Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Руководитель направления новых категорий FMCG.   Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Цель должности: Основная задача — находить перспективные категории и продукты, просчитывать экономику, организовывать запуск пилотов и масштабировать успешные направления.   Вам предстоит заниматься:

• Поиском перспективных FMCG-категорий для развития компании (продукты питания)
• Анализом рынка, конкурентов, полки, цен, трендов
• Формированием ассортиментной матрицы новых направлений
• Поиском возможности в категориях: молочная продукция, сыры, снеки, кондитерская продукция, напитки, готовая еда, заморозка, high protein, кавказская линейка, СТМ
• Взаимодействием со смежными отделами: продажи, маркетинг, производство, закупки, финансы, качество, логистика
• Подготовкой бизнес-кейсов по новым продуктам
• Запуском пилотных проектов и их оценкой
• Масштабированием успешных продуктов
• Совместно с KAM и trade marketing подготовкой предложений для сетей
• Управлением P&L новых категорий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в FMCG, пищевая отрасль
• Опыт запуска новых продуктов или категорий
• Понимание федеральных сетей и ритейла
• Умение считать экономику продукта
• Опыт работы с производителями, контрактными площадками или СТМ будет плюсом
• Понимание упаковки, позиционирования, цены, маржи, промо и логистики
• Умение доводить проект от идеи до продаж

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата - оклад + KPI (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и навыков кандидата)
• График 5/2 на выбор: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Активная и молодая команда
• Бесплатная парковка на территории БЦ
• Офис находится в Культурно-деловом центре "Ханой-Москва", Москва, Ярославское шоссе, 146к2, (м. ВДНХ, м. Медведково)

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Руководитель отдела кадрового делопроизводства.   Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Компания предлагает:

• Уровень дохода: 150 000 рублей до вычета налогов
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь

  Чем вы будете заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, среднесписочная численность — до 200 человек, 5 юрлиц
• Подготовка и сдача отчётности (ЕФС-1 и прочее)
• Участие в организации и ведении миграционного учёта (до 95 ИРС). Подготовка документов по квотированию рабочих мест для иностранцев (ВКС - визовых высококвалифицированных специалистов), передача документов в соответствующие инстанции
• Ведение воинского учета
• Корректировка действующих ЛНА, должностных инструкций, положений и т.п. по потребности
• Ведение журналов по охране труда, технике безопасности, СОУТ и т. п. по потребности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере КДП от 2-х лет
• Отличное знание трудового законодательства и практический опыт решения сложных кадровых вопросов
• Знание программ учёта 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ERP
• Опыт проведения аудита кадрового делопроизводства
• Опыт работы с системами электронного документооборота (КЭДО)
• Опыт ведения миграционного учёта (в том числе ВКС - визовые квотники) и взаимодействия с УФМС
• Опыт разработки ЛНА, должностных инструкций, положений и т. п.

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Коммерческий директор.   Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Компания предлагает:

• Уровень дохода: оклад + KPI — зависит от опыта и компетенций
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию собственного производства

  Чем вы будете заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой, закупочной, ценовой, ассортиментной и маркетинговой стратегии развития продаж
• Анализ рынка конкурентов и потребительских трендов для определения направлений роста и развития (продукты питания)
• Организация и управление системой продаж, разработка и внедрение эффективных методов и инструментов для увеличения объёмов
• Развитие и поддержание существующих каналов сбыта и поиск новых ключевых заказчиков
• Мониторинг ценовой политики конкурентов и адаптация собственных ценовых предложений
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Контроль оплат и поступления денежных средств, сокращение дебиторской и кредиторской задолженности
• Участие в бюджетировании и финансовом планировании, контроль за выполнением финансовых показателей и анализ отклонений от бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на В2В рынке не менее 6 лет в должности коммерческого директора (в производственно-торговой компании, молочная либо кондитерская продукция) с оборотом не менее 2 млрд руб/год
• Успешный опыт в управлении продажами и разработке коммерческих стратегий
• Знание методов и инструментов анализа рынка и конкурентов
• Умение работать с финансовыми показателями, бюджетированием и прогнозированием
• Управленческие навыки, навыки межличностного общения, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения с клиентами и партнёрами

В команду сервиса для управления домом Домиленд (Яндекс) требуется Менеджер продукта.   В Домиленде создают сервисы повседневного использования — B2C-продукты, которые делают жилой комплекс точкой ежедневного цифрового опыта: от управления домофоном и выдачи автопропусков до интеграции с городскими сервисами и реализации премиальных сценариев. Цель — превратить Домиленд из «приложения управляющей компании» в платформу для жизни в ЖК с подписочной моделью и сильной экосистемной интеграцией.   Какие задачи вас ждут: Развитие повседневных пользовательских сценариев:

• Вам предстоит развивать сценарии управления домофоном и доступом (в приложении и через Алису), формировать новые «ежедневные» сценарии, которые встраиваются в жизнь жителя. Необходимо сделать так, чтобы продукт стал привычкой, а не разовой функцией

Поиск и реализация точек роста:

• Вы будете находить новые возможности монетизации внутри B2C-направления, проверять гипотезы через быстрые MVP и эксперименты, строить роадмап роста с опорой на данные и поведение пользователей

Интеграции и экосистемные сценарии:

• Нужно будет развивать взаимодействие с внешними сервисами и партнёрами, проектировать сквозные сценарии «дом + город»

Улучшение пользовательского опыта:

• Вы будете улучшать ключевые флоу и точки входа, работать над активацией, удержанием и вовлечённостью пользователей

  Ожидают, что вы:

• Работали менеджером продукта больше трёх лет
• Управляли жизненным циклом продукта от идеи до полного релиза, способны не только придумывать идеи, но и доводить их до реализации
• Проводили исследования и знаете, как выявлять проблемы пользователей
• Работали с метриками: CR, ARPU, LTV, Churn
• Проводили A/B-тестирования и growth-эксперименты
• Умеете работать с сегментацией и ценностными предложениями
• Глубоко понимаете воронки, retention-механики
• Обладаете сильными навыками в продуктовой аналитике
• Умеете работать руками: погружаться в предметную область, выстраивать и систематизировать много связей и зависимостей, делать выводы
• Умеете формировать требования для разработки и доносить их до команды
• Критически мыслите: можете почелленджить себя и других, чтобы найти лучшее решение
• Любите дух стартапа

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель отдела бухгалтерского учёта.   eLama — самостоятельная технологическая платформа в digital-маркетинге. Развиваются в рамках экосистемы Яндекса и создают собственный продукт, который интегрирует все ключевые рекламные системы — от VK до Avito и Telegram. Сохранили самостоятельную инфраструктуру и уникальные процессы, чтобы дать тысячам российских компаний единый инструмент для управления ростом.   Ваша главная задача — оптимизировать и контролировать учётные процессы eLama с учётом интересов бизнеса. Вам предстоит отвечать за бухгалтерский и налоговый учёт и обеспечивать прозрачность и эффективность финансовых операций компании.   Какие задачи вас ждут: Управление финансами:

• Вы будете анализировать данные бухгалтерского и налогового учёта, оценивать налоговую нагрузку и риски, а также участвовать в формировании цен на услуги eLama.

Контроль и оптимизация:

• Ваши задачи — организовывать документооборот, участвовать в проверках контролирующих органов, следить за изменениями законодательства — в том числе в сферах рекламы, маркировки, налогов, санкций и валютного регулирования. Вам предстоит разрабатывать и внедрять решения, чтобы обеспечить соответствие правовым нормам.

Развитие команды:

• Нужно будет управлять командой: ставить KPI, обучать сотрудников и создавать базу знаний. Также вам предстоит налаживать общение между подразделениями — командами разработки, финансов, поддержки, юридической службы — и руководить проектами по автоматизации процессов.

Стратегическое планирование:

• Вы будете готовить отчётность для руководства, искать эффективные бизнес-решения и отстаивать интересы компании перед топ-менеджментом. Вы будете создавать систему финансового контроля, чтобы сделать процессы более прозрачными.

Методологическая база:

• Нужно будет разрабатывать стандарты работы по бухгалтерскому и налоговому учёту для всей компании, поддерживать команды в методологическом плане и внедрять лучшие практики.

  Ожидают, что вы:

• Окончили вуз в области финансов, бухгалтерского учёта, экономики или налогообложения
• Работали в финансовом управлении, бухгалтерии или аудите от пяти лет — желательно в IT, digital-маркетинге
• Руководили командой из двух человек и больше — от трёх лет
• Занимались налоговым планированием и оптимизацией фискальной нагрузки
• Работали в разных учётных системах
• Анализировали данные с использованием Excel и BI-инструментов
• Управляли кросс-функциональными проектами и автоматизировали процессы
• Работали в компаниях с оборотом 500+ млн рублей в год
• Проводили финансовый анализ, ставили KPI и презентовали решения для топ-менеджмента
• Глубоко знаете РСБУ и налоговый учёт (знание МСФО будет плюсом)

  Бенефиты работы в Яндексе:

• Офисы, в которые хочется ходить, — удобные рабочие зоны, уютные места отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов и тренажёрные залы в крупных офисах
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией для вас и покрытие 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста — внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство, участие в конференциях, оплата 50% стоимости изучения иностранного языка и многое другое
• Оплата питания в офисе или в соседних заведениях
• Крутые комьюнити и клубы по интересам, Random Coffee и множество специальных предложений для сотрудников от партнёров

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель группы перформанс-маркетинга.   eLama — самостоятельная технологическая платформа в digital-маркетинге. Развиваются в рамках экосистемы Яндекса и создают собственный продукт, который интегрирует все ключевые рекламные системы — от VK до Avito и Telegram. Сохранили самостоятельную инфраструктуру и уникальные процессы, чтобы дать тысячам российских компаний единый инструмент для управления ростом.   Какие задачи вас ждут: Стратегическое планирование и управление бюджетом:

• Вы будете разрабатывать и внедрять стратегии перформанс-маркетинга, управлять бюджетом в рамках целевых показателей окупаемости. Ваша задача — вовремя замечать отклонения в ключевых метриках и оперативно на них реагировать, чтобы достигать долгосрочных целей компании

Тактическое управление рекламными кампаниями:

• На практике это означает ручное управление кампаниями в Яндекс Директе, VK Рекламе и Telegram Ads. Вы будете выстраивать их архитектуру, анализировать каннибализацию трафика, выбирать блогеров для посевов через TGStat и оценивать эффективность каждого канала

Взаимодействие с командами аналитики, дизайна и разработки:

• Вам предстоит ставить технические задания на доработки сайта и аналитики (например, настройку JavaScript-событий, GTM/YTM, офлайн-конверсий по API), чтобы повышать эффективность рекламы. Важно говорить с исполнителями на одном языке и чётко формулировать требования

Управление ресурсами и приоритетами группы:

• Вы будете оценивать ёмкость задач и возможности команды, чтобы равномерно распределять нагрузку и выполнять приоритетные цели кампании

Анализ и оптимизация трафика:

• Вам предстоит анализировать трафик и находить новые точки роста, а также проактивно работать с рисками окупаемости и ёмкости трафика, чтобы максимизировать результат

  Ожидают, что вы:

• Руководили перформанс‑направлением от пяти лет и командой из 2+ перформанс‑менеджеров: ставили цели, выстраивали стратегию привлечения, приоритизировали гипотезы и отвечали за результат по DMT/ARPPU
• Разбираетесь в моделях атрибуции и когортном анализе, понимаете, что такое JavaScript-события, GTM и YTM, офлайн-конверсии по API, Measurment Protocol, и можете составить полноценное ТЗ для аналитиков
• Выстраивали и анализировали трафик в Яндексе, VK Рекламе, Telegram Ads, посевах
• Хорошо знакомы с перформанс- и бизнес-метриками (LTV, CPI, CPO, CAC, CR, ROI, ROMI, ROAS), понимаете, какие бизнес-задачи умеет решать перформанс, а какие — медийные размещения
• Проактивны, умеете работать с рисками окупаемости и ёмкости трафика

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере интернет-рекламы или в SaaS-сервисах

  Бенефиты работы в Яндексе:

• Офисы, в которые хочется ходить: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов и тренажёрные залы в крупных офисах
• Расширенную медицинскую страховку со стоматологией для вас и покрытие 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста: внутреннюю платформу с 100+ курсами, менторство, участие в конференциях, оплату 50% стоимости изучения иностранного языка и многое другое
• Оплату питания в офисе или в соседних заведениях
• Крутые комьюнити и клубы по интересам, Random Coffee и множество специальных предложений для сотрудников от партнёров

В Яндекс Go ищут HR Business Partner, который станет стратегическим партнёром для руководителей и инженерных команд.   Эта роль подойдёт тем, кто хочет решать задачи на стыке технологий, бизнеса и работы с людьми, влиять на развитие сильных команд и помогать создавать организацию будущего.   Какие задачи вас ждут: Работа с инженерными талантами:

• Вы будете сопровождать полный цикл работы с командами разработки: от планирования роста и развития до удержания ключевых сотрудников и формирования сильного кадрового резерва

Развитие лидерства:

• Вы станете партнёром для руководителей всех уровней: будете помогать им развивать лидерские компетенции, строить сильные команды, повышать эффективность взаимодействия и готовить лидеров следующего поколения. Вместе с бизнесом вы будете определять, какими навыками и компетенциями должны обладать современные руководители инженерных команд, и помогать им адаптироваться к новым вызовам

Организационный дизайн:

• Вы будете участвовать в принятии решений о структуре команд, распределении ролей и зон ответственности, помогая создавать организационные модели для быстрого масштабирования и сохранения высокой скорости разработки

Трансформационные и AI-проекты:

• Вместе с руководителями и экспертами вы будете участвовать в проектах по внедрению AI-инструментов и новых подходов к работе, помогая командам работать продуктивнее и эффективнее

Стратегическое партнёрство с бизнесом:

• Вы будете работать с данными, помогать руководителям принимать кадровые решения, определять приоритеты в работе с командами и сопровождать ключевые изменения в организации

  Ожидают, что вы:

• Работали HR-партнёром со специалистами из IT-сферы не меньше четырёх лет
• Понимаете ключевые понятия HR, такие как поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д.
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высокоразвитым эмоциональным интеллектом

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov требуется CIO.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании и реализация стратегии ИТ, направленной на развитие бизнеса
• Выстраивание ИТ- архитектуры как составной части архитектуры Компании
• Выработка и согласование стека технологий, необходимого для эффективного внедрения информационных систем и бизнес-процессов
• Формирование надёжной и эффективной ИТ-инфраструктуры, обеспечение надёжной эксплуатации систем и сервисов
• Анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Лидирование проектов по внедрению новых информационных систем и бизнес-процессов, подготовка общего обзора решений (vision), информирование топ-менеджмента и функциональных заказчиков о новейших трендах в ИТ
• Обеспечение высокого качества информационного обслуживания топ-менеджмента компании, контроль за информацией и информационными потоками
• Управление расходами на ИТ, сокращение расходов Компании за счёт внедрения ИТ-решений
• Разработка, внедрение и контроль работоспособности регламентов, связанных с ИТ, обеспечение прозрачной системы отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт формирования и реализации стратегии ИТ, опыт управления проектами.
• Работа с командой: выявление потребности, подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций.
• Место работы: офис г. Таганрог

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Head of Digital Marketing.    Обязанности:

• Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете
• Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга платного и бесплатного (sео), ежемесячный прирост траффика + конверсии в заказы с каждого из существующих каналов
• Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ
• Подключение новых каналов интернет-продвижения, привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы
• Поддержание и развитие сайта и приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их работке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ)
• Внедрение платформы прямого маркетинга
• Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ\расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета
• Планирование\согласование\защита бюджета на каналы привлечения и продвижения

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года
• Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.)
• Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga)
• Наличие реальных рабочих кейсов
• Любовь к цифрам и анализу
• Продвинутое знание excel — ВПР, сводные таблицы
• Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки
• Высшее образование (маркетинг\техническое)

  Компания предлагает:

• Работа в растущей компании лидере рынка
• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Возможности для дальнейшего роста и профессионального развития
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта
• Подчинение напрямую собственнику компании

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.    Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии цифровой трансформации бизнеса
• Управление изменениями, связанными с внедрением сквозных цифровых технологий по всем видам деятельности, с учетом обеспечения текущих процессов функционирования компании и ее системы управления
• Исследование новых технологий и сервисов, «продажа» цифровых инициатив топ-менеджменту компании и руководителям подразделений, контроль внедрения цифровых технологий и сервисов
• Формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработка портфеля цифровых продуктов, сервисов и услуг
• Развитие цифровой культуры, формирование корпоративного центра компетенций в сфере цифровых технологий
• Управление бюджетом

  Требования:

• Опыт успешной цифровой трансформации бизнеса
• Понимание финансовых показателей эффективности
• Опыт взаимодействия с заказчиками и исполнителями на всех уровнях
• Умение управлять изменениями
• Организаторские способности, умение убеждать людей, умение аргументировать свою позицию
• Высокий уровень IT-грамотности
• Высшее образование: IT, автоматизация бизнеса, инженерия

  Компания предлагает:

• Практический опыт цифровизации бизнеса — лидера в категории все для выпечки
• Высокий уровень самостоятельности при принятии решений
• Подчинение напрямую собственнику бизнеса
• Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью «белую» заработную плату
• Высокий уровень дохода