Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель направления клиентского сервиса, который будет отвечать за удержание пользователей и рост LTV.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и планировать работу команды удержания пользователей;
• Разрабатывать и внедрять решения по повышению эффективности работы направления;
• Перестроить процессы, установить новые цели и достигать их;
• Сегментировать клиентскую базу, разработать индивидуальные стратегии развития для ключевых сегментов;
• Работать над улучшением пользовательского опыта;
• Выявлять точки роста в бизнес-процессах и предпринимать действия для их улучшения;
• Автоматизировать рутинные процессы;
• Управлять удалённой командой: постановка целей, контроль ключевых метрик, мотивация, развитие, участие в подборе команд.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя клиентского сервиса в секторе B2C от 2 лет;
• Успешный опыт работы с метриками retention, LTV и влияния на них;
• Опыт управления удалённой командой;
• Умение анализировать и выстраивать бизнес-процессы под цели компании;
• Готовность погрузиться в проблемы пользователя и найди идеальное решение;
• Уверенное владение Excel и BI-инструментами;
• Опыт работы в EdTech и наличие продуктового опыта будет преимуществом;
• Высшее образование (желательно техническое).

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Краткое видео-интервью с директором;
• Очное интервью с директором;
• Финальное интервью с директорами;
• Оффер.

В онлайн-школу Тетрика требуется Технический директор, который будет работать над изменением и усовершенствованием продукта.   Что нужно делать:

• Выбирать технологический стек, принимать ключевые архитектурные решения;
• Выстраивать предсказуемый процесс разработки;
• Участвовать в найме, онбординге и развитии инженеров, формировать техническое лидерство внутри команды;
• Обеспечивать отказоустойчивость интеграций.

  Что ждут от вас:

• Глубокое понимание highload-архитектур;
• Уверенное знание экосистемы PHP/MySQL;
• Опыт технического руководства: вы растили команды от 3 до 20+ человек, нанимали, адаптировали, увольняли.

  Работа в Тетрике - это:

• Гибридный формат работы в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Техническое собеседование;
• Собеседование с CEO;
• Оффер.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите ваши зарплатные ожидания.

В туроператор FUN&SUN требуется Руководитель отдела поддержки и развития агентской сети.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии роста B2B-продаж.
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление точек роста.
• Формирование региональных планов развития.
• Построение системных и долгосрочных отношений с агентствами и ключевыми B2B-клиентами.
• Проведение переговоров, презентаций, роуд-шоу, бизнес-встреч.
• Персональное сопровождение крупных партнёров (в том числе иностранных).
• Формирование бюджета на продвижение, мотивацию и поддержку партнёров.
• Контроль исполнения бюджета и партнёрских программ.
• Совместное планирование с отделом маркетинга и продаж.
• Внедрение программ лояльности, бонусов, акций.
• Проведение обучающих мероприятий, вебинаров, fam-трипов.
• Создание базы знаний, методических материалов, поддержки по продукту.
• Управление командой (менеджеры по партнёрам, поддержка, региональные представители).
• Настройка процессов, CRM, отчётности, документации.
• Постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций сотрудников.
• Переговоры с иностранными DMC, отелями, авиапартнёрами.
• Согласование контрактных условий, квот, акций.
• Участие в международных выставках и воркшопах.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, международных отношений, маркетинга или туризма).
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере B2B-продаж, партнёрского маркетинга или агентской дистрибуции — от 3 лет.
• Опыт в туристической индустрии обязателен (туроператор, сеть агентств, B2B-платформа, DMC).
• Практика ведения переговоров с иностранными партнёрами и работы на международных рынках.
• Успешный опыт построения/расширения агентской или партнёрской сети.
• Знание B2B-моделей дистрибуции в туризме.
• Умение выстраивать систему агентской поддержки и мотивации.
• Навыки бюджетирования и оценки эффективности программ (ROI).
• Опыт организации деловых мероприятий, презентаций, онлайн- и офлайн-обучений.
• Владение CRM-системами и инструментами аналитики партнёрских каналов.
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (для ведения переговоров и переписки с иностранными партнёрами).
• Знание других языков (турецкий, арабский, испанский и т.п.) — как плюс.
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Лидерские качества и опыт управления командой.
• Высокий уровень самоорганизации, гибкость, готовность к командировкам.
• Способность работать в режиме многозадачности и с различными уровнями партнёров (от малых агентств до сетевых клиентов и международных поставщиков).

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт).
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства.
• Стабильный доход и ежегодный бонус.
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких.
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели.
• Удобный график 5/2.
• Командировки в регионы и страны присутствия компании.

В туроператор FUN&SUN требуется Finance Manager.   Финансовый менеджер в ОАЭ ведет контроль за финансовым состоянием компании, надлежащую финансовую отчетность и соблюдение требований законодательства, вакансия предполагает переезд в ОАЭ.   Чем предстоит заниматься:

• Составление бюджета и прогнозирование;
• Подготовка ежемесячных начислений и предоплат, а также плана платежей поставщикам для обеспечения непрерывности бизнеса и максимальной эффективности;
• Тесное сотрудничество со штаб-квартирой для поддержания стабильного денежного потока;
• Контроль дебиторской задолженности в соответствии с условиями контрактов;
• Ведение точного учета, ежемесячное/ежегодное закрытие сделок и предоставление достоверной отчетности руководству и аудиторам (как внутренним, так и внешним);
• Постоянный анализ и совершенствование процессов в финансовом отделе;
• Сотрудничество с IT для автоматизации бухгалтерского учета;
• Управление международной командой из 12 сотрудников, развитие и углубление их навыков и знаний для эффективной командной работы.

  Что предлагают:

• Ежегодный бонус по результатам работы;
• Ежегодная надбавка за билеты;
• Медицинская страховка;
• Поддержка при переезде.

  Что важно:

• Приветствуется соответствующий опыт работы в любой отрасли, в том числе в сфере туризма/DMC;
• Свободное владение английским и русским языками является плюсом;
• Готовность тесно сотрудничать с бизнесом, другими подразделениями и департаментами;
• Готовность к переезду в ОАЭ.

В туроператор FUN&SUN требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала: Помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов
• Обучение и развитие сотрудников: Выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им
• Управление эффективностью: Разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения
• Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым локальным законодательством и целям компании
• Компенсации и льготы: Поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью
• Трудовое законодательство: Обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики
• Корпоративная культура: Развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR
• Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом)
• Опыт работы с международными командами
• Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях

  Условия:

• Высокий уровень дохода и ежегодный бонус
• ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь
• Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение

  Откликнуться с резюме.

В Grand Autograph Hotel (Marriott) требуется Арт-директор.   В Grand Autograph Hotel 5* (Marriott) — одном из самых статусных отелей Новосибирска — открывается новый коктейльный бар премиального формата. Компания ищет команду, которая разделяет стремление к абсолютному сервису и умению создавать атмосферу, в которой хочется оставаться. Это не просто бар с уникальной барной картой. Это эксклюзивное пространство для избранных гостей, расположенное в сердце г. Новосибирска, где стандарты качества продиктованы международным уровнем. Здесь царят камерность, безупречный стиль и интеллигентная роскошь. Создают место, где каждый вечер проходит как закрытый прием. Формат — не проходное место, а клуб для тех, кто ценит тишину, стиль и безупречный сервис. Сейчас находятся в стадии подготовки к открытию, поэтому нужен не просто сотрудник, а соавтор, который вместе с командой будет создавать концепцию, наполнять ее смыслами и вдыхать жизнь в пространство с нуля.   Чем предстоит заниматься: На этапе открытия:

• Участие в финальной доработке концепции;
• Формирование «личности» заведения — его характера, стиля, философии;
• Разработка музыкальной политики и световых сценариев;
• Обучение команды стандартам сервиса, культуре общения и искусству создавать впечатления.

На постоянной основе:

• Планирование мероприятий и событийная стратегия: разработка концепций, составление календаря событий, поиск идей для тематических вечеров;
• Организация и координация закрытых мероприятий: винные ужины, презентации, арт-вечера, приватные встречи (полное сопровождение — от идеи до реализации);
• Взаимодействие с артистами и творческими партнерами: поиск музыкантов, диджеев, художников, организация их выступлений и резиденций;
• Курирование подрядчиков — контроль качества и соответствия стилю заведения;
• Бюджетирование: составление смет на мероприятия, контроль расходов, оптимизация затрат без потери качества;
• Развитие «личности» заведения: работа с атмосферой, визуальным кодом, коммуникацией с гостями, формирование круга постоянных посетителей;
• Координация с командой: чтобы событие было безупречным со всех сторон — от напитков до встречи гостей;
• Личное присутствие в зале в вечерние часы: контроль настроения, живое общение с гостями, сбор обратной связи.

  Требования:

• Опыт работы арт-директором, креативным продюсером или управляющим в премиальном сегменте (рестораны, бары, отели, event-агентства) не менее 2 лет;
• Понимание формата «закрытый клуб» или «лаунж-бар»;
• Насмотренность: знание лучших мировых и российских баров, трендов в музыке, свете, интерьере;
• Опыт организации мероприятий (от камерных до масштабных);
• Умение работать в команде и выстраивать партнерские отношения;
• Знание английского языка B1-B2 будет преимуществом.

А также:

• Вкус и чувство стиля (без «кричащей роскоши»);
• Эмпатия и умение считывать настроение гостей;
• Стрессоустойчивость и гибкость;
• Харизма и презентабельность;
• Готовность работать вечерами и в выходные (по графику).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ);
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• Полная забота: многоразовое питание, стильная униформа, ночной развоз после смены;
• График 5/2 с 16:00 до 04:00 (идеально для тех, кто любит вечернюю жизнь);
• Творческая свобода внутри премиальных стандартов;
• Возможность построить проект с нуля и вписать свое имя в историю места.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется SMM Руководитель.   Обязанности:

• Разработка SMM-стратегии и ее реализация, формирование TOV.
• Разработка контент-плана, учитывая фокусные события акции, тренды и инфоповоды.
• Создание контента отражающего ценности и философию бренда, увеличение знания аудитории о продукте.
• Увеличение количество подписчиков и охватов в сообществах бренда на представленных платформах.
• Формирование вовлеченного комьюнити, работа с комментариями и отзывами.
• Разработка спецпроектов для соцсетей, работа с лидерами мнений (блогерами, релевантными сообществами). Конкурсы и партнерства.
• Формирование и тестирование гипотез, новых форматов и инструментов.
• Исследование рынка: проведение исследований целевой аудитории и анализ конкурентов.
• Регулярный сбор и анализ данных для формирования отчетности: мониторинг эффективности рекламных кампаний, анализ результатов и внесение предложений по улучшению.
• Регламентирование и систематизация рабочих процессов для повышения эффективности и роста показателей.
• Управление командой SMM.

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 3-х лет, на позиции руководителя от 1 года.
• Опыт работы в digital агентствах / retail / FMCG / HoReCa.
• Опыт планирования, создания SMM стратегии.
• Опыт ведения социальных сетей для нескольких проектов одновременно.
• Опыт контроля производственного процесса от идеи до публикации.
• Способность рассказывать о сложных вещах просто и интересно.
• Креативность и умение находить новые идеи для создания контента.
• Ответственность и дисциплинированность в выполнении задач.
• Грамотность и внимательность к деталям при работе с текстом.
• Аналитический склад ума и умение анализировать статистику и метрики социальных сетей.

  Условия:

• Работа в структуре крупной федеральной компании.
• Официальное оформление, полностью «белая» з/п.
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный).
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк).
• Ежемесячные бонусные баллы на карту магазинов сети и дегустации для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель элайнеров FlexiLigner требуется Операционный директор.   FlexiLigner — российская технологическая компания, которая уже более 13 лет меняет рынок ортодонтии, объединяя медицину, цифровые технологии и дизайн. Компания создаёт элайнеры — инновационные прозрачные капы для выравнивания зубов, которые производятся на собственном высокоточном оборудовании и применяются врачами по всей России. Компания сегодня — это более 250 специалистов, собственные R&D-центры, цифровые сервисы для врачей и пациентов, и амбициозные международные проекты. Компания также входит в список резидентов инновационного центра «Сколково».



Почему в компании выгодно работать:

• Компания гарантирует прозрачную систему мотивации и стабильную оплату труда, что обеспечивает уверенность в завтрашнем дне
• Компания — один из лидеров на российском рынке среди компаний-производителей элайнеров. FlexiLigner обеспечивает надежность и безопасность для сотрудников, так как нацелена на долгосрочное сотрудничество.
• В компании уважают людей, которые здесь работают. В компании ценят открытое общение в команде и учитывают мнение каждого сотрудника
• В FlexiLigner есть возможность повышать свою квалификацию и проходить обучения за счет компании

  Компания предлагает:

• Работу в компании с понятной стратегией и амбициозными целями
• Возможность влиять на развитие компании и принимать ключевые решения
• Заработная плата обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта кандидата)
• График работы: 5/2, 10:00-19:00 либо 09.00-18.00
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Оплачиваемый отпуск
• Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц
• Испытательный срок: 3 месяца
• Удобное расположение бизнес-центра, в шаговой доступности от м. Румянцево
• Наличие бесплатной парковки для сотрудников

  Функционал:

• Управление операционной деятельностью компании: от разработки долгосрочной стратегии до контроля ежедневного исполнения
• Выстраивание и обеспечение эффективного управления кросс-функциональными командами (продажи, маркетинг, производство, логистика, финансы, IT)
• Оптимизация бизнес-процессов. Анализ текущих операций, внедрение улучшений, повышение эффективности и снижение затрат
• Контроль финансов. Бюджетирование, контроль и оптимизация расходов
• Контроль основных бизнес-показателей: выручка, маржинальность, себестоимость, рентабельность и т.д.
• Организация системы риск-менеджмента. Нахождение рисков, которые связаны с операционной деятельностью компании, и их устранение
• Контроль качества. Внедрение стандартов для продукции или услуг
• Управление проектами. Планирование и реализация крупных инициатив
• Работа с персоналом. Мотивация сотрудников, создание благоприятной рабочей среды

  Ожидания от кандидата: Обязательно наличие подтвержденных кейсов по:

• Масштабированию бизнеса (рост выручки, расширение регионов присутствия, запуск новых направлений)
• Повышению эффективности и снижению затрат
• Оптимизации бизнес-процессов

 

• Опыт работы на позиции Операционного директора не менее 5 лет в производственных компаниях
• Глубокое понимание финансовой модели бизнеса (P&L, unit-экономика, ROI)
• Опыт управления многопрофильными командами (150+ человек)
• Глубокое понимание современных подходов к управлению операциями (Lean, Six Sigma, TOC)
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с операционными метриками
• Навыки управление изменениями

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель учебного центра.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Позиция Руководитель учебного центра - это уникальный шанс попасть в команду ключевых руководителей компании "КуулКлевер" и оставить свой след в истории создания масштабных проектов. Ключевая цель должности - глобальное изменение качества персонала в торговых точках за счет повышения экспертизы сотрудников, развития навыков активных продаж. Ключевой показатель эффективности работы учебного центра рост личных продаж сотрудников магазинов.   Задачи:

• Развитие существующих внутренних школ обучения: школа консультантов по натуральным продуктам, школа Сомелье, школа управления, школа консультантов КуулКлевер кафе, школа мастеров на производстве;
• Развитие существующей программы управления талантами в магазинах;
• Развитие онлайн обучения и LMS ( teachbase );
• Перезапуск системы наставничества;
• Внедрение программ грейдирования сотрудников и нематериальной системы мотивации направленных на повышение навыков продаж и сервиса;
• Развитие системы внутренних коммуникаций с сотрудниками торговых точек;
• Организация, развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• Управление, удержание и мотивация сильной команды полевых тренеров;
• Анализ и актуализация действующей системы корпоративного обучения, отслеживание эффективности проведенного обучения, оптимизация существующих и внедрение новых форм и методов обучения.

  Требования:

• Высшее образование, будет плюсом наличие технического образования и дополнительного образования в сфере обучения персонала;
• Опыт построения эффективной системы обучения и оценки линейного персонала, желательно в сегменте ритейл – от 3-х лет;
• Опыт проведения и создания очных тренингов от 5 лет ( желательно );
• Большой опыт и любовь к методической работе: создание инструкций, обучающих материалов для офлайн и онлайн обучения;
• Развитые навыки управления проектами;
• Развитые навыки планирования и управления, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция;
• Готовность к краткосрочным командировкам.

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
• Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации;
• Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• Официальная заработная плата и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального роста;
• Работа в дружном сплоченном коллективе;
• Премирование по итогам работы компании;
• Начисление бонусов на продукцию компании;
• Офис расположен по адресу г. Москва, ул. Тихвинская, д. 4.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Арт-директор.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Сейчас команда ищет арт-директора, который не только хорошо чувствует тренды и смыслы, но и умеет вдохновлять дизайнеров, выстраивать процессы и поднимать визуальный уровень бренда на новый этаж.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать дизайн-концепции для: рекламных материалов (оффлайн и digital), упаковки и бренд-носителей, внутренних проектов, витрин, навигации, pop-up пространств
• Управлять дизайн-бюро: планировать и распределять задачи, контролировать сроки и качество, вдохновлять, развивать и менторить дизайнеров
• Поддерживать единый визуальный стиль бренда и развивать его: искать новое, но узнаваемое
• Работать в связке с маркетингом, брендингом, продакт-командой и редакцией
• Собирать и презентовать визуальные решения руководству и команде
• Участие в разработке стратегий брендинга и продвижения
• Анализ текущих трендов в дизайне и применение их в работе

  Требования:

• Опыт работы на позиции арт-директора / ведущего дизайнера / креативного руководителя от 3 лет
• Сильный визуальный вкус и портфолио, в котором есть: рекламные кампании, айдентика, упаковка, коллаборации, pop-up и спецпроекты
• Навык управления командой (внутренней и/или внешней)
• Опыт работы с Figma, Adobe Suite, знание основ motion-дизайна — плюс
• Умение мыслить концептуально, видеть дизайн не только как «красиво», но как язык бренда
• Желание делать нестандартные, живые и заметные проекты
• Чувство юмора, ответственность и способность доводить до результата
• Умение работать в команде и управлять проектами
• Хорошие коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Желательно образование в области дизайна, искусства или смежных областях

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании
• Место работы - г. Нижний Новгород, офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме присылайте ссылку на портфолио и пару слов о себе.