Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В научно-производственную корпорацию Системы прецизионного приборостроения (РОСКОСМОС) требуется Начальник отдела корпоративных коммуникаций и мероприятий.   Акционерное общество «Научно-производственная корпорация «Системы прецизионного приборостроения» (АО «НПК «СПП») входит в РОСКОСМОС и разрабатывает:

• Лазерные и радиоэлектронные системы эфемеридно-временного и метрологического обеспечения космических навигационных и геодезических комплексов
• Системы оптического, в том числе ультрафиолетового, видимого и инфракрасного диапазонов длин волн для космических (бортовых и наземных), основанных на применении лазерных передатчиков, приемных и передающих оптических систем, лазерных ретрорефлекторов, фотоприемных устройств

  Обязанности:

• Планирование и реализация внешних мероприятий для поддержки положительного имиджа ОА «НПК «СПП» (Роскосмоса) на российском и международном информационном пространстве. Продвижение государственной политики, Роскосмоса, Общества в области традиционных ценностей и корпоративной культуры
• Организация экспозиций в рамках выставочных мероприятий. Осуществление протокольно-организационного обеспечения мероприятий с участием руководства Общества
• Сбор и анализ информации, поступающей по вопросу проведения выставочно-ярмарочных и конгрессных мероприятий на территории Российской Федерации и за рубежом
• Разрабатывать, обеспечивать и проводить художественно¬ оформительские работы в зданиях Общества (государственные праздники, значимые мероприятия), заказ и приобретение корпоративных подарков, сувениров
• Обеспечение взаимодействия и постоянного информационного обмена со СМИ и общественными организациями по вопросам, относящимся к компетенции предприятия, ведение сайта Общества
• Организация информационного сопровождения деятельности Общества, через средства массовой коммуникации,
• Подготовка фото и видеоматериалов для внешней и внутренней коммуникационной деятельности Компании

  Требования:

• Высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Культурология», «Менеджмент», «Журналистика»
• Опыт работы на руководящей должности от 4 лет
• Опыт построения взаимодействия со СМИ и организации пресс-мероприятий
• Опыт организации публичных мероприятий
• Уверенные навыки написания текстов и подготовки публичных выступлений
• Базовое владение английским языком
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, системность и развитые коммуникативные навыки
• Умение вести деловую корреспонденцию и готовить презентаций
• Стрессоустойчивость
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа на стабильном предприятии, входящем в производственную систему Госкорпорации «Роскосмос»
• График работы: 5/2 9.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Своевременная оплата труда с ежегодной индексацией
• ДМС, материальная помощь, тренажерный зал
• З/п от 200000 руб
• Просьба указывать Ваши зарплатные ожидания при отклике на вакансию.

В VK требуется Директор направления «Фарма».   Команда отвечает за монетизацию всех проектов компании: продажу рекламы на всех ресурсах VK, работу с агентствами и селлерами, разработку специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. В команду ищут руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие фармацевтического направления — от стратегии и продуктового портфеля до выручки и ключевых клиентов.   Задачи:

• Выстраивать процессы работы со смежными департаментами, управлять сроками и ресурсами
• Формировать совместно с другими бизнес-юнитами базу проектов для продажи, составлять коммерческие предложения, выводить их на рынок
• Подготавливать коммерческие предложения под запросы клиента
• Вести коммуникацию с клиентами, формировать план продаж, заключать сделки 
• Контролировать реализацию текущих проектов, апсейлить клиентов

  Требования:

• Работали с клиентами в фарма-секторе и руководили командой не менее трёх лет, подготавливали продукты в продажу
• Имеете опыт подготовки долгосрочных коммуникационных стратегий для клиентов

В концерн Радиоэлектронные технологии требуется Руководитель направления по внешним коммуникациям (Департамент коммуникаций).   Акционерное общество «Концерн Радиоэлектронные технологии» (АО "КРЭТ") входит в состав Государственной корпорации «Ростех». Сегодня АО "КРЭТ" объединяет 97 предприятий, занимающихся разработкой и производством радиоэлектронной продукции военного и гражданского назначения.   Задачи:

• Формировать позитивный имидж Концерна, в том числе HR-бренда предприятий, которые входят в Концерн
• Разрабатывать пиар-стратегию и коммуникационную стратегию
• Курировать и контролировать внешние коммуникации предприятий, которые входят в Концерн
• Разрабатывать тактический план активностей в рамках годовой PR-стратегии во взаимодействии с материнской Корпорацией
• Взаимодействовать со СМИ
• Готовить информационные материалы для работы со СМИ: пресс-релизы, информационные сообщения, комментарии и тезисы для интервью топ-менеджмента, а также кризисные коммуникации
• Формировать и предоставлять в головную Корпорацию медиапланы и отчеты Концерна и входящих в него предприятий
• Организовывать мероприятия
• Координировать корректность использование брендбука в pr-коммуникациях дочерних организаций
• Писать тезисы и готовить справки для топ-менеджеров

  Опыт работы:

• От 3-х лет
• Работа в крупной корпорации будет преимуществом

  Требования:

• Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов
• Навык формирования и реализации коммуникационных стратегий
• Навыки эффективной коммуникации и управления командой
• Понимание принципов формирования коммуникационных месседжей и каскадирование по каналам коммуникации
• Умение работать с Медиалогией
• Опыт в проведении закупок под ключ. Работа в Excel, 1С, системе закупок (АСФЗД будет весомым преимуществом), системе мониторинга СМИ и соцсетей (Медиалогия, СКАН)

  Ключевые навыки:

• Работа со СМИ
• PR-стратегия
• Разработка PR-кампании, анализ ее эффективности
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Разработка стратегии
• Деловые коммуникации
• Проведение закупок

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив
• Возможность профессионального роста и развития в команде профессионалов
• Командировки 20% времени
• Ненормированный рабочий день
• ДМС, санаторно-курортное обеспечение (с привязкой к стажу работы в организации), дотация на питание

VK в поиске HR бизнес-партнера.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом:

• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) требуется Бренд-менеджер.   Mareven Food Central — международная компания по производству и продаже продуктов питания под такими известными брендами, как Роллтон и BIGBON.   Что вы будете делать:

• Участвовать в разработке стратегии развития категории и брендов — с пониманием, зачем и к чему идём
• Анализировать рынок (AC Nielsen, первичные и вторичные продажи), структурировать данные и превращать цифры в чёткие выводы и предложения
• Участвовать в создании рекламных кампаний, которые усиливают бренд, а не просто «отрабатывают бюджет»
• Лидировать процесс запуска новых продуктов и модификаций текущих — от идеи до полки (NPD)
• Разрабатывать технические задания и брифы на продукт, упаковку, коммуникации и активации
• Организовывать документооборот и проектную отчётность так, чтобы процессы были прозрачными и управляемыми

  Идеальный кандидат:

• Уверенно работает с большими массивами данных и знает, как читать рынок, а не просто смотреть отчёты
• FMCG для него — живая среда, а не аббревиатура. Следит за трендами и понимает, что «взлетает»
• Умеет работать с продуктом и знает, что стоит за сильным предложением для потребителя
• Есть опыт запуска продукта с нуля понимание всей цепочки NPD
• Разрабатывал и запускал рекламные активации и знает, как они работают в реальности
• Умеет писать чёткие, рабочие ТЗ и брифы, которые действительно ведут к результату

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании-лидере, где есть ресурсы, скорость и амбиция
• Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально с сильными кандидатами
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальный пакет, ДМС, оплата питания, парковочное место
• Современный офис в Москве, м. Сходненская
• Возможность расти вместе с категорией и видеть результат своей работы на рынке

Авито в поиске Продакт-менеджера в команду Недвижимости (Партнерский канал).   Партнерский канал — это B2B2C-платформа, которая соединяет застройщиков, желающих эффективно продавать новостройки (квартиры, машиноместа, коммерческие помещения), с риелторами, которые приводят готовых покупателей. Гарантируют риелторам максимальное вознаграждение и рекордную скорость выплат, беря на себя все сложности взаимодействия с застройщиками.   Ищут сильного продакт-менеджера на большой вызов:

• Вы будете не просто улучшать продукт, а формировать новую экосистему взаимоотношений на рынке недвижимости. Задача — сделать наш Партнерский канал решением «по умолчанию», без которого не начинается ни одна сделка с новостройкой.
• Вам предстоит балансировать потребности и экономику трех разных сторон — застройщиков и риелторов и Авито, находя win-win решения.
• Продукт напрямую генерирует многомиллиардные комиссионные потоки. Ваши решения будут напрямую влиять на финансовые результаты компании.

  Примеры будущих задач:

• Формировать долгосрочную продуктовую стратегию и дорожную карту (product roadmap) для Партнерского канала;
• Приоритизировать гипотезы, основываясь на данных, глубинных интервью с застройщиками и риелторами и их влиянии на бизнес-метрики;
• Работать в одной связке с Discovery и Delivery командами над ростом продуктовых метрик;
• Плотно взаимодействовать с командами Operations и ML для генерации и внедрения инновационных решений;
• Запускать кросс-функциональные инициативы на стыке с другими вертикалями.

  Будет здорово, если вы:

• Обладаете опыт работы в роли продакт-менеджера от 3-х лет;
• Имеете опыт запуска и развития сложных B2B2C продуктов, двухсторонних маркетплейсов или экосистем;
• Мыслите категориями бизнес-метрик (P&L, LTV, Conversion Rate) и умеете строить юнит-экономику для двух сторон платформы;
• Обладаете глубоким пониманием процессов B2B-продаж и партнерских отношений
• Умеете выстраивать процессы и коммуникацию на стыке продуктовой, коммерческой и технической команд;
• Не боитесь радикальных изменений и хотите создавать продукты, меняющие рынок.

В Авито требуется Руководитель операционной системы Теха.   В роли руководителя операционной системы Теха вы будете отвечать за то, как Тех функционирует как управляемая система: какие есть управленческие циклы, какие проходят встречи, какие данные видит CTO и его команда, как решения доводятся до реальных действий. Ваша задача — спроектировать, запустить и развивать операционную систему управления Техом как цельный продукт: от регулярных обзоров прогресса по целям и ключевым инициативам до командных ревью и антикризисных форматов. Важно создать устойчивые процессы, чтобы CTO опирался на устойчивые процессы, а не на хаос и «героизм» отдельных людей. От вас ожидают, что в результате CTO и его команда сфокусированы на приоритетных инициативах, а у ключевых целей Теха есть понятный путь от обсуждения до измеримого результата. Техническая организация должна двигаться быстрее, а операционная система — своевременно сигнализировать о рисках и отставании от плана. Данные о состоянии Теха, техническом портфеле и командах разработки должны быть встроены в операционную систему, а не существовать отдельно в разрозненных дашбордах. Встречи с участием CTO будут проходить по единым стандартам: с ясным контекстом, подготовленными участниками и зафиксированными решениями, владельцами и сроками. В итоге управленческая система Теха должна восприниматься техническими лидерами как полезный и понятный инструмент, который снижает бюрократию и повышает фокус, скорость и качество исполнения.   Вам предстоит:

• Фокусировать CTO и его команду на самых важных инициативах и решениях через мониторинг повестки, приоритизацию инициатив и снятие операционных барьеров;
• Обеспечивать своевременное и результативное завершение инициатив, инициированных CTO;
• Отслеживать исполнение целей и решений и своевременно эскалировать критические вопросы;
• Вести бэклог ключевых инициатив Теха и обеспечивать наличие ответственных, целей и метрик успеха, следить за частотой отслеживания прогресса;
• Организовывать кросс-функциональные обсуждения и последующие follow-ups по приоритетным инициативам;
• Проводить регулярные обзоры здоровья команд Теха;
• Вести отдельные инициативы с помощью внутренней кросс-функциональной команды;
• Встраивать управление техническим и продуктовым портфелем в операционную систему совместно с Tech Portfolio Manager;
• Обеспечивать коммуникацию ключевых решений CTO внутри технической организации совместно с Tech PR;
• Готовить стратегические сессии CTO и обеспечивать преемственность повестки;
• Собирать и приоритизировать требования к операционной системе на основе обратной связи от CTO, CTO-1 и ключевых технических лидеров;
• Вести понятный бэклог улучшений Tech Operating System.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы, включая руководящие позиции или управление проектами в сфере технологий, разработки либо внутренних трансформационных инициатив;
• Обладаете сильным техническим бэкграундом и навыками управления проектами и программами;
• Легко адаптируетесь к быстро меняющейся среде, сохраняете стрессоустойчивость и уравновешенность;
• Умеете находить наиболее эффективное решение в условиях ограниченных ресурсов;
• Мыслите структурно и внимательны к деталям;
• Обладаете уверенными коммуникативными навыками и способны управлять масштабными кросс-доменными проектами;
• Умеете чётко, лаконично и убедительно формулировать свои мысли;
• Имеете релевантный опыт работы в маркетплейсах;
• Обладаете высоким уровнем грамотности в русском языке.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В Lamoda требуется Менеджер продукта в направление средней мили — в частности, на продукт Товародвижение, который обеспечивает прозрачный учёт движения товаров и расходных материалов между логистическими объектами, ресурсное планирование потоков и мониторинг движения заказов    Вам предстоит:

• Анализировать потребности аудитории и пользователей (внешних и внутренних), сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• Определять и реализовывать стратегию развития продукта;
• Готовить и защищать дорожную карту и P&L продукта, управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Проверять гипотезы, принимать решения на основе метрик и бизнес-задач;
• Выявлять функциональные требования, готовить BRD и спецификации, участвовать в проектировании решений вместе с техническим лидером направления и командой инженеров;
• Регулярно проводить исследования “в полях” (мы верим в то, что невозможно создать эффективный продукт, не являясь его пользователем);
• Определять ключевые метрики продукта и выстраивать их сбор;
• Участвовать в управлении выделенной командой разработки.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product manager от 3-х лет, в логистике / e-com / гео-сервисах / операционных продуктах как преимущество;
• Умение рассказывать о сложных продуктах простым языком, при необходимости переходить от общей картины к операционным/техническим деталям;
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе данных;
• Знание продуктовой методологии, умение валидировать гипотезы с минимумом разработки;
• Навыки написания функциональных и нефункциональных требований, ведения продуктовой документации;
• Проактивность, ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В российскую FMCG-компанию требуется Генеральный директор.   Важен опыт работы в роли Генерального директора или Исполнительного директора в производственно – торговых компаниях федерального уровня в сфере FMCG (food/non-food) с оборотом от 5- 10 млрд. рублей.

Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of Visual Merchandising, который будет обеспечивать безупречное исполнение визуальных стандартов бренда во всех регионах, превращая каждую точку контакта с покупателем в осмысленный и прибыльный опыт, через чёткие процессы, развитие команды и data-подход - создавать единое эстетическое пространство, которое усиливает коммерческие показатели и эмоциональную связь с аудиторией.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и контролировать ежедневные задачи команды региональных визуальных мерчандайзеров и оформителей витрин
• Разрабатывать и оптимизировать рабочие процессы (чек-листы, графики аудитов, отчетность, графики посещения магазинов и командировки)
• Мониторить исполнения стандартов мерчандайзинга (витрины, представленность продукта, зонирование, коммерческий мерчандайзинг)
• Распределять ресурсы внутри команды с учетом загрузки и приоритетов
• Проводить регулярные брифинги и feedback-сессии для команды
• Обучать новых мерчандайзеров и развивать навыки текущих сотрудников
• Организовывать и проводить workshop в розничных магазинах
• Собирать и анализировать данные по KPI (влияние мерчандайзинга на продажи, конверсию)
• Подготавливать отчеты для руководства/розничной сети с предложениями по улучшению
• Работать с retail-аналитикой (горячие/холодные зоны, ротация продукта), подготавливать еженедельные продуктовые стратегии для розницы

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
• С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Направят тестовое задание
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер