Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Аэрофлот ищут Бренд-директора.   Задачи:

• Будете создавать ливреи самолётов и федеральные рекламные кампании 360, спецпроекты и мерч, дизайн салонов и джинглы
• Внедрять новое позиционирование, чтобы АЭРОФЛОТ не просто знали, а искренне любили и выбирали. Share of heart, Love mark, First choice brand — те метрики, по которым будет измеряться ваш успех
• Нужен человек, который сможет собрать бренд в единую систему: tone of voice, визуальный язык, коммуникации, DNA бренда, креативные платформы и всё взаимодействие с аудиторией — от CRM до SMM и сайта
• Параллельно — большая работа с аналитикой, международным позиционированием, агентствами, внутренними командами и огромным количеством стейкхолдеров

  Требования:

• Нужен человек с сильным B2C-бэкграундом
• Громкими кейсами
• Хорошим английским и реальным опытом управления командами и большими брендами

  Условия:

• В подчинении — 6 бренд-менеджеров и 2 дизайнера

В крупную компанию по производству строительных материалов требуется Заместитель коммерческого директора.   Задачи:

• Участие в разработке стратегии продаж в канале В2В
• Разработка и реализация планов развития профессионального канала
• Управление сбытовой, территориально распределенной командой
• Формирование бизнес-партнерских взаимоотношений с крупными клиентами в регионах с учетом стратегий Компании. Личные переговоры с первыми лицами компаний клиентов
• Ответственность за рост объемов продаж продукции

  Требования:

• Обязательно опыт работы директором по продажам, зам.коммерческим директором в крупной компании с зоной ответственности вся Россия
• Рассматривают кандидатов только с рынка строительных материалов

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор креативного агентства.   Обязанности:

• Создание и управление работой креативного агентства Корпорации СИНЕРГИЯ.
• Полная ответственность за P&L.
• Разработка стратегии развития и маркетингового позиционирования агентства.
• Определение каналов продаж с учетом всех возможностей Корпорации и конкурентной среды.
• Управление маркетинговыми активностями.
• Кросс-функциональное взаимодействие со структурами Корпорации: PR-департамент, Департамент интернет-маркетинга, IT-департамент.
• Представление агентства на профильных мероприятиях и конференциях.
• Управление продажами услуг агентства и выполнение планов продаж.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет на главных управленческих позициях в креативных/коммуникационных агентствах (либо Event агентствах, либо других сходных бизнесах).
• Отличное знание рынка креативных агентств, наличие контактов.
• Умение эффективно вести переговоры.
• Готовность свернуть горы.

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста;
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.
  
  

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую digital-компанию требуется HRD.   Задачи:

• HR уже выстроен на базовом уровне, есть команда (включая рекрутинг)
• Сейчас фокус — поддержать рост бизнеса и адаптировать HR под масштабирование
• Важно сохранять баланс между скоростью бизнеса, качеством процессов и культурой

  Требования:

• Опыт HRD / Head of HR от 7–10 лет
• Опыт в IT / digital / продуктовых компаниях
• Умение работать с бизнесом как партнёр (не только “про процессы”, но и про решения)
• Спокойная управленческая позиция и зрелость в коммуникации с руководством

  Условия:

• Удалённый формат
• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально, оклад + бонусы)
• Возможность влиять на рост и масштаб компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Директор юридического отдела.   НПФ Сбербанка — один из ведущих негосударственных пенсионных фондов России, динамично развивающийся и ориентированный на долгосрочный успех.    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление юридическим отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие профессиональных компетенций сотрудников;
• Постоянный мониторинг изменений законодательства РФ, в том числе в сфере финансовых рынков, пенсионного обеспечения и персональных данных;
• Оказание комплексной юридической поддержки всем структурным подразделениям фонда, консультирование по вопросам применения права;
• Подготовка юридических заключений, оценка и минимизация правовых рисков для компании;
• Разработка, экспертиза и согласование внутренних нормативных документов, регламентов и договоров;
• Представление и защита интересов фонда в государственных органах (ЦБ РФ, ФНС, суды и др.), ведение сложных переговоров;
• Инициирование и участие в проектах по совершенствованию профильного законодательства.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы на руководящей юридической должности не менее 5 лет;
• Обязателен опыт работы в НПФ или страховой компании;
• Глубокие знания гражданского, трудового, административного законодательства, законодательства о персональных данных и финансовых рынках;
• Навыки судебной работы, ведения переговоров, эффективного взаимодействия с регуляторами;
• Подтверждённый опыт управления юридическим подразделением, развитые лидерские качества;
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро принимать решения и расставлять приоритеты.

  Условия:

• Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г;
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Сбер в поиске UX/UI Лида дизайна направления СберКидс.   Команда занимается созданием дизайна для детского банка СберKids, который не только обучает финансовой грамотности, но и делает это с помощью эмоционального, смелого и нестандартного дизайна (в том числе с мемами и приколами). Основная цель — делать продукт, который выделяется на рынке, быть на грани абсурда и адекватности, чтобы детям было интересно и весело.   Обязанности:

• Развивать эмоциональный дизайн
• Создавать и внедрять концепты
• Мотивировать и развивать команду
• Планировать задачи отдела
• Быть связующим звеном между бизнесом и дизайном
• Контролировать качество решений от смежных команд

  Требования:

• От 5 лет опыт в ux/ui дизайне, опыт ручной работы
• Сильный визуальный вкус, умение мыслить концепциями
• Понимание влияния визуала на продукт и бренд
• Опыт с motion-дизайном (самостоятельно или через постановку задач)
• Понимание возможностей кода для дизайна
• Лидерский опыт: процессы, ревью, развитие команды
• Умение объяснять сложное просто и договариваться

  Условия:

• Комфортный современный офис на Кутузовском, 32
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

Команда СберПрайма Сбера ищет Руководителя направления Digital PR и SMM.   Обязанности:

• Управление маркетинговой кампанией Прайм в соцмедиа под ключ: взаимодействие с агентствами-подрядчиками, инициация и проведения спец.проектов в соцсетях, работа с блогерами, посевы, управления стратегией smm в ДЗО
• Управление ORM-направлением: работа над репутацией бренда в соцмедиа, анализ и инициация отзывов по бренду и конкурентам, работа с influence-сообществами, и т.п.
• Организация работы мониторинга в соцмедиа на ежемесячной основе
• Реализация спецпроектов и ньюсджекинга: запуск специальных WOW-проектов для поддержки инфоповодов, которые стимулируют рост знания о подписке

  Требования:

• Релевантный опыт работы в FinTech от 5 лет (в направлении подписок - будет преимуществом)
• Digital PR / SMM-стратегия и дистрибуция: посевы, owned-каналы соц сетей, спецпроекты, интеграции, инфоповоды.
• Influence / работа с агентствами и подрядчиками: брифование, медиапланирование, контроль качества текстов/креативов, отчетность.
• ORM / репутация: мониторинг в чувствительные периоды (репрайс), тональность, план реагирования
• Аналитика и KPI: SOV/конкуренты, тональность выдачи, отчетность
• Проектный менеджмент: таблички, сроки, кросс-командные зависимости (юристы/закупки/финансы/маркетинг/коммуникации)
• Бюджетирование и документооборот: резервы, документы, контроль остатков, закрывающие документы

  Условия:

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В редакцию «Еды» журнала Т—Ж требуется Пишущий редактор, который будет писать и редактировать статьи, отвечать за рубрики, следить за продуктовыми трендами и генерить темы Костяк Едакции — рецепты.   Обязанности:

• Искать темы, планировать выпуск, своевременно заказывать новые материалы авторам
• Работать с экспертами: искать, формулировать вопросы по теме, обрабатывать комментарии и согласовывать их. В этом поможет наш продюсер
• Общаться с командой выпуска: отсматривать верстку статей, вносить правки на выпуске и после при необходимости
• Дружить с SEO — уметь пользоваться Вордстатом и Google Trends, анализировать, почему статьи залетают или недобирают, переобуваться с опытом. С этим можно приходить к нашим сео-коллегам
• Отвечать за рубрики и растить их показатели. Со временем мы дадим вам одну или несколько рубрик, с которыми вы будете работать: генерировать идеи, заказывать тексты авторам или писать самостоятельно, планировать выпуск, анализировать результаты и предлагать идеи по улучшению
• Работать с авторами, не роняя их мотивации — оставлять правки по существу и подбадривать
• Отвечать за визуал статей: ставить авторам ТЗ на обложки и фотографии внутри материалов, давать референсы, подсказывать, как можно улучшить снимки
• Предлагать, как улучшить текущие процессы, и подсвечивать точки роста для редакции. Мы ценим инициативность, поэтому ждем, что вы будете генерить идеи, приносить свежие темы и экспериментировать с форматами

  Требования:

• Опыт работы редактором/пишущим редактором от 1 года
• Искренний интерес к теме еды: от продуктовых трендов до домашней кулинарии
• Умение быстро встраиваться в процессы и работать самостоятельно
• Уверенное владение инфостилем, написание и редактура текстов с фокусом на пользу для читателя
• Умение быстро обрабатывать большие объёмы информации и работать в плотном темпе выпуска
• Готовность оперативно реагировать на изменения и правки в процессе работы

  Компания предлагает:

• Работу в офисе, удаленно или гибрид — по договоренности
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR-Generalist.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегию масштабирования и позиционирования компании в регионе
• Анализировать ёмкость рынка и кадровую базу, прогнозировать потребности
• Управлять планом численности, бюджетом на персонал, контролировать эффективность расходов
• Отслеживать ключевые HR-метрики региона, готовить аналитические отчёты для макрорегиона и HQ
• Формировать и развивать партнёрства с вузами, городскими сообществами и администрацией города
• Инициировать образовательные и комьюнити-программы, участвовать в городских HR- и карьерных мероприятиях
• Продвигать бренд работодателя в регионе, обеспечивать коммуникации и PR активности
• Поддерживать руководителей в HR-цикле (подбор, адаптация, развитие, удержание)
• Помогать локализовать подходы HQ под региональные особенности
• Работать с аналитикой по оттоку, вовлечённости, результатам оценок
• Вести кейсы сотрудников (развитие, конфликты, планы роста, выгорание)
• Организовывать обеспечение офисной инфраструктуры (АХО, сервис-деск, охрана труда)
• Поддерживать взаимодействие между доменами и функциями, решать кросс-вопросы на площадке
• Контролировать HR-операции, коммуникацию с центрами экспертиз
• Инициировать и проводить мероприятия для сотрудников и внешней аудитории
• Поддерживать программу амбассадоров и локальные HR-инициативы
• Отслеживать индекс HR-бренда региона, собирать обратную связь с рынка

  Требования:

• Знание полного HR-цикла (подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание, ротации, мотивация, увольнение)
• Владение HR-методологиями: оценка эффективности, C&B, вовлечённость, развитие
• Навыки HR-аналитики: интерпретация данных (воронка найма, отток, результаты опросов, показатели локализации)
• Знание рынка труда региона, источников найма, локальных вузов и профессиональных сообществ
• Работа с HR-системами и аналитическими инструментами
• Навык управления ресурсами и бюджетированием
• Осознание стратегических целей и операционных процессов бизнеса
• Продуктовый подход
• Системное и критическое мышление
• Навыки коммуникации и партнёрства — взаимодействие с руководителями, вузами, сообществами, городскими структурами
• Умение аргументировать и влиять, продвигать решения
• Навыки проектного управления, в том числе в кросс-функциональной среде
• Аналитические способности и ориентация на данные
• Гибкость, умение работать с неопределённостью и множеством стейкхолдеров
• Навыки разрешения конфликтов и менторства

  Компания предлагает:

• Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев
• Линейка льготных тарифов на банковские продукты
• 3 дополнительных дня отпуска в году
• Частичная компенсация затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсация питания или транспорта в дни работы из офиса
• Ежегодный пересмотр заработной платы

В команду AI Platform Т-Банка (ex. Тинькофф) требуется Технический руководитель продукта, который будет отвечать за стратегию развития, управлять командой и искать точки роста бизнеса за счет работы с искусственным интеллектом.   Команда строит единую AI-платформу, которая делает разработку AI-решений доступной для продуктовых и инженерных команд без глубокого ML-опыта. Это приоритетная цель центра искусственного интеллекта компании. Платформа объединяет:

• Доступ к внутренним и внешним моделям: LLM, Multimodal, специализированным моделям
• Инструменты для разработки AI-продуктов: RAG, агентские сценарии, Orchestration
• Инфраструктуру качества и управления жизненным циклом моделей
• Слой безопасности и Governance AI: контроль доступа, защиту данных, Compliance, Auditability
• Low-code/no-code-слой для масштабирования AI среди non-ML-пользователей

Цели команды:

• Демократизировать использование искусственного интеллекта внутри компании
• Сократить time-to-market AI-решений и обеспечить быстроту перехода от идеи к MVP и выходу в продакшен
• Обеспечить единый стандарт качества AI-продуктов
• Оптимизировать стоимость использования моделей
• Вырастить экосистему продуктов, построенных на платформе
• Пользователи платформы — внутренние сотрудники, которые строят AI-продукты: продуктовые команды, аналитики, разработчики, AI-инженеры

  Обязанности:

• Формировать продуктовую стратегию AI-платформы
• Определять ключевые продуктовые направления
• Управлять роадмапом на уровне портфеля и баланса Discovery и Delivery
• Понимать потребности внутренних B2B-команд
• Формировать ценностное предложение и сценарии использования
• Повышать Adoption и Engagement платформы
• Оптимизировать юнит-экономику AI: стоимость токенов, инференс, инфраструктуру
• Формировать стандарты качества: Evaluation, Guardrails, мониторинг
• Строить процессы контроля качества на всех этапах — от создания фичи до вывода в продакшен
• Лидировать кросс-функциональные команды: инженеров, ML, аналитиков

  Требования:

• У вас есть опыт в продуктовой роли от 5 лет, из них в роли лида или старшего продакт-менеджера — от 2 лет
• Работали с платформенными продуктами: API-first, Developer tools, Internal platforms
• Управляли сложными B2B-продуктами
• Управляли roadmap и приоритизацией
• Понимаете AI/ML: LLM, RAG, Embeddings, Inference, ограничения и риски моделей, связанные с качеством, Latency и Cost
• Умеете работать с метриками и продуктовой аналитикой
• Ориентированы на результат и измеримую ценность
• Обладаете навыками системного мышления и способны работать со сложными задачами
• Умеете балансировать между стратегией и hands-on-работой
• Готовы много общаться с топ-менеджментом и командами

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании