Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Финансового директора.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой и экономической стратегии компании
• Управление бюджетированием и планированием финансовой деятельности. Разработка финансовых планов и бюджетов компании, контроль их исполнения:
• Анализ экономической целесообразности и мониторинг инвестиционных проектов и других новых инициатив
• Совместно с производственными и коммерческими подразделениями оптимизация системы интегрированного (оперативного) планирования
• Управление финансовыми потоками и контроль за рациональным использованием финансовых ресурсов. Взаимодействие с банками и другими финансовыми учреждениями по вопросам кредитования, инвестирования и других финансовых операций
• Анализ финансовых результатов и показателей деятельности компании, оценка рисков
• Оптимизация финансовых процессов и систем, автоматизация финансовых процессов, отдельный фокус на внедрении ERP. Оценка эффективности финансовых процессов и предложений по их оптимизации, а также совершенствование системы управленческого учета.
• Разработка и утверждение методологии
• Обеспечение выполнения налоговых обязательств и оптимизация налогообложения
• Управление активами компании, включая операции с основными средствами и управление рабочим капиталом
• Проработка инициатив по оптимизации расходов
• Подготовка регулярных отчетов о финансовом состоянии и результатах деятельности компании для акционера
• Координация работы финансового подразделения, включая контроль и распределение функциональных обязанностей
• Представлять компанию в финансовых и экономических вопросах перед государственными и иными организациями
• Повышение эффективности и прозрачности системы ценообразования и расчета себестоимости

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя направления HR-аналитики.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Лидировать как владелец продукта процесс разработки HR аналитики по Группе компаний, позволяющей принимать решение на основе данных, разрабатывать модели и сценарии, предлагать варианты решений
• Разрабатывать и поддерживать сопровождение на регулярной основе консолидированной отчетности (архитектура хранилища, миграции и витрины данных, сбор требований, разработка и настройка справочников, связей, периодичности авто обновлений, консолидации и визуализации в дашбордах согласно уровням доступа)
• Настраивать, устанавливать связи и закономерности, визуализировать и формировать выводы по план-факторной, рекомендательной и предиктивной аналитике в связи HR метрик с бизнес – показателями
• Осуществлять регламентацию процесса, разработку функциональных требований и технических заданий (в том числе для автоматизации на базе 1С:ЗУП)
• Автоматизировать отчетность на базе BI систем
• Подготавливать Ad Hoc отчеты (в части показателей деятельности HR) по заданиям Руководства

  Требования:

• Подтвержденный опыт реализованных проектов по построению архитектуры, разработки и визуализации сквозной корпоративной отчетности, формирования требований, технических заданий, позволяющей принимать решение на основе данных с применением BI систем
• Продвинутый уровень владения: Power BI, SQL (разработка баз данных), макросы, excel, включая надстройки типа qwery
• Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействие, аналитические навыки, инициатива и настойчивость
• Ключевой для роли навык — подготовка презентаций (концепция, визуал, выводы на основе данных)

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель службы продуктовых коммуникаций, который совместно с продуктом поможет создать инструменты коммуникации для всего этого многообразия промо.   Маркетплейс — это место, в котором всегда присутствует огромное количество промо: от промо конкретного продавца или бренда, до крупного ритейл-повода типа Чёрной пятницы или Нового года. А ещё тут нам надо уметь помогать продавцам распродавать дедсток, учиться делать первые продажи и подсвечивать для клиента то, что важно именно ему.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с продуктом: Вам предстоит со стороны маркетинга курировать реализацию продуктовых фич, а также вместе с продуктовыми командами создавать и адаптировать инструменты для взаимодействия с аудиторией сервиса
• Кросс-функциональное взаимодействие: Вы будете тесно общаться с командами маркетинга, чтобы лучше понимать запросы и агрегировать их в продукт. Также вам нужно будет взаимодействовать с продуктовыми командами, чтобы понимать их планы и оценивать возможность интеграции маркетинговых запросов в продуктовый бэклог

  Требования:

• Взаимодействовали с продуктом и разработчиками
• Понимаете, что такое разработка продукта и как это работает
• Умеете выявлять суть процесса и определять задачу на уровне смысла
• Можете критически оценивать предложения и решения, а также понимаете, как оценивать эффективность продуктовых инструментов, и умеете принимать решения на основе данных
• Готовы к многозадачности, большому объёму работы и изменениям
• Знаете, как договариваться с коллегами из кросс-команд и отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В аудиосервис Звук ищут Senior IT Project manager.    Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективной работы команды, выстраивание процессов деливери в команде (флоу работы команды, доска, церемонии, планирование бэклога и т.д)
• Решение организационных вопросов, устранение препятствий в работе команды
• Координация сроков задач с другими командами
• Определение и внедрение системы метрики деливери
• Обеспечение соответствия результатов установленным стандартам качества: выполнение квартальных планов по задачам и техническому долгу, выполнение метрик по багам
• Погружение в технические детали задач
• Анализ потенциальных рисков, разработка мер по их предотвращению и минимизации
• Управление изменениями, обеспечение гибкости и адаптивности к изменяющимся условиям

  Требования:

• Опыт управления ИТ-проектами не менее 3-х лет
• Способность эффективно планировать, организовывать работу команды, управлять рисками и ресурсами проекта
• Понимание процесса разработки сложных технических продуктов и проектов, архитектуры и технологического стека
• Умение определять и устранять организационные блокеры
• Умение разговаривать на одном языке с техническими ИТ-специалистами и экспертами
• Будет плюсом наличие технического бэкграунда (SA/QA)

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом  и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя направления продаж.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   В задачи будет входить:

• Поиск и привлечение клиентов юридических лиц (подготовка и презентация коммерческих предложений, участие в выставках и конференциях, работа с государственными и коммерческими тендерами)
• ​​Развитие непрямых каналов продаж (поиск дилеров и агентов, разработка комиссионных схем и т.д)
• Управление командой продаж (разработка системы мотивации сотрудников, распределение планов, обучение)
• Развитие действующих клиентов
• Подготовка предложений по развитию продукта и информационных систем на основе анализа рынка и потребностей клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к офисному формату работы
• Опыт работы в данном сегменте (мобильная связь для М2М/IoT) с прямыми контактами с клиентами от года
• Сильные коммуникативные навыки

В аудиосервис Звук ищут Head of Product, который возглавит новое направление в детском сегменте.   Почему это важно:

• Детское направление — это ключевой фокус компании на ближайший год. Команда стремится создать продукт, который станет неотъемлемой частью жизни детей, подростков и их родителей, предлагая уникальный функционал и разнообразный аудиоконтент. Этот продукт будет доступен на всех платформах: web, mobile, планшеты, CarPlay и Android auto, колонках Sber Boom

В чем ваша миссия:

• Ожидают, что вы сформируете и реализуете стратегию развития детского направления в Звуке, создавая положительный и значимый вклад в развитие детской, подростковой и родительской аудитории. Эта роль предполагает не только управление продуктом, но и активное участие в разработке и управлении контентом, выборе оптимальных ценовых моделей, а также создании новых форматов взаимодействия с аудиторией

  Чем предстоит заниматься:

• Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении
• Ваша задача — взять на себя руководство проектом и привести его к успеху. Вот несколько ключевых аспектов вашей будущей работы:
• Создание стратегии развития: Вы будете формировать видение и стратегию развития детского направления, чтобы сделать его уникальным и востребованным. Ваша цель — создать продукт, который завоюет сердца детей и их родителей
• Определение целей и ожиданий: Вместе с командой вы будете устанавливать амбициозные цели и достигать их, выводя продукт на новый уровень
• Управление ресурсами: Вы оцените, какие ресурсы понадобятся для успешного развития проекта, и организуете их эффективное использование
• Координация работы команд: Вам предстоит работать с кросс-функциональными командами, включая менеджеров продуктов, разработчиков, исследователей, аналитиков, дизайнеров, маркетинг и контент специалистов. Важно наладить слаженную работу команды, чтобы все двигались в одном направлении
• Сотрудничество с партнерами: Вы будете взаимодействовать с другими командами и компаниями-партнерами, такими как производители устройств, виртуальные ассистенты и медийные платформы, чтобы достигать общих стратегических целей

  У вас точно все получится, если:

• Есть опыт в разработке продуктов для детской аудитории. Особенно знакомо и интересно будет, если вы уже участвовали в запуске проектов с нуля и добились успеха в этом направлении
• Вы эксперт в продуктовом менеджменте и хорошо знаете, как работают цифровые медиа или стриминговые сервисы
• Умеете управлять командами и достигать поставленных целей, расставляя приоритеты и мотивируя других на результат
• Есть стратегическое мышление, и вы способны видеть перспективы развития продукта и компании в целом
• Вы легко находите общий язык с людьми на разных уровнях и умеете строить прочные и долгосрочные отношения

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучят спикеров
• Организовывают обучение под клю
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити от бегунов до КВНщиков
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренируются в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директора (диджитал).   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Организация и супервайзинг производства качественного цифрового контента для всех бизнесов и проектов
• Разработка KV, отрисовка лендингов, концептов-баннеров
• Создание UI/UX систем, интерфейсов, прототипирование
• Генерация качественного СММ-контента и web-анимация
• Решение коммуникационных задач в соответствие с брифом
• Подготовка и презентация идей, а также спецпроектов
• Исследования и мониторинг современных технологий цифрового дизайна
• Работа с видео-motion, 3D, html5 верстка — как преимущество

  Требования:

• Знание актуальных трендов, закономерностей и способов визуальной коммуникации по основным направлениям: диджитал (UI/UX, интерактивный-дизайн, реклама), ТВ и motion-дизайн, брендинг и корпоративный стиль, продуктовый дизайн
• Способность по этим направления предлагать качественные идеи и решения
• Знание всех основных инструментов: пакета Adobe, прототипирование Figma, Powerpoint
• Умение создавать концепции не только ради эстетического удовольствия, но и решать конкретные задачи
• Скетчинг и digital-art, как преимущество
• Опыт работы в рекламных и дизайн агентствах, маркетплейсах и крупных торговых сетях
• Возможность вести параллельно большие проекты с плотным погружением в них

Заработная плата в дирхамах: 30 000 AED   В производственную компанию ЭФКО (в ОАЭ) открыта позиция Head of Corporate Structuring.   Обязанности:

• Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов производственных предприятий
• Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов
• Контроль поддержания опрятности помещений и внешнего вида сотрудников предприятия
• Контроль соблюдения сотрудниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, электронного документооборота
• Координация и контроль качества работы сотрудников предприятия
• Обеспечение системной работы комитетов предприятия
• Организация обеспечения сотрудников необходимыми социально-бытовыми условиями, организация и сопровождение процесса ассимиляции новых сотрудников
• Своевременная и качественная подготовка закрепленных отчетных документов, материалов к комитетам/совещаниям в зоне своей ответственности

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, делопроизводство, управление персоналом)
• Опыт работы в административной сфере
• Опыт работы с документами: разработка, корректировка, оформление
• Опыт написания нормативных документов (инструкции, регламенты, положения)
• Опыт руководства коллективом
• Английский B2-C1, русский – родной
• Проживание в Дубае не менее 1 года (можно не в настоящий момент), как залог базового понимания культуры и знания города

В аудиосервис Звук открыта вакансия Дизайн директор.   Цель человека на этой роли — создать визуальный язык, который будет говорить с аудиторией на одном языке, подчёркивая инновационность и современность Звука. Важно, чтобы каждая поверхность, с которой соприкасаются пользователи, отражала единое видение бренда: будь то продуктовые интерфейсы, маркетинговая коммуникация или материалы для партнеров. Необходимо стремимся стать теми, кто не просто следует трендам, а задаёт их. В этом и заключается ваша миссия — помочь Звуку выглядеть так, как звучит: дерзко, актуально и с видением будущего.   Почему появилась эта позиция:

• В компании уже выстроили сильную команду продуктового дизайна, но сейчас стоят новые вызовы. Нужен человек, который возьмёт на себя руководство дизайн-направлением и поможет выстроить процессы, которые повысят эффективность и синхронность работы как внутри команды, так и со смежными подразделениями и партнёрами. Эта роль — ключевая для того, чтобы сделать продукт и коммуникации визуально целостными, качественными и по-настоящему вдохновляющими.
• Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении.

  О команде:

• Команда дизайна — это 37 увлечённых профессионалов, которые живут своим делом. Есть два направления: департамент продуктового дизайна и департамент коммуникационного дизайна. Каждый из них работает с вниманием к деталям и стремится создавать решения, которые делают Звук лучше с каждым днём.
• Вам предстоит возглавить ключевых лидеров этих направлений — в вашем подчинении будут Арт-директора, Дизайн-эксперт и Дизайн-менеджеры, всего 6 талантливых людей. Это те, кто уже задаёт высокую планку и готов двигаться вперёд, а с вашей поддержкой и лидерством они смогут раскрыть весь потенциал команды.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать долгосрочную дизайн-стратегию: Вы будете не только создавать визуальный язык для продукта, но и задавать направление, которое позволит Звуку выделяться и оставаться актуальным
• Развивать целостный образ бренда на всех точках контакта: От интерфейсов продукта до маркетинговой коммуникации, от визуального оформления контента до материалов для партнёров — вы будете создавать единую и консистентную визуальную платформу
• Создавать инновационные решения: Важно, чтобы ваши идеи не только поддерживали, но и усиливали восприятие сервиса как современного и технологичного. Вам предстоит находить новые способы визуального взаимодействия с пользователями
• Вести команду к успеху: Вы будете менторить дизайнеров, помогать им развиваться профессионально и поддерживать культуру стремления к качеству. Важно, чтобы ребята не боялись предлагать новые идеи, принимать вызовы и развиваться
• Выстраивать продуктивные и прозрачные процессы: Вы займётесь улучшением текущих рабочих процессов и созданием новых, чтобы взаимодействие как внутри дизайн-команды, так и с другими подразделениями было максимально эффективным
• Контролировать качество всех визуальных решений: Каждое дизайнерское решение должно усиливать восприятие бренда, будь то интерфейс продукта или рекламный баннер. Вы будете обеспечивать высокое качество визуала на всех уровнях
• Развивать культуру партнёрства внутри команды: Важно, чтобы дизайнеры, редакторы, исследователи и продакты работали вместе, понимая общие цели и поддерживая друг друга в их достижении

  Как будут измерять ваш успех:

• Будут смотреть на то, как ваши решения влияют на восприятие бренда — насколько целостно и последовательно выглядит Звук на всех платформах
• Уровень вовлечённости и мотивации команды — важный показатель вашего лидерства
• Насколько комфортно дизайнеры работают в новой среде и насколько продуктивными стали процессы
• Качество обратной связи — как от команды, так и от пользователей — будет говорить о том, насколько ваши решения помогают сделать продукт ещё лучше
• Скорость и качество внедрения новых фичей и визуальных решений в релизы также будут важным критерием

  Требования:

• У вас есть как минимум 5 лет опыта на руководящей позиции в области дизайна (уровня Design Director, Head of Design или Art Director)
• Вы уже управляли командой от 20 человек и успешно внедрял новые процессы, делая работу более эффективной и качественной
• Вы можете контролировать визуальное качество продукта, не теряя общей картины, и умеете находить баланс между креативностью и функциональностью
• Вам нравится давать конструктивную обратную связь, помогая команде расти и улучшать свои решения, а не заставляя их сомневаться в своих силах
• Вы умеете строить диалог с коллегами, принимая во внимание их аргументы, но также способны настоять на важном для компании решении
• Вы стремитесь находить новые визуальные подходы, которые помогут сервису быть не только красивым, но и любимым пользователями

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом  и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Вам предстоит:

• Организация и управление работой отдела продаж, включая подбор, обучение и развитие менеджеров по продажам
• Установка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) для команды
• Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на выполнение планов по объему продаж и конверсии
• Анализ рыночной ситуации и конкурентов для оптимизации продаж и повышения качества обслуживания клиентов
• Проведение регулярных тренингов и семинаров совместно с отделом обучения, для повышения квалификации сотрудников
• Формирование отчетности и анализ результатов работы отдела, принятие решений по улучшению процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах в сфере недвижимости или строительства не менее 3-х лет
• Успешный опыт управления командой и достижения поставленных целей
• Знание рынка недвижимости и современных методик продаж
• Отличные коммуникационные и организаторские навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать быстрые решения

  В DOGMA вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ к корпоративной библиотеке)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой