Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть грузинских ресторанов Мими приглашает в команду SMM-менеджера, который возьмёт на себя развитие социальных сетей и поможет сделать их живыми, заметными и растущими.   Нужен специалист, который понимает специфику ресторанного бизнеса, умеет работать с видео, чувствует тренды, быстро реагирует и постоянно ищет новые способы увеличивать просмотры, охваты, вовлечённость и прирост аудитории.   Что нужно будет делать:

• Вести социальные сети ресторанов и отвечать за регулярный выход контента.
• Организовывать и самостоятельно проводить регулярные видеосъёмки в ресторанах: блюда, команда, гости, атмосфера, мероприятия, backstage, ситуативный и развлекательный контент.
• Придумывать идеи, рубрики и сценарии для Reels, Shorts, клипов и других коротких видеоформатов.
• Самостоятельно монтировать оперативный контент.
• При необходимости находить и координировать подрядчиков: фотографов, видеографов, монтажёров и других специалистов.
• Следить за трендами в социальных сетях и адаптировать их под бренд.
• Работать с комментариями, сообщениями, отметками и обратной связью от гостей.
• Реагировать на упоминания бренда и поддерживать активную коммуникацию с аудиторией.
• Искать блогеров и лидеров мнений, договариваться о сотрудничестве, организовывать интеграции и оценивать их эффективность.
• Запускать специальные проекты в социальных сетях.
• Искать и реализовывать партнёрства и коллаборации с другими брендами, локальными проектами и сообществами.
• Придумывать и тестировать новые механики роста: UGC, интерактивы, конкурсы, вирусные форматы, коллаборации, спецпроекты и другие идеи.
• Анализировать результаты контента: просмотры, охваты, вовлечённость, прирост аудитории и эффективность отдельных форматов.
• На основании аналитики понимать, что работает лучше, и корректировать контент-стратегию.

  Что важно:

• Опыт работы в HoReCa.
• Понимание специфики ресторанного бизнеса и ресторанного контента.
• Умение самостоятельно снимать качественный контент на смартфон или камеру.
• Навыки видеомонтажа.
• Понимание композиции, света, звука и основных принципов съёмки.
• Хорошая насмотренность и понимание современных форматов контента.
• Умение отличать действительно интересный контент от контента «просто чтобы что-то выложить».
• Самостоятельность и высокая самоорганизация.
• Умение самому формировать задачи, предлагать идеи и доводить их до реализации.
• Готовность регулярно присутствовать в ресторанах и участвовать в съёмках.
• Умение работать с подрядчиками и контролировать качество результата.
• Инициативность и желание постоянно тестировать новые идеи.
• Для нас особенно важно, чтобы человек не ждал подробного технического задания на каждую публикацию, а сам видел возможности для контента и продвижения.

  Будет большим плюсом:

• Опыт продвижения ресторанных сетей или нескольких заведений одновременно.
• Успешные кейсы по росту социальных сетей.
• Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами.
• Опыт запуска коллабораций и специальных проектов.
• Понимание основ digital-маркетинга и продвижения бренда в целом.

  Что предлагают:

• Оклад 110 – 140 тыс рублей в месяц. Итоговый уровень дохода обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта, самостоятельности и портфолио.
• Работа разьездная, без привязки к офису.
• Корпоративное бесплатное питание в ресторанах сети (грузинская, итальянская кухни).
• Возможность реализовывать собственные идеи, а не просто выполнять готовый контент-план.
• Пространство для экспериментов: готовы тестировать новые форматы, рубрики, съёмки, коллаборации и нестандартные механики продвижения.
• Работа в команде без лишней бюрократии.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Ссылки на проекты, которые вы вели;
• Ссылка на Telegram для связи обязательно;
• Примеры видео и другого контента, которые делали самостоятельно;
• Краткое описание ваших задач в предыдущих проектах;
• 2–3 идеи, которые вы бы предложили для продвижения сети ресторанов грузинской кухни «Мими» в социальных сетях.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель сектора логистики гипермаркета.   Задачи:

• Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком;
• Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами;
• Формирование стратегии развития подразделения;
• Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок;
• Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce);
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании.

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике от 3-х лет;
• Опыт формирования и управления командой;
• Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce.

  Работа в Лемана ПРО – это:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;
• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

График работы:

• 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн);

Комфортные условия труда:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;

Корпоративное обучение:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;

Корпоративная культура:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Директора магазина.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегические направления развития бизнеса в сегментах В2С, В2В и e-commerce, принимать участие в проектах по укреплению позиции компании и развитию бренда;
• Формировать долгосрочные цели магазина и достигать их путем правильного планирования и организации команды;
• Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей роста для развития бизнеса;
• Способствовать формированию клиентоориентированной культуры, развивать омниканальные сервисы и обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей;
• Создавать комфортные и мотивирующие условия для сотрудников, направлять их на достижение результатов, сопровождать развитие команды.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, ориентация на бизнес-результат;
• Понимание специфики работы разных каналов продаж: физические лица, юридические лица и e-commerce;
• Гибкость к изменениям, готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса;
• Готовность к релокации.

  Что предлагают:

• Интересные задачи, крупные проекты в федеральной компании с 20-летней успешной историей;
• Возможность реализации инициатив и развития своей команды;
• Корпоративное обучение и возможности карьерного роста;
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад определяется индивидуально по итогам собеседования + премии по результатам выполнения KPI);
• Расширенный соц. пакет, ДМС, включая стоматологию;
• Развитая корпоративная культура.

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) в поиске Руководителя отдела продаж В2В   Чем предстоит заниматься:

• Управление комплексными продажами ключевым клиентам
• Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж
• Оценка и реализация потенциала территории охвата
• Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса
• Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений
• Формирование, обучение и развитие команды
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах
• Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных
• Опыт ведения переговоров
• Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам)

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание строительного рынка

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс
• Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов)
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов)
• Ежемесячная премия 5% от оклада
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
• Стильная форма, комната отдыха
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь в трудных ситуациях
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя по эффективности бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;
• Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом;
• Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине;
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;
• Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина;
• Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства;
• Управлять эффективностью процессов магазина.

  Ожидания от кандидата:

• Стратегически мыслите и ориентированы на бизнес-результат;
• Профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
• Есть опыт управления P&L, планирования бюджета;
• Современные подходы к менеджменту;
• Способны распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График 5/2 по 8 часов, выходные (пт/сб);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Компенсация мобильной связи;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

В аптечную сеть Максавит ищут Начальника отдела розничного маркетинга.    Компания предлагает:

• Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ, электронный кадровый документооборот;
• Зарплата "белая", оклад+ премия ежемесячная+ квартальная;
• Работу в всегда востребованной сфере, в стабильной, развивающейся компании;
• Оплата мобильной связи;
• Скидки от партнёров, ДМС.

  Основными задачами будет:

• Стратегия и реклама: разработка и реализация ATL/BTL и digital-стратегий (ТВ, радио, наружка, контекст).
• Поддержка запуска новых и существующих аптек (акции, локальный маркетинг).
• Мерчандайзинг: управление стандартами выкладки, планограммами, повышение эффективности торговых площадей.
• Дизайн и бренд: контроль разработки всех маркетинговых материалов и соблюдения гайдлайнов бренда.
• Программа лояльности: развитие и оптимизация программы лояльности, внедрение персонализированного маркетинга.
• Управление командой: руководство несколькими командами (бренд-маркетинг, мерчандайзинг, дизайн, лояльность).
• Аналитика и бюджет: data-driven подход к анализу эффективности (ROMI, LTV, CAC) и управление многомиллионным бюджетом.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт от 5-7 лет в розничном маркетинге (FMCG/ритейл/фармритейл), включая не менее 3 лет на руководящей позиции.
• Глубокие знания в ATL/BTL, мерчандайзинге, digital-инструментах. Продвинутая аналитика (Excel, BI-системы, SQL — плюс).
• Опыт управления бюджетом.
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, проактивность, отличные коммуникативные навыки.

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of SMM   Миссия роли:

• Создавать и развивать коммуникацию бренда в социальных сетях, формируя устойчивую эмоциональную связь с аудиторией, обеспечивая рост узнаваемости, вовлечённости и продаж через стратегическое управление контентом и командами

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать единую SMM-стратегию, исходя из целей бизнеса, маркетинговых задач и потребностей ЦА (линки, узнаваемость, лояльность, продажи)
• Определять тональность бренда, ключевые каналы, форматы и KPI для каждого направления
• Создавать контент-план и рубрикатор, сочетающий разные цели: продающий, вовлекающий, экспертный, развлекательный
• Генерировать идеи для контента собственных социальных сетей, адаптируя тренды под ценности и ДНК бренда
• Формулировать чёткие и измеримые технические задания для дизайнеров, копирайтеров, видеографов
• Организовывать поиск героев для развития социальных сетей и создания виральных историй (клиенты, эксперты внутри компании, амбассадоры)
• Управлять созданием и выпуском всего контента для собственных социальных сетей
• Управлять страницами компании во всех социальных сетях (Instagram, Telegram, VK, YouTube и другие)
• Регулярно мониторить тренды в соцсетях и внедрять самые современные идеи
• Тестировать новые для компании инструменты и платформы
• Анализировать эффективность выпускаемого контента, готовить отчёты не просто о количестве охватов, а о достижении KPI
• Проводить А/Б-тесты форматов контента, текстов, времени публикаций, формулировать гипотезы для улучшения показателей на основе данных
• Внедрять data-driven подход в принятие решений по контенту и стратегии
• Построить и управлять командой (in-house и outsource)
• Внедрять и использовать инструменты для планирования и контроля задач
• Эффективно управлять ресурсами
• Соблюдать дедлайны и обеспечивать бесперебойный выход контента
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании: продакшен, фотостудия, дизайн-команда, бренд-команда, продукт и тд

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт от 3 лет в управлении SMM в динамичных индустриях
• Успешный опыт создания вирального контента и управления SMM-проектами с измеримыми результатами
• Опыт управления командой от 1 года (in-house и outsource)
• Навыки стратегического планирования, контент-продюсирования и постановки ТЗ
• Опыт работы с аналитическими инструментами (данные, гипотезы, А/Б-тесты)
• Опыт работы с ИИ – скиллы, агенты, боты и тп

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
• С конца августа — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В бренд 12 STOREEZ ищут Senior product development manager (menswear).   О роли:

• Обеспечивать прибыльный рост компании через повышение эффективности управления себестоимостью, запасами, заказами и денежными потоками по всей цепочке создания и продажи продукта.

  Чем предстоит заниматься:

• Выступать связующим звеном между дизайном, производством, качеством, сорсингом, техразработкой, маркетингом и розницей.
• Обеспечивать руководителя развития продукта необходимыми данными, анализом рисков и предложениями по ассортименту, дизайну и производству для коммерческого успеха коллекции и развития категории.
• Отвечать за финальный продукт: продажи, маржинальность, качество, соответствие бренду и ожиданиям клиента.
• Формировать требования к партнёрам: критерии отбора, KPI и условия долгосрочного сотрудничества.
• Ставить задачи производственным экспертам по поиску и аудиту фабрик, качеству, срокам и необходимым улучшениям.
• Контролировать улучшения по себестоимости, качеству и логистике.
• Отвечать за маржинальность и условия работы с партнёрами: цены, отсрочки и объёмы.
• Управлять ключевыми метриками эффективности.
• Формировать ассортиментную матрицу на основе продаж, маржинальности, спроса и конкурентной среды.
• Управлять бюджетом, планами по количеству, продажам, марже и себестоимости.
• Обеспечивать своевременный выход продукта в магазины и онлайн.
• Еженедельно анализировать продажи, остатки, STR, CSI, OTIF и IGM.
• Анализировать конкурентов и тренды и на основе данных инициировать изменения в ассортименте, ценообразовании и работе с партнёрами.
• Лидировать непрерывные улучшения и автоматизацию анализа и операций для снижения объёма ручного управления.
• Мониторить отзывы клиентов, составлять рейтинги продуктов и инициировать дополнительные исследования.
• Совместно с производством и дизайном улучшать качество и потребительские свойства продукта.
• Организовывать синхронизацию между отделами.
• Презентовать продукт рознице и онлайн-каналам, совместно с маркетингом и продажами обсуждать концепцию продвижения.
• Участвовать в ретро-примерках, стратегических встречах и проектах по сокращению производственного цикла, росту продаж и управлению ассортиментом.

  Что хотят видеть в кандидате:

• От 2 лет опыта работы в fashion-компаниях (категория «одежда») в роли продакт-менеджера, категорийного менеджера, коммерческого аналитика или эксперта по продажам с ответственностью за продажи, маржинальность, ценообразование и промо.
• Опыт работы с Excel на продвинутом уровне.
• Опыт управления ассортиментной матрицей как проектом и владение BI-инструментами.
• Знание английского языка на уровне B2 (Upper Intermediate).
• Высшее образование и стремится к постоянному развитию, внимательно относится к деталям и ориентирован на достижение результата.
• Преимуществом будет: опыт работы с производственными площадками в Китае, Турции и других странах, знание PLM-систем (Centric, Lectra), владение китайским языком на уровне B1 (Intermediate) и использование AI-инструментов для аналитики и автоматизации.

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь.
• Сильный амбициозный продукт.
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng.
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.
• Гибридный график: возможность частично работать из дома.
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи.
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июля — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково».

В бренд 12 STOREEZ требуется Divisional Sales Director   О роли:

• В условиях масштабирования и роста стоимости ошибок, компании нужен лидер, способный: быстро и точно оценивать потенциал локаций, вести переговоры на уровне топ-менеджеров компании, крупных ТЦ и девелоперов, реализовывать сложные проекты «под ключ», снижать стоимость и сроки открытия, и при этом — обеспечивать безупречное качество исполнения, соответствующее ДНК бренда

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети в России и Middle East
• Поиск и отбор локаций под новые магазины
• Проведение переговоров с девелоперами и арендодателями
• Управление процессами строительства и запуска магазинов
• Контроль эксплуатации действующих магазинов
• Управление командой развития, строительства и эксплуатации
• Координация работы внешних подрядчиков и поставщиков
• Формирование и развитие партнёрств с торговыми центрами и управляющими компаниями
• Бюджетирование и управление инвестициями в развитие
• Контроль соблюдения стандартов бренда в открывающихся и действующих магазинах
• Оптимизация внутренних процессов по открытию и эксплуатации
• Внедрение инструментов управления проектами и автоматизации
• Анализ эффективности открытий и эксплуатационных затрат
• Мониторинг рынка розничной недвижимости и конкурентной среды
• Поиск новых направлений для роста и форматов присутствия бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности директора по развитию, руководителя направления строительства и открытия магазинов от 5 лет
• Практический опыт открытия магазинов «под ключ»
• Понимание особенностей работы в премиальном сегменте, опыт работы в этом направлении будет плюсом
• Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости и торговых центров в России
• Опыт ведения переговоров с девелоперами и арендодателями
• Знание международных рынков и опыт работы в международной среде будет преимуществом
• Опыт управления сложными многоэтапными проектами — строительство, подготовка проектов, технический запуск
• Опыт управления эксплуатацией розничной инфраструктуры будет плюсом
• Умение выстраивать и оптимизировать внутренние процессы (поиск, запуск, обслуживание магазинов)
• Опыт управления проектными командами
• Опыт развития своей команды

Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of Visual Merchandising    О роли:

• Обеспечивать безупречное исполнение визуальных стандартов бренда во всех регионах, превращая каждую точку контакта с покупателем в осмысленный и прибыльный опыт. Через чёткие процессы, развитие команды и data-подход – создавать единое эстетическое пространство, которое усиливает коммерческие показатели и эмоциональную связь с аудиторией

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и контролировать ежедневные задачи команды региональных визуальных мерчандайзеров и оформителей витрин
• Разрабатывать и оптимизировать рабочие процессы (чек-листы, графики аудитов, отчетность, графики посещения магазинов и командировки)
• Мониторить исполнения стандартов мерчандайзинга (витрины, представленность продукта, зонирование, коммерческий мерчандайзинг)
• Распределять ресурсы внутри команды с учетом загрузки и приоритетов
• Проводить регулярные брифинги и feedback-сессии для команды
• Обучать новых мерчандайзеров и развивать навыки текущих сотрудников
• Организовывать и проводить workshop в розничных магазинах
• Собирать и анализировать данные по KPI (влияние мерчандайзинга на продажи, конверсию)
• Подготавливать отчеты для руководства/розничной сети с предложениями по улучшению
• Работать с retail-аналитикой (горячие/холодные зоны, ротация продукта), подготавливать еженедельные продуктовые стратегии для розницы

  Что хотят видеть в кандидате:

• 5+ лет в управлении VM/мерчендайзингом в fashion retail, из них 3+ на позиции Head of/руководителя отдела VM
• Опыт построения и масштабирования стандартов VM по сети
• Опыт создания или пересборки VM book/гайдлайнов с нуля
• Понимание коммерческих показателей (продажи, STR, оборачиваемость, доля продаж с витрины) — VM как инструмент бизнеса
• Управление распределённой командой VM (несколько регионов, включая международные магазины)
• Работа с сетью от нескольких десятков магазинов
• Управление бюджетом VM (POS, оборудование, материалы)
• Работа с подрядчиками: тендеры, переговоры, заказы
• Использование фотоотчётов как инструмента контроля и обратной связи

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Командировки 2 раза в год на производство в Китай
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график 4/1: возможность один день в неделю работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. Летом 2026г офис переезжает в Сколково