Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель дизайнерских решений для дома DECARO ищут Директора по продажам, который будет не просто руководить, а определять будущее компании на рынке.   Decaro — динамично развивающаяся компания, занимающаяся разработкой и производством дизайнерских настенных покрытий, теневых профилей и ковров ручного плетения.    Ваши задачи: Стратегия и операционное управление:

• Разработка планов продаж, бюджетов и контроль их выполнения
• Запуск продуктов через партнёрские каналы (дилеры, дистрибьюторы)

Развитие и оптимизация процессов:

• Регламентация и стандартизация работы отделов продаж и дистрибуции
• Внедрение и развитие CRM, аналитика продаж и клиентской базы

Управление командой и сервисом:

• Руководство отделом, найм, адаптация, мотивация и наставничество
• Контроль качества клиентского сервиса на всех этапах

Контроль и администрирование:

• Работа с договорами и коммерческими условиями
• Управление ФОТ и операционными затратами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства продажами (B2B-дистрибуция, розница, опт) от 5 лет в сфере интерьеров
• Понимание специфики каждого канала и умение выстраивать между ними синергию
• Успешный опыт внедрения CRM-системы
• Навыки построения, аналитики и сегментации клиентской базы для повышения конверсии
• Доказанный опыт управления командой от 10 человек: от найма и адаптации до регулярного развития, KPI-мотивации и контроля исполнения задач
• Участие в полном цикле запуска новых продуктов: от идеи до их успешного вывода на рынок через партнерские сети
• Умение вести сложные переговоры, отстаивать интересы компании, согласовывать условия и скидки, а также тесно работать с юристами при подготовке договоров

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК: 28 + 6 отпускных дней в году
• Высокий доход и прозрачная мотивация: (оклад + ежемесячный бонус + годовой бонус) - итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Престижное место работы: современный офис на Пресне, в 10 минутах от метро «Улица 1905 года»
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Качественно настроенная инфраструктура для эффективной работы: Битрикс24 и 1С
• Возможность развития и карьерного роста в рамках группы компаний
• Работа в Премиум и Люкс сегменте
• Работа с крупными компаниями и звездными клиентами

Благотворительный фонд Дом с маяком ищет PR-директора — человека, который умеет рассказывать сложное просто, а главное — по-настоящему.   Фонд помогает детям и молодым взрослым с тяжёлыми заболеваниями. Необходимо, чтобы о фонде знали, чувствовали, понимали — и действовали. 
  Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии Фонда
• Участие в формировании имиджа и позиционировании «Дома с маяком» в медиапространстве
• Построение и развитие коммуникаций с ключевыми СМИ, журналистами, блогерами, лидерами мнений, телеграм-каналами
• Подготовка и продвижение контента: пресс-релизы, интервью, спецпроекты, мероприятия, кампании
• Координация PR-команды (PR-менеджер, SMM, редактор сайта, менеджер по рекламе, фотограф) и внешних партнеров
• Работа в тесной связке с фандрайзингом, мероприятиями, образованием и другими отделами
• Кризисные коммуникации — как подготовка, так и оперативное реагирование
• Отслеживание медийных трендов, форматов, инфоповодов — и своевременная адаптация стратегии

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR от трёх лет (в агентстве, бизнесе, НКО — неважно, главное — результат)
• Умеете выстраивать системную, работающую PR-структуру
• Обладаете чувством такта, эмпатии и умением говорить о сложном с уважением и человечностью
• Грамотно пишете и говорите, умеете «переводить» сложные темы для широкой аудитории
• Знаете, как устроена работа со СМИ и как получить доверие аудитории
• Готовы быть частью команды, где важно и общее дело, и человеческое отношение друг к другу

  Условия:

• Полная занятость (40 часов в неделю)
• Работа в офисе 5/2, офис на м. «Новослободская»
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Возможность делать настоящие, живые коммуникации — с большой смысловой глубиной

  В сопроводительном письме напишите почему вы видите себя PR-директором в «Доме с маяком».

В производственную компанию БТК требуется Заместитель руководителя юридического отдела по сопровождению государственного оборонного заказа.   БТК групп — крупный производственный комплекс легкой промышленности, который разрабатывает сотни базовых коллекций и индивидуальных капсул мультифункциональной одежды, адаптированной для использования в различных условиях.   Задачи, которые ждут:

• Сопровождение проверок по ГОЗ
• Ответы на письма в государственные органы
• Подготовка писем и ответов государственным заказчикам
• Составление заключений, связанных с ГОЗ
• Разработка и внесение изменений в локально-нормативные акты, связанных с ГОЗ
• Разработка и внесение изменений в типовые формы договоров в части ГОЗ
• Мониторинг изменений законодательства по ГОЗ

  Требования к кандидату:

• Стаж работы более 6 лет
• Знание ФЗ № 44, ФЗ № 275, ПП РФ № 1465, ПП РФ № 1875 и другие законодательные и нормативные акты, связанные с исполнением государственного оборонного заказа
• Знание компьютерных программ, инструментов: 1С Документооборот, Консультант+, Microsoft Office
• Преимущество отдаем кандидатам с опытом работы в производственных компаниях, которые работают c государственным оборонным заказом (ГОЗ);
• Не рассматриваем без опыта работы по ГОЗ

  Компания предлагает: Стабильность:

• Работу в крупной, стабильной компании - лидере отрасли легкой промышленности
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентную заработную плату + премирование
• График работы 5/2 с 09:00-17:30 (офис / гибрид)
• Отпуск 31 день
• Ежегодную индексацию заработной платы

Заботу:

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Бухарестская» и «Международная»
• Обеды в корпоративной столовой по льготным ценам
• ДМС
• Скидки на товары Компании (Urban tiger)

Свой круг:

• Команда профессионалов и единомышленников
• Добрые традиции и весёлые праздники
• Регулярное обучение и повышение квалификации за счет Компании

В производственную компанию БТК в поиске Руководитель отдела продаж.   БТК групп — крупный производственный комплекс легкой промышленности, который разрабатывает сотни базовых коллекций и индивидуальных капсул мультифункциональной одежды, адаптированной для использования в различных условиях.   Обязанности:

• Активный поиск , привлечение и развитие корпоративных клиентов (производственные предприятия , строительные компании логистические предприятия и т.д.)
• Полный цикл продаж от холодного контакта и личных встреч до подготовки КП, заключение долгосрочных контрактов и контроля отгрузки
• Ведение сложных переговоров с ЛПР (лицами принимающими решения ) на всех уровнях
• Разработка и реализация индивидуальных программ снабжения для ключевых клиентов
• Работа с дебиторской задолженностью в рамках своих сделок
• Построение воронки продаж , скриптов ,KPI и CRM системы
• Личное ведение ключевых клиентов и сложных переговоров
• Контроль выполнения плановых показателей по обороту
• Личный план продаж по обороту на первые месяцы
• Анализ рынка , конкурентов и формирование требований к ассортименту и ценовой политике совместно с отделом закупок
• Создать и возглавить отдел B2B продаж с нуля, первые 3 месяца — генерация оборота от 5 млн рублей с последующим переходом на управление отделом и выходом на плановые показатели

  Требования:

• Высшее образование
• Знание рынка спец одежды и СИЗ
• Опыт управления продажами от 3-х лет

  Условия:

• Уровень оплаты высокий, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Возможность построить карьеру в крупной компании
• Официальное трудоустройство, ежегодная индексация
• График работы: пн-пт рабочий день с 9-00 до 17-30, не удалёнка
• Отпуск 28 дней + дополнительных 3 дня
• ДМС после испытательного срока
• Специальные предложения: каждый месяц скидки и акции на товары бренда URBANTIGER

В производственную компанию БТК в поиске Коммерческого директора.   БТК групп — крупный производственный комплекс легкой промышленности, который разрабатывает сотни базовых коллекций и индивидуальных капсул мультифункциональной одежды, адаптированной для использования в различных условиях.   Обязанности:

• Формирование стратегии продаж B2B сектора, построение системы продаж (в т.ч. проектных)
• Управление выручкой и маржинальностью
• Формирование маркетинговой стратегии, управление маркетинговой активностью
• Привлечение новых и развитие действующих федеральных клиентов
• Ведение переговоров на уровне первых лиц крупных компаний
• Работа с тендерами и закупками (в том числе по ФЗ 44, 223)
• Формирование запроса к продукту в соответствии с требованиями рынка
• Аналитика и прогнозирование продаж
• Управление клиентским сервисом
• Мониторинг конкурентов
• Формирование УТП
• Бюджетирование и обеспечение исполнения бюджета
• Формирование подходов к ценообразованию

  Требования:

• Опыт работы с национальными и федеральными клиентами
• Опыт ответственности за P&L направления
• Опыт крупных продаж (управления выручкой от 1 млрд руб в год)
• Успешный опыт переговоров на уровне первых лиц компаний
• Опыт работы коммерческим директором в крупных компаниях с численностью более 500 чел, в сегменте B2B (лёгкая, тяжелая, добывающая, оборонная промышленность)
• Понимание специфики продаж сложных технологических решений (в т.ч. госзаказ, тендеры, длинный цикл сделок)

  Условия:

• Уникальное преимущество: вы будете работать в компании с полным циклом контроля над всеми этапами, что дает вам полный контроль над операциями
• Карьерный рост: вы будете напрямую влиять на стратегию развития компании, имея реальные возможности для профессионального и карьерного роста
• Безопасная среда: комфортный офис и производство, соответствующие высоким стандартам
• Работа в крупной, стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата без задержек
• Годовая премия в размере оклада, ежегодная индексация заработной платы, премии
• ДМС
• График работы 5/2, с 9-00 до 17-30
• Оплачиваемый отпуск 31 день
• Каждый месяц всем сотрудникам скидки на продукцию бренда URBANTIGER

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство sup требуется Project Manager   sup — сообщество креаторов, которые помогают брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.   Что нужно делать:

• Чётко понимать, к чему должен прийти проект, и разбирать большую цель на понятные маленькие задачи. Сразу оценивать, какие люди, сроки и ресурсы для этого нужны
• Собирать команду под проект, распределять роли и задачи, настроить внутри неё процессы и коммуникацию
• Следить, как движется работа, вовремя замечать отклонения от плана и помогать команде укладываться в сроки
• Держать заказчика в курсе: регулярно рассказывать о статусе, согласовывать требования, обсуждать изменения
• Быстро находить решения, если что-то идёт не так, управлять рисками и не давать проекту «развалиться»
• Готовить понятные отчёты о том, что сделано, какие результаты достигнуты и что можно улучшить
• Регулярно оптимизировать процессы

  Какие требования:

• Опыт работы проджект-менеджером от 2-х лет
• Опыт работы с виральными проектами в медиа будет плюсом
• Опыт построения таймлайнов, календарных планов, отчетов
• Умение работать с фидбеком
• Организованность, коммуникабельность, гибкость

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В логистическую компанию Компас требуется Директор по логистике.   Компас — молодая и активно развивающаяся команда специалистов с большим опытом работы в компаниях, участвующих в международной логистической цепи: морские контейнерные линии, жд операторы, автотранспортные предприятия. Компас сегодня — это собственный автомобильный парк из 23 контейнеровозов, собственный дверной контейнерный сервис на плече Санкт-Петербург — Калининград, на базе двух контейнеровозов, каждое вместимостью 350 TEU, экспортный ЖД сервис Санкт-Петербург — Китай, собственное сертифицированное оборудование для перевозки наливных грузов (флекси-танки) и это далеко не полный список наших возможностей.   Обязанности:

• Управление сотрудниками оперативных отделов (отдел автоперевозок (собственный+привлеченный парк), отдел мультимодальных перевозок, отдел контейнерного оборудования), распределение задач (16 сотрудников в подчинении)
• Оптимизация текущих бизнес-процессов, участие в автоматизации отчетности и системы (1С)
• Разработка и внедрение стратегии развития подразделения контейнерных перевозок (морские, железнодорожные, автомобильные)
• Реализация стратегии бизнеса через работу сотрудников
• Повышение эффективности работы отдела: развитие и усиление структуры, улучшение качества и конкурентоспособности услуг, автоматизация бизнес-процессов
• Управление контейнерным оборудованием
• Выстраивание отношений с клиентами, анализ рынка
• Участие в поиске и обучении сотрудников подразделения

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в транспортных компаниях от 5 лет, опыт в развитии подразделения
• Знание рынка логистических услуг
• Опыт работы с крупными клиентами в части контейнерных перевозок
• Опыт управления командой
• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системность мышления

  Компания предлагает:

• Полностью белая заработная плата, мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от его профессиональных навыков
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после испытательного срока
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье — выходные
• Современный комфортабельный офис в БЦ класса А по адресу: м. Московские ворота, Московский пр., 120
• Перспективы карьерного и финансового роста
• Общение напрямую с топ-менеджментом компании: возможность проявлять инициативу и реализовывать свои идеи

  Укажите желаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме.

В цветочное пространство áme flowers ищут Шеф-флориста.   áme- это место, где мы вкладываем частичку своей души в каждый собранный букет.   Обязанности:

• Создание каталога букетов для сайта, поддержание его актуальности, своевременная смена сезонности;
• Сборка букетов и композиций любой сложности;
• Оформление локаций: входная группа, пространство;
• Создание свободных букетов для Telegram-канала, отличающихся от сайта;
• Оформление выездных мероприятий;
• Создание цветочного контента для инстаграмма совместно с контент-мейкером и командой маркетинга;
• Проведение мастер-классов и выездных мероприятий;
• Контроль актуальности букетов, витрины в пространстве, работы флористов по созданию букетов;
• Обучение флористов, аттестация и поддержание стандартов компании;
• Контроль исполнение привязки к оффлайн событиям компании.

  Требования:

• Обязателен успешный опыт работы на аналогичной должности- старший флорист от одного года;
• Отличные организаторские способности, лидерские качества;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание CRM;
• Ответственность, организованность, высокая скорость работы;
• Чувство стиля и вкуса;
• Креативность, творческий подход к работе;
• Умение находить общий язык с коллективом.

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Хорошее премии в цветочные праздники+ опциональная программа;
• Выплата два раза в месяц: аванс и з/п;
• Оформление по ТК.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик оборудования для автомобильных сервисных центров ГАРВИН (GarageTools) требуется Директор отдела логистики.   Продукт компании — комплексное обеспечение автосервисов и промышленных предприятий всем необходимым для ремонта, обслуживания и производственных операций. ГАРВИН — это производство, импорт, дистрибуция, прямые продажи, а также разработка собственных IT-продуктов.   Компания идет по пути автоматизации бизнес процессов. В логистике внедрены WMS и TMS, настроена внутренняя интеграция с 1С и внешние API интеграции с поставщиками, транспортными компаниями и клиентами;   Цели 1 месяц:

• Проанализировать текущие логистические процессы на складе в Москве, составить план по улучшению сервиса с конкретными показателями
• Изучить операционные процессы логистической сети по всей стране, предложить план по улучшению

  Цели 3 месяца:

• Разработать проект по переезду склада с целью улучшения финансовых условий
• Разработать методику оценки эффективности работы склада, рассчитать текущие показатели по всем складам
• Разработать план мероприятий по улучшению показателей эффективности
• Сформировать стратегию по развитию логистического комплекса до конца 2025/26 года
• Защитить план реализации в формате OKR на ближайший квартал

  Цели 1 год:

• Централизовать управление складской сетью
• Внедрить стандартизированные оцифрованные процессы на всех складах компании по РФ
• Достичь согласованных показателей по экономической эффективности подразделения
• Добиться улучшений условий с логистическими компаниями
• Добиться операционной эффективности сотрудников складской и транспортной логистики

  Ожидания от будущего руководителя:

• Обладание высокой экспертизой в выстраивании складских и логистических процессов в комплексе со штатом более 100 сотрудников и с ассортиментом более 10 000 SKU
• Опыт реорганизации структуры логистики, в том числе построения системы мотивации с применением KPI
• Практика применения системного data driven/informed подхода в работе
• Перспективное мышление, навыки планирования и целеполагания (практика работы с методикой OKR)
• Умение строить классные команды
• Синхронизируешь свою деятельность с целями бизнеса и других направлений

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально на собеседовании
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Внутри офиса оборудован собственный уютный кафетерий с зонами отдыха, бесплатный доступ к кофе, чаям, десертам и свежей выпечке каждый рабочий день
• Для поддержания здоровья и духа корпоративного единения организуются занятия йогой и игры в футбол и волейбол за счёт компании
• Дружелюбный и профессиональный коллектив, открытый к новым знаниям и взаимовыручке
• Корпоративные скидки на продукцию
• Видовой офис на 17 этаже на ул.Софийской 6 к 8 (БЦ ПОЛИС,ст. м. Бухарестская)

  В сопроводительном письме расскажите про то, с каким максимальным количеством SKU и сотрудников в подчинении вы работали.

Вакансия на удалёнке.   Команда маркетплейса Flowwow ищет Руководителя отдела креативного производства.   В команду маркетинга в прямое подчинение к CMO ищут лидера, который возглавит креативную функцию компании и сделает её единым, управляемым и продуктивным «механизмом»: от стратегии и идеи до реализации и результата в каналах. В зоне ответственности – дизайн, контент/смыслы, видео-продакшн и креативное продюсирование, команда 50+ специалистов.   Обязанности:

• Разработать и внедрить единую креативную стратегию бренда;
• Синхронизировать креативную стратегию с маркетинговой и бизнес-стратегией;
• Управлять креативной функцией компании: структура, люди, приоритеты;
• Выстроить процесс работы с креативом “от идеи до реализации”: бриф → концепция → производство → запуск;
• Обеспечивать согласованность бренда, качество и эффективность креативных решений;
• Настроить стабильный поток идей и гипотез и работу с ним: генерация, отбор, тестирование, масштабирование;
• Наладить и/или выстроить взаимодействие: внутри креативной функции (между направлениями), со смежными командами маркетинга и продукта, с внешними агентствами и продакшн-партнёрами.

  Требования:

• Опыт управления креативными/бренд-командами от 30 человек (в роли креативного директора/бренд-директора/руководителя креативной функции);
• Опыт в продуктовых/тех/маркетингово-ориентированных компаниях с высоким темпом (много задач, много каналов, быстрые запуски);
• Умение измерять влияние креативов на показатели CTR/CR, CAC/CPA/ROAS, AOV, повторные покупки (не обязательно всё сразу — но важно, что вы не боитесь метрик);
• Опыт управления мультидисциплинарной функцией (дизайн + контент + видео/продюсирование);
• Опыт выстраивания операционной работы для креативных команд;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки: умеете договариваться, отстаивать решения, выстраивать процессы и ответственность;
• Хорошее понимание маркетинговых задач и бизнес-целей: умеете переводить их в креативные решения и понятные брифы;
• Умение работать с большим числом гипотез: быстро находить сильные и новые идеи, тестировать и улучшать, повышать креативность команд;
• Высокая насмотренность, вкус и способность объяснить, почему решение работает.

  Условия:

• Полная занятость;
• Оформление: трудовой договор;
• График: 5/2;
• Удаленный формат работы;
• Уровень дохода обсуждается на этапах найма;
• ДМС со стоматологией и расширенное медицинское обслуживание, а также сервис психологической поддержки;
• Забота о физическом здоровье — компенсируют расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
• Компенсируют стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
• Создают условия для развития: оплачивают обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
• Подключают к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.

  В сопроводительном письме к отклику приложите портфолио с кейсами по следующим направлениям: стратегия и реализованные креативные концепции/управление командой и процессами/результаты.