Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Kimikosoft требуется Social Media Manager.   Основные обязанности: Создание и производство контента:

• Разработка сценариев и раскадровок;
• Написание текстов: оригинальные подписи, вступления и посты, ориентированные на конверсию;
• Сотрудничество с командой дизайнеров: подготовка четких брифов и соблюдение сроков;
• Публикация контента на всех платформах бренда.

Анализ и прогнозирование трендов:

• Мониторинг глобальных и локальных трендов в социальных сетях;
• Анализ поведения аудитории: что становится вирусным, как меняются модели потребления контента;
• Быстрая адаптация трендов к бренду при сохранении единого стиля общения;
• Исследование культуры соц.сетей, мемов, трендовых форматов и оценка их актуальности для бренда.

Аналитика и оптимизация:

• Отслеживание показателей эффективности: ER, CTR, охват, сохранения, репосты;
• Подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов об эффективности;
• Проведение анализа конкурентов: частота публикаций, тон, визуальный стиль, форматы и результаты.

  Требования (навыки и опыт):

• 1-3+ года опыта работы в SMM или цифровом маркетинге;
• Практический опыт управления коммерческими аккаунтами: Запрещенная соцсеть, YouTube, Pinterest, и другие;
• Понимание алгоритмов платформ и факторов, влияющих на охват и вовлеченность;
• Умение анализировать поведение аудитории, показатели контента и его эффективность;
• Высокие навыки копирайтинга в социальных сетях;
• Умение создавать четкие и действенные брифы для дизайнеров и фрилансеров;
• Знание трендов в социальных сетях, мем-культуры, динамики и умение адаптировать их к бренду;
• Продвинутый уровень английского языка (устный и письменный).

  Будет плюсом:

• Опыт работы на международных рынках;
• Опыт работы в таких категориях, как детские товары или образовательно-развлекательные продукты;
• Опыт использования инструментов планирования публикаций в социальных сетях и платформ поиска инфлюенсеров.

  Условия:

• График работы: 5/2,  7-часовой рабочий день; гибкий график;
• Оплата курсов, командировок и конференций для повышения квалификации;
• Возмещение 50% стоимости курсов иностранных языков;
• Возмещение 50% стоимости спортивных мероприятий;
• Возмещение 50% медицинских расходов;
• Возмещение 50% стоимости книг любого жанра;
• Возможность приобретения необходимого рабочего оборудования;
• Оплачиваемый отпуск: 20 рабочих дней в год;
• Дружелюбный и отзывчивый коллектив, разумное руководство.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В компанию в сфере интернет-рекламы PROFIT Family требуется Senior product manager.   Сейчас команда развивает продуктовое направление mobile apps и приглашают в команду Senior product manager. Команда создает и монетизирует мобильные приложения в домене "Утилиты".   Обязанности:

• Полный цикл управления продуктом: от анализа рынка и генерации гипотез до запуска фич и анализа их результативности;
• Проведение аналитики рынка и конкурентов;
• Формирование продуктового видения и роадмапа для мобильных приложений;
• Разработка ТЗ, управление и приоритизация бэклога разработки;
• Тесное ежедневное взаимодействие с командами разработки, медиабаинга и дизайна.
• Регулярная работа с командой медиабаинга: совместный анализ воронки, поиск точек роста для снижения CAC и повышения конверсии;
• Анализ пользовательского поведения, поиск "узких мест" в продукте и формирование гипотез для их устранения;
• Контроль ключевых продуктовых метрик, подготовка отчетности для стейкхолдеров.

  Требования:

• Опыт продукт-менеджмента от 3-х лет в мобильной разработке;
• Обязательный опыт работы с подписочной моделью монетизации (iOS subscriptions);
• Подтвержденный опыт влияния на ключевые метрики подписочной модели;
• Глубокое понимание Unit-экономики (CAC, LTV, ROAS) и умение принимать продуктовые решения на ее основе;
• Опыт тесного взаимодействия с командами медиабаинга: умение анализировать эффективность креативов, готовить гипотезы для снижения CAC;
• Опыт работы с портфелем приложений, а не с одним крупным продуктом;
• Сильные навыки приоритизации задач;
• Опыт работы в категории Utility-приложений будет серьезным преимуществом.

  Условия:

• Достойная заработная плата;
• Welcome-набор с мерчем-подарок от компании по окончании испытательного срока;
• Корпоративная библиотека/митапы/конференции после прохождения испытательного срока;
• Гибкий старт (с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня), график 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Удобное программное обеспечение для работы: корпоративный мессенджер Slack, база знаний и процессов Confluence, менеджер задач Jira;
• Минимум бюрократии и формализма: нет кучи согласований, правок, работают быстро, ценят удобство и результат.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Директора по клиентскому сервису с мощными руководческими скиллами, который сможет взять под свою ответственность блок наставников, блок тех.поддержки и блок возвратов, простроит внутри качественное взаимодействие и сделает так, чтобы клиентский сервис ЕГЭLAND стал топ-1 в эдтехе.   Какие задачи предстоит решить:

• Построение и оптимизация процессов клиентского сервиса: внедрение методик и алгоритмов работы, автоматизация и улучшение процессов поддержки.
• Управление командой поддержки: набор, обучение и координация команды.
• Улучшение клиентского опыта и удовлетворенности: сбор и анализ обратной связи от учеников, работа над удержанием и лояльностью клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Работали более 3-ех лет на позиции Руководителя клиентского сервиса и т.д. в нише Edtech.
• Управляли большими командами от 200 человек.
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы управления, мотивации сотрудников.
• Не боитесь хаоса, а ловите кайф от того, что расставляете все по местам и строите структуру.
• Умеете решать задачи, а не заниматься ими.

Вакансия на удаленке.   Школа для диджитал-специалистов Newsence в поиске Head of Content.   Newsence делает образовательные продукты про рост и масштаб: как превратить хаотичный рост в управляемую систему и усилить себя внутри проектов. Нужен Head of Content, который умеет быть и стратегом, и руководителем   У команды максимум практики: диагностики, шаблоны, кейсы и работа над реальными задачами — не “послушать”, а “сделать”
По вайбукоманда на стыке маркетинга и исследовательского подхода: без инфобиз-логики, с опорой на здравый смысл и продуктовый подход.
Также компания ведет большую работу через личный бренд и контент фаундера – Саши Гончаровой.   Нужен Head of Content, который умеет быть и стратегом, и руководителем: видеть картину целиком, задавать направление, собирать команду в единый процесс и доводить до результата.
Это роль, где 80% работы — личный бренд Саши: смыслы, подача, ритм, качество.И отдельный важный блок — контент в запусках: продажи без перегиба, с сохранением охватов и вовлечённости   Зона ответственности:

• Собирать контент-стратегию (месяц / квартал / год) и превращать её в понятный план
• Вести контент личного бренда: темы, рубрики, смыслы, подача
• Управлять контент-командой и дорабатывать ее: ставить задачи, держать сроки и качество (копирайтер, дизайнер, тех.специалист тг, рилсмейкер)
• Выстраивать контент на запуск: логика, ритм, баланс “охваты/лояльность ↔ продажи”
• Синхронизироваться с маркетингом по запусковым задачам и воронкам
• Смотреть метрики и принимать решения на основе данных
• Двигать медийность: идеи для коллабораций и внешних активностей под цель

    Что важно (must-have):

• Опыт руководителя контента в онлайн-проекте с личным брендом эксперта
• Понимание, как работает контент в запусках и между запусками
• Умение мыслить через метрики и цифры (а не только “чувствовать контент”)
• Управленческие навыки: декомпозиция, постановка задач, контроль результата
• Самостоятельность и умение держать ответственность без микроменеджмента
• Способность выстроить плотную рабочую связку с фаундером

  Условия:

• Удалённо, 5/2, 10:00–19:00 по МСК
• Оформление: ГПХ, первый договор на месяц (тестовый период), дальше пролонгация
• Доход: от 120 000 + kpi по личному бренду и % от чистой прибыли запусков

  Откликнуться с портфолио.

В CDEK.Shopping требуется Финансовый директор.   CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа. Сейчас в команде больше 170 человек в 34 городах России и не только. Одни из первых привозим новинки покупателям, а через заявку на выкуп можно приобрести практически все что угодно. CDEK.Shopping — это полноценная собственная витрина с более чем 9 миллионами товаров в наличии, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЕК.   Обязанности:

• Участие в постановке систем бюджетирования, казначейства, управленческого учёта, внедрение финансовой системы учета.
• Постановка платежной дисциплины, структуризация и регламентация процессов согласования, и исполнение платежей.
• Взаимодействие с подразделением МСФО, для подготовки консолидированной отчетности группы.
• Регулярное формирование управленческой и операционной отчётности.
• Оптимизация расходов.
• Участие в формировании и согласовании финансового-юридических схем взаимодействия, согласование налоговых решений.
• Построение, контроль и развитие бухгалтерской функции и функции казначейства.
• Участие в привлечении капитала в компанию (инвестиции, банковские займы, облигационные займы).
• Разработка и защита бюджета компании.
• Взаимодействие с головной компанией (финансисты, бухгалтеры, казначейство и другие департаменты).
• Решение задач по запросу руководства компании.

  Требования:

• Опыт работы в финансовом отделе от 10 лет.
• Опыт работы финансовым директором или его заместителем от 2 лет.
• Опыт руководства коллективом 5-7 человек.
• Умение разрабатывать, готовить и защищать финансовые модели.
• Знание стандартов МСФО.
• Знание английского, опыт ведения управленческой отчётности на английском, как преимущество.
• Опыт в стратегическом планировании и грамотном распределении бюджета.
• Опыт работы в сфере Е-commerce будет большим плюсом.
• Продвинутый пользователь Excel\Google Sheets.
• Сертификаты CFA \ ACCA \ CIMA будут большим плюсом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов).
• Гибридный формат работы.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Возможность работать в разных городах — Москва, Екатеринбург.
• Выдаем рабочее оборудование, при необходимости.
• Корпоративные скидки у компаний партнеров.
• ДМС после испытательного срока.

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Руководителя корпоративного отдела.    Что предлагают успешному кандидату:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00;
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход оклад+KPI;
• Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании;
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м. Аэропорт;
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги офтальмологии и стоматологии;
• Система скидок от партнера компании Best Benefits.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить все внутренние процессы отдела и контролировать их реализацию;
• Анализ рынка корпоративных продаж;
• Контроль и выполнение еженедельных/ежемесячных KPI по продажам услуг компании корпоративным клиентам;
• Принимать участие в профессиональных отраслевых конференциях и мероприятиях.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие активных устойчивых связей с ЛПР корпоративного бизнеса;
• Опыт личных продаж услуг именно в сегментах В2В (предпочтительно направления: медицина);
• Обучение сотрудников, проведение тренингов и мастер-классов;
• Умение просчитывать конверсию продаж и предпринимать меры по ее увеличению.

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Креативный директор (Социальная сеть. Знакомства).   GRI — крупная IT команда в ювелирной сфере, создателей Sunlight Web+App. Придерживаются стратегии WIN-WIN и ценят вовлеченных специалистов.    Ищут сильного маркетолога-практика, который построит маркетинг с нуля, запустит двигатель роста и повлияет на продукт так же сильно, как на метрики. Нужен человек, который делает руками, создаёт креатив, тестирует гипотезы и умеет масштабировать успех.   Задачи: Маркетинг с нуля:

• Построить воронку привлечения от первого клика до Aha-moment
• Настроить и оптимизировать рекламные кампании самостоятельно
• Создавать креативные концепции и тестировать форматы: видео, UGC, лендинги, офферы
• Анализировать метрики: CPI, CPA, Retention, Activation, CAC
• Быстро запускать эксперименты и A/B тесты

Креатив и бренд:

• Разрабатывать визуальные и текстовые коммуникации
• Формировать tone of voice
• Создавать кампании, которые цепляют и выделяют продукт

Кросс-маркетинг и партнёрства:

• Придумывать и запускать совместные активности с брендами, блогерами, медиа
• Использовать внутренние продукты компании для взаимного роста

Работа с продуктом:

• Влиять на онбординг, офферы, тексты, механики
• Генерировать инсайты по пользователям и приносить их в команду разработки

Масштабирование:

• Управлять бюджетом и эффективностью каналов
• После нахождения PMF — масштабировать рост и собирать команду

  Требования:

• Опыт performance-маркетинга в стартапе или mobile-продукте
• Умение работать руками: запускать, оптимизировать, считать
• Глубокое понимание мобильных воронок
• Быстрая проверка гипотез и работа в данных
• Уверенность в цифрах и продуктовое мышление
• Креативность и способность придумывать нестандартные решения
• Готовность взаимодействовать с продуктом, дизайном, аналитикой

Будет плюсом:

• ASO, пуш-стратегии, работа с автоворонками
• Опыт подписочной монетизации или геймификации
• Работа с AppsFlyer, Amplitude, Firebase, GA4
• Понимание вирусности и механик роста в сфере знакомств
• Опыт написания пиар статей

  Условия:

• Ключевая роль в запуске новой соцсети
• Возможность влиять на продукт и видеть результат каждый день
• Гибкий график, современное оборудование
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании
• Перспектива вырасти в CMO и собрать собственный отдел

В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Директор по продукту, который возьмёт на себя стратегическое руководство продуктовой командой и станет драйвером роста и развития продуктов.   Affilyx — стартап, продуктовая IT компания, создающая цифровые B2C-приложения по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.    Что нужно делать:

• Стратегия — сформировать и привить единую продуктовую стратегию, от discovery до масштабирования. Растут осознанно, а не «как пойдёт»;
• Лидерство — развивать и вдохновлять продуктовые команды (без микроменеджмента). Команда сильнее любого процесса;
• Метрики — LTV, retention, ARPU, конверсии; находить новые точки роста подписки. Деньги любят счёт;
• Хэндс-он — запускать фичи, лично валидировать гипотезы и проводить CustDev. «Дела решают, а не слайды»;
• Координация — синхронизировать разработку, маркетинг и аналитику. Скорость — конкурентное преимущество компании;
• R&D — следить за рынком, тестировать нетривиальные ниши. Вчерашние тренды завтра не работают.

  Ожидания от кандидата:

• 5+ года Product Lead IT/Head of Product в B2C-подписочных web-сервисах;
• Управляли продуктовой P&L и отвечали за выручку, а не «метрики в презентации»;
• Умеете быстро запускать MVP, тестировать A/B и масштабировать успешное;
• Говорите на одном языке с dev, маркетингом и аналитикой;
• Любите данные, принимаете решения быстро и смело.

Плюсом будет, если вы умеете и знаете:

• Unit-экономику подписки: строить/уточнять CAC → Payback → LTV;
• Product discovery: CustDev, JTBD, CJM — выбирать гипотезы с лучшим ROI;
• Data-stack & эксперименты: Amplitude/Mixpanel/GA4, Tableau/Power BI, HADI/RICE, feature-flags;
• UX-мышление: формализовать UI-требования, работать с дизайн-системами, читать метрики поведения;
• Growth-маркетинг: paid-трафик, SEO, ASO, реферальные программы; channel-product fit;
• Compliance & payments: GDPR/152-ФЗ, PCI DSS, антифрод, локальные платёжные шлюзы;
• Финансовый контроль: бюджетирование, защита инвестиций, ROMI;
• Лидерство 360°: коучинг PM-ов, рост middle → senior, культура обратной связи;
• Баланс «скорость vs качество»: знаете, когда «достаточно», а когда «нужно идеально».

  Что предлагают:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + KPI + бонусы;
• Оформление через СМЗ/ИП;
• Формат работы: удаленный/гибрид офис в Санкт-Петербурге;
• Оплачивают обучение, конференции, менторинг;
• Возможность влиять — ваши решения через неделю уже видны в метриках;
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов;
• Шанс тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели, расти быстрее рынка.

В благотворительный фонд АиФ.Доброе сердце ищут Генерального директора.   АиФ. Доброе сердце был создан в 2005 году по инициативе еженедельника «Аргументы и Факты». Фонд помогает тяжелобольным детям и их родителям из разных регионов России.   Основные обязанности:

• ∙Разработка стратегии развития фонда и реализация долгосрочных целей организации
• Управление командой сотрудников, координация работы подразделений фонда
• Привлечение финансовых ресурсов, взаимодействие с государственными структурами, бизнес-партнерами и частными спонсорами
• Организация мероприятий и акций, направленных на привлечение внимания общественности к проблемам и нуждам подопечных фонда
• Контроль исполнения бюджета фонда, подготовка отчетов перед попечителями и учредителями
• Представление интересов фонда в государственных органах власти, общественных организациях и СМИ
• Обеспечение эффективного взаимодействия с партнерами и доверительными лицами фонда

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления, экономики, социологии или гуманитарных наук
• Опыт успешной управленческой деятельности не менее пяти лет, желательно в сфере социальной ответственности бизнеса или некоммерческих организаций
• Отличные коммуникативные способности, умение эффективно взаимодействовать с различными категориями партнеров и аудитории
• Способность разрабатывать эффективные стратегии привлечения финансирования и управления ресурсами
• Высокий уровень личной организованности и самоорганизации, стрессоустойчивость и способность работать в условиях ограниченных сроков

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством РФ

Вакансия на удаленке.   В AI Transformation Partner-компанию, которая помогает midmarket бизнесу на международных рынках (выручка $50-$250M annual revenue) проходить глубокую AI-трансформацию, радикально улучшать операционную эффективность и прибыль, ищут Head of Business Development (AI Services).   Миссия компании — сформировать портфель компаний-лидеров, где AI становится ядром роста, и создать $100M+ экономической стоимости за счёт масштабных AI-трансформаций на международных рынках.   О роли — стратег, который с нуля построит систему привлечения клиентов с оборотом $50M+ и приведет к сериям крупных AI-сделок.   Главный результат роли — стабильный поток квалифицированных лидов, которые превращаются во встречи, сделки и equity.   Задачи:

• Построить систему привлечения клиентов с оборотом $50M+: воронки, каналы, лидогенерация, партнерства
• Запуск, управление и постоянная оптимизация outbound-кампаний с использованием современных инструментов и автоматизаций
• Тестировать гипотезы, анализировать метрики и выбирать наиболее результативные подходы
• Настроить четкий процесс квалификации лидов, обеспечивая точное соответствие сегменту ICP

  Требования:

• Успешный опыт привлечения клиентов для IT Services на международных рынках
• Опыт привлечения midmarket-клиентов, ведения крупных сделок, переговоров на высоком уровне
• Самостоятельность и предприимчивость: готовность строить процессы с нуля, без инструкций и инфраструктуры
• Желание становиться ключевой фигурой в создании портфеля AI-трансформированных компаний
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Атмосфера международного стартапа, возможность создавать процессы и сразу видеть результат
• Прямая работа с фаундером. В AI-стартап основателя инвестировал Амазон, две успешных компании с общей годовой выручкой $8M, учился в Лиге Плюща
• Необходимые ресурсы для работы, предоставление техники
• Работа на международных рынках US/MENA, возможность развивать и возглавить международное направление
• График фултайм, удаленный формат работы из любой точки мира
• ЗП: фиксированный оклад + бонусы (обсуждается на интервью)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").