Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу АДВ требуется Head of strategy.   АДВ - один из ведущих рекламных холдингов России, объединяющий более 20 агентств. Является официальным партнером международных сетевых компаний IPG Mediabrands и Havas.
Отдел стратегии дивизиона IPG Mediabrands (агентства Initiative, UM, HADI, Hi!Light) нуждается в усилении, в связи с чем компания в поисках Strategy lead. Нужно совместно с Strategy director улучшить процессы, клиентский сервис, продукт и прокачать команду.   Основные задачи:

• Формирование end-to-end стратегического предложения на основе принципов и фреймворков планирования IPG под непосредственным руководством Strategy director
• Разработка процессов взаимодействия с подразделениями КС и остальными подразделениями агентства (инновации/исследования)
• Совместно с Strategy director управление командой и обучение сотрудников
• Совместно с Strategy director постановка и отслеживание выполнения Business KPIs отдела​
• Совместно с Strategy director осуществлять контроль за проведением качественных и количественных аудиторных исследований

  Требования:

• Опыт работы в медийном агентстве
• Опыт работы с полномедийными стратегиями с фокусом на медийку
• Опыт управления командой
• Уверенное владение софтами Mediascope (TNS) и другими: Gallileo, Palomars, AdEx, Zodiak, Attelier, Istar, Google Ads, Google trends, GA, IQ Buzz
• Сильные навыки проведения презентаций и переговоров
• Владение английским языком (желательно)

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших рекламных групп России - стабильность и комфортные условия труда
• Участие в крупных рекламных проектах с известными брендами
• Регулярное обучение и развитие сотрудников группы АДВ, непрерывная поддержка коллег
• Официальное оформление, белая зарплата, соц.пакет (ДМС, тренинги, онлайн-активности, корпоративные условия в сетевых фитнес-клубах Москвы и скидки на занятия английским языком)
• Гибридный формат работы (офис на м. Павелецкая)

В логистический оператор VIG Trans открыта вакансия Финансовый директор.   VIG Trans это международный логистический оператор; лицензированный таможенный представитель; аккредитованный орган по сертификации; пожарная испытательная лаборатория; юридические услуги по сопровождению внешнеэкономической деятельности.   Обязанности:

• Участие в формировании стратегии, определение финансовых потребностей для избранной стратегии;
• Долгосрочное планирование, подготовка и оценка перспективных бюджетов;
• Распределение чистого дохода, определение нормы капитализации и прибыли;
• Реструктуризация предприятия, открытие филиалов, представительств как в России, так и в других странах;
• Экспертиза оценки финансовой деятельности;
• Налоговое планирование;
• Работа с кредитными организациями по привлечению оборотных средств;
• Хеджирование финансовых рисков;
• Управление валютными операциями;
• Анализ цен Продуктов компании и их закупки;
• Анализ и учет затрат, управление дебиторами и кредиторами;
• Организация контроля денежных средств;
• Бюджетирование;
• Оптимизация бизнес-процессов финансового департамента;
• Приумножение активов и капиталов.

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов и бухгалтерского учета;
• Опыт работы на руководящей позиции от 5-ти лет;
• Знание методов финансового анализа и планирования, системы налогового учета;
• Опыт работы в ВЭД (импорт/экспорт - обязательно);
• Опыт привлечения дополнительного финансирования;
• Опыт разработки и внедрения мероприятий по управлению эффективностью бизнеса;
• Высокая личная эффективность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Работу в современном БЦ "Барклай Плаза" в шаговой доступности от метро;
• Достойный уровень дохода: оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• Корпоративное обучение;
• Развитую корпоративную культуру: корпоративный коуч / внешние тренинги / спортивные и командообразующие мероприятия.

В консалтинговую компанию ALTHAUS Group требуется Директор по маркетингу и PR.   Задачи:

• Управление службой маркетинга и PR (в подчинении 2 сотрудника)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, включая внешние и внутренние коммуникации
• Управление репутацией компании
• Развитие отношений с клиентами (совместно с Head of Business Development)
• Корпоративный стиль: актуализация брендбука, актуализация шаблонов (PP, WORD)
• Маркетинговая продукция: визитки, производство брендированной продукции, буклетов, листовок, разработка и актуализация презентаций, корпоративных подарков
• Корпоративный сайт: разработка и актуализация контента, работа по увеличению трафика
• Регулярная новостная рассылка для внутренних и внешних коммуникаций, подготовка пресс-релизов и других информационных материалов о компании, событиях и мероприятиях
• Отслеживание мероприятий, выставок, организация участия во внешних маркетинговых мероприятиях с целью привлечения клиентов, организация профильных деловых мероприятий, бизнес-завтраков
• Работа со СМИ, продвижение компании в традиционных каналах коммуникации, расширение каналов
• Управление Digital и SMM стратегией: комплексное продвижение бренда, организация продвижения в соц. сетях - VK, Telegram и т.д.

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга
• Опыт работы по специальности от 4-5 лет, опыт руководства отделом маркетинга в компании
• Опыт в сфере консалтинга обязателен, глубокое понимание консалтингового бизнеса
• Опыт развития отношений с клиентами
• Уверенное владение современными инструментами интернет-маркетинга (в том числе в SMM) и умение эффективно их применять
• Наличие контактов в СМИ
• Умение анализировать рынок и конкурентов
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, лидерство
• Продвинутый пользователь MS Office

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная оплата по результатам достигнутых договорённостей
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Обучение профессиональным навыкам и навыкам личностной эффективности как в Корпоративном университете ALTHAUS, так и на внешних курсах
• Офис м. Технопарк с видом на набережную

В Сибирский оптовый центр детских колясок Farfello открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Увеличение прибыльности, оптимизация затрат
• Формирование ценовой и товарной политики
• Контроль выполнения плановых показателей, планирование сезонного закупа и продаж
• Формирование и защита бюджета компании
• Контроль и стимулирование сбыта в розничной продаже
• Оперативное управление товарными запасами
• Стратегическое планирование развития, позиционирование на рынке, управление конкурентным преимуществом
• Контроль над всем бизнес процессом
• Управление сайтом компании
• Разработка рекламных и маркетинговых мероприятий
• Поиск, обучение менеджеров и торгового персонала
• Участие в закупе соответствующего ассортимента

  Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директора / директора по продажам и маркетингу (от 8 лет)
• Готовность к командировкам
• Навыки работы в высококонкурентном поле
• Умение быстро влиться в существующую структуру
• Способность проанализировать текущую ситуацию, увидеть, что можно улучшить, внедрить новое
• Умение формировать и развивать эффективные команды
• Способность мыслить масштабно, на перспективу
• Экспертные знания в области технологий продаж и управления
• Знание технологий оперативного управления и применение их на практике
• Развитый навык проведения переговоров и эффективной деловой коммуникации
• Высокий лидерский потенциал, успешные проекты в опыте
• Опыт формирования бюджета и формирования цены
• Бизнес-ориентированный подход

  Условия:

• Работа в крупной стабильной развивающейся компании на рынке более 15 лет
• Возможность реализовать свои идеи вместе с командой профессионалов
• Расположение офиса г. Новосибирск ул. Панфиловцев, 62
• Пятидневная рабочая неделя
• График работы с 9 до 18
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Сложные, но интересные задачи
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Размер заработной платы обсуждаем с финальными кандидатами

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется HR Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Организационной трансформацией (анализ текущей организационной структуры и подготовка плана изменения структуры)
• Разработкой, коммуникацией и контролем реализации принципов бюджетирования штата персонала (совместно с направлением компенсаций и льгот)
• Определением ключевых организационных компетенций для развития и планирование мероприятий по их наращиванию (совместно с направлением обучения и развития и направлением подбора)
• Выстраиванием принципов HR партнерства в группе компаний в соответствии с бизнес-стратегией (продажи, маркетинг, hr)
• Участием в аудите текущих процессов управления персоналом и в дизайне новых для обеспечения их соответствия бизнес-стратегии
• Участием в обучении сотрудников внедряемым подходам и стандартам управления персоналом
• Организационным развитие: выявлением потребности по улучшению эффективности структуры организации, участие совместно с руководителями в программе по реструктуризации компании; поддержка руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
• Стратегическим планированием человеческих ресурсов: методологическое и организационное лидирование процесса долгосрочного планирования человеческих ресурсов как части стратегического планирования

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP + одно или несколько направлений HR
• Опыт построения и организации работы HR подразделения, опыт участия в организационной трансформации (желательно)
• Навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат
• Навыки модерации и фасилитация

  Условия:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Корпоративная мобильная связь
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
• Интересные нестандартные задачи, работа с уникальными вакансиями
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний

Вакансия на удаленке.   В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR бизнес-партнер.   НЛМК-ИТ - обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.   Вам предстоит заниматься:

• Координация процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях
• Поддержка руководителей вверенных подразделений в вопросах управления персоналом
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Организационное проектирование и управление численностью
• Участие в процессе подбора персонала (формирование потребности, анализ эффективности процесса подбора, корректировка процесса)
• Анализ рынка IT специалистов по своим направлениям
• Планирование и контроль исполнения ФОТ
• Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей по запросу
• Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
• Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом
• Формирование корпоративной культуры

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в крупной компании
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
• Применение различных инструментов Performance management
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад + годовой бонус)
• Удаленный формат работы или современный офис
• Нестандартные задачи
• ДМС (дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей, программы комплексного Check up)

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель по логистике.    Вам предстоит:

• Организация работы склада по приёмке, отгрузке и хранению товарно-материальных ценностей
• Обеспечение своевременной отгрузки и разгрузки транспорта
• Организация работы транспортной логистики
• Участие в составлении бюджета и в дальнейшем принятие решений с учетом бюджетных возможностей
• Постоянный поиск путей по усовершенствованию процессов с целью улучшения качества логистики и оптимизации затрат
• Участие в проведении ежегодного аудита склада и ежедневных ревизий
• Контроль технического состояния складской техники
• Управление персоналом (ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков сменности и графика отпусков; контроль за выполнением требований безопасности персоналом склада)

  Кого компания ищет:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (1C; MS Office, Excel)
• Знания в области складской и транспортной логистики
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Выходные с семьей и друзьями - график работы 5/2 с 08:00 до 17.00
• Работа на современном складе класса А, адрес: г. Казань, Горьковское шоссе 53Б
• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства; трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус каждый месяц), оплата больничных и отпусков
• Взаимное доверие - самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия
• Отношение на равных - конструктивный стиль управления; уважение ко всем сотрудникам
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng
• Быть всегда на связи - оплачиваемая корпоративная мобильная связь

В РАНХиГС требуется HR-бизнес партнер.   В настоящее время ищут универсального HR-бизнес партнера, который поможет внедрить основные HR-инструменты в Академию, а также примет активное участие в реализации масштабного проекта, связанного с управлением персоналом.
Что важно для компании: вы ищете больших смыслов, вы отлично разбираетесь в HR (идеально, если были руководителем одного из направлений), у вас системный подход к работе, у вас отличный русский язык, как письменный, так и устный.   Обязанности:

• Реализация HR - проекта
• Внедрение качественной экспертной и методологической поддержки руководителей подразделений по широкому спектру вопросов управления персоналом в рамках проекта
• Реализация плана работ по проекту
• Разработка документов и т.д.
• Управление эффективностью
• Разработка карт целей и индивидуальных планов развития: консультирование руководителей и иных сотрудников, организация процесса
• Организация и сопровождение диалогов по целям, диалогов по развитию
• Обучение сотрудников разработке карт целей и индивидуальных планов развития, проведению диалогов по целям, диалогов по развитию
• Поддержка существующих инициатив, направленных на повышение эффективности управления персоналом (в т.ч. проектов по автоматизации процессов управления персоналом)
• Управление талантами
• Организация оценки потенциала и компетенций сотрудников, планирования и подготовки кадровых решений, консультирование руководителей подразделений
• Формирование и реализация плана преемственности
• Определение потребности в подборе, разработка требований к кандидатам, участие в отборе
• Работа с кадровым резервом
• Консультирование руководителей подразделений по способам и решениям в области управления удовлетворенность и вовлеченностью сотрудников, удержания талантов
• Адаптация персонала
• Выстраивание и поддержка системы адаптации в подразделениях, консультирование руководителей подразделений
• Поддержка новых сотрудников на период испытательного срока
• Ведение базы новых работников
• Проведение адаптационных тренингов и иных аналогичных мероприятий
• Подбор персонала

  Требования:

• Опыт работы в HR от 6 лет (желательно в качестве руководителя или HRBP)
• Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы по итогам собеседования
• Рабочее место в шаговой доступности от метро Юго-Западная
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр
• Есть возможность гибридного графика работы

Вакансия на удаленке.   Рыбаков Фонд ищет PR-лидера, в новый международный проект по поиску и развитию социальных программ в области образования.   Задача PR-лидера – разработать PR-стратегию международного проекта и возглавить процессы коммуникаций. Работа в эпицентре сообщества, создающего инновации, продукты и сервисы, ориентированные на человека.   Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии и PR-плана (образовательные продукты для продвижения на российском и мировом B2B и B2G рынках)
• Анализ целевых аудиторий, потребностей, барьеров и инсайтов для улучшения продуктового портфеля
• PR поддержка продуктов Университета, студентов, лидеров, информационная поддержка имиджа и бренда Университета в России и за рубежом через традиционные каналы коммуникации и социальные сети
• Ведение PR-календаря / плана партнерских проектов с событиями, активностями, куда необходимо встраиваться проектам/продуктам для повышения их узнаваемости, привлечения дополнительной аудитории, укрепления позиций в информационном поле и организация участия проектов в этих событиях (достижение договоренностей)
• Взаимодействие со СМИ, организация публикаций, съемок, интервью. Создание и выпуск пресс-релизов
• Оперативная работа с российскими и зарубежными СМИ, в том числе инициирование публикаций, подготовка ответов на запросы журналистов, написание пресс-материалов, согласование информационных материалов, личное общение с представителями СМИ
• Руководство SMM направлением
• Подготовка рекламных материалов, электронных рассылок с помощью специальных сервисов
• Генерирование инфоповодов
• Бюджетирование, оптимизация расходов на PR, умение обеспечивать результат в условиях ограниченных ресурсов
• Анализ эффективности всех активностей, определение, отслеживание и анализ показателей, прогнозирование
• Ведение базы данных журналистов
• Отчетность о проделанной работе
• Работа в связке с маркетологом и контент-директором

  Требования:

• Опыт работы в онлайн-образовательных проектах, академий, онлайн-школах, других EdTech проектах на позиции (руководитель PR проектов, PR-менеджер, руководитель отдела по связям с общественностью) от 3-х лет
• Проджект-менеджерские навыки: ответственность, соблюдение дедлайнов, чистота ведения проектов
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Продвинутый уровень владения компьютером, навыки разработки презентационных материалов
• Самоорганизация и умение быть многозадачным
• Высокий уровень навыков коммуникации (настойчивость, тактичность),  в т.ч. переговоров и деловой переписки, опыт взаимодействия с топ-менеджерами
• Грамотная устная и письменная речь
• Креатив, новаторство
• Английский не ниже C1 (в портфеле компании иностранные проекты)

  Плюсом будет:

• Интерес к сфере филантропии, образованию и социальным изменениям
• Желание развиваться на международном рынке
• Наличие успешный кейсов PR продвижения проектов, с количественными показателями (start-up проект будет преимуществом)

  Условия:

• Работа в топовом офисе SOK Rybakov Tower, Москва (в режиме частичной удалёнки)
• Оформление по договору ГПХ
• Личностный и профессиональный рост
• Возможности для реализации собственных идей
• Наставничество от коллег по команде
• Работа в дружной команде, которая помогает делать мир лучше и добрее

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Руководитель группы мероприятий.   Яндекс Практикум - сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются - каждый день.
Одно из первых мероприятий в Практикуме прошло в 2021 году: вместе с ведущим подкаста «Запуск Завтра» Саматом Галимовым провели день открытых дверей. После провели порядка 70 онлайн-мероприятий разных типов: день открытых дверей, день карьерного центра, вебинары, воркшопы.
Попробовав разное, определили ценность мероприятий для зрителя. Когда человек только задумывается о смене профессии, у него появляется желание с кем-то поговорить, задать вопрос, который его волнует и получить ответ от эксперта и команды Практикума. С помощью мероприятий погружают будущих студентов в IT-среду и через диалог помогают решиться на новый этап в жизни.
Ищут руководителя онлайн-мероприятий с продуктовым мышлением, который будет, с одной стороны, заботиться об опыте зрителей и создавать наилучший опыт, а с другой - делать продукт экономически выгодным.   Зона ответственности:

• Создание и развитие общего видения онлайн-мероприятий в Практикуме. Например, отвечать на вопрос: какие события проводят, а какие нет и почему
• Формулирование стратегии онлайн-мероприятий, как маркетингового инструмента. Отвечать на вопрос: какую маркетинговую цель решают мероприятия и какую ценность несут для бизнеса
• Создание новых типов событий под цели аудитории и маркетинга. Вместе с командой аналитики собирать данные и строить гипотезы относительно сегментов целевых аудиторий, а после создавать или изменять продукты под сегменты
• Поиск новых партнёров для запуска масштабных мероприятий
• Управление воронками в продукте. Придумывание, приоритизация, тестирование и масштабирование маркетинговых воронок онлайн мероприятий
• Управление командой – сейчас в команде 2 человека – продюсер мероприятий и продюсер работы со спикерами

  Что ждут от кандидата:

• Есть опыт работы в отделе маркетинга от трёх лет. Вы знаете, как приземлять маркетинговые планы на канал мероприятий, умеете управлять бюджетами и знаете, что такое CAC и ДРР
• Есть опыт в организации и проведении онлайн-мероприятий
• Понимаете, как работает перформанс и нон-перформанс каналы
• Погружены в IT-индустрию или вам интересно в неё погрузиться. Верят, что делать хорошие мероприятия можно, если команду драйвит тема
• Опыт в контент-маркетинге и создании собственных продуктов приветствуется
• Опыт самостоятельного ведения мероприятия под ключ
• Опыт руководства командой от 3 человек

  Вам подойдёт эта вакансия, если:

• Вы хотите работать с продуктом, который помогает менять жизни людей в лучшую сторону
• Вы хотите развиваться как руководитель, нести ответственность за свой продукт и команду
• Вы хотите делать онлайн-мероприятия не по рыночным шаблонам, а придумывать что-то новое
• Вы не любите автовебинары и другие манипуляции с аудиторией

  Что вас ждёт в компании:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге бронируют коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты - Slack, Miro, Notion, Zoom - которые позволяют классно организовать совместную работу
• Простор для самовыражения. Стихийно возникают и живут активности от игры "Что, где, когда" и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи