Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель C&B.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Определять и внедрять стратегию управления вознаграждением и системами мотивации, развития сервисов
• Формировать ролевые модели для настройки и развития сервисов, включая кросс-функциональные настройки и автоматизацию
• Формировать дизайн мотивационных схем для разных сегментов и уровней должностей
• Развивать систему аналитики и контроллингов
• Инициировать и внедрять проекты решения по аналитике (вознаграждение и его элементы, производительность, текучесть, качество и эффективность систем мотивации)
• Определять критерии оценки результатов КПЭ, SLA по ключевым сервисам, обеспечивать их достижение
• Управлять и развивать команду (от ресурсного планирования, подбора и обучения, до управления KPI, SLA, NPS)

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Успешный опыт управления функцией от 3-х лет в торгово-производственных компаниях с численностью от 5000 сотрудников
• Опыт построения, регламентации и автоматизации бизнес-процессов C&B
• Успешный опыт развития сервисов, изменения и внедрения систем мотивации, для разных сегментов и уровне должностей
• Знание современных инструментов и подходов в C&B
• Опыт управления ожиданиями заказчика и стейкхолдеров, управления изменениями (полный цикл коммуникации)

В медиа-платформу X5 Media (X5 Group) требуется ​​​​C&B партнёр.

X5 Media — подразделение Х5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в России, отвечающее за все рекламные и аналитические возможности компании. Продают рекламу в бизнесах Х5: в торговых сетях «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», на сайтах и приложениях онлайн-магазинов, а также развиваем собственные продукты — медиаплатформу Food.ru и платформу Х5 Blogger.   Задачи:

• Управление вознаграждениями: пересмотр зп, контроль ФОТ, бюджетирование и грейдирование, целеполагание и бонусирование;
• Сбор и анализ HR метрик;
• Ответственность за отчётность по затратам на ФОТ и другим расходам на работников, участие в процессе по ежегодному обзору рынка труда;
• Разработка и внедрение положений, политик и процедур в блоке C&B;
• Оптимизация управления HR бюджетом;
• Анализ пакета материальной и нематериальной мотивации, формирование предложений по изменениям, а также администрирование процессов и информирование сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в направлении C&B от 3 лет (в крупных компаниях со сложной структурой);
• Глубокое погружение в бизнес-процессы;
• Опыт разработки и внедрения регламентов, программ мотивации;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с бизнесом.

  Условия:

• Небольшое, но активно растущее подразделение в рамках большой корпорации;
• Бизнес, который готов прислушиваться к вашей экспертизе;
• Много самостоятельности и возможности выстраивать процессы;
• Гибридный формат работы;
• Офис - м.Добрынинская/Серпуховская.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и поддерживать процедуры предоставления, оформления, сопровождения, выдачи и мониторинга кредитных и транзакционных продуктов для крупного и среднего бизнеса;
• Принимать решения о совершенствовании, автоматизации и цифровизации этих процессов;
• Исследовать рыночные тенденции, практику конкурентов, обратную связь от участников бизнес‑процессов и клиентов;
• Разрабатывать концепцию автоматизации новых и усовершенствованных кредитных и транзакционных процессов;
• Формировать бизнес‑видение, формулировать требования (BRD) и ставить задачи бизнес‑аналитикам, системным аналитикам, ИТ‑архитекторам, дизайнерам, аналитикам BI, DPA, CRM и другим смежным подразделениям;
• Приоритизировать работы, согласовывать сроки и контролировать их выполнение;
• Проводить бизнес‑тестирование, принимать решение о запуске в эксплуатацию;
• Оказывать методологическую поддержку подразделениям, обслуживающим клиентов крупного и среднего бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы: 1-2 года в банках по направлению автоматизации / цифровизации процессов кредитования и / или транзакционных продуктов / управления проектами (предпочтительно в банке или в крупных финансовых организациях);
• Опыт управления сложными, многозадачными проектами по повышению эффективности бизнес-процессов;
• Знание банковских продуктов и процессов;
• Знание банковского и гражданско-правового законодательства РФ;
• Опыт работы с технологиями искусственного интеллекта и нейросетями будет большим плюсом.

  Что предлагают:

• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (есть гибридный или удаленный формат работы);
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги и вебинары;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В ВТБ требуется Директор по финансовому управлению блока технологий.   Обязанности:

• Прогнозирование, планировании и исполнении бюджета ИТ в рамках бюджетного цикла;
• Организация разработки и внедрение процессов финансового мониторинга затрат по проектной и текущей деятельности ИТ (контроль расходов, прогнозирование затрат, определение источников финансирования);
• Обеспечение подготовки и актуализации нормативных и методологических документов по процессам планирования, финансового мониторинга затрат, исполнения бюджета ИТ;
• Организация оценки зрелости процессов планирования финансового мониторинга затрат бюджета ИТ, анализ результатов оценки и формирование предложений по совершенствованию процессов;
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по бюджету ИТ, обеспечение их представления на уровне руководителей и коллегиальных органов Банка;
• Методологическая помощь в части расходов по проектной деятельности ИТ подразделениям Банка.

  Требования:

• ​​​​​Высшее образование в области финансов, экономики;
• Опыт работы в сфере финансового планирования и бюджетирования ИТ подразделений не менее 5 лет в крупных компаниях, желательно в банках;
• Знание методологий и стандартов финансового управления ИТ бюджетами, умение пользоваться отчетами МСФО, РСБУ;
• Навыки разработки и внедрения процессов финансового мониторинга и контроля затрат в ИТ сфере;
• Умение анализировать финансовые показатели, готовить аналитические и презентационные материалы для руководства;
• Опыт защиты аналитических материалов на коллегиальных органах (бюджетных комитетах, управляющих комиссиях и т. п.);
• Опыт разработки и актуализации нормативной и методологической документации по финансовому планированию и бюджетированию в ИТ;
• Уверенное владение программным обеспечением: пакетами Microsoft Office и «Мой офис»; автоматизированной системой управления финансово-хозяйственной деятельностью (АС УВХД) или аналогом; специализированными программами в области проектирования технологических решений и моделирования бизнес процессов.

В сеть фитнес-клубов Encore Fitness требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения годового бюджета, операционное планирование;
• Разработка и внедрение системы управленческого учета и отчетности для сети клубов;
• Ежедневный контроль доходов и расходов, управление денежными потоками;
• Анализ и планирование себестоимости услуг, контроль закупок и запасов;
• Аналитика и оптимизация бизнес-процессов;
• Оптимизация затрат и поиск резервов для повышения рентабельности каждого клуба;
• Разработка и контроль финансовых моделей;
• Управление прибылью и ценообразованием;
• Формирование и управление валовой и чистой прибылью компании;
• Тесная работа с отделами продаж, маркетинга, операционного управления и закупок для достижения общих финансовых целей;
• Финансовая экспертиза договоров с партнерами, поставщиками и арендодателями;
• Автоматизация финансовых и смежных процессов (интеграция CRM, фитнес-приложений и бухгалтерских систем);
• Управление финансовой службой (бухгалтерия, управленческий учет);
• Постановка и контроль выполнения KPI для подчиненных.

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Опыт работы на позиции Финансового директора или руководителя финансового департамента от 3 лет, предпочтительно в сфере услуг, розницы, HoReCa или фитнес-индустрии;
• Подтвержденный успешный опыт построения финансовой функции "с нуля", внедрения управленческого учета и бюджетного процесса;
• Глубокие знания в области финансового анализа, планирования и управления затратами;
• Системное и аналитическое мышление, высокая степень ответственности и нацеленность на результат;
• Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата;
• Возможность карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Маркет требуется Руководитель проектного офиса клиентской поддержки.   Часть процессов в Яндекс Маркете обеспечивается слаженной работой команды клиентского сервиса. В команду ищут руководителя проектного офиса. Вам предстоит управлять командой поддержки пользователей, искать точки роста, прорабатывать проекты обучения и повышать качество работы.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: В команде проектного офиса 25 человек, они реализуют проекты клиентского сервиса. Вы будете управлять командой: распределять задачи и зоны ответственности, отслеживать эффективность процессов, предлагать и внедрять улучшения
• Реализация проектов: Вы будете находить проблемные участки на пути взаимодействия клиента с продуктом, вести проекты по улучшению и развитию процессов поддержки от анализа до внедрения и оценки результата, оценивать влияние изменений на качество сервиса. Вам предстоит управлять проектными ресурсами, координировать работу со смежными командами в рамках реализации проектов, планировать и разбивать задачи на более мелкие, контролировать сроки и качество их выполнения
• Взаимодействие с командами: Вы будете поддерживать коммуникации внутри команды и с кросс-функциональными службами, продумывать наиболее эффективные форматы обмена задачами и информацией

  Требования:

• Работали проектным менеджером в клиентском сервисе или поддержке не менее года либо управляли операционной командой службы поддержки масштаба сектора, службы или отдела (с управлением через руководителей)
• Хорошо знаете основную методологию проектного управления
• Легко находите общий язык и умеете договариваться с людьми
• Умеете ставить задачи, находить ресурсы для них и контролировать их исполнение
• Отвечаете за качество и результат
• Можете самостоятельно вести проекты, внедрять и оптимизировать процессы
• Умеете работать в условиях многозадачности и неопределённости, расставлять приоритеты

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В книжное издательство РОСМЭН требуется Руководитель книжного направления с опытом работы в сегменте детской, подростковой и young adult литературы, умеющий продвигать книжную продукцию на российском рынке.   Обязанности:

• Самостоятельная разработка новых книг и серий, утверждение концепции для редакции
• Управление текущим ассортиментом направления
• Стратегическое планирование развития направления
• Формирование ассортиментной матрицы направления
• Мониторинг российского и зарубежного рынка: конкуренты, цены, ассортимент, анализ рыночных тенденций
• Подготовка и проведение презентаций новинок для сотрудников и клиентов компании
• Участие в российских и зарубежных профильных выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы в книжном издательстве
• Знание рынка и понимание литературного процесса
• Желателен опыт самостоятельной разработки продуктов, коллекций, серий
• Навыки планирования, управления ассортиментом и бюджетирования
• Стратегическое мышление, эрудиция, креативность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, навыки командной работы
• Английский язык не ниже B2
• Уверенный пользователь Microsoft Office

Ключевые навыки:

• Стратегическое планирование
• Мониторинг рынка
• Формирование ассортиментной матрицы
• Проведение презентаций

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) приглашает в команду Руководителя проектного офиса E-commerce.   Что нужно делать:

• Осуществлять полное управление жизненным циклом проектов E-commerce — от первоначальной идеи до пост-релизного аудита, обеспечивая их запуск в установленные сроки и полное соответствие стратегическим бизнес-целям компании.
  
• Внедрять и контролировать процессы приоритизации проектного портфеля, детального планирования, управления рисками и проактивного решения проблем для минимизации отклонений от планов.
  
• Координировать end-to-end разработки технических решений: от сбора требований и контроля ТЗ до анализа и оптимизации архитектуры всей E-commerce экосистемы.
  
• Обеспечивать безупречную кросс-функциональную интеграцию, для чего вам нужно координировать взаимодействие команд разработки, Digital-маркетинга, IT и Сервиса для запуска новых функций и сервисов.
  
• Управлять ресурсным обеспечением проектов, включая планирование и строгий контроль бюджета, а также ведение переговоров и выстраивание эффективных партнерских отношений с внешними подрядчиками.
  
• Разрабатывать, согласовывать и контролировать выполнение SLA с внутренними командами и внешними вендорами для гарантии качества результатов.
  
• Совершенствовать проектные процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения скорости, предсказуемости и результативности реализации проектов.
  
• Организовывать обучение и развитие команд в рамках внедряемых методик управления проектами, способствуя росту общей зрелости и эффективности сотрудников.
  

  Что важно:

• Опыт управления end-to-end IT-проектами (от требований до запуска) в E-commerce, digital или телекоме (с фокусом на IT-составляющую).
  
• Уверенное знание и практический опыт применения Agile (Scrum, Kanban) и Waterfall методологий.
  
• Глубокое понимание процессов разработки ПО, умение работать с технической документацией (BRD, ТЗ, UML/BPMN).
  
• Успешный опыт запуска или масштабной доработки E-commerce платформ.
  
• Опыт управления бюджетом проектов, расчета эффективности показателей и проведения финансового анализа.
  
• Навыки ведения переговоров и управления контрактами с вендорами и подрядчиками.
  
• Сильные лидерские качества и опыт координации кросс-функциональных команд (IT, Digital, Сервис, Маркетинг).
  
• Аналитический склад ума, ориентированность на данные и результаты.
  

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Руководителя группы B2B.   Что нужно делать:

• Руководить группой специалистов по привлечению корпоративных клиентов.
  
• Организовывать и контролировать работу группы.
  
• Обучать и адаптировать новых сотрудников.
  
• Обеспечивать выполнение планов по продажам отдела.
  
• Привлекать новых корпоративных клиентов.
  

  Важно:

• Высшее образование.
  
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 2-х лет (привлечение корпоративных клиентов или работа в сфере телеком будет преимуществом).
  
• Опыт работы по холодной базе: формирование воронки, постановка задач, контроль исполнения.
  
• Навыки ведения переговоров с корпоративными клиентами.
  
• Грамотная устная и письменная речь.
  

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Руководителя группы корпоративных продаж.   Что нужно делать:

• Руководить группой специалистов по продажам по привлечению корпоративных клиентов.
  
• Организовывать и контролировать работу группы.
  
• Обучать и адаптировать новых сотрудников.
  
• Обеспечивать выполнение планов по продажам отдела.
  
• Привлекать новых корпоративных клиентов.
  

  Важно:

• Высшее образование.
  
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 1 года (привлечение корпоративных клиентов или работа в сфере телеком будет преимуществом).
  
• Опыт работы по холодной базе: формирование воронки, постановка задач, контроль исполнения.
  
• Навыки ведения переговоров с корпоративными клиентами.
  
• Грамотная устная и письменная речь.
  

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.