Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Директора по развитию ИТ.
Pudov — лидер на российском рынке товаров для выпечки. Имеют экспертизу на всех рынках сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты, работают со всеми маркетплейсами.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
- Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
- Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
- Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
- Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
- Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
- Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде
Ожидания от кандидата:
- Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
- Опыт внедрения ERP-систем
- Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
- Высшее техническое образование
- Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
- Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
- Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
- Системность, развитые аналитические и организаторские способности
Компания предлагает:
- Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
- Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
- Возможности для развития и карьерного роста в компании
- Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
- Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций