глубокие знания в области статистики и анализа данных
• Опыт работы с ML-алгоритмами и понимание их применения в задачах ценообразования
• Навыки A/B-тестирования и анализа гипотез
• Умение анализировать и интерпретировать большие объемы данных
• Стратегическое мышление, способность выстраивать долгосрочные планы с учетом текущих и будущих условий рынка
• Английский язык от В2+

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, команда решает некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

В бренд женской одежды Botrois требуется Директор по маркетингу и PR.   Обязанности: Руководство отделом:

• Проведение аудита текущего функционала отдела для оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности
• Реструктуризация команды при необходимости: анализ штатной численности, ролей и обязанностей каждого сотрудника
• Формирование и управление командой маркетинга и PR: найм, обучение и развитие сотрудников
• Постановка четких задач и KPI для каждого сотрудника отдела, регулярная обратная связь и оценка результатов
• Корректировка рабочих процессов при необходимости

Формирование маркетинговой стратегии:

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии бренда, направленной на устойчивый рост и повышение узнаваемости
• Создание планов по выходу на новые рынки или расширению существующих каналов продаж
• Определение ключевых целей и KPI для каждого направления деятельности

Позиционирование бренда:

• Разработка уникального торгового предложения (УТП) и позиционирования бренда в глазах целевой аудитории
• Создание брендбука, гайдлайнов и других инструментов для поддержания единого стиля коммуникаций
• Работа с отзывами покупателей: анализ обратной связи, формирование стратегий улучшения восприятия бренда и продукта
• Внедрение скриптов для эффективного взаимодействия с клиентами через все точки контакта (оффлайн и онлайн), совместно с отделом продаж

Генерация идей для роста выручки:

• Разработка концепций мероприятий для клиентов (онлайн и оффлайн), направленных на укрепление лояльности и увеличения выручки компании
• Создание уникальных форматов взаимодействия с аудиторией через тематические мероприятия, включая модные показы, мастер-классы, pop-up и другие активности
• Поиск идей для коллабораций с другими брендами, дизайнерами, артистами для создания совместных продуктов или кампаний
• Внедрение новых инструментов электронной коммерции: персонализированные рекомендации, gamification-элементы, системы лояльности, подписки, рассылки и другие механики для повышения конверсии
• Вместе с отделом продаж организация сезонных акций и специальных предложений
• Разработка идей для подарков, мерча, полиграфии с учетом брендинга и ценностей компании. Контроль за реализацией
• Генерация идей для всех носителей бренда: от упаковки товаров до оформления бутиков, визуальной идентификации и других элементов customer journey

Исследование целевой аудитории:

• Глубокое изучение текущей целевой аудитории, включая ее потребности, предпочтения и поведение
• Завоевание новых целевых аудиторий через адаптацию продуктовых линеек, рекламных кампаний и каналов коммуникации
• Разработка персонализированных подходов для разных сегментов аудитории

Онлайн-направление:

• Разработка комплексной стратегии digital-маркетинга, включающей SEO, контекстную рекламу, SMM, email-маркетинг и другие каналы
• Контроль ведения и развитие официальных аккаунтов бренда в социальных сетях, создание контента, который соответствует ценностям бренда и интересам аудитории
• Управление платным трафиком: настройка и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ, социальных сетях
• Контроль эффективности направления электронной коммерции, поддержка, внедрение новых инструментов при необходимости
• Анализ данных по цифровым каналам: отслеживание эффективности всех онлайн-кампаний, сбор и интерпретация аналитики для принятия решений

Управление рекламой:

• Построение эффективной системы работы с блогерами и KOL (Key Opinion Leaders)
• Анализ соответствия блогеров ценностям бренда и целевой аудитории
• Разработка контрактов и условий сотрудничества с инфлюенсерами
• Отслеживание результатов рекламных кампаний и корректировка стратегий на основе данных

Исследования конкурентов:

• Мониторинг рынка модной индустрии, анализ трендов и поведения конкурентов
• Изучение их стратегий продвижения, продуктовых линеек и ценовых политик
• Формирование рекомендаций по улучшению собственной позиции на рынке

Просчет эффективности и ROI:

• Разработка системы KPI для оценки эффективности маркетинговых и PR-кампаний
• Бюджетирование и оптимизация расходов на все направления продвижения
• Подготовка регулярных отчетов о результатах деятельности и прогнозах

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга и PR в сфере fashion обязателен
• Высшее образование в области маркетинга, PR, рекламы
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет, из которых не менее 2 лет на руководящих позициях
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки
• Знание современных инструментов и технологий маркетинга, digital marketing и PR
• Умение расставлять приоритеты, систематизировать задачи, работать с большими объемами информации
• Опыт управления бюджетом
• Отличные аналитические способности
• Наличие подтвержденных и оцифрованных достижений на позиции Директора по маркетингу и PR

  Условия:

• График работы 5/2, гибридный график после испытательного срока
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Амбициозные задачи и интересные проекты
• Командная атмосфера, целеустремленный и дружный коллектив, яркие корпоративные мероприятия

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется People Partner.   Ключевые задачи:

• Операционная поддержка сотрудников и руководителей коммерческого департамента по всем HR вопросам: изменения в структуре, найм и онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management и т.д.
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Регулярный анализ HR показателей, для оценки эффективности HR-процессов и их улучшения
• Поддержка и развитие руководителей по вопросам управления командой
• Поддержка внедряемых HR-процессов и систем, обеспечение актуальности данных о сотрудниках и эффективного использования HR-инструментов
• Систематически оценивать и устранять факторы, влияющие на удержание сотрудников, разрабатывать и управлять программами удержания и развития сотрудников

  Требования:

• Опыт работы от 1 года в HR (предпочтительно HR Generalist, People Partner), опыт сопровождения коммерческих департаментов будет большим преимуществом
• Английский язык не ниже В2 (а лучше — С1): команда проводит демо, воркшопы и обучения на английском
• Опыт бюджетирования, финансового контроля и HR-аналитики
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция Персонального ассистента для директора Affiliate дивизиона.   Задачи:

• Административная поддержка: планирование и организация рабочих встреч, звонков и переговоров, сопровождение на встречах (по необходимости)
• Управление календарем и его ведение
• Подготовка презентаций по текущим бизнес и работа с excel таблицами
• Контроль важных дат и событий: напоминание, заказ подарков, организация мероприятий
• Travel support: отели, трансфер, визы, билеты
• Прочие life-style задачи (покупки, оплата счетов, досуг)

  Ожидания от кандидата:

• Английский язык от уровня В1
• Вовлеченность и инициативность: важно оперативно реагировать, самостоятельно искать нестандартные пути решения задач, работать на улучшение
• Опыт работы с excel, анализом данных
• Умение быстро находить информацию и работать с ней

  Предлагают:

• Работу в крупнейшей группе компаний: Kokoc Group входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 1000 сотрудников
• Удобный формат работы: для наиболее продуктивного взаимодействия предлагают гибкий график, можете работать на удаленке, а можете приезжать в офисе на Цветном бульваре
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников