Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную агротрейдинговую компанию AGS открыта вакансия Директор по логистике и ВЭД.    AGS — это международная агротрейдинговая компания, специализирующаяся на закупке и экспорте сельскохозяйственных культур и продуктов их переработки. Компания ведет активную деятельность с 2016 года и с тех пор стремительно развивается, став одним из значимых участников рынка. За 6 лет с нуля пришли к обороту более 200 000 тонн в 2023 году и открыли офисы в ОАЭ, Турции, Танзании. В этом году компания уже открыла представительства в Индии и Китае, удвоили торговый оборот за первые 6 месяцев по сравнению с 2023 годом и идут к цели 800 000 тонн в 2025 году.     Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за стратегию ВЭД и логистики компании в РФ, налаживание прямых связей с партнерами, управление агентскими сетями.
• Отвечать за KPI: сроки, демередж / диспэтч и так далее.
• Управлять командой ВЭД, логистики и фрахта.
• Управлять процессами и контролировать исполнение экспортных сделок, докуметооборота, оплат, взаимодействия с покупателями.
• Обеспечивать контрактное администрирование: контроль за исполнением контрактов, документообороа, оплат.
• Развивать и контроль процессы внутренней логистики: работа с партнерами, контроль отгрузок и управление логистическими процессами, учет исполнения контрактов, включая недостачи и демередж.
• Налаживать эффективное взаимодействие и процессы работы с отделами логистики, ВЭД, юристами и финансами.
• Налаживать эффективное взаимодействие и процессы работы с отделом коммерции, юристами и финансами.
• Лидировать проекты цифровизации, автоматизации и оптимизации процессов в части деятельности департамента: CRM и системах управления торговым потоком.

Что ждут от вас:

• Опыт в логистике и ВЭД с сельскохозяйственными или иными сырьевыми товарами в крупной компании.
• Глубокое понимание процессов внутренней авто и ж/д логистики, морской логистики и внешнеэкономической деятельности.
• Опыт руководства командами от 5 человек и опыт вывода коммерческой деятельности на качественно новый уровень с кратным ростом объемов.
• Опыт взаимодействия с международными коллега.
• Знание английского языка на уровне не ниже C1.

  Что предлагают:

• Прозрачная система KPI и конкурентный бонус за их достижение.
• Открытое руководство, возможность приносить и воплощать свои решения.
• Возможности развития и роста - в частности до Операционного директора с ответственностью за международный контур.
• Обучение английскому языку за счет компании.
• Современный и удобный офис в БЦ "Пять Морей" в центре города Ростов–на-Дону.
• Корпоративная психологическая онлайн поддержка — YouTalk — индивидуальные консультации с психологом.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Head of analyst.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой, ведение бэклога задач, приоритизация, контроль сроков, помощь бизнесу в создании правильных метрик
• Аналитика платформы Домклик: посещения разделов сайта и приложения, воронки, конверсии
• Подготовка моделей монетизации витрины, декомпозиция до регионов
• Контроль разметки страниц платформы для поддержания корректной аналитики
• Анализ трафика платформы, его источников, моделирование и прогнозирование mau
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Физико-математическое или экономическое образование
• Опыт управления командой от 1 года
• Знание web-аналитики, опыт моделирования и анализа A/B тестов, опыт в маркетинговой аналитике
• Опыт построения плановых и прогнозных моделей

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

В Газпром ID открыта вакансия Chief Product Owner (корпоративной социальной платформы).   Газпром ID - технологичная молодая компания в структуре холдинга. Создали и развивают внутрикорпоративное приложение ГИД, сочетающее в себе платформу для коммуникаций и единый доступ в различные полезные сервисы Газпрома и партнеров.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать высокий TTM сервисов, быстро и эффективно проходить этапы discovery и delivery.
• Внедрять платформу внутри компании, руководить адаптацией сервисов платформы, работать над метриками внедрения и использования.
• Создавать и поддерживать roadmap, определять приоритеты и планировать ресурсы.
• Управлять командой 20+ человек.
• Управлять разработкой, проводить интеграции с корпоративными системами.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 4-х лет.
• Опыт построения продуктовой и бизнес стратегии.
• Высокие навыки управления проектами.
• Опыт управления командой от 30 человек (включая разработку), от 5 продактов в подчинении.
• Умение управлять большим количеством стримов и сервисов.
• Опыт с HCM системами.
• Знание и понимание Unit экономики.
• Коммуникабельность, системный подход, высокая мотивация, фокус на достижении результата.

  Что компания предлагает:

• Гибкий график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская) или в Москве (м. Сокол)
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи.
• Скидки на страхование, спорт, кино, языковые курсы.
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул открыта позиция Руководителя отдела кадровой экспертизы и делопроизводства, главной задачей которого будет аудит КДП (а точнее, отдельных блоков), и улучшение текущих процессов взаимодейсвия с другими департаментами в рамках компании.   Факты о компании:

• Занимает лидирующую позицию на рынке, но не собирается останавливаться
• Входим в число резидентов Skolkovo
• Официальные партнеры VK
• Нам доверяют свою подготовку к ЕГЭ и ОГЭ более 8 лет
• Компания подготовила к выпускным экзаменам более 500 000 учеников, каждый 10-й стобалльник России готовился с нами

  Какими будут задачи:

• Выстраивание бизнес-процессов между HR-Департаментом и другими подразделениями компании, автоматизация бизнес-процессов. Требуется четкая коммуникационная политика
• Создание календаря цикла кадровых мероприятий и сроки этих мероприятий, например: планирование отпусков на следующий год
• Контроль за полным циклом КДП. Включая контроль за организационными изменениями (запуск, сопровождение коммуникации)
• Консалтинг руководителей отделов по Трудовому праву
• Подготовка отчетности в Гос. органы
• Построение кадровой экспертизы (не с нуля, но много процессов требует улучшений и изменений)
• Управление командой, в прямом подчинении 3 специалиста по КДП

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка — это база
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами. Возможность лидировать интересные проекты
• Полностью удаленный формат работы. Но возможность приезжать в Казань будет большим плюсом
• Комфортный уровень дохода, фиксированный оклад + KPI (ежемесячный и ежеквартальный), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника
• Коллектив людей, которые искренне любят свое дело и продукт
• Вакансия предполагает оформление по ТК РФ, варианты с ИП не подходят.

Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной позиции в компании со штатом от 350 человек от 2 лет. Это обязательный критерий
• Кейсы по формированию и использованию метрик эффективности отдела кадровой экспертизы и готовность ими поделиться
• Отличная теоретическая подготовка, глубокие знания и практическое применение ТК РФ, а также законодательных и нормативно-правовых актов в области КДП
• Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов

  При отклике приложите сопроводительное письмо. 

В компанию-поставщик сельскохозяйственной дорожно-строительной техники ЭкоНиваТехника-Холдинг открыта вакансия Руководитель кадровой службы.    Компания поставляет на российский рынок передовую сельскохозяйственную, дорожно-строительную технику и оборудование ведущих мировых производителей. Проводит комплексное сервисное обслуживание, ремонт любой сложности и поставку запасных частей.   Задачи:

• Автоматизация кадровых бизнес-процессов;
• Переход на электронный кадровый документооборот;
• Контроль качественного ведения КДП, организационной структуры, штатного расписания и штатной расстановки;
• Формирование пенсионной, статистической отчетности, своевременная сдача;
• Проведение аудита кадрового делопроизводства группы компаний (более 900 сотрудников, несколько юридических лиц), замещение сотрудников кадровой службы на период отпусков, больничных листов, работа в 1С:ЗУП 8.3., КЭДО; самостоятельное ведение участка КДП с численностью до 80 человек;
• Управление менеджерами по персоналу в региональных компаниях (в подчинении 4 сотрудника);
• Взаимодействие с бухгалтерами по вопросам расчета заработной платы;
• Разработка и актуализация должностных инструкций, ЛНА;
• Отслеживание и внедрение изменений в сфере трудового законодательства;
• Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению;
• Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
• Подготовка кадровых документов к архивному хранению.

  Требования:

• Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов и оптимизации КЭДО как преимущество;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Образование: оконченное высшее образование;
• Успешный подтвержденный опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет;
• Продвинутые навыки работы в 1С ЗУП 8.3; и MS Office (Excel);
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Умение и готовность аргументированно отстаивать свою позицию;
• Экспертные знания в области трудового законодательства, воинского учета, подготовки документов и прохождение проверок, аудитов;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами;
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность и инициативность.

  Почему в компании приятно и комфортно работать:

• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00;
• Официальное трудоустройство: оформляют по ТК РФ с первого дня работы;
• Мобильная связь: корпоративная мобильная связь;
• Развитие и обучение: регулярно проводим внутренние обучения и предлагаем изучение английского языка если это нужно в работе;
• Развлечения и мерч: постоянно проводим конкурсы, корпоративы;
• Спорт: поддерживаем здоровый образ жизни — участвуют в забегах, играют с коллегами в футбол и настольный теннис;
• Здоровье: предоставляют полис добровольного медицинского страхования после года работы.

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта (отчетность).   Чем предстоит заниматься:

• Построение системы аналитики и управленческой отчетности эффективности цифровых каналов (методология, дешборды, система отклонений)
• Разработка задания на автоматизацию, постановка задач проектной команде. Сопровождение проекта на этапах его жизненного цикла
• Организация и проведение мониторинга, анализа и прогнозирование показателей эффективности продуктов в цифровых каналах
• Разработка финансовой модели по проектной деятельности управления
• Генерация и последующее внедрение идей по повышению качества управленческой отчетности
• Анализ и контроль выполнения KPI внутреннего подразделения
• Подготовка аналитических отчётов и решение ad-hoc задач: выгружать и предоставлять данные по запросам руководителей направлений и коллег, подготавливать отчеты и презентаций для руководства и заказчиков, осуществлять подготовка и сбор статистики для задач планирования и прогнозирования

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее математическое/экономическое/техническое образование
• Опыт работы в сфере продуктовой аналитики данных от 2-ух лет
• Опыт визуализации данных
• Высокий уровень SQL, Excel
• Умение строить на основе данных гипотезы и выделять ключевые факторы
• Развитые soft skills: коммуникабельность, самостоятельность, стратегическое мышление

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты и сервисы на специальных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк
• Работают в дружественной атмосфере: dog-Friendly Fridays, Family Days, внутренние мероприятия и сообщества по интересам

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул открыта позиция Head of SMM.   Задача компании — удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров, поэтому команда в поиске крутого Head of SMM.   Что нужно делать: Глобально: Лидировать внутрикомандные процессы/проекты, вести по ним аналитику, контролировать эффективность команды (18 человек), растить метрики отдела SMM, комититься в выручку, отвечать за качество ведения каналов в социальных сетях. Дополнительно примеры задач, которые придется реализовывать:

• Ресерч всех текущих инструментов, правил, процессов и ретро данных
• Разрабатывать и реализовывать грамотные процессы по управлению эффективностью команды (метрики: продуктовые заявки, трафик, охваты, все конверсии, выручка), уметь и знать особенности запуска таргетированной рекламы по брендовым и предметным направлениям для решения бизнес задач
• Запуск контентных спец. проектов
• Генерить варианты построение прогревающих воронок и способы оценки их эффективности
• Проработка процессов и регламентов для улучшения и прозрачности процессов
• Поддерживать базу знаний в актуальном состоянии
• Совершенствовать все выстроенные процессы опираясь на цифры и аналитику

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Полностью удаленный формат работы, с гибким началом рабочего дня
• Комфортный уровень дохода (фикс от 100 000), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров. Более 20 различных плюшек
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника
• Коллектив людей, которые искренне любят свое дело и продукт

  Требования:

• Опыт на позиции Хэда/руководителя SMM отдела от 1 года, в EdTech
• Бэкграунд на позициях СММ/ контент менеджер
• Душный до цифр — любите аналитику
• Знание senler, гугл-сервисов, yandex.metrica, рекламные кабинеты в ВК, livedune, figma, а также готовность работать в таск-трекерах (jira)
• Кейсы по построению процессов с нуля, регламентам, оцифровке

  При отклике напишите сопроводительное письмо, где отразите ваш опыт и кейсы с аналитикой цифр.

В сервис каршеринга Ситидрайв открыта вакансия Руководитель региона.    Ситидрайв – каршеринг, занимающий 2-е место на российском рынке по размеру автопарка и количеству поездок пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии по развитию региона направления в каршеринге;
• Развитие команды в регионе;
• Выполнение KPI региона;
• Проведение количественных и качественных исследований;
• Внедрение системы отчетности и аналитики;
• Организация работы, расстановка приоритетов;
• Проработка новых инициатив, направленных на рост региона;
• Мастер-классы и meet-up для клиентов;
• Анализ потенциальной клиентской базы на закрепленной территории;
• Осуществление кросс-функционального взаимодействия с подразделениями, участвующими в процессе реализации всех проектов;
• Автоматизация процессов совместно с командой других подразделений.

  Компания ждет от вас:

• Опыт в открытии новых направлений;
• Опыт управления в операционном e-com;
• Стрессоустойчивость, аналитический склад ума;
• Умение систематизировать информацию, презентационные навыки;
• Формулировка целей нового проекта;

  Все самое лучшее для вас:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России.
• График работы 5/2 гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Вы можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits - сервис корпоративных скидок, а в офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга.

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо ищут Бренд-менеджера, способного содействовать развитию брендов компании.   Группа компаний «Абрау-Дюрсо» выпускает игристые вина, произведенные по классической технологии и методом Charmat, тихие вина, а также сидр, крепкие алкогольные напитки, безалкогольные газированные напитки и артезианскую воду, пищевые масла, а с 2022 года и косметику. В 2023 году совокупный объем продаж Группы компаний составил 56 млн бутылок. Четыре производственных предприятия ГК «Абрау-Дюрсо» расположены в Южном федеральном округе, еще одно - в Азербайджане. Продукция ГК «Абрау-Дюрсо» представлена во всех регионах России, имеет 2 логистических центра (Московская область, Краснодарский край), собственные магазины «Ателье вина», более 10 ресторанов и кафе, активно развивающийся гостиничный комплекс.   Обязанности:

• Участие в управлении категорией Тихие вина
• Анализ рынка, конкурентной среды, мониторинг активности конкурентов, конкурентоспособности своего ассортимента. Выявление на основе анализа ниш для развития продуктового ассортимента
• Анализ роста/снижения спроса на продукцию компании, выявление тенденций, разработка и проведение комплексных мер по увеличению роста продаж совместно с коммерческим отделом и трейд-маркетингом. Планирование и анализ результатов активаций
• Участие в разработке и ведении сбалансированной ассортиментной и ценовой политики по брендам
• Участие в планировании, формировании и организации активностей по брендам-трейд, маркетинг, PR, SMM, events, эффективные бренд и промо кампании 360 совместно со смежными отделами
• Подготовка презентационных материалов и отчетной документации
• Поддержание актуальной информации по продукту на сайтах компании, внутренних информационных системах/базах компании, а также внешних ресурсах
• Работа с агентствами и другими внешними подрядчиками
• Комплекс работ с POSM: разработка идеи, постановка технического задания дизайнеру, согласование дизайнов, проведение тендеров, контроль изготовления макетов и реализации

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 2 лет, желательно в направлении FMCG/алкоголь
• Уверенный пользователь 1С, MS Office: знание Excel (формулы, сводные таблицы, массивы), Power Point. Опыт работы с базами Nilsen, IWSR как преимущество
• Английский язык на уровне не ниже intermediate
• Аналитические способности и умение интерпретировать данные для формирования бизнес решений. Организаторские способности, коммуникативные навыки, исполнительность, инициативность, проактивный подход
• Знание и понимание Алкогольного рынка, как преимущество
• Готовность работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (09.00-18.00 или 10.00-19.00)
• Дотации на питание (частичная компенсация)
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Комфортабельный офис на Краснопресненской набережной (Центр международной торговли)

  В сопроводительном письме укажите основные достижения в работе за последние три года и ваши ожидания по заработной плате.

В Яндекс Афишу ищут Chief Product Officer.   Яндекс Афиша — один из крупнейших сервисов по продаже билетов на развлекательные мероприятия в России. Ежемесячно сервисом пользуются больше 10 миллионов человек, что делает его одним из самых посещаемых билетных сервисов на рынке. Афиша также является соорганизатором и продюсером ряда мероприятий: от выставок до масштабных концертных шоу. Ищут опытного руководителя продукта (B2B и B2C), обладающего навыком стратегического планирования и фееричными запусками от идеи до продакшна. Того, кто знает, что такое ответственность за сервис с 10 миллионами пользователей и не боится отвечать за деньги и рост конверсии.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка продуктовой стратегии
• Вам предстоит определить и реализовать стратегическое видение продукта (B2B и B2C на всех платформах: веб-десктопе, веб-мобайле, iOS, Android), соответствующее как текущим трендам рынка, так и долгосрочным бизнес-целям компании на локальном и международном рынках
• Поиск новых точек роста бизнеса
• Вам нужно будет отслеживать изменения и новые подходы в индустрии, изучать конкурентов и потребности пользователей, чтобы находить перспективные направления и партнёров для создания совместных продуктов

  Управление командой:

• Вы будете управлять продуктово-проектной командой и кросс-разработкой
• Также нужно будет эффективно взаимодействовать с командами дизайна, аналитики, маркетинга и другими подразделениями, общаться с пользователями, выявлять их потребности и ожидания от продукта

  Компания ждет, что вы:

• Управляли продуктовыми командами не меньше трёх лет
• Работали в сервисах с миллионами пользователей
• Самостоятельно запускали продукты: от идеи до продакшна
• Умеете быстро запускать сложные проекты и управлять ими, ставить чёткие цели, приоритизировать задачи, отвечать за сроки и результат
• C лёгкостью декомпозируете продуктовые воронки и понимаете, как их улучшать
• Имеете представление о UX-исследованиях, A/B-экспериментах и продуктовой аналитике, при этом не боитесь принимать решения без них
• Не боитесь таких слов, как PnL, выручка, CR, churn, DAU/WAU/MAU, CAC и прочий LTV
• Обладаете сильными лидерскими качествами, можете организовать совместную работу разных подразделений
• Мыслите структурно и критически, не боитесь неизвестного и быстро разбираетесь в новом
• Умеете договариваться, слушать других и доносить свою точку зрения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности