Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Директор по региональному развитию в клининговую компанию Всеуборки

25 августа 2026

Самара

В клининговую компанию Всеуборки ищут Директора по региональному развитию. Задачи:

Основная задача вывести компанию на регионы. Плотно закрепились в Самарской области и составили план развития с выходом на работу с другими регионами;
При этом, необходимо будет принимать активное участие в запуске.

Требования:

Опыт запуска и развития региональных отделов, филиалов, выполненных проектов или т.п. в сфере клининга, строительства или смежных;
Самостоятельность и нацеленность на результат;
Умение вести переговоры на любом уровне;
Готовность к командировкам.

Условия:

Можно работать из любого региона страны;
Активная работа со свободой самостоятельной организации процесса;
Официальное трудоустройство;
Оплата оклад + %;
Полная поддержка и ввод в рынок по клинингу. 9-ти летний опыт и знания всех нюансов и тонкостей данной сферы;
Командировки с обучением по новинкам отрасли. Полностью оплачивают перелет и проживание в лучших отелях;
Регулярные, совместные, корпоративные мероприятия;
Карьерный рост.

...

Владелец продукта (FinTech) в Ассоциацию Добро.pф

25 августа 2026

Москва

Ассоциация Добро.pф в поиске Владельца продукта, который возглавит создание платформы пожертвований, которая превращает намерение помочь в целевой платёж. Задача — сделать этот процесс быстрым, безопасным и прозрачным, а благотворителей — возвращающимися. Ключевые задачи:

Управление платформой пожертвований целиком: продуктовые метрики, клиентский путь платежа, конверсия в платёж, удержание благотворителей.
Рост ключевых метрик: конверсия в успешный платёж, доля доходящих платежей, рекуррентные пожертвования, удержание, средний чек.
Работа с платёжным стеком и партнёрами: эквайринг, платёжный шлюз, СБП (включая QR), рекуррентные списания, токенизация, 3‑DS, антифрод, возвраты и диспуты, реконсиляция.
Управление платёжной воронкой: диагностика и устранение сбоев на этапах платежа, анализ барьеров для регулярных пожертвований.
Обеспечение соответствия регуляторным требованиям (161-ФЗ, 115-ФЗ, PCI DSS) и прозрачности движения средств: благотворитель видит целевое назначение платежа и получает подтверждение доставки помощи.
Валидация гипотез на пользовательских данных и прототипах до этапа реализации.
Ведение продуктового ритма: спринты и PBR, релизы раз в 2 недели, демо с пользователями, еженедельный Show and Tell с метриками, сессии по клиентским путям.

Ожидания от кандидата:

Знание онлайн-платежей. Понимание полного цикла транзакции: от инициации платежа до зачисления средств. Способность диагностировать причины отказов и предлагать меры по их снижению.
Продуктовое мышление. Умение выявлять пользовательские задачи (Jobs To Be Done) и отделять проблему от конкретного решения.
Работу с данными и метриками. Формулирование гипотез, приоритизация на основе данных, валидация через метрики. Анализ как успешных платежей, так и сценариев отказа.
Техническую самостоятельность. Владение SQL для работы с данными, понимание принципов работы API, навык описания платёжных сценариев (BPMN).
Инкрементальную доставку результатов. Способность удерживать целостную картину продукта, избегая избыточной детализации отдельных фрагментов в ущерб общему результату.
Опыт. Не менее одного года в продуктовой роли или в смежных функциях (продуктовая аналитика, системная аналитика) в сфере платежей или FinTech с мотивацией к переходу в Product Owner.

Компания предлагает:

Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Помогают расти внутри организации и дают возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.

...

Product Owner в Ассоциацию Добро.pф

25 августа 2026

Москва

В Ассоциацию Добро.pф требуется Product Owner. Чем предстоит заниматься:

Отвечать за вверенный продукт от начала и до конца: продуктовые метрики, клиентские пути, конверсия, удержание. Вы сами определяете, что влияет на конверсию, что важно делать сейчас, и сами согласуете клиентские пути.
Управлять бэклогом продукта: формулировать и ясно доносить цель продукта, создавать, приоритизировать и делать прозрачными элементы бэклога, чтобы команда и стейкхолдеры понимали, что мы делаем и зачем.
Развивать продукт на всех платформах: web и мобильные версии iOS и Android единый клиентский путь с учётом особенностей каждой платформы.
Формулировать и проверять гипотезы до разработки: ключевые продуктовые изменения уходят в разработку с гипотезой, проверенной на реальных пользователях.
Собирать и упрощать пользовательские пути: идеальный путь, реальный путь, разрывы и регулярные маленькие шаги по их закрытию.

Ожидания от кандидата:

Умение мыслить от задач пользователя: понимание, на какую работу человек нанимает продукт, и умение отделять задачу от решения и проблемы.
Умение работать с данными и фактами: доказывать точку зрения цифрами и метриками; честно отделять факты от мнений; умение смотреть не только на тех, кто сконвертировался, но и на тех, кто не дошёл, и спрашивать «что мы сделали не так», а не списывать на сезонность.
Умение работать руками и показывать результат: можете собрать прототип в Figma, написать SQL-запрос и разобраться в продуктовой аналитике.
Опыт работы с мобильными версиями продукта на iOS и Android — понимание, чем мобильный продукт отличается от веба (релизный цикл через сторы, пуши, версии ОС, офлайн-сценарии).
Умение генерировать гипотезы, приоритизировать, быстро проверять и масштабировать то, что сработало. Неудачная гипотеза для вас — знание, а не повод для оправданий.
Опыт работы владельцем продукта или продакт-менеджером от 3-х лет.

Компания предлагает:

Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Помогают расти внутри организации и дают возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.

...

Руководитель отдела модерации, верификации и поддержки пользователей в Ассоциацию Добро.pф

25 августа 2026

Москва

В Ассоциацию Добро.pф ищут Руководителя отдела модерации, верификации и поддержки пользователей. Ключевые задачи: Управление командой:

Руководить 3 модераторами: 2 работают в московском офисе (дневная смена, 10:00–19:00), 1 — удалённо во Владивостоке (ночная смена по Мск, 00:00–09:00).
Обеспечивать непрерывный цикл верификации 24/7 без накопления очередей.
Распределять заявки, контролировать KPI (90% заявок за 24 часа), разбирать сложные и спорные кейсы.

Настройка процессов:

Участие в разработке и актуализации регламентов верификации (допуска) организаторов сборов пожертвований на платформу (проверка учредительных документов, репутации организации по открытым источникам и на основании данных специализированных систем).
Участие в разработке и актуализации регламентов верификации и модерации благотворительных сборов перед их открытием на платформе (проверка обоснованности суммы и срока сбора, проверка соответствия цели сбора уставной деятельности организации, проверка на соответствие правилам публикации сборов на платформе).
Настроить пост-модерацию (приёмка отчётности: сверка чеков, актов, договоров, наличие печатей и подписей).
Обработка нетиповых случаев, не предусмотренных действующими регламентами, в «ручном режиме», разбор сложных и спорных кейсов.
Разработать внутренние чек-листы, регламенты и инструкции для команды.
В первые 6 месяцев собирать статистику ошибок НКО и фондов, дорабатывать процессы для снижения числа возвратов на 50%.

Стратегическая задача:

Сформировать систему верификации (допуска) организаторов сборов пожертвований на цифровой платформе прозрачной.
Сформировать систему верификации и модерации благотворительных сборов на цифровой платформе прозрачной благотворительности Добро.рф.
Сформировать систему поддержки различных категорий пользователей цифровой платформе прозрачной благотворительности Добро.рф
(организаторы сборов, жертвователи физ. лица, жертвователи юр. лица).

Ожидания от кандидата:

Опыт управления командой (от 3 человек) в сфере документооборота, модерации, верификации, комплаенса или юридического сопровождения.
Понимание структуры учредительных документов НКО и фондов: устав, протокол о назначении руководителя, доверенности — это обязательный навык.
Опыт работы с комплаенсом, юридической документацией.
Умение выстраивать процессы «с нуля»: писать чек-листы, регламенты, инструкции.
Навык принимать решения в нестандартных ситуациях и аргументировать отказы.
Грамотная устная и письменная речь, готовность лично звонить фондам и решать конфликтные ситуации.
Наличие высшего образования (экономическое/юридическое — преимущество)
Наличие опыта работы с цифровым рублём или платёжными системами — плюс.

Компания предлагает:

Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Помогают расти внутри организации и дают возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.

...

12 актуальных вакансий в сфере инноваций и цифровой трансформации

25 августа 2026

Москва; Санкт-Петербург

...

Руководитель розничной сети в бренд одежды Level44

25 августа 2026

Москва

В бренд одежды Level44 ищут Руководителя розничной сети Чем предстоит заниматься:

Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети (2 магазина)
Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж и прибыли розничной сети
Управление командой магазинов: подбор, обучение и повышение компетенций команды, работа с вовлеченностью и мотивацией, постановка и контроль выполнения задач, проведение командообразующих активностей
Обучение персонала стандартам бренда, технике продаж, информации по продукту
Реализация мероприятий по увеличению объёма продаж и достижению плановых показателей
Регламентирование и контроль обучения персонала, внедрение регламентов и стандартов
Контроль исполнения визуального мерчандайзинга
Проведение инвентаризаций, организация мероприятий по предотвращению потерь
Контроль своевременной подготовки и размещения заказов на товары для поставщиков, сроки поставки товаров

Что хотят видеть в кандидате:

Успешный опыт работы на аналогичной позиции в крупной розничной сети обязателен (сфера FMCG, предпочтительно ритейл одежды)
Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа деятельности бутиков
Способность нести ответственность за собственные достижения и результаты команды
Ориентированность на результат, активная жизненная позиция, стремление делиться опытом и передавать знания
Умение четко и грамотно излагать мысли как устно, так и письменно
Интерес к модной индустрии

Что предлагают:

График 5/2 с 10:00 до 19:00
Работа в центре города, м. Тверская, ул. Малая Бронная, 16
Работа в молодом и целеустремленном коллективе
Корпоративное обучение
Скидки на продукцию бренда
Дружная команда, открытая корпоративная культура, корпоративные мероприятия

...

Директор по цифровой трансформации в аптечную сеть Ваша №1

25 августа 2026

Москва

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Директор по цифровой трансформации. Ваша №1 — одна из крупнейших аптечных сетей России. Входят в ТОП аптечных брендов по данным РБК, DSM Group и Vademecum. Цель — не просто быть ближе к покупателю, но и опережать его ожидания за счёт персонализированных сервисов, цифровых решений и удобства покупки. Что вы будете делать:

Формировать и реализовывать стратегию цифровой трансформации: e-commerce, омниканальность, автоматизация процессов, управление данными.
Курировать проекты по внедрению CDP, CRM, BI-аналитики, RFM-сегментации, LTV-моделей, ML-алгоритмов.
Перестраивать бизнес-процессы на основе сквозной аналитики и customer journey.
Продвигать культуру data-driven внутри компании: синхронизировать работу IT, маркетинга, закупок, клиентского сервиса.
Отвечать за ключевые KPI: рост цифровых каналов, удержание клиентов, увеличение LTV и эффективность затрат.
Развивать партнёрства с внешними вендорами: платформы телемедицины, маркетинговые и AI-инструменты.

Требования:

Опыт на позициях CDO / Head of Digital / Digital Transformation Lead / CIO в ретейле, аптечном бизнесе или e-commerce от 3 лет.
Понимание бизнес-модели ритейла и роли цифровизации.
Экспертиза в области ML, AI, BI, CDP и аналитики.
Навыки управления digital-проектами, кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
Гибкость, системное мышление, ориентация и влияние на результат.

Что предлагают:

Работа с масштабом: более 150 аптек в управлении, миллионы покупателей.
Возможность построении digital-архитектуры и трансформации бизнес-модели.
Прямая коммуникация с основателем и CEO, влияние на стратегические решения.
Оформление по ТК РФ, гибкий график.
Возможность стать драйвером изменений в одном из ключевых FMCG-сегментов страны.

...

Руководитель цифровой трансформации в Международную школу Внуково

25 августа 2026

Москва

В Международную школу Внуково требуется Руководитель цифровой трансформации, который поможет школе стать ещё более современной, эффективной и дружелюбной к ученикам, педагогам и родителям. Международная школа Внуково объединяет лучшие мировые образовательные практики, чтобы каждый ученик мог раскрыть свои таланты, стать лидером и просто быть счастливым. Задачи на первый этап проекта:

Аудит и выбор решений: Провести аудит ИТ-инфраструктуры школы. Выбрать оптимальные российские ИИ-платформы и API (Яндекс GPT, Сбер GigaChat и др.) для интеграции в школьную LMS.
Управление пилотным проектом: Запустить адаптивное обучение в пилотных классах (английский язык). Настроить дашборды аналитики для учителей.
Обучение команды (Академия учителей): Разработать и провести внутренний курс по промпт-инжинирингу для педагогов. Научить их использовать ИИ как ассистента для подготовки к урокам.
Юридическая безопасность: Совместно с юристами школы упаковать внедрение ИИ так, чтобы оно на 100% соответствовало ФЗ-152 (персональные данные), СанПиН (экранное время) и стандартам Минпросвещения.
Оценка эффективности: Замерить метрики до и после внедрения (академические успехи, уровень выгорания учителей, вовлеченность детей) и представить отчет Учредителю.

Требования:

Опыт в EdTech / Образовании от 3 лет опыта управления проектами в технологических образовательных компаниях (Skyeng, Skillbox, ЯКласс, Фоксфорд, СберКласс и др.) или в прогрессивных частных школах на позиции руководителя цифровой трансформации;
Четкое понимание принципов работы генеративного ИИ, навыки промпт-инжиниринга. Опыт интеграции IT-продуктов через API;
Понимание того, как устроена школа (учебные планы, урочная/внеурочная деятельность). Знание стандартов ФГОС/ФООП будет огромным плюсом;
Опыт работы с международными программами (IB / Cambridge), в школах где внедрены уже инновационные решения будет Вашим преимуществом;
Развитые презентационные навыки: Умение объяснить сложные технологические процессы простым языком родителям, учителям и инвесторам.
Коммуникабельность и открытость.

Условия:

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Бесплатный корпоративный автобус от м. Саларьево и Рассказовка;
Корпоративное бесплатное трехразовое питание в школьном ресторане;
Льготы на посещение спортивного центра;
Современные и комфортные условия труда;
Место работы: г. Москва, п. Первомайское, д. Рогозинино, ул. Луговая 20б;
Общественный транспорт от метро Саларьево - Автобус № 108 до места работы;
Корпоративный транспорт от станций метро Саларьево, Рассказовка 4 раза в день по расписанию.

Место работы: Россия, Москва, пос. Первомайское, д. Рогозинино, ул. Луговая, 20Б. Убедившись, что вас устраивает расположение рабочего места, подтвердите это в сопроводительном письме к отклику.

...

Менеджер проектов (Трансформация процессов) в ОТП Банк

25 августа 2026

Москва

В ОТП Банк ищут Руководителя направления в команду трансформации и внедрения изменений, который будет лидировать кросс-функциональные программы, объединять бизнес и ИТ и доводить изменения до результата. Эта роль для самостоятельного проектного менеджера, которому интересно влиять на развитие процессов, продуктов и внутренних сервисов банка. Чем вы будете заниматься:

Управлять 2–3 стримами программ трансформации: внедрение изменений в продукты и процессы банка, развитие внутренних сервисов и сопровождение ИТ-изменений;
Планировать, координировать и контролировать выполнение программ, сроков, бюджета и ключевых показателей эффективности;
Организовывать взаимодействие кросс-функциональных команд, синхронизировать работу бизнеса, ИТ и других участников проектов;
Формировать, документировать и согласовывать бизнес-требования, обеспечивать их трансформацию в требования для ИТ-команд;
Управлять ожиданиями заказчиков и заинтересованных сторон, разрешать проектные зависимости и принимать решения в своей зоне ответственности;
Представлять проекты на профильных комитетах и рабочих группах, готовить презентационные и отчетные материалы для руководства и Head Office;
Координировать взаимодействие с подрядчиками, сопровождать договорную работу и контролировать своевременное выполнение обязательств;
Обеспечивать качество реализации изменений и достижение целей программ.

Что ждут от кандидата:

Опыт управления проектами или программами от 3 лет в банках, финтехе, страховании, телекоме, FMCG, крупных digital- или e-commerce компаниях;
Опыт самостоятельного ведения кросс-функциональных проектов: от постановки задач до внедрения изменений и получения результата;
Умение эффективно взаимодействовать с бизнесом и ИТ, формулировать понятные требования и доносить ценность изменений до разных аудиторий;
Навыки работы с Jira, Confluence и другими инструментами проектного управления;
Английский язык не ниже Intermediate;
Системное мышление, самостоятельность, настойчивость, развитые коммуникативные навыки и умение готовить качественные презентационные материалы.

Вас ждет:

Технологичный и просторный офис;
BestBenefits – сэкономите на путешествиях, технике, спорте и других полезностях;
Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running – в компании за здоровый образ жизни;
Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию;
ОТП Коины – собирайте и тратьте на что угодно: от дождевика до day-off;
Внутреннее обучение – прокачаетесь по soft и hard skills;
Welcome pack: стильный и полезный мерч;
Свободный стиль: любят худи и удобные джинсы;
Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможете выгодно что-нибудь купить;

...

Руководитель проектов цифровой трансформации (1С) в IT-компанию Датаюниверс

25 августа 2026

Москва

В IT-компанию Датаюниверс требуется Руководитель проектов цифровой трансформации (1С). Датаюниверс – аккредитованная ИТ компания, надежный партнер на цифровом поле фармацевтической отрасли России. Предоставляют уникальный российский сервис консалтинга, разработки, внедрения и поддержки комплексных бизнес-решений сервисов, построенных на базе передовых российских и open-source платформ и практик. Обязанности:

Формирование и внедрение ИТ-стратегии в области 1С, обеспечивающей достижение ключевых бизнес-показателей компании
Руководство проектами по запуску и масштабированию 1С:ERP на уровне всей группы компаний
Управление проектными группами (как штатными, так и внешними подрядчиками): распределение задач, соблюдение дедлайнов, контроль бюджета и стандартов качества
Координация объединения разрозненных ИТ-систем в единую архитектуру (включая торговые, учетные и интеграционные контуры)
Проектирование оптимальной архитектуры решений, включая подготовку вариантов реализации с оценками (трудозатрат, стоимости)

Требования:

Опыт реализации проектов по внедрению 1С
Глубокое понимание архитектуры 1С:ERP и бизнес-процессов предприятий
Опыт интеграции разнородных ИТ-систем и построения единого информационного контура
Опыт работы с интеграциями (API, обмены, шины данных), понимание архитектуры интеграционных решений
Подтвержденный управленческий опыт: руководство проектными командами, развитие сотрудников, управление подрядчиками
Навыки управления крупными проектами: сроки, бюджет, ресурсы, риски

Условия:

Оформление в аккредитованную IT-компанию
Оформление в соответствии с ТК РФ
ДМС после испытательного срока
Корпоративные скидки в X-fit
Возможность внешнего и внутреннего обучения: корпоративные скидки на обучение в SkyEng, Skillbox
Возможность профессионального развития в рамках группы компаний
Работа офисном или гибридном формате (м. Динамо)

...

325 326 327 328 329 330

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера