Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Проект в сфере велнес-гостиничного бизнеса в поиске CTO.   Задачи: Разработка и внедрение комплексной технологической экосистемы для велнес-отеля, включающей:

• Системы искусственного интеллекта (персонализация, предиктивная аналитика);
• Инфраструктуру умного дома и интернета вещей (IoT);
• Интеграцию с носимыми устройствами сбора биометрических данных;
• Компоненты медицинских технологий (MedTech) и обработку данных о состоянии здоровья.

  Требования:

• Наличие опыта работы на руководящих технических должностях (CTO, руководитель R&D, технический директор) в технологических, продуктовых или data-ориентированных компаниях;
• Глубокая экспертиза в области AI/ML, инженерии данных и архитектур IoT;
• Приветствуется опыт или профессиональное погружение в сферы MedTech, цифрового здравоохранения и носимых устройств;
• Сочетание стратегического мышления и практических архитектурных компетенций;
• Место работы — Российская Федерация (офисный или гибридный формат).

  Условия:

• Возможность формирования нового технологического направления в сфере велнеса и гостеприимства с нулевого цикла;
• Полная операционная и стратегическая ответственность за технический блок;
• Поддержка со стороны отраслевых партнёров и доступ к ресурсам для реализации.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производственная компания на рынке строительных и отделочных материалов в поиске Директора по маркетингу с профильным MBA и с ответственностью за маркетинговую и продуктовую стратегию Группы, целевые показатели по выручке и маржинальности, позиционирование брендов и запуск продуктов от идеи до «полки».   Задачи:

• Антикризисная рыночная аналитика: спрос, емкость рынка, конкуренты, продукты‑заменители, влияние макроэкономики.
• Поиск точек роста по продуктам, сегментам и каналам, изменение продуктовой и ценовой политики ради эффекта на P&L.
• Пересборка подхода к целевым нишам и продуктовой стратегии с учётом ограничений и возможностей компании.
• Управление выводом новых и переработанных продуктов, маркетинговая поддержка дистрибьюторов и ключевых клиентов.
• Запуск нетривиальных решений: новые каналы, форматы, продуктовые связки и партнёрства с измеримым финансовым эффектом.

  Требования:

• Опыт управления стратегическим и продуктовым маркетингом от 5+ лет в производственных компаниях (строительные, отделочные материалы, сантехника, комплектующие. Все, что продается в каналы DIY, через проектные продажи (в стройку), дистрибуторов), проходивших через кризисы или сильные изменения рынка.
• Сильного аналитика с бизнес‑мышлением и портфелем проектов, где виден вклад в выручку, маржинальность и долю рынка.
• Управленца, который умеет собирать команду под изменения и защищать свои решения перед топ‑менеджментом.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Детский мир требуется Начальник отдела.   Задачи: Формирование стратегии развития направления и управление командой категорийных менеджеров   Чем вы будете заниматься:

• Формирование стратегии развития направления
• Управление командой категорийных менеджеров
• Коммуникация со смежными отделами (товародвижение, маркетинг, розница) для синхронизации действий по реализации стратегии категории
• Формирование и контроль исполнения бюджета направления (товарооборот, маржа, товарный запас)
• Контроль своевременного размещения заказов и отгрузок

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15(гибридный формат работы)
• Расширенный полис ДМС
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании

Управление по развитию команд блока HR Сбера в поиске HRBP.   Обязанности:

• Курирование Блока по всему HR циклу
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления)
• Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла с численностью от 500 человек
• Опыт развития команд, в том числе руководителей топ-уровня
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами)
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах

  Условия:

• Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы).
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Благотворительный фонд Добрый мир в поиске Исполнительного директора.   Благотворительный фонд "Добрый мир" занимается зоозащитной, природоохранной деятельностью, помощью людям в сложной жизненной ситуации.   Обязанности:

• Выстраивание чёткой структуры работы команды: кто за что отвечает, в какие сроки, с каким результатом
• Внедрение и поддержание регулярного управленческого ритма — планёрки, контроль задач, разборы отклонений
• Работа с людьми, которые не всегда соблюдают договорённости: выяснение причин, корректировка, требование
• Формирование бюджета и контроль его исполнения
• Ведение договорной работы с подрядчиками и поставщиками, чтобы на каждый расход был свой документ, и команда знала, где он находится
• Обеспечение своевременной отчётности перед контролирующими органами и грантодателями
• Участие в прохождении ежегодного аудита фонда, подготовка к проверкам надзорных органов
• Участие в развитии организации: совместно с председателем разработка стратегии развития и перевод её в конкретные планы выстраивание процессов цифровизации: CRM для работы с донорами и волонтёрами, автоматизация отчётности
• Представление фонда на публичных площадках, в СМИ, на форумах НКО-сектора

  Требования: Обязательно:

• Опыт управления командой от 3 лет — именно с упором на дисциплину и исполнение: умение добиваться результата от людей, не только ставить задачи
• Опыт работы в условиях, где процессы не выстроены и их нужно было создавать с нуля
• Умение работать с немотивированными или перегруженными людьми без административных рычагов (волонтёры, частично занятые сотрудники)
• Опыт бюджетирования и финансового контроля
• Высшее образование

Будет плюсом:

• Опыт в НКО или социальной сфере
• Опыт грантовой работы

Важно как человек:

• Не пугает, когда люди не выполняют договорённости — умение работать с этим спокойно и системно
• Приходить с решением, а не с вопросом «что делать»
• Вера в важность помощи животным и людям

  Условия:

• Реальные полномочия: выстраивание процессов так, как считаете нужным
• Работа с командой, которая искренне верит в то, что делает
• Гибридный формат работы, офис в г. Перми
• Конкурентная заработная плата — обсуждается индивидуально

  Откликнуться на почту, указав в теме письма «Исполнительный директор». Приложите резюме, отражающее ваши навыки, и мотивационное письмо (300–400 слов) о том, почему вы хотите стать частью команды.

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс для бронирования услуг поездок дома и в путешествиях GetTransfer ищут Операционного директора, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление компанией, рост бизнеса, развитие продукта, партнёрств, команды и финансового результата.   GetTransfer.com — международная travel-tech платформа для бронирования трансферов, поездок с водителем и транспортных услуг по всему миру. Платформа соединяет клиентов, корпоративных заказчиков и независимых перевозчиков по всему миру, позволяет сравнивать предложения водителей, выбирать автомобиль, цену и условия поездки до оплаты.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития GetTransfer.com на международных рынках.
• Нести ответственность за P&L, выручку, маржинальность, unit economics и выполнение ключевых KPI бизнеса.
• Управлять ростом маркетплейса: спрос, предложение, конверсия, retention, LTV/CAC, качество сервиса и эффективность каналов привлечения.
• Развивать продуктовую, коммерческую и операционную модель компании.
• Выстраивать работу с перевозчиками, партнёрами, B2B-клиентами, travel-агентствами, корпоративными заказчиками и стратегическими партнёрами.
• Усиливать международное присутствие компании и запускать новые направления роста.
• Управлять командой: ставить цели, выстраивать accountability-культуру, повышать управленческое качество и скорость исполнения.
• Взаимодействовать с акционерами, советом директоров, инвесторами и ключевыми стейкхолдерами.
• Анализировать рынок, конкурентов, экономику продукта и принимать управленческие решения на основе данных.

  Требования:

• Опыт на позиции CEO / Managing Director / General Manager / COO / CCO / руководителя уровня C-level от 6 лет.
• Обязателен профильный опыт в одной или нескольких сферах: travel tech, transportation, mobility, ride-hailing, marketplace, online booking platforms, B2B travel или travel digital-платформы.
• Практический опыт управления P&L и бизнесом через цифры.
• Опыт масштабирования международного цифрового продукта, маркетплейса или технологической платформы.
• Понимание экономики двухсторонних платформ: supply-demand balance, marketplace liquidity, pricing, retention, unit economics, LTV/CAC.
• Опыт построения партнёрств, переговоров с key accounts, стратегическими партнёрами, инвесторами или крупными B2B-клиентами.
• Сильные навыки управления командой, постановки KPI, контроля исполнения и принятия решений.
• Рабочий английский язык для международных переговоров, коммуникации с партнёрами, инвесторами и командой.
• Высшее образование; MBA или сильное бизнес-образование будет преимуществом.

  Личностный профиль:

• Сильный предпринимательский склад мышления.
• Умение одновременно видеть стратегию и глубоко погружаться в операционную реальность.
• Жёсткая ориентация на результат, цифры и скорость.
• Высокая самостоятельность, ответственность и зрелость.
• Умение работать в международной среде и быстро принимать решения в условиях неопределённости.
• Навык выстраивать сильную команду и культуру ownership.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в Uber, Bolt, Gett, Yandex Go, Wheely, Blacklane, Booking, Expedia, Airbnb, Aviasales, Ostrovok, Суточно.ру, CIAN, Avito / mobility / travel marketplace проектах или аналогичных компаниях.
• Опыт международной экспансии и запуска новых рынков.
• Опыт управления B2B и B2C-направлениями одновременно.
• Опыт работы с performance marketing, партнёрскими продажами, supply acquisition и customer experience.

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить международный travel-tech бизнес с глобальным рынком.
• Широкий управленческий мандат и прямое влияние на стратегию, продукт, команду и финансовый результат.
• Работу с международными рынками, партнёрами и клиентами.
• Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть, бонус по результатам и долгосрочная мотивация.
• Гибкий формат работы: удалённо, гибрид или релокация — обсуждается индивидуально.
• Прямое взаимодействие с основателями и акционерами и возможность строить компанию следующего уровня.

  Как откликнуться:

Отправьте CV и сопроводительное письмо, где ответьте на вопросы:

• Каким бизнесом или продуктом вы управляли лично и за какие KPI отвечали?
• Какой ваш самый сильный кейс масштабирования бизнеса, маркетплейса или digital-платформы?
• Почему ваш опыт релевантен именно GetTransfer.com и индустрии travel / mobility / transportation?

Крупный международный FMCG-бренд в поиске Бизнес-директора с опытом в медийном агентстве и владением английским не ниже Upper-Intermediate.   Задачи:

• Ведение клиента: управление аккаунтом, развитие партнерских отношений, представительская функция.
• Стратегия и планирование: разработка/защита медиастратегий, контроль тактического исполнения, внедрение новых рыночных инструментов.
• Управление командой: организация работы группы клиентского сервиса.
• Продукт и экспертиза: участие в создании и внедрении агентских продуктов и стратегических решений.
• Коммерция: выполнение финансовых KPI, контроль договоренностей и оплат, участие в баинговых сделках.
• New Business: участие в тендерах, конференциях, подготовка кейсов для отраслевых конкурсов.

  Требования:

• Обязательно опыт работы от 3 лет на позиции Media Group Head / Account Director.
• Навык создания и защиты стратегий на русском и английском (уровень — не ниже Upper-Intermediate, желательно С1).
• Глубокие знания в медиапланировании, включая digital и retail.
• Опыт управления аккаунтинговой командой.
• Проактивность, стрессоустойчивость и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

  Условия:

• Оклад по рыночным условиям + годовой бонус
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы
• Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия
• Корпоративные предложения от партнеров
• Отличный современный офис в центре и развитую корпоративную культуру
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Фонд «Вектор на будущее» открывает набор Наставников для работы с подростками в городе Москва.   Сегодня особенно важно не оставлять детей один на один с вызовами современного мира. Подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, часто сталкиваются с отсутствием поддержки, потерей ориентиров и дефицитом доверительного общения. Именно поэтому фонд развивает программу наставничества — систему, где рядом с подростком появляется взрослый, готовый слышать, поддерживать и помогать двигаться вперед.   Приглашают неравнодушных, ответственных и зрелых людей, готовых стать значимым взрослым в жизни подростка.   Это могут быть:

• Специалисты в сфере образования, психологии, социальной работы
• Предприниматели и управленцы
• Студенты старших курсов профильных направлений
• Все, у кого есть жизненный опыт, желание делиться и помогать

  Что делает наставник: Наставник — это не контролер и не строгий учитель. Это человек, который:

• Выстраивает доверительные отношения с подростком
• Помогает ставить цели и находить пути их достижения
• Поддерживает в сложных ситуациях
• Развивает soft skills и уверенность в себе
• Становится примером ответственного и осознанного взрослого

  Обязанности:

• Психологическое сопровождение
• Профессиональное ориентирование
• Помощь в выборе стратегии развития
• Участие в реабилитации, социализации и социальной адаптации

Российский офис международной IT-компании BlaBlaCar в поиске сильного Юриста, который возьмет на себя сопровождение коммерческой практики и интеллектуальной собственности.   Если вы хотите работать над продуктами, которыми пользуются миллионы, и развиваться в крутой команде — ждут именно вас!   Чем предстоит заниматься:

• Запуск и развитие продуктов: юридическое сопровождение сервисов для С2C и B2B, оценка и митигация рисков, согласование маркетинга
• Работа с IP: управление портфолио (ПО, базы данных, товарные знаки, домены), выстраивание режима защиты интеллектуальной собственности и служебных произведений
• Договорная обвязка: разработка и согласование агентских, лицензионных, субагентских договоров, соглашений об оказании услуг и структурирование внутригрупповых отношений
• Пользовательские документы: поддержание в актуальном состоянии Legal-информации на сайтах и в мобильных приложениях
• Претензии и суды: ведение споров (в основном общая юрисдикция, реже — арбитраж), взаимодействие с регуляторами
• Аналитика: подготовка правовых заключений на русском и английском языках по вопросам цифрового права и IP
• Корпоративные вопросы: контроль обязательных процедур, подготовка документов для KYC/AML, координация внешних консультантов

  Ожидают, что у вас есть:

• Высшее юридическое образование
• Опыт в IT-сфере от 3 лет
• Глубокие знания гражданского права, а также экспертиза в сферах: цифровое право, персональные данные, IP, реклама, КИИ, защита конкуренции и прав потребителей
• Опыт подготовки сложных договоров и выстраивания процессов защиты IP
• Опыт управления кросс-функциональными задачами/командами в рамках проектов
• Английский язык на уровне свободного чтения и письма

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью)
• Гибкий подход к рабочему графику (гибрид)
• Расширенный пакет ДМС
• Работа в команде профи над по-настоящему интересными проектами
• Современный и технологичный офис в Москва-Сити
• Развитая и открытая корпоративная культура

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Директора команды Turbo Target, который возьмёт на себя развитие бизнеса, клиентского сервиса и продуктов, а также выстроит устойчивые процессы масштабирования.   TurboTarget — programmatic-платформа Kokoc Group: ретаргетинг, привлечение новой аудитории и ИИ-алгоритмы в рекламе.   Задачи:

• Обеспечение операционного управления бизнесом и поддержка операционной стабильности бизнеса
• Реализация тактических шагов, необходимых для достижения стратегических целей Turbo Target
• Участие в разработке стратегии развития, формировании бизнес-планов продвижения и бюджетов, обеспечение их последовательного выполнения
• Непосредственное курирование коммерческих, производственных, продуктовых, маркетинговых подразделений и процессов администрирования. Управление бизнес-процессами и ресурсами
• Создание, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов и стандартов, обеспечивающих достижение целевых финансовых и операционных показателей
• Обеспечение ресурсного планирования: бюджет, численность, функциональная структура, распределение приоритетов выполнения задач
• Формирование и изменение структуры бизнеса в рамках стратегии и бюджета (иерархия, роли, мотивация, модель компетенций)
• Участие в формировании проектных групп, постановке задач и распределении зон ответственности между сотрудниками
• Взаимодействие с клиентами и ключевыми стейкхолдерами
• Поддержание регулярной обратной связи с ключевыми клиентами для обеспечения высокого уровня взаимодействия и улучшения качества услуг
• Обеспечение контроля ситуации и регулярных контактов со стекхолдерами и ключевыми клиентами для предотвращения конфликтов интересов и своевременного решения проблем. Управление командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления бизнес-юнитом, агентством или самостоятельным направлением
• Опыт работы в клиентском и/или коммерческом стриме: развитие клиентского сервиса, удержание и рост ключевых клиентов, участие в коммерческих решениях
• Сильную управленческую экспертизу, системное мышление и ориентацию на бизнес-результат
• Понимание digital / performance-рынка, включая programmatic-экосистему
• Опыт работы с продуктами, командами и процессами роста
• Умение принимать решения в условиях масштабирования и изменений

  Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль с реальным влиянием на стратегию и развитие бизнеса
• Работу с технологическим продуктом, programmatic-подходами и ИИ-экспертизой
• Поддержку, ресурсы и экспертизу Kokoc Group
• Возможность масштабировать продукт и бизнес вместе с командой
• Конкурентные условия и формат сотрудничества, обсуждаемые индивидуально