Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оптово-розничный флористический центр в поиске Директора.   Обязанности:

• Операционное управление обособленным подразделением (продукт - флористика, декор, интерьер).
• Обеспечение выполнения планов продаж.
• Участие в формировании планов сбыта.
• Взаимодействие с торговыми сетями, дистрибьюторами, оптовыми покупателями.
• Расширение ассортимента продукции, поставляемой по действующим контрактам.
• Проведение переговоров, презентаций, участие в торгах.
• Оформление документации по совершенным сделкам.
• Разработка и внедрение мероприятий направленных на сокращение дебиторской задолженности.
• Оказание содействия с клиентами в решении проблем, связанных с торговой деятельностью.
• Решение жалоб на товар, общение с клиентами, составление документов по рекламации.
• Управление процессами работы склада.

  Требования:

• Опыт работы начальником отдела продаж.
• Опытный пользователь ПК.
• Знание складской логистики.
• Сильные переговорные способности.
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Работа в крупном федеральном производственном холдинге (флор. направление).
• Уровень заработной платы: фикс 200 000.00+ 100 000.00 kpi. Суммы net.
• Пятидневная рабочая неделя, с 08.00. до 17.00.
• Место работы - Фуд сити.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Оптовая цветочная компания Цветочка приглашает в команду Директора по маркетингу.   Компания занимается оптовыми поставками горшечных растений и срезанных цветов.   Обязанности:

• Стратегическое управление и аналитика
• Digital-маркетинг и онлайн-продажи (e-commerce)
• Планирование и проведение рекламных и промо-акций в розничных магазинах
• Маркетинговая поддержка открытия и масштабирования розницы
• Разработка мерчандайзинговых концепций, оформление витрин и точек продаж
• Разработка программ лояльности и специальных условий для ключевых партнеров
• Подготовка коммерческих предложений, презентаций, каталогов для оптового сегмента
• Организация и проведение B2B-мероприятий (дни открытых дверей, встречи с партнерами)
• Поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент)
• Опыт работы на руководящей маркетинговой позиции от 5 лет
• Обязателен успешный опыт в e-commerce и розничных сетях. Опыт в B2B — сильное преимущество
• Знание инструментов digital-маркетинга, аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика), CRM-систем
• Навыки стратегического планирования, управления бюджетом и проектами
• Лидерские качества, аналитический склад ума, креативность

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся компании
• Обучение продукту и поддержка на этапе адаптации
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу
• Возможности профессионального и финансового роста
• Официальное трудоустройство
• Доставка до места работы служебным транспортом
• Заработная плата обговаривается по итогу собеседования

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Благотворительный проект "Дело в собаке" ищет Волонтеров.   Дело в собаке — это проект, который посвящен собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни.
В России это направление только начинает развиваться, но команда проекта прилагает все усилия для того, чтобы узаконить таких собак и сделать их доступными, облегчив жизнь огромной части населения.
Проект на данный момент полностью волонтерский. Проект ценит и приветствует стабильность в команде, нацелена на “партнерство вдолгую” и у него большая, дружная команда со своими ценностями, культурой и большой поддержкой от коллег-волонтеров.   Проект быстро развивается, и сейчас открыто несколько вакансий:   1. Руководитель SMM-отдела Руководитель SMM — это сердце и главный двигатель развития проекта на разных площадках.
В вашем подчинении окажется несколько волонтеров: дизайнеры, смм-специалисты, монтажеры видео и даже руководитель проекта (да, так бывает) Что ожидают от руководителя SMM:

• Разработку и поддержания стратегии в социальных сетях, приведение стратегии и наполнение наших групп и каналов в один общий вид и смысл
• Написание контент-плана (раз в месяц) вместе с SMM-отделом
• Руководство волонтерами: соблюдение и контроль дедлайнов, постановка задач, а также быть на подхвате у волонтеров, чтобы не случалось форс-мажоров

Что вы получите:

• Опыт руководства коллективом больше 5 человек, дополнительное образование: SMM в НКО (некоммерческие и благотворительных организациях), рекомендательные письма и возможность засчитать практику

От вас ожидают умения четко соблюдать дедлайны, желания помогать благотворительности в России, желания развиваться в своей профессии, а также возможности располагать временем до 8 часов в неделю.   2. Редактор в отдел материалов Если вы любите и чувствуете русский язык, вам нравится вычитывать различные тексты и править их (от научных статей до книг), вам нравится узнавать новое и вы готовы к научному подходу в своей работе, то ждут менно вас.  Редактор занимается вычиткой и редактурой текстов после их перевода на русский язык (с английского, редко испанского и немецкого). Ищут вдумчивых, аккуратных к текстам и с отличным знанием русского языка людей, у которых есть до 10 часов свободного времени в неделю. Что вы получите:

• Новые знания и опыт в редактуре текстов
• Дополнительное образование по множеству профессий на выбор (у проекта своя база бесплатных курсов)
• Рекомендательные письма и возможность засчитать практику

  3. Медицинский обозреватель зарубежных исследований Важно в первую очередь знание английского языка, можно также немецкий и испанский языки. Вы любите науку и давно мечтали покопаться в исследованиях? Вам нравится психиатрия и кинология, и вы имеете знания в этих дисциплинах? Вы хотели бы применить свои знания на стыке кинологии и психиатрии? Ищут обозревателя научных зарубежных исследований о Psychiatric Service Dog! О том, как устроена их работа, почему собаки работают так, а не иначе, причем тут их нос и обоняние, почему людям становится лучше. Проект полностью придерживается научного подхода в своей работе и стремиться к доказательной медицине, поэтому важно следить за новыми исследованиями в нашей области. Что нужно делать:

• Нужно читать исследования о собаках-помощниках благополучателей с психиатрическими диагнозами, делать выжимку из исследований, собирать статистику и графики и на основании этого иногда писать статьи для внутреннего и внешнего использования
• Благодаря вашей работе проект могут ждать научные открытия, изменения в подходе дрессировки собак-помощников, а также статьи в СМИ об этом, что сильно помогает проекту продвинуть идею о собаках -помощниках

Ищут людей с сильным аналитическим мышлением, хорошим знанием психиатрии (и, желательно, кинологии, но вам всегда помогут!), человека науки, с готовностью уделять проекту до 6 часов в неделю. Что вы получите:

• Дополнительное образование по множеству профессий на выбор (у проекта своя база бесплатных курсов)
• Рекомендательные письма и возможность засчитать практику
• Возможность писать собственные научные статьи в России и публиковаться в научных журналах (и команда это крайне приветствует, в России эта тема нова и никем не занята!)

  Если Вам понравилась одна из вакансий, пишите на электронную почту с рассказом о себе и с пометкой, на какую вакансию вы претендуете. Вам могут предложить выполнить тестовое задание.   Для всей команды проет предлагает большое количество дополнительного обучения и развития в вашей профессии, приятный, веселый и неформальный коллектив. Студентам можем засчитать практику, а также предлагают многочисленные социальные плюшки (доступ к лучшим кинологам и врачам страны, помощь в трудоустройстве в третьем секторе (НКО) по желанию). Волонтеры проекта всегда растут в карьере, приобретают крепкое портфолио, получают хорошие рекомендации для трудоустройства.

В сеть салонов цветов La Rose ищут Операционного директора.   Компания La Rose в 2026 году, это 9 салонов в 3 городах (Новосибирск, Москва, Барнаул). Выросли в крупнейшую сеть за Уралом, и ищут операционного лидера, который выстроит систему так, чтобы бизнес масштабировался, приростая в качестве и маржинальности. В команду приглашают кандидата с опытом работы в цветочном бизнесе, региональным или операционным директором в мультиформатном ритейле. Если вы управляли сетью магазинов (цветы, одежда, обувь, косметика, подарки, DIY, продукты) и знаете, как увеличивать продажи с квадратного метра, управлять товарным запасом и мотивировать коммерческие отделы — вас ждут в команде.   Чем предстоит управлять:

• 9 розничных салонов (трафик, мерчандайзинг, стандарты сервиса);
• Офис;
• Склад и логистику (приемка, хранение, доставка);
• Отдел закупа и ценообразования;
• Маркетинг и коммерческую аналитику.

  Ключевые задачи:

• Рост LFL продаж и среднего чека в рознице;
• Выстраивать операционное управление (магазины, офис, склад, логистика, закуп);
• Внедрять стандарты сервиса и контроля качества во всех точках;
• Работать с финансами: план/факт, себестоимость, ценообразование;
• Внедрение KPI системы в разных отделах компании;
• Координировать отделы закупок, маркетинга и продаж;
• Работа с персоналом компании;
• Координирование открытия новых филиалов;
• Бюджетирование и P&L — ответственность за операционную прибыль.

  Требования:

• Имеете успешный опыт управления розничной сетью (от 5 магазинов);
• Знаете, как строить прогнозы продаж и планировать закупки (особенно в сезонные пики: 8 марта, 14 февраля);
• Имеете опыт управления коллективом от 40 человек;
• Опыт управления несколькими городами — преимущество;
• Способны выстроить конструктивные отношения с коммерческим блоком и собственниками.

  Условия:

• Уровень дохода: обсуждаемо;
• Реальную возможность влиять на бизнес-стратегию;
• Работа напрямую с собственниками компании;
• Сильный бренд и лояльная аудитория;
• Возможность внедрять лучшие практики на локальном рынке;
• Место работы: Новосибирск, офис в центре города.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В агентство интернет-рекламы OMNIMIX требуется Head of Sales.   OMNIMIX — это 1 млрд+ оборота, клиенты уровня X5 Group, Барьер, Полисорб и мощный бэкграунд в digital-стратегиях. На 2026 год у компании агрессивная цель: рост на 50%. Для этого компания меняет структуру: уходят от «общего котла» к специализированным юнитам.  Ищут лидера, который с нуля построит отдел продаж Медийная реклама и возглавит его. Это вакансия не для администратора, а для лидера внутри компании. У вас будет сильный бренд агентства, кейсы, производство, но продажи и команду в своем направлении вы строите с нуля.   Ваш карьерный путь:

• Старт: Вы — играющий тренер (продаете сами).
• Окупаете себя за 2 месяца -> Нанимаете команду -> Становитесь полноценным Head of Sales направления.
• Перспектива на 2027: Лучший из руководителей направлений займет позицию Коммерческого директора всего агентства.

  Задачи:

• New Business: Не передают «старых» клиентов. Ваша задача зайти в новые крупные бренды с экспертизой вашего направления.
• Сделки с первого месяца: Нет времени на раскачку. Первые КП должны появиться в ближайшие 2 недели, а продажи в первые 2 месяца.
• P&L ответственность: Ваше направление должно быть прибыльным. Вы сами формируете план и отвечаете за маржинальность, и за окупаемость сейлз-отдела.
• Построение команды: После первых побед вы набираете себе менеджеров, которых будете менеджерить.

  Требования:

• Вы профи именно в продаже Медийной рекламы (баннерная, программатик). Вы знаете рынок, знаете боли клиентов и вам не нужно учиться продукту.
• Вы умеете открывать двери "холодным" клиентам. Если вы привыкли работать только на входящих лидах -вам не по пути.
• Готовность выдать 3-7 расчетов КП уже через 2 недели после старта.
• Опыт в B2B продажах (digital / реклама) от 3 лет.
• Системная работа с воронкой продаж в AMOcrm.

  Дают ресурсы:

• Сильный бэкенд: Аккаунтинг, штат специалистов - вам не нужно краснеть за продукт, реализуют всё, что вы продадите.
• Доступы к передовым инструментам AI для ускорения работы.
• Минимум бюрократии, отчетность только по делу.

