Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Центр поддержки социальных инноваций и предпринимательства Impact Hub Moscow приглашает в команду Менеджера предпринимательской лаборатории.   Основные обязанности:

• Запуск нового проекта (предпринимательской лаборатории) и управление им на протяжении всего периода реализации
• Держать основную рамку проекта: видение, цели, задачи
• Следить за их выполнением, координировать команду проекта из 3-5 человек
• Вести план-график проекта и бюджет
• Заключать договоры со всеми внешними исполнителями (около 30), следить за их исполнением, высылать счета на оплату, собирать акты
• Координировать промо-кампанию вместе с менеджером по коммуникациям
• Организовать отбор участников: технический, экспертный, интервью
• Собрать команду экспертов лаборатории вместе с методологом
• Организовать логистику основного практического курса, взаимодействие с участниками и экспертами на протяжении всей программы и 3‑х месяцев пост-поддержки
• Организовать мероприятия для участников, экспертов и гостей в рамках программы (два мероприятия на 60-100 человек)
• Представлять проект вовне, выступать от его имени вместе с заказчиком
• Предоставлять регулярные отчеты заказчику и остальным стейкхолдерам

  Это новый проект Импакт Хаба, который компания делает по заказу и совместно с партнерским фондом. У лаборатории уже есть разработанная методология, частично собрана команда.   Обязательные требования:

• Опыт управления образовательными/ просветительскими/ культурными проектами для групп участников с четкими целями и множеством вовлеченных стейкхолдеров с бюджетом более 5 млн рублей, загрузка около 50% с периодическими пиками
• Важно понимать сферу социального предпринимательства, малого бизнеса и/или социальную сферу и быть готовым лидировать команду проекта и принимать самостоятельные решения
• Наличие структурного логического мышления, умение четко видеть главные цели и выстраивать пути их достижения
• Навык составления пути пользователя и других стейкхолдеров в обучающей программе
• Опыт использования методов дизайн-мышления в своей работе и для участников программы
• Ориентир на результат, при этом внимание к настройке процессов и обучающей среды для других
• Отличные навыки коммуникации и опыт аккаунт-менеджмента
• Понимание сферы социального предпринимательства, малого бизнеса и/или социальной сферы
• Готовность быть лидером команды проекта и принимать самостоятельные решения
• Преимуществом при отборе будет
• Уверенное владение английским языком
• Собственный предпринимательский опыт и предпринимательское мышление
• Навыки привлечения партнеров и опыт развития/расширения проектов в целом

  Условия работы:

• Место работы: в основном удаленно, но будет несколько очных встреч/мероприятий в Москве
• График работы: частичная занятость (в среднем - 50% в течение 10 месяцев)
• Срочный трудовой договор или договор с ИП/самозанятым
• Возможность командировок по России и за рубеж При успешной реализации проекта возможность продолжить его в следующем году
• Оплата — от 100 тыс. руб. за частичную занятость
• Оплата обсуждается с успешным кандидатом
• Возможен бонус по итогам реализации проекта в зависимости от финансового результата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель по развитию контента.    Ключевые задачи:

• Управление командой разработки контента
• Разработка и внедрение стратегии по развитию контента для цифровой образовательной платформы
• Создание и обновление контента в рамках цифровой образовательной платформы
• Формирование требований к качеству контента, мониторинг и контроль за соблюдением требований к качеству контента, сроков его выпуска и соответствия стратегии проекта
• Проведение исследований и анализа трендов и инноваций в области контента и их применения в образовательных технологиях
• Поиск подрядчиков, в т.ч. студий для съемок контента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении командой по контенту от 3-х лет
• Опыт работы в области EdTech (как преимущество)
• Понимание стратегии в развитии контента для продукта
• Экспертное знание трендов в области контента

  Что предлагает компания:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В Ростелеком открыта вакансия Директор проектов по развитию партнерской сети (В2В).   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии партнерского канала, направленной на увеличение доходов и расширение охвата рынка
• Проектирование совместных проектов с партнерами
• Координация работы сотрудников направления партнерских продаж
• Разработка программ обучения и поддержки для новых и существующих партнеров
• Координация совместных мероприятий и проектов с партнёрами
• Участие в формировании маркетинговых активностей и инициатив
• Участие в различных выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт управления командой от 3-х лет
• Опыт выстраивания и управления партнерской сетью будет преимуществом

  Условия:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Заработная плата: оклад + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность

В MedTech-компанию Medical Visual Systems открыта вакансия Директор по маркетингу.   MVS создает новые продукты в цифровой хирургии и комплексные решения для умных операционных.   Что нужно делать: Маркетинговая стратегия:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, включая стратегии: продуктовую, PR, стратегию развития брендов
• Внедрение инновационных подходов в маркетинг
• Стратегическое ценообразование
• Участие в подготовке к IPO

Маркетинговые исследования и аналитика:

• Аналитика рынков (интегрированных операционных, ИИ продуктов для хирургии), продуктов, конкурентов, трендов, спроса, потребителей, продаж, каналов сбыта и пр.
• Подготовка предложений по повышению конкурентоспособности, качества продукции, выведению на рынок новых продуктов
• Маркетинговые исследования по заказу руководителей смежных департаментов
• Внедрение маркетинговых метрик и управления по ним

Продуктовый маркетинг:

• Участие в разработке продуктовой стратегии и разработке новых продуктов
• Взаимодействие с продуктами на разных этапах жизненного цикла
• Исследования для создания новых продуктов, составление финансовых моделей
• Описание жизненных циклов продуктов

Международный маркетинг:

• Аналитика международных рынков, конкурентов и продуктов
• Маркетинговая стратегия по выводу компании и бренда на международные рынки

Управление:

• Управление брендом, имиджем, репутацией
• Обеспечение эффективной работы департамента маркетинга, включая: PR, Event, SMM, SEO, digital-маркетинг, дизайн, аналитику
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными службами, включая департаменты продаж и продуктов
• Оцифровка показателей деятельности департамента, организации системы стимулирования, в том числе расчет KPI
• Может быть включена функция IR

Маркетинговые мероприятия:

• Разработка концепций продвижения товаров и услуг и организация их эффективной реализации
• Организация разработки планов проведения рекламных мероприятий и их реализация
• Обеспечение продаж маркетинговыми материалами, сувенирной и печатной продукцией
• Бюджетирование, планирование, подготовка отчётности

  Требования:

• Не менее 3 лет работы на позиции CMO, предпочтительно в IT или технологических компаниях
• Понимание и опыт вывода на рынок новых продуктов, в том числе платформенный решений
• Опыт работы в коммерции и продажах
• Аналитический склад ума
• Физико-математический профиль
• Опыт формирования маркетинговой стратегии
• Большой опыт маркетинговых исследований и аналитики
• Подтвержденная кейсами экспертиза во всех аспектах деятельности CMO, которыми предстоит заниматься
• На “ты” с современными решениями, которые автоматизируют маркетинг
• Постоянное обучение и саморазвитие
• Стратегическое видение и системное мышление
• Отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать и вдохновлять команду, эффективно сотрудничать со смежными подразделениями
• Опыт принятия управленческих решений через работу с метриками
• Опыт в управлении изменениями и внедрении новых процессов и стандартов

  Будет преимуществом:

• Опыт работы и понимание рынка медицинского оборудования
• Опыт участия в IPO и работы с IR
• MBA

  Готовы предложить:

• Оформление по ТК, белая заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Фиксированный оклад + бонусы при выполнении KPI
• График 5/2
• Возможность обучения и посещения профильных конференций
• Курсы английского языка
• Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк 
• ДМС после 6 месяцев работы в Компании

В агропромышленный холдинг Green Ray открыта вакансия Генеральный директор.    Группа Грин Рэй — агропромышленный холдинг, выполняющий полный цикл производства плодоовощной продукции, включающий консервный завод, завод по производству металлической упаковки для консервирования на Юге России и Торговый дом в Москве, стабильно развивающийся с 1996 года.   Ключевая задача должности: 

• Построение системной компании с эффективными бизнес-процессами и цифровой трансформацией для достижения устойчивого роста и повышения конкурентоспособности.

  Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление холдингом, включающим несколько производственных площадок и Торговый дом.
• Построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений и формализация бизнес-процессов на всех уровнях.
• Контроль и оптимизация деятельности предприятия: управление себестоимостью, повышение рентабельности, обеспечение роста стоимости компании.
• Организация и контроль автоматизации процессов, включая внедрение передовых ERP-систем и других цифровых решений для управления производством, логистикой и продажами.
• Разработка и внедрение KPI и системы мотивации сотрудников, направленных на повышение эффективности и вовлеченности персонала.
• Внедрение программ по повышению производительности и снижению издержек через автоматизацию и улучшение технологических процессов.
• Оптимизация организационной структуры: анализ текущих процессов и внедрение более эффективных моделей для повышения производительности и снижения издержек.
• Формирование команды: подбор ключевых специалистов, усиление кадрового потенциала, внедрение программ для развития и мотивации сотрудников.
• Контроль за выполнением бюджета, отчётности и стратегических планов.

  Требования:

• Высшее образование в области управления предприятием, экономики или инженерии (желательно с дополнительной квалификацией в области цифровой трансформации или IT).
• Опыт работы на позиции Генерального директора или Исполнительного директора в крупном агропромышленном холдинге или производственном предприятии не менее 5 лет.
• Подтвержденный опыт выстраивания системной компании с глубоким внедрением автоматизации и цифровой трансформации процессов.
• Знание современных технологий управления, включая ERP-системы, системы автоматизации производственных и логистических процессов, опыт управления проектами по цифровизации.
• Английский язык на уровне минимум В2, позволяющий вести международные переговоры и работать с зарубежными партнерами.
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать в условиях неопределенности, высокие навыки управления изменениями.
• Подтвержденный опыт повышения эффективности компании, в том числе через внедрение цифровых решений и оптимизацию операционных процессов.

  Условия:

• Конкурентоспособная фиксированная заработная плата + процент от выполнения KPI = высокий доход.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в Москве с возможностью регулярного посещения производственных площадок на Юге России (20% командировок).
• Возможность участвовать в масштабных проектах по цифровой трансформации и модернизации компании.

В объединенный музей-заповедник Коломенское — Измайлово ищут Начальника отдела рекламы и связей с общественностью.   Московский государственный объединенный музей-заповедник включает две территории: музей-заповедник «Коломенское» и усадьбу Измайлово. В фондах хранится более 180 тысяч экспонатов, а в выставочных залах открыто более 20 экспозиций. Парковые территории занимают более 270 гектаров, на которых расположены 18 памятников архитектуры федерального значения.  В музее-заповеднике «Коломенское» находится Церковь Вознесения Господня — объект Всемирного наследия ЮНЕСКО в России, Домик Петра I — единственный в Москве мемориальный музей первого императора, в точности восстановленный Дворец царя Алексея Михайловича, Этнографический комплекс и Музей деревянного зодчества. Усадьба Измайлово — это бывшая загородная резиденция русских царей, расположенная на единственном в Москве рукотворном острове.    Кого ищут:

• Начальника отдела рекламы и связей с общественностью МГОМЗ «Коломенское — Измайлово». Команда отдела состоит из 9 человек и отвечает за все коммуникации музея-заповедника: сайт, социальные сети, email-рассылку, наружную рекламу, PR, работу со СМИ

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов и услуг музея-заповедника: достопримечательности, выставки, экскурсии, интерактивные программы, лекции, музейные программы для детей, мероприятия, гостиница, свадьбы, киносъемки, каток, сувениры и т.д. 
• Управление отделом: подготовка ТЗ и согласование контента для сайта, соцсетей, email-рассылки, СМИ, фотосессий, презентаций и наружной рекламы. Контроль своевременного и качественного выполнения работ, проведение внутренних обсуждений и обсуждений с другими отделами музея
• Генерация идей для реализации коммуникационной стратегии, организация спецпроектов
• Работа с партнерами и органами власти
• Антикризисные коммуникации
• Бюджетирование, контроль документооборота, подготовка отчетных документов 

  Требования:

• Подтвержденный опыт эффективного управления отделом рекламы и связей с общественностью 
• Желателен опыт работы в культуре и государственных организациях
• Готовность работать с большим количеством контента по истории, культуре, архитектуре, погружаться в детали 
• Грамотный русский язык, использование информационного стиля при написании текстов
• Хороший визуальный вкус
• Готовность к антикризисным коммуникациям, в т.ч. в нерабочее время
• Коммуникабельность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, оптимизм
   

Условия:

• Работа в офисе на территории музея-заповедника (10 мин. от ст.м. «Коломенская»)
• График работы с 10:00 до 19:00. Без удаленки, т.к. важно ежедневное присутствие на территории
• Команда опытных специалистов по коммуникациям, проработанная бренд-платформа и стратегия продвижения
• Оформление официального трудового договора. Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании и зависят от опыта кандидата

В IT-компанию Кибердом открыта вакансия Технический директор.   Кибердом - фиджитал пространство в центре Москвы, сочетающее в себе материальный и диджитал миры. Это инструмент трансформации мышления и подходов для построения безопасного будущего людей и технологий.   Ваши задачи:

• Руководство IT отделом;
• Проектирование и сопровождение разработки сервисов кибердома;
• Проектирование и участие в разработке инженерных систем кибердома (освещение, СКУД, мультимедийные системы, сети);
• Обеспечение результативной ИБ;
• Бюджетирование и участие в закупках;
• Привлечение партнеров;
• Непрерывный анализ и интеграция самых современных и перспективных решений;
• Техническая эксплуатация и развитие киберполигона;
• Управление администрированием и развитием решений для бэк-офиса: 1С, CRM, и прочие системы;
• Управление облачными ресурсами: организации и планирование;
• Разработка нестандартных инженерно-технических изделий и сервисов;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера.

  Ваши скилы:

• Опыт работы на должности технического или IT директора не менее 5 лет;
• Опыт создание сложных микросервисных приложений и сопровождения разработки;
• Опыт проектирования управления и администрирования сложными СКС;
• Понимание современных подходов к разработке и управлению командами разработки;
• Понимание современных подходов к построению и оптимизации вычислительных ресурсов;
• Понимание принципов бюджетирования и управления сторонней разработкой;
• Знание инженерных систем.

  У вас будет:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, возможность гибридного графика;
• Уровень дохода обсуждается лично исходя из ваших пожеланий;
• Развитие в масштабном проекте с большими смыслами;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста;
• Бесплатное участие в образовательных программах Кибердома;
• Бесплатное посещение edutainment мероприятий Кибердома и партнеров;
• Корпоративные скидки в ресторане Кибердома;
• Тимбилдинги и командные выездные сессии.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В агрохолдинг Русское поле открыта вакансия Директор по управлению цепочками поставок.    В связи с активным развитием компании и запланированным ростом продаж в течение ближайших 2х лет открываем новую вакансию - Директора по управлению цепочками поставок.   Обязанности:

• Оценка эффективности и анализ текущей логистической деятельности компании. Сезонный и текущий анализ ресурсов логистической системы по отношению к объемам планируемого и имеющегося товарного потока, товарного запаса, а также по отношению к планам продаж (отгрузок конечному получателю).
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склады (собственные и арендуемые)), производственным планированием (две производственные площадки) и клиентским сервисом.
• Управление проектом строительства нового распределительного центра.
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности.
• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning).
• Создание структуры управления S&OP процессом.
• Организация эффективной бесперебойной работы, как единого процесса склада и транспортной логистики (внедрение предложений, направленных на снижение логистических издержек, оптимизация логистических бизнес-процессов, планирование и организация логистических проектов).
• Подготовка бюджета, аналитика, оптимизация.
• Контроль скорости и качества выполнения складских операций (приемка, раскладка, отбор, упаковка, отгрузка ТМЦ).
• Участие в переговорах и самостоятельные встречи с представлением интересов компании с ключевыми контрагентами и партнерами.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок.
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок.

  Требования:

• Успешный опыт управления транспортной логистикой, складским комплексом и цепями поставок (желательно на крупных производственных предприятиях или федеральных торговых сетях).
• Аналогичный опыт работы с S&OP от 3х лет в FMCG компаниях.
• Опыт управления транспортной логистикой, включающей мелко тоннажный транспорт
• Опыт работы в области планирования/построения и анализа цепочек поставок в крупной компании, с широким ассортиментом, несколькими производственными площадками не менее 3-х лет.
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения).
• Хорошие организаторские способности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, испытательный срок 3 месяца.
• Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией.
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, состоящую из оклада, квартальной и годовой премии.
• Место работы: комфортный офис в центре города, однодневные командировки по области.
• Для иногородних кандидатов релокационный пакет.

В Ингосстрах Банк открыта вакансия Руководитель по развитию продукта (автокредитование).    Обязанности:

• Анализ рыночных трендов, формирование стратегии развития продукта, управление позиционированием, адаптация и формирование предложений по внедрению лучших практик;
• Запуск и корректировка продуктовых модификаций;
• Постановка тех.заданий и формирование бизнес-требований на автоматизацию процессов по продукту, управление бэклогом проекта;
• Управление показателями P&L продукта, моделирование, анализ доходности, контроль ключевых метрик эффективности бизнес-процесса;
• Генерация идей для улучшения продуктовой воронки, сокращения расходов, улучшения клиентского опыта.

  Условия:

• Уверенность – соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• Здоровье –  предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1);
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45. Гибридный график работы;
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли Product/Business owner кредитных продуктов Банка;
• Знание законодательства, регламентирующего процессы кредитования физ.лиц;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

В Ингосстрах Банк ищут Руководителя активных продаж.    Условия:

• Уверенность – соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• Здоровье –  предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1);
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45. Гибридный график работы;
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях.

  Обязанности:

• Проведение переговоров с первыми лицами организаций по телефону и лично, формирование коммерческих предложений для компании;
• Выполнение плановых показателей по привлечению клиентов на банковское обслуживание по зарплатному проекту;
• Контроль работы менеджеров по продажам зарплатных карт и других продуктов Банка;
• Проведение выездных презентаций сотрудникам организации на их территории для привлечения на зарплатный проект Банка;
• Подготовка зарплатных карт для организации выдачи карт на территории организации.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешной работы в должности главного/старшего менеджера по продажам финансового-банковского, страхового или розничного сектора не менее 2 лет;
• Желателен опыт продаж зарплатных проектов;
• Обязателен опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний, телефонных переговоров, осуществления холодных звонков;
• Опыт клиентского сопровождения крупного клиента ЮЛ;
• Знания рынка розничного бизнеса в своем регионе;
• Знания ПК на уровне уверенного пользователя;
• Динамичность, клиентоориентированность, гибкость в общении, грамотная письменная и устная речь;
• Стрессоустойчивость, умение быстро устанавливать контакт c незнакомыми людьми.