Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В режиссёру Александру Сёмину в креативное агентство What if Semin? ищут Бизнес-ассистента.   Александр Сёмин — режиссер, основатель креативного агентства What if Semin? Агентство специализируется на проектах, сочетающих в себе креатив и социальный смысл — для благотворительных фондов, НКО и бизнеса. В портфолио — видеоролики, кампании и социальные проекты.   Что нужно делать:

• Вести календарь руководителя и его семьи (включая графики детей)
• Осуществлять полную тревел-поддержку: визы, билеты, трансферы, отели и т.д.
• Коммуницировать с клиентами и подрядчиками
• Участвовать во встречах (Zoom и офлайн): фиксировать договоренности, распределять задачи и контролировать выполнение
• Готовить презентации
• Вести документооборот
• Выполнять личные поручения (не более 10%): доставка документов, покупка подарков и др.
• Выполнять иные задачи в рамках проектов

  Какие требования:

• Системное мышление
• Высокая ответственность
• Умение структурировать и систематизировать
• Коммуникабельность и проактивность
• Умение решать задачи от начала до конца
• Конфиденциальность
• Внимательность к деталям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”

В сеть магазинов Спортмастер требуется Начальник отдела маркетинга.   Спортмастер больше обычного ритейла, больше рамок привычного спорта, – это современная цифровая платформа, система спортивных продуктов и сервисов, где есть место масштабным, интересным проектам и амбициозным карьерным возможностям.    Функции:

• Управление маркетингом розничной сети Спортмастер Казахстан;
• Управление отделом и развитие прямых подчиненных– организация работы, постановка задач, контроль исполнения;
• Маркетинговое бюджетирование и планирование;
• Разработка стратегии и планирование активностей для продвижения бренда по всем каналам;
• Развитие программы лояльности, выстраивание эффективной коммуникации с покупателем;
• Анализ эффективности проведенных мероприятий, активностей конкурентов и разработка тактических решений на их основе;
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
• Проведение переговоров с подрядчиками, организация и проведение тендеров и конкурентных закупок.

  Что важно:

• Знание законодательства Казахстана в области регулирования рекламной деятельности
• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции от 3-х лет;
• Опыт проведения медиа кампаний (ТВ, радио, ООН, digital);
• Наличие опыта работы в розничных сетях будет плюсом;
• Системное, стратегическое мышление;
• Лидерские качества.

  Что предлагают:

• Формат работы: гибрид, 3-4 дня офис;
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из спектра опций (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий;
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.

В крупнейшую нефтяную компанию требуется Директор по персоналу.   Вам близка идея создавать единую корпоративную культуру, внедрять лучшие HR-практики и влиять на развитие целой отрасли? Ищут Директора по персоналу в крупную нефтяную для Блока «Переработка и Сбыт» — лидера, который станет драйвером трансформаций и партнером для топ-менеджмента.   Ваши задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии для всех НПЗ компании
• Внедрение единых корпоративных политик и стандартов управления персоналом
• Развитие корпоративной культуры, поддержка изменений и вовлеченности сотрудников
• Управление проектами по развитию корпоративного университета, взаимодействие с колледжами и школами
• Построение эффективной системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Аналитика HR-процессов, оптимизация организационной структуры
• Взаимодействие с руководителями производственных подразделений, поддержка бизнес-целей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в нефтяных компаниях или нефтехимических холдингах от 6 лет на руководящих HR-позициях
• Глубокое понимание специфики процессов переработки нефти или газопереработки
• Практический опыт внедрения HR-стратегий и корпоративных стандартов на крупных производственных площадках
• Навыки управления изменениями, развития корпоративной культуры и построения системы обучения
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать с большими командами

  Условия и преимущества:

• Работа в крупной, стабильной и инновационной компании-лидере отрасли
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• График 5/2, рабочий день с 8:00
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в масштабных трансформационных HR-проектах

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний Askona требуется Директор В2В.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами B2B сектора по странам СНГ: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей;
• Обеспечение максимальной продуктивности работы отдела оптовых продаж в области управления каналами сбыта и объемами оптовых продаж, оптимизация затрат;
• Контроль и проведение переговоров с ключевыми клиентами/партнерами, определение и согласование коммерческих условий;
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, активные продажи, поддержание и развитие существующей клиентской базы;
• Контроль отгрузок‚ работа с претензиями‚ контроль дебиторской задолженности. Отслеживание изменений рыночной ситуации, определение наиболее перспективных целевых аудиторий;
• Оценка эффективности B2B продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов;
• Управление отделом оптовых продаж - регламентирование, описание, контроль и координация бизнес-процессов, руководство персоналом, кросс коммуникация с HR отделом и участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в B2B не менее 5 лет;
• Знание английского языка желательно
• Готовность к релокации к командировкам (50-60% рабочего времени);
• Опыт работы в крупных международных компаниях на аналогичной позиции;
• Опыт развития дилерских сетей;
• Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
• Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
• Опыт в создании сильной команды профессионалов;
• Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента и в HR направлении;
• Навыки ведения переговоров;
• Активность, инициативность, трудолюбие;
• Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
• Стремление к обучению и самообразованию;
• Стрессоустойчивость;
• Готовность к релокации.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РБ;
• Стабильная, официальная заработная плата, внушительные бонусы по результатам работы;
• Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
• Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития;
• Скидки на продукцию.

В FMCG-производитель Progress Group требуется Операционный директор.   Компания "Progress Group" специализируется на разработке и производстве инновационных товаров повседневного спроса в следующих категориях: средства по уходу за полостью рта, косметика, товары личной гигиены, аксессуары для дома, товары для детей. Основные бренды — Smile Care (масс-маркет) и CAMÉO by Elen Manasir - премиум-линия средств личной гигиены от известного бьюти-блогера Elen Mansir.   Обязанности:

• Операционно управлять компанией с целью достижения ключевых показателей
• Участвовать в выстраивании бизнес-процессов
• Участие в стратегическом, операционном, финансовом управлении деятельностью компании с целью помощи в реализации выработанных решений
• Мониторинг текущего финансового состояния компании, тенденций её развития и внесение предложений по совершенствованию её деятельности
• Контроль и управление отделом продаж, увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечивать выполнение планов
• Согласование промо-активностей, анализ их эффективности
• Проработка новых клиентов, подготовка КП, ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами лично или с командой (ритейл/аптеки/опт(дистрибьюторы)/интернет-площадки/розница)
• Увеличение эффективности и повышение маржинальности работы Общества
• Аналитика продаж и предоставление отчетов руководству
• Контроль сроков и сбор дебиторской задолженности, недопущение просроченной задолженности, при возникновении приложение максимальных усилий для ее возврата
• Контроль отдела закупок и логистики
• Product-менеджмент: разработка будущего продукта вместе с командой на всех этапах, отработка обратной связи от партнеров по текущему ассортименту и внесение улучшений
• Помощь в подготовке к выводу нового продукта на рынок, ротации текущей матрицы партнера
• Участие в подборе персонала, актуализация организационной структуры Общества

  Требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Обязателен опыт работы с федеральными торговыми сетями (Х5,Магнит, Fix Price и т. д.)
• Продвинутый пользователь MS Excel,1С: УТ

  Условия:

• Испытательный срок (3 месяца)
• Достойная и, самое главное, стабильная заработная плата, уровень которой не ограничен (динамический %)
• Оформление по ТК с оплачиваемыми больничными и отпусками
• Постоянное развитие и обучение
• Современный подход к работе, отсутствие бюрократии, принятие быстрых решений, для амбициозных и эффективных сотрудников - быстрый карьерный рост
• Активная жизнь внутри компании (совместные праздники, корпоративы)

  Возможности:

• Реальная возможность профессионального и личностного роста в развивающейся Компании
• Работа в связке с владельцем компании, который глубоко погружен в операционные процессы.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, где укажите желаемый уровень дохода и почему именно Вы должны присоединиться к команде.

Команда Сбера в поиске Директора центра управления процессами.   Обязанности:

• Руководство деятельностью Центра, организация работы в соответствии с задачами и функциями, возложенными на подразделение
• Определение целей и направлений развития системы управления процессами, формирование дорожной карты изменений
• Управление проектами по редизайну процессов и их оптимизации, контроль сроков и качества исполнения
• Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности, подготовка отчетов и рекомендаций руководству
• Анализ существующих процессов, разработка предложений по оптимизации
  развитие инструментов и практик процессного управления, методологическая поддержка
  оценка и внедрение современных инструментов для автоматизации и цифровизации процессов
• Обучение и развитие команды
• Формирование управленческой отчетности по направлению

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в управлении процессами будет преимуществом
• Знания методик BPMN, Lean Sigma, ISO 9001 и др.
• Знания методологий управления проектами, дизайн-мышления, количественных и качественных исследований
• Навыки проектного управления и опыт успешной реализации крупных проектов по улучшению процессов
• Умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками
• Высокий уровень аналитического мышления и способность принимать взвешенные решения

  Условия:

• Трудоустройство на контрактной основе c достойным уровнем мотивации
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Обучение и профессиональное развитие
• Работа в команде профессионалов и опытных экспертов в области Data Science
• Привлекательный социальный пакет (медицинская страховка, материальная помощь к отпуску, годовой бонус)

  Откликнуться с резюме.

В страховую компанию А-Страхование (Альфа-Банк) требуется Коммерческий директор.   А-Страхование — молодая амбициозная страховая компания, которая меняет представление о страховании, делая его простым, понятным и доступным. Цель — стать лучшим страховщиком на рынке, создавая digital опыт для партнеров и клиентов. Вы возглавите коммерческий блок компании А-Страхования, отвечая за реализацию стратегии, управления каналами продаж и развития продуктов как через традиционные, так и через цифровые каналы.   Ключевые задачи:

• Реализация комплексной коммерческой стратегии компании;
• Управление и развитие каналов продаж: банковское страхование (bancassurance), партнерские каналы продаж, digital-каналы;
• Полный P&L ответственность за коммерческий блок: формирование бюджета, контроль затрат, выполнение плановых показателей по продажам, контроль убыточности и прибыли;
• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и дистрибьюторами компании, поиск потенциалов для роста, построение системы прозрачного управления партнёрством и создания ценностных предложений для партнеров;
• Управление продуктовым портфелем компании, создание новых страховых продуктов, генерация и тестирование продуктовых гипотез, дисрапт классических страховых продуктов;
• Анализ рынка РБ и СНГ, конкурентов и клиентских трендов для разработки конкурентоспособных страховых продуктов и тарифов (в коллаборации с актуариями и андеррайтерами);
• Управление и развитие высокопроизводительной командой (найм, обучение, мотивация, оценка).

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (финансы, экономика, менеджмент);
• Опыт работы в коммерческих должностях (от 5 лет) на финансовых рынках или в сегменте B2B;
• Успешный опыт самостоятельного управления коммерческим блоком (отдел продаж + продуктов) от 3 лет;
• Практический опыт разработки и реализации коммерческих стратегий, подтвержденный результатами (рост доли рынка, выполнение плана продаж);
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных;
• Лидерские качества, системное мышление, нацеленность на результат;
• Навыки публичных выступлений и ведения переговоров;
• Знание методологии продуктового подхода и опыт работы по agile фреймворкам будет большим преимуществом.

  Что предлагают для вашего комфорта:

• Работу в команде с высокой экспертизой;
• Стабильный и прозрачный доход;
• Среду роста и развития;
• Крутую корпоративную культуру.

  Откликнуться с резюме.

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется HR Business Partner.   У вас будут две ключевые задачи:

• Находить возможности, риски и вероятности, на основании которых вы будете формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости
• Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса

  При этом, есть три неоспоримых фактора успеха для компании:

• Экспертность: не просто ратовать за мир во всем мире, а глубоко понимать техническую и методологическую основу предлагаемых решений, быть дата-драйвен и говорить с людьми науки на их языке фактов и доказательной базы
• Проактивность: быть человеком, который не ждёт указаний и не боится выходить за рамки, продвигать свои идеи и нести ответственность за принимаемые решения.
• Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса

  Ваш профиль:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, навыки медиатора

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж"
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В Yandex Cloud Kazakhstan требуется Sales Director.   Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от частных специалистов до международных корпораций. Компания предоставляет быстрый и простой доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных. Ищут опытного лидера, который будет руководить локальной командой продаж и отвечать за развитие бизнеса в регионе.   Какие задачи вас ждут: Руководство командой продаж: Вы поможете команде находить оптимальные технологические решения для сложных задач клиентов, будете следить за тем, чтобы проекты и задачи менеджеров по продажам выполнялись в срок и в рамках бюджета, координировать взаимодействие с заказчиками и привлекать к работе специалистов из смежных подразделений Планирование и реализация работы с клиентами: Вам предстоит определять приоритетные направления работы с крупными коммерческими клиентами (EPG), МСБ, гос- и квазигоссекторами, искать новые возможности для сотрудничества и оптимальные технологические решения. Также вы будете корректировать процессы взаимодействия, чтобы делать их эффективнее Сотрудничество со смежными подразделениями: Нужно будет тесно сотрудничать с командами маркетинга, партнёрской экосистемы, PR, продукта, техподдержки, а также с техническими менеджерами и другими специалистами. Предстоит организовывать совместные проекты, встречи, переговоры и мероприятия   Ожидают, что вы:

• Выстраивали отдел продаж и управляли им
• Вели переговоры и занимались продажами в качестве «играющего тренера»
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня и реализовывали комплексные технологические проекты
• Отлично знаете IT-рынок Казахстана
• Сильный лидер и коммуникатор, способны мотивировать команду
• Командный игрок, инициативны, ответственны и этичны
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Wildberries&Russ требуется Product manager (Роботизация).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. В команду ищут продакт менеджера в команду, которая занимается решениями для службы поддержки, одной из самых больших служб в России. Один из проектов, над которым предстоит работать — колл-центр и разработка голосовых роботов.   Что нужно делать:

• Запускать и развивать новые фичи, проводить исследования, MVP;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по своему направлении;
• Работать с другими бизнесами внутри компании, управлять ожиданиями и сроками;
• Формировать и актуализировать бизнес и функциональные требования;
• Управлять командой разработки.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы менеджером продукта от 3-х лет;
• Понимание ключевых продуктовых метрик и возможностей для их роста;
• Умение формировать и контролировать backlog задач по продукту;
• Аналитические навыки, работа с продуктовыми метриками;
• Знание телефонных систем;
• Будет плюсом: Опыт развития продукта в поддержке/колл-центрах и понимание ML.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.