Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для оплаты интернет-рекламы OneSpot требуется Операционный директор, который возьмёт на себя весь бизнес и будет отвечать за его рост целиком: P&L, продукт, продажи, маркетинг, партнёрства.   Чем нужно будет заниматься:

• Отвечать за P&L и коммерческий результат бизнеса: формировать планы роста, управлять выручкой, маржинальностью и unit-экономикой, контролировать выполнение целей.
• Драйвить коммерческий рост — это ключевой фокус бизнеса сейчас: привлечекать новых клиентов, развивать существующую базу и усилять sales-функцию.
• Управлять бизнесом как единой системой: синхронизировать продажи, маркетинг, клиентский сервис, продукт и партнёрства вокруг общих целей и KPI.
• Развивать продукт вместе с командой разработки: определять приоритеты и roadmap исходя из потребностей рынка и клиентов, тестировать гипотезы, запускать новые продукты, фичи и AI-инструменты.
• Развивать стратегические отношения с рекламными платформами и партнёрами — VK, Яндекс, Telegram, Avito и другими игроками рынка, включая новые финансовые и банковские партнёрства.
• Удерживать и развивать ключевых клиентов и агентства: находить возможности для роста бизнеса внутри текущей базы, развивать referral-механику и долгосрочные отношения.
• Строить сильную управленческую команду: нанимать и развивать руководителей, выстраивать зоны ответственности, систему целей, мотивации и принятия решений.
• Повышать операционную эффективность бизнеса: заниматься бюджетированием, управленческой отчётностью, финансовыми процессами и устранять системные узкие мест.

  Пожелания к кандидату:

• 5+ лет в senior leadership-роли с ответственностью за P&L, выручку или коммерческий результат бизнеса/направления.
• Сильный коммерческий бэкграунд и хорошее знание рекламного рынка РФ: вы умеете привлекать крупных клиентов, строить отношения на уровне decision makers и превращать их в устойчивый рост выручки.
• Опыт управления кросс-функциональным бизнесом или крупным направлением, где в зоне ответственности были коммерция, продукт и клиентский сервис.
• Предпринимательское и продуктовое мышление: умеете видеть возможности для роста, быстро проверять гипотезы и превращать клиентскую потребность в продукт или бизнес-решение.
• Сильная финансовая и аналитическая база: уверенно работаете с P&L, маржинальностью, unit-экономикой и принимаете решения на данных.
• AI-native подход: активно используете AI в собственной работе и понимаете, как применять его для повышения эффективности процессов, команды и продукта.
• Умеете строить команды через сильных руководителей, задавать понятные цели и создавать систему ответственности без микроменеджмента.
• Высокая автономность, скорость и способность принимать решения в условиях неполной информации.
• Опыт в ad-tech/mar-tech и понимание экосистемы российских рекламных платформ будет большим преимуществом.
• Опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или стратегических партнёрств — тоже плюс.

  Что предлагают:

• Роль с реальным влиянием на бизнес. Вы будете участвовать в ключевых решениях компании и напрямую влиять на то, как она работает, растёт и масштабируется.
• Большая зона ответственности и свобода действий. Ищут не человека, который будет поддерживать существующие процессы, а того, кто сможет их пересобирать, улучшать и запускать новые.
• Прямое взаимодействие с собственниками и руководителями направлений — минимум бюрократии и короткий путь от идеи до решения.
• Сильная команда, где инициативу ценят. Здесь можно спорить, предлагать изменения, брать ответственность и видеть результат своих решений.
• Возможность выстроить операционную систему компании под следующий этап роста и заметно повлиять на то, какой компания станет через несколько лет.
• Гибкий формат работы: удалённо или из коворкинга в Москве.
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата и ДМС.
• Софинансирование обучения и профессионального развития.

В сеть пунктов технического осмотра Экосмотр ищут Коммерческого директора, который построит управляемую систему роста продаж, выручки и прибыли.   Главная задача:

• Построить коммерческую систему, которая максимально загружает существующую инфраструктуру компании, масштабирует продажи и превращает идеи собственника в работающие процессы и измеримый результат.
• Собственник отвечает за стратегию, новые продукты, крупные партнерства и развитие бизнеса. Коммерческий директор отвечает за коммерческое исполнение: планы, процессы, команду, аналитику, продажи и прибыль.

  Что предстоит делать:

• Увеличивать загрузку действующей федеральной сети.
• Развивать B2B, корпоративные, тендерные и партнерские продажи.
• Управлять маркетингом, лидогенерацией, колл-центром и подрядчиками.
• Выстраивать KPI, планы, CRM, воронки, аналитику и контроль конверсий.
• Повышать эффективность маркетинга: геомаркетинг, карты, SEO, контекст, партнерские программы.
• Искать новые каналы привлечения клиентов и роста среднего чека.
• Участвовать в запуске новых направлений: ПО, агрегатор автосервисов, API, интеграции, банки, страховые компании и другие цифровые сервисы.

  Кого ищут:

• Сильного коммерческого руководителя, который умеет сделать так, чтобы продавала вся система, а не один человек.
• Важно, чтобы вы умели строить успешные коммерческие процессы, управлять сильной командой, принимать решения на основе цифр, ставить планы и добиваться их выполнения, усиливать команду, работать с CRM, воронками и аналитикой, быстро принимать решения и брать ответственность за результат.
• Будет преимуществом опыт в сферах: федеральные сети, автомобильный рынок, страхование, банки, маркетплейсы, агрегаторы, цифровые платформы, SaaS, франчайзинг, геомаркетинг, B2B и партнерские продажи.

  Ожидаемый результат за 12 месяцев:

• Рост выручки и прибыли, увеличение загрузки станций, прозрачная система коммерческого управления, выполнение планов без постоянного участия собственника, сильная коммерческая команда, запущенные новые коммерческие продукты и партнерские направления.

  Что предлагают:

• Ключевую роль в федеральной автомобильной платформе, прямую работу с собственником, реальные полномочия, влияние на стратегию, быстрые решения без лишней бюрократии, задачи федерального масштаба и возможность вырасти вместе с компанией до коммерческого директора группы компаний.

Доход:

• На испытательный срок: оклад 250 000 рублей + KPI-бонус до 100 000 рублей.
• После испытательного срока: оклад 250 000 рублей + бонус, привязанный к результатам, включая чистую прибыль. Ориентир совокупного дохода: 300 000- 800 000 рублей, при сильных результатах – может быть выше.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите ваш релевантный опыт именно в построении и управлении коммерческой системой. Важно не общее описание опыта в продажах, а конкретные примеры того, как вы строили управляемую коммерческую систему и добивались измеримого результата.

Важно увидеть:

• Какой коммерческой функцией вы управляли или какую строили.
• Какие результаты получили в цифрах: рост выручки, прибыли, конверсии, загрузки, среднего чека или других ключевых показателей.
• Какие каналы развивали: B2B, корпоративные продажи, партнеры, тендеры, колл-центр, digital-маркетинг.
• Какой командой управляли.
• Как вы выстраивали KPI, CRM, аналитику, планирование и контроль выполнения.
• Что бы вы сделали в первые 90 дней на этой позиции.

Производитель ЗОЖ-продуктов РАДОГРАД в поиске Head of content.   Чем предстоит заниматься:

• Построить контент-завод с нуля: разработать стратегию, выстроить процессы.
• Работа с блогерами и инфлюенсерами: искать, договариваться, выстраивать долгосрочные партнёрства, контролировать качество интеграций и их эффективность.
• Аналитика и работа с цифрами: постоянно мониторить метрики, понимать, что залетело, а что нет. Тестировать гипотезы, масштабировать работающие связки и отключать неэффективные.
• Воронки: выстраивать контентные воронки на каждом этапе клиентского пути — от привлечения до удержания и повторных продаж.
• Окупаемость: нести финансовую ответственность за бюджет направления, считать ROMI, добиваться целевых показателей окупаемости контент-инвестиций.
• Стратегия и планирование: разрабатывать контент-план на месяц/квартал, синхронизировать его с маркетинговыми активностями и бизнес-целями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Понимаете цифры: уверенно работаете с аналитикой, знаете основные метрики эффективности контента.
• Умеете тестировать гипотезы: не боитесь экспериментировать, быстро анализируете результаты и принимаете решения на основе данных.
• Работали с блогерами: знаете рынок, умеете договариваться и контролировать выполнение обязательств.
• Готовы к рутине на старте: на первом этапе придётся много делать руками, пока не соберётся команда.
• Имеете опыт управления командой от 5+ человек.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Полностью "белая" заработная плата — уровень обсуждается с успешным кандидатом.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможны корректировки).
• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации, работа в стабильной развивающейся компании.
• Современный офис, обеспечение всей необходимой оргтехникой в ТЦ Сан Сити.

 

Производитель ЗОЖ-продуктов РАДОГРАД в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Чем предстоит заниматься:

• Смыслы и упаковка: определять позиционирование и уникальное торговое предложение. Переупаковывать существующий бренд так, чтобы он выделялся на фоне конкурентов.
• Управление контент-заводом.
• Работа с дизайном: ставить четкие задачи дизайнерам (разработка карточек товара, презентаций, упаковки, флагманских креативов). Быть проводником между бизнес-задачей и визуальным воплощением.
• Стратегия и бюджет: формировать годовой и квартальный план маркетинга, распределять бюджет между каналами так, чтобы каждый рубль приносил максимальную отдачу.
• Аналитика и гипотезы: работать по модели "гипотеза -> тест -> масштабирование". Принимать решения только на основе цифр, сегментировать аудиторию и персонализировать коммуникации.
• Экосистема: отвечать за единое визуальное и смысловое поле бренда на всех площадках (сайт, маркетплейсы, соцсети, офлайн).

  Ожидания от кандидата:

• Портфолио реализованных кейсов по выводу/переупаковке продуктов.
• Понимание воронки продаж и умение выстраивать касания с клиентом на каждом этапе.
• Опыт управления командой.
• Навыки работы с юнит-экономикой и маркетинговой аналитикой.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Полностью "белая" заработная плата — уровень обсуждается с успешным кандидатом.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможны корректировки).
• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации, работа в стабильной развивающейся компании.
• Современный офис, обеспечение всей необходимой оргтехникой в ТЦ Сан Сити.

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ ищут Руководителя розничной сети.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по финансовому результату розничной сети (выполнение плана по выручке и маржинальной прибыли, бюджетирование и контроль затрат);
• Управление операционной деятельностью розничной сети пунктов, по приему лома черных и цветных металлов;
• Развитие розничной сети: открытие новых пунктов в соответствии с планами компании;
• Обеспечение сохранности активов компании: организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь и недостач;
• Предоставление руководству компании регулярной отчетности и аналитики;
• Управление персоналом розничной сети: подбор, адаптация, обучение и контроль системы мотивации;
• Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной деятельности и контроль их исполнения;
• Анализ рынка и конкурентной среды;
• Взаимодействие с отделами логистики, производства, маркетинга, HR и службы безопасности.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в розничной сети обязателен от 3-х лет;
• Опыт бюджетирования и финансового планирования;
• Опыт управления коллективом от 100 человек;
• Готовность к разъездному характеру работы(«в полях»);
• Владение инструментами сквозной аналитики: 1С, CRM и Excel(ВПР и сводные таблицы);
• Сильные управленческие компетенции: наставничество, умение обучать, лидерство, системное мышление и нацеленность на бизнес-результат.

  Условия:

• Работа в крупнейшем производственном холдинге;
• Возможность влиять на свой доход и зарабатывать выше рынка: оклад + %;
• ДМС со стоматологией;
• Прозрачная мотивация;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день;
• Обучение за счет компании;
• Последующее профессиональное развитие и перспектива карьерного роста в рамках холдинга;
• Компенсация мобильной связи, командировочных и представительских расходов;
• Система наставничества;
• Корпоративные мероприятия.

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ ищут Руководителя отдела закупок кабельно-проводниковой продукции.   Обязанности:

• Организация работы отдела закупок и контроль сроков;
• Обработка заявок, предоставление закупочных цен;
• Поиск и проверка поставщиков;
• Переговоры по ценам, срокам, отгрузке; снижение закупочной стоимости;
• Формирование базы поставщиков, организация целевых закупок;
• Организация закупок под конкретные сделки;
• Контроль исполнения заказов, урегулирование претензий (брак, недопоставки и др.);
• Проверка спецификаций, договоров, счетов;
• Ведение данных в 1С и CRM, подготовка аналитики;
• Разработка регламентов и критериев выбора поставщиков.

  Условия:

• Режим работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (с 09.00 до 17.00 в пятницу);
• Оклад 120.000 рублей + KPI;
• Активная корпоративная культура;
• Корпоративная библиотека и доступ к профессиональному обучению;
• ДМС по истечению испытательного срока, включая стоматологию;
• Забота о сотрудниках и их семьях: детские подарки к праздникам.
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Корпоративные мероприятия и командные активности;
• Комфортный офис и необходимые ресурсы для работы;
• Стабильная компания, долгосрочные задачи и команда профессионалов.

  Требования:

• Опыт работы в закупках кабельно-проводниковой продукции не менее 2 лет;
• Опыт руководства отделом не менее 1 года;
• Знание рынка кабельно-проводниковой продукции;
• Опыт закупок под заказ и работы с транзитными поставками;
• Опытный пользователь 1С, Excel.

В федеральную клининговую компанию Green Clean ищут Руководителя мобильной бригады.   Обязанности:

• Руководство мобильной бригадой: контроль выхода, обучение, адаптация.
• Проверка качества уборки и соблюдения стандартов: по чек-листам, с фотофиксацией.
• Организация работы на объектах, а так же участие в уборке: физические и юридические лица, генеральная, послестроительная уборка, глубокая размывка пола, химчистка текстильных поверхностей.
• Ежедневное табелирование, внутренняя отчетность.
• Взаимодействие с заказчиком, решение текущих вопросов.

  Требования:

• Наличие прав категории B (через 1 месяц после трудоустройства предоставляют корпоративный автомобиль).
• Опыт работы от 1-2 лет в клининге или смежных сферах (ЖКХ, HoReCa, производство, отели).
• Опыт управления коллективом, мотивации работников.
• Высокий уровень ответственности, клиентоориентированность и умение работать в режиме многозадачности.
• Владение ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с плавающими выходными (ненормированный рабочий день). Быть на связи вне рабочее время.
• Ввод в должность, наставничество, обучение стандартам компании.
• Возможность карьерного роста внутри компании.
• Расходы на ГСМ, амортизацию.
• Корпоративная мобильная связь.
• Насыщенная корпоративная жизнь, забота о сотрудниках.

В МТС требуется Руководитель социальных и благотворительных программ, который превратит социнвестиции компании в стратегический актив: усилит репутацию бренда, создаст измеримый общественный эффект и обеспечит синхронизацию социальных инициатив с бизнес-приоритетами МТС.   Роль предполагает полную ответственность за архитектуру корпоративной благотворительности, управление портфелем проектов, развитие партнёрств с государством, НКО и экспертным сообществом, а также руководство командой из четырёх специалистов.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию социальных и благотворительных программ МТС, синхронизированную с бизнес-стратегией компании;
• Управлять репутацией бренда через социальные инициативы: проектировать смыслы, позиционировать в PR, экспертно продвигать ключевые месседжи МТС на форумах, конференциях, лекциях;
• Формировать архитектуру корпоративной благотворительности: создавать проектные модели взаимодействия с партнёрами, бизнес-направлениями и продуктами МТС; контролировать процедуры отбора проектов и распределения бюджета; обеспечивать соответствие законодательству;
• Управлять портфелем социальных программ МТС: формировать и приоритизировать собственные проекты, руководить проектной командой, контролировать сроки, качество и результаты;
• Развивать сеть социальных партнёрств: взаимодействовать с госструктурами, НКО, образовательными учреждениями, фондами, экспертными сообществами; заключать стратегические соглашения; представлять интересы компании в профильных ассоциациях;
• Координировать операционную деятельность по социнвестициям в рамках вертикалей и дочерних обществ МТС, разрабатывать и внедрять модели оценки социального эффекта, контролировать исполнение бюджетов и эффективность расходов;
• Управлять командой направления (4 человека): ставить задачи, развивать компетенции, оценивать эффективность, мотивировать и планировать нагрузку.

  Ожидания от кандидата:

• Иметь высшее образование (менеджмент, социология, ГМУ, связи с общественностью, социальная работа, маркетинг или смежные направления);
• Иметь опыт работы от 5 лет в сфере КСО/ESG, корпоративной благотворительности, социальных проектов или смежных областях, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Иметь подтверждённый опыт разработки и реализации стратегий социальных программ в крупных компаниях или фондах, управления портфелем проектов и бюджетом;
• Знать российское законодательство в сфере благотворительности, НКО, грантов, спонсорства и смежных нормативных актов; иметь опыт работы с внутренними политиками и ЛНА;
• Иметь навыки построения и развития партнёрств с госструктурами, НКО, фондами, образовательными учреждениями; опыт представления компании в отраслевых ассоциациях и на публичных площадках;
• Владеть сильными управленческими и коммуникативными навыками: опытом руководства командой, ведения переговоров, публичных выступлений, написания текстов и презентаций для внутренних и внешних стейкхолдеров;
• Обладать системным мышлением, аналитическими навыками, умением работать с данными и отчётностью.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В IT-компанию SberTech требуется GR-менеджер (AI PDLC).   Новая команда, отвечающая за разработку методологии AI PDLC, включая анализ текущих и целевых AI-инициатив компании, сбор требований и лучших практик, а также дизайн целевой модели жизненного цикла продукта. Команда проекта под руководством автора-заказчика формирует и согласует единый фреймворк построения процессов разработки в организации с использованием ИИ.   Обязанности:

• Формирование повестки заседаний Совета по генеративной разработки ПО
• Организационное обеспечение заседаний
• Протоколирование решений Совета
• Контроль исполнения поручений
• Консолидация ежемесячной отчётности Совета
• Администрирование состава участников Совета
• Координация взаимодействия рабочих групп — организация совместных встреч при пересечении тематик
• Мониторинг деятельности смежных и параллельных структур по тематике ИИ
• GR-сопровождение взаимодействия с госорганами

  Требования:

• От 3 лет коммерческого опыта работы в GR, работе с органами государственной власти, отраслевыми союзами/ассоциациями или крупными ИТ‑компаниями
• Высшее образование в области права, государственного и муниципального управления, международных отношений, экономики, менеджмента или ИТ
• Знание процессов и регламентов работы федеральных органов исполнительной власти (желательно — Минцифра РФ), их полномочий и процедур принятия решений
• Знание нормотворческого процесса: участие в подготовке предложений к законопроектам, подзаконным актам, стратегическим документам и госпрограммам в сфере цифровой экономики и ИИ
• Практический опыт планирования и организации деятельности коллегиальных органов: формирование годовых и квартальных планов работы, повестки заседаний, дорожных карт решений
• Навыки подготовки и сопровождения заседаний Совета: сбор предложений, формирование пакета материалов, координация выступлений, фиксация решений, контроль исполнения
• Опыт подготовки и презентации аналитических материалов для руководства Минцифры и Совета (справки, записки, предложения, презентации)

  Будет плюсом:

• Опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• Опыт аналитики нормативных актов, отраслевых инициатив и предложений от компаний, формирования консолидированных позиционных документов
• Дипломатичность и опыт работы с конфиденциальной информацией.

  Условия:

• Гибридный формат работы из г. Москвы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• Льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

На всесезонный курорт Манжерок требуется CISO.   Курорт "Манжерок" — крупнейший туристический проект России. Создают инфраструктуру мирового уровня, и ИТ-сервисы развиваются столь же стремительно. Команде необходим опытный руководитель, "играющий тренер", службы кибербезопасности, способный оперативно решать технические задачи и обеспечивать защиту данных по самым высоким стандартам.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу отдела кибербезопасности
• Оценивать риски кибербезопасности
• Разрабатывать нормативные акты и стандарты кибербезопасности
• Противодействовать внешним и внутренним угрозам
• Анализировать защищенность информационных систем и процессов
• Защищать персональные данные пользователей
• Взаимодействовать с операторами обработки данных
• Обучать сотрудников вопросам кибербезопасности
• Выявлять и устранять уязвимости
• Контролировать исполнение требований кибербезопасности

  Ждут от кандидата:

• Готовность переехать на Алтай минимум на два года
• Наличие опыта работы руководителем отдела кибербезопасности в крупной организации от трех лет
• Практическое владение вопросами сетевой безопасности и администрированием защитных средств
• Опыт стратегического планирования в области кибербезопасности
• Профильное высшее образование либо профессиональную подготовку в сфере информационной безопасности
• Глубокое понимание механизмов работы средств защиты информации (DLP, SIEM, WAF)
• Компетентность в международных стандартах и фреймворках (CVE, CWE, CVSS, MITRE ATT&CK)

  Будет плюсом:

• Опыт работы с SGRC-системами
• Практические навыки применения зарубежных стандартов информационной безопасности

  Что предлагают:

• Работу в офисе на территории лучшего курорта страны, 5/2, 9-18 ч.
• Компенсация расходов на аренду жилья
• Корпоративное питание
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, действует в т.ч.в Москве, в Санкт-Петербурге,Новосибирске
• Подписку на сервис СберПрайм+
• Занятия по сноуборду и горным лыжам