Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Руководитель отдела казначейства.   Обязанности:

• Руководство ежедневной работой казначейства и командой из 7 сотрудников: постановка задач, контроль исполнения, распределение нагрузки и развитие сотрудников.
• Управление денежными потоками компании и группы: внутригрупповые переводы, в том числе международные платежи и операции в нескольких валютах.
• Организация и контроль валютных конвертаций, управление валютной ликвидностью.
• Размещение временно свободных денежных средств на депозитах и эффективное управление остатками.
• Решение текущих и нестандартных вопросов с банками: российскими, казахстанскими, а также банками ОАЭ и других юрисдикций.
• Управление рисками, связанными с проведением платежей, валютными операциями и хранением денежных средств совместно с руководством финансового департамента.
• Контроль качества работы казначейства на всех участках, совершенствование процессов и повышение эффективности команды.
• Оптимизация казначейских процессов, разработка и внедрение системных подходов к работе.
• Руководство проектами по автоматизации бизнес-процессов казначейства.
• Участие в тестировании новых функциональных возможностей и доработок учетных систем.
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями по вопросам движения денежных средств и отражения операций в учёте.
• Выполнение дополнительных задач руководителя финансового департамента в рамках функционала.

  Требования:

• Опыт работы в казначействе от 6 лет, опыт управления командой — от 2 лет.
• Практический опыт работы в 1С: Бухгалтерия; знание 1С: ERP будет преимуществом.
• Твердое знание особенностей работы с банками, в первую очередь российскими и казахстанскими.
• Понимание специфики ВЭД, международных платежей и банковских операций в разных юрисдикциях.
• Знание особенностей работы с наличными денежными средствами и кассовыми операциями.
• Опыт управления валютными конвертациями.
• Опыт участия в бюджетировании и планировании денежных потоков.
• Знание основ бухгалтерского учета: понимание профильных счетов и проводок, взаимосвязи казначейских операций с бухгалтерским учетом.
• Уверенная работа с Excel: сводные таблицы, расширенные формулы, анализ больших массивов данных.
• Знание банковских операций в ОАЭ и/или других иностранных юрисдикциях будет существенным преимуществом.
• Английский язык — для работы с международными банками и контрагентами.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
• Фрукты и кофе без ограничений;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Подарки на праздники;
• Корпоративное обучение и развитие.

В платёжный сервис Плати по всему миру требуется CTO, который возьмёт на себя технологическую платформу компании на этапе масштабирования. Это стратегическая роль с прямым подчинением CEO: вы отвечаете за архитектуру, надёжность и развитие платёжной инфраструктуры и одновременно растите команду разработки в Москве.   Плати по всему миру — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, совершать онлайн-покупки, путешествовать и управлять своими финансами без ограничений.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать техническую стратегию компании и архитектурные принципы платформы с учётом роста нагрузки, объёма транзакций и географии
• Отвечать за надёжность, доступность и производительность платёжной платформы — SLA, аптайм 24/7, время восстановления после инцидентов
• Принимать решения по технологическому стеку, инфраструктуре и провайдерам; курировать интеграции с платёжными системами, банками-партнёрами и внешними сервисами
• Балансировать скорость выпуска фич и устойчивость системы, осознанно управлять техническим долгом
• Обеспечивать соответствие требованиям регулятора (ЦБ РФ), стандартам защиты платёжных данных (PCI DSS) и законодательству о персональных данных; выстраивать антифрод и кибербезопасность
• Растить команду разработки: оргструктура, грейдинг, найм, развитие инженеров. Делегировать операционное управление тимлидам, оставляя за собой архитектурные и стратегические решения
• Внедрять и поддерживать процессы разработки (code review, CI/CD, тестирование, мониторинг), повышающие предсказуемость и качество релизов
• Работать в связке с CDO и CPO над роадмапом, оценкой технической реализуемости и приоритетами
• Поддерживать запуск AI-инициатив компании (от бота поддержки до автоматизации бэк-офиса) в части инфраструктуры и интеграции с продуктом

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в роли CTO / Head of Engineering / VP Engineering в финтех-компании
• Опыт масштабирования команды разработки (рост штата x2–x3) и инфраструктуры под рост нагрузки
• Опыт работы с высоконагруженными транзакционными системами (платежи, банкинг, e-commerce)
• Архитектурная экспертиза в распределённых системах и микросервисах
• Практический опыт построения отказоустойчивой инфраструктуры
• Понимание принципов безопасности платёжных систем
• Опыт построения процессов разработки с нуля или их существенной трансформации
• Английский язык на уровне C1+ для свободного общения с международными партнёрами
• Умение аргументировать свою позицию, мыслить стратегически и работать в условиях неопределённости

  Будет плюсом:

• Опыт работы в регулируемой среде (банковский/платёжный комплаенс, PCI DSS)
• Опыт внедрения AI/ML-решений в продукт
• Опыт защиты технической стратегии перед инвесторами / советом директоров

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре Москвы
• Гибкое начало рабочего дня
• Техника Apple и доступ к AI-инструментам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Корпоративный английский

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Арт-директор.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Руководить дизайн-функцией: ставить и распределять задачи, приоритизировать проекты, управлять загрузкой команды, контролировать сроки и качество выполнения;
• Формировать и развивать визуальное направление брендов: разрабатывать креативные концепции, key visual и контролировать их реализацию на всех форматах;
• Проводить арт-ревью, давать профессиональную обратную связь дизайнерам и обеспечивать единый высокий уровень визуальных коммуникаций;
• Лично участвовать в ключевых и наиболее сложных проектах — самостоятельно разрабатывать концепции и доводить ключевые материалы до финального уровня;
• Руководить созданием digital-, SMM-, рекламных и performance-креативов, web-материалов и презентаций;
• Развивать video и motion-направление: формировать концепции, сценарии и раскадровки, ставить задачи внутренним специалистам и внешним подрядчикам и контролировать результат;
• Развивать визуальную систему брендов: бренд-гайды, дизайн-системы, шаблоны, библиотеки ассетов и повторно используемые решения;
• Применять генеративный ИИ в создании изображений, видео и концептов, искать и внедрять эффективные AI-инструменты для ускорения и оптимизации дизайн-производства;
• Взаимодействовать с маркетингом и внутренними заказчиками.

  Требования:

• Опыт работы в дизайне от 7 лет, из них — значительный опыт в роли Art Director / Lead Designer / руководителя дизайн-функции;
• Практический опыт управления командой дизайнеров: постановка задач, приоритизация, распределение загрузки, арт-ревью, развитие сотрудников и контроль результата;
• Сильная визуальная культура и подтверждённый опыт разработки креативных концепций, key visual и визуальных решений для брендов;
• Обязателен hands-on опыт: способность самостоятельно работать над сложными дизайн-задачами и доводить проекты до финального уровня без передачи всей работы команде;
• Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign; понимание принципов digital-, графического и коммуникационного дизайна;
• Опыт создания digital-, SMM- и рекламных креативов, презентаций, полиграфии и других онлайн- и офлайн-материалов;
• Практический опыт использования генеративного ИИ в дизайне — для создания изображений, концептов, видео и/или оптимизации процессов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники.

Сервис недвижимости ДомКлик ищет Product Owner в команду «Ипотека».   Domclick — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Что предстоит делать:

• Руководить командой разработки полного цикла.
• Управлять продуктовым бэклогом команды.
• Управлять жизненным циклом клиента в привязке к продукту.
• Строить структуры расчета и проводить валидацию финансовых моделей, управлять PnL.
• Взаимодействовать с контрагентами (другие продуктовые команды, в том числе внешние контрагенты).

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы Product Owner от 3 лет, желательно в финтехе, e-commerce или крупных цифровых платформах.
• Опыт работы с ипотечными и банковскими продуктами, знание воронки пользователя такого вида сделках.
• Опыт автоматизации процессов или внедрения AI/ML-решений.
• Уверенное владение гибкими методологиями (Agile, Scrum, Kanban), опыт работы с Jira/Confluence.
• Навыки управления бэклогом, приоритизации задач на основе ценности для бизнеса и пользователей.
• Опыт запуска и анализа A/B-тестов.
• Продуктовые и аналитические компетенции.
• Понимание принципов unit-экономики, умение рассчитывать и обосновывать финансовый эффект инициатив.
• Уверенное владение SQL и Excel.
• Способность формировать и защищать продуктовую стратегию, декомпозировать цели на задачи для команды.

  Что еще пригодится:

• Системное мышление, ориентация на результат и бизнес-показатели.
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться со стейкхолдерами и командой.
• Проактивность, самостоятельность, ответственность за результат.
• Навыки наставничества и развития команды.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Офисный формат работы.

В платёжный сервис Плати по всему миру требуется Руководитель клиентского сервиса.   Продукт «Плати по всему миру» — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, совершать онлайн-покупки, путешествовать и управлять своими финансами без ограничений. Компания строит AI-first компанию: быстро принимает решения, не тратит время на лишние согласования и фокусируется на результате. Здесь можно напрямую влиять на продукт и видеть эффект от своей работы.   Чем предстоит заниматься: Управление службой:

• Управлять службой клиентского сервиса (~55 человек) через руководителей групп: цели, разбор отклонений, развитие, ротация, кадровый резерв
• Отвечать за организационную структуру и зоны ответственности линий L1 / L2 / VIP: правила маршрутизации, основания и форма передачи между линиями, стыки со смежными командами
  Планировать штат и сетку смен под фактический профиль нагрузки по часам: круглосуточное покрытие, устранение дефицита в пиках и избытка в провалах
• Отвечать за подбор, онбординг и мотивацию совместно с HR

Метрики и деньги:

• Отвечать за ключевые метрики службы: скорость решения, скорость первого ответа, CSAT, доля обращений, решённых ИИ, эффективность сотрудников
• Отвечать за стоимость обращения и бюджет функции, обосновывать изменения штата расчётом
  ИИ и автоматизация
• Отвечать за долю обращений, закрываемых ИИ, и одновременно за её качество
• Развивать инструменты для операторов и руководителей: копилот с подсказками, борды, отчёты, автоматизация рутинных операций

Аналитика и отчётность:

• Поддерживать и развивать аналитический контур службы: дашборд, выгрузки, тематические борды, регулярные отчёты руководству
• Разбирать причины обращений: тематизация потока, поиск системных проблем, оценка их объёма и стоимости
• Готовить материалы для руководства и смежных функций: разборы инцидентов, прогнозы нагрузки, оценка эффекта от изменений продукта

Продукт и предотвращение обращений:

• Замыкать обратную связь клиентов на продукт: доводить причины обращений до владельцев с фактурой и объёмом, отслеживать устранение
• Формировать приоритизированные инициативы по снижению числа обращений на активного клиента — главная метрика службы

Операционная экспертиза и качество:

• Отвечать за регламенты и стандарты обслуживания всех линий, за матрицы полномочий и лимиты компенсаций
• Отвечать за репутационный контур: мониторинг площадок отзывов, реакция на негатив, доля позитивных отзывов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства службой поддержки от 30 человек
• Управление через руководителей групп, а не напрямую операторами
• Продвинутый пользователь ИИ (предпочтительно Claude). Опыт создания ИИ-агентов будет большим преимуществом
• Опыт построения системы мотивации и KPI: нормы, грейды, расчёт премии
• Планирование смен под профиль нагрузки, понимание WFM

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре Москвы
• Гибкое начало рабочего дня
• Техника Apple и доступ к AI-инструментам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Корпоративный английский

Сервис недвижимости ДомКлик ищет Product owner в команду CRM первички.   Домклик — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.  Проект: команда занимается разработкой внутренней системы CRM для работы со сделками на рынке Первичного жилья.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктом на основе метрик: ставить цели, измерять результат.
• Инициировать Discovery-исследования.
• Автоматизировать и оптимизировать многоступенчатые процессы (статусы, переходы, исключения).
• Управлять Бэклогом.
• Взаимодействовать с командой и стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт управления внутренними продуктами.
• Опыт автоматизации сложных бизнес-процессов.
• Опыт управления продуктом на основе данных.
• Опыт работы со статусными моделями (workflow /state machines).
• Опыт работы со сложными предметными областями: умение быстро погружаться в новую, высокорегулируемую среду (ипотека, кредитование, юридически значимые документы).

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность частично работать в гибридном формате.

В логистическую компанию Way Group требуется Руководитель отраслевой группы по ритейлу.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития ритейл-направления
• Привлечение и ведение крупных B2B-клиентов: розничные сети, маркетплейсы, дистрибьюторы, импортёры
• Организация перевозок товаров народного потребления железнодорожным, автомобильным, авиа и мультимодальным транспортом (сборные грузы, FTL, контейнеры)
• Разработка оптимальных маршрутов по всем направлениям (Китай, Турция, Казахстан, СНГ, Европа)
• Обеспечение соответствия подвижного состава и условий перевозки требованиям груза (хрупкость, температурный режим, срочность)
• Участие в тендерах, переговоры на уровне первых лиц, заключение долгосрочных контрактов
• Управление P&L портфеля проектов, контроль маржинальности

  Требования:

• Опыт в транспортной логистике от 5 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции
• Опыт работы с товарами народного потребления, ритейлом, e-commerce
• Глубокое понимание специфики перевозок: сборные грузы, консолидация, кросс-докинг, требования маркетплейсов к упаковке и срокам
• Опыт организации международных перевозок из Китая, Турции и других стран
• Успешный опыт ведения тендеров и заключения контрактов с крупными ритейлерами
• Финансовая грамотность (P&L, маржинальность, бюджетирование)
• Деловой английский (переговоры, переписка); знание китайского, турецкого — преимущество
• Лидерские качества, стратегическое мышление, нацеленность на результат

  Условия:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + годовой бонус
• Официальное трудоустройство с первого дня, соцпакет
• Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды), гибридный график, командировки
• Возможность создать новое направление в стабильной компании с международным охватом
• Работа в команде профессионалов, сильная корпоративная культура
• Поддержка профессионального роста, участие в отраслевых мероприятиях

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Менеджер проекта по развитию логистических систем.   Вы будете работать в Департаменте транспортной логистики, где команда занимается планированием, координацией и оптимизацией транспортных операций для эффективной доставки товаров от поставщиков до потребителей   Что нужно делать:

• Поддерживать и развивать ERP-систему в части транспортной логистики: настраивать и сопровождать логистические модули, маршрутизацию, тарифы, SLA и правила распределения заказов
• Анализировать текущие логистические цепочки (собственный автопарк + внешние подрядчики), моделировать новые схемы доставки и поддерживать масштабирование операций при росте объёмов и выходе в новые регионы
• Формировать бизнес-требования к доработкам ERP, участвовать в постановке задач для ИТ, тестировании и приёмке изменений, а также руководить или участвовать в проектах внедрения новых логистических сервисов
• Запускать новые типы доставки (экспресс, same-day, click&collect и другие), интегрировать новых перевозчиков и настраивать тарифные модели
• Проводить аналитику эффективности: мониторить ключевые KPI (соблюдение SLA, стоимость доставки, количество ошибок, загрузка), анализировать отклонения и предлагать корректирующие меры
• Контролировать корректность справочников, лимитов и интеграций, а также обеспечивать удобство работы для операционного персонала

   Требования:

• Опыт работы в транспортной или e-commerce логистике от 3 лет
• Глубокое понимание логистических цепочек: last mile, middle mile, кросс-докинг
• Опыт работы с ERP-системами (желательно участие в настройке или внедрении модулей)
• Навык взаимодействия с ИТ-командой: постановка задач, проектная работа, тестирование изменений
• Умение анализировать данные и работать с KPI логистики
• Понимание тарифных моделей и контрактной логики с перевозчиками
• Знание английского языка не ниже уровня В2 (понимаю - могу обясниться)

  Будет большим преимуществом:

• Прямой опыт внедрения логистических модулей в ERP
• Знание принципов интеграции через API
• Опыт автоматизации логистических процессов

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В бренд косметики MAREE требуется Директор по персоналу.   MAREE - успешная e-commerce компания с многолетним опытом работы на рынке США. Специализируются на продаже товаров категории Health&Beauty и являются экспертами по развитию бизнеса на Amazon и других маркетплейсах.   Задачи роли для первого года: Рекрутмент и адаптация:

• Построить предсказуемый найм: воронка, SLA, метрики, план‑факт, качество закрытий;
• Управлять командой рекрутеров (массовый, линейный, квалифицированный и управленческий найм);
• Лично закрывать ключевые и управленческие роли;
• Стандартизировать выход и испытательный срок;
• Снизить ранний отток и ускорить выход на продуктивность.

HRBP и эффективность персонала:

• Запустить HRBP‑подход для трёх блоков: склад, бэк‑офис, коммерция;
• Работать с руководителями как партнёр, а не сервисная функция.

Workforce & Time Management:

• Внедрить единые правила графиков, учёта времени, отпусков, переработок, форматов работы;
• Обеспечить прозрачность и управляемость для бизнеса и команд.

HR‑инфраструктура и аналитика:

• Сформировать базовый набор HR‑политик и регламентов (компенсации, мотивация, коммуникации, обучение, автоматизация);
• Построить HR‑аналитику и отчётность: метрики, дашборды, управленческие отчёты.

  Компанию интересуют определенные харды и софты:

• 3+ лет в роли HRD;
• Управление процессом найма end‑to‑end, работа с воронкой, SLA и качеством;
• Оценка и подбор управленцев и ключевых позиций;
• Проектирование и внедрение HR‑процессов через регламенты и контроль исполнения;
• Принятие решений на базе HR‑аналитики, а не только «по ощущениям»;
• Ориентация на результат и влияние на P&L, а не на количество инициатив;
• Системное и цифровое мышление, умение формализовать хаос в процессы и метрики;
• Адаптивность, устойчивость к изменениям, готовность работать «руками»;
• Мягкое лидерство и партнёрство с C‑level, зрелая коммуникация.

  Условия:

• Офисы в Москве+нескольких регионах, предлагаем гибрид с командировками;
• Совокупный доход обсуждаем индивидуально, привязываем к рынку и вашему уровню;
• Реальное влияние на бизнес через управляемый найм и HR‑процессы;
• Широкая зона ответственности: от рекрутмента и HR-Ops до аналитики и политики;
• Рост вместе с масштабированием компании, без избыточной бюрократии;
• Компактная, прямая HR‑команда и практичный data‑driven подход;
• Обучение за счет Компании.

Биотех-компания Бионика 2.0 в поиске CTO.   БИОНИКА 2.0 — быстрорастущая биотех-компания на стыке медицины, цифрового производства и IT. Занимаются высокотехнологичным протезированием рук и ног и созда.т действительно полезные протезы, которые удобно использовать каждый день. Цель — масштабирование сети цифровых филиалов и создание собственной технологической платформы. И сейчас ищут специалиста, который сможет сформировать технологическую стратегию компании, обеспечить стабильную работу существующей инфраструктуры и развить технологическую core-платформу бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать технологическую стратегию компании и развивать целевую IT-архитектуру
• Обеспечивать развитие корпоративной IT-инфраструктуры и информационной безопасности
• Развивать корпоративные инструменты, внутренние сервисы и цифровую среду для сотрудников
• Курировать цифровое производство: внедрение и развитие решений для 3D-сканирования и 3D-печати
• Развивать CRM, МИС, телефонию и интеграции с внешними сервисами
• Создавать единое хранилище данных, развивать BI-систему и сквозную аналитику
• Организовывать администрирование и развитие серверных мощностей
• Внедрять AI-инструменты и AI-агентов в бизнес- и операционные процессы
• Развивать сайт и цифровые сервисы для клиентов
• Руководить разработкой и развитием собственного программного обеспечения
• Управлять внутренней IT-командой и подрядчиками, бюджетом и портфелем IT-проектов

  Требования:

• Опыт CTO/CIO/Head of IT/технического архитектора или руководителя технологического направления
• Опыт управления IT-функцией от 5 лет, общий опыт в IT — от 8 лет
• Опыт построения или трансформации IT-инфраструктуры компаний от 100 сотрудников
• Опыт работы с инфраструктурой, корпоративными системами, интеграциями, разработкой ПО, информационной безопасностью и управлением подрядчиками
• Умение переводить бизнес-задачи в технологические решения

  Будет плюсом:

• Опыт в MedTech/HealthTech/BioTech, цифровизации производства, работе с МИС и медицинскими данными, 3D-технологиями, BI, AI, масштабировании филиальной сети и создании собственных технологических продуктов

  На этой роли важны:

• Системное мышление
• Предпринимательский подход
• Ориентация на бизнес-результат
• Умение строить процессы и команды
• Готовность сочетать стратегию и погружение в детали
• Самостоятельность

  Что предлагают:

• Работу в компании, которая создаёт принципиально новый подход к протезированию на рынке России и не только
• Современный и комфортный офис в 5-ми минутах ходьбы от м. Чкаловская
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2, с 10.00 – 19.00
• ДМС после года работы, корпоративный спорт с Фитмост, мобильная связь