Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологический блок Департамента операционной модели цифрового развития Банка ищут Директора по управлению проектами, который выстроит мост между бизнесом и сложной инженерией при внедрении ИС.
 

Задачи: Чем предстоит управлять:

• От стратегии до кода. Коммуникация с бизнесом, дорожная карта, бэклог, риски и синхронизация смежных команд разработки.

Ключевая задача:

• Обеспечить качественное внедрение продуктов (включая ML) в контуре Enterprise, управляя жизненным циклом и сроками

  Требования:

• Опыт ПМ от 3 лет и управления крупными ML-проектами (мультикоманда)
• Гибридное мышление (Waterfall + Agile: PMI, PRINCE2, SAFe, LeSS)
• Техническую беглость: говорите с архитекторами ИС, ML и инфраструктурой на одном языке (читаете диаграммы в любых нотациях)
• Портфолио завершенных внедрений в крупных компаниях (системные интеграторы — плюс)
• Будет преимуществом: Понимание цифровых двойников и управление полным lifecycle ПО

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс игровых товаров и услуг Playerok требуется Head of Performance-маркетинг.   Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Соединяют покупателей и продавцов, берут на себя безопасность сделки и запускают собственные продукты. Строят масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. В команду ищут Head of Performance, который возьмет на себя развитие и масштабирование платных каналов привлечения Playerok. Основная задача роли — масштабировать платный трафик и выручку, сохраняя эффективность маркетинговых инвестиций (ДРР).   Чем придется заниматься:

• Управлять стратегией платного привлечения трафика;
• Масштабировать объём выручки из performance-каналов;
• Оптимизировать эффективность маркетинговых инвестиций;
• Управлять распределением рекламных бюджетов между каналами;
• Находить новые точки роста и масштабирования каналов;
• Анализировать и повышать эффективность каналов;
• Развивать performance-команду.

  Что важно:

• 3+ лет опыта в performance-маркетинге;
• Опыт управления performance-командой;
• Глубокая экспертиза в платных рекламных каналах;
• Практический опыт работы с рекламными площадками;
• Опыт работы с CPA-сетями;
• Опыт управления крупными рекламными бюджетами;
• Сильные аналитические навыки с подтвержденными кейсами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с маркетплейсами;
• Понимание game-индустрии;
• Опыт работы с большими рекламными бюджетами;
• Опыт масштабирования рекламных каналов на международные рынки;
• Опыт работы с рынками СНГ и глобальными рекламными платформами.

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы;
• Оплата от 200.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом);
• Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (налог оплачивает компания);
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день);
• Предпочтительное рабочее время: 10:00-19:00 по Мск;
• Инициативная команда;
• Оплачиваемый отпуск/больничный.

В рекламный холдинг, предоставляющий услуги в области 360-маркетинга, коммуникаций и медиа, ищут Директора департамента новых технологий и аналитики данных.   Задачи:

• Участвовать в разработке, защите и реализации стратегии департамента
• Контролировать и оптимизировать финансовые показатели подразделений
• Создавать и поддерживать продуктовую линейку, технологическую базу и разрабатывать инновационные решения для клиентов холдинга и новых направлений бизнеса
• Участвовать в маркетинге и PR-деятельности

  Требования:

• Опыт работы в сфере стратегического или продуктового менеджмента от 5 лет (опыт работы в сфере медиа, цифровых технологий, технологий или консалтинга — преимущество)
• Глубокое понимание принципов P&L-менеджмента и опыт их применения
• Практический опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов, сервисов или технологических решений
• Навыки анализа трендов и их трансформации в конкретные продукты и бизнес-модели
• Опыт формирования продуктовой стратегии и инвестиционных планов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Lamoda в поиске Партнера по компенсациям и льготам (операционный персонал).   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование команды (3 сотрудника) компенсаций и льгот операционного направления;
• Расчет бонусов по персоналу операционного направления;
• Ведение регулярной отчетности и по запросу от бизнеса;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Ежегодный пересмотр дохода, точечные пересмотры;
• Согласование офферов, промо, переводов;
• Разработка, внедрение, администрирование, совершенствование систем оплаты труда и мотивации персонала;
• Участие в обзорах заработных плат и формирование зарплатных вилок по направлению;
• Автоматизация расчетов премий;
• Планирование численности и бюджета ФОТ совместно с командой бюджетирования, финансами, HR партнерами и бизнесом;
• Создание коммуникационных материалов, презентаций по мотивации;
• Методологическая поддержка операционных процессов (анализ, проработка, описание/улучшение процессов C&B);
• Проведение аналитических расчетов в части систем оплаты труда.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет;
• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Навыки рыночного анализа и построения вилок;
• Стрессоустойчивость;
• Внимательность к деталям;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, знание Power BI будет преимуществом;
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы);
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров разного уровня;
• Навыки управления командой.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Машиностроительный завод в поиске Директора по закупкам.   Важно - опыт в крупном машиностроении, позаказное производство, готовность к релокации - Пермский край, уровень дохода и компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами.   Требования:

• Высшее техническое образование; второе образование по специальности «экономика», «менеджмент» будет преимуществом.
• Опыт работы руководителем направления снабжения на крупном промышленном предприятии (от 2 -3 т сотрудников) не менее 5 лет.
• Опыт работы на предприятиях тяжелого машиностроения;
• Опыт управления коллективом от 50 сотрудников.
• Опыт управления транспортной логистикой, складами, отделом закупок.
• Хорошее знание офисных программ, документооборота.
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки тактического и стратегического планирования, честность, самостоятельность, коммуникабельность.
• Готовность к командировкам.

  Обязанности:

• Анализ рынка соответствующих материалов и услуг, выбор поставщиков в соответствии с поставленными задачами.
• Формирование стратегии закупок и логистики в рамках политики предприятия.
• Формирование стратегии по кооперации услуг, политики расчета.
• Внедрение современных бизнес-процессов и практик по закупкам и логистике с целью оптимизации затрат и повышения эффективности работы.
• Внедрение эффективной системы управления — взаимодействия с поставщиками, основанной на договорных взаимоотношениях и оценке деятельности поставщиков.
• Организация процесса бесперебойного снабжения предприятия необходимыми основными и вспомогательными материалами и услугами (ответственность за весь цикл снабжения от поиска поставщиков до внутренней логистики).
• Обеспечение снижения стоимости материалов и услуг при сохранении их качества.
• Организация закупок оборудования, инструмента и др., в том числе по линии ВЭД.
• Взаимодействие с клиентами (внутренними), обеспечение бесперебойного выполнения заказов, планирование производства и поставок материалов.
• Управление транспортной логистикой, оптимизация логистических затрат.
• Эффективное управление запасами материалов.
• Организация работы внутренней логистики, складского хозяйства, внутреннего транспорта.
• Эффективное управление персоналом дирекции, его обучение и развитие.

  Условия:

• Работодатель — машиностроительный завод с долгой историей, один из лидеров своего сегмента рынка.
• Место работы — Пермский край. Работодатель предоставлет сотруднику жильё на весь период работы.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус в размере одного оклада.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Российскую компанию, специализирующуюся на производстве и дистрибуции в кардиоваскулярном направлении, требуется Коммерческий директор   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для выхода на федеральные ЛПУ и для запуска дистрибуции собственного и стороннего портфеля
• Поиск, оценка и управление дистрибьюторами. Внедрение KPI и мотивации
• Руководство тендерной стратегией и участие в крупных торгах
• Координация маркетинга и medical affairs для поддержки продаж (мероприятия, KOL)
• Формирование и управление командой коммерции (включая набор ключевых ролей: руководитель по тендерам, региональные менеджеры, менеджеры по работе с крупными клиентами и т. д.)

  Требования:

• Опыт 7+ лет в medtech / medical devices или в дистрибуции медицинских изделий
• Практический опыт создания/развития дистрибьюторской сети
• Опыт участия в тендерах и госзакупках, опыт ведения федеральных тендерных проектов и продаж в федеральные ЛПУ
• Готовность к командировкам (по регионам/клиникам)

Одна из ведущих страховых компаний России в поиске Директора по сопровождению корпоративных клиентов.   Основная задача: централизация и автоматизация функции в масштабах всей компании.   Что важно:

• Опыт управления функцией сопровождения продаж / клиентского сервиса численностью от 500 человек.
• Успешный опыт трансформации, цифровизации и автоматизации процессов сопровождения B2B-клиентов, выстраивания CJM и клиентского опыта в рамках крупных компаний (банки, телеком, производство).
• Энергичность и проактивный подход, самостоятельность в работе, умение отстаивать свою точку зрения, системный подход к работе.

  Компания готова предложить:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере индустрии.
• Интересные амбициозные задачи.
• ДМС, льготные условия на все виды страхования компании, собственный фитнес-центр в офисе, скидки в лагеря и подарки для детей сотрудников.
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Группа компаний Barinoff приглашает целеустремлённого и инициативного специалиста на позицию Бренд-консультанта в бизнес направление «Barinoff. Fashion» (бренд «ANTE KOVAC»).   Ищут профессионала, готового развиваться и добиваться значимых результатов вместе с компанией.   Почему выбирают Barinoff:

• Возможности для роста: карьерные перспективы и постоянная поддержка профессионального развития
• Современная инфраструктура: комфортные условия труда и современное оборудование
• Интересные задачи: работа над проектами, которые действительно влияют на рынок
• Командный дух: дружный коллектив единомышленников, готовых поддержать и подсказать
• Зарплата и соцпакет: высокий уровень оплаты труда и социальный пакет, соответствующий лучшим российским стандартам

  Дом моды R&R был основан в 2022 году. Это новое место силы и модной индустрии на Российском рынке. Дом моды воплощает и реализовывает в своей продукции нетривиальный синтез искусства и моды. Все изделия для своих марок Дом моды создает на территории собственной мануфактуры с нулевого цикла по собственным уникальным концепциям, что является отличительной чертой и гордостью отечественного производителя. ANTE KOVAC — российский бренд концептуальных сумок и аксессуаров ручной работы, это — уникальные арт-объекты, применимые в повседневной жизни, обладание которыми способствует самовыражению в обход шаблонных стереотипов. Каждое изделие расписывается художником вручную, мастера вкладывают всю свою душу, а вещь сохраняет теплоту творческих рук. Идеология стиля Ante Kovac основывается на сочетании современных незаурядных форм с неповторимым художественным изыском. Это бренд для тех, кто любит себя, ценит свою индивидуальность и открыт к искусству жизни. В связи с открытием нового бутика по адресу Ул. Большая Дмитровка д. 11, требуется бренд-консультант.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Полный соц. пакет, согласно Трудового Законодательства, ДМС после испытательного срока
• Полностью официальная заработная плата — от 100000 руб. (оклад + % от личных продаж)
• График работы: 2/2 c 12.00 до 00.00 часов
• Постоянную работу с известным брендом эксклюзивных изделий
• Возможность принимать участие в показах мод и международных выставках

  В Ваши обязанности будет входить:

• Консультирование клиентов по бренду и ассортименту с соблюдением стандартов клиентского сервиса
• Продажа изделий и работа с клиентской базой
• Презентация новых коллекций
• Работа с интернет-магазином (оформление заказов, упаковка, отправка товара)
• Помощь и участие в съемках, выездных мероприятиях, ивентах
• Работа с кассой

Крупная российская производственная компания в поиске Директора по информационным технологиям.   Ваши будущие задачи:

• Управление ИТ-сервисом
• Внедрение WMS системы
• Переход на 1с ERP
• Автоматизация процессов и внедрении ИИ на производстве
• Внедрение честного знака

  Требования:

• Важен опыт в пищевом производстве (мясопереработка, кондитерка, несколько переделов, температурный режим)
• Практика по информационной безопасности, computer vision
• Важно знание нескольких переделов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торгово-производственная группа компаний, являющаяся лидером в своем сегменте по продажам на маркетплейсам, в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление бухгалтерской службой (6 чел);
• Ведение бухгалтерского и налогового учета (производство, торговля интернет-магазин, маркетплейсы);
• Подготовка и сдача всех требуемых отчетов;
• Бухгалтерский и налоговый риск-менеджмент, в т.ч. оптимизация налоговой нагрузки в рамках действующих норм НК РФ;
• Автоматизация бизнес-процессов в бухгалтерии;
• Поддержка годового аудита.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на должности главного бухгалтера от 3 лет в компании с оборотом более 1 млрд. руб;
• Опыт прохождения аудиторских и выездных налоговых проверок;
• Успешный опыт автоматизации учета в программных продуктах 1С.

  Условия:

• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Официальное трудоустройство, белая зп;
• Полис ДМС.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!