Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию по изготовлению упаковки и полиграфической продукции требуется Коммерческий директор.   Основная задача — масштабирование бизнеса за счёт создания новых продуктов, привлечения крупных клиентов и внедрения системы управления продажами.   Обязанности:

• Разработка и внедрение коммерческой стратегии производственной компании
• Операционное управление коммерческим блоком: отдел продаж, отдел конструкции и дизайна, клиентский сервис, маркетинг
• Управление системой продаж по направлениям (виды упаковочной продукции, полиграфия)
• Анализ и оптимизация ценообразования
• Мониторинг рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и развития
• Аналитика продаж по направлениям и сегментам, оценка эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста по товарным группам
• Выстраивание и оцифровка показателей отделов: анализ текущих процессов и внедрение улучшений для повышения эффективности
• Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников.
• Обеспечение выполнения плана продаж и показателей роста прибыли
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга
• Опыт работы в продажах не менее 5 лет, рассматриваем кандидатов, которые имеют успешные кейсы управления продажами в B2B с подтвержденными результатами
• Знание каналов сбыта, навык деловых переговоров
• Умение анализировать рынок и конкурентов, разрабатывать стратегию продаж

  Условия:

• Функциональное подчинение собственнику, административное — исполнительному директору
• Доход от 500000 рублей в месяц + KPI годовые (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Социальный пакет: ДМС, компенсация транспортных расходов

В бренд одежды BAON требуется Руководитель интернет магазина.   BAON сегодня — это разработка, производство и продажа сезонных коллекций мужской, женской, детской одежды и аксессуаров в среднем ценовом сегменте.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход с прозрачной системой мотивации
• График работы — на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home), обсуждается с успешным кандидатом
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании
• Скидки на продукцию Компании 40-50 %, закрытые распродажи для сотрудников
• Подарки для детей сотрудников на Новый год

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5 лет опыта руководства интернет‑магазином
• Глубокое понимание принципов digital‑маркетинга, аналитики и онлайн‑продаж
• Практические навыки работы с аналитическими инструментами (Яндекс Метрика, AppsFlyer, BI‑системы)
• Опыт управления крупными проектами и бюджетами
• Знание основ веб‑разработки: умение формулировать и ставить задачи разработчикам
• Развитые лидерские качества и способность выстраивать долгосрочные стратегические планы
• Опыт работы в fashion‑сфере будет существенным плюсом и ускорит ваше погружение в специфику бизнеса

  Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация стратегических и операционных планов развития интернет‑магазина
• Обеспечение выполнения плана продаж и наращивание доли e‑commerce в общем объёме продаж компании
• Мониторинг и контроль ключевых показателей эффективности (KPI) интернет‑магазина
• Организация бесперебойной работы всех процессов: от сборки заказов до логистики
• Управление командой отдела — формирование коллектива, планирование загрузки, мотивация сотрудников, постановка и контроль задач
• Координация доработок сайта и приложения: составление технических заданий, контроль сроков исполнения (работа с внутренней ИТ‑командой)
• Анализ рыночных трендов и конкурентной среды в сфере e‑commerce
• Взаимодействие с смежными подразделениями компании для обеспечения согласованной работы

В логистическую компанию требуется Директор по маркетингу.   Компания — средний B2B бизнес с устойчивой позицией на рынке, который стоит на пороге масштабного роста. Ниша: специализированные услуги в логистике для крупных компаний.   Вам будет интересно, если:

• Вы формируете стратегию, а не просто реализуете планы
• Вы напрямую взаимодействуете с собственниками, защищаете стратегию и доказываете её ценность
• Вы не разделяете маркетинг и продажи, а создаете единый коммерческий цикл
• Вы принимаете решения на основе данных, а не гипотез
• Вы не ждете, пока собственники одобрят стратегию — вы формируете их позицию

  За счет чего будете влиять на бизнес:

• Создаете системный канал привлечения (контекст, SEO, маркетплейсы, рефералы), который приносит не просто трафик, а качественных клиентов с высоким LTV
• Запускаете цифровые продукты (сайт, личный кабинет, калькуляторы, интеграции), которые становятся ключевым конкурентным преимуществом
• Управляете полным циклом продаж — от лида до повторных заказов, создавая единый коммерческий поток
• Внедряете AI/ML-решения, которые меняют правила игры в вашей нише
• Удваиваете клиентскую базу за счет стратегических решений, а не операционных задач
• Руководите кросс-функциональной командой, где маркетинг, продажи и digital работают как единая система
• Доказываете ценность стратегии собственникам, превращая гипотезы в реальные результаты

  Почему это предложение интересно:

• Федеральный масштаб бизнеса, стабильный, устойчивый рынок
• Собственники готовы слышать и инвестировать в стратегию, которую вы докажете
• Ваши решения напрямую влияют на P&L - вы видите результаты своих решений
• Ваша стратегия формирует бизнес-план, а не подстраивается под него
• Ваша команда объединяет маркетинг и продажи, а не конкурирует с ними
• Сформированный рынок — есть где развернуться и доказать свою ценность

  Ваша финансовая компенсация:

• Фиксированный оклад от 400 тыс. руб. на руки + бонусы за реальные результаты
• Прозрачная система мотивации, где вы видите, как ваши решения влияют на ваш доход
• ДМС, поддержка компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Head of content.   Команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру и на всех континентах. Сейчас команда в поиске старшего контент-менеджера/лида на один из международных продуктов.   Что нужно сделать:

• Доработать стратегию контент-маркетинга для международного продукта и обеспечить стабильное измеримое деливери по ней
• Усилить и направить существующую команду контент-маркетологов и наладить взаимодействие с другими маркетинговыми и продуктовыми юнитами
• Определить целевые аудитории и ключевые каналы коммуникации под каждый сегмент
• Расширить и улучшить работу с аутсорсом — копирайтеры, видео, продакшн. Контролировать качество, сроки и бизнес-значимый результат
• Проанализировать и улучшить результаты: трафик и его конверсия в профит компании

  Требования:

• Английский язык на уровне C1
• Опыт разработки и реализации стратегий для международных рынков
• Способность устанавливать и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI)
• Data-driven подход в принятии решений

  Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Навыки работы с AI
• Опыт работы с международным рынком

  Условия:

• Атмосфера, где вы будете развиваться и получать удовольствие от рабочих процессов
• Быстрый и качественный профессиональный рост в окружении профи
• Достойный уровень заработной платы

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется СМО.   Evercode Lab разрабатывает высоконагруженные, безопасные и стабильные сервисы с многомиллионными MAU, что делает компанию лидером международного финтех-рынка. Сейчас компания находится в поиске СМО в один из самых быстроравивающихся продуктов холдинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, управлять и контролировать медиа-планы
• Координировать работу команды маркетинга и подрядчиков
• Работать с SMM, SEO и SERM для увеличения трафика и количества пользователей на платформе
• Управлять и тестировать все каналы трафика: SEO, SMM, контент, Influence, PR
• Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в digital marketing от 2-х лет
• Понимание, как и где лучше тратить маркетинговые бюджеты, и примеры успешных активностей
• Опыт работы с трафиком и понимание, как измерить его эффективность
• Английский на уровне B2 и выше
• Уверенное владение ИИ-инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Опыт в финтехе

  Компания предлагает:

• Оплачиваемая медицина и спорт, возможность взять day-off, для самых активных – йога в офисе
• В компании работают не сторонники закостенелой бюрократии, официоза и 2-х часовых встреч: короткие итерации, быстрый time2market, MVP – девиз команды
• Открытость к экспериментам и тестированию самых смелых гипотез – от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи
• Живые амбициозные продукты на одном из самых быстроразвивающихся рынков, работа с которыми – отличная возможность прокачать как харды, так и софты в x100
• Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из junior биздевов, пришедший к в компанию несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;)
• Живое комьюнити: коллеги – фанаты своего дела, цель – перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на рынке

В компанию по строительству уникальных выставочных стендов SyntExpo (SyntHoding) требуется энергичный и опытный Директор по развитию бизнеса.   Головная компания основана в 2016 г., для реализации комплексных решений 360 градусов и выставочных стендов в интересах клиентов. Сегодня Глобал Маркетинг входит в группу компаний с 10-летней историей и богатым багажом опыта в клиентском сервисе, реализации проектов различного уровня сложности для крупного, среднего и малого бизнеса. Ценностный конечный продукт данной должности — генерация прибыли компании, за счёт применения своего социального капитала, связей и практического успешного опыта в выставочной сфере.   Задачи:

• Разработка, защита реализация стратегии развития бизнеса выставочных стендов
• Проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента, директоров компаний и гос.власти
• Формирование, защита и выполнение финансового плана с помощью менеджеров отдела продаж
• Создание структуры и упаковки продуктов для максимизации выручки, если это потребуется какой-то новой для нас нише
• Управление командой (определение состава и ФОТ, найм или выстраивание внутреннего взаимодействия внутри компании) для выполнения финансовых планов
• Ежемесячная и ежеквартальная отчётность, а также участие в еженедельных быстрых онлайн - встречах (движение по задачам недельными циклами)
• Работа над конверсией и LTV

  Требуемые навыки:

• На данную позицию подойдет только кандидат со своим наработанным ресурсом, богатым социальным капиталом и железными связями, которые могут влиять на заказы застройки выставочных стендов или смежных продуктов компании в индустрии застройки выставочных стендов
• Наш идеальный кандидат имеет опыт продаж в рынках: Выставок, Застройки выставочных стендов, организации выставок, эвент мероприятий, кетеринга и готов вывести нашу компанию на новый уровень
• Имеет серьёзный беграунт в маркетинге 360, умеючи может решить любую задачу при наличии бюджетов на реализации и команды
• Умение масштабировать, создавать новые бизнес процессы
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs, B24 или иных аналогичных CRM систем, умение работать через проекты и задачи с жестким тайм-менеджментом
• Умение работать с цифрами: фин анализ анализ, планирование, формирование отчетов
• Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способность организовывать и строить прочные и эффективные рабочие отношения

  Необходимый опыт:

• От 5+ лет опыт на аналогичной позиции с подтверждением успеха от прошлых работодателей
• Опыт продаж и управления продажами в рекламе
• Подтверждённый опыт достижения целевых показателей по выручке и прибыли
• Большой опыт коммуникации с клиентами и стейкхолдерами на уровне топ-менеджеров крупных компаний, понимание потребностей и целей крупных компаний
• Опыт самостоятельного сбора и организации работы команды, способность нести ответственность за её результаты
• Опыт построения систем продаж, ведения и поддержки клиентов, а также выигрыша крупных тендеров и годовых контрактов зарубежом и в РФ
• Опыт работы на зарубежных рынках и разговорный английский — также преимущество

  Личные качества:

• Честность и порядочность в 100% случаев
• Проактивность
• Сильные аналитические навыки
• Хорошее понимание специфики деятельности рекламного агентства
• Желание монетизировать свой потенциал, связи и самое важно понимание, что это нужно делать, чтобы заключать новые контракты и развивать бизнес.

  Что вы получаете:

• Конкурентоспособную заработную плату, понятную и прозрачную систему премирования по результатам работы: Вы составляете план действий на год и премию за достижение месячных, квартальных и годовых показателей, она вносится в бюджет, утверждается (или корректируется и утверждается, исходя из принципа win-win) советом управляющих. Оклад как указан вакансии + Премия по KPI + % от прироста прибыли предприятия
• Работа 5/2, с 10.00 - 18.00, возможно удаленно
• Дружный, опытный коллектив, средний возраст 37 лет
• Интересные задачи и возможности самосовершенствования на заграничных проектах, если у Вас уже есть соответствующий беграунд
• Адекватный руководитель и приятные коллеги
• Участие в интересных проектах с ТОП Российскими брендами
• Достойную заработную плату по результатам собеседования (испытательный срок 3 месяца)
• Условия работы, оплаты труда с каждым кандидатом обсуждают индивидуально на интервью, в зависимости от уровня ответственности, опыта и квалификации претендента и вашей предыдущей занимаемой должности
• Возможность удаленной работы со встречами в офисе (2 раз в неделю на территории места работы)
• Корпоративный психолог
• Корпоративный английский язык
• Корпоративные программы обучения, расходы на обучение покрываются компанией
• Возможность быстро включиться в работу

  Откликнуться с резюме. В сопроводительным письме укажите ваш опыт применительно к вакансии, чем вы будете полезны на данном месте работы как Директор по развитию бизнеса.

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель отдела маркетинга.   Команда развивает B2B- и B2C-направления и ищут руководителя отдела маркетинга. Вам нужно будет выстроить стратегию продвижения, повысить узнаваемость бренда и обеспечить рост ключевых бизнес-показателей. Необходимо объединить стратегическое видение и практический подход: заниматься аналитикой, запускать кампании и управлять командой.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое развитие: Вы будете разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании: проанализируете рынок, конкурентов и целевую аудиторию, определите ключевые приоритеты и целевые показатели, сформируете долгосрочный план развития бренда в сегментах B2B и B2C
• Управление маркетинговыми активностями: Вы будете планировать, запускать и контролировать маркетинговые кампании в digital-каналах и офлайн. Возьмёте под управление рекламные кампании, SMM, контент-маркетинг и email-коммуникации. Также будете управлять медиапланом, следить за единым визуальным стилем бренда и развитием корпоративной айдентики
• Управление бюджетом и оценка эффективности: Вы будете распределять маркетинговый бюджет и оценивать эффективность кампаний по ключевым метрикам: ROI, конверсии, стоимости привлечения и другим
• Аналитика и управление знаниями: Вы будете выстраивать процессы анализа данных и подготовки управленческих отчётов для руководства, использовать инструменты аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрику, Power BI, Tableau), отслеживать результаты кампаний и на их основе формировать рекомендации по оптимизации стратегии
• Развитие бренда и коммуникаций: Вы будете представлять компанию на отраслевых мероприятиях — конференциях, выставках, форумах, поддерживать и развивать узнаваемость бренда, выстраивать коммуникацию с партнёрами и медиа

  Требования:

• Окончили вуз по специальностям маркетинга, менеджмента или рекламы (дополнительное образование, MBA или курсы по digital-маркетингу — преимущество)
• Работали в маркетинге не менее пяти лет, из них более трёх лет — на руководящей позиции
• Разрабатываете и реализуете маркетинговые стратегии и управляете бюджетом
• Управляли командой от пяти человек
• Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга (SEO, контекст, SMM, email)
• Проводите анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Владеете аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс Метрикой, Power BI, Tableau)
• Выстраиваете медиапланы и взаимодействуете с агентствами

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В IT-компанию Click требуется Lead Business Development Manager.   Ищут опытного профессионала, который возглавит отдел по привлечению клиентов, выстроит стратегию продаж и обеспечит достижение амбициозных целей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой менеджеров по продажам (3-5 человек): ставить задачи, контролировать процесс, анализировать и оценивать результаты
• Вести личные продажи крупным клиентам, развивать партнерские отношения, согласовывать условия
• Анализировать рынок, находить новые точки роста и внедрять лучшие практики
• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, следить за трендами в интернет-рекламе, тестировать новые инструменты
• Готовить отчетность, анализировать метрики эффективности команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой (3-5+ человек)
• Опыт личных продаж в сфере AdTech: рекламные нетворки, CPA-сети
• Навыки поиска и активного привлечения рекламодателей
• Понимание рынка интернет-рекламы, знание вертикалей e-commerce, gambling, mobile, fintech и т.д.
• Отличное знание английского языка (B2+), умение вести деловую переписку и переговоры на профессиональном уровне
• Ориентация на результат и генерацию дохода, умение работать с метриками и KPI
• Сильные коммуникативные и аналитические навыки, проактивность и системный подход

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в аккредитованной IT-компании
• Конкурентоспособная заработная плата, система премий по результатам работы
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Работа в комфортном современном офисе (7 минут от м. Петроградская) в формате пятидневной рабочей недели с 10:00 до 19:00
• Программа ДМС после испытательного срока
• Ежемесячная компенсация питания
• Современная корпоративная техника
• Корпоративные мероприятия, английский язык с преподавателем в офисе, корпоративный спорт
• Регулярные performance review, индивидуальный план развития, систематический фидбек, прозрачные возможности для роста и развития
• Действительно чудесный коллектив, работа в команде профессионалов, где каждый вклад ценится и поощряется
• Свежие фрукты и овощи, салаты, закуски, снеки, напитки — само собой 

В маркетинговое агентство uForce требуется Head of Sales, который станет драйвером роста компании и поможет вывести продажи на новый уровень.   uForce - многофункциональное маркетинговое агентство. На рынке с 2019 года, в команде 45+ человек. Среди клиентов крупнейшие EdTech и IT компании. Помогают клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляют полноценное маркетинговое сопровождение — от анализа рынка до управления репутацией компании. Основной фокус роли — отвечать за привлечение новых клиентов. Ищут кандидата, который имеет успешный опыт выстраивания функции продаж в маркетинговом агентстве, умеет мыслить стратегически, самостоятельно привлекает крупных клиентов и заряжает команду на достижение высоких результатов.   Зоны ответственности: Стратегическое управление и развитие продаж:

• Формировать и реализовывать стратегию продаж с учётом ICP и продуктов направлений.
• Запускать и масштабировать гипотезы по inbound и outbound продажам, тестировать новые каналы привлечения.
• Исследовать рынок и конкурентов, отслеживать тренды и уметь адаптировать стратегию под изменения.

Управление продажами и процессами отдела:

• Отвечать за выполнение планов продаж, управлять воронкой и прогнозировать результаты.
• Внедрять необходимые изменения в процессах отдела для достижения плановых показателей, стабилизации системы и ускорения цикла сделки.
• Анализировать эффективность работы аутрича как канала привлечения, выявлять узкие места и внедрять изменения.
• Подготавливать понятную отчетность по продажам и эффективности команды.

Работа с клиентами:

• Формировать подходы к работе с клиентами: путь клиента, стандарты коммуникации с клиентом, логика ведения переговоров
• Подключаться к сложным или стратегическим сделкам, участвовать в пресейле и переговорах с ЛПР и выступать в качестве ролевой модели ведения переговоров для команды
• Контролировать и улучшать качество коммуникации с клиентом на всем пути взаимодействия.
• Помогать команде с подготовкой КП, презентаций и участвовать в пресейле и тендерах.
• Участвовать в конференциях, мероприятиях и активно развивать нетворк.

Управление командой:

• Управлять командой продаж (5+ человек): найм, онбординг, обучение и развитие сотрудников.
• Ставить понятные цели и KPI, планировать загрузку и контролировать качество работы. Прокачивать мотивацию и эффективность команды.

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 2х лет в рекламном/маркетинговом агентстве.
• Опыт лидирования и развития команды от 5 человек.
• Системный подход к управлению направлением продаж и развитые навыки проектного менеджмента.
• Опыт самостоятельного привлечения клиентов и готовность проводить встречи и вести переговоры с клиентами.
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированное мышление, фокус на выявление потребностей потенциальных и текущих клиентов.
• Успешный опыт участия в тендерах: поиск, подготовка тендерных предложений и их успешная защита; наличие примеров выигранных тендеров.
• Широкий кругозор, развитое стратегическое мышление, знание и понимание рынка digital.
• Нахождение в МСК или СПБ и готовность выезжать на конференции/митапы.

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую компанию VIRA требуется Руководитель проекта по внедрению КЭДО.   VIRA - один из крупнейших девелоперов Новосибирска.   Обязанности:

• Аудит всех кадровых процессов и документации
• Разработка и управление проектным планом: определение ключевых этапов, сроков, ресурсов и бюджета
• Анализ требований и бизнес-процессов: взаимодействие с внутренними заказчиками для определения потребностей и требований системы КЭДО
• Выбор и внедрение программных решений: подготовка технических заданий, взаимодействие с поставщиками софта и системными интеграторами
• Контроль качества и сроков выполнения задач: соблюдение сроков, бюджета и требований к качеству
• Обучение и сопровождение для сотрудников, внедряющих новую систему; создание документации и методик
• Обеспечение нормативного соответствия: соблюдение требований законодательства по электронному документообороту и стандартам информационной безопасности
• Мониторинг и оценка эффективности: сбор и анализ показателей после внедрения.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в отделе кадров на руководящей должности
• Опыт работы с системами КЭДО, такими как 1С Документооборот, DocuWare, Elseware или отечественные решения
• Навыки управления командой, планирования ресурсов и оценки рисков
• Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и обеспечивать взаимодействие между различными подразделениями.

  Условия:

• Заработная плата/вознаграждение обсуждается по результатам собеседования и договоренности по задачам. Бонусы и мотивационные программы по итогам успешной реализации проекта.
• Гибкий график работы или возможность удаленной работы.