Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель БАДов moonvit требуется Руководитель E-commerce.   Moonvit — инновационное производство витаминизированного мармелада нового поколения с использованием высококачественного и натурального сырья. Стильный lifestyle-FMCG с ростом через e-commerce/маркетплейсы и амбициями на большую медийность.   Что Вы получите:

• Доход за результат: оклад + KPI, прозрачная мотивация
• Технологичность: внедрены современные AI-инструменты, ускоряющие сроки выполнения задач, можете обучаться применению инструментов на реальных задачах
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, компенсация занятий спортом, спортивные челленджи
• Профессиональный рост: возможность роста в группе компаний и различных бизнес-направлениях.
• Социальная миссия: компания оказывает помощь детским домам, домам престарелых и приютам для животных.
• Внешняя и внутренняя реферальные программы: вы можете получить вознаграждение от 10 000 до 40 000 тысяч рублей за рекомендацию кандидата.
• Добрые традиции компании: подарки всем новичкам, благодарственные письма семьям сотрудников, организация квизов для сотрудников и нестандартные тимбилдинг-мероприятия!

  Что предстоит делать:

• Выстраивать P&L e-commerce и выполнять планы по валовой выручке, маржинальной прибыли, ДРР, оборачиваемости и денежному циклу
• Разгонять WB и Ozon: ассортимент, цены, акции, реклама, SEO/контент, рейтинг, конверсия, отзывы, FBO/FBS и внешнее привлечение
• Запускать и масштабировать новые каналы: Яндекс Маркет, Золотое Яблоко, далее Мегамаркет / Магнит Маркет / Детский мир и другие — только после проверки unit-экономики и соответствия категории
• Развивать D2C moonvit.space: трафик, CRM, повторные продажи, сквозная аналитика CAC–LTV–маржинальная прибыль
• Построить команду и ритм управления: недельный план-факт, дашборд, гипотезы, ответственность, SLA и взаимодействие с маркетингом, контентом, производством, логистикой и финансами

  Ожидания от кандидата: Обязательные требования:

• Имеете 4+ года в e-commerce / маркетплейсах на стороне бренда или крупного селлера; 2+ года руководства людьми и подрядчиками
• Управляете лично WB и Ozon и подтверждает кейс с оборотом от 20 млн ₽ в месяц
• Строите P&L и unit-экономику по SKU; принимаете решения по ценам, рекламе, акциям, ассортименту и поставкам на основе данных
• Имеете опыт запуска D2C-канала с нуля до первых продаж

Желательные требования:

• Имеете опыт работы в сфере БАДов, витаминов, beauty, pharma, FMCG

В Магнит OMNI требуется Лидер направления Вовлечение (Магнит Плюс)   Магнит Плюс — это не только омниканальная и кросс-форматная программа лояльности Магнит, но и геймификация и персонализация всего клиентского опыта. Программа начисляет клиенту кешбэк и дает возможность управлять своим балансом бонусов, предоставляет на выбор любимые категории с повышенным кешбэком, доставляет персональные предложения, запускает розыгрыши, игры и задания, развивает подписку Магнит Плюс Премиум, и это далеко не все!   Ищут лида с горящими глазами, жаждой побед и умением достигать крутых результатов, чтобы возглавить кросс-фунциональную команду в направлении Вовлекающая лояльность. Присоединяйтесь, чтобы создавать самые громкие кейсы на рынке ритейла и digital продуктов!   Чем вы будете заниматься:

• Предстоит актуализировать стратегию продуктов вовлечения М+ для кратного роста метрик
• Владеть P&L, бюджетом, инвестиционными решениями, economics и ROI по портфелю механик
• Управлять портфелем игр, розыгрышей, заданий, коллекций и новых engagement-механик
• Обеспечивать баланс между short-term бизнес-эффектом и долгосрочным развитием платформы вовлечения
• Управлять кросс-функциональной командой: бизнес-продукты, маркетинг, CVM, финансы, аналитика, IT, дизайн, legal/compliance, коммерция и партнеры
• Совместно с маркетингом и CVM строить коммуникационную стратегию продуктов вовлечения
• Нанимать, развивать и удерживать сильных лидеров и экспертов в продуктовой и кросс-функциональной команде
• Формировать понятные роли, зоны ответственности и RACI внутри направления

  Ожидания от кандидата:

• Вы лидер, который умеет отвечать за бизнес-результат, а не только за набор продуктовых запусков
• Имеете есть опыт создания, масштабирования или перезапуска больших B2C-продуктов с доказанным влиянием на бизнес-метрики
• Умеете работать с P&L: строить business case, управлять бюджетом, считать эффект, принимать решения по инвестициям и закрытию неэффективных механик
• Понимаете клиентское поведение, продуктовые метрики, аналитику и умеете переводить данные в решения
• Можете одинаково уверенно говорить с продуктом, маркетингом, CVM, финансами, аналитикой, IT, коммерцией и операциями
• Не боитесь залезать в детали продукта: можете разобрать воронку, challenge-нуть механику, улучшить клиентский путь, написать сильный product brief или задачу
• Умеете работать в высокой скорости и неопределенности, но не превращаешь скорость в хаос: у вас есть процессы, ритм и дисциплина измерения результата
• Вы прямой, требовательный и конструктивный: говорите о проблемах рано, даете обратную связь по делу и принимаете решения даже в конфликтных ситуациях
• Умеете строить сильную команду, умеете нанимать A-players, развивать людей и не нормализуете посредственность
• Понимаете, что Магнит Плюс — омниканальный продукт: клиентский опыт создается не только в приложении, но и в магазине, на кассе, в КСО, в коммуникации, в чеке и в поддержке

  Компания предлагает:

• Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения
• Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте
• Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out
• Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима
• Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.)
• Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда
• Гибридный режим работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории

Информационный телеканал RT приглашает в команду Сценариста программы "Список Эрика".   Список Эрика — это цикл телевизионных программ, который с 2010 года выходит на телеканале Russia Today (RT) в испанской редакции RT Español. Ведущий — мексиканский актёр, путешественник и телеведущий Эрик Фонсека Сарате. Эрик приезжает в Россию, чтобы избавиться от стереотипов и предрассудков и узнать страну изнутри. В каждом выпуске он отправляется в новое путешествие по России, посещает уникальные места, знакомится с историей, культурой, природой и современными достижениями регионов. Программа выходит на испанском языке и транслируется в Латинской Америке, а также переводится на русский, английский, французский, сербский и суахили.   Обязанности:

• Написание сценариев программы
• Взаимодействие с редакторами, продюсерами и ведущим программы
• Участие в работе съемочной группы на всех стадиях производства программы

  Требования:

• Опыт написания сценариев для программ культурно-познавательного характера, опыт работы в travel-шоу
• Грамотный русский язык
• Творческое мышление
• Готовность к командировкам
• Хорошее владение испанским языком

  Условия:

• Офис: ст. м. Лефортово / Электрозаводская / Семеновская (ул. Боровая)
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Заработная плата по результатам собеседования

На международную ярмарку современного искусства Cosmoscow требуется Ассистент директора-основателя.   Cosmoscow — это международная ярмарка современного искусства, которая ежегодно проходит в Москве и объединяет галереи, художников, коллекционеров, кураторов и представителей арт-индустрии. Её цель — поддерживать и развивать российский арт-рынок, создавая площадку для взаимодействия профессионалов и популяризируя современное искусство.   Вакансия ассистента директора-основателя ярмарки и фонда Cosmoscow Маргариты Пушкиной подходит и начинающим профессионалам, готовым быстро учиться на практике, и тем, у кого был опыт операционной работы в разных сферах, не только в культуре.   Обязанности:

• Административная и персональная поддержка руководителя
• Планирование расписания и поездок
• Передача и контроль поручений руководителя другим сотрудникам
• Участие в организационной работе проекта Cosmoscow

  Требования:

• Опыт организационной работы
• Базовое понимание того, как устроена российская художественная среда
• Опыт работы персональным ассистентом будет преимуществом
• Знание английского на уровне B2 и выше

  Условия:

• Работа не предполагает частичную занятость и удалённую работу
• Заработная плата 100 000 — 120 000 рублей после вычета НДФЛ
• Ненормированный график работы, гибкая система отгулов

  Резюме с темой письма «Ассистент Директора-основателя 2026» отправлять на почту. В ответ вы получите тестовое задание, рассчитанное на 2-3 часа в своём выполнении.

В FinTech компанию Webbankir ищут CTO.   Webbankir — одна из ведущих финтех-компаний на российском рынке онлайн-кредитования. Продолжают активно развивать технологическую платформу и ищут CTO, который возглавит развитие корпоративного ИТ-ландшафта и станет ключевым драйвером технологических изменений компании. Задача роли: обеспечить надежность, масштабируемость и эффективность ИТ-платформы компании, создать комфортную технологическую среду для продуктовых команд и реализовать ключевые инициативы по развитию инфраструктуры, архитектуры и внутренних сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить ИТ-функцией через лидеров направлений.
• Развивать внутренние платформенные сервисы и повышать качество предоставляемых ИТ-услуг.
• Управлять архитектурной трансформацией, включая декомпозицию монолитных систем и развитие сервисной архитектуры.
• Обеспечивать прозрачность архитектурных решений и качество технической документации.
• Развивать практики надежности, мониторинга и отказоустойчивости сервисов.
• Координировать взаимодействие между инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами.
• Выявлять и устранять технологические и организационные ограничения, влияющие на скорость развития бизнеса.
• Участвовать в развитии руководителей и инженерных команд.

  Требования:

• Опыт работы CIO, CTO, Head of IT или руководителем крупной ИТ-функции.
• Успешный опыт трансформации ИТ-ландшафта и модернизации архитектуры.
• Практический опыт работы с высоконагруженными системами и современными архитектурными подходами.
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры и процессов декомпозиции монолитных систем.
• Опыт управления руководителями и сильными техническими командами.
• Развитые навыки коммуникации, управления изменениями и взаимодействия с бизнесом.

  Что особенно важно:

• Ищут не просто руководителя, который будет поддерживать существующие процессы. Нужен сильный технологический лидер с высокой внутренней мотивацией и желанием менять среду вокруг себя.
• Человек, который видит возможности для улучшений, предлагает идеи, умеет объединять команды вокруг общего видения и доводит инициативы до результата. Который не ждет задач сверху, а сам формирует повестку изменений, берет ответственность и помогает компании двигаться вперед.
• Формат работы: гибрид в офисе по адресу: Московская область, г.о. Красногорск, пгт. Путилково, 69-й км МКАД, территория «Гринвуд».

Вакансия на удалёнке.   В сервис по поиску работы за рубежом AgileFluent требуется Директор по маркетингу, которому откликается продукт компании и который разделяет подход, что маркетинг это не просто генерация трафика, а системная работа с продуктом, ценностью и долгосрочными отношениями с клиентом.   AgileFluent помогает IT и Digital-специалистам получать офферы в международных компаниях и в России, а также прокачивать английский для работы. За 5 лет клиенты получили более 1000 офферов в 32 странах мира. Среди компаний, в которые они устроились, — Amazon, Apple, Revolut, Semrush, Ferrero, N26 и многие другие. Каждый день меняют чьи-то карьерные траектории, и хотят рассказывать об этих историях так, чтобы они вдохновляли еще больше людей на изменения.   Задачи и зоны ответственности:

• Разрабатывать стратегию и план, отвечать за экономику (CAC, LTV, ROMI).
• Управлять P&L маркетинга — ответственность за ключевые метрики (бюджет, ДРР, ROMI, CPL). Задача — регулярно оптимизировать расходы. перераспределять инвестиции и повышать эффективность, а не просто осваивать бюджет.
• Управлять всеми ключевыми каналами привлечения: performance-маркетинг, контекстная реклама, таргет, SMM, контент, партнёрские каналы, CRM-маркетинг и другие направления.
• Развивать воронки: управлять действующими воронками (системная работа над увеличением доходимости, конверсии в заявку) и запуск новых.
• Повышать эффективность коммуникаций: позиционирование, сообщения и офферы, тестирование и отбор лучших креативов и каналов. Вместе с PO направлений развивать продуктовые офферы, упаковку и коммерческие предложения.
• Масштабировать успешные каналы и находить новые источники роста.
• Выстроить прозрачную систему аналитики и регулярного принятия решений на основе данных: метрики и дашборды, A/B-тесты и эксперименты.
• Растить конверсию по всей воронке. Вместе с руководителем продаж улучшать конверсии, качество обработки лидов, скрипты и процессы продаж.
• Формировать и развивать сильную маркетинговую команду, выстраивать процессы и зоны ответственности.
• Работать в связке с CEO, отделом продаж и продуктовой командой для достижения бизнес-целей.

  Вам точно по пути, если вы:

• В digital-маркетинге от 3х лет в роли руководителя отдела маркетинга или директора по маркетингу
• Руководили штатной командой от 10 человек
• Умеете выстраивать эффективную работу с подрядчиками (большими агентствами и фрилансерами)
• Работали с бюджетом на рекламу от 3 млн рублей в месяц
• Вместе с отделом продаж отвечали за выручку от 30 млн/месяц
• Есть подтвержденный опыт масштабирования трафика x2 за год при ДРР не более 20%
• Готовы тестировать гипотезы и искать новые каналы трафика (как платные, так и бесплатные)
• Опыт работы в edtech будет преимуществом

  Что предлагают:

• Возможность создать и реализовывать маркетинговую стратегию для лидера рынка в своей нише
• Большую свободу в принятии решений и запуске новых идей
• Команду, которая быстро принимает решения и любит эксперименты
• Возможность напрямую влиять на рост бизнеса, а не просто привлекать трафик
• Удаленную работу
• ЗП 250-350 тыс (оклад + KPI)

В Аэропорт Горно-Алтайска требуется Финансовый директор, который обеспечит финансовую устойчивость компании на этапе активного строительства, текущей и последующей эксплуатации, выстроит современную систему управления финансами и станет стратегическим партнером руководства.   Аэропорт Горно-Алтайска — стратегический транспортный узел Республики Алтай, реализующий масштабный проект модернизации воздушной гавани. В рамках концессионного соглашения ведется строительство нового аэровокзального комплекса площадью более 30 000 кв. м, удлинение взлетно-посадочной полосы и расширение перрона.  К 2028 году пассажиропоток вырастет до 1,5 млн человек в год, аэропорт получит международный статус и станет как важнейшим пересадочным узлом для международных перелетов, так и драйвером развития масштабного туристического кластера "Манжерок" – крупнейшего инвестиционного проекта в России.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация финансовой стратегии предприятия в рамках утвержденных бизнес-планов и концессионных соглашений.
• Управление финансовыми потоками, контроль за соблюдением финансовой дисциплины и договорных обязательств.
• Обеспечение составления достоверной финансовой отчетности.
• Оптимизация налоговой нагрузки и управление финансовыми рисками предприятия.
• Организация эффективной работы финансовой дирекции.

  Перечень первоочередных задач:

• Обеспечить финансирование инвестиционной программы Общества.
• Проведение аудита текущей системы бюджетирования и управленческого учета.
• Анализ структуры затрат и разработка плана по оптимизации издержек.
• Настройка системы финансового контроля в условиях масштабного инвестиционного проекта.
• Обеспечение финансовой подготовки для увеличения пассажиропотока.

  Стандартные ситуации для результативного сотрудника:

• Построение эффективного взаимодействия с подрядчиками и контролирующими органами в рамках проекта Государственно-частное партнерство (ГЧП).
• Внедрение и поддержание системы KPI для сотрудников финансового блока.

  Требования: Образование и квалификация:

• Высшее экономическое / финансовое образование.
• Знание специфики аэропортовой деятельности

Опыт работы:

• Опыт от 3 до 7 лет на руководящей должности финансового директора.
• Опыт работы в аэропортовом бизнесе, авиакомпаниях.
• Знание специфики аэропортовой деятельности (операционная деятельность, использование аэродромной инфраструктуры, взаимодействие с авиакомпаниями и службами сервиса).

Ключевые профессиональные навыки:

• Планирование и бюджетирование. Составление перспективных и текущих финансовых планов, формирование бюджета по направлениям аэропортовые услуги, содержание инфраструктуры) и контроль их исполнения.
• Управление полным циклом финансового планирования и бюджетирования.
• Оптимизация затрат и управление себестоимостью.
• Построение и контроль системы управленческого учета.
• Опыт прохождения аудиторских проверок.
• Навыки управления коллективом и эффективного взаимодействия с контролирующими органами.

Знание специализированных программ:

• Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия, систем бюджетирования и планирования.
• Продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, финансовые модели).

Компетенции:

• Стратегическое финансовое планирование.
• Финансовое моделирование, аудит и внутренний контроль.
• Аналитический склад ума и системность.
• Эффективная коммуникация.

Дополнительные пожелания:

• Понимание особенностей ценообразования в аэропортовой деятельности и структуры доходов.
• Опыт взаимодействия с государственными органами в рамках ГЧП будет являться преимуществом.

  Условия:

• Место работы: Горно-Алтайск, Аэропорт, офис.
• Полная занятость, 5/2.
• Белая заработная плата.
• Официальное трудоустройство по ТК.
• Релокационный пакет: компенсация аренды жилья и переезда.

В Управляющую компанию Первая требуется Руководитель направления по учету ценных бумаг, который будет обеспечивать точность операций с клиентскими портфелями, от открытия счетов до контроля выплат и расчёта вознаграждений.   Обязанности:

• Обеспечение актуальности и полноты данных во внутренних учетных системах (карточки клиентов, алгоритмы регламентных операций, справочники)
• Открытие счетов внутреннего учета для физических лиц
• Обработка входящих платежей для зачисления на счета клиентов
• Контроль исполнения поручений клиентов на вывод активов и подготовка документов для валютного контроля
• Мониторинг сроков расчетов и достаточности денежных средств при закрытии портфелей ДУ, выплатах наследникам, выводе купонов и дивидендов
• Контроль оформления первичных документов по НДФЛ и исполнение платежей по налогу
• Ежеквартальный расчет вознаграждения, контроль его корректности и проведение оплаты (включая закрытые договоры ДДУ и ИИС)
• Инициирование составления технических заданий (ТЗ) по автоматизации процессов и новым формам отчетов
• Проведение пользовательского тестирования реализованных IT-задач

  Требования:

• Опыт работы в области бэк-офиса или операционного учета в финансовой/инвестиционной компании от 3-х лет
• Глубокое понимание процессов доверительного управления (ДУ), индивидуальных инвестиционных счетов (ИИС) и правил валютного контроля
• Знание принципов налогообложения доходов физ. лиц (НДФЛ)
• Навыки работы с внутренними учетными системами и 1С
• Аналитический склад ума, высокая степень внимательности к деталям и умение работать с большим объемом информации
• Способность самостоятельно ставить задачи для IT-подразделения и участвовать в их тестировании

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника
• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Москва-Сити Башня Федерация)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В Авито ищут Руководителя GR проектов.   GR-команда Авито работает на стыке бизнеса, технологий и государственного регулирования. Помогают бизнес-направлениям выстраивать процессы взаимодействия по вопросам, связанным с регулированием и развитием цифровых сервисов. Ищут руководителя GR-проектов, который присоединится к команде, работающей с вертикалью Авито Работа. В фокусе — рынок труда, цифровизация занятости и проекты на стыке интересов пользователей, бизнеса и внешних участников   Какие задачи вас ждут:

• Сопровождать GR-повестку бизнес-направления Авито Работа;
• Выстраивать и поддерживать рабочее взаимодействие с внешними участниками проектов;
• Готовить позиции компании, аналитические материалы, справки и тезисы по вопросам регулирования;
• Участвовать в работе экспертных групп;
• Вести совместные проекты с внешними участниками;
• Сопровождать проекты на стыке GR, бизнеса, продукта и цифровых сервисов;
• Координировать работу внутренних команд Авито в рамках GR-проектов;
• Участвовать в проработке инициатив, связанных с развитием рынка труда и цифровых форм занятости.

  Требования:

• Имеете опыт от 3 лет в GR, крупных коммерческих компаниях или государственном секторе;
• Понимаете, как устроены процессы согласования и принятия решений;
• Умеете структурировать сложную информацию и готовить качественные письменные материалы;
• Умеете выстраивать отношения и договариваться со стейкхолдерами с разными интересами;
• Интересуетесь технологиями и уверенно используете современные AI-инструменты в работе.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным GR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Директор по туристическому продукту.    «Русский Экспресс» — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру. «Русский Экспресс» имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров. Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта, поиск партнеров, ведение переговоров и обеспечение выгодных коммерческих условий.;
• Создание и обновление туристических направлений, контроль ассортимента, ценообразование и управление полетными программами;
• Формирование полетных планов, управление продажами блочных и жестких блоков (авиа/отели);
• Участие в планировании продаж и обеспечение выполнения коммерческих показателей;
• Управление отделом продуктологов, развитие команды, организация обучения;
• Контроль контента на сайте, запуск акций с маркетингом, работа с рекламными турами и мероприятиями;
• Анализ текущих показателей, подготовка отчетов для руководства, постановка задач на новую отчетность.

  Требования:

• Фактический опыт руководства командой от 5 человек;
• Опыт работы в туризме, непосредственного ведения туристического продукта;
• Опыт ведения переговоров с партнёрами, заключения договоров, формирования коммерческих условий;
• Навыки ценообразования: расчет себестоимости тура, работа с курсами валют, сезонными коэффициентами и акциями;
• Навыки системной работы: ведение отчетности, анализ показателей, работа в профильных CRM и системах бронирования;
• Стрессоустойчивость и многозадачность: готовность к одновременному ведению нескольких направлений и сжатым срокам.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
• Фрукты и кофе без ограничений;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники.