Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию в ALLIO требуется HR BP.   ALLIO — ERP №1 для коммерческого блока застройщиков. Уже более 9 лет помогают девелоперам управлять продажами с помощью современного софта.  ALLIO активно растёт, и сейчас ищут HR BP, который выстроит системную HR-функцию, поможет масштабировать команду и при этом сохранить нашу культуру доверия, открытости и скорости.   Что предстоит делать:

• Управлять всеми направлениями HR: подбор, адаптация, развитие, удержание, КДП;
• Разрабатывать систему мотивации, грейдов и KPI;
• Курировать корпоративные мероприятия и инициативы по вовлечённости;
• Анализ настроений и рисков в команде, профилактика выгорания и конфликтов.
• Проведение one-to-one встреч, обратной связи, медиирование конфликтов.
• Разработка и реализация программ адаптации, вовлечённости, удержания и развития сотрудников.
• Развивать HR-бренд компании, быть её лицом на рынке труда;
• Проведение переговоров по условиям и ожиданиям сотрудников (в том числе по заработной плате).
• Быть стратегическим партнёром CEO и бизнес-лидерам — предлагать решения, влияющие на рост компании.

  Требования:

• Опыт работы HRD / HR Business Partner — от 3 лет (желательно в IT-компании);
• Глубокое понимание специфики работы IT-команд: разработка, поддержка, продажи, сопровождение, интеграция;
• Навыки проведения переговоров, конфликт-менеджмента, коучинговых бесед;
• Умение сочетать эмпатию и деловую рациональность;
• Системное мышление, стрессоустойчивость, зрелая позиция;
• Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП.

  Компания предлагает:

• Работу в молодой и амбициозной IT‑команде (30+ человек, средний возраст — 30 лет);
• Поддержку собственника и свободу для реализации HR‑инициатив;
• Прямое влияние на формирование корпоративной культуры;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);
• Оформление по ТК РФ;
• Просторный и светлый офис на ст.м. Балтийская;
• Пятидневный график работы с 9 до 18 или с 10.00 до 19.00;
• Работа предполагает полную занятость в офисе — удалённый формат не рассматривается;
• Участие в отраслевых конференциях, обучение за счёт компании.

  В сопроводительном письмек отклику напишите "Хочу в Allio!".

В группу агрокомпаний Благо требуется Начальник отдела по связям с общественностью.   Обязанности:

• Организация взаимодействия с органами гос. власти (ОГВ) на федеральном и региональном уровне, включая работу с регулярной и нерегулярной отчётностью в ФОИВ и РОИВ;
• Работа с инструментами гос. поддержки текущей и инвестиционной деятельности Группы компаний;
• Организация работы пресс-службы Группы компаний, включая управление корп. сайтом и публикациями и ведение корп. аккаунтов в соц. сетях (TG);
• Организация участия Группы компаний в конгрессно-выставочных мероприятиях;
• Реализация проектов по продвижению корпоративного бренда.

  Требования:

• Высшее образование - предпочтительно: политология, гос. управление, журналистика, PR, экономика и менеджмент;
• Опыт работы с внешними коммуникациями (PR) - пресс-релизы, выставки, посты в соц. сетях;
• Опыт работы с гос. поддержкой (ПП512 и ПП1104 - плюс);
• Грамотная письменная и устная речь, хорошие навыки публичных выступлений и презентаций, написания и редактирования текстов;
• Умение работать с большим количество фактической информации, привычка опираться на цифры;
• Опыт управления сотрудниками - желательно.

  Условия:

• Работа в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса;
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
• Дружная команда экспертов;
• Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.

  Вакансия находится в категории "Маркетинг, реклама, PR".

В сервис доставки еды Dostaевский требуется Территориальный управляющий службы доставки.   Обязанности:

• Построение графиков курьеров доставки;
• Проведение собеседований с курьерами;
• Помощь в адаптации курьеров;
• Обучение стандартам компании курьеров;
• Управление логистикой.

  Требования:

• Продвинутый пользователь ПК;
• Знание пакет программ Windows;
• Опыт работы в 1С — будет преимуществом;
• Хорошее знание города — будет преимуществом.

Условия:

• График работы 5/2 по 12 часов;
• Дневные смены, плавающие выходные;
• Работа в бизнес-центре, офис класса А+;
• Возможность работать в быстроразвивающейся компании;
• Качественный ввод в должность;
• Скидка 30% на продукцию компании;
• Корпоративный английский.

В компанию-экспортер автомобилей FRANK AUTO требуется HR-бизнес-партнер.   Frank Auto (международная компания CarExpo Group) — компания с 10-летней историей на мировом рынке. Основная задача помогать клиентам приобретать машины тех марок, которые соответствуют их статусу, стилю и жизненным принципам. Чтобы масштабировать бизнес и предоставлять услуги высокого качества, нужны амбициозные люди и профессионалы своего дела. Поэтому команда в поисках "того самого HRBP" в автомобильную семью.   Ваши задачи:

• Создавать и реализовывать HR-стратегию, которая соответствует общим целям бизнеса.
• Анализировать и улучшать работу компании: оптимизировать оргструктуры и процессы, чтобы повысить гибкость и скорость работы.
• Прогнозировать возможные HR-риски (например, нехватка кадров или уход ключевых сотрудников) и разрабатывать планы по их снижению.
• Эффективно управлять ФОТ компании: планировать, исполнять, контролировать и оптимизировать его.
• Разрабатывать и внедрять системы обучения для постоянного повышения производительности труда.

  Требования:

• Совпадение на уровне ДНК по ценностям: любовь к людям, заряженность на результат, стремление быть лучшим, командность.
• Высшее профильное образование (Управление персоналом, Психология).
• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 3 лет в роли HRBP, направление - автобизнес.
• Глубокое понимание процессов и специфики работы дилерского центра.
• Навыки бизнес-партнерства: умение взаимодействовать и общаться с бизнесом на их языке.
• Опыт организационного развития: изменение оргструктур, управление переменами и создание кадрового резерва.
• Умение эффективно управлять бюджетом ФОТ (от 50 млн.).
• Анализ эффективности команд: связывать HR-показатели (текучесть, время адаптации) с результатами продаж.
• На основе аналитики выявлять ключевые потребности и точки роста команд дилерского центра
• Системное мышление: видеть взаимосвязи между процессами и предлагать комплексные решения.
• Способность выстраивать эффективные коммуникации, проводить изменения и аргументированно отстаивать свою позицию перед руководством.

  Компания предлагает:

• Все необходимые вам ресурсы, в компании готовы внедрить любые предложенные вами инструменты для реализации поставленных целей.
• Профессиональную команду и амбициозные цели.
• Комфортную корпоративную культуру.
• Место работы: г. Москва, м. Алтуфьево, МКАД, 85-й километр, вл3с2 (корпоративный транспорт).
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В розничную сеть Spar требуется Начальник отдела обучения.   Работа в Spar - это:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Ежемесячные премии по результатам работы
• Работа в динамично развивающейся компании федерального уровня
• Гарантированный карьерный рост при успешном выполнении обязанностей
• Предоставление персонального ноутбука и сотового телефона
• График 5/2 - с 8.30 до 17.30, суббота-воскресенье выходные
• Оборудованные обеденные зоны с кофе и чаем
• Регулярные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, спортивные состязания

  Задачи будут такими:

• Разработка и реализация стратегий корпоративного обучения
• Организация и проведение тренингов, семинаров и вебинаров
• Оценка потребностей в обучении и разработка учебных программ
• Контроль качества мероприятий и оценка их эффективности
• Координация работы команды тренеров и методистов

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя от 1 года

В IT-компанию Делориан ищут Главнго по людям.   Делоиран - компания, которая создает и продает IT-решения для торговых автоматов (вендинга) в России и за рубежом. В команде около 70 человек, распределенных по городам и государствам, основная часть в Санкт-Петербурге. Команде нужен профи в управлении самыми ценными на свете человеческими ресурсами, который сможет привлекать в команду интересных новых игроков и поддерживать общий путь в светлое будущее.   Сфера вашей ответственности:

• Понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого:
• Актуальный найм: системный подбор и онбординг. Разумное внедрение AI в процессы TA. Поддержка кандидата и его бадди/ментора на ИС. Кросс-функциональный менторинг и внутренние ротации как система
• Аудит систем мотивации, построение сети понятных взаимосвязанных метрик (текущая сеть несколько «дырявая»). Внедрение performance review или других систем оценки эффективности
• Внутренние коммуникации и мониторинг их состояния, организация и анализ 1:1, eNPS, оргдизайн и матрица ответственности топ-команды, коррекция взаимодействий между отделами
• Развитие команд. Создание и сопровождение “живых” ИПР, проектирование и поддержка систем обучения. Поддержка процесса внедрения AI в компании
• Культурная жизнь: дизайн корпоративов и других мероприятий с помощью ассистента, организация мерча с помощью отдела маркетинга, разработка не только взаимовыгодного, но и красивого EJM

  Что важно:

• Вам интересны такие задачи
• У вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет. Если он меньше, но вы все равно уверены, что справитесь, напишите компании отдельно, почему
• Опыт и экспертиза в L&D и/или модерации стратегических сессий
• Опыт бюджетирования ФОТ на базе P&L компании
• Грамотная и корректная речь
• А ещё ваш разговорный английский - огромное преимущество для организации найма в международный юнит

  Условия:

• Обучение и возможность углубляться в интересующие области
• Свобода в принятии решений и разработке стратегии
• Внимание и поддержка
• Рост внутри компании и расширение влияния для всех сильных игроков
• Полностью белая зарплата, соответствующая вашим задачам и вашему влиянию на P&L
• Спасение от КДП в лице специалиста в штате
• Возможность гибридного графика после ИС

  В сопроводительном письме расскажите о ваших профессиональных планах и ожиданиях.

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения в поиске Заместителя генерального директора по финансам с опытом аналогичной работы от 3-х лет.   Подробнее о вакансии:

• Работа в аналогичной должности в ФГБУ подведомственного федеральному органу исполнительной власти — (учредитель)
• Источники финансирования субсидия на исполнение государственного задания и субсидия на иные цели.
• Объем дохода от предпринимательской деятельности 1 млрд. Объем субсидии до 1 млрд.

  Задачи и зона ответственности:

• Руководство финансовым блоком, отделом бухгалтерского учета и отчетности, внутреннего контроля, отделом закупок а также и отделом планирования и исполнения бюджета. Формирование плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
• Ведение бюджетного учета по КФО 2, 4, 5 и управленческого учета
• Организация работы по осуществлению финансового контроля в части обеспечения целевого, эффективного и правомерного использования средств на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели
• Формирование и направление на согласование ГРБС предложений в рамках формирования проекта федерального бюджета на плановый период+ (несогласованные вопросы)
• Согласование плана закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ на стадии планирования и контроль его исполнения
• Проверка обоснований (расчетов) при формировании ПФХД, предоставление отчетов в системе «Электронный Бюджет» об использовании целевых субсидий
• Ежедневный контроль реестра платежей, предоставляемых в Федеральное казначейство
• Взаимодействие со структурными подразделениями в части согласования платежных позиций
• Разработка нормативно правовых актов, касающихся начисления и выплаты оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
• Контроль расчета, начисления и выплаты оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
• Формирование отчетов по запросам учредителя и руководства
• Согласование и контроль формирования бухгалтерской и финансовой отчетности с последующим предоставлением в органы исполнительной власти и размещением на официальном ресурсе
• Планирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов
• Расчет нормативных затрат на выполнение государственной работы (услуги). Работа с дебиторской задолженностью
• Организация и контроль за материальным и складским учетом
• Калькуляция себестоимости оказываемых услуг, и формирование цены платных услуг в рамках приносящей доход деятельности
• Учет НДС

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в стабильной и значимой для общества организации
• Возможности для профессионального развития и роста
• Социальный пакет, поддержка инициатив и идей

Крупнейшее медийное агентство Media Instinct Group приглашает в команду Digital Account Director.   Media Instinct Group помогает растить бизнес клиентов и способствует развитию талантов сотрудников. Media Instinct Group включает в себя медийные агентства: Media Instinct, United Partners, MI10. Стратегические партнеры: медийные агентства Right и Media Pulse. Среди клиентов: Мегафон, Gloria Jeans, Mitsubishi, М.Видео, НСПК, Berlin-Chemie, АльфаСтрахование и др.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективного рабочего процесса и отношений с бренд и медиа командами клиентов, представление интересов агентства на всех переговорах с клиентами
• Информирование клиентов о последних тенденциях и новостях рынка digital, подготовка и защита презентаций перед клиентом
• Управление digital командой: формирование команды, распределение задач, контроль качества исполнения, обучение и развитие сотрудников, проведение тренингов для сотрудников компании
• Координация работы между группами агентства для обеспечения своевременного и качественного исполнения клиентских задач
• Активное участие в подготовке тендерных предложений по новым клиентам
• Участие в разработке и защите стратегий вывода, позиционирования и продвижения текущих клиентов в интернете; контроль исполнения утвержденной стратегии на тактическом и стратегическом уровнях; финансовое сопровождение клиентов: бюджетирование, отслеживание выполнения комитментов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в интернет рекламы не менее пяти лет
• Опыт руководства командой (не менее пяти человек)
• Опыт непосредственного общения с клиентом (презентации, встречи и т. п.)
• Знания рынка рекламы – цифры, тренды, объемы и т. д.
• Амбициозность, активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом индивидуально
• Перспективы профессионального и личностного роста
• Оформление согласно ТК РФ
• Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом, обучение и участие в профильных конференциях)
• Возможность работы в гибридном формате
• Участие в благотворительных инициативах (эко-проекты, сотрудничество с фондами для детей и пожилых людей, приютами для животных)
• Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, скетч-завтраки, мастер-классы, экскурсии и многое другое)
• Бесплатные занятия по йоге прямо в офисе
• Свежие фрукты, кофе, чай, печенье и мороженое в офисе

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель Omnichannel CRM.   Миссия данной роли — создавать персонализированные, синхронизированные и ненавязчивые омниканальные коммуникации и развивать программу лояльности, чтобы повышать удержание клиентов, увеличивать LTV и делать взаимоотношения с брендом долгими и эксклюзивными   Чем предстоит заниматься:

• Стратегией и развитием: разработкой и внедрением омниканальной стратегии коммуникаций и дорожной карты развития программы лояльности. Фокусом на системности процессов и сквозной интеграции всех каналов
• Запуском и координацией кампаний: планированием, координацией и запуском коммуникационных кампаний (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) с учетом их синхронизации и общего клиентского пути
• Программой лояльности: проектированием и управлением программой лояльности: правилами, уровнями, бонусной системой, механиками удержания — для создания ценного и понятного пути клиента
• Клиентским опытом (CX): формированием и постоянным улучшением CX во всех точках контакта: оптимизацией сценариев, устранением «трений», персонализацией и повышением удовлетворенности
• Персонализацией и сегментацией: глубокой сегментацией аудитории и настройкой персонализированных коммуникаций — тем, офферов, частоты контактов — на основе жизненного цикла клиента (LCRM)
• Data-driven подходом и автоматизацией: выстраиванием работы с данными и процессами: интеграцией CDP/CRM, автоматизацией сценариев, установлением единых метрик и SLA между командами
• Аналитикой и оптимизацией: проведением A/B-тестов, анализом воронок и ключевых метрик (LTV, retention, NPS, CTR, churn). Переводом данных в конкретные улучшения продукта и коммуникаций
• Управлением командой и кросс-функциональным взаимодействием: руководством и развитием команды, тесной работой с продуктом, маркетингом, аналитикой и IT для интеграции данных и улучшения опыта
• Управлением ресурсами: ведением бюджета, выбором и управлением платформами и подрядчиками, оптимизацией расходов и ROI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в CRM, маркетинговых коммуникациях или управлении программами лояльности
• Не менее 2 лет на руководящей позиции
• Практический опыт разработки и запуска омниканальных коммуникаций (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) и программ лояльности
• Уверенная работа с CRM-платформами, настройка автоматизированных и персонализированных сценариев
• Навык работы с метриками (LTV, retention, повторные покупки) и проведения A/B-тестов для повышения эффективности
• Опыт в e-commerce или прямых продажах будет сильным преимуществом
• Знание законодательства в области защиты данных (GDPR/локальные нормы)
• B1 — Intermediate (Средний)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of Office Recruitment.   О роли: Повышение эффективности компании за счет привлечения лучших кандидатов в Российский и международные офисы.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой рекрутеров офисного направления: постановка задач и KPI, распределение вакансий
• Вести прозрачную аналитики по всему процессу рекрутмента
• Отвечать за реализацию утвержденных проектов в команде рекрутмента (отчетность, автоматизация, проектное управление и др.)
• Самостоятельно закрывать вакансии CEO-1
• Лидировать проект кадрового резерва
• Поддерживать на высоком уровне CSI нанимающих менеджеров, кандидатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в рекрутменте от 8 лет, минимум 3 года в роли руководителя функции
• Подтвержденный опыт закрытия ролей CEO-1, CEO-2, опыт executive search
• Опыт работы с построением системы оценки кандидатов на топовые роли
• Сильные коммуникативные скиллы, умение договариваться и строить долгосрочные отношения с заказчиками, опыт работы с CEO бизнеса
• Опыт построения и ведения аналитики, умение работать с цифрами и данными
• Владение английским языком на уровне B2 и выше
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская