Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Менеджера, который будет разрабатывать и внедрять продукты роуминга и международного интерконнекта, управлять проектами, анализировать рынок и показатели, а также взаимодействовать с командами для достижения бизнес‑целей.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять продукты роуминга и международного интерконнекта.
• Проводить анализ рынка и расчет бизнес‑кейсов для руководства.
• Планировать этапы работ и распределять задачи между участниками.
• Разрабатывать требования и контролировать настройки продуктов.
• Анализировать результаты продуктовых инициатив.

  Что важно:

• Опыт работы в продуктовом менеджменте, управлении проектами или бизнес‑аналитике — от 3 лет.
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций, роуминга или международного интерконнекта будет преимуществом.
• Умение проводить бизнес‑оценку проектов, анализировать ключевые показатели эффективности (выручка, затраты, пользователи и т. д.).
• Навыки работы с данными: подготовка запросов, анализ выборок, сведение и интерпретация результатов.
• Понимание процессов разработки и внедрения продуктов, включая формирование коммерческих и технических требований.
• Опыт кросс‑функционального взаимодействия с различными подразделениями.
• Навыки подготовки материалов для презентаций.
• Ответственность, инициативность и способность работать в условиях многозадачности.
• Аналитический склад ума и внимание к деталям.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) приглашает в команду Менеджера проектов по развитию и модернизации сети с опытом в сфере PS core.   Что нужно делать:

• Управлять внедрением проектов по расширению, модернизации, подключению новых узлов различных подсистем на территории компании по России в утвержденные сроки (инициация, координация сотрудников Центра планирования и развития сети, а также привлечение к проектам внутренних и внешних ресурсов).
• Разрабатывать детальный план реализации проектов, определять необходимый состава работ, их продолжительности и требуемые трудозатраты, согласовывать со всеми вовлеченными подразделениями.
• Подбирать и организовывать работы проектной команды для эффективной реализации проекта.
• Подготавливать данные для формирования бюджета проектов (сбор, план‑факт анализ), с целью эффективного управления ресурсами, выделяемыми для реализации проекта.
• Систематически проводить анализ важных этапов проектов, инициировать проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов.
• Формировать и согласовывать промежуточные и итоговые отчеты по проектам с руководителем службы и представлять их вышестоящему руководству.
• Контролировать качество проведенных работ, с целью реализации проекта в согласованные сроки и в рамках выделенного бюджета.

  Что важно:

• Высшее техническое образование.
• Знания и навыки в области управления проектами.
• Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами.
• Знание принципов построения, архитектуры и функционирования всех типов коммуникационных сетей.
• Знания тенденций развития и навыки в использовании современных технологий в области телекома.
• Навык организации работы команды и мотивации персонала.
• Коммуникативные навыки.
• Английский: чтение технической документации и деловая переписка, навыки разговорного языка (желательно).
• Опыт работы в отрасли телекоммуникаций от 4-х лет.
• Опыт управления проектами от 2-х лет.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Старшего менеджера по развитию продуктов (MVNO).
Что нужно делать:

• Участвовать в создании и внедрении комплексного продуктового подхода к разработке новых MVNO продуктов и улучшению текущих.
• Анализировать рыночную среду, отслеживать изменения в отрасли, оценивать их потенциальное влияния на бизнес‑процессы и продуктовую линейку MVNO продуктов.
• Взаимодействовать с различными подразделениями компании и регуляторными органами для интерпретации новых правовых норм и их трансляции в функционал продуктов.
• Формировать дорожную карту разработки продуктов с учётом всех факторов влияния, включая рыночные изменения и сроки реализации новых законодательных инициатив.
• Инициация и управление созданием новых регуляторных продуктов, обеспечивающих соответствие деятельности компании актуальным правовым требованиям.
• Формировать функциональные требования к запуску MVNO продуктов, определение и контроль сроков запуска.
• Участвовать в отраслевых и регуляторных рабочих группах для тестирования инновационных решений.
• Координировать взаимодействия между внешним партнером, внутренними участниками и регуляторами для согласования требований к продуктам.
• Координировать межфункциональные команды (разработка, аналитика, юристы, compliance) для запуска и масштабирования регуляторных решений.
• Подготавливать операционные отчетности, справочных и информационных материалов, презентаций по MVNO продуктам и MVNO операторам в рамках своей зоны ответственности.
  
  

Что важно:

• Высшее образование в сфере информационных технологий или смежных областях.
• Опыт работы с регуляторными продуктами в финансовом секторе, IT, телекоме или госсекторе (5+ лет).
• Знание телекоммуникационного рынка и сегмента MVNO.
• Опыт формирования бизнес‑требований.
• Опыт запуска телеком‑продуктов.
• Глубокое знание отраслевого законодательства.
• Умение анализировать большие объемы информации, формулировать гипотезы, делать выводы и оценивать риски.
• Умение оценить финансовый эффект от любой инициативы (Пр-р: посчитать бизнес-кейс).
• Умение представить результаты в формате презентации.
• Эффективные коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченности сроков.
  
  

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Менеджера по проектам автоматизации продаж товаров и услуг, который сможет взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и внутренними командами, вести переговоры, оформлять договорную документацию и контролировать выполнение планов.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками, а также с юристами и финансистами для согласования договоров и сопроводительных документов.
• Проводить тендер согласно политикам компании.
• Разрабатывать план работ (сроки, этапы, ресурсы), контролировать выполнения работ в соответствии с графиком.
• Самостоятельно управлять проектами от инициации до завершения.
• Вести документацию проекта, включая контроль процесса заведения и согласования договоров и доп.соглашений в специализированной системе.
• Контролировать выполнения работ в соответствии с графиком.
• Мониторить рыночные тренды.

  Что важно:

• Высшее образование.
• Коммуникативные и переговорные навыки.
• Стратегическое мышление.
• Опыт работы с проектной деятельностью.
• Опыт разработки ИТ‑проектов, планирования и создания дорожной карты.
• Опыт анализа и описания бизнес‑процессов.
• Продвинутый пользователь: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.
• Умение работать в команде и вносить вклад в достижение общих целей, аналитическое мышление, гибкость и адаптивность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В проектный офис IT-компании КРОК нужен нацеленный на результат Менеджер IT проектов, готовый к большому количеству амбициозных задач и готовый расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.   Задачи:

• Руководить проектами, связанными с поставками IT-оборудования и программного обеспечения, инфраструктурными проектами на услуги (телеком, мультимедийные и инженерные системы), проектами по внедрению бизнес-приложений и разработке информационных систем.
• Участие в проекте со стадии пресейла, включая этап продажи и подготовки технико-коммерческих предложений и тендерных заявок.
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений.
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты).
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения.
• Взаимодействие с субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области ИТ и/или управлении проектами от 3 лет.
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков.
• Умение работать в команде и с командой.
• Уверенные владение навыками публичных выступлений и ведения переговоров.

Какого менеджера проекта ждут в команду:

• Лидера, который готов сплотить и замотивировать команду, в том числе на сверхусилия в кризисных ситуациях проекта.
• Способного самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта и готового закрывать «горящие» проблемы в кризисных ситуациях.
• Заинтересованного в поиске лучших решений, удовлетворяющих заказчика и оптимальных для компании.
• Устойчивого к стрессам, с навыками публичных выступлений и конструктивного общения с заказчиками уровня миддл-менеджмента.
• Способного увидеть перспективы развития бизнеса в заказчике и самостоятельно продвигать их.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации.
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании.
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC.
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования.
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников.
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек.
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах.
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В IT-компанию КРОК требуется Ведущий бухгалтер по реализации.   КРОК — технологический партнер с многолетним опытом внедрения информационных систем и разработки программных решений.    Задачи:

• Ежемесячная подготовка и сдача сводной отчетности руководству в формате Excel;
• Участие в сдаче отчётности по НДС, формирование книги покупок и продаж, проверка корректности отражения счетов-фактур;
• Подготовка и передача документации для аудиторских и налоговых проверок;
• Участие в постоянной автоматизации и оптимизации процессов, предложение идей;
• Управление командой из 5 человек: целеполагание, мотивация, наставничество и онбординг.

Контроль расчетов с заказчиками:

• Разнесение оплат и проведение операций, связанных со взаимоотношениями с клиентами, в 1С;
• Сверка взаиморасчетов с заказчиками, нахождение причин и способов урегулирования расхождений;
• Отслеживание дебиторской задолженности и сроков ее погашения;
• Планирование поступления денежных средств в компанию.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт управления командой (желательно);
• Опыт работы на соответствующем участке (желательно);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Уверенное владение Excel, 1С;
• Знание бухгалтерского учета и основ налогообложения.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В международную автомобильную компанию ищут Старшего менеджера по развитию дилерской сети   Идеальный кандидат — опытный специалист с доказанным успехом в развитии дилерских сетей.   Условия:

• Офис в Москве с частыми зарубежными командировками
• Зарплата: 415 000 руб. в месяц (gross) / от 5 220 $ до вычета налогов
• Тип занятости: полный рабочий день, график 5/2, 8 часов в день, формат — на месте работодателя или разъездной

  Основные обязанности:

• Выполнение и контроль стратегий развития дилерской сети и стандартов SI/CI (Store Identity/Corporate Identity)
• Поиск, переговоры и сотрудничество с потенциальными и существующими дилерами для расширения сети
• Проведение комитетов дилеров, координация запусков новых дилерских центров и обеспечение их интеграции
• Подготовка профилей дилеров и сбор документации (юридической, финансовой, договоров аренды)
• Внедрение стандартов SI/CI в дилерских центрах, работа с архитектурными бюро и поставщиками
• Мониторинг прогресса, сроков и KPI дилеров, обеспечение соблюдения стандартов и эффективности

  Требования:

• Высшее образование (бакалавр или выше) в области бизнеса, менеджмента или смежной сфере
• Владение английским языком (B1, отличные навыки письма)
• Минимум 5 лет опыта в автопроме
• Глубокое знание процессов автомобильных продаж и операционных процедур
• Готовность к частым зарубежным командировкам
• Выдающиеся навыки организации, переговоров и лидерства в мультикультурной среде
• Компания предлагает конкурентную компенсацию, возможности профессионального роста и работу над высоковоздейственными проектами в ведущей международной автомобильной компании

В крупную текстильную компанию NORDTEX открыта вакансия Директора по развитию онлайн-продаж.   НОРДТЕКС — российский производитель текстильной продукции. Специализация компании ткани для спецодежды, спецодежда и текстиль для дома. Офисы находятся в Москве и Иваново, производство в Иваново и Ивановоской области. У компании 7 представительств на территории России от СПб до Хабаровска.   Вам предстоит заниматься:

• Создание и реализация стратегии работы на ключевых маркетплейсах и развития интернет-магазина
• Построение прозрачной системы аналитики и использование эффективных инструментов для автоматизации процессов
• Разработка и внедрение стратегии ценообразования и мероприятий по стимулированию продаж
• Контроль и управление ключевыми показателями планового финансового результата

  Что поможет добиться успеха:

• Глубокая экспертиза в онлайн-продажах: маркетплейсы и интернет-магазин
• Опыт построения эффективной модели аналитики экономики маркетплейсов и интернет-магазинов
• Опыт работы с категориями товаров FMCG или легкой промышленности

  Компания предлагает:

• Качественный продукт: продвижение продукции собственных торговых марок, заслуживших доверие потребителей
• Возможность влиять: ценят инициативы, помогающие превратить амбициозные идеи в реальные достижения. Поддерживают тех, кто готов брать ответственность и менять ситуацию
• Ресурсы: предоставляют необходимые инструменты и поддержку для эффективной реализации ваших идей
• Инновационный подход: постоянно внедряют новые технологии и методы управления, открывающие широкие перспективы для всех участников команды
• Профессиональное развитие: открытые возможности для обучения внутри компании
• Эффективность превыше всего: принятие решений основано исключительно на объективных результатах, исключающее формализм и бюрократию
• Корпоративная жизнь: интересные мероприятия, подарки к праздникам, награждение достойных
• Современный офис, бесплатный корпоративный транспорт от м. Новогиреево, собственная парковка
• График работы : пн-пт с 08:30 до 17:00, сб-вс выходные

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания PARTA в поиске Руководителя клиентского сервиса.   PARTA — стабильная компания в сфере EdTech, занимаются подготовкой детей к ОГЭ и ЕГЭ. На рынке с 2018 года, входят в топ крупнейших школ России.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Руководителем клиентского сервиса/CPO в онлайн-школах или смежных нишах (EdTech, инфобизнес, подписки) от 3 лет
• Опыт управления продуктовой командой
• Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке
• Опыт в нескольких EdTech-проектах будет большим плюсом

  Что предстоит делать:

• Взаимодействовать с отделами преподавателей, разработчиков, дизайнеров, клиентского сервиса, сотрудниками тех.поддержки, коммерческим блоком
• Увеличивать LTV клиентов: запуск новых продуктов
• Продумывать метрики продукта, показывающих его эффективность, подсчет экономики продукта и его составляющих
• Развивать продукт
• Проводить мониторинг ключевых метрик

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI за результат
• Поощрение за личные и командные достижения
• Бюджеты и возможности для тестов и роста
• Поддержка команды, CEO и профессиональная среда
• Гибкий формат работы: удалённо или в офисе (по договорённости)
• Официальное оформление, открытая культура, горизонтальные процессы
• Обучение, доступ к лучшим EdTech-практикам, менторинг
• Возможность повлиять на рынок и продукт, который реально помогает людям

Компания-производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Руководителя E-commerce.    ФЕЛИКС — крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в России, успешно функционирует и развивается уже более 30 лет.   Задачи:

• Управление и развитие полного спектра CRM-активностей интернет-магазина
• Разработка и реализация стратегии развития интернет-магазина, анализ эффективности операционной модели интернет-магазина
• Управление торговым процессом (аудит и оптимизация всех бизнес-процессов: от обработки заказа до доставки товара клиенту, разработка мероприятий, направленных на увеличение продаж, планирование и бюджетирование, оптимизация расходов, выполнение плана продаж)
• Контроль работы менеджеров интернет-магазина, специалистов интернет - проектов, подрядчиков
• Разработка стратегии продвижения в интернете — SEO, SMM, контекстная реклама, таргетинг, партнерские программы
• Контроль за разработкой функционала, дизайна и контента сайтов
• Регулярный контроль скорости работы сайта
• ABC-анализ, сегментация клиентской базы
• Email и push, sms коммуникации
• Участие в задачах по разработке и улучшению интерфейса (дизайн, юзабилити) сайта
• Контент-менеджмент: анализ посещаемости страниц, клиентского поведения, разработка контент-плана для повышения конверсии, планирование email рассылок/ товарных подборок
• Планирование маркетинговых мероприятий, внедрение и мониторинг
• WEB-аналитика: контроль и анализ эффективности каналов привлечения трафика, знание GA и ЯМ, навык построения отчетов
• Управление бюджетом, распределение бюджета, оптимизация рекламного бюджета
• Организация эффективной работы с маркетплейсами Wb, Ozon, Яндекс -маркет и др.

  Преимуществом будет:

• Опыт от 3-х лет в интернет-магазинах на руководящих должностях
• Управление интернет-магазином: продвижение, разработка, продажи
• Опыт работы с крупными маркетплейсами
• Знание специфики розничных технологий электронной коммерции
• Навык анализа динамики продаж интернет-магазина, построение долгосрочных планов продаж на 3+ месяца
• Владение инструментами привлечения трафика (SEO, контекст, таргетинг)
• Знание и опыт работы в СRM-системах
• Навык web-аналитики на продвинутом уровне (Яндекс Метрика, Google Analytics)
• Эффективное управление командой/проектами
• Аналитический склад ума и системный подход

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п.)
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• Корпоративные скидки на ДМС
• Интересные и амбициозные задачи
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе
• Уровень заработной платы конкурентоспособный, обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования
• График работы: пятидневная рабочая неделя