Руководитель отдела массового подбора персонала в онлайн-школу Тетрика - Facancy

Руководитель отдела массового подбора персонала в онлайн-школу Тетрика

23 декабря 2025
Москва

Онлайн-школа Тетрика в поиске Руководителя отдела массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд коммерческого департамента.

 

Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Операционно управлять командами массового найма: постановка целей, контроль исполнения;
  • Взаимодействовать с заказчиками и ТОП менеджерами по вопросу массового найма персонала: не только получить заявку на найм, но и управлять ожиданиями, проводить калибровки, обсуждать портреты и общий план действий;
  • Анализировать работы команд в разрезе рекрутера/периода/вакансии и т.д;
  • Плотно работать с отделом продаж: глубоко понимать, кто такие «продающие» сотрудники, и где их искать;
  • Контролировать качество работы рекрутеров, прослушивать звонки, давать обратную связь;
  • Быть ответственным за численность: важна полная комплектация команд отдела продаж, особенно в сезон.

 

Ожидания от кандидата:

  • Успешный опыт работы в аналогичной должности с массовым подбором персонала от 2-х лет (опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом);
  • Опыт управления удаленной командой;
  • Опыт глубокой работы в CRM-системе;
  • Уверенное владение Excel и Google Docs.

 

Что предлагают:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
  • Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
  • Корпоративные скидки от партнёров;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

 

Процесс найма:

  • Видео-интервью с рекрутером;
  • Интервью с руководителем;
  • Интервью с директором;
  • Оффер.

 

Откликнуться с небольшим рассказом о себе и указать зарплатные ожидания.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис