Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется Product manager (Ресейл).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Ищем продуктового менеджера, заберущего в свою ответственность пользовательскую часть С2С сервиса   Что нужно делать:

• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по продуктам
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог, чтобы наши ресурсы использовались максимально эффективно
• Совместно с внутренним заказчиком определять метрики продукта и формировать требования к дашбордам
• Оценивать результат и точки улучшения запущенных продуктов с помощью аналитики
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегии
• Взаимодействовать со смежными командами, договариваться, убеждать, контролировать сроки
• Взаимодействовать с разработкой: от постановки задачи до проверки работы

  Какой опыт и знания нужны:

• От 4 лет опыта работы продакт-менеджером в IT-компаниях, e-commerce
• Умение выдвигать и приоритизировать продуктовые гипотезы, формулировать требования и доводить задачи до реализации
• Умение выстраивать взаимодействие со своей и со смежными командами, со стейкхолдерами
• Владеете системным и data-driven подходом: умеете работать с аналитикой , запускать и анализировать A/B-тесты, приоритизировать на основе данных и входящих запросов

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Правительство Москвы требуется Head of Learning & Development.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития, руководство, организация и контроль по направлениям учебной и научно-исследовательской деятельности для достижения миссии и целей Института
• Формирование и обеспечение исполнения государственного задания по программам ДПО (программам переподготовки, повышения квалификации)
• Взаимодействие с руководителями Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы по вопросам обучения и развития сотрудников, внедрения образовательных проектов, проведения научных исследований, организации и проведения образовательных мероприятий
• Построение современной системы учебно-методической поддержки, проектирования и проведения программ ДПО для формирования лучшего образовательного опыта на программах Института
• Развитие цифровой платформы управления обучением (LMS) для Института и других учреждений Департамента
• Развитие команды профессорско-преподавательского состава и сообщества привлеченных экспертов и преподавателей

  Требования:

• Высшее образование (Государственное и муниципальное управление)
• Опыт руководства процессами по научной и учебной работе от 5 лет
• Знание цифровых инструментов (Jira, DeepSeek)
• Понимание систем управления (предпочтительно по методу канбан)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница сокращенный день)
• Офис, станция метро Комсомольская

  Откликнуться с резюме.

В МТС Банк требуется Руководитель центра Дизайна продуктов.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать продуктовый и кросс-продуктовый пользовательский опыт, разрабатывать пользовательские сценарии
• Проводить рыночный и конкурентный анализ, анализировать визуальные, отраслевые и индустриальные тренды
• Анализировать потребности и поведения пользователей цифровых продуктов, выявлять и систематизировать проблемы в пользовательском опыте
• Лидировать работу команды продуктовых дизайнеров, планировать ресурсы, выстраивать командные активности (синки, демо), ставить и контролировать выполнение задач и KPI
• Разрабатывать дизайн-стратегии, мониторить и анализировать эффективность использования дизайн-системы
• Проводить презентации и защищать дизайн-решения

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в Финтехе от 3х лет
• Опыт руководства командой от 30 человек и мотивацией сотрудников
• Опыт разработки внедрения дизайн-стратегий
• Опыт внедрения фреймворков цифровой зрелости клиентских путей
• Знание Figma и Miro/FigJam, Adobe (Photoshop, After Effects), инструментов прототипирования и анимации, 3D-редакторов
• Глубокое понимание процессов разработки цифровых продуктов, современных технологий и инструментов разработки, требований и особенностей платформ (веб, iOS/Android)
• Понимание и учёт специфики банковского бизнеса
• Владение инструментами и методиками проектирования (персоны, сценарии, CJM, вайрфрейминг)

  Что предлагают:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• График работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• За спорт: вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС ищут Директора по персоналу, который будет реализовывать и поддерживать HR стратегию.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать hr стратегию;
• Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна;
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении hr вопросов;
• Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков;
• Участвовать в найме руководителей функции и их поддержка в период адаптации;
• Разрабатывать нематериальные программы мотивации и методологию драйверных моделей;
• Взаимодействовать с hr регионов для внедрения проектов функции, управления численностью.

  Требования:

• Опыт в роли управлении персоналом от 6 лет;
• Отсутствие страха к многозадачности;
• Умение работать в команде и автономно;
• Понимание схемы мотивации, методологии драйверных моделей.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Алкогольная компания NOVABEV GROUP ищет молодых и амбициозных специалистов — студентов последних курсов и выпускников, которые:

• Уверенно владеют основными компьютерными программами
• Готовы работать полный день по графику 5/2 с 9:30 до 18:30
• Инициативны и хотят вносить вклад в успех своей команды
• Обладают отличными коммуникативными навыками Для некоторых позиций также важно знание английского языка
• Нацелены строить карьеру в одной из крупнейших компаний страны
• И участвовать в создании и развитии российских брендов с международной известностью

  Направления: 

• Право
• Маркетинг
• IT
• Логистика
• HR
• Финансы
• Продажи

  Условия:

• Стажировка оплачивается
• Оформляется по трудовому договору. Трудовой договор предполагает полную занятость по графику 5/2
• Работа в московском офисе рядом с парком «Музеон»
• Стажеры, показавшие отличные результаты, могут быть приглашены в команду Novabev Group
• Период стажировки до 6-12 месяцев
• По итогам 6-12 месяцев вы можете перейти на позицию специалиста
• После 12-24 месяцев вы сможете перейти на позицию ведущего специалиста

  Этапы отбора:

• Подайте заявку. Расскажите о себе и прикрепите резюме
• Пройдите интервью очно или онлайн
• Продемонстрируйте компетенции в ходе ассеcсмента / Talent Q
• Выполните тестовое задание (для некоторых позиций)
• Получайте опыт, развивайтесь и стройте карьеру в компании-лидере индустрии

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Исполнительного директора сети.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Разработка стандартов концепций заведений
• Определение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития сетей (40+ заведений)
• Формирование инструкций, регламентов заведений
• Организация работы с подчиненными руководителями сетей баров
• Организация операционного запуска новых баров, концепций

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт управления в должности Операционного/Генерального директора сети заведений
• Умеет работать с системами автоматизации бизнес-процессов (iiko, Google)
• Стрессоустойчив и мобилен
• Имеет высокий уровень самоорганизации
• Лидер с развитыми организаторскими способностями

  Компания предлагает:

• Преимущественно удаленный формат работы
• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI) и перспективы роста
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании - лидере отрасли
• Активную работу с профессионалами, знаменитым ресторатором России - Павлом Чесноковым
• Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вместе мы достигли еще большего успеха

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Руководителя отдела закупок.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация закупочной стратегии
• Оптимизация затрат без ущерба для качества
• Оптимизация процесса закупок
• Управление договорами
• Мониторинг рынка и анализ данных по направлению деятельности
• Оптимизация запасов
• Управление рисками
• Регулярная отчетность по всем зонам ответственности

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы (Хорека: сети баров, ресторанов, кафе, клубов/ сети магазинов)
• Системен, проактивен

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и перспективы роста
• Преимущественно удаленный формат работы
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании — лидере отрасли
• Скидочную VIP карту для посещения заведений

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Директора по маркетингу в концертный отдел.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Обязанности:

• Отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии
• Управлять бюджетом
• Анализировать рынок
• Руководить командой маркетологов, Старших интернет маркетологов, подрядчиками по рекламе на аутсорсе
• Работа в Битрикс24, 1С

  Требования:

• Работа в концертном агентстве или организация своих концертов
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет

  Условия:

• График 5/2 сб,вс выходные дни
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, гарантированно оплачивают отпуск 28 календарных дней в год

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя отдела закупок.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой байеров
• Работать с транснациональными поставщиками, проводить переговоры, получать эксклюзивные условия и заключать контракты
• Согласовывать условия поставки (отсрочка платежа, бонусы, маркетинговые акции)
• Осуществлять контроль маркетинговых активностей конкурентов и оперативное реагирование на них, контроль входной цены, контроль доступности товара
• Проводить активный поиск поставщиков/производителей, в том числе региональных
• Разрабатывать и реализовывать стратегию коммерции в разрезе товарного рынка, а также каналов сбыта и регионов
• Проводить мониторинг рынка поставщиков
• Формировать требования к коммерческим условиям с учетом специфики рынка
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по условиям работы

  Ожидания от кандидата:

• Знание технологии закупки, навыки ведения деловых переговоров с поставщиками
• Знание экономики товарных рынков или успешный опыт конкурсных закупок
• Отличные переговорные навыки
• Опыт управления отделом, работа с построением команды, мотивацией

Оптово-торговая компания Комус в поиске Content lead.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами фабрики по производству контента в Компании (фотосъёмка, ретушь, копирайтинг, заведение и управление товарными данными: атрибутами логистики, доступности; сбор и обработка товарного контента: характеристик, фотографий)
• Улучшать количественные и качественные показатели работы подразделения (повышать качество и скорость вывода контента на сайт, снижать стоимость карточки товара)
• Формировать с экономическим обоснованием и контролировать реализацию бизнес-требований к IT по внутренним системам сбора и управления контентом (CMS/PIM/MDM-системы Компании)
• Выстраивать эффективные кросс-взаимодействия
• Формировать требования к аналитической отчетности по объекту Контент и внедрять data-driven подход в команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела контента не менее 3 лет (от 20 человек)
• Опыт работы в PIM (или в трёх и более CMS-системах)
• Экспертные знания аналитических программ: GA/ЯМ/кубы/любые BI-системы
• Опыт работы в таск-трекерах (Битрикс24/Jira)
• Опыт работы в Photoshop и Figma