Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов ВкусВилл приглашает в команду Руководителя транспортной региональной логистики.    Обязанности:

• Организация работы по отгрузке товара (продукты питания) с 5 РЦ и доставке его в региональные торговые точки, а также перемещения товара между РЦ;
• Разработка и осуществление экономически эффективных моделей доставки, контроль за их работой;
• Планирование маршрутов доставки в региональные ТТ вместе с транспортными компаниями;
• Поиск и внедрение новых путей доставки в регионах, находящихся в стадии активного развития;
• Анализ и снижение логистические затрат;
• Контроль за поддержанием качества доставки, работа с перевозчиками над улучшением сервиса доставки;
• Работа в 1С по планированию и составлению маршрутов;
• Поиск и привлечение перевозчиков, заключение договоров;
• Контроль работы РЦ по своевременной и полной отгрузке товара;
• Взаимодействие с РЦ для оптимизации условий загрузки транспорта;
• Контроль за работой ТК по своевременному вывозу товара и доставке в ТТ;
• Контроль работы сотрудников отдела логистики на 5 РЦ, выезд в командировки;
• Контроль финансовых документов;
• Работа с нарушениями в работе ТК.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности – от 3х лет;
• Базовое знание программ 1С, TMS, систем мониторинга температуры и GPS;
• Образование – не ниже средне профессионального (профильное образование будет вашим преимуществом);
• Понимание процессов доставки грузов рефрижераторным транспортом с соблюдением холодовой цепи;
• Готовность работать в ненормированном графике;
• Готовность к разъездному характеру работы (командировки);
• Место работы – обсуждается.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Предоставляется служебный ноутбук, телефон;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью.

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product manager.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать систему управления складом, анализировать текущие процессы распределительных центров, цепочек поставок ВкусВилла, искать точки роста, способы оптимизации процессов.
• Описывать требования команде разработки, сопровождать процесс разработки в качестве Product manager и проверять результат разработки на соблюдение требований.
• Организовывать процессы тестирования и внедрения нового функционала для донесения ценности в соответствии с ожидаемыми метриками.

  Идеальный кандидат:

• Проявляет инициативу, готов брать в руки несколько проектов, организовывать работу и отвечать за результат.
• Имеет опыт работы в роли в роли Product managerот 2 лет, допустим релевантный опыт в роли business analyst.
• Имеет в портфолио кейсы по оптимизации и автоматизации процессов.
• Понимает предметную область складской логистики, цепочек поставок. Идеально, если в продуктовом ритейле.
• Имеет опыт сбора процесса TO BE в кросс-функциональных проектах — будет необходимо общаться со складами, логистами, розницей, расчётчиками, бухгалтерией и т. д.
• Имеет опыт обмера эффективности продукта по метрикам и процессов AS IS и TO BE в цифрах.
• Имеет опыт постановки задач команде разработки, знает нотации описания требований, понимает жизненный цикл разработки.
• Обладает высокими коммуникативными навыками.

  Что предлагают:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью.
• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек.
• Удалённая работа. Несколько раз в неделю выезд на РЦ для внедрения изменений — Домодедово или Мытищи.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. 
• Напрямую общаются с руководителями блоков, решения принимаются быстро.
• Масштабные проекты. Изменения, которые внедряют, влияют на весь ВкусВилл.
• Передовые технологии. На РЦ внедрили роботов, аналогов которым в продуктовом ритейле пока нет. Сейчас внедряют AI на приемку товара.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.

В образовательный интегратор Просвещение требуется Начальник отдела информационной безопасности.   Задачи:

• Внедрение систем информационной безопасности (пилотирование, внедрение систем защиты информации, приемочные испытания);
• Анализ архитектуры информационных систем с целью определения угроз/уязвимостей и способов их устранения;
• Настройка, адаптация, оптимизация работы систем информационной безопасности;
• Управление инцидентами информационной безопасности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (информационная безопасность, ИТ или смежные направления);
• Опыт работы в сфере информационной безопасности от 5 лет, на руководящей должности — от 2 лет;
• Знание современных средств защиты информации и принципов обеспечения ИБ;
• Опыт внедрения и сопровождения систем информационной безопасности;
• Знание законодательства РФ в области информационной безопасности и защиты персональных данных;
• Ответственность, аналитическое мышление, лидерские и организаторские навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 – в летний;
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «кафетерий льгот»;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.

Образовательный интегратор Просвещение приглашает в команду Руководителя центра управления данными и отчетности, который сформирует единую систему маркетинговой, продуктовой и клиентской аналитики группы и обеспечит ее использование для принятия управленческих решений.   Подробнее о роли:

• В зоне ответственности — развитие аналитической функции «от данных до решения»: единые методологии и стандарты, продуктовая и клиентская аналитика, исследование рынков и конкурентов, развитие BI-отчетности, автоматизация аналитики и управление командой.
• Предстоит выстроить единый подход к работе с маркетинговыми данными в группе, обеспечить сопоставимость аналитики различных бизнес-дивизионов и ДЗО и превратить разрозненные данные в понятные инструменты для бизнеса.

  Задачи: Продуктовая и клиентская аналитика:

• Выстроить единую систему продуктовой аналитики группы.
• Организовать анализ продуктового портфеля, отдельных продуктов и продуктовых направлений.
• Обеспечить регулярный анализ продаж, выручки, спроса, рыночной доли и других ключевых продуктовых показателей.
• Выявлять точки роста, ограничения и узкие места в развитии продуктов.
• Сформировать систему клиентской аналитики.
• Организовать анализ клиентских сегментов, структуры клиентской базы и динамики ее изменения.
• Анализировать спрос, активность, удержание, повторные обращения и другие показатели взаимодействия с клиентами.

Рыночная, отраслевая и конкурентная аналитика:

• Организовать сбор, структурирование и анализ внешних данных: макроэкономики, отраслевой статистики, государственного финансирования и других релевантных источников.
• Разработать подходы к оценке емкости, потенциала и темпов роста рынков и отраслей.
• Выстроить единую систему конкурентной аналитики.
• Организовать анализ продуктовых портфелей, цен, каналов продаж, регионального присутствия и маркетинговой активности конкурентов.
• Разработать методику сравнительного анализа продуктов и конкурентных предложений.
• Обеспечивать бизнес-дивизионы и ДЗО необходимой конкурентной и рыночной аналитикой.

Методология и единые стандарты аналитики:

• Разработать и внедрить единые стандарты маркетингового анализа в группе.
• Сформировать методологию продуктовой, клиентской, рыночной, отраслевой и конкурентной аналитики.
• Установить единые требования к источникам данных, периодичности, детализации и формату аналитики.
• Обеспечить сопоставимость данных и аналитических материалов различных подразделений и ДЗО.
• Взаимодействовать с IT, владельцами информационных систем и ответственными за НСИ в бизнес-подразделениях.

BI и автоматизация аналитики:

• Определить перечень аналитических отчетов и продуктов, подлежащих автоматизации и переводу в BI.
• Формировать требования к структуре, логике, показателям и пользовательским сценариям BI-дашбордов.
• Организовать разработку управленческих, продуктовых, клиентских, отраслевых и конкурентных дашбордов.

Взаимодействие с бизнесом и ДЗО:

• Выстроить единый процесс приема и обработки запросов на маркетинговую аналитику.
• Определять совместно с бизнес-заказчиками цели, границы, формат и сроки аналитических работ.
• Приоритизировать аналитические запросы с учетом бизнес-эффекта.

Управление центром и командой:

• Сформировать структуру центра и определить необходимые аналитические компетенции.
• Подбирать, развивать и мотивировать команду.
• Распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Формировать единые подходы, методики и стандарты работы команды.
• Развивать экспертизу центра в области продуктовой, клиентской, рыночной и конкурентной аналитики.
• Организовать эффективное взаимодействие центра с другими подразделениями группы.

  Что важно для этой позиции:

• Высшее образование.

Опыт работы:

• Не менее 7 лет опыта в маркетинговой, продуктовой, бизнес-, коммерческой или рыночной аналитике.
• Не менее 3 лет опыта на руководящих позициях, связанных с управлением аналитическим направлением или командой.
• Обязателен опыт построения аналитической функции или существенной трансформации существующей системы аналитики.
• Обязателен опыт разработки аналитики для принятия бизнес- и управленческих решений.
• Обязателен практический опыт разработки продуктовой, клиентской, отраслевой и конкурентной аналитики с нуля.
• Опыт формирования и внедрения единых методик расчета маркетинговых показателей и стандартов аналитики.
• Опыт стандартизации и унификации аналитической отчетности между несколькими подразделениями, бизнес-направлениями или ДЗО.
• Опыт автоматизации аналитической отчетности и внедрения BI-решений, включая постановку задач BI/IT-командам и контроль реализации.
• Опыт управления командой аналитиков и развития аналитических компетенций.

Профессиональные компетенции:

• Продуктовая, клиентская и рыночная аналитика.
• Глубокое понимание методов продуктовой, клиентской, отраслевой и конкурентной аналитики.
• Умение анализировать продуктовый портфель, клиентов, рынки и конкурентную среду.
• Опыт обеспечения сопоставимости данных и аналитики между различными бизнес-дивизионами и ДЗО.
• Умение выстраивать методологию таким образом, чтобы она применялась в реальных бизнес-процессах, а не оставалась формальным регламентом.
• Понимание принципов управления маркетинговыми данными и обеспечения их качества.
• Опыт формирования единой системы источников данных и каталогизации показателей.
• Понимание принципов Data Governance и взаимодействия с владельцами данных.
• Опыт участия в нормализации НСИ, формирования требований к продуктовым и маркетинговым справочникам и их использования в аналитической и управленческой отчетности.
• Уверенное знание современных BI-платформ.
• Понимание принципов SQL и аналитического моделирования.
• Опыт постановки требований к BI-решениям, разработки логики дашбордов и контроля их внедрения.
• Понимание принципов построения корпоративной аналитической отчетности.

Личные качества:

• Аналитическое и системное мышление — способность видеть взаимосвязи между данными, бизнес-процессами и результатами.
• Методологическая дисциплина — умение создавать понятные, воспроизводимые и единообразные подходы.
• Коммуникабельность — способность эффективно взаимодействовать с руководителями, бизнес-заказчиками, аналитиками, IT и представителями различных подразделений.
• Ориентация на результат — способность доводить методики, отчеты и BI-решения до их фактического использования бизнесом.
• Проактивность и предпринимательский подход — способность самостоятельно видеть возможности для развития аналитики и бизнеса.
• Лидерские качества — способность формировать сильную команду, задавать стандарты работы и развивать экспертизу сотрудников.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор.
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская).
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации.
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот.
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone.
• Корпоративный спортзал.
• Летняя детская комната.
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Образовательный интегратор Просвещение в поиске Руководителя маркетинговых исследований продуктов цифровых сервисов.   Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию и годовой план маркетинговых исследований цифрового дивизиона в соответствии с бизнес- и маркетинговыми приоритетами.
• Определять исследовательские приоритеты и обеспечивать необходимыми данными маркетинговые и продуктовые решения.
• Выстраивать системный процесс сбора, приоритизации и трансформации бизнес-запросов в исследовательские задачи.
• Определять оптимальную методологию, формат и источники данных для решения каждой исследовательской задачи.
• Обеспечивать проведение комплекса количественных и качественных исследований аудитории, рынка, категорий, брендов, продуктов и коммуникаций.
• Руководить исследованиями аудитории, потребительского поведения, сегментации, позиционирования, ценностных предложений, продуктовых концепций и коммуникаций.
• Выстраивать систему регулярного измерения здоровья брендов и ключевых брендовых показателей, обеспечивать мониторинг их динамики.
• Обеспечивать быстрое тестирование маркетинговых и продуктовых гипотез, концепций, сообщений и креативов.
• Формировать и развивать пул исследовательских агентств и других внешних поставщиков, управлять их выбором и качеством работы.
• Управлять бюджетом маркетинговых исследований, обеспечивать оптимальное соотношение стоимости, качества и бизнес-ценности исследований.
• Выстраивать взаимодействие с продуктовыми исследовательскими командами, центральным маркетингом и аналитическими функциями, обеспечивая единые подходы и исключая дублирование.
• Обеспечивать качественную интерпретацию результатов исследований и перевод полученных данных в бизнес-выводы и конкретные рекомендации.
• Представлять результаты исследований руководству и ключевым внутренним заказчикам, отстаивать профессиональную позицию и влиять на принимаемые решения.
• Формировать и развивать единую систему знаний о рынках, аудиториях, категориях, брендах и продуктах цифрового дивизиона.
• Развивать внутреннюю экспертизу в области маркетинговых исследований и повышать эффективность исследовательской функции.
• Обеспечивать выполнение исследовательского плана в установленные сроки и достижение целевых показателей качества и эффективности исследовательской функции.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы в маркетинговых исследованиях от 7 лет, включая не менее 2 лет на стороне заказчика и не менее 2 лет на руководящей позиции.
• Опыт управления функцией/направлением маркетинговых исследований и портфелем исследовательских проектов.
• Опыт работы с цифровыми продуктами, digital-сервисами, технологическими или онлайн-компаниями будет большим преимуществом.
• Высшее образование в области маркетинга, социологии, экономики, психологии, статистики или смежных направлениях.
• Глубокая экспертиза в количественных и качественных методах маркетинговых исследований и способность выбирать методологию исходя из бизнес-задачи.
• Практический опыт проведения U&A, сегментационных исследований, исследований потребительского поведения, brand health/brand tracking, concept & product testing, коммуникационных и рекламных тестов.
• Понимание современных подходов к исследованию digital-аудиторий, пользовательского поведения и клиентского опыта.
• Умение работать с различными источниками данных и сочетать результаты исследований с CRM-, маркетинговой и продуктовой аналитикой, web- и digital-данными.
• Уверенное владение Excel; понимание статистических методов анализа данных.
• Опыт работы с инструментами статистического анализа (SPSS, R, Python) будет преимуществом.
• Опыт работы с SQL и BI-инструментами (Инсайт BI, Power BI, DataLens или аналоги) будет преимуществом.
• Понимание принципов проведения онлайн-исследований, работы с панелями респондентов, онлайн-опросами, A/B-тестированием и digital-тестированием.
• Опыт управления внешними исследовательскими агентствами на полном цикле: постановка задачи → тендер/выбор поставщика → методология → контроль качества → результаты → рекомендации.
• Опыт управления исследовательским бюджетом и оптимизации затрат без снижения качества исследований.
• Способность самостоятельно оценивать качество методологии, выборки, инструментария и результатов исследования.
• Умение переводить сложные исследовательские данные в понятные выводы и решения для бизнеса.
• Сильные навыки презентации и коммуникации с руководителями и внутренними заказчиками.
• Способность формировать и отстаивать профессиональную позицию, в том числе в ситуации конкурирующих запросов и ограниченного бюджета.
• Системное и стратегическое мышление, аналитический скептицизм, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат.
• Лидерские качества и способность формировать эффективную исследовательскую функцию.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор.
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская).
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации.
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот.
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone.
• Корпоративный спортзал.
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель SMM-направления.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию с учётом задач отдельных продуктов, брендов и целевых аудиторий;
• Определять роль социальных платформ, контентные направления, форматы и принципы коммуникации для разных аудиторий;
• Управлять SMM-командой: распределять зоны ответственности, ставить задачи, контролировать качество и развивать сотрудников;
• Формировать единую систему контент-планирования и обеспечивать согласованность коммуникаций между социальными сетями, продуктами и маркетинговыми активностями;
• Развивать новые форматы и механики вовлечения аудитории, включая пользовательский контент, интерактивные и партнёрские форматы;
• Управлять работой штатных и внештатных авторов, редакторов, дизайнеров и других подрядчиков, задействованных в ведении социальных сетей;
• Анализировать результаты работы социальных сетей и на их основе корректировать стратегию, форматы и контент;
• Взаимодействовать с продуктовыми командами, маркетингом, медиа, спецпроектами и другими смежными функциями.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы в SMM от 7 лет, из них 2 года – на руководящей позиции;
• Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или журналистики;
• Опыт разработки и реализации SMM-стратегии для нескольких брендов, продуктов или аудиторий. Опыт работы с цифровыми продуктами, медиа или образовательной аудиторией будет преимуществом;
• Управление эффективностью SMM на основе данных: охват, вовлечённость, рост и качество аудитории, вклад социальных сетей в маркетинговые задачи;
• Опыт управления контентной системой социальных сетей: понимание особенностей площадок, форматов, контент-планирования и развития аудитории.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Гибридный график работы (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Вакансия на удаленке.   В студию и школу дизайна Geometrium требуется Head of SMM, который реанимирует охваты, построит прозрачную аналитику и свяжет социальные сети с регистрациями на марафоны и выручкой компании.    Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и воронка: разработка SMM-стратегии (Telegram, короткие видео) с прозрачной связкой «Охваты → Регистрации на марафон → Продажи».
• Аналитика: еженедельный разбор метрик, A/B-тесты гипотез, анализ конкурентов в EdTech.
• Контент и прогревы: управление контент-планом (экспертный, вовлекающий, продающий), возрождение виральных форматов и синхронизация с запусками.
• Короткие видео (Shorts/Клипы): тестирование гипотез, постановка ТЗ и контроль качества работы подрядчиков по съемке и монтажу.
• Управление командой: постановка задач и контроль работы копирайтера, дизайнера, видеографов и подрядчиков.

  Что важно:

• Опыт от 3-х лет в роли Head of SMM/SMM Lead (опыт в EdTech или онлайн-обучении будет преимуществом).
• Опыт развития Telegram-каналов от 10К+ подписчиков (понимание механик ER, удержания и виральности).
• Умение работать с вертикальным видеоконтентом как с инструментом привлечения трафика и лидов.
• Понимание маркетинговых воронок (CPL, CR, ROMI) и умение связывать контент с деньгами.
• Принятие решений строго на основе цифр и аналитики.
• Понимание специфики аудитории в нише дизайна интерьера и ремонта.

  Вам точно не по пути, если вы:

• Оцениваете успех лайками, а не регистрациями и выручкой.
• Считаете, что количество постов важнее их смысловой нагрузки.
• Ставите подрядчикам абстрактные ТЗ без понятных метрик.

  Компания предлагает:

• Формат: удаленная работа (частичная или полная занятость — обсуждается).
• Доход: фикс + бонусная часть за выполнение KPI (обсуждается на собеседовании).
• Ресурсы: доступ к аналитике, история каналов, готовая команда (копирайтер, дизайнер, видеомонтажеры).
• Прямой синк с CEO и директором по маркетингу.

В Магнит требуется SMM-Lead.    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии SMM-продвижения формата;
• Составлением контент-плана. Поиском, созданием и размещением контента (текстов, фото, видео, аудио) в группах и сообществах;
• Анализом эффективности контента профилей/групп формата;
• Привлечением целевой̆ аудитории, увеличением количества посетителей̆, подписчиков, участников групп;
• Мониторингом рекламных кампаний, анализом их эффективности и корректировкой настроек;
• Разработкой механик для привлечения и удержания подписчиков;
• Анализом охватов, вовлеченности и других метрик, отслеживанием свежих тенденций.

  Что важно:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент);
• Опыт работы SMM-Lead, старшим СММ-менеджером от 3х лет в сфере ритейла или FMCG-компаниях;
• Знание функционала и особенностей популярных социальных сетей, способов продвижения на различных площадках;
• Опыт настройки таргетированной рекламы, знание инструментов веб-аналитики;
• Навыки сторителлинга, грамотность, умение писать продающие тексты, креативное мышление.

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Удобный офис Multispace: г. Москва, Бумажный проезд, 19с1, башня Tower A, метро «Савёловская»;
• Гибридный формат работы с первого дня работы;
• Расширенный пакет ДМС;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Участие в программе поддержки сотрудников "Добросервис";
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату.

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель отдела контент-маркетинга, который будет отвечать за реализацию контент-стратегии, управление брендом и всеми ключевыми направлениями контент-маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
• Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
• Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
• Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
• Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
• Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
• Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
• Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, ВКонтакте и других соц сетях, заниматься коммент-маркетингом;
• Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
• Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
• Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
• Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
• Опыт управления командой от 7 человек;
• Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой
• Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов
• Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
• Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
• Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
• Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
• Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
• Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
• Продвинутое владение Figma и Tilda;
• Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
• Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
• Опыт работы в EdTech будет примуществом;

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем;
• Тестовое задание;
• Интервью с директором;
• Оффер.
  
  

Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта  вакансия Руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами    Чем предстоит заниматься:

• Управление комплексными продажами ключевым клиентам
• Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж
• Оценка и реализация потенциала территории охвата
• Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса
• Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений
• Формирование, обучение и развитие команды
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах
• Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных
• Опыт ведения переговоров
• Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам)

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание строительного рынка

  Работа в Лемана ПРО – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налогов)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов)
• Ежемесячная премия 5% от оклада
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
• Стильная форма, комната отдыха
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь в трудных ситуациях
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)