Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU.
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов.
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов.
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование).
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании.
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP.
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании.
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле).
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития.
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети).

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика).
• Опыт работы руководителем аналитической/планово-аналитической службы/отдела.
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense.
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга.
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро).
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Финансового директора.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании.
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС).
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений.
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности.
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности.
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании.
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI).
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики.
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Идеальный кандидат имеет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов.
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов.
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек.
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Директора по развитию ИТ.   Pudov — лидер на российском рынке товаров для выпечки. Имеют экспертизу на всех рынках сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
• Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
• Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
• Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
• Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
• Опыт внедрения ERP-систем
• Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
• Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
• Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

Ищут стратегически мыслящего и ориентированного на результат Руководителя отдела мобильного маркетинга, который возьмет на себя полную ответственность за развитие мобильного приложения. Вы будете возглавлять процесс определения присутствия на рынке, управлять высокоэффективными командами и обеспечивать огромный успех каждого запуска.   Основные обязанности:

• Разработка стратегии: разработка, внедрение и совершенствование комплексной глобальной маркетинговой стратегии для мобильных приложений;
• Руководство командой: руководство и наставничество команд по привлечению пользователей и оптимизации для магазинов приложений, формирование культуры экспериментирования на основе данных и масштабирования;
• Масштабирование и рост: контроль масштабирования кампаний по привлечению пользователей на различных каналах и обеспечение высочайшей видимости с помощью передовых методов оптимизации для магазинов приложений;
• Управление запуском: контроль и управление полным циклом запуска новых приложений и крупных обновлений, обеспечение бесперебойного выполнения и влияния на рынок;
• Оптимизация воронки продаж: анализ всей маркетинговой воронки для выявления узких мест и оптимизации коэффициентов конверсии от первого впечатления до долгосрочного удержания.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт: уверенные знания в области маркетинга мобильных приложений, понимание процессов привлечения пользователей, оптимизации для магазинов приложений и мобильных воронок продаж;
• Лидерские качества: опыт управления командами и успешный опыт профессионального роста в маркетинговом отделе;
• Ориентация на данные: способность преобразовывать сложные данные в действенные стратегии роста;
• Владение языками: английский язык на уровне C1 или выше (обязательно отличное владение устной и письменной речью);
• Адаптивность: способность успешно работать в быстро меняющейся среде и опережать тенденции мобильной индустрии.

Будет плюсом:

• Опыт работы на международных рынках;
• Опыт работы в таких категориях, как детские товары или образовательно-развлекательные продукты.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, 7-часовой рабочий день;
• Возможен удаленный формат работы;
• Оплата курсов, командировок и конференций для повышения квалификации;
• 50% возмещение стоимости курсов иностранных языков;
• 50% возмещение стоимости спортивных мероприятий;
• 50% возмещение медицинских расходов;
• Оплачиваемый отпуск: 20 рабочих дней в год;
• Дружелюбный и отзывчивый коллектив, разумное руководство.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Поставщик серверного оборудования DataРу приглашает в команду Руководителя отдела продаж цифровых решений и консалтинговых услуг.   Группа компаний DataРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производят оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляют услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущего пайплайна и активностей команды продаж;
• Формирование плана продаж и плана расширения присутствия компании на рынке;
• Расширение и развитие команды продаж, постановка целей;
• Разработка и внедрение комплексной системы мотивации, внедрение системы метрик;
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Активные продажи ИТ-решений (ERP, BI, CRM, КХД, low code) для крупных корпоративных клиентов в отраслях: финансы и банки, телекоммуникации, металлургия и горнодобывающая промышленность;
• Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

  Что важно:

• Аналогичный опыт работы в ИТ-консалтинге от 5-ти лет;
• Опыт формирования стратегии и построения успешных продаж в компании;
• Опыт личных продаж ИТ-решений в таких отраслях как банки, телеком, металлургия или добывающая отрасль (от 3 лет);
• Опыт работы с продуктами SAP, 1C, BI (в том числе российского производства), CRM, BPM;
• Знание трендов импортозамещения в области бизнес-приложений, потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из топ-100;
• Широкий кругозор в области ERP, BI, Консалтинге, понимание современных трендов;
• Понимание специфики закупок в этих отраслях (например, знание регуляторики ЦБ для банков, требований к ERP в добыче);
• Клиентоориентированность, проактивность и инициативность, аналитический склад ума;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Высшее образование.

  Компания предлагает: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью «белая» заработная плата;
• Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Возможности для развития:

• Поддерживают ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения;
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

Комфортная рабочая среда:

• Современный и удобный офис класса «А» с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.
  
  

Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Поставщик серверного оборудования DataРу в поиске Руководителя отдела партнерских продаж, способного выстраивать крепкие и взаимовыгодные отношения с партнерами, успешно развивая их бизнес вместе с компанией.   Группа компаний DataРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производят оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляют услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие удалённого отдела партнерских продаж с нуля;
• Разработка и внедрение системы партнерских продаж, каналов сбыта, стратегий продвижения;
• Обеспечение активного продвижения ИT-продуктов и решений DатаРу в партнёрской среде;
• Проведение презентаций для партнёров, участие в партнёрских конференциях и других маркетинговых активностях;
• Подписание новых партнёрских соглашений и контроль исполнения договоров и партнёрских планов;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие;
• Разработка и внедрение KPI для сотрудников;
• Анализ текущих процессов, поиск точек роста, оптимизация методик продаж;
• Работа с CRM-системами и аналитическими инструментами;
• Контроль исполнения коммерческой политики компании.

  Что важно:

• Успешный опыт личных партнерских продаж от 3-х лет (желательно B2B);
• Управленческий опыт от 1 года на руководящих позициях;
• Успешный опыт построения и масштабирования отдела продаж через партнеров;
• Отличные переговорные навыки, знание техник продаж, маркетинга и лидерства;
• Умение работать с аналитическими инструментами и CRM-системами;
• Умение доводить дела до результата и вести процессы «под ключ»;
• Навыки стратегического и операционного планирования;
• Развитые навыки аналитического мышления, способности к моделированию процессов;
• Лидерские качества, способность мотивировать команду;
• Высокая самоорганизация, ориентация на результат;
• Способность работать в условиях многозадачности.

  Компания предлагает: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью «белая» заработная плата;
• Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Возможности для развития:

• Поддерживают ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения;
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

Гибкость и достойное вознаграждение:

• Удалённый формат — работайте из любой точки России;
• Совокупный доход: от 90 000 ₽ до 280 000 ₽ (в зависимости от результатов);
• Неограниченный уровень дохода — всё зависит от ваших амбиций и эффективности.

  Откликнуться с резюме.

Поставщик серверного оборудования DataРу в поиске Технического директора, который возглавит развитие облачной платформы DataРу: от архитектурных решений до управления командой и реализации стратегии продукта.   Группа компаний DataРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производят оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляют услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка технологической стратегии и дорожной карты развития облачной платформы, обеспечивающих конкурентное преимущество на рынке;
• Оптимизация процессов разработки, внедрения и сопровождения облачной платформы;
• Участие в управлении портфелем облачных продуктов: от запуска новых решений до оптимизации существующего каталога решений;
• Участие в сложных presale для экспертной оценки и верификации технических решений;
• Обеспечение стабильной эксплуатации облачной инфраструктуры и соблюдение установленных SLA;
• Управление инженерными и продуктово-техническими командами, включая распределение задач и контроль исполнения;
• Развитие инженерной культуры: внедрение системы грейдов, организация наставничества, управление наймом и удержанием специалистов;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, HR и топ-менеджментом для обеспечения развития облачной платформы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ от 10 лет, включая 3+ года на руководящих должностях в области разработки и развития ИТ-инфраструктуры (Архитектор, CTO, Head of Engineering, Technical Director);
• Успешный опыт разработки и вывода на рынок облачных сервисов (Public/Private Cloud);
• Глубокое понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем (highload, distributed systems);
• Практический опыт управления облачными платформами (VMware — обязательно, Azure, VK Cloud, Yandex Cloud — желательно) и DevOps-инструментами (Kubernetes, Docker, GitlabCI, Grafana);
• Понимание технологий и решений: VMware, Hyper-V, KVM, Veeam, Kubernetes, OpenStack, Linux/Windows Server, сетевые технологии L2/L3, VPN, Firewall, Load Balancing;
• Уверенное понимание принципов работы IaaS, PaaS, SaaS, Private/Hybrid Cloud, DRaaS;
• Опыт внедрения процессных методик (ITIL, Lean) и обеспечения соответствия требованиям регуляторов;
• Способность принимать взвешенные технологические решения с учетом бизнес-задач и стратегии развития платформы;
• Опыт взаимодействия с CIO, IT-директорами, архитекторами и руководителями инфраструктурных подразделений;
• Опыт построения и оптимизации процессов эксплуатации облачной инфраструктуры.

  Компания предлагает: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью «белая» заработная плата;
• Забота о вашем здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Возможности для развития:

• Поддерживают ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения;
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

Комфортная рабочая среда:

• Современный и удобный офис класса «А» с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

  Откликнуться с резюме.

В юридическую компанию BLS требуется Руководитель отдела маркетинга.   Юридическая компания BLS c 1998 года защищает интересы работодателей. Единственная в России узкоспециализированная компания, работающая только в трудовом праве. Среди клиентов – Chanel, SAP, GSK, Emirates, Nissan, Dr.Reddy’s.   Чем предстоит заниматься на этой роли:

• Обеспечивать выполнение плана продаж через работу с текущей клиентской базой и работу с рынком;
• Реализовывать маркетинговую стратегию компании совместно с командой;
• Управлять командой маркетинга: ставить задачи, приоритизировать, контролировать сроки и качество исполнения;
• Организовывать и контролировать работу с клиентской базой: пополнение контактами, сегментация, классификация, реактивация, аналитика, обеспечение полноты и корректности данных;
• Выстраивать и развивать аналитику и отчётность по маркетинговым активностям;
• Развивать ABM-маркетинг через цепочки коммуникации;
• Инициировать и контролировать автоматизацию маркетинговых процессов и интеграции с CRM;
• Участвовать в исследованиях и анализе рынка, формировать гипотезы для роста продаж;
• Регулярно отслеживать показатели эффективности маркетинга и улучшать их;
• Реализовывать годовые планы проектов развития в рамках направления маркетинга.

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете сильными управленческими и коммуникационными навыками, инициативны и организованны, проявляете свою лидерскую позицию;
• Имеете опыт работы в B2B-маркетинге и/или PR и управления командой;
• Работали с CRM-системами и уверенно владеете Bitrix24;
• Понимаете структуру данных и умеете с ней работать;
• Хорошо ориентируетесь в каналах и воронках привлечения;
• Умеете работать с аналитикой и принимать решения на основе данных.

Будет плюсом:

• Понимание основ интеграций, парсинга, профайлинга;
• Опыт работы с внешними сервисами и AI-инструментами;
• Опыт управления кросс-функциональной командой и подрядчиками.

  Что предлагают:

• Работу в компании — лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ, полностью «белую» заработную плату;
• Формат работы: офис или гибрид (по согласованию);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом) - оклад +KPi за достижение результатов отдела;
• Возможности для профессионального и управленческого развития, участие в стратегических проектах компании;
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы;
• Корпоративную скидку на обучение английскому языку.

Онлайн-школа Тетрика в поиске Руководителя отдела массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд коммерческого департамента.   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.   Чем предстоит заниматься:

• Операционно управлять командами массового найма: постановка целей, контроль исполнения;
• Взаимодействовать с заказчиками и ТОП менеджерами по вопросу массового найма персонала: не только получить заявку на найм, но и управлять ожиданиями, проводить калибровки, обсуждать портреты и общий план действий;
• Анализировать работы команд в разрезе рекрутера/периода/вакансии и т.д;
• Плотно работать с отделом продаж: глубоко понимать, кто такие «продающие» сотрудники, и где их искать;
• Контролировать качество работы рекрутеров, прослушивать звонки, давать обратную связь;
• Быть ответственным за численность: важна полная комплектация команд отдела продаж, особенно в сезон.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности с массовым подбором персонала от 2-х лет (опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом);
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт глубокой работы в CRM-системе;
• Уверенное владение Excel и Google Docs.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем;
• Интервью с директором;
• Оффер.

  Откликнуться с небольшим рассказом о себе и указать зарплатные ожидания.

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя направления клиентского сервиса, который будет отвечать за удержание пользователей и рост LTV.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и планировать работу команды удержания пользователей;
• Разрабатывать и внедрять решения по повышению эффективности работы направления;
• Перестроить процессы, установить новые цели и достигать их;
• Сегментировать клиентскую базу, разработать индивидуальные стратегии развития для ключевых сегментов;
• Работать над улучшением пользовательского опыта;
• Выявлять точки роста в бизнес-процессах и предпринимать действия для их улучшения;
• Автоматизировать рутинные процессы;
• Управлять удалённой командой: постановка целей, контроль ключевых метрик, мотивация, развитие, участие в подборе команд.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя клиентского сервиса в секторе B2C от 2 лет;
• Успешный опыт работы с метриками retention, LTV и влияния на них;
• Опыт управления удалённой командой;
• Умение анализировать и выстраивать бизнес-процессы под цели компании;
• Готовность погрузиться в проблемы пользователя и найти идеальное решение;
• Уверенное владение Excel и BI-инструментами;
• Опыт работы в EdTech и наличие продуктового опыта будет преимуществом;
• Высшее образование (желательно техническое).

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Краткое видео-интервью с директором;
• Очное интервью с директором;
• Финальное интервью с директорами;
• Оффер.