Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Морские деликатесы ищут Директора по персоналу    С чем вы будете работать:

• Обеспечение качественной работы направления подбора персонала (без личного подбора).
• Системы адаптации и обучения сотрудников.
• Оценка действующих норм и технологий работы, своевременные изменения и ввод новых.
• Схемы мотивации сотрудников (материальные и не материальные).
• Контроль зарплатного фонда, эффективности постоянных выплат, разовых поощрений, контроль эффективности премиальных выплат.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления, найма, численности.
• Ведение аналитики по персоналу в широком ключе (удержание, качество, систематизация ошибок, вовлеченность и т.д.).
• Формирование hr бренда (внешний и внутренний).
• Работа с атмосферой в коллективе, обеспечение комфортной и продуктивной среды.

  Требования к кандидату:

• Любовь к своей работе, искренний интерес к людям.
• Внутренний ориентир на развитие в этой профессии, желание влиять, улучшать, делать по своему, по новому и бесконечно лучше.
• Четкое мышление в ключе - коммерческая структура не может существовать без человека, важно всё, прибыль, люди, состояния, настроение.
• Готовность выступать медиатором в спорных вопросах, непонятных ситуациях, желание вводить новые процессы.
• Здоровая «тревожность» и способность предусмотреть риски без таро и нумерологии.
• Успешный опыт в роли директора по персоналу (руководителя отдела hr) от 2 лет.
• Критическое требование: быть добрым и умным человеком.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся розничной сети.
• Комфортный офис с кофемашиной и оборудованным рабочим местом.
• График работы 5/2, но если решили в субботу поработать, а в понедельник уделить день своим делам — пожалуйста.
• Обсуждаемые часы работы: с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Трудоустройство по ТК.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
• Скидку сотрудника во всех магазинах сети.
• Приятные сувениры в день рождения.
• Подарки на Новый год и праздники.

В агрегатор мессенджеров для бизнес-коммуникаций ChatApp ищут Директора по развитию продуктов и рынков, который построит систему устойчивого роста.   Создают продукты на стыке коммуникаций и искусственного интеллекта. Флагман – Scenario, коммуникационная платформа нового поколения. Объединяют все сообщения, контекст, обязательства и цифровую память, чтобы превратить хаотичные контакты с клиентами в управляемый цифровой актив.   Самое важное в этой роли:

• Не только масштабировать уже найденный рынок, а найти рынок, где продукт станет необходимым. Ваша задача – не просто выполнить план продаж, а создать воспроизводимую машину роста: от поиска повторяемой модели продаж (Product-Market Fit) до кратного увеличения прибыли и капитализации бизнеса.

  Обязанности: Вы будете отвечать за полный цикл коммерциализации и масштабирования: Поиск и достижение Product-Market Fit (PMF):

• Исследование клиентов (JTBD, CustDev), выявление перспективных сегментов.
• Проверка гипотез (HADI-циклы) и упаковка ценностного предложения.
• Поиск повторяемой, масштабируемой модели продаж.

Рост выручки:

• Управление New MRR, Expansion MRR и партнерской выручкой.
• Поиск и запуск новых источников дохода.

Рост прибыли:

• Управление юнит-экономикой, валовой прибылью и EBITDA.
• Контроль маржинальности сегментов и каналов продаж.

Go-To-Market стратегия:

• Позиционирование продукта и сегментация аудитории (ICP).
• Запуск новых рынков и каналов продаж.
• Развитие партнерской экосистемы (интеграторы, CRM-партнеры, бухгалтерские агентства).

Координация Growth-команд:

• Синхронизация работы отделов продаж, маркетинга, Customer Success и развития партнеров.
• Влияние на продуктовую стратегию через рыночную аналитику и обратную связь от клиентов (без прямого управления разработкой).

  Ожидания от кандидата:

• Revenue & Finance: Владение метриками SaaS (MRR, LTV, CAC, NRR), опыт управления P&L и юнит-экономикой.
• Product Discovery: практический опыт проведения Customer Development, использования методологии JTBD и поиска PMF.
• Go-To-Market: успешный опыт запуска новых рынков, сегментации аудитории и построения партнерских каналов продаж.
• Управление: опыт координации кросс-функциональных команд в B2B-сегменте.
• Найти подтвержденные Product-Market Fit для Scenario.
• Проверить гипотезы в разных вертикалях для AI-агентов (бухгалтерские, юридические, IT-аутсорсинг).
• Обеспечить рост бизнес-показателей: MRR +50%, EBITDA +50%, NRR >110%.
• Построить партнерский канал, генерирующий ≥15% от общей выручки.
• Опыт: в IT-сфере от 5 лет, опыт с Saas продуктом от 3 лет.

  Условия:

• Формат работы: полный рабочий день, 5/2.
• Зарплата: Обсуждается индивидуально, по результатам собеседования.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Квантастика в поиске Руководителя партнерского маркетинга, который построит и масштабирует партнерский канал привлечения новых клиентов. Это не только работа с CPA-сетями, но и самостоятельный поиск, запуск и развитие новых партнерств.    Квантастика – онлайн-школа программирования для детей 7–16 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать партнерский канал привлечения клиентов с нуля.
• Работать с CPA-сетями и действующими партнерами.
• Самостоятельно искать, привлекать и запускать новых партнеров.
• Вести переговоры и согласовывать коммерческие условия.
• Запускать новые источники трафика и тестировать гипотезы.
• Контролировать эффективность партнерского канала и выполнять KPI по объему привлечения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в партнерском маркетинге (Affiliate/CPA) от 2 лет.
• Опыт самостоятельного поиска и подключения новых партнеров, а не только работы с CPA-сетями.
• Опыт построения или масштабирования партнерского направления.
• Опыт работы в EdTech будет преимуществом.
• Опыт управления объемом привлечения от 25 000 регистраций в месяц в EdTech.
• Сильные переговорные и аналитические навыки.

  Что предлагают:

• Полностью удалённую работу.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (Мск).
• Доход обсуждается индивидуально (фикс + KPI, привязка к результату).
• Реальное влияние на бизнес и ключевые метрики компании.
• Свободу в принятии решений и запуске гипотез.
• Работу в быстрорастущей компании с амбициозными целями.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Квантастика требуется Руководитель отдела продаж с командой.    Квантастика – это онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 лет.    Эта вакансия точно для вас, если:

• Вы имеете аналогичный опыт, и у вас есть ресурс – команда от 18 человек (так как считают, что руководитель, за которым идёт своя команда, – это руководитель с большой буквы).
• Ищете только удаленный формат работы.
• Вам интересно работать в сфере развития и обучения детей.
• Обладаете харизмой и эмпатией, умеете располагать к себе.

Ожидания от управленца:

• Опыт управления онлайн продажами от 1 года (опыт работы в EdTech будет преимуществом).
• Знание этапов и понимание показателей отдела продаж и воронки продаж (командный план, личный план, конверсии, качество ведения лида).
• Знание техник отработки возражений клиентов, способность транслировать свои знания новым сотрудникам и взращивать звезд продаж.
• Умение создавать и калибровать системы мотивации менеджеров.

Задачи управленца:

• Управление командой.
• Выполнение показателей по плану продаж, проведенным урокам и конверсиям.
• Контроль сотрудников по активности, отчетам, соблюдению порядка в CRM-системе (Bitrix24).
• Работа над повышением эффективности отдела.

В EVM (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется Руководитель поддержки продаж, который построит Back Office коммерческой дирекции с нуля и сделает его надежным фундаментом для роста продаж.    EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр.    Цель:

• Чтобы ни одна сделка не зависала из-за документов, ни один региональный менеджер по продажам не тратил время на операционку, а каждый дилер получал ответ в срок. Вы одновременно архитектор процессов и практикующий руководитель: проектируете систему и отвечаете за ее ежедневную работу.

