Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель химических продуктов ГК НОРКЕМ требуется Директор департамента продаж.   ГК «НОРКЕМ» - крупнейший Российский производитель поверхностно-активных веществ, а также водорастворимых полимеров, простых и сложных полиэфиров. Основные отрасли, потребляющие продукцию НОРКЕМ: бытовая химия, косметика, строительство, нефтегазовая отрасль, производство агрохимикатов и удобрений, текстильная промышленность.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью, участие в разработке и реализации стратегии развития бизнеса, участие в формировании бизнес-плана, обеспечение выполнения коммерческих показателей бизнес-плана, обеспечение прибыльности;
• Постоянный мониторинг рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных каналов присутствия;
• Формирование планов продаж, а также обеспечение их выполнения;
• Разработка мероприятий по повышению эффективности продаж;
• Контроль исполнения плана расширения клиентской базы, привлечение новых клиентов, развитие новых каналов продаж, увеличение объемов продаж у существующих клиентов;
• Управление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль выполнения условий контрактов;
• Управление ассортиментной матрицей, развитие и оптимизация продуктового портфеля;
• Организация технической поддержки продаж;
• Формирование и работа с командой, формирование системы мотивации (KPI);
• Сопровождение внешнеэкономической деятельности в части организации закупок и продаж;
• Формирование и контроль исполнения бюджета;
• Аналитика и прогноз рынка;

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание основ органической химии;
• Английский язык на уровне не ниже С1;
• Опыт руководящей работы в области продаж от 5 лет;
• Опыт проведения успешных переговоров;
• Опыт работы на промышленных предприятиях будет преимуществом;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Перспективная работа в успешной компании;
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
• Обучение и повышение квалификации;
• Компенсация командировочных расходов и мобильной связи;
• ДМС;
• Конкурентоспособный размер оплаты труда обсуждается на собеседовании;
• Условия релокации обсуждаются.

  Откликнуться с резюме.

В аэропорт Домодедово открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера группы компаний.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами группы компании (25 ед.)
• Подготовка и проверка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности для контролирующих органов
• Участие в автоматизации и оптимизации учетных процессов, внедрение новых бизнес-процессов в бухгалтерии
• Контроль корректности оформления первичных документов, договоров, счетов, накладных и других финансовых документов
• Проведение сверок расчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Участие в проведении инвентаризаций, анализ результатов и подготовка отчетов
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, внешними и внутренними проверяющими
• Замещение главного бухгалтера в период его отсутствия, выполнение поручений руководства
• Обучение и консультирование сотрудников бухгалтерии по вопросам учета и отчетности

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика)
• Опыт работы в бухгалтерии группы компаний от 6 лет, в том числе на руководящих позициях
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в группе компании
• Уверенное владение 1С: Предприятие 8, офисными программами
• Навыки организации работы команды, умение работать с большими объемами информации
• Внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума
• Готовность к работе в интенсивном режиме, умение расставлять приоритеты

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной компании

  Откликнуться с резюме.

В аэропорт Домодедово открыта вакансия Главного бухгалтера.   Обязанности: Организация и контроль бухгалтерского учета:

• Формирование единой учетной политики для всех компаний группы с учетом требований законодательства и специфики деятельности
• Методологическое сопровождение и координация бухгалтерских служб группы компаний
• Обеспечение своевременного и корректного отражения всех хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете
• Контроль правильности ведения учета по всем участкам: основные средства, ТМЦ, расчеты с контрагентами, налоги, валютные операции и др.

Составление и представление отчетности:

• Обеспечение подготовки, проверки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности по компаниям группы
• Консолидация финансовой отчетности по группе компаний
• Взаимодействие с аудиторами при проведении обязательного и инициативного аудита

Налоговое планирование и контроль:

• Контроль корректности исчисления и своевременности уплаты налогов и сборов
• Участие в разработке и реализации налоговой стратегии группы компаний
• Анализ налоговых рисков и подготовка предложений по их минимизации
• Методологическое сопровождение процедур закрытия отчетных периодов

Автоматизация и развитие учетных систем:

• Подготовка технических заданий и рекомендаций для автоматизации бухгалтерского и налогового учета в управляющей компании и организациях группы
• Постановка и тестирование учетных процессов при внедрении новых ИТ-систем
• Контроль корректности интеграции бухгалтерского учета с управленческими и операционными системами

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы главным бухгалтером , группы компаний/крупных холдингов от 3-ех лет

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
• Работа в крупной и стабильной компании

  Откликнуться с резюме.

В аэропорт Домодедово требуется Директор департамента клиентского сервиса.   Обязанности:

• Руководство и координация подразделений по сопровождению VIP-клиентов, экипажей авиакомпаний по прилету/вылету Воздушного судна;
• Планирование ресурсов (распределение сотрудников по Бизнес-залам / VIP-залам Аэропорта);
• Учет количественных показателей, подсчет обслуженных пассажиров приоритетных категорий;
• Работа в специализированных системах: управления доступом, бронирования и учета услуг (CRM), систем оформления пассажиров.
• Разработка технологий работы аэропорта в процессе наземного обслуживания (GHA), регистрации, паспортного и таможенного контроля (для VIP-процедур);
• Разработка стандартов и контроля качества сервисных продуктов (VIP, MaaS, бизнес-залы).

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере – Авиация (аэропорт, авиакомпания, FBO) / Индустрии гостеприимства (управление отелями класса «люкс», премиальными клубными Lounge) / Высококлассного Event-менеджмента или персонального обслуживания;
• Высшее образование – Менеджмент, Управления персоналом, Авиатранспорт, Логистика или Гостиничного/ресторанного бизнеса (HoReCa);
• Знание отраслевых стандартов: IATA, ISAGO, локальные авиационные правил (ФАП) и требований безопасности (включая авиационную безопасность);
• Практические навыки руководства коллективом, делегирования и контроля исполнения;
• Высокий уровень организованности, стрессоустойчивость, дипломатичность, клиентоориентированность;
• Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь офисных программ;
• Свободное владение английским языком будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• Гибкий график работы;
• Скидки на товары в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров.

  Откликнуться с резюме.

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Начальник департамента управления численностью.   Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается управлением и развитием аэропортов. Под управлением компании находятся аэропорты в Екатеринбурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Саратове, Ростове-на-Дону, Новом Уренгое, Петропавловске-Камчатском, Благовещенске, Оренбурге, Тобольске и Уральске.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка унифицированной мультифункциональной модели расчета численности необходимого персонала
• Анализ текущих организационных структур и численности персонала аэропортов, проведение организационных изменений
• Проведение аудита в аэропортах по внедрению и исполнению регламентов по переработкам и учету рабочего времени
• Контроль показателей по укомплектованности и переработкам
• Ведение проектов автоматизации процессов учета рабочего времени
• Анализ текущих графиков работы и систем оплаты труда, разработка и проведение мероприятий по повышению эффективности
• Участие в интеграциях новых аэропортов в части управления численностью

  Требования:

• Высшее образование, желательно экономическое, финансовое или математическое
• Опыт руководящей работы в направлениях нормирования, управления численностью от 3х лет в крупных компаниях (производство, логистика, строительство)
• Критическое мышление
• Внимательность к деталям
• Умение выстраивать систему
• Стремление к непрерывному улучшению процессов
• Высокие аналитические способности
• Высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: современный офис возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность реализовать профессиональный потенциал в крупнейшем аэропортовом Холдинге

В крупную сеть ломбардов Мосгорломбард требуется Заместитель главного бухгалтера.   ПАО «МГКЛ» (MOEX:MGKL) - первый публичный оператор на рынке ресейла.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц на ОСНО (ломбардная деятельность), УСН;
• Контролем за правильностью ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Участием в автоматизации учетных процессов;
• Подготовкой бухгалтерской и налоговой отчетности, в том числе совместно с главным бухгалтером;
• Подготовкой документов и взаимодействием с проверяющими органами;
• Контролем дебиторской, кредиторской задолженности;
• Взаимодействием со всеми отделами организации;
• Участием в плановых и внеплановых инвентаризациях.

  Требования к кандидату:

• Образование: высшее, экономическое (бухгалтерский учет)
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера не менее 3 лет, опыт работы в ломбардной сфере будет приоритетным.
• Обязательно Знание законодательства о работе с ценными бумагами
• Обязательно Знание учета ЕПС
• Уверенное знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах.
• Знание в совершенстве программного продукта 1С.
• Уверенный пользователь: Excel, Word, «Клиент-банк». Владение современными информационными технологиями.

  В свою очередь компания предлагает:

• Работу в стремительно развивающейся компании со 100 летней историей;
• Работу с брендом с безупречной репутацией на российском рынке;
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Площадь Ильича;
• Дружный коллектив;
• Условия и оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

  Откликнуться с резюме.

Производитель и импортер кондитерских изделий Mix Trade в поиске Коммерческого директора.   Ключевые направления работы: Система продаж и аналитики:

• Развитие, внедрение CRM с воронками продаж и KPI менеджеров;
• Создание дашбордов для контроля ключевых показателей;
• Внедрение регулярного менеджмента в отделе продаж.

Синхронизация цепочек поставок:

• Настройка системы прогнозирования спроса и планирования закупок (ВЭД);
• Разработка стандартов бизнес-процесса «управление продажами»;
• Внедрение единой системы управления товарными запасами.

Запуск и развитие новинок:

• Разработка процесса быстрого вывода новых продуктов;
• Создание системы тестирования и валидации новых товарных концепций;
• Внедрение кросс-функциональных команд для развития СТМ;
• Запуск не менее 1 нового направления (бизнес-единица), не связанного с основной деятельностью компании.

Развитие брендов и креатив:

• Создание системы генерации и отбора товарных идей;
• Разработка концепций новых продуктов под тренды рынка;
• Запуск 3 фирменных магазинов как точек роста и каналов дистрибуции;
• Проработка и запуск 1 лицензионной продукции;
• Запуск продаж.

Управление следующими структурными подразделениями:

• Отдел продаж;
• Отдел закупок (ВЭД);
• Отдел развития (маркетинг, бренд);
• Отдел развития (перспектива).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в FMCG, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Реальный опыт построения систем продаж и внедрения CRM;
• Практические знания в управлении цепочками поставок, закупками;
• Кейсы по успешному запуску новинок и развитию СТМ;
• Навыки работы с данными и аналитическими инструментами;
• Системное мышление и опыт кросс-функционального управления;
• Стратегическое видение развития сферы FMCG.

  Что предлагают: Финансовый пакет:

• Оклад 200 000 ₽ на руки;
• Квартальный бонус до 200% оклада за выполнение плана по выручке и марже;
• Годовой бонус без ограничений за достижение стратегических целей.

Условия и перспективы:

• Работа в паре с Операционным директором;
• Свобода действий и поддержка генерального директора/основателей;
• Реальная возможность повлиять на бизнес-процессы компании;
• Участие в стратегическом планировании развития компании.

  Откликнуться с резюме с темой «КД - Системный рост». В сопроводительном письме расскажите:

• Какой ваш главный кейс по настройке процессов ввода новинок?
• Как вы обеспечите синхронизацию закупок и продаж в первые 90 дней?
• Какие основные тренды в развитии FMCG вы видите в ближайшие 15 лет?

В крупную сеть ломбардов Мосгорломбард требуется Директор по маркетингу для реализации задач компании в двух направлениях: операционная деятельность и привлечение инвестиций.   В команду ищут специалиста с опытом работы в финансовой сфере для покрытия всех направлений подразделения: прямая реклама (офлайн и онлайн), телемаркетинг, crm-маркетинг, контент-маркетинг, PR, мероприятия, имиджевая реклама, весь спектр инфраструктурных направлений, развитие бренда компании и тп.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация маркетинговой и PR стратегии компании;
• Разработка и реализация маркетингового плана;
• Формирование бюджета и контроль его исполнения;
• Открытие и запуск новых розничных объектов и полная маркетинговая поддержка действующих;
• Управление и развитие подразделением маркетинга и рекламы;
• Формирование эффективного пула контрагентов, подрядных организаций, внештатных сотрудников;
• Проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентной среды;
• Управление брендом, создание положительного имиджа компании;
• Разработка и проведение рекламных кампаний, в т. ч. digital – стратегия, креатив, медиа планирование, оценка эффективности и пр.;
• Организация участия в мероприятиях;
• Управление сайтами компании, создание видеоматериалов и контента;
• Оценка эффективности результатов, проведенных мероприятий и инвестиций;
• Развитие и управление маркетинговыми коммуникациями;
• Ведение аналитической и отчётной документации.

  Требования:

• Опыт работы в должности Директор по маркетингу/Руководитель департамента маркетинга и рекламы от 5 лет;
• Знания основ маркетинга, продвижения брендов в финансовой сфере;
• Опыт разработки и внедрение маркетинговой и рекламной стратегии как в формате офлайн, так и онлайн (digital маркетинг);
• Успешный опыт разработки и запуска PR стратегии и ее реализации;
• Креативность, умение мыслить нестандартно и предлагать новые идеи;
• Сильные управленческие навыки;
• Стратегическое, системное мышление;
• Опыт управления подразделением с разветвлённой системой внешних контрагентов.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся компании, соблюдающей трудовое законодательство;
• Стать одним из ключевых игроков Команды;
• Динамичное развитие и возможность дальнейшего карьерного роста;
• Надежный и дружный коллектив;
• График работы: будние дни с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходной.

  Откликнуться с резюме.

В X5 Digital требуется Руководитель направления клиентского опыта.   Сейчас команда в поисках стратегического лидера, который станет главным голосом клиента внутри компании. Если вы умеете превращать данные и обратную связь в реальные улучшения продукта и сервиса, и для вас NPS это не просто цифра, а руководство к действию, то эта роль для вас. Вам предстоит выстроить и возглавить функцию улучшения клиентского опыта, работая на стыке продукта, маркетинга, операций и клиентской поддержки партнеров.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять CX-стратегию. Определить, каким должен быть идеальный клиентский опыт на всех этапах - от первого клика до решения вопроса в поддержке - и реализовать эту стратегию;
• Глубоко анализировать путь клиента (CJM). Проводить картирование пути клиента, находить "болевые точки" и системные проблемы, а затем превращать их в гипотезы для улучшений;
• Выстроить систему сбора и анализа данных о клиентском опыте (обращения, жалобы, чаты, NPS, CSAT, FCR);
• Оптимизацией работы клиентской поддержки. В тесном сотрудничестве с командами поддержки торговых сетей вы будете улучшать всё, что влияет на качество сервиса: скрипты, классификаторы обращений, процессы и базу знаний;
• Быть драйвером изменений. Инициировать и лидировать кросс-функциональные проекты, направленные на повышение удовлетворенности клиентов, вовлекая команды продукта, операций и маркетинга. Вы будете тем, кто не дает компании забыть о клиенте.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (предпочтительно: маркетинг, менеджмент, экономика, сервис, социология, бизнес-аналитика);
• Имеет опыт работы в сфере клиентского опыта, сервиса или продуктового маркетинга от 6 лет, из них не менее 3 лет в E-commerce, ритейле или смежной индустрии;
• Умеет как разработать долгосрочное видение, так и погрузиться в детали работы операторов поддержки;
• Уверенно работает с CX-метриками (NPS, CSAT, FCR), дашбордами и аналитикой. Умеет переводить данные на язык бизнес-решений;
• Умеет влиять на смежные команды без прямого подчинения, убеждать коллег с помощью данных и выстраивать партнерские отношения;
• Понимает, как устроена работа контакт-центра, и знает, как сделать ее эффективнее и для клиента, и для бизнеса;
• Проактивен, самостоятелен и готов брать на себя ответственность за конечный результат.

В X5 Digital требуется Руководитель управления по стратегическому маркетингу и клиентскому опыту.   Эта роль — связующее звено между данными аналитики, потребностями клиентов и стратегическими целями Совета Директоров.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии: вы будете определять вектор развития маркетинга для торговых сетей в online - от долгосрочного видения до конкретных тактических планов;
• Управлять стратегическими проектами: запускать и вести проекты, направленные на рост ключевых бизнес-показателей: узнаваемости бренда, привлечение новой аудитории (например, молодежи) и увеличение активной клиентской базы;
• Формировать и постоянно совершенствовать ценностное предложение для online-клиентов, чтобы быть на шаг впереди конкурентов;
• Глубоко погружаться в аналитику: проводить маркетинговые исследования, мониторить конкурентов, анализировать тренды рынка и поведение клиентов (NPS, отток, Brand Health Tracking), чтобы принимать решения, основанные на данных;
• Анализировать и оптимизировать весь путь клиента (Customer Journey), работать с обратной связью и разрабатывать мероприятия для роста NPS и общей удовлетворенности сервисом;
• Готовить и контролировать исполнение поручений и проектов для Совета Директоров, напрямую влияя на стратегические решения компании.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в области прикладной математики, информатики, анализа данных или смежных технических специальностей;
• Имеет опыт работы в маркетинге от 10 лет, преимущественно в E-commerce или Retail;
• Обладает успешным опытом разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий, которые привели к измеримому росту бизнеса;
• Умеет управлять командой от 10 человек: ставить цели, мотивировать, развивать и достигать результатов вместе;
• Мыслит системно, способен анализировать большие объемы информации и видеть за цифрами возможности для роста;
• Имеет глубокое понимание каналов маркетинговых коммуникаций и опыт работы с качественными и количественными исследованиями;
• Ориентирован на результат, проактивен и всегда ищет пути для профессионального развития — как своего, так и команды;
• Опыт работы с метриками клиентского сервиса (NPS, Customer Journey Map) будет вашим серьезным преимуществом.