Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС требуется Руководитель направления развития молодежных программ    Чем предстоит заниматься:

• Разработать концепцию и внедрить системную работу с молодыми талантами (студенты, выпускники, начинающие специалисты) и в результате увеличить конвертацию стажеров в штатных сотрудников
  
• Создавать и запускать образовательные/карьерные программы, стажировки и практики
  
• Организовывать, участвовать в мероприятиях: мастер-классах, ярмарках вакансий, днях карьеры, и прочих молодежных активностях
  
• Взаимодействовать с ВУЗами/СУЗами и партнерами по организации мероприятий
  
• Вовлекать руководителей бизнес-подразделений участвовать во внешних и внутренних мероприятиях по привлечению молодых талантов
  
• Определять потребность в стажерах и практикантах вместе с бизнес-подразделениями
  
• Собирать аналитику работы молодежных программ и готовить презентации по результатам работы
  

  Пожелания к кандидату:

• Понимать потребности и мотивацию молодежной аудитории
  
• Проектировать и реализовывать образовательные и карьерные программы
  
• Строить коммуникации и вести переговоры с вузами, партнерами и внутренними стейкхолдерами
  
• Анализировать результаты и корректировать программы под аудиторию
  
• Проявлять инициативу, генерировать идеи и доводить их до результата
  
• Владеть навыками публичных выступлений и презентаций
  
• Быть организованным, системным и ориентированным на результат
  

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
  
• Формат работы: 5/2
  
• Конкурентную зарплату и понятную систему мотивации
  
• Возможность работать удалённо или из офиса (если вы живёте в Москве), но также возможна полная удаленная работа, если вы живете не в Москве, но в России
  
• Премии по итогам отчетного периода
  
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
  
• Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
  
• Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое
  
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
  
• Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
  
• Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
  
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

МТС приглашает в команду Руководителя направления партнёрского канала продаж (b2b продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в перезапуске стратегии взаимодействия с партнёрами в регионах;
• Разрабатывать стратегии привлечения и сопровождения партнёров-лидогенераторов;
• Формировать регулярную отчетность, отражающую эффективность работы регионов с партнёрами;
• Организовывать взаимодействие с отделом продаж, проводить обучение сотрудников по методикам привлечения партнёров и отработки ЛИДов;
• Проводить анализ рынка, заниматься формированием воронки потенциальных партнёров-лидогенераторов;
• Осуществлять мониторинг эффективности локальных партнёров (трафик ЛИДов качество их отработки);
• Проводить регулярные встречи с регионами.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в направлении b2b продаж от 3 лет;
• Опыт работы в телеком операторе, крупной экосистемной компании будет преимуществом;
• Понимание перспектив и возможностей рынка продаж продуктов b2b через партнёров;
• Навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные отношения;
• Активная жизненная позиция, инициативность и стремление к развитию.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

МТС в поиске Руководителя центра альтернативных каналов продаж (B2B).    Чем предстоит заниматься:

• Увеличивать доходность канала за счет привлечения новых и развития существующих партнеров внутреннего и внешнего контура;
• Искать инсайты, разрабатывать и тестировать гипотезы по увеличению монетизации партнерского портфеля;
• Прорабатывать цифровые схемы и продуктовые офферы, влияющие на рост объемов трафика партнерских лидов;
• Внедрять автоматизацию и цифровые пути в процессы и методологическое сопровождение работы канала;
• Развивать цифровую партнерскую платформу;
• Управлять эффективностью канала – окупаемость инвестиций, оптимальная матрица комиссионного вознаграждения, LTV клиента, затраты на ФОТ команд, матрицы KPI проектов и мотивация; анализ финансовых показателей;
• Оценивать, прорабатывать и вносить коррективы в процедуры и процессы с кросс-функциями и сегментными вертикалями в части операционной модели работ;
• Осуществлять кросс-взаимодействие с командами маркетинга и продукта в качестве заказчика на обеспечение должного уровня продвижения канала и соответствия продуктовых офферов запросам рынка;
• Прорабатывать оптимальный CJ запуска, онбординга и учета продуктов в канале.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой в направлении организации продаж в дистанционных, партнерских, централизованных и digital каналах от 5-х лет (сферы Телеком, ИТ, FMCG и финтех);
• Знание новых технологий, принципов работы Digital среды, рекламных технологий, рыночных трендов, понимание принципов, опыт проведения омниканальных кампаний;
• Понимание подходов в управлении продажами внутри сегмента B2B, знание и опыт внедрения на практике мультиканальных моделей с привлечением кросс-функций с позиции заказчика и лидера проекта;
• Практические знания формирования маркетинговых воронок и лучших рыночных инструментов для работы с клиентами на каждом из этапов воронки. Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности;
• Опыт развития партнерских онлайн витрин и порталов, понимание модели поведения и потребностей партнера на рынке;
• Высокие аналитические и интеллектуальные способности, системность мышления, ориентация на результат, проактивность, способность самостоятельно принимать решения и готовность работать с большими объёмами новой информации в режиме многозадачности;
• Успешный опыт презентации управленческих кейсов на уровне высшего руководства.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

МТС в поиске Руководителя проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать проектную команду и оценивать профессиональные компетенции участников;
• Планировать работы, составлять графики проектов и оценивать риски;
• Контролировать сроки, стоимость, объемы и качество выполнения работ на всех этапах реализации;
• Управлять рисками, проектной документацией (ТЗ, договоры) и проводить закупочные процедуры;
• Готовить регулярные отчеты о статусе проектов, прогнозировать выручку и участвовать в развитии воронки продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Умение управлять комплексными проектами на этапах пресейла, внедрения и развития: планировать сроки, бюджеты и ресурсы команды;
• Опыт оценки трудоемкости работ, контроля соответствие решений целевой архитектуры и ведения договорной деятельности;
• Опыт координации работ проектных групп, эффективно взаимодействовать с техническими специалистами и урегулирования спорных ситуаций;
• Аналитический склад ума, самостоятельность в принятии решений и высокую ответственность за результат.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис МТС музыка, книжный сервис строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети, собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

В МТС Медиа ищут Руководителя отдела финансового планирования и анализа.    Чем предстоит заниматься:

• Контроль формирования управленческой отчетности по бизнес-вертикалям холдинга;
• Контроль формирования прогноза, бюджета вертикалей и консолидации холдинга;
• Подготовка презентационных материалов для топ-менеджмента и СД;
• Планирование и контроль выполнение КПЭ показателей вертикалей холдинга;
• Лидирование проекта по автоматизации формирования управленческой отчетности;
• Участие в проектах трансформации бизнес и орг. структуры;
• Управление командой 8 сотрудников, контроль текущих задач, развитие.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных принципов финансовой отчетности ( PL);
• Опыт управления командой от 5-ти сотрудников не менее 2-х лет;
• Опыт не менее 3-х лет консолидации управленческой отчетности и формирования прогноза, бюджета, понимание правил элиминации ВГО;
• Аналитический склад ума, системное мышление, структурированность;
• Наличие личных качеств – гибкость, к изменениям, стрессоустойчивость , коммуникабельность;
• Уверенное владение MS Excel, активный пользователь PowerPoint, Think-cell;
• Знание методов финансового планирования и анализа;
• Умение работать с большим объемом данных;
• Способность к декомпозиции задач, своевременному расставлению приоритетов.

  Что предлагают:

• Декретная ставка на 1,5 года;
• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

МегаФон в поиске Руководителя по развитию аналитики корпоративного блока   Какие задачи необходимо решать:

• Стратегическое управление аналитикой
• Построение системы аналитических метрик
• Анализ пользовательского поведения и сегментация
• Прогнозирование и предиктивная аналитика
• Поддержка продуктовых запусков и развития
• Управление командой
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Технологическое развитие

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт в роли системного/бизнес‑аналитика от 5 лет
• Опыт руководящей работы (тимлид, руководитель подразделения) от 3 лет
• Опыт работы в крупных компаниях (enterprise‑сегмент), предпочтительно в ИТ, финансах, телекоме или госсекторе
• Знание методологий и практик бизнес‑ и системного анализа
• Умение разрабатывать и внедрять стандарты аналитики и метрики их контроля в организации
• Навыки построения и оптимизации внутренних бизнес‑процессов, реинжиниринга
• Работа с инструментами управления проектами и задачами: JIRA, MS Project, TFS, SVN
• Понимание основ управленческого учёта, финансов и маркетинга
• Навыки управления персоналом: планирование найма, адаптация, мотивация, оценка эффективности (KPI),развитие и карьерное планирование сотрудников
• Способность формировать эффективные команды аналитиков (в т. ч. распределённые), выстраивать наставничество и менторинг
• Стратегическое и системное мышление
• Высшее образование (предпочтительно техническое, математическое, экономическое или ИТ‑специальность)
• Сертификаты в области менеджмента (например, MBA или программы по управлению проектами) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Проект Книжный Консьерж приглашает в команду Project-менеджера.   Проект Книжный Консьерж – премиальный сервис Подписных изданий.   Обязанности:

• Работа с входящими обращениями;
• Ведение корпоративных клиентов (B2B);
• Выявление корпоративных потребностей: подбор книг для команды, корпоративных подарков, тематических подборок для мероприятий и библиотек для офиса;
• Подготовка индивидуальных коммерческих предложений с учетом масштаба компании, тематики бизнеса и бюджета;
• Ведение переговоров;
• Оформление корпоративных договоров и контроль документооборота;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами: регулярный апселл и продление подписок;
• Ведение клиентской базы в CRM: история коммуникаций, статусы, задачи;
• Ведение частных клиентов (B2C);
• Консультирование по форматам подписки: параметрам, периодичности и настройке предпочтений;
• Оформление и активация подписки, контроль первой доставки;
• Регулярное взаимодействие с подписчиками: сбор обратной связи и корректировка предпочтений;
• Своевременное напоминание о продлении подписки;
• Работа с запросами: подбор книг в подарок, тематических коллекций и срочных заказов;
• Активные продажи;
• Формирование и актуализация базы потенциальных корпоративных клиентов по отраслям, размеру компаний и информационным поводам (Новый год, день компании);
• Проведение исходящих коммуникаций с персонализированным подходом;
• Проведение онлайн- и офлайн-встреч;
• Ведение воронки активных продаж в CRM: статусы, задачи, план активностей;
• Выполнение личного плана по привлечению новых корпоративных клиентов.

  Требования:

• Опыт в продажах услуг или B2B-аккаунтинге от 1,5 лет;
• Умение выстраивать доверительные долгосрочные отношения с клиентами;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Навыки ведения переговоров;
• Опыт работы с CRM (любой);
• Умение самостоятельно планировать день и расставлять приоритеты;
• Любовь к книгам или искренний интерес к теме чтения;
• Понимание принципов работы с корпоративными клиентами (HR, подарки, обучение) будет преимуществом;
• Опыт ведения небольших проектов с фиксированными дедлайнами будет преимуществом;
• Знание основ контент-маркетинга или опыт работы с маркетинговыми командами будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2;
• Работа в центре Санкт-Петербурга;
• Обучение в рамках собственного образовательного проекта НИИ «Книги»;
• Скидка на книги и продукцию кафе в «Подписных изданиях»;
• Скидки и бонусы от партнеров компании в различных сферах: образовательные проекты, бьюти, рестораны, бренды одежды.

  Откликнуться с резюме.

В благотворительный фонд Всё получится! требуется Главный бухгалтер, который готов присоединиться к команде профессионалов и обеспечивать прозрачность и порядок в финансовых процессах фонда.    Всё получится! — социальный проект, объединяющий людей и организации ради общей цели: трудоустройства людей с низкими стартовыми возможностями (люди с инвалидностью, ОВЗ и/или сиротским опытом) и создания для этого комфортной, отвечающей потребностям благополучателей инклюзивной среды.   Чем предстоит заниматься:

• Готовить и сдавать бухгалтерскую, налоговую отчётность, отчётность в СФ России, Росстат, участвовать в подготовке отчётности в Минюст;
• Контролировать корректность начисления и выплаты заработной платы (60 штатных сотрудников) и расчётов с исполнителями по договорам ГПХ (10–20 договоров);
• Проводить платежи контрагентам, обеспечивать полноту и правильность первичных учётных документов;
• Участвовать в согласовании договоров на предмет соответствия требованиям бухгалтерского учёта;
• Выполнять разовые работы по составлению финансовой отчётности для доноров.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее профильное образование;
• Хорошо знаете бухгалтерский учёт, включая особенности учёта в НКО и участок расчёта заработной платы;
• Имеете опыт работы главным бухгалтером в НКО не менее 3 лет;
• Понимаете все участки учёта, разбираетесь в кадровом делопроизводстве и управленческом учёте;
• Ответственны, внимательны, усидчивы, умеете работать с большими объёмами информации и соблюдать сроки.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Пятидневная рабочая неделя (40 часов) с гибким началом дня;
• Гибридный график: часть работы можно выполнять удалённо, часть – из офиса;
• Комфортный офис в бизнес-центре «Адмирал» (м. Балтийская, Митрофаньевское ш., 2, корп. 1);
• Заработная плата 120 000 рублей до вычета налогов с первого рабочего дня, а за успешное прохождение аудита, подготовку финансовых отчётов предусмотрено премирование;
• Испытательный срок – 6 мес., на время испытательного срока зарплата сохраняется;
• Корпоративная мобильная связь и рабочий ноутбук;
• Постоянное развитие: внутреннее обучение, обучение у партнёров-экспертов со скидками или бесплатно;
• Групповые супервизии и интервизии;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические вечера, деловые игры, квизы, своп-вечеринки, корпоративная библиотека;
• Дружный коллектив единомышленников;
• Желаемая дата выхода: 01.08.2026

В девелоперскую компанию VIRA ищут Производителя работ.   Что предлагают: 

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Белую заработную плату 2 раза в месяц (от 100к);
• 5-ти дневную рабочую неделю с 08:00 до 17:00;
• ДМС со стоматологией.

  Функционал:

• Организация и контроль производства строительно-монтажных работ (СМР) на объекте;
• Технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;
• Контроль соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации;
• Организация работы с субподрядными организациями;
• Согласование работ с заказчиком и службами контроля;
• Оформление и ведение технической, сметной, отчетной документации;
• Участие в приемке выполненных работ и сдаче объекта в эксплуатацию;
• Контроль соблюдения техники безопасности при выполнении работ.

Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в общестрое;
• Знание технологии строительства.

В туристическую компанию Снеготрек требуется Гид-инструктор по сплавам нa кaтамapанаx.   Компания предлагает:

• Стажировка — 4000 ₽/день
• После стажировки — 4500–6000 ₽/день
• Работа 2–4 дня в неделю
• В основном пятница и выходные
• Обучение, можно без опыта
• Питание от организации
• Служебный автомобиль
• Возможно предоставление жилья
• Молодой коллектив и работа на природе

  Обязанности:

• Подготовка продуктов и инвентаря
• Сборка/разборка снаряжения
• Сопровождение туристических групп
• Помощь на маршруте
• Приготовление пищи

  Кого ищут:

• Ответственных
• Коммуникабельных
• Любящих природу и путешествия
• С правами категории В — желательно

  Отлично подойдет:

• Опытным сплавщикам
• Студентам
• Как подработка
• Любителям туризма
• Тем, кто ищет живую и интересную работу

  Перспективы:

• Карьерный рост в сфере туризма
• Постоянная работа — от 120 000 ₽
• Оплачиваются: обучение, питание, спецодежда
• Возможность предоставления служебного автомобиля