  Условия и бонусы:

• Деньги: Оклад + % от маржи (без потолка). Ваш доход напрямую зависит от успеха вашего юнита.
• Забота: Психолог, подарки, гибридный график (офис / удаленка).
• Атмосфера: Яхтинг, гольф, сезонные корпоративы и культура, где ценят результат, а не часы в офисе.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите, с какими чеками вы привыкли работать и на какой план продаж / воронку рассчитываете на ближайшие 2 месяца.

В рекламное агентство VICTORY group требуется Digital-стратег.   VICTORY group является одним из лидирующих рекламных агентств России. Клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.   Ведут работу по двум направлениям: Управление репутацией:

• Более пяти лет работают в сфере репутационного маркетинга в интернете;
• Лучше всех в России понимают, как работать с негативом;
• Помогают в создании положительного образа компании с гарантией.

Лидогенерация:

• Могут найти заинтересованных клиентов в любой сфере;
• Применяют инновационные решения в интернет-маркетинге, показывают лучшие результаты на рынке.

  Обязанности:

• Организация коммуникации «под ключ» с sales-менеджерами (внутренними бизнес-заказчиками): от первичного запроса и сбора информации до предоставления информативного коммерческого предложения (КП) или аудита рекламных кабинетов (Яндекс.Директ, VK Ads);
• Разработка стратегий и подготовка КП по контекстной, таргетированной рекламе и другим performance- и media-активностям под запросы клиентов и для участия в тендерах;
• Проведение аудитов рекламных кампаний в Яндекс.Директ и VK Ads;
• Повышение эффективности (пропускной способности и качества) процесса подготовки коммерческих предложений;
• Систематизация и визуализация данных по воронке продаж и стоимостным показателям (CPL, CAC и др.) в разных сферах (Недвижимость, Медицина, E-com, Авто, DIY, B2B и др.) для sales-отдела в формате наглядных кейсов и продающих материалов.

  Требования:

• Опыт работы в digital-/performance-агентствах от 5 лет. Опыт управления командой специалистов, аккаунт- или проект-менеджеров будет преимуществом;
• Глубокое понимание и опыт подготовки коммерческих предложений и тендерных презентаций для различных отраслей (Недвижимость, Медицина, E-com, Авто, DIY и др.);
• Экспертные знания digital-каналов (механики аукционов, таргетинга, форматов) для оценки потенциала каналов и прогнозирования ключевых метрик воронки;
• Аналитика и работа с данными: Яндекс.Метрика, Google Analytics, BI-системы (Tableau, Power BI), Google Таблицы, Calltouch, Roistat, CRM (Bitrix24, AMOCRM и др.);
• Навык проведения глубоких аудитов рекламных кабинетов (Яндекс.Директ, VK Ads) с анализом стоимостных показателей и качества настройки кампаний;
• Опыт работы в сферах: Недвижимость, Медицина (фарма/услуги), E-com, DIY, Образование, B2B;
• Продвинутый пользователь Excel/Google Таблиц, PowerPoint/Google Презентаций;
• Высокая степень самоорганизации и ответственности (ownership);
• Отличные коммуникативные навыки, умение точно выявлять потребности внутренних заказчиков, задавать корректные уточняющие вопросы;
• Критическое и стратегическое мышление, умение видеть долгосрочную перспективу и находить нестандартные решения;
• Лидерские качества и навык кросс-функциональной работы: способность объединять и вести за собой команды специалистов без прямого подчинения.​​​​​​​

  Условия:​​​​​​​

• Адрес офиса: г. Екатеринбург, Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные дни суббота и воскресенье плюс все праздничные дни по трудовому календарю;
• Заработная плата от 200 000 рублей на руки, KPI обсуждается индивидуально;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом, в каждом отделе есть Яндекс-станции. Собственная кофейня с десертами и вкусной едой.

  Откликнуться с резюме.

В рекламное агентство VICTORY group требуется Директор по маркетингу, который сделает бренд эталонным, а рост предсказуемым и масштабным.   Маркетинговое агентство VICTORY group - быстрорастущий рекламный холдинг, строящий крупнейший медиахолдинг в России на базе уникальных IT-технологий. Команда ждет, что новый топ-менеджер разработает и внедрит маркетинговую "машину" роста, которая превратит экспертизу и технологии VICTORY group в сильнейший отраслевой бренд и принесет стабильный поток высокомаржинальных клиентов.   Обязанности: Стратегия, бренд и рыночное позиционирование (~30%):

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 1/2/3 года;
• Формирование сильного экспертного бренда: позиционирование, репутация (PR, SERM, ORM);
• Участие в отраслевых рейтингах и премиях для подтверждения статуса;
• Презентация компании на ключевых онлайн и оффлайн конференциях;
• Организация собственных мероприятий.

Лидогенерация и perfomance-маркетинг (~50%):

• Построение и оптимизация воронки привлечения клиентов для B2B услуг;
• Управление всеми перфоманс-каналами с фокусом на ROI & LTV;
• Организация "контент-фабрики" по созданию: экспертных статей, SEO-видео, ведение телеграм каналов, etc.;
• Проведение вебинаров и других онлайн-мероприятий для привлечения и "прогрева" аудитории.

Маркетинговые операции, аналитика и управление (~20%):

• Формирование и контроль маркетингового бюджета;
• Внедрение и настройка сквозной аналитики;
• Построение, развитие и мотивация команды (in-house & подрядные организации);
• Постановка процессов и kpi для всех направлений.

  Требования:

• Профильный и релевантный опыт работы в сфере маркетинга от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Опыт работы в B2B-секторе (рекламные & digital-агентства, IT-сервисы);
• Подтвержденные кейсы, где ваша работа напрямую повлияла на рост выручки или доли рынка компании;
• Глубокое понимание и практический опыт в perfomance-маркетинге и в стратегическом PR / бренд-коммуникациях;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Сильные навыки аналитики и работы с данными для принятия решений;
• Стратегическое мышление умноженное на операционную скорость и ориентация на результат.

  Условия:​​​​​​​

• Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
• График работы: 5/2 с 10:30 до 19:30, выходные дни суббота и воскресенье плюс все праздничные дни по трудовому календарю, формат работы обсуждается индивидуально;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Формат трудоустройства готовы обсуждать индивидуально;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможности для реализации собственных идей и решений;
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом, в каждом отделе есть Яндекс-станции. Собственная кофейня с десертами и вкусной едой.

  Откликнуться с резюме.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется HR-бизнес-партнер.   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.   Основные задачи:

• Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS)
• Разработка и внедрение программ по материальной и нематериальной мотивации и улучшению условий труда
• Адаптация персонала
• Построение и оптимизация организационных структур и штатного расписания, планирование численности, ФОТ, бюджета расходов на персонал
  Помощь в оценке вовлеченности, разработка и контроль реализации мероприятий
• Контроль кадрового делопроизводства
• Совместно с отделом обучения участие в организации и проведении карьерных комитетов для формирования кадрового резерва
• Подготовка индивидуальных планов развития, определение высоко потенциальных сотрудников функции, контроль за реализацией вертикальных и горизонтальных перемещений, утвержденных на карьерном комитете
• Лидирование проектов по совершенствованию и автоматизации HR-процессов

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.)
• Опыт работы от 2‑х лет в C&B, hr generalist, HR BP
• Хорошее знание ТК РФ
• Уверенный пользователь MS Office
• Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение
• Сильные аналитические способности, точность, высокая ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат, практичность, готовность работать в условиях многозадачности, энергичность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• ДМС со стоматологией
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Программа лояльности BestBenefits
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Участие в ежегодных конференциях в Сколково
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе)

В продюсерский центр be all bright! group ищут Креативного директора.    be all bright! group - маркетинговая коммуникационная группа с многолетней экспертизой в области маркетинговых коммуникаций. Среди клиентов Россельхозбанк, Сбербанк, АвтоВАЗ, КХЛ, Яндекс, Дзен, Росатом, Роснефть, Теле2, Купер, Самокат, Магнит, Газпромнефть и другие.   Что вы будете делать:

• Ввести команду креативного отдела и креативного фриланса: формирование команды с необходимыми компетенциями, эффективное распределение задач и брифов, контроль загрузки команд и креаторов, мотивация и поддержка в процессе работы, развитие профессиональных навыков;
• Разработка креативных концепций и визуального наполнения презентаций (ивенты, BTL, digital-проекты и др);
• Утверждение и доработка идей креативных команд для рекламных кампаний, контроль их соответствия стратегическим целям, оценка и выбор наиболее подходящих креативных идей и дизайнерских решений;
• Утверждение и разработка слоганов, названий (нейминга), рекламных текстов и сценариев, обеспечивая высокое качество конечного креативного продукта;
• Участие в брифингах с клиентами и внутри компании для уточнения задач и формулировки креативных требований;
• Защита и презентация креативных концепций перед клиентской командой и перед клиентом (онлайн и офлайн);
• Анализ информации о целевой аудитории и продукте клиента для генерации релевантных и эффективных креативных решений;
• Анализ рынка брендов, маркетинговых событий, трендов, фестивальных кейсов и интеграция полученных знаний в работу с креативной командой;
• Разработка креативных и интегрированных предложений, выходящих за рамки стандартных коммерческих предложений;
• Генерация и продвижение идей для фестивальных и конкурсных кейсов с целью повышения имиджа агентства;
• Интеграция ИИ и нейросетей в работу с целью оптимизации времени и бюджета креативной команды.

  Что важно:

• Опыт работы в рекламных агентствах на аналогичной должности от 2х лет — вы уже знаете, как это работает;
• Опыт создания креативных концепций для сложных и масштабных ивентов;
• Портфолио и кейсы, которые говорят сами за себя;
• Лидерские качества, чтоб уверенно управлять командой;
• Насмотренность и острое чутье на классные идеи и смелость проверять их на прочность.
• Умение понимать, что нужно клиенту — его бизнес-цели, задачи и даже мечты;
• Креативность, коммуникабельность и умение быстро адаптироваться к новым задачам;
• Ответственность и желание развиваться вместе с компанией.

  Что предлагают:

• Конкурентную зарплату - достойно оплачивают ваш труд (обсуждается лично);
• Гибридный график - работай и в офисе, и из дома, с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис в бизнес-центре СИРИУС ПАРК - всего 15 минут от метро Нагатинская/Каширская/Коломенская, плюс бесплатный трансфер от метро;
• Работа с крупными международными брендами - прокачайте портфолио и получите крутой опыт;
• Возможность творить, создавать новое - открыты к предложениям, поощряют это;
• Оплачиваемые тренинги и конференции - поддерживают профессиональный рост;
• Дружный и позитивный коллектив - не только работа, но и совместные выезды, вечеринки и отличное настроение каждый день.

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень заработной платы и прикрепите ссылку на портфолио.

В Сбер требуется PR-директор по направлению B2C.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения В2С бизнеса Сбера (комплексно и по направлениям)
• Управление командой PR-блока В2С бизнеса Сбера, включая дочерние компании, координация с другими направлениями PR, а также с командами по работе с соц. сетями, аналитикой, репутационными рисками, брендом и т.д.
• Антикризисный PR
• Персональный PR первых лиц компании
• Разработка стратегии и информационное сопровождение участия В2С блока Сбера в крупных отраслевых мероприятиях (ПМЭФ, ВЭФ, Финконгресс, Finopolis)
• Разработка совместно с маркетингом специальных проектов и собственных мероприятий для продвижения продуктов и услуг В2С блока Сбера

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области журналистики, PR, связей с общественностью)
• Опыт работы в PR Пресс-службы или крупных компаний
• Опыт антикризисного PR
• Опыт организации персонального PR руководителей высшего звена
• Глубокое понимание специфики и особенностей B2C-продвижения
• Будет преимуществом: навыки работы с ИИ

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в крупнейшем банке России
• Формат дохода: оклад + годовая премия
• Комфортный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 к3
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