Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Тимлида продуктовой аналитики, готового залидировать команду продуктовой аналитики ВкусВилл, которая отвечает за такие направления как корзина, постчекаут, гео, сервисы, платежный путь, вебсайт.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой продуктовых аналитиков найм, онбординг, развитие, постановка целей, перформанс-ревью;
• Выстраивать и развивать аналитические процессы в продуктовых командах A/B-тестирование, отчётность, дашборды, ad-hoc, исследования;
• Совместно с продактами формировать продуктовую стратегию; доменов находить точки роста, формулировать и приоритизировать гипотезы, оценивать их потенциал и измерять результаты;
• Отвечать за качество и полноту данных в зоне домена: трекинг событий, продуктовые метрики, единые источники правды;
• Развивать data-driven культуру. Помогать продактам, дизайнерам и менеджерам принимать решения на основе данных;
• Защищать результаты исследований и продуктовых инициатив перед топ-менеджментом.

  Идеальный кандидат:

• Опыт в продуктовой аналитике от 4–5 лет, из них от 1–2 лет в роли тимлида или руководителя команды аналитиков;
• Сильные навыки SQL (оконные функции, оптимизация сложных запросов);
• Уверенное владение Python для анализа данных;
• Опыт работы с A/B-тестами на всех этапах дизайн эксперимента, расчёт мощности, интерпретация результатов, понимание статистических основ;
• Уверенная работа с BI-инструментами (Superset, Metabase, DataLens или аналоги);
• Развитые коммуникативные навыки: умение объяснять сложное простым языком, аргументированно защищать свою позицию, эффективно взаимодействовать с продактами, разработкой и топ-менеджментом.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в e-commerce, foodtech, ритейле, доставке или смежных доменах;
• Опыт работы с большими данными;
• Знание ML-методов, применяемых в продуктовой аналитике (uplift-моделирование, прогнозирование, сегментация, причинно-следственный анализ).

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц;

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб;

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

МТС в поиске Менеджера проектов по видеонаблюдению.   Чем предстоит заниматься:

• Искать перспективные региональные проекты, где могут быть использованы решения МТС;
• Участвовать в создании технико-коммерческих предложений для клиентов В2В;
• Координировать подключение услуг видеонаблюдения клиентам;
• Обеспечивать эффективную работу менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов — снабжать их инструментами, информацией и процедурами;
• Участвовать в доработке функционала продуктов и процессов видеонаблюдения.

  Ожидания от кандидата:

• Знание рынка IT-видеонаблюдения, телекома, облачных сервисов, систем безопасности;
• Навыки ведения переговоров и презентаций;
• Опыт продаж в сфере видеонаблюдения, серверов облачного хранения, IT-инфраструктуры, системы охраны и СКУД;
• Знание протоколов Onvif, RTSP, RTMP;
• Знания сетевых технологий;
• Умение устанавливать контакт с людьми;
• Структурное мышление.

  Что предлагают:

• Оклад + ежеквартальная премия без потолка;
• Все официально: оформление в штат компании;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС требуется Начальник отдела развития корпоративных клиентов (крупный бизнес).    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании стратегии, реализации эффективных методов привлечения, развития и сохранения клиентов крупного бизнеса;
• Ставить и контролировать выполнение задач сотрудникам отдела в соответствии с целями, утвержденной стратегией и планами развития;
• Организовывать и участвовать во встречах с потенциальными и существующими клиентами с целью их развития, сохранения и привлечения;
• Осуществлять постоянный анализ информации о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов;
• Анализ и контроль воронки клиентов и показателей эффективности продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства подразделением активных/холодных продаж в сегменте B2B (телеком, it-решения, системная интеграция) от 3х лет;
• Опыт работы в выстраивании системы лояльности клиентов;
• Умение формировать команду и расставлять приоритеты – как для себя, так и для команды;
• Понимание особенностей сегмента крупного бизнеса по сферам деятельности;
• Навыки управления воронкой продаж;
• Поиск возможностей развития бизнеса и улучшения бизнес-процессов;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Системное и стратегическое мышление.

  Что предлагают:

• Расходы в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В МТС требуется Руководитель проекта по учету рабочих мест в отдел обеспечения и управления офисами   Команда административного блока – это эксперты по организации рабочего процесса. Они помогают с оформлением приказов и распоряжений, согласованием и регистрацией документов, их отправкой и получением. А еще они заботят о том, чтобы офисы были чистыми и уютными. Ремонт вентиляции, замена лампочек, починка стульев - все это делают они, чтобы было комфортно работать.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать рациональное использование площадей для комфортного размещения сотрудников (внутренний сервис по рассадке сотрудников);
• Вести учет и выделять рабочие месте;
• Вносить данные в системы учета, контролировать актуальность данных;
• Проводить аудит рабочих мест.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности;
• Умение работать с большими объемами информации, многозадачность;
• Высокие навыки в коммуникации, умение грамотно и корректно общаться письменно и устно.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МегаФон ищут Бизнес-партнера по аналитике и эффективности бренда   Какие задачи необходимо решать:

• Анализ рекламных инициатив
• Формирование бюджетов и прогнозов
• Работа с PR, согласование активностей, постанализ

  Для решения этих задач требуется:

• Хорошее понимание статистики
• Опыт работы с рекламными бюджетами и активностями
• Опыт работы в/или с подразделениями PR
• Знание основ телекоммуникационных технологий

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В транспортную компанию Транзит требуется Директор по международной железнодорожной логистике, который уже работал с прямыми железнодорожными перевозками из Китая в Россию, приоритет из экспедиторских компаний.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития международной железнодорожной логистики.
• Определять приоритетные рынки, страны и международные транспортные коридоры.
• Обеспечивать запуск и развитие новых международных железнодорожных сервисов и маршрутов.
• Формировать и развивать грузовую базу, обеспечивать рост объёмов перевозок.
• Выстраивать и развивать отношения с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Управлять P&L направления, обеспечивать достижение показателей по выручке, марже и прибыли.
• Формировать и контролировать бюджет подразделения, обеспечивать выполнение финансовых планов.
• Повышать рентабельность перевозок за счёт оптимизации затрат и тарифной политики.
• Оптимизировать маршруты и логистические схемы с целью повышения эффективности.
• Обеспечивать стабильную операционную деятельность и выполнение KPI по срокам и качеству перевозок.
• Контролировать качество сервиса и уровень клиентского обслуживания.
• Минимизировать операционные и финансовые риски, включая штрафы и срывы перевозок.
• Обеспечивать соблюдение международных требований и регуляторных ограничений.
• Формировать и управлять командой, обеспечивать достижение KPI подразделения.
• Внедрять цифровые и автоматизированные решения для повышения эффективности логистики.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в международной железнодорожной логистике не менее 5–10 лет.
• Опыт управления бизнес-направлением или департаментом.
• Практический опыт управления P&L (выручка, маржа, прибыль).
• Опыт запуска и развития новых логистических маршрутов и сервисов.
• Глубокое понимание экономики перевозок (себестоимость, тарифы, маржинальность).
• Практический опыт работы с международными транспортными коридорами (Китай, СНГ).
• Опыт привлечения и развития грузовой базы, работы с ключевыми клиентами.
• Сильные управленческие навыки (построение команды, постановка KPI, контроль результата).
• Понимание операционных процессов ЖД перевозок и умение их оптимизировать.
• Ориентация на результат: способность обеспечивать рост выручки, объёмов и прибыли.

  Компания предлагает:

• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис.
• Современный и комфортный офис, Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите какие прямые железнодорожные маршруты из Китая в Россию вы использовали.

В транспортную компанию Транзит требуется Категорийный директор.    Задачи:

• Запуск и развитие торгового направления с фокусом на достижение целевых показателей по выручке, EBITDA и маржинальности.
• Формирование и реализация коммерческой стратегии: выбор бизнес-модели (B2B/B2C/e-commerce/marketplace/retail).
• Поиск и масштабирование прибыльных ниш, формирование конкурентного позиционирования.
• Управление ассортиментной политикой: разработка матрицы, ввод/вывод SKU, максимизация доходности категорий.
• Разработка и управление ценовой стратегией с учетом закупки, логистики и целевой маржинальности.
• Полный цикл управления P&L: планирование, бюджетирование, контроль исполнения, оптимизация затрат.
• Драйв роста выручки: разработка и реализация коммерческих инициатив, акций, каналов продаж.
• Управление оборачиваемостью, товарными запасами и working capital.
• Построение эффективной системы KPI (выручка, GM, маржа, оборачиваемость, ROI).
• Переговоры с ключевыми поставщиками и брендами, получение лучших коммерческих условий.
• Развитие стратегических партнёрств и эксклюзивных контрактов.
• Взаимодействие с логистикой, складом, финансами и IT для повышения эффективности цепочки поставок.
• Участие в развитии digital-инфраструктуры (e-commerce, CRM, BI, автоматизация аналитики).
• Постоянный анализ рынка, конкурентов и клиентского поведения с целью опережающего роста.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансы, экономика, управление).
• Обязательный опыт управления P&L/коммерческой функцией.
• Подтверждённый опыт запуска и масштабирования бизнеса/категорий с «0».
• Опыт от 5 лет на позициях уровня Коммерческий директор/Руководитель категории/Head of Business Unit в FMCG (Non-Food).
• Практический опыт кратного роста оборота и повышения маржинальности.
• Продвинутые навыки аналитики (Excel, Power BI, ERP, BI-системы).
• Предпринимательское мышление, ориентация на результат и финансовый эффект.
• Сильные лидерские качества и опыт управления командами.
• Опыт работы с e-commerce/marketplace/omnichannel — как преимущество.
• Понимание логистики и цепочек поставок — как фактор повышения эффективности бизнеса.

Сильные компетенции в:

• Управлении выручкой и прибыльностью.
• Категорийном менеджменте.
• Ценообразовании и юнит-экономике.
• Закупках и переговорах.

  Условия:

• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис.
• Современный и комфортный офис, Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8.

В транспортную компанию Транзит требуется Руководителя департамента фулфилмент услуг, который знает рынок услуг фулфилмента, клиентов, ключевых игроков. Имеет подтвержденный опыт кратного масштабирования клиентской базы фулфилмент услуг.   Задачи:

• Полное управление направлением привлечения новых клиентов на услуги фулфилмента.
• Кратное масштабирование клиентской базы.
• Самостоятельный поиск и привлечение B2B-клиентов.
• Построение и развитие каналов лидогенерации крупных клиентов.
• Работа с первыми лицами компаний (собственники, CEO, коммерческие директора).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на рынке услуг фулфилмента от 10 лет.
• Глубокое знание рынка и игроков фулфилмента.
• Наличие контактов первых лиц и опыт выхода на них.
• Подтверждённый опыт кратного роста новых клиентов.
• Понимание рынка маркетплейсов и моделей работы селлеров
• Навыки работы с автоматизацией процессов.

  Условия:

• Быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году.
• График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00.
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро).

В транспортную компанию Транзит ищут Директора департамента закупок.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок с фокусом на снижение себестоимости услуг и операций компании — автопредприятия, флот, склады и офис.
• Управление совокупным бюджетом закупок (CAPEX и OPEX) и его оптимизация.
• Системное управление себестоимостью через инструменты закупок.
• Снижение совокупной стоимости по ключевым категориям.
• Оптимизация и централизация закупочных процессов.
• Проведение стратегических переговоров с поставщиками и достижение лучших коммерческих условий.
• Развитие долгосрочных партнерств с ключевыми поставщиками.
• Внедрение и развитие цифровых инструментов включая аналитику затрат.
• Обеспечение прозрачности закупок и контроль соблюдения процедур, тесное взаимодействие с операционными и финансовыми блоками.
• Формирование, развитие и управление командой закупок.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, финансы).
• Опыт работы в закупках не менее 15 лет из них на руководящих позициях — от 7 лет.
• Обязательный опыт управления себестоимостью через закупочную функцию.
• Подтвержденные кейсы снижения затрат и повышения эффективности (влияние на EBITDA).
• Глубокое понимание структуры затрат в транспортно-логистическом бизнесе, опыт аналитики затрат.
• Сильные переговорные навыки и опыт работы с крупными поставщиками.
• Опыт управления командами 20+ сотрудников.
• Развитые лидерские и стратегические компетенции.

  Будет преимуществом:

• Опыт построения функции cost management/cost control.
• Опыт внедрения инструментов should-cost анализа, бюджетирования и контроля затрат.
• Опыт работы в крупных компаниях.
• Знание специфики закупок: подвижной состав, ГСМ, ремонт и обслуживание, IT, инфраструктура.
• Опыт работы в условиях санкционных ограничений и импортозамещения.

  Условия:

• Быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируем в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году.
• Конкурентоспособный уровень дохода (фикс + бонус).
• Годовой бонус, привязанный к KPI по снижению затрат и эффективности.
• Участие в стратегических проектах трансформации бизнеса.
• Возможность прямого влияния на финансовый результат компании.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или 08:00 до 17:00.
• Место работы: Москва, м. Преображенская площадь, БЦ "Прео 8", офис.

В транспортную компанию Транзит ищут Руководителя логистического проекта (внутрироссийские контейнерные перевозки).    Задачи:

• Разработка и внедрение маржинальной модели логистики в разрезе внутрироссийских перевозок.
• Формирование тарифной политики и коммерческих предложений для клиентов.
• Анализ структуры себестоимости: ЖД, автомобильные перевозки (первая/последняя миля), терминалы, допуслуги.
• Поиск, оценка и подключение ключевых подрядчиков: контейнерные операторы, железные дороги, автоперевозчики.
• Управление отношениями с подрядчиками: переговоры, резервирование мощностей, заключение договоров.
• Формирование грузовой базы: привлечение крупных грузоотправителей, ведение переговоров, заключение контрактов.
• Определение перспективных грузопотоков и маршрутов с учётом сезонности и баланса контейнерного оборудования.
• Запуск и масштабирование логистических цепочек «под ключ».
• Мониторинг рынка: анализ конкурентов, тарифов, трендов, новых возможностей.
• Достижение финансовой устойчивости направления на этапе от 6 до 12 месяцев.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере контейнерных, железнодорожных или каботажных грузоперевозок, с фокусом на логистике или экспедировании.
• Подтвержденный опыт запуска и вывода на прибыль новых логистических направлений или сервисов, включая формирование цепочки поставок и привлечение клиентов.
• Глубокое понимание экономики перевозок: структура себестоимости, маржинальность, тарифообразование в рамках внутрироссийских контейнерных перевозок.
• Наличие действующих контактов и договорных отношений с ключевыми игроками рынка: контейнерными операторами, железнодорожными перевозчиками и проверенными автотранспортными компаниями.
• Опыт ведения переговоров с крупными грузоотправителями и подрядчиками, навык построения долгосрочных партнёрств в условиях высокой конкуренции.

  Условия:

• Быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году.
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео.