Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Винный Дом Инкерман требуется Бренд-амбассадор.   Обязанности:

• Участие в мероприятиях, организуемых компанией-владельцем бренда или другими компаниями, где можно представить бренд.
• Организация и проведение консультационных семинаров (мастер-классов и дегустаций) с целью обучения внутреннего персонала коммерческих отделов, клиентов, персонала заведений, персонала торговых сетей, участие в выставках с целью бренд-поддержки.
• Участие в разработке коммуникационных материалов и POSM.
• Участие в маркетинговых активностях бренда(съемки, интервью, прямые эфиры).
• Участие в разработке обучающих материалов, разработке и внедрению обучающих программ для внутренних сотрудников коммерческих отделов.
• Коммуникация с экспертами рынка, отраслевыми организациями.
• Сбор обратной связи по бренду, для анализа текущей деятельности канала Хорека на выделенной территории.

  Требования:

• Опыт работы в крупных FMCG компаниях (в приоритете – алкогольное направление, преимущественно продажа винного ассортимента категории «Премиум»).
• Наличие опыта работы в позиции бренд-амбассадор от 2 лет, навыки презентации, желателен опыт в продажах.
• Знание истории создания вина, знание не только "своего" бренда, но и схожие товары, ориентация в трендах на винном рынке.
• Знание винного этикета и сервировки
• Отличное владение ораторским искусством

  Условия:

• Предоставление мобильной связи, рабочего ноутбука.
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Офис рядом с м. Бауманская.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• ДМС после испытательного срока.

Вакансия на удалёнке.   На винодельческое предприятие Фанагория ищут SMM-специалиста.   Фанагория — ведущее российское винодельческое предприятие с 70-летней историей и собственными виноградниками на Таманском полуострове. Производят тихие и игристые вина, коньяки и чачу, соединяя античные традиции виноделия с современными технологиями.   Ищут SMM-специалиста из винной сферы, который:

• Креативен. Умеет превращать технологические процессы в визуальные истории, а сухие факты — в вовлекающий контент.
• Интеллигентен и образован. Разбирается в винной культуре, знает разницу между сортами, технологиями и терруарами, может поддержать разговор о древнегреческих лекифах и современных трендах натурального виноделия.
• Обладает чувством юмора. Понимает, что вино — это о радости и удовольствии открытия и общения, а не о снобизме. Умеет шутить о выдержке, ремюаже и дегоржаже так, чтобы это было смешно и понятно.
• Ведёт активную жизненную позицию. Готов выезжать на виноградники, снимать рассветы и закаты над морем, участвовать в дегустациях и фестивалях.
• Самостоятельно снимает фото и видео-контент. Владеет камерой (хоть профессиональной, хоть смартфонной на уровне «вау») и умеет монтировать ролики для Reels, Shorts и RUTUBE.
• Профессионально работает с ИИ. Создаёт иллюстрации, анимации и видео-материалы с помощью нейросетей, чтобы оживлять историю бренда.

  Функционал и обязанности:

• Стратегия и планирование. Разработка контент-плана для 2-х направлений бизнеса (создание продукта и его продвижение) для всех платформ (Telegram, ВКонтакте, RUTUBE, Дзен, Одноклассники, MAX) с учётом специфики каждой.
• Создание контента. Съёмка и монтаж фото/видео с производства, виноградников, дегустаций, интервью с виноделами. Подготовка волнующих как летнее море текстов.
• Визуализация с помощью ИИ. Генерация иллюстраций для постов, обложек, анимационных вставок, видеороликов.
• Коммуникация с аудиторией. Ведение диалога в комментариях, ответы на вопросы, модерация, включая упоминание бренда в других каналах.
• Аналитика. Отслеживание метрик, оптимизация контента под вовлечение и рост аудитории.
• Синхронизация с розничной сетью и партнерами по продажам продукции. Интеграция онлайн-коммуникации с акциями и событиями в ритейле и хореке.
• Трендвотчинг. Мониторинг трендов в винной индустрии и SMM, адаптация под стиль «Фанагории».

  Требования:

• Опыт работы SMM-специалистом от 2 лет (желательно в винной, гастрономической или премиальной сфере).
• Портфолио с примерами фото- и видеоконтента, снятого и смонтированного лично.
• Портфолио с работами, созданными с помощью ИИ (иллюстрации, видео, анимации).
• Любовь к русскому языку, умение правильно и красиво строить фразы, не полагаясь только на ИИ.
• Знание платформ: Telegram, ВКонтакте, RUTUBE, Дзен, Одноклассники.
• Навыки работы в Adobe Premiere / DaVinci / CapCut и фоторедакторах.
• Понимание винной культуры: сорта, регионы, технологии, этикет.
• Готовность к командировкам в Краснодарский край и в другие регионы присутствия.

  Будет плюсом:

• Винное образование (WSET, UWC, или самообразование).
• Опыт работы с розничной сетью или франчайзингом.
• Навыки работы с AR-фильтрами и 3D-графикой.
• Умение говорить на одном языке с виноделами и маркетологами.

  Компания предлагает:

• Работу в компании с 70-летней историей и амбициозными планами последующего развития для потомков.
• Возможность создавать контент в одном из самых живописных мест России — в Краснодарском крае.
• Доступ к продуктам и услугам: дегустации, экскурсии, знакомство с производством изнутри.
• Удалённый формат с регулярными выездами.
• Зарплата: обсуждаем с успешным кандидатом (зависит от опыта и портфолио).
• Оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративные скидки на продукцию.

  Как откликнуться:

• Пришлите ваше резюме с опытом работы.
• Ссылку на соцсети, которые вы вели (или портфолио).
• Примеры фото/видео, снятых вами лично.
• Примеры работ с ИИ.
• Короткое сопроводительное письмо. Расскажите, какое вино вы бы взяли на необитаемый остров и почему. Так компания хочет понять ваш вкус и чувство юмора.

В компанию-лидер сельскохозяйственного консалтинга виноградарских и винодельческих хозяйств Мое вино требуется Руководитель направления по мониторингу транспорта.   Обязанности:

• Организация и контроль работы систем мониторинга;
• Разработка предложений по допустимым отклонениям контролируемых показателей, способам контроля;
• Формирование и согласование технических заданий на автоматизацию контролей, проверок, отчётов;
• Осуществление контрольных мероприятий для выявления нарушений, неэффективности и других инцидентов;
• Взаимодействие с техническими службами, подрядчиками для организации оперативного оснащения парка техники и транспорта;
• Планирование расходов, своевременное предоставление предложений для включения в бюджет с учётом планируемых изменений парка транспортных средств и техники.

  Требования:

• Знание принципов функционирования систем мониторинга, принципов контроля использования транспорта и ГСМ;
• Опыт разработки регламентов, отчётов, постановки задач для автоматизации;
• Опыт контроля парка транспортных средств более 400 единиц.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
• Полностью белая заработная плата;
• Место работы в г. Ялта;
• Пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Годовая премия по результатам работы в конце года;
• Расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
• Доплата до оклада на период больничного листа;
• Материальная помощь при значимых событиях;
• Корпоративные цены на продукцию компании;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.

Крупнейшее винодельческое предприятие Массандра в поиске  Руководителя группы расчета заработной платы.   Чем нужно будет заниматься:

• Обеспечение качественного и своевременного расчета заработной платы, налогов, взносов;
• Контроль за своевременным и корректным отражением в учете хозяйственных операций по оплате труда и прочим расчетам с персоналом для целей формирования отчетности;
• Обеспечение соблюдения сроков закрытия отчетного периода;
• Осуществление контроля за своевременной и качественной подготовкой Уведомлений по ЕНС;
• Разработка инструкций, регламентов по вопросам, относящимся к расчету заработной платы;
• Сопровождение камеральных и выездных проверок;
• Консультирование сотрудников Общества по вопросам, связанным с оплатой труда;
• Распределение текущих задач между сотрудниками ГРЗП;
• Обучение и развитие Бухгалтеров ГРЗП.

  Что ищут в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Отличное владение ЗУП, 1С Бухгалтерия, Excel, Word, Outlook;
• Ответственность, внимательность к деталям.

  Условия:

• Оформление с 1-го дня по ТК РФ;
• Заработная плата (обсудим на собеседовании) + годовой бонус;
• График работы - 5/2, с 8:00 до 17:00 (1 час - перерыв на обед);
• Материальная помощь при значимых событиях;
• Корпоративные цены на продукцию компании;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо требуется Руководитель регионального трейд-маркетинга.   Ключевые задачи:

• Реализация 5Р стратегии.
• Разработка календаря промо активаций.
• Создание и запуск эффективных промо механик, оценка ROI.
• Разработка Трейд Маркетинговых стандартов и контроль реализации в полях.
• Подготовка инструментария для реализации канальной стратегии.
• Управление жизненным циклом POSM.
• Поддержка запусков новых продуктов.

  Требования:

• Опыт: 3–5+ лет в трейд-маркетинге FMCG; желателен практический опыт в алкогольных категориях и/или работе с региональными сетями и дистрибьюторами; опыт управления командой.
• Образование: высшее (маркетинг, экономика, менеджмент или смежные).
• Инструменты: продвинутый Excel/Google Sheets; PowerPoint; BI (Power BI); работа с данными дистрибьюторов и/или Nielsen/GfK/ритейл-панелями; 1C/SAP/аналог; приложения для мерчендайзинга/аудитов.
• Аналитика: построение бизнес-кейсов, расчет ROI/увеличения продаж, базовая статистика.
• Навыки: управление проектами, переговоры, презентационные навыки, тайм-менеджмент, координация кросс-функций.
• Знание нормативных ограничений по рекламе/промо алкогольной продукции в РФ; работа с юридическими согласованиями.
• Английский — от Intermediate (желательно).
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 (09.00-18.00 или 10.00-19.00).
• Дотации на питание (частичная компенсация).
• ДМС.
• Скидки на продукцию компании.
• Фитнес зал.
• Комфортабельный офис с парковкой на Севастопольском проспекте.

В винодельню AYA Organic wine&vineyards требуется Главный бухгалтер.   Компания предлагает:

• Стабильную полностью белую заработную плату 140 000 руб. на руки
• Удобный гpaфик: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Oфициaльноe тpудoустройство по ТК РФ с 1 дня
• Полный социальный пакет (отпуска, больничные)
• Работу в уникальном проекте по производству органического вина
• Место работы – г. Севастополь, ул. Хрусталёва, 76 К

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование учетной политики организации
• Ведение всех участков бухгалтерского учета, налогового учета
• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, финансовой, статистической отчетности
• Оформление субсидий
• Консультация бухгалтеров по вопросам методологии бухгалтерского и налогового учета
• Контроль за корректностью отражения хозяйственных операций
• С/х деятельность, производственная деятельности, аренда, посреднические услуги
• Взаимодействие с контролирующими органами, успешный опыт прохождения налоговых проверок, возмещение НДС, акциз
• Прохождение аудиторских проверок
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Оптимизация налогообложения, налоговое планирование
• Контроль за доходами и расходами предприятия
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Организация финансирования (кредиты банков, займы материнской компании, учредителей, лизинг, банковские гарантии)

  Что важно:

• Опыт на руководящей должности, управление и контроль отдела бухгалтерии от 3-х лет
• Опыт ведения нескольких ЮЛ (ОСНО, ЕСХН, УСН)
• Честность, ответсвенность, порядочность

Современная винодельня с собственным производством в поиске Операционного директора, имеющего успешный опыт управления винодельческим или агропромышленным предприятием полного цикла, который способен сочетать стратегическое управление бизнесом с глубоким пониманием производственных процессов полного цикла от выращивания винограда до выпуска готовой продукции.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление винодельческим хозяйством.
• Руководство производственной деятельностью предприятия, достижение производственных и финансовых показателей.
• Управление административным блоком и производственным персоналом: финансы, бухгалтерия, юридическая функция, ИТ, сборщики, трактористы и др.
• Координация работы агронома и энолога (без прямого административного подчинения; функциональное взаимодействие).
• Взаимодействие с государственными органами, в том числе Министерством сельского хозяйства, например, получение государственных субсидий и других мер поддержки.

  Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 7–10 лет управленческого опыта в винодельческой отрасли или смежном агропромышленном секторе.
• Опыт работы в должности генерального директора, исполнительного директора, операционного директора или директора производственного комплекса.
• Опыт взаимодействия с советом директоров, собственниками или инвестиционными фондами.
• Опыт управления виноградниками площадью 100–500 га.
• Опыт руководства винодельней полного цикла (от выращивания винограда до выпуска готовой продукции).
• Успешный опыт формирования и развития производственных команд.
• Опыт запуска новых производственных объектов, масштабирования бизнеса или реализации инвестиционных проектов будет существенным преимуществом.
• Опытом бюджетирования и контроля исполнения финансовых показателей.
• Опыт взаимодействия с органами государственной власти.

  Условия:

• Работа на современном производственном предприятии с собственными виноградниками в Республике Крым.
• Возможность участвовать в развитии нового масштабного винодельческого проекта с полным циклом производства.
• Конкурентный уровень дохода.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Бизнес партнер по персоналу магазина.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников;
• Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва);
• Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры, реализации ценностей компании в своем магазине;
• Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина;
• Разработка плана развития компетенций команды (совместно с командой Совета директоров) и его реализация (внешние и внутренние обучения);
• Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям;
• Близкая работа с командой, анимация успехов, организация собраний магазина, корпоративных и эко-проектов и тд;
• Участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны;
• Руководство отделом персонала из 2-4х человек.

  Требования:

• Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала;
• Успешный опыт управления командой и/или управления проектом;
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
• Лидерство и умение влиять на других;
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

  Работа в Лемана ПРО – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);
• График работы 5/2 (выходные - пт/сб или вс/пн);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада, квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников, корпоративный мобильный телефон, стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

В Ozon требуется Руководитель группы по развитию партнеров (отели).   Вам предстоит:

• Управлять распределённой по федеральным округам командой менеджеров по работе с ключевыми партнёрами-отельерами (найм, адаптация, мотивация, контроль KPI, планёрки).
• Декомпозировать общие цели по федеральным округам и личные KPI сотрудников, нести ответственность за итоговые результаты команды.
• Анализировать результаты по каждому федеральному округу, определять точки роста, формировать приоритеты для команды и запускать новые бизнес-инициативы (пилотные проекты, новые модели сотрудничества).
• Внедрять стандарты работы через единую коммуникационную стратегию, улучшать операционную эффективность команды.
• Налаживать устойчивые связи с ключевыми партнёрами и их менеджментом.
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, продуктом, поддержкой, юристами и другими смежными подразделениями на основе консолидированной обратной связи от партнёров и команды, участвовать в улучшении B2B-продукта для партнёров.

  Требования:

• Опыт управления коммерческой командой (продажи, развитие, аккаунт-менеджмент, биздев) в сегменте Travel Tech / Hotel Tech с акцентом на развитие бизнес-отношений — от 3-х лет.
• Отлично ориентируетесь в показателях эффективности отельеров и способны синхронизировать их с командными целями.
• Готовы формировать стратегии роста как для целых регионов, так и для отдельных приоритетных партнёров.
• Обладаете высокими навыками личного ведения сложных переговоров и уверенной работы с возражениями.
• Имеете опыт системного управления эффективностью: разработка и внедрение KPI, регулярная оценка сотрудников, коучинг, наставничество, построение стандартов работы.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель направления по интеграции процессов финансового учета, который усилит команду и поможет реализовать переход из системы SAP в 1С.   Что нужно делать:

• Координировать проект по внедрению информационной систем 1С со стороны финансовой функции.
• Участвовать в рабочей группе с АО Ростелеком, вырабатывать подход по синхронизации методологии учета, главной книги, плана счетов и аналитик, бизнес‑процессов.
• Организовывать и контролировать своевременное предоставление информации и материалов со стороны заказчика, необходимых для реализации проекта.
• Контролировать соответствия внедряемых решений и разработанной методологии.
• Участвовать в разработке функциональных требований в информационной системе в соответствии со стандартами МСФО и РСБУ.
• Контролировать разработку дизайн‑проекта бизнес-процессов и контрольных процедур с использованием функционала 1С, согласовывать их с рабочей группой.
• Разрабатывать и выбирать оптимальные решения (инструменты) по внедрению методологии в учетной системе, постановка задач разработчикам.
• Согласовывать проектную документацию: проектные решения, регламенты, методические рекомендации.

  Что важно:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Уверенное знание 1С.
• Знание отчетности по РСБУ в соответствии со стандартами РСБУ.
• Навыки работы с программами: Excel, Word, Visio, PowerPoint.
• Отличные навыки нацеленности на результат.
• Знание консолидационных программных продуктов.
• Знание финансовых систем.
• Опыт проектного планирования и управления, написания технических заданий для настройки систем.
• Участие в проектах внедрения систем учета.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.