Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Way Group требуется Помощник генерального директора.   Обязанности:

• Полная административная поддержка генерального директора: планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий ежедневная/еженедельная корректировка
• Подготовка проектов писем, приказов и ответов на запросы
• Ведение и оформление протокола совещаний
• Выполнение личных поручений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции секретаря или помощника руководителя
• Опыт ведение деловой переписки и навыки делового этикета
• Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, стрессоустойчивость, внимательность
• Умение договариваться, исполнительность, грамотная письменная и устная речь

  Условия:

• Официальное трудоустройство, "белая " з/пл
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9-00 до 18-00
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность карьерного роста (по вертикали, по горизонтали)
• Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании)
• Интересная корпоративная жизнь (корпоративные праздники, тимбилдинги, слеты, путешествия и т.д;
  ДМС

В Яндекс Электро требуется Руководитель проекта NEV-бренда.   Миссия Электро — делать жизнь людей лучше за счёт электрических технологий. Для этого команда занимается разработкой, производством, сборкой, установкой и обслуживанием электрического транспорта, зарядной инфраструктуры и систем хранения электроэнергии. Придумывают и контролируют всю цепочку — от базовой концепции и требований к продукту до сборки, программного обеспечения и ежедневного обслуживания. Создают решения как для обычных пользователей, так и для корпоративных клиентов и других организаций. Яндекс Электро ищет руководителя проекта нового NEV-бренда. Проект уже подготовлен к запуску. Задача этой роли — превратить его в полноценный операционный бизнес: вывести бренд на рынок, собрать все направления работы в единую систему и отвечать за коммерческий результат. По масштабу ответственности это роль генерального менеджера бренда. Нужно управлять запуском целиком — от сертификации моделей, производства и поставок до дилерской сети, продаж, маркетинга, клиентского опыта и послепродажного обслуживания. Большая часть команд не будет находиться в прямом подчинении, поэтому особенно важны ясные цели, общий ритм работы и способность доводить кросс-функциональные решения до результата. Цель — построить современный технологичный автомобильный бренд, который заметно отличается от классических дистрибьюторов: предлагает понятный и удобный клиентский путь, использует продукты и технологии Яндекса и при этом создаёт устойчивый бизнес для Яндекса, производителя и дилеров.   Какие задачи вас ждут:

• Запустить бренд и вывести проект в операционный режим: вам предстоит превратить подготовленный проект в работающий бизнес: собрать единую дорожную карту, определить приоритеты и контрольные точки, управлять рисками и зависимостями. Нужно будет координировать все бизнес-стримы бренда и отвечать за общий результат запуска
• Отвечать за коммерческий и финансовый результат: важно достигать целей проекта — как внутренних, так и согласованных с китайским партнёром. Необходимо сформировать бизнес-план, бюджет и систему ключевых метрик, регулярно разбирать результаты и превращать отклонения от плана в конкретные действия. Предстоит построить управление бизнесом и дилерской сетью на основе прозрачных данных и дашбордов
• Построить продажи и дилерскую сеть: ваша задача — сформировать и запустить дилерскую сеть бренда: определить модель партнёрства, выбрать и подключить дилеров, поставить им коммерческие цели и обеспечить готовность к продажам. Нужно будет внедрить клиентские и архитектурные стандарты Яндекса, сохраняя доходность бизнеса и заинтересованность партнёров
• Развивать бренд и создавать спрос: вам предстоит доработать позиционирование, Tone of Voice, маркетинговые активности и коммуникационную стратегию. Важно сформировать современный технологичный образ бренда, превратить узнаваемость и интерес в лиды и продажи, а также обеспечить единый образ во всех цифровых и физических каналах

  Требования:

• Руководили сложным кросс-функциональным бизнесом, продуктом или программой и отвечали за коммерческий и финансовый результат; умеете объединять продажи, маркетинг, партнёрскую сеть, поставки, продукт и клиентский сервис в единую систему
• Запускали новый бизнес, бренд, продукт или направление в условиях высокой неопределённости; сочетаете стратегическое мышление с готовностью глубоко погружаться в детали и самостоятельно решать операционные задачи
• Умеете координировать команды без формального подчинения, договариваться о приоритетах и эффективно управлять конкурирующими задачами в условиях очень сжатых сроков
• Уверенно работаете с P&L, бизнес-планом, бюджетом, воронкой продаж и операционными метриками, превращаете данные в конкретные управленческие решения
• Способны выстраивать отношения с международным партнёром, вести сложные переговоры, бережно работать с его брендом и одновременно защищать интересы компании; свободно владеете английским языком
• Системно используете AI-инструменты для усиления результатов
• Экстремально ответственны в личных и командных задачах, готовы работать без оглядки на формальное расписание и обеспечивать работу сервиса 24/7
• Открыты к большим вызовам, хотите и готовы постоянно обучаться, предпочитаете честную обратную связь и быстро адаптируетесь к изменениям
• Готовы создавать и тестировать продукты в местах их создания и использования: в лабораториях, на производстве и на дорогах
• Готовы брать на себя ответственность за результат в условиях высокой неопределённости и быстро меняться вместе с задачей

  Будет плюсом, если вы:

• Работали на автомобильном рынке: у автопроизводителя, импортёра, дистрибьютора или в дилерской группе
• Выводили на рынок новый автомобильный или технологический бренд
• Работали с китайскими компаниями и понимаете особенности деловой коммуникации с китайскими партнёрами
• Понимаете дилерскую экономику, дистрибуцию автомобилей, сертификацию, логистику и послепродажное обслуживание
• Имеете опыт в бизнесах на стыке цифрового продукта и физического мира: электронной коммерции, mobility, ритейла, путешествий, финтеха с офлайн-дистрибуцией или аналогичных платформенных сервисах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Яндекс требуется Руководитель группы привлечения и подбора персонала.   Ваша главная цель — не просто поддерживать операционку, а постоянно перестраивать процессы, делать их более быстрыми, дешёвыми и эффективными. Вы будете управлять воронкой найма, искать узкие места, менять SLA и внедрять улучшения. Это роль для человека, который видит не только саму воронку, но и людей, и готов выстраивать работу команды так, чтобы она росла вместе с объёмом задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление операционной эффективностью подбора: ваши задачи — анализировать и перестраивать процессы найма, чтобы ускорять закрытие вакансий, снижать стоимость найма и улучшать качество подбора кандидатов. Вам предстоит внедрять изменения, убирать неэффективных сотрудников и следить за соблюдением SLA на каждом этапе воронки
• Взаимодействие с бизнесом и кросс-функциональная координация: вы станете связующим звеном между командой подбора и заказчиками. Нужно будет выстраивать коммуникацию, согласовывать приоритеты, управлять ожиданиями и быть голосом рекрутмента внутри бизнес-юнита
• Бюджетирование и контроль стоимости найма: вы будете управлять бюджетом на подбор, анализировать структуру затрат и искать способы оптимизировать стоимость найма без потери качества.
• Управление командой: ваши задачи — развивать команду менеджеров направлений привлечения и подбора. Вам предстоит ставить цели, мотивировать людей, перестраивать работу внутри команды, когда меняются внешние условия, и помогать сотрудникам расти

  Требования:

• Управляли группой подбора или работали в аналогичной должности от двух лет
• Работали в сфере массового подбора персонала: контактных центрах, службах поддержки и т. д.
• Работали в быстро меняющейся среде
• Умеете перестраивать процессы: не боитесь менять устоявшийся порядок работы и внедрять улучшения
• Хорошо разбираетесь в метриках эффективности подбора, знаете, как считать и снижать Cost per Hire
• Готовы управлять как массовым, так и точечным наймом

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с бюджетом подбора и адаптации персонала
• Работали в компаниях с матричной структурой
• Управляли удалённой или гибридной командой
• Проходили через этап быстрого масштабирования
• Знакомы с инструментами автоматизации рекрутмента: ATS, CRM

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Альфа-Банк ищут Бренд-менеджера для направления сувенирной продукции.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение полный цикла производства и реализации сувенирной продукции
• Сопровожден проектов по разработке и созданию сувенирной и текстильной продукции
• Проведение тендеров между поставщиками услуг (оптимизация условий работы с подрядчиками)
• Контроль производственных площадок, отслеживание качества закупаемой и производимой продукции

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Опыт формирования календарно-производственного плана производства
• Опыт формирования тендерных закупок
• Знание специфики производства, понимание производственных процессов создания сувенирной и текстильной продукции

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В управляющую компанию требуется Директор по управлению непрофильными активами.   Цель должности – организация полного цикла продаж и аренды, обеспечение управления и обслуживания объектов недвижимости.   Обязанности: Монетизация активов:

• Разработка и вывод на рынок новых продуктов: создание концепций развития земельных участков и объектов от идеи до запуска продаж.
• Организация полного цикла продаж и аренды.

Управление объектами:

• Обеспечение бесперебойной эксплуатации закрепленных объектов (хостел, гостиница, ЖК, объекты УФСИН): контроль инженерных систем, коммунальных ресурсов, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями.
• Организация ремонтов и текущего содержания.

Документооборот:

• Договорная работа и финансовый учет: заключение, пролонгация и расторжение договоров аренды, контроль выставления счетов, ведение управленческого учета доходов и расходов по каждому объекту, подготовка первичной документации.

Взаимодействие с госорганами:

• Регистрация и разрешительная документация: регистрация прав на объекты и земельные участки, получение разрешений на строительство, реконструкцию и ввод в эксплуатацию, согласование документации с администрацией и надзорными органами.
• Отчетность и контроль: подготовка и своевременное предоставление отчетов, деклараций в контрольно-надзорные органы, сопровождение проверок и устранение предписаний.

Управление персоналом:

• Руководство и координация работы персонала на объектах.

Финансовый контроль:

• Бюджетирование: разработка годового бюджета управления (эксплуатационные расходы, ремонтный фонд) в разрезе каждого объекта, планирование доходной части и контроль исполнения бюджета.
• Отчетность и анализ: подготовка ПАМ-графика и отчетности для акционера, анализ эффективности активов, подготовка предложений по повышению финансовой отдачи.

  Требования:

• Высшее образование в сфере управления ЖКХ либо экономическое/юридическое + повышение квалификации по управлению ЖКХ.
• Опыт работы на руководящих позициях (директор по управлению активами/директор по продажам/директор по развитию) в управляющих и девелоперских компаниях от 5-и лет.
• Знание процессов эксплуатации зданий, взаимодействия с арендаторами и государственными органами.
• Опыт оформления разрешительной документации (сертификаты, договоры на ресурсы).
• Знание законодательства в сфере земельного права, ЖКХ и строительных норм.
• Знания технологии строительства будет плюсом.
• Опыт работы по реализации проектов коттеджных поселков или малоэтажных ЖК будет плюсом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.
• ДМС + стоматология, скидки на питание и спорт.
• График: 5/2 c 9 до 18.
• Место работы: Москва.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В цифровую глазную клинику World Vision ищут Руководителя отдела медицинских представителей.    Что предлагают успешному кандидату:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00;
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход оклад+KPI;
• Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании;
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м. Серпуховская;
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги офтальмологии и стоматологии;
• Система скидок от партнера компании Best Benefits.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективной работы отдела медицинских представителей;
• Участие в подборе и адаптации сотрудников отдела;
• Обучение и развитие действующих сотрудников;
• Контроль выполнения планов отдела;
• Участие в организации круглых столов, профильных конференций и кампаний для увеличения узнаваемости клиники;
• Подготовка аналитических отчетов;
• Работа в CRM системе Битрикс24.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х и более лет;
• Опыт руководства командой более 6 человек;
• Наличие базы врачей будет вашим преимуществом;
• Обучение сотрудников, проведение тренингов и мастер-классов;
• Опыт работы в медицинской сфере.

В компанию FMCG-food ищут Коммерческого директора, который возьмёт на себя развитие коммерческого направления, рост продаж и построение эффективной системы работы команды.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии;
• Управление продажами в Ташкенте и регионах Узбекистана;
• Поиск новых точек роста и развитие клиентской базы;
• Выстраивание системы KPI, планирования и контроля продаж;
• Развитие ключевых клиентов и партнёрств;
• Совершенствование коммерческих процессов;
• Управление командой и взаимодействие с другими подразделениями;
• Участие в переговорах с иностранными партнёрами.

  Кого ищут:

• Опыт работы на руководящей позиции в продажах, коммерции или развитии бизнеса;
• Опыт работы в FMCG / Food, желательно с категорией скоропортящихся продуктов (fresh/chilled products);
• Сильные управленческие и аналитические навыки;
• Опыт развития продаж в регионах Узбекистана будет преимуществом;
• Умение выстраивать и совершенствовать коммерческие процессы;
• Опыт управления командой и развития ключевых клиентов;
• Английский — Fluent для регулярного взаимодействия с иностранными партнёрами;
• Узбекский — разговорный, русский — свободный;
• Компания также открыта к предложениям нового руководителя по формированию и внедрению бонусной системы для коммерческой команды.

  Условия:

• Ташкент, головной офис;
• 6/1, 10:00–19:00;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная компания.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель безалкогольных напитков Aziano приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Компания предлагает:

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, выходной – суббота и воскресенье;
• Офис расположен в светлом просторном помещении бизнес-центра «Авилон-Плаза», недалеко от метро («Текстильщики»);
• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность профессионального роста и развития в стабильно развивающейся производственной и торговой компании.

  Задачи:

• Разработка и реализация эффективной стратегии развития продаж продукции Aziano;
• Стратегическое и оперативное управление продажами компании;
• Лидирование и личное участие в переговорных кампаниях с федеральными сетями;
• Анализ рыночной ситуации, выявление перспективных направлений роста, развитие новых каналов продаж;
• Планирование продаж, трейд-маркетингового календаря, формирование и управление бюджетом;
• Управление командой продаж – постановка и обеспечение выполнения целевых показателей. Обучение и развитие команды;
• Контроль исполнения планов продаж, мониторинг динамики доходов и рентабельности контрактов;
• Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов и укрепление позиций бренда Aziano.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или менеджмента;
• Опыт управления продажами не менее трех лет;
• Успешный опыт управления командой сотрудников, включая мотивацию и развитие персонала;
• Экспертное знание особенностей рынка продуктов питания и напитков;
• Отличные навыки презентации и ведения переговоров;
• Ориентация на достижение результата и готовность брать ответственность за успех отдела.

В крупную производственную компанию ищут Руководителя ОЦО.   Основными задачами будет:

• Реорганизация бухгалтерских служб отдельных юридических лиц и переход на 1С ERP.
• На этой роли Вы будете отвечать за разработку и внедрение процессов в объединенном финансовом центре в части налогов, основных средств, клиентов, поставщиков и мастер данных, разрабатывать и внедрять учетную и налоговую политику, управлять процессами повышения эффективности, унификации и оптимизации учета, а также обеспечивать соответствие процессов в ОЦО требованиям внутреннего контроля.

  Требования:

• Успешный кандидат должен иметь высшее профильное образование, отличные знания РСБУ и управленческой отчетности для производственного предприятия.
• Опыт работы Главным бухгалтером на крупном предприятии от трех лет, опыт построения ОЦО с нуля.
• Позиция предполагает переезд в Уральский федеральный округ на период испытательного срока, либо частые командировки. Позже возможна работа из Москвы или Санкт-Петербурга.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Производитель безалкогольных напитков Aziano в поиске Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Организация и контроль бесперебойного обеспечения производства сырьем и материалами в требуемом количестве, качестве и в установленные сроки;
• Организация и контроль полного цикла импортных закупок кондитерской продукции и напитков известных брендов от планирования потребности до приемки на складе;
• Формирование и поддержание оптимального уровня складских запасов с учетом производственной программы, сроков поставки и потребности компании;
• Поиск альтернативных поставщиков, новых товаров, проведение мониторинга рынка, анализ цен и коммерческих условий;
• Контроль исполнения поставщиками договорных обязательств;
• Формирование и реализация стратегии закупок;
• Контроль процесса маркировки, сертификации импортной продукции;
• Участие в разработках товаров под СТМ;
• Описание и автоматизация бизнес-процессов.

  Требования:

• Опыт работы в международных закупках от 5 лет, на руководящей позиции — от 3 лет;
• Практический опыт работы с Китаем и ВЭД;
• Умение анализировать данные и оптимизировать закупочные процессы;
• Опыт работы с системами учёта и отчётности; уверенный пользователь 1С;
• Знание основ сертификации продукции, разрешительной документации, технических регламентов;
• Понимание принципа работы системы "Честный Знак", практический опыт по маркировке продукции, опыт работы с пищевым сырьем будут преимуществом;
• Английский язык — не ниже уровня B2.

  Условия:

• График: с 10:00 до 19:00, 5/2, офисный формат работы. Удаленка, гибрид не предполагаются;
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременные выплаты зарплаты дважды в месяц;
• Работа в стабильно развивающейся компании.