Вакансия на удаленке.
В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя дизайн команды в e-com, который возьмёт на себя организацию и управление арт направлением.
Основные задачи:
- Организация и управление арт-отделом (команда в штате и подрядные организации);
- Контроль и постановка технических заданий команде;
- Организация эффективных рабочих процессов;
- Организация планирования работы, декомпозиция задач;
- Организация и проведение брейнштормов и креативных сессий для генерирования новых идей и решений;
- Участие в подборе новых сотрудников для арт-отдела и выбор подрядных организаций, оценка их профессиональных навыков и потенциала;
- Разработка вариантов дизайна для A/B тестирования и анализ результатов для улучшения эффективности визуальных материалов;
- Исследование и анализ визуальных стратегий конкурентов для поддержания конкурентоспособности компании;
- Выстраивание эффективного взаимодействия дизайн-отдела с смежными подразделениями.
Ключевые требования:
- Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon;
- Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри;
- Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат;
- Глубокое знания в области графического дизайна, упаковки, 3D-моделирования и фото-видео продакшн;
- Владение программным обеспечением Adobe Creative Suite, Cinema 4D, Final Cut Pro и т.д;
- Эффективный менеджмент креативными командами,внедрение эффективных рабочих процессов;
- Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
- Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях;
- Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками;
Будет плюсом, если:
- Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании;
- Управляли компактным, но точным ассортиментом;
- Есть связи и нэтворк в e-com среде.
Что предлагают:
- Полноценную удалённую занятость (full time);
- Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину;
- Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
- Возможность развиваться профессионально и финансово — вглубь или вверх, в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
- Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
- 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;
Приятные бонусы:
▪ 40% скидка на продукцию компании;
▪ Подарочный стартовый комплект продукции компании;
▪ Подарки на праздники и годовщины сотрудничества.