  Ожидаемые результаты в первые 3 месяцев:

• Выстроена команда поддержки продаж: подобраны специалисты, распределены зоны ответственности, введены в работу;
• Разработаны и внедрены ключевые регламенты: стандарты оформления документов, процедуры работы с ЭПТС и ЭДО;
• Настроена еженедельная операционная отчетность для коммерческого директора: SLA, объём запросов, узкие места, загрузка специалистов;
• Выявлены и устранены топ-3 операционных узких места, тормозящих скорость закрытия сделок;
• Выстроено взаимодействие со смежными подразделениями: логистика, финансы, юридическая служба, бухгалтерия — с четкими точками передачи и сроками.

  Задачи:

• Управлять командой специалистов поддержки продаж: распределение задач, контроль SLA, развитие сотрудников;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии регламенты Back Office: стандарты оформления сделок, шаблоны документов, процедуры работы с дилерами;
• Контролировать полный документооборот по сделкам: КП, договоры, ЭПТС, акты, счета-фактуры — корректность и своевременность;
• Управлять ценообразованием на уровне поддержки: актуальность прайс-листов, скидочная матрица, уведомления дилеров об изменениях;
• Помогать согласовывать нестандартные условия сделок — специальное ценообразование, нетиповые договоры — с финансовым и юридическим блоком;
• Обеспечивать бесперебойное взаимодействие с логистикой по статусам отгрузок и приоритетам поставок;
• Формировать регулярную отчётность для коммерческого директора: операционные показатели, SLA, статусы сделок;
• Участвовать в автоматизации процессов Back Office: постановка задач для IT, тестирование, внедрение.

  Ожидания от должности:

• Имеете опыт в поддержке продаж или операционном управлении компании связанной с автобизнесом — представительство, импортер или крупная дилерская группа — от 3 лет;
• Управляли командой от 3 человек — ставили задачи, контролировали результат, развивали сотрудников;
• Знаете автомобильный документооборот изнутри: ЭПТС, ПТС, договоры купли-продажи, акты, счета-фактуры;
• Уверенно работаете в 1С и ЭДО — это обязательное условие;
• Владеете Excel на уровне аналитики и построения отчетности.

  Что выделит вас среди других кандидатов:

• Опыт построения процессов поддержки продаж с нуля или их кардинальной перестройки;
• Кейсы внедрения SLA и стандартов работы с измеримым результатом — сокращение сроков, снижение ошибок;
• Опыт работы с CRM-системами на уровне настройки процессов, а не только пользователя;
• Участие в автоматизации документооборота или интеграции с дилерским порталом;
• Наличие опыта внедрения и использования ИИ в своей работе.

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не всё равно;
• Обучение новому: постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост;
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить;
• Возможность построить Back Office коммерческой дирекции с нуля — без унаследованных процессов, которые нельзя трогать;
• Прямое влияние на скорость и качество продаж: ваши процессы определяют, насколько быстро сделка доходит до клиента;
• Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании);
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) сразу после оформления;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Компенсацию питания;
• Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды Relppy ищут Руководителя отдела продаж.   Relppy — динамично развивающийся бренд вязаного трикотажа, который создает стиль и уверенность для женщин.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать результат: вы будете выполнять планы по выручке и прибыли, используя аналитический подход.
• Формировать команду: нанимать, адаптировать и мотивировать менеджеров, превращая их в эффективных бойцов.
• Строить систему: внедрять скрипты, регламенты и систему KPI, чтобы каждый процесс был прозрачным и предсказуемым.
• Масштабировать продажи: управлять присутствием бренда на маркетплейсах и выводить продукт на новые площадки.
• Анализировать и планировать: вести отчетность, контролировать остатки и участвовать в формировании ассортиментной матрицы.

Что важно:

• Системный лидер: вы обладаете опытом руководства отделом продаж от 1 года и умеете выстраивать процессы, которые работают без вашего микроменеджмента.
• Аналитик с бизнес-мышлением: вы видите взаимосвязи в цифрах, умеете находить точки роста и держать высокие стандарты качества.
• Эмоционально устойчивый наставник: вы умеете и любите работать с людьми, готовы брать ответственность за командный результат и сохранять продуктивность в условиях высокой интенсивности.
• Проактивный стратег: вам не нужно говорить, что делать — вы сами видите зону развития и предлагаете решения.

Какой кандидат точно не подойдёт:

• Не имеете подтвержденного опыта управления продажами от 1 года.
• Не готовы нести персональную ответственность за финансовый результат команды.
• Ни разу не нанимали и не адаптировали сотрудников самостоятельно.
• Не имеете кейсов выстроенных «с нуля» системных процессов.

Условия работы:

• Доход: от 120 000 до 200 000 руб. на руки (оклад + бонусная часть).
• На испытательном сроке (1 мес): 60 000 руб. оклад + 60 000 руб. бонус.
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00. Важно быть на связи до 21:00 для оперативных вопросов и готовность включиться в работу в выходные в экстренных случаях.
• Формат: полная занятость.

Бонусы и привилегии:

• Прогрессивная система KPI без «потолка» по бонусам.
• Значительные корпоративные скидки на продукцию бренда Relppy.
• Оплата профильного обучения и курсов для вашего развития.
• Перспектива роста до Коммерческого директора компании.

Вакансия на удаленке   В бренд женской одежды Relppy требуется Коммерческий директор, который будет отвечать за рост выручки, коммерческую стратегию и эффективность продаж   Relppy — бренд женской одежды на Wildberries с оборотом 250+ млн рублей в год   Основная задача роли:

• Рост выручки и прибыли компании через управление коммерческой моделью бизнеса и развитием продаж на маркетплейсах

Зона ответственности: Управление продажами и коммерческой стратегией:

• Выполнение плана продаж
• Управление коммерческими показателями
• Развитие стратегии продаж на Wildberries
• Поиск точек роста и новых возможностей

Управление ассортиментом и ценообразованием:

• Работа с ассортиментной матрицей
• Управление ценами, скидками и акциями
• Анализ unit-экономики совместно с финансовым блоком
• Контроль маржинальности

Аналитика и управление показателями:

• Анализ динамики продаж
• Прогнозирование
• Контроль ключевых коммерческих метрик
• Принятие решений на основе данных

Управление командой:

• Управление коммерческим блоком
• Постановка задач и контроль результата
• Выстраивание процессов внутри направления

Ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческим директором/руководителем коммерческого блока в marketplace или e-commerce
• Глубокое понимание экономики Wildberries
• Сильную аналитику и навыки принятия решений через цифры
• Опыт роста оборота и управления коммерческой эффективностью

Условия работы:

• Доход: от 250 000 руб. («на руки») + KPI (процент от роста выручки и прибыли)
• Тип занятости: полная занятость
• График: 5/2, необходимо быть на связи с 9:00 до 21:00 (по задачам)
• Формат работы: полностью удаленно

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды Relppy требуется Директор по закупкам, который возьмет ответственность за бесперебойные поставки, управление производственными и закупочными процессами и эффективность товарного запаса   Relppy — бренд женской одежды на Wildberries с оборотом 250+ млн рублей в год   Основная задача роли:

• Обеспечить компанию качественным товаром в нужном объеме и сроках при сохранении целевой экономики бизнеса.

  Что будет в ответственности: Управление закупками и поставщиками:

• Поиск и развитие поставщиков и производственных партнеров
• Проведение переговоров
• Согласование условий сотрудничества
• Управление качеством и сроками поставок

Планирование закупок:

• Формирование закупочного плана
• Прогнозирование потребности
• Контроль наличия товара
• Предотвращение out-of-stock и избыточных остатков

Управление товарным запасом:

• Контроль оборачиваемости
• Баланс между наличием товара и замороженным капиталом
• Оптимизация закупочной модели

Взаимодействие с командой:

• Плотная работа с коммерческим отделом
• Синхронизация с финансами и продажами
• Обеспечение исполнения производственного календаря

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления закупками в fashion/apparel/marketplace
• Опыт работы с производствами и поставщиками
• Понимание закупочной экономики и товарного планирования
• Сильные переговорные навыки
• Системность и высокий уровень ответственности

  Условия работы:

• Доход: 150 000 – 250 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально)
• Тип занятости: полная занятость
• Формат: 100% удаленная работа
• График: 5/2, быть на связи с 9:00 до 21:00, при этом вы самостоятельно формируете свой рабочий день под задачи
• Командировки: возможны (по необходимости для работы с производствами)

В производственную компанию РДВ Технолоджи ищут Операционного директора.   Обязанности: Стратегическое управление и развитие компании:

• Участие в стратегическом планировании деятельности компании;
• Реализация стратегических планов компании;
• Участие в управлении финансовыми показателями компании;
• Разработка и внедрение инструментов для положительного роста выручки/маржинальности;
• Разработка и руководство технической политикой компании;
• Управление рисками (финансовыми, репутационными, операционными);

Операционное управление:

• Операционное управление вверенными подразделениями: отдел производства, планово-диспетчерский отдел, отдел управления поставками, отдел закупок, отдел складской логистики, отдел транспортной логистики, сервисный центр, отдел сертификации, отдел разработок;
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов;
• Разработка, внедрение и контроль выполнения планов развития вверенных подразделений компании;
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех вверенных подразделений компании в условиях быстрого роста;
• Формирование бюджета вверенных подразделений, выполнение плановых операционных показателей по доходам и расходам;
• Разработка и совершенствование системы мотивации (вознаграждения) сотрудников подразделений, контроль ключевых показателей;
• Курирование (разработка при необходимости) и внедрение технологических и административных решений, обеспечивающих улучшение результатов деятельности подразделений и компании в целом;
• Формирование корпоративной культуры команды;
• Регулярная отчетность перед руководством компании по поставленным задачам;

Управление производством:

• Контроль выполнения производственного плана, а также увеличение объемов производства и прибыльности;
• Контроль планирования оптимальной загрузки производства;
• Контроль размещения и выполнения заказов на контрактных площадках по поверхностному монтажу и крупноузловой сборке;
• Разработка, описание и внедрение мер по оптимизации производственных процессов, повышению производительности труда и сокращению издержек;

Развитие R&D, техническое и сервисное сопровождение:

• Организация и контроль научно-технических исследований, разработки новых продуктов в поставленные сроки и с необходимыми характеристиками;
• Оптимизация затрат по разработке новых продуктов;
• Организация и контроль обеспечения технической поддержки продаж;
• Взаимодействие с продакт-менеджерами для разработки новых продуктов;
• Техническая поддержка коммерческого департамента;
• Разработка, внедрение и контроль сервисной политики компании;

Контроль отдела сертификации:

• Контроль обеспечения своевременной сертификации продукции;
• Контроль взаимодействия с сертифицирующими органами;

Управление закупками:

• Обеспечение своевременной и эффективной закупки необходимых товаров и комплектующих;
• Обеспечение закупок по оптимальным ценам;
• Организация возврата бракованного товара;

Управление складским комплексом и логистикой:

• Контроль бесперебойной доставки готовой продукции, минимизация логистических издержек;
• Оптимизация логистических затрат под проекты и для складских запасов;
• Управление эффективностью складского комплекса;

Управление реализацией проектов:

• Контроль своевременной реализации проектов (заключенных контрактов) с плановой маржинальностью;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Управление рисками при реализации проектов.

Требования:

• Опыт управления мультифункциональными командами (100+ человек) от 5 лет;
• Знание IT-рынка (желательно опыт в hardware/software development);
• Финансовая грамотность (P&L, ROI, бюджетирование);
• Навыки переговоров и публичных выступлений.

Условия:

• Интересные задачи и возможность профессиональной самореализации и развития;
• Участие совместно с руководителем компании и собственником в ключевых задачах и процессах компании;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в профессиональной команде;
• Офис в дизайнерском БЦ Нео Гео;
• Для комфортной работы – собственная кухня, чай, кофе и фрукты и др.;
• Дополнительный «пакет бенефитов» для сотрудников.

В производственную компанию РДВ Технолоджи ищут Финансового директора с ответственностью за разработку и реализацию финансовой стратегии компании, оптимизацию ресурсов и управление денежными потоками.   Формируют будущее российских технологий под торговой маркой RDW COMPUTERS с 2015 года. Разрабатывают и производят мониторы и моноблоки, мини-ПК, материнские платы, серверы, АРМ, ПЭВМ и системные блоки.   Обязанности:

• Формирование финансовой политики организации, в том числе разработка мер по обеспечению ее финансовой устойчивости;
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму;
• Оптимизация системы внутреннего контроля расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов;
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании;
• Разработка методики и организация процессов бюджетирования и планирования, казначейства и платежного календаря в 1С ERP.
• Контроль исполнения бюджета и анализ его отклонений.
• Установление лимитов и нормативов для подразделений организации, обеспечение контроля за их выполнением;
• Руководство проектами по внедрению и доработке 1С ERP в части производственного, складского и управленческого учета, а так же оптимизация процесса и сокращение сроков расчета бонусов сотрудников по реализованным проектам;
• Автоматизация производственного учета (расчет фактической и плановой себестоимости, учет материалов в разрезе заказов и др.);
• Расчет и анализ себестоимости продукции;
• Оптимизация и автоматизация расчета маржинальности по реализованным проектам;
• Реорганизация существующего управленческого учета;
• Формирование аналитической управленческой отчетности для собственника;
• Привлечение кредитных средств (подготовка пакета документов для банков, ковенанты, выбор лучших условий, сопровождение кредитных договоров), личное взаимодействие с крупными банками;
• Организация систем планирования и контроля, бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
• Руководство финансовыми подразделениями компании (финансовый отдел, бухгалтерия, казначейство);
• Методическое руководство бухгалтерией (БУ, НУ), контроль закрытия периодов, сдачи отчетности;
• Взаимодействие с ФНС (курирование выездных/камеральных проверок, оптимизация налоговой нагрузки в рамках закона);
• Контроль платёжной дисциплины;
• Оптимизация, автоматизация и регламентация бизнес-процессов финансового департамента.

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы финансовым директором в производственных компаниях от 5 лет с годовым оборотом не менее 3 млрд руб.;
• Глубокое понимание производственных процессов, расчёта себестоимости;
• Успешный опыт разработки и внедрения управленческого учета, знание принципов его постановки;
• Успешно завершенные проекты внедрения или глубокой доработки 1С ERP, включая блоки «Производство», «Себестоимость», «Бюджетирование»;
• Опыт привлечения заемных средств, отчетности по заемным средствам, проведения переговоров с руководством крупнейших банков;
• Опыт взаимодействия с ФНС;
• Опыт формирование и реализация финансово-экономической политики;
• Опыт прохождения комплексных проверок на предприятии проверяющими органами;
• Знание действующего законодательства и нормативных актов РФ в сфере экономики и финансов, знание принципов бухгалтерского учета;
• Знания офисного пакета программ (Word, Excel, Outlook и пр.);
• Готовность и умение часть работы делать своими руками, расставлять приоритеты исходя из интересов бизнеса;
• Сильные управленческие навыки, стратегическое мышление, умение защищать свою позицию и брать ответственность за результат, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Ключевая роль в управленческой команде, от которой зависит результативность бизнеса;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата + премия;
• Работа в офисе 5/2 с 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00 (на выбор);
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Комфортный офис класса Б+ в шаговой доступности от м. Калужская.