В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Директор филиала.
IEK GROUP - ведущая компания в сегменте электротехнической продукции, нацеленная на устойчивое развитие и расширение присутствия на рынках Казахстана и Средней Азии. В рамках стратегии роста открывают позицию директора филиала и ищут опытного управленца, который возьмёт на себя полное операционное управление подразделением и обеспечит достижение стратегических бизнес‑целей.
Что предстоит делать:
- Полностью управлять филиалом (P&L, продажи, склад, производство, команда);
- Представлять интересы компании в государственных органах Республики Казахстан;
- Развивать команду и планировать продажи в Казахстане, контролировать и поддерживать продажи в странах Средней Азии;
- Работать с существующими партнёрами и развивать партнёрскую сеть;
- Мониторить рынок ЭТП и готовить отчётность;
- Выполнять планы по объёмам продаж и рентабельности филиала;
- Управлять персоналом: ставить цели и задачи, контролировать результаты;
- Проводить переговоры;
- Готовить презентации.
Требования:
- Имеете опыт работы в сфере продаж электротехнической продукции (не менее 3 лет на руководящих должностях — директор филиала, руководитель коммерческой/производственной компании или департамента);
- Знаете конкурентную среду и основных игроков рынка;
- Разбираетесь в основах ВЭД/ОКВЭД, налоговом праве, особенностях финансового и коммерческого учёта деятельности предприятий;
- Владеете навыками управления людьми и коммерческой организацией;
- Знаете техники и технологии продаж;
- Умеете составлять презентации и отчётность;
- Понимаете ассортимент и применение электротехнической продукции;
- Обладаете навыками ведения переговоров, бюджетирования и финансового анализа;
- Уверенно работаете с ПК (1С, CRM, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Chat GPT).
Будет плюсом:
- Знание рынка электротехники, строительного рынка и промышленного сегмента;
- Знание казахского языка;
- Опыт работы в электротехнической, технической или строительной отрасли.
Личностные качества:
- Лидерство и управление командой: способность вдохновлять, мотивировать и добиваться результатов через команду;
- Системное мышление и ответственность: умение видеть бизнес‑процессы в комплексе и нести ответственность за результат;
- Активные продажи и клиентоориентированность: нацеленность на развитие бизнеса и построение долгосрочных отношений с клиентами;
- Коммуникабельность и дипломатичность: умение эффективно взаимодействовать с командой, клиентами и головным офисом;
- Аналитические способности и стрессоустойчивость: умение работать с большими объёмами данных и в условиях неопределённости;
- Самостоятельность и инициативность: готовность принимать решения в удалённом от головного офиса формате.
Что предлагают:
- Фиксированный оклад;
- Квартальную премию;
- Годовой бонус;
- Компенсацию командировочных расходов (региональные и международные командировки);
- Компенсацию расходов на связь;
- Официальное трудоустройство.