Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Научно-издательский центр Ладомир приглашает в команду Книжного блогера, чьей задачей станет популяризация книг научно-издательского центра через телеграм-канал издательства.   Ладомир — научно-издательский центр, специализирующееся на выпуске гуманитарной литературы по всем отраслям гуманитарных знаний — истории, филологии, политологии, религиоведению, фольклористике, философии и проч.   Требования:

• Ожидается, что соискатель не только любит читать интересные книги, но и увлеченно собирает домашнюю библиотеку, являясь страстным библиофилом
• Соискателю следует представить концепцию функционирования и развития ежедневного телеграм-канала издательства, понимая, что вся работа на канале должна вестись силами самого соискателя
• Желательно, чтобы соискатель хорошо знал книги издательства и был способен увлекательно рассказывать о них (дублирование аннотаций и информационных сообщений издательства исключено)
• Ведущий канала будет обеспечиваться электронными версиями (pdf) книг издательства. Соискателю для оценки его творческих способностей в написании постов нужной направленности, тональности и эффективности также будут предоставлены pdf-файлы новинок
• Помимо собственно рассказов о книгах "Ладомира", ведущий телеграм-канала должен будет периодически брать интервью у их создателей, демонстрируя своими вопросами предварительное вдумчивое прочтение книг, содержательно отвечать на вопросы аудитории канала
• Разговору о книгах издательства должны сопутствовать (в качестве фона) "книжные" новости, интересные как книголюбам, так и профессиональным книгоиздателям (в частности, репосты сообщений федеральных СМИ, отражающие жизнь российского книгоиздательского сообщества)
• Отдельное внимание в разработанной соискателем концепции должно быть уделено организации обратной связи с аудиторией телеграм-канала, основу которой составят книголюбы (большинство из которых хорошо образованы и давно следят за деятельностью "Ладомира"), российские издательства и товароведы книжных магазинов
• Критерий оценки эффективности работы — стабильный рост посещаемости сайта издательства (индикатор: данные Яндекс-метрики)
• Развернутая концепция развития канала должна быть подкреплена подневным планом работы канала на месяц (с указанием, какие посты и в какие дни предполагается вывешивать), оригинальными текстами соискателя о нескольких книгах "Ладомира", недавно выпущенных в серии "Литературные памятники"
• Ожидается, что соискатель продемонстрирует не только хорошее знание психологии искушенного книголюба, но и наличие должных креативных и литературных способностей
• Самое главное, что должен уметь соискатель: обладать способностью наполнять канал указанной выше информацией, в центре которой должны быть написанные им посты о книгах издательства
• Лишь после того как соискатель продемонстрирует данные навыки, может обсуждаться вопрос продвижения телеграм-канала в соцсетях, но не наоборот

  Отклики и предложения отправлять непосредственно на адрес издательства.

В компанию-производитель готовых блюд Mr.Food требуется Директор по персоналу.   Mr. Food - современная российская фабрика, крупный производитель готовой продукции и полуфабрикатов.    Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Стабильная компания, "белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 18:00)
• Комфортабельный офис и дружный коллектив
• Приятная экономия бюджета - корпоративное питание
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой сотрудника
• Корпоративная мобильная связь
• Ежегодные мероприятия: обучения, тимбилдинги
• Работа в офисе по адресу: Краснодар, улица Демуса, 19 А

  Чем предстоит заниматься:

• Руководством отдела, разработкой и реализацией кадровой стратегии предприятия
• Планированием бюджета и контролем за его исполнением, контролем ФОТ
• Подготовкой и ведением всех форм отчетности, аналитики HR направления
• Обеспечением эффективной системы подбора персонала, в т.ч. массового найма
• Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на 1000 сотрудников
• Организацией и управлением HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала, оффбординг
• Выстраиванием процесса удержания сотрудников, работой с КР и текучестью персонала
• Взаимодействием с ВУЗами и СУЗами, организацией прохождения стажировок и практики
• Консультированием руководителей по кадровым вопросам, участием в стратегических бизнес-решениях
• Внедрением корпоративных ценностей компании, поддержанием благоприятной атмосферы в коллективе

  Требования:

• Высшее образование + ДО в области управления персоналом
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• ПК, MS Office (Word, Excel), CRM Битрикс24, 1С ЗУП 8.3: уверенный пользователь
• Знание трудового законодательства, кадровой отчетности
• Владение современными методами подбора и оценки кандидатов
• Знания в области HR-аналитики

  Будет преимуществом:

• ​​​​​​​Опыт работы в КЭДо, HRM
• Опыт в создании кадрового резерва
• Опыт на ПП или в FMSG со штатом от 700/1000 сотрудников

  Откликнуться с резюме.

В брендинговое агентство makelove требуется Бренд-менеджер.   Что вы будете делать:

• Участие в разработке и реализации стратегии продвижениябренда агентства
• Развитие существующих и придумывание новых каналов коммуникации
• Управление соцсетями агентства, поиск и тестирование новых форматов
• Анализ эффективности проведенных мероприятий/активностей/коммуникаций
• Координация работы проектной команды, взаимодействие с внешними партнерами
• Запуск новых продуктов на рынок
• Поиск и организация выступлений для коллег на конференциях, вебинарах
• Работа со СМИ: поиск новых СМИ, инициирование публикаций
• Поиск партнеров и организация совместных проектов, направленных на расширение аудитории бренда, привлечение новых клиентов

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 1,5 лет (будет плюсом опыт работы в агентстве или в B2B-сфере)
• Насмотренность в области рекламы
• Высокая инициативность, самостоятельность и хорошие организаторские качества
• Понимание, как работать с воронкой продаж
• Знание маркетинговых метрик и умение работать с аналитикой
• Навык ведения соцсетей
• Опыт управления проектной командой

  Компания предлагает:

• Чудесную команду, с которой всегда можно и в огонь, и в воду, и на штурм, и на презентацию
• Развитую корпоративную культуру с различными митапами, встречами и тусовками
• Работа в гибридном формате
• Крутой двухэтажный офис с собственным баром около м. Бауманская
• Конкурентную заработную плату и ДМС
• Корпоративный MacBook

В Яндекс открыта позиция Brand Director.   В команде около 2500 разработчиков, которые создают и улучшают Поиск, Рекламу, Ecom-сценарии, Алису, Автономный транспорт и другие знакомые всем технологии и продукты. Сейчас ищут человека, который будет отвечать за позиционирование профессии бэкенд-разработчика как на внешнем рынке, так и внутри компании.   Какие задачи вас ждут:

• Формулирование и реализация стратегии позиционирования: Вы будете создавать правильное позиционирование профессии бэкендера среди целевой аудитории, рассказывая о технологиях, проектах, запусках и людях. Определять, какие сообщения мы хотим донести до внешнего мира, и согласовывать их с CTO и отделом маркетинга. Участвовать в реализации стратегии через различные каналы: конференции, митапы, наймовые мероприятия, подкасты, статьи и видео
• Каналы и форматы коммуникаций: Понадобится определять, через какие каналы и в каком формате рассказывать о работе. Участвовать в конференциях, записи подкастов, видео, писать статьи. Организовывать внутренние мероприятия и митапы. Определять ключевые метрики эффективности коммуникаций и на их основе делать полезные выводы
• Операционная деятельность: Помогать разработчикам рассказывать об их успехах и достижениях, создавая качественный контент вместе с техническими редакторами и дизайнерами. Взаимодействовать с комитетом tech-амбассадоров и другими коллегами, ответственными за разработку сервисов. Обеспечивать функционирование всех процессов в операционном поле

  Требования:

• Обладаете сильными техническими знаниями, которые позволяют погрузиться в суть нашей работы и верно расставить акценты в позиционировании профессии бэкенд-разработчика
• Отлично умеете управлять проектами
• Способны выстраивать прочные горизонтальные связи с коллегами

  Будет плюсом, если вы:

• Готовы работать с внутренним и внешним сообществом, чтобы наращивать и укреплять горизонтальные связи между сотрудниками и интегрировать tech-амбассадоров в ключевые сообщества
• Готовы отвечать за публикацию кода в опенсорсе, технических лекций, статей, демо и других материалов в соответствии с планами и сроками

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удалёнке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday требуется Руководитель отдела клиентского сервиса, который поможет увеличить повторные продажи за счет влияния на ключевые показатели менеджеров.   Основная задача по данной должности:

• Внедрение контроля и измерение ключевых метрик каждого клиентского менеджера для последующего увеличения валовой прибыли

  Какой кандидат нужен:

• Опыт управления менеджерами по продажам от 5 человек
• Опыт работы в B2B направлении (повторные продажи, как преимущество)
• Ориентирован на результат: умеешь ставить четкие цели в цифрах, фокусируешься на KPI
• Умеешь отрабатывать любое возражение клиента
• Навыки выявления и исправления ошибок в работе менеджеров, проведение обучения
• Умеешь выстраивать стратегическое планирование для удаленной работы
• Способность работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритеты

  Компания предлагает:

• АмoСРМ с интегрированной телефонией
• Коллектив опытных менеджеров
• Конкурентоспособный продукт с высоким спросом
• Полностью удаленный формат работы, без привязки к офису
• График работы: 5/2, с ПН-ПТ с 9:00 до 18:00 по МСК (также можно рассмотреть с 7:00 до 16:00 или с 10:00 до 19:00)
• На старте совокупный доход от 140 000 рублей
• Официальное оформление по ТК РФ
• Непрерывное развитие. Внутренняя библиотека знаний и обучающий портал для каждого сотрудника

Вакансия на удалёнке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday требуется Директор по маркетингу.   Компания помогает развитию малого бизнеса в стране. За 10 лет помогли более чем 6000 бизнесам вырасти за счет выгодных закупок товаров в Китае. И это только начало.
Ближайшая цель — сделать результат X3 к текущим результатам за ближайшие 2 года. Команда планирует сделать это за счет развития продукта в РФ и запуска на рынках вне страны.   Требуемые результаты:

• Валовая прибыль компании X3 (за счет продаж и продвижения в РФ и вне)
• Успешно выведенные продукты компании на международном рынке

  Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию компании в РФ
• Позиционирование компании
• Целевые аудитории и JTBD
• CJM для каждого JTBD
• Воронки для продвижения
• Ключевые стандарты: продвижение, контент, коммуникации
• Разработка и запуск новых продукты для рынков вне РФ
• Взаимодействие с отделами продвижения (стандарты, планы, контроль, аналитика)

  Условия на старте:

• 100% удаленная работа, можете работать из любой точки мира, свободный график
• Ежемесячный доход фикс 350 000 рублей + квартальный бонус 300 000-500 000 рублей при выполнении квартального плана
• Обучение за счет компании в обмен на результат в работе: доступ к базе знаний компании (самые крутые курсы в РФ по маркетингу, продажам, управлению)
• Еженедельное общение с ментором/наставником компании
• Оплата любых курсов и тренингов, необходимых для работ
• Прямое и открытое общение с собственниками компании

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга от 3-х лет
• Способность и желание быстро обучаться
• Высокая экспертность в современном маркетинге, рекламе, продвижении
• Высокая личная эффективность и ориентация на результат

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель направления B2B маркетинга.   На этой позиции вам предстоит:

• Анализ рынка, конкурентов, потребностей и предпочтений целевой аудитории. Оценка трендов и новых технологий, которые могут повлиять на спрос и предложение продуктов компании
• Разработка маркетинговой стратегии сегмента. Создание комплексного плана, стратегии продвижения, контроль их исполнения и оценка эффективности Формирование позиционирования, ценностного предложения и ключевых преимуществ для закрепленного клиентского сегмента
• Сотрудничество с командой разработки продуктов для улучшения существующих продуктов и создания новых на основе полученных данных и трендов рынка
• Сотрудничество с командой цифрового маркетинга для реализации стратегии и использования наиболее эффективных инструментов для привлечения трафика и генерации лидов
• Сбор и анализ данных о результатах маркетинговых кампаний, оценка ROI, адаптация стратегий в соответствии с полученными данными
• Разработка программ лояльности, направленных на поощрение и удержание клиентов
• Поиск и развитие партнерских отношений с другими бизнесами и организациями для расширения рынка и повышения знания о компании
• Планирование и согласование маркетингового бюджета сегмента

  Требования:

• Наличие релевантного опыта в работы в IT сегменте от 3 лет
• Способность разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии, которые соответствуют целям бизнеса
• Умение анализировать рыночные тенденции, данные о потребителях и результаты маркетинговых кампаний для принятия обоснованных решений
• Глубокие знания в области SEO, контент-маркетинга, email-маркетинга, маркетинга в социальных сетях, контекстной рекламы и других инструментов цифрового маркетинга
• Способность эффективно управлять множеством проектов одновременно, соблюдая сроки и бюджет
• Отличные коммуникативные навыки. Способность налаживать отношения с клиентами, партнерами и коллегами
• Способность генерировать новые идеи для маркетинговых кампаний, которые привлекают внимание и вызывают интерес у целевой аудитории
• Способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и внедрять новые технологии и подходы в маркетинговую стратегию

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница — сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России
• Возможность работать удаленно на территории РФ (зависит от функционала и позиции)
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс
• Полезные перекусы
• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи
• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей
• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Бонусные программы от компаний партнеров

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя группы, который будет отвечать за массовый найм в департамент продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой рекрутеров до 14 человек (найм, контроль работы, обучение, развитие)
• Выполнять планы массового найма
• Работать с воронкой найма: осуществлять анализ и повышать конверсию на каждом этапе
• Работать с циклом сделки
• Участвовать в разработке маркетинговых материалов для продажи вакансий

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в массовом подборе от 2 лет
• Опыт управления группой рекрутеров от 1 года (от 6 человек)
• Опыт создания процессов и регламентов
• Навыки работы с воронкой
• Умение работать с цифрами и делать выводы из аналитики
• Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• Помощь в переезде в Москву из других городов России
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании
• Корпоративные скидки от наших партнёров
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

  Процесс найма: Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.   В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель направления по работе с технологическими партнерами.   Обязанности:

• ​​​​​​​Анализ рынка и идентификация потенциальных партнеров, чьи продукты или услуги могут дополнить сервисы Cloud.ru для расширения их функциональности и привлекательность для целевой аудитории
• Разработка стратегии по работе с партнерами, включая все аспекты сотрудничества, условия партнерства, системы вознаграждений и поддержки
• Налаживание коммуникаций и партнерские соглашения с выбранными технологическими компаниями
• Координация интеграции продуктов и услуг совместно с техническими и продуктовыми командами Cloud.ru
• Поддержка маркетинга и продаж, разработка совместных с партнерами стратегий по продвижению, обучение команд для повышения эффективности привлечения клиентов

  Требования:

• ​​​​​​Понимание рынка облачных технологий: знание текущих тенденций, конкурентов и потребностей клиентов
• Способность анализировать рыночные данные, предвидеть изменения и адаптировать стратегии сотрудничества для достижения максимальной эффективности
• Опыт эффективного планирования и реализации проектов, умение работать с ресурсами компании
• Отличные коммуникативные навыки. Способность к эффективному взаимодействию с партнерами и внутренними командами
• Креативность и инновационность. Умение находить эффективные решения в сложных ситуациях
• Технические компетенции и знания: инфраструктура, облачные сервисы, понимание процессов разработки и внедрения ПО, архитектуры информационных систем, основы работы с базами данных

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница — сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России
• Возможность работать удаленно на территории РФ (зависит от функционала и позиции)
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс
• Полезные перекусы
• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи
• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей
• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Бонусные программы от компаний партнеров

В Оренбургский молочный комбинат (ГК «Канталь») требуется Исполнительный директор.   Оренбургский молочный комбинат – часть ГК «Канталь», крупнейшей инфраструктурной компании в молочной отрасли. Производственная площадка в Оренбурге.   Основная цель роли:

• Реализация программы трансформации ОМК в технологичную площадку, усиление операционной эффективности, внедрение цифровых решений, развитие взаимодействия с ключевыми дивизионами ГК «Канталь» и повышение конкурентоспособности бизнеса

  Ключевые задачи:

• Рост объемов переработки: увеличение мощностей, запуск новых линий, оптимизация загрузки
• Оптимизация операционных процессов, повышение эффективности производства, снижение издержек: цифровизация, внедрение ERP, автоматизация учета и отчетности
• Совершенствование системы управления качеством: подготовка к международным сертификациям (ISO, HACCP, аудиты крупных клиентов)
• Финансовый контроль и аналитика: управление себестоимостью, внедрение системы KPI, контроль затрат
• Руководство производственной командой: развитие управленческой структуры, обучение персонала, формирование корпоративной культуры эффективности
• Развитие взаимодействия с другими дивизионами ГК «Канталь» (логистика, трейдинг, сырье): обеспечение интеграции процессов, совместное планирование, улучшение координации между подразделениями

  Требования:

• Опыт работы на позиции генерального, исполнительного или операционного директора молочного/пищевого производства от 5 лет
• Глубокие знания технологий переработки молока, управления качеством, автоматизации процессов
• Успешный опыт трансформации предприятий, модернизации производств, цифровизации процессов
• Сильные управленческие компетенции, стратегическое мышление, умение работать в режиме высокой динамики
• Готовность к релокации в Оренбург

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